經(jīng)理崗位職責

時間：2023-04-06 08:59:01 崗位職責我要投稿

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【熱】經(jīng)理崗位職責

　　在我們平凡的日常里，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【熱】經(jīng)理崗位職責

經(jīng)理崗位職責1

　　1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。

　　2、授權各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實

　　3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整

　　4、負責召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經(jīng)理工作匯報。

　　5、負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃實施。

　　6、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

　　7、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業(yè)的重要公關活動，處理企業(yè)的重大對外關系問題。

　　8、組織制定企業(yè)的'各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

經(jīng)理崗位職責2

　　1、負責大客戶部的銷售工作，包括目標大客戶的開發(fā)與維護，達成公司制定的銷售指標；

　　2、定期拜訪目標大客戶，充分了解客戶需求并積極跟進，制定合理方案，負責方案演示、談判，了解追蹤公司相關部門的工作，保證方案的有效實施；

　　3、維持與現(xiàn)有大客戶的`良好業(yè)務關系，及時更新公司產(chǎn)品信息，傳達企業(yè)及品牌文化；

　　4、建立大客戶檔案，確保各項資料完整、準確，并做好動態(tài)管理；

　　5、準時提交各項銷售報告，遵守公司的各項管理制度；

　　6、配合市場部門開展各類與大客戶部有關的客戶活動。

經(jīng)理崗位職責3

　　1、客戶接待、維護的工作;

　　2、協(xié)助經(jīng)理進行小區(qū)客戶開發(fā)，協(xié)助設計師談單，配合量房，促成簽單;

　　3、通過電話、微信等方式進行客戶回訪、記錄反饋信息，了解客戶需求;

　　4、上級領導安排的其他工作

經(jīng)理崗位職責4

　　1、根據(jù)招商計劃完成招商任務。

　　2、安排客戶進行實地考察，介紹并導覽項目。

　　3、通過電話和上門拜訪，從客戶端積累潛在客戶。

　　4、合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關后續(xù)裝修及開業(yè)事宜。

　　5、完成領導交辦的其他工作

經(jīng)理崗位職責5

　　1、提供產(chǎn)品技術支持，包括咨詢解答、產(chǎn)品培訓、現(xiàn)場技術指導，故障分析和排除等;

　　2、制定相關產(chǎn)品的作業(yè)指導書、工藝文件、產(chǎn)品說明書等技術文檔;

　　3、協(xié)助銷售部推廣公司產(chǎn)品;

　　4、協(xié)助客戶解決設備使用中遇到的問題，對用戶反饋的.產(chǎn)品使用問題收集、處理、跟蹤;

　　5、負責撰寫終端測試產(chǎn)品的相關技術文檔和培訓資料;

經(jīng)理崗位職責6

　　1.貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關法律、法規(guī)、政策和標準，執(zhí)行公司的各項管理制度。

　　2.經(jīng)授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。

　　3.負責在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標，主持制定項目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標。

　　4.負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的.各項管理制度。

　　5.嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現(xiàn)。

　　6.負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調(diào)整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。

　　7.負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。

　　8.嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算。

　　9.積極開展市場調(diào)查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。

　　10.強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。

　　11.做好項目部的思想政治工作。

　　12.協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。

　　13.負責協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。

　　14.完成領導交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位職責7

　　職責：

　　1、結(jié)合產(chǎn)品商業(yè)目標和用戶訴求，負責產(chǎn)品功能的定義、規(guī)劃和設計;

　　2、進行用戶調(diào)研、訪談、問卷等定性研究，和基于產(chǎn)品數(shù)據(jù)和用戶行為數(shù)據(jù)的定量研究，制定產(chǎn)品計劃;

　　3、針對產(chǎn)品計劃，主導從發(fā)散到收斂的產(chǎn)品設計過程，輸出必要的'文檔(用例、藍圖、草圖、低保真原型);

　　4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保產(chǎn)品敏捷迭代的節(jié)奏，確保產(chǎn)品按時保質(zhì)交付;

　　5、基于用戶意見和數(shù)據(jù)結(jié)果，強化產(chǎn)品運營，并持續(xù)推動產(chǎn)品改進。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗3年及以上，有移動端社交類軟件經(jīng)驗尤佳;

　　2、具備獨立撰寫產(chǎn)品文檔的能力，熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設計技巧，有成功的產(chǎn)品成果案例;

　　3、具備較強的邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達能力，對運營數(shù)據(jù)和指標有深刻理解，精通基于數(shù)據(jù)的用戶行為分析;

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團隊合意識，充滿正能量，有成功互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理案例或具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

經(jīng)理崗位職責8

　　第一、負責公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。

　　第二、崗位說明書的制定及人事制度的.制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。

　　第三、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。

　　1）招聘準備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；

　　2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；

　　3）實施面試，確定試聘人選。

　　第四、負責公司員工合同管理。

　　1）簽訂勞動合同；

　　2）交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系；

　　3）勞動合同存檔管理。

　　第五、負責員工績效考核。選擇員工考核方法（分級法、KPI關鍵指標考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法），對員工進行定期考核。

　　第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續(xù)辦理。

經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責公司相關法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢;

　　2、負責為公司日常經(jīng)營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;

　　3、負責公司重要英文文件翻譯及審核工作;

　　4、負責為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓,協(xié)助領導處理相關法律事務。

　　崗位要求:

　　1、法律相關專業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經(jīng)驗;

　　2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關行業(yè)法律事務;

　　3、具備企業(yè)管理、財務等綜合知識,能夠獨立處理法律事務;

　　4、具有較強的邏輯思維能力、較強的`溝通能力、分析及應變能力和文字功底;

　　5、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力;

　　6、有律師職業(yè)證書和海外律師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

經(jīng)理崗位職責10

　　1、本科以上學歷；

　　2、中英文俱佳，五年以上工作經(jīng)驗；

　　3、學習能力強、責任心強，良好的團隊合作意識和客戶服務意識；

　　4、優(yōu)秀的`語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、很強的開拓技巧、談判技巧及能力；

　　6、有相關從業(yè)經(jīng)驗、海歸者優(yōu)先考慮；

經(jīng)理崗位職責11

　　內(nèi)控審計項目經(jīng)理崗位職責

　　崗位職責:

　　1、制定并優(yōu)化工程項目審計制度及相關流程，

　　2、對工程項目的`策劃/招投標/合同等相關內(nèi)容和過程進行審計;

　　3、工程項目預算決算過程及結(jié)果的審計;

　　4、工程施工合同執(zhí)行情況/工程施工過程的審計工作;

　　5、部門內(nèi)部交叉監(jiān)督。

　　崗位要求:

　　1、土木工程、工程預決算或其他建筑相關專業(yè);

　　2、造價師;

　　3、工程項目管理、預決算等3年以上工作經(jīng)驗;

　　4、可以短期出差、出國;

　　5、有國外工程項目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　內(nèi)控審計項目經(jīng)理崗位

經(jīng)理崗位職責12

　　工作職責：

　　1、負責支持系統(tǒng)開發(fā)部的建設工作；

　　2、負責帶領團隊完成支持系統(tǒng)的業(yè)務項目的'開發(fā)、實施和維護工作，包括營銷、催收、客服等；

　　3、負責解決支持系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術難點和業(yè)務痛點；

　　4、負責指導和培訓團隊成員，提升開發(fā)效率與質(zhì)量，提升開發(fā)技能；

　　5、負責部門的團隊管理，包括工作安排，績效考核，人員培養(yǎng)，業(yè)務規(guī)劃等。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

　　2、至少5年以上工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、精通微服務設計、java、spring，熟悉spring開發(fā)體系，熟悉redis、mongoDB等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務設計理念；

　　4、具有一定的設計經(jīng)驗和架構能力，熟悉領域驅(qū)動設計理論優(yōu)先；

　　5、熟悉金融業(yè)務，有金融行業(yè)背景、熟悉催收、營銷業(yè)務優(yōu)先。

經(jīng)理崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、制定和完善公司的培訓規(guī)章制度；

　　2、對整個公司和各部門的培訓需求進行調(diào)查，分析了解人崗狀況；

　　3、制定培訓計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預算等；

　　4、培訓項目的實施與協(xié)調(diào)；

　　5、培訓效果的評估。

　　任職資格：

　　1、大專科以上學歷，教育學、心理學、市場營銷專業(yè)、人力資源管理、管理類相關專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗，二年以上管理經(jīng)驗；

　　2、有培訓項目的運作經(jīng)驗，熟悉培訓流程，能高效整合培訓資源、設計培訓方案。

　　3、對工作有高度熱情、充滿激情工作狀態(tài)、厲行創(chuàng)新、責任感強、高度組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、具有較強的`親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；

　　5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

經(jīng)理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、安全生產(chǎn)：負責影城現(xiàn)場的消防安全、員工和觀眾的人身安全相關的管理工作，以及相關聯(lián)的各項制度及預案；

　　2、突發(fā)事故：預防及處理突發(fā)事件、客戶投訴等，維護影城品牌及形象，并提高客戶滿意度；

　　3、營運效率：按要求建立、維護和完善影城各項內(nèi)部規(guī)章制度和運營流程，提高運營效率；

　　4、經(jīng)營指標：根據(jù)公司確定的影城年度收入、現(xiàn)金流和利潤指標，承擔完成指標的任務，并制定具體的營銷計劃和方案，分解落實執(zhí)行；

　　5、控制成本：做好影城預算、決算管理，嚴格控制好影城經(jīng)營性的'成本支出；

　　6、提高營收：實施和維護好集團品牌戰(zhàn)略，制定影城的市場營銷策略，實現(xiàn)票房和非票收入的指標任務完成，提升市場和品牌影響力；

　　7、創(chuàng)新經(jīng)營：及時掌握電影市場行情，不斷研發(fā)和創(chuàng)新產(chǎn)品項目以及經(jīng)營模式，開拓、建立和維護有效的產(chǎn)品渠道；

　　8、外聯(lián)工作：建立影城良好的外部關系，特別是與相關政府部門、商業(yè)機構、物業(yè)及團體客戶建立良好的合作關系；

　　9、設備設施：全面熟悉和了解各項設施設備的運轉(zhuǎn)情況，加強設備管理工作，監(jiān)督和提升放映水平，預防和消除各類放映事故，合理控制損耗，降低運營成本；

　　10、人才儲備：負責落實各級員工的專業(yè)培訓和素質(zhì)培訓工作，提高崗位技能和服務意識，提升人員整體素質(zhì)，物色儲備梯隊人才，積極正面宣傳企業(yè)文化，提高員工歸屬感和滿意度，提長凝聚力。

　　任職資格：

　　1、全日制大專及以上學歷，酒店管理、市場營銷或相關管理專業(yè)優(yōu)先，具有一定的財務知識，對財務預算、成本控制具有較強的管理能力；

　　2、三年以上影院管理、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務行業(yè)、文化娛樂產(chǎn)業(yè)營銷或運營管理工作經(jīng)驗，兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷；熱愛電影，對電影行業(yè)特點有所了解；

　　3、誠實敬業(yè)，有責任心，具備較強的業(yè)績目標意識、數(shù)據(jù)統(tǒng)計意識與分析能力、客戶服務意識，具有較強的經(jīng)營管理能力，具備較強的獨立處理問題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應變能力，具有良好的團隊協(xié)作精神和團隊激勵能力。