崗位職責范文(15篇)
在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的崗位職責范文，歡迎大家分享。
崗位職責范文1
職責描述：
1、圍繞設計管理中心制定的裝璜年計劃。月計劃。周計劃開展工作。
2、負責裝璜方案的設計工作。
3、配合附屬方案的設計。
4、負責裝璜方案實施的交底。答疑與指導。
5、負責采購信息的`收集與整理。
6、負責舊盤裝璜整改方案的設計。
7、方案執(zhí)行情況的驗收和檢查。
8、負責相關資料的立卷歸檔。
9、負責所管范圍內所有項目的品質打造。
任職要求：
1、有獨立主持中小型公裝項目的設計經(jīng)驗，具備從方案設計、效果圖到施工圖的全程設計制作經(jīng)驗及能力；或精通深化設計、施工圖制作經(jīng)驗豐富；；
2、熟練操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等軟件；
3、熟悉施工工藝，了解施工材料，具備先進的理念，具備家具、飾品的配置能力及經(jīng)驗。
4、責任心強，善于溝通，具有良好的職業(yè)素質和團隊合作能力。
5、建筑、裝飾設計或環(huán)境藝術等相關專業(yè)大專以上學歷
6、從事公裝設計工作五年以上工作經(jīng)驗（其中大中型裝飾企業(yè)或設計公司3年以上同崗位經(jīng)驗），能夠獨立完成中小型裝飾方案設計
崗位職責范文2
1. 了解掌握客情，核準房間狀態(tài)，合理安排本區(qū)域員工的調配工作。
2. 檢查及安排各樓層工作間、工作車、消毒間的整理、清潔。
3. 巡視管轄區(qū)，檢查清潔衛(wèi)生及對客服務的質量。
4. 掌握并報告所轄房態(tài)，檢查房間的維修保養(yǎng)事宜，做好記錄，嚴格控制維修
房、壞房的數(shù)量；落實客房的大清潔計劃。
5. 留意客人動態(tài)，處理一般性住客投訴，有重大事故時向部門主管報告。
6. 掌握并報告所轄客房的狀況,及時同房務中心核對有差異房態(tài)。
7. 負責報告住客遺失和報失等事項，及時交房務中心并報告前臺和主管。
8. 嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)程，對違反“工作規(guī)程”的員工作出處理，并向上匯報，
負責評核本部門員工浮動工資；對下屬員工評比工作提出具體意見。
9. 加強現(xiàn)場管理能力，對屬下員工業(yè)務、操作培訓，不斷提高員工的素質、業(yè)務水準和操作技能。
10. 負責本區(qū)域員工的`政治思想工作，掌握好員工的思想動態(tài)，及時幫助員工解決困難，建立良好的人際關系和工作氣氛。
11. 按標準查房，對管轄區(qū)域衛(wèi)生工作的安排負完全責任。
12. 定期征詢長住客的意見，及時匯報并處理好長住客人的關系。
13. 作好本管轄區(qū)域范圍內的防火防盜和安全工作，以及協(xié)查通緝犯的工作。
14. 解決本管轄區(qū)域因工作關系產(chǎn)生的各種糾紛和內部投訴，如遇重大問題必須部門主管及經(jīng)理報告。
15. 積極向部門經(jīng)理提出可行性建議。
16. 做好布草管理以及盤點工作。
17. 填寫領班工作日志，完成上司分配的其他任務。
崗位職責范文3
1、嚴格執(zhí)行鍋爐房各項管理制度、堅守崗位、樹立安全第一的思想，精心操作，確保鍋爐安全、經(jīng)濟運行。
2、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴格遵守勞動紀律，不做與本職工作無關的`事。
3、當班時必須對鍋爐及其附屬設備經(jīng)常進行巡回檢查；認真填寫各種記錄、發(fā)現(xiàn)故障應及時處置，并報告班長。
4、認真做好鍋爐及其附屬設備的保養(yǎng)，協(xié)助做好維修工作。
5、做好煤、氣、水、電的計量記錄，努力降低消耗，保持消煙除塵設備的正常運行。
6、保持鍋爐及各項設備清潔，儀表顯示清晰準確，工具擺放整齊，灰渣及時清運、堆放合理、場地和過道清潔。
7、配合鍋爐年檢，事前做好清灰等準備工作。
8、認真學習各項有關法規(guī)，努力鉆研業(yè)務，提高技術水平。
9、必須確保生活供水、供氣，不斷提高服務質量。
崗位職責范文4
一、保質量：在公司和項目經(jīng)理的領導下，樹立質量第一的思想，按照施工生產(chǎn)要求，完成質量指標。
二、在優(yōu)質的基礎上爭高產(chǎn)，保證和超額完成生產(chǎn)任務。
三、降低消耗：樹立勤儉節(jié)約的'思想，積極參加班組經(jīng)濟核算，認真填寫原始記錄，努力降低材料，燃料、周轉材料、工具、動力等各項消耗定額。
四、保證安全、嚴格遵守操作規(guī)程，正確使用勞護用品，經(jīng)常檢查，消除隱患，發(fā)生事故立即搶救傷員，保護好現(xiàn)場及時報告。
五、遵守勞動紀律，服從分配，聽從指揮，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，同違法亂紀現(xiàn)象作斗爭。
六、鉆研技術，精心操作，練好基本功，不斷提高技術業(yè)務水平，做到“四會”即：會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障。
七、管好設備，憑證操作、精心保養(yǎng)，使設備經(jīng)常處于整潔、潤滑、安全狀態(tài)，保證正常運轉。
八、管好工具，妥善保管，帳物相符，防止丟失和損壞。
九、文明生產(chǎn)，嚴禁敲打、摔摜設備和工具，成品安放整齊，保持場地清潔，走道暢通。
十、搞好交接班：安全、任務、質量、設備、工具等情況，認真填寫交接班記錄。
崗位職責范文5
1、上班期間，工廠門衛(wèi)崗位職責對出廠員工需憑各部門主管開具的放行條方可放行并做好回廠登記，所有放行條必須有主管以上領導簽字方有效，員工放行條需交人事部備查。
2、上班期間所有員工不得因私人原因接待來訪。工廠門衛(wèi)不得放非公事人員進入工廠，對于因公辦事的人入廠做好登記工作，并指引到具體接待人辦公室。
3、對于外來車輛必須指引到指定位置停放，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外）。
4、對工廠大門區(qū)域內的衛(wèi)生負責。保持清潔，無雜物。
5、工廠門衛(wèi)崗位職責-按工廠要求嚴格控制出廠人員所帶物品，所有帶出廠物品必須開具放行條后方可放行。不得循私情將工廠物品放出。對于所有設備出廠必須有生產(chǎn)主管以上人員開具的放行條方可放行。（入公司大倉庫的設備除外）
6、工作時間內不得缺崗，打瞌睡，需在大門區(qū)域內不斷巡查，大門處不得有人員聚集，及時發(fā)現(xiàn)大門內外的.特殊情況并及時通知人事部和公司物管部。保持警惕，以防偷竊或其他事件的發(fā)生。
7、工廠門衛(wèi)注重儀表，態(tài)度端正，對待進出員工和外來人員不卑不亢，言行得體。
8、每天工人下班后，檢查各部門關門窗、關設備情況，并于第二天報人事部處理。
崗位職責范文6
1、服從領導安排，遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度。
2、負責倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達成帳、卡、單、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質狀態(tài)。
3、對照生產(chǎn)領料出庫單，按照先進先出原則發(fā)料。
4、按照采購入庫通知單的數(shù)量進行收料
5、物料進入倉庫管理，庫位的'籌劃與正確合理的擺放。
6、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作。
7、每日原材料明細賬目的登記和對車間入庫成品進行點數(shù)。
8、負責盤點庫存原材料和成品。
9、現(xiàn)場“7S”
10、接受并完成上級交代的其它工作任務。
崗位職責范文7
在本校學員中，有志全身心投入教師行業(yè)并有自愿留校培養(yǎng)的學員，經(jīng)試用合格為助教。
1、以輔助教師教學為主，有高度的責任心。
2、聽從教師安排，主動配合課教師教學工作、班級日常管理工作。
3、實踐課中做到站立式循環(huán)輔導，一視同仁，認真做好學生實踐點評工作，確保實操效果。
4、嚴格監(jiān)督學員日常問好、校服、�？üぷ�
5、多聽，多看，保證與主課老師的教學口語一直，輔導統(tǒng)一。
6、熟悉課程內容，豐富教學，定期主動試講課程，提升個人授講能力。
7、主動檢查課后班級衛(wèi)生、空調、物品擺放等，并對其負責。
8、及時認真批改作業(yè)，當日學員作業(yè)應當日批改完，次日返還學員手中，學員評語批分，多給予鼓勵，客觀分析，不主觀，不偏見.。
9、助教老師須認真回答學員提出有關學習方面的問題，如遇不懂的`問題，不回避，不隱瞞，及時找到教師解決。
10、上班時間，不能做與本職無關的事，如到辦公室閑聊、打私人電話等。
11、主動提升專業(yè)技能，勤加練習。
12、多與主課老師溝通，及時解決問題，切勿擅自處理重大事情。
13、多看與教學心里有關書籍，主動與情緒波動的學員溝通，提升學員學習的積極性。
14、以月、季、年為單位擬定個人成長計劃（個人技術的提升計劃、個人班級管理的提升計劃、個人授講的提升計劃、個人心態(tài)提升等）。
崗位職責范文8
1、協(xié)助上級進行風控管理、結算管理、實物交割等體系化建設。
2、按照交易規(guī)則對交易商帳戶進行日常管理。
3、按銀行賬戶建立存款臺賬，每日與銀行及結算總賬核對余額。
4、及時整理、裝訂銀行憑單等原始憑證，制作收、付、轉記賬憑證并錄入電腦。
5、對拖欠資金的交易商追繳欠款，制定本市場代提前交收方案。
6、審核確認會計憑證，審查會計資料;復審柜臺業(yè)務員的一切業(yè)務或單據(jù)。
7、每月組織結轉各項代收費用、核對和處理各往來賬項。
8、保管和使用市場結算專戶的法人名章及異地收付款業(yè)務密碼。
9、月末撰寫貨款收付報表分析。
10、上級領導交辦的`其他工作。
崗位職責范文9
第一條 嚴格遵守設備操作規(guī)程，不違規(guī)操作。
第二條 運轉中注意電動機、滾筒及軸承的溫度變化情況，保持其溫度在行業(yè)標準規(guī)定的范圍內。
第三條 嚴格執(zhí)行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。
第四條 遵守各項勞動紀律，有事請假，不得擅自離崗、串崗，上班期間不干與工作無關的.事情。
第五條 服從工作安排，認真與該崗位的上下道工序保持好聯(lián)系，搞好物料的輸送工作。
第六條 運轉中注意檢查緩沖托輥、調偏托輥的工作情況，發(fā)現(xiàn)有脫落時，做好記錄，待停機時及時更換。檢查各緊固件的緊固情況，當有松動時，待停機時及時處理。
第七條 運轉中注意檢查來料中是否夾雜大塊鐵器等堅硬器物，防止撕破皮帶，導致生產(chǎn)中斷的事故。
第八條 按相關要求搞好設備日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)異常情況時要及時向有關部門反映并采取有效措施處理。
第九條 搞好本崗位的衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)。
崗位職責范文10
1、操作人員上崗前穿戴好勞動保護用品，將長發(fā)挽入工作帽內，防止卷入皮帶發(fā)生人身受傷事故。
2、開機前必須對設備進行全面檢查，排除障礙物，做好開機準備工作、確認皮帶上和皮帶機部位無人方可開機。
3、開機前檢查輸送機的`安全裝置是否齊全，檢查轉動部位，改向滾筒及托輥等軸承潤滑情況，嚴禁在無潤滑油時運轉；機架及緊固件是否有變形、松動現(xiàn)象，確認無誤后方可開機。多節(jié)皮帶串聯(lián)時，其開機的順序是卸料端至喂料端依次啟動。
4、開機以后，先空轉3-5min，檢查各部運行是否正常，皮帶有無打滑、刮卡及跑偏現(xiàn)象，如有及時調好。如無異常方可載負荷運行。
5、運行中如發(fā)現(xiàn)皮帶跑偏、打滑、亂跳等異�，F(xiàn)象時，應及時進行調整。皮帶打滑時，嚴禁用腳蹬、手拉、壓桿子、往轉輪和皮帶間塞東西等方法處理。皮帶松緊度不合適，要及時調整拉緊裝置
6、運行中要注意檢查電機、變速箱、傳動齒輪、軸承軸瓦、聯(lián)軸器、傳動皮帶、滾筒、托輥等是否正常。
7、巡檢和操作時，禁止從皮帶上方跨越、皮帶下方穿越通過，所有安全防護裝置、安全欄桿必須牢固可靠；上下樓梯巡查時，要扶好樓梯扶手，防止滑倒跌傷。
8、設備運行時，嚴禁用手觸摸設備的運轉部位，嚴禁在皮帶下打掃衛(wèi)生和清料
9、皮帶運行中或停機時，嚴禁人員在皮帶上行走或休息
10、設備出現(xiàn)異�；蚬收蠒r，要在設備停止運轉并切斷電源的狀
態(tài)下進行，嚴禁邊與運轉邊維修
11、往皮帶上加料一定要均勻，防止加料過多，壓死皮帶，影響機械安全運轉。
皮帶工崗位職責
1、遵守各項規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，聽從班長指揮；
2、了解和掌握皮帶機的技術要求；
3、按要求對皮帶機進行維護、保養(yǎng)、更換易損件；
4、檢查設備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報送帶班長；
5、經(jīng)常清理衛(wèi)生，達到文明生產(chǎn)要求；
6、如實向相伴同崗員工交待設備運行情況和存在問題；
7、配合檢修人員，對設備進行檢修；
崗位職責范文11
獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業(yè)服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。
1、負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。
2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關系。
3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。
4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標
5、指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人。獵頭顧問是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級成員，是從事獵頭服務的'專業(yè)人員。獵頭顧問的水平和數(shù)量，直接決定獵頭業(yè)務的質量。
崗位職責范文12
1、在財務部門經(jīng)理的領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關規(guī)定，負責擬訂公司成本核算實施細則，在董事會批準后組織執(zhí)行。
2、負責整個公司的內部核算，并及時提供其相關的數(shù)據(jù)分析；對銷售人員的工資提成進行考核并計算，對相關的數(shù)據(jù)指標進行經(jīng)濟核算，并將核算后的數(shù)據(jù)準確、及時提供給公司相關部門。
3、解讀和精通公司現(xiàn)行預算和提成核算的全部內容及相關的標準和文件，掌握員工人數(shù)及其工種、工資等級、工資標準等與工資相關的情況；負責公司成本和銷售的.核算工作。制定和實施成本控制措施，進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核。
4、復核或審核考勤表和工資表、獎金表；辦理代扣款項，計算實發(fā)工資額；組織工資、獎金的發(fā)放。
5、主動為有關人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關的成本資料和財務分析報表，分析公司各部門資金占用情況，提出資金管理方案建議。
6、當公司推行全面新的成本核算管理和內部核算等制度時，協(xié)助有關主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、預算標準，并協(xié)助各部門的核算員數(shù)據(jù)的及時上報和核對其數(shù)據(jù)。
7、學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。
8、負責組織存貨的定期清查，盤點工作，按會計制度規(guī)定，對所發(fā)生的盤盈、盤虧、過時變質、毀損需要報廢的貨物，要組織相關專業(yè)人員，要認真查明原因，進行鑒定后，分別情況進行處理。
9、做好相關成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作，不斷監(jiān)督、調查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。
崗位職責范文13
在街市中，我們可以看到多個專賣店，而來管理專賣店的除了店長，還有忙碌的店長助理。店長助理是從事哪些工作的呢？以下介紹一些實用的店長助理崗位職責，可供參考。
1、對門店店長負責，根據(jù)店長指示開展工作。
2、協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在門店得到貫切、落實。
3、協(xié)助店長做好門店銷售工作：
�。�1）協(xié)助店長落實門店的銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。
�。�2）帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。
（3）指導員工進行新商品的推介、促銷的.調整或更換。
�。�4）跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。
�。�5）指導和跟蹤門店的換季銷售工作。
（6）跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。
（7）對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。
4、協(xié)助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。
5、及時向店長反饋門店的運行情況。
6、在店長授權下代行店長職責，對店長和門店負責。
崗位職責范文14
1、嚴格執(zhí)行《鍋爐安全技術規(guī)章規(guī)程》的`有關規(guī)定，遵守操作規(guī)程，保證鍋爐安全、經(jīng)濟地運行。
2、工作時間不得擅自離開崗位和做本崗無關的事，認真監(jiān)視水位氣壓。
3、堅持文明生產(chǎn)，保證按時供氣，按時開放開水、熱水。
4、鍋爐在運行時發(fā)生異常應采取緊急措施，并立即報告主管負責人。
5、認真做好設備維修保養(yǎng)，對管道跑氣、漏水應及時修理，保證設備完好。
6、經(jīng)常保持場地、機具整潔，做到鍋爐房內無煤渣，無雜物。
7、按時上班，上班時間不得隨便離開工作崗位，做好交接班工作認真填好值班登記簿并要交待好上班和下班的工作注意點。
8、虛心學習，不斷提高業(yè)務水平，保證蒸汽用量。
9、嚴格按照規(guī)程操作確保安全。節(jié)約用煤（油）、用電，降低消耗。
10、保持鍋爐房內外的清潔衛(wèi)生，鍋爐污水堅持天天清換。
11、上班時不得酗酒。
崗位職責范文15
�。ㄒ唬� 完成總經(jīng)理、辦公室主任指定交辦的各項事務。就總經(jīng)理交待的事務只對總經(jīng)理負責，保證總經(jīng)理與各部門之間上傳下達的暢通。
�。ǘ� 負責轉交辦理各部門與總經(jīng)理 之間的文件往來。由總經(jīng)理室發(fā)出的各種文件，負責及時反饋各部門在實際執(zhí)行過程中的問題及建議并了解執(zhí)行情況。
（三） 負責相應的會議記錄，并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經(jīng)理匯報。
�。ㄋ模� 負責起草總經(jīng)理交辦的各種文件，整理總經(jīng)理室的.文件。搜集、整理、提供相應的信息資料，為總經(jīng)理對公司各項問題做出決策提供依據(jù)。
�。ㄎ澹� 積極協(xié)調好與各部門的各種關系，為開展總經(jīng)理交辦的各項任務創(chuàng)造良好的條件。對于公司外部需會見總經(jīng)理的人員，做好接待工作。
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