部長(zhǎng)的崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會(huì)，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？下面是小編收集整理的部長(zhǎng)的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
部長(zhǎng)的崗位職責(zé)1
一、保衛(wèi)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：保衛(wèi)部經(jīng)理
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：主管、領(lǐng)班、保安員
崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)本部門(mén)全面工作，保障酒店財(cái)產(chǎn)及賓客、員工的財(cái)物和人身安全。
（二）負(fù)責(zé)制定酒店安全保衛(wèi)規(guī)章制度、安全管理方案和防范預(yù)案，審定各部門(mén)崗位安全制度、規(guī)定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，行使安全方面的獎(jiǎng)懲權(quán)限。
�。ㄈ┎渴鸢脖２扛黜�(xiàng)工作，檢查落實(shí)情況；負(fù)責(zé)指揮、管理酒店消防、警衛(wèi)等崗位的日常工作。
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)酒店消防設(shè)施設(shè)備管理，確保處于良好狀態(tài)。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)指揮處理火災(zāi)，組織義務(wù)消防隊(duì)并指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，結(jié)合實(shí)際配備必要的防火器材和安全防范設(shè)備。
�。┚S護(hù)酒店內(nèi)部治安秩序，預(yù)防、查處治安事故，協(xié)助執(zhí)法部門(mén)偵破違法犯罪案件。（七）負(fù)責(zé)組織調(diào)查酒店內(nèi)發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出處理意見(jiàn)，匯報(bào)查處結(jié)果。
�。ò耍﹨f(xié)助總經(jīng)理做好員工的安全教育和遵紀(jì)守法教育，組織開(kāi)展“四防”教育，配合人事部門(mén)對(duì)新員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)和崗位安全技能培訓(xùn)。
（九）負(fù)責(zé)本部門(mén)干部、員工的管理、培訓(xùn)、考核、評(píng)估及聘任和推薦等內(nèi)勤工作，建立保衛(wèi)工作檔案。
（十）負(fù)責(zé)完成酒店領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的其他工作。
二、消防中控主管崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：消防中控主管
直接上級(jí)：安保部經(jīng)理
直接下級(jí)：中控員
崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：
�。ㄒ唬┫乐锌刂鞴茉诎脖２拷�(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)控中心的日常工作。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)展中心制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促指導(dǎo)監(jiān)控中心人員的日常工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)會(huì)展中心的各項(xiàng)消防、監(jiān)控設(shè)備的管理，確保處于良好狀態(tài)。（四）對(duì)消防監(jiān)控人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高消防人員的`專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。（五）積極配合國(guó)家公安部門(mén)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
三、消防中控員崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：消防中控員
直接上級(jí)：消防中控主管
直接下級(jí)：消防中控員
崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：
�。ㄒ唬┳袷乇O(jiān)控中心的各項(xiàng)管理規(guī)定和工作要求，服從主管的領(lǐng)導(dǎo)。
�。ǘ┴�(fù)責(zé)監(jiān)控會(huì)展中心客房、公共場(chǎng)所、內(nèi)部區(qū)域的情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)錄像、記錄，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)對(duì)各種設(shè)備報(bào)警后的處理（煙感、煤氣報(bào)警、匪警鈴等）。
�。ㄋ模┌l(fā)生火災(zāi)報(bào)警時(shí)立即核實(shí)，及時(shí)消除隱患。做好值班和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。（五）熟悉掌握會(huì)展中心內(nèi)部各區(qū)域的消防設(shè)施情況。
�。┴�(fù)責(zé)做好交接班手續(xù)，對(duì)上級(jí)布置的監(jiān)視對(duì)象、監(jiān)視重點(diǎn)要詳細(xì)記錄和交接清楚。（七）遇有火險(xiǎn)發(fā)生要及時(shí)查明原因向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取應(yīng)急措施，果斷處理。（八）根據(jù)領(lǐng)班的安排，做好監(jiān)控中心的日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
四、內(nèi)保崗位說(shuō)明書(shū)
職務(wù)名稱(chēng)：內(nèi)保
直接上級(jí)：保衛(wèi)部經(jīng)理
崗位職責(zé)及主要工作內(nèi)容：
�。ㄒ唬┦芾碜〉昕腿�、會(huì)展中心員工發(fā)生丟失財(cái)物案件的投訴及協(xié)助有關(guān)部門(mén)偵破工作。（二）對(duì)會(huì)展中心員工的違法、違紀(jì)事件進(jìn)行調(diào)查，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。（三）建議對(duì)不適合在要害部位工作的人員進(jìn)行調(diào)整。
�。ㄋ模┰诮�(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)全店員工和長(zhǎng)住客戶進(jìn)行安全知識(shí)的宣傳、教育，指導(dǎo)他們開(kāi)展安全防范工作。
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)登記和保管員工卡片及有關(guān)文件資料。
（六）負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)人員、涉嫌人員進(jìn)行摸底，掌握思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)建立各種案件的檔案。（七）負(fù)責(zé)重大節(jié)日、重大活動(dòng)、大型宴會(huì)及有重要首長(zhǎng)出席的宴會(huì)、集會(huì)的安全保衛(wèi)工作和各部位的安全檢查工作。
�。ò耍┡浜蠂�(guó)家安全機(jī)關(guān)在店內(nèi)進(jìn)行工作。
部長(zhǎng)的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、制定營(yíng)銷(xiāo)中心年度/季度/月度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌企業(yè)/品牌/產(chǎn)品宣傳方案的策劃及執(zhí)行;
3、統(tǒng)籌公司級(jí)/營(yíng)銷(xiāo)中心級(jí)大型活動(dòng)、車(chē)展活動(dòng)、經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)推廣及終端促銷(xiāo)等活動(dòng)的.策劃及執(zhí)行;
4、統(tǒng)籌新能源營(yíng)銷(xiāo)中心市場(chǎng)部的日常工作、人員管理、公關(guān)公司的對(duì)接與管理等。
任職資格：
1、乘用車(chē)主機(jī)廠或新能源汽車(chē)3年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;
2、公關(guān)公司或主機(jī)廠1年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;
3、熟悉運(yùn)用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)整理、分析能力;
4、熟悉相關(guān)廣告推廣方式，如網(wǎng)絡(luò)廣告、戶外廣告、電視電臺(tái)、新媒體等;
5、有大型公司行業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;
6、思維富有想象力和創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);工作細(xì)致認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及分析、處理問(wèn)題能力;
8、身體素質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，有一定的抗壓能力。
部長(zhǎng)的崗位職責(zé)3
一、服從領(lǐng)導(dǎo)，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，遇事要報(bào)告；
二、堅(jiān)守崗位、文明服務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)上崗，不得擅離職守，執(zhí)勤時(shí)注意風(fēng)紀(jì)，做到服裝整齊干凈、儀表端莊、精神飽滿、態(tài)度和藹、禮貌待人、辦事公道、熱誠(chéng)為客人服務(wù)，
當(dāng)班期間嚴(yán)禁喝酒、會(huì)客、耍特權(quán)、粗暴無(wú)禮和侮辱人格的行為。統(tǒng)一服裝，戴帽和佩帶工牌，不得披衣、敝懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽，不留長(zhǎng)發(fā)、胡須、不留長(zhǎng)鬢角；
三、嚴(yán)格遵守交接班制度，接班人員未到崗，仍要堅(jiān)守崗位，接班保安員應(yīng)提前到達(dá)崗位；
四、注意觀察來(lái)往人員的情況及其攜帶的物品，遇到可疑人員和物品要選擇適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)、位置加以監(jiān)視，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)班；
五、熟悉酒店內(nèi)外各種設(shè)備及物品擺放位置，如發(fā)理移動(dòng)物品和設(shè)備的可疑情況要立即查明及報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)班；
六、注意團(tuán)結(jié)，互相學(xué)習(xí)，互相愛(ài)護(hù)，做到不利團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利團(tuán)結(jié)的事不做，維護(hù)本部的'團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，內(nèi)務(wù)要求一定要規(guī)范；
七、嚴(yán)格遵守保密制度；
八、認(rèn)真完成上級(jí)指派的其它工作任務(wù)。
部長(zhǎng)的崗位職責(zé)4
1、奶源戰(zhàn)略與奶源目標(biāo):
結(jié)合技術(shù)服務(wù)本部戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司整體奶牛防疫、繁育目標(biāo),并組織達(dá)成。
2、建立防疫繁育服務(wù)體系和工作機(jī)制:
負(fù)責(zé)防疫繁育技術(shù)服務(wù)管理體系的建立與改進(jìn)完善;建立防疫繁育服務(wù)管理機(jī)制;
3、建立防疫繁育技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):
防疫繁育技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、驗(yàn)證與優(yōu)化;制定社會(huì)牧場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中的防疫繁育參數(shù)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),組織對(duì)社會(huì)牧場(chǎng)生產(chǎn)中防疫繁育技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的驗(yàn)證與評(píng)審;對(duì)社會(huì)牧場(chǎng)生產(chǎn)中防疫繁育數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析、驗(yàn)證與改善;整合技術(shù)資源,提升自有牧場(chǎng)防疫、繁育管理水平;
4、解決牧場(chǎng)生產(chǎn)中的飼養(yǎng)問(wèn)題:
負(fù)責(zé)解決自有和社會(huì)牧場(chǎng)防疫、繁育中存在的技術(shù)問(wèn)題;并制定具體的'改進(jìn)、行動(dòng)計(jì)劃,推動(dòng)落實(shí)和執(zhí)行,持續(xù)追蹤直至關(guān)閉;依據(jù)不同牛群情況,制定并組織落地防疫、繁育計(jì)劃,確保牛群健康,幫助牧場(chǎng)提升繁育指標(biāo);
5、優(yōu)秀社會(huì)牧場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理分析、報(bào)告與經(jīng)驗(yàn)分享:
制定優(yōu)秀社會(huì)牧場(chǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),組織評(píng)選出優(yōu)秀牧場(chǎng),并向其他社會(huì)牧場(chǎng)進(jìn)行宣貫和經(jīng)驗(yàn)分享,組織技術(shù)交流與推廣;
6、社會(huì)牧場(chǎng)智能化的推動(dòng):
推廣牧場(chǎng)繁育信息化技術(shù),通過(guò)信息化技術(shù)提升奶牛發(fā)情監(jiān)測(cè)和受胎率;
7、奶源數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè):
建立牧場(chǎng)繁育指標(biāo)和繁育大數(shù)據(jù),通過(guò)繁育數(shù)據(jù)平臺(tái)管理,掌控和提升奶源基地整體繁育水平,調(diào)控繁育計(jì)劃,平衡全年產(chǎn)奶量;
8、培訓(xùn)管理:
負(fù)責(zé)奶源系統(tǒng)和牧場(chǎng)各關(guān)鍵崗位人員培訓(xùn)提升,參與奶源技術(shù)服務(wù)管理相關(guān)崗位人員人事推薦、能力提升等相關(guān)工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、碩士及以上優(yōu)先;
2、畜牧及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、5年以上畜牧行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉畜牧業(yè)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、具備奶防疫繁育專(zhuān)業(yè)知識(shí)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析、牧場(chǎng)生產(chǎn)工藝、原奶質(zhì)量安全控制;
(主要服務(wù)社會(huì)牧場(chǎng),所以會(huì)經(jīng)常出差)
直接下屬:1人
技術(shù)服務(wù)主要在:河北、山西、江蘇、東北
1、奶源戰(zhàn)略與奶源目標(biāo):
結(jié)合技術(shù)服務(wù)本部戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司整體奶牛防疫、繁育目標(biāo),并組織達(dá)成。
2、建立防疫繁育服務(wù)體系和工作機(jī)制:
負(fù)責(zé)防疫繁育技術(shù)服務(wù)管理體系的建立與改進(jìn)完善;建立防疫繁育服務(wù)管理機(jī)制;
3、建立防疫繁育技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):
防疫繁育技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、驗(yàn)證與優(yōu)化;制定社會(huì)牧場(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中的防疫繁育參數(shù)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),組織對(duì)社會(huì)牧場(chǎng)生產(chǎn)中防疫繁育技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的驗(yàn)證與評(píng)審;對(duì)社會(huì)牧場(chǎng)生產(chǎn)中防疫繁育數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析、驗(yàn)證與改善;整合技術(shù)資源,提升自有牧場(chǎng)防疫、繁育管理水平;
4、解決牧場(chǎng)生產(chǎn)中的飼養(yǎng)問(wèn)題:
負(fù)責(zé)解決自有和社會(huì)牧場(chǎng)防疫、繁育中存在的技術(shù)問(wèn)題;并制定具體的改進(jìn)、行動(dòng)計(jì)劃,推動(dòng)落實(shí)和執(zhí)行,持續(xù)追蹤直至關(guān)閉;依據(jù)不同牛群情況,制定并組織落地防疫、繁育計(jì)劃,確保牛群健康,幫助牧場(chǎng)提升繁育指標(biāo);
5、優(yōu)秀社會(huì)牧場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理分析、報(bào)告與經(jīng)驗(yàn)分享:
制定優(yōu)秀社會(huì)牧場(chǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),組織評(píng)選出優(yōu)秀牧場(chǎng),并向其他社會(huì)牧場(chǎng)進(jìn)行宣貫和經(jīng)驗(yàn)分享,組織技術(shù)交流與推廣;
6、社會(huì)牧場(chǎng)智能化的推動(dòng):
推廣牧場(chǎng)繁育信息化技術(shù),通過(guò)信息化技術(shù)提升奶牛發(fā)情監(jiān)測(cè)和受胎率;
7、奶源數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè):
建立牧場(chǎng)繁育指標(biāo)和繁育大數(shù)據(jù),通過(guò)繁育數(shù)據(jù)平臺(tái)管理,掌控和提升奶源基地整體繁育水平,調(diào)控繁育計(jì)劃,平衡全年產(chǎn)奶量;
8、培訓(xùn)管理:
負(fù)責(zé)奶源系統(tǒng)和牧場(chǎng)各關(guān)鍵崗位人員培訓(xùn)提升,參與奶源技術(shù)服務(wù)管理相關(guān)崗位人員人事推薦、能力提升等相關(guān)工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部長(zhǎng)的崗位職責(zé)5
安保部崗位職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)公司安保部的工作，并對(duì)安全員進(jìn)行管理、考核。二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)主管部門(mén)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方面的方針、政策、法規(guī)、制度。
三、負(fù)責(zé)公司及在建項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、文明施工和消防保衛(wèi)的'管理工作。
四、參與編寫(xiě)和修訂公司有關(guān)安全保證體系、方針、政策與職責(zé)劃分。
五、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度、管理辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
六、組織各種宣傳教育活動(dòng)，制定公司安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。
七、負(fù)責(zé)對(duì)公司涉及的特種機(jī)械和特種作業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)管理。八、定期組織安全大檢查，協(xié)助和督促所在項(xiàng)目對(duì)查出的隱患制定防范措施，監(jiān)督檢查隱患整改情況。
九、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問(wèn)題。糾正違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
十、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)目的安全工作進(jìn)行考核評(píng)比。對(duì)在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。開(kāi)展安全技術(shù)研究，推廣先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理辦法。
十一、負(fù)責(zé)各類(lèi)事故的調(diào)查處理，并及時(shí)按程序如實(shí)向上級(jí)申報(bào)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)制訂防范措施并檢查落實(shí)。
十二、負(fù)責(zé)制定和修訂公司總體應(yīng)急預(yù)案和機(jī)關(guān)專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案，并安排演練。
十三、負(fù)責(zé)管理安保部相關(guān)內(nèi)業(yè)資料的收集與整理歸檔工作。
部長(zhǎng)的崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)公司綜合管理部門(mén)行政后勤的日常工作及監(jiān)督管理;
2、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用管控(辦公、后勤、通訊、交通等);
3、負(fù)責(zé)公司行政用車(chē)(派車(chē))及車(chē)隊(duì)管理工作;
4、公司各部門(mén)涉及行政工作的協(xié)調(diào)與監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)公司公文、證照、行政檔案管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的安排與組織;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作。
部長(zhǎng)的崗位職責(zé)7
1、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃制訂生產(chǎn)計(jì)劃并下達(dá)生產(chǎn)任務(wù);
2、制訂部門(mén)人員編制，資金預(yù)算，制定本部門(mén)工作流程;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排;
4、按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控進(jìn)行有效的生產(chǎn)管理;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的`日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
6、合理安排下屬工作內(nèi)容，跟蹤并考核其工作進(jìn)度與工作指標(biāo);
7、組織生產(chǎn)部管理規(guī)章制度的制定、實(shí)施、檢查、監(jiān)督及控制;
8、根據(jù)關(guān)鍵工藝參數(shù)和控制標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格管理;
9、科學(xué)有效的控制成本、人效;
10、嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)相關(guān)制度進(jìn)行生產(chǎn)。
部長(zhǎng)的崗位職責(zé)8
一、任職條件：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)者優(yōu)先；
4、精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)、具備相應(yīng)的管理知識(shí)、法律知識(shí)；
5、身體健康，無(wú)不良嗜好和犯罪記錄；
6、有良好的溝通和較強(qiáng)的抗壓能力。
二、崗位職責(zé)：
1、建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，匯總各部門(mén)預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，成本計(jì)劃，利潤(rùn)計(jì)劃；定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算報(bào)告；
3、賬務(wù)核算：組織公司產(chǎn)品成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議；組織產(chǎn)品成本核算，期間費(fèi)用等各項(xiàng)成本費(fèi)用核算；組織公司往來(lái)業(yè)務(wù)核算、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)；
4、財(cái)務(wù)分析：組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表，分析公司經(jīng)營(yíng)能力、盈利能力、成長(zhǎng)能力，并提出財(cái)務(wù)建議；
5、財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理：及時(shí)檢查并回收應(yīng)收賬款；定期組織固定資金、流動(dòng)資金清查與核實(shí)；稅務(wù)籌劃，合法納稅；負(fù)責(zé)工商年審、企業(yè)信息變更等與工商稅務(wù)相關(guān)的.工作；
6、資金管理：建立和完善倉(cāng)儲(chǔ)監(jiān)管制度，并實(shí)施監(jiān)管；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)賬面管理、應(yīng)收賬款、賬面存款等核查和管理工作。
部長(zhǎng)的崗位職責(zé)9
1.獨(dú)立且高質(zhì)量的完成設(shè)計(jì)方案，有成熟的品牌視覺(jué)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2.熟知數(shù)字媒體，負(fù)責(zé)品牌推廣電商營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的視覺(jué)設(shè)計(jì)，時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)，及時(shí)應(yīng)用到設(shè)計(jì)工作中;
3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)中美術(shù)設(shè)計(jì)及美術(shù)效果的指導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，將創(chuàng)意從概念通過(guò)視覺(jué)表現(xiàn)發(fā)展成為具體的設(shè)計(jì)，組織下屬進(jìn)行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的'執(zhí)行;
4.快速執(zhí)行完成上司安排特發(fā)任務(wù)。
5.參與內(nèi)外部大型提案會(huì)議。
部長(zhǎng)的崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部長(zhǎng)制定、實(shí)施年度材料供應(yīng)采購(gòu)及銷(xiāo)售年度規(guī)劃和航天云網(wǎng)線上業(yè)務(wù)拓展工作;
2.負(fù)責(zé)材料供應(yīng)過(guò)程全系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
3.協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工績(jī)效考核工作,指導(dǎo)、激勵(lì)員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì),工作效率;
4.組織、指導(dǎo)本部門(mén)員工及時(shí)、準(zhǔn)確開(kāi)展航天系統(tǒng)內(nèi)外有關(guān)信息的收集、整理和分類(lèi);
5.組織對(duì)同行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行調(diào)查及研究。
應(yīng)聘人員基本條件:
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì),熱愛(ài)航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉政從業(yè),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,身心健康;
2.具有突出的`工作業(yè)績(jī),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力,開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng),有大局觀念;具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
任職要求:
1.在航天物資系統(tǒng)內(nèi)具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有同級(jí)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷;
2.熟悉航天系統(tǒng)內(nèi)材料供應(yīng)體系,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力;
3.能適應(yīng)經(jīng)常出差。 崗位職責(zé):
1.協(xié)助部長(zhǎng)制定、實(shí)施年度材料供應(yīng)采購(gòu)及銷(xiāo)售年度規(guī)劃和航天云網(wǎng)線上業(yè)務(wù)拓展工作;
2.負(fù)責(zé)材料供應(yīng)過(guò)程全系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作;
3.協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門(mén)員工績(jī)效考核工作,指導(dǎo)、激勵(lì)員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì),工作效率;
4.組織、指導(dǎo)本部門(mén)員工及時(shí)、準(zhǔn)確開(kāi)展航天系統(tǒng)內(nèi)外有關(guān)信息的收集、整理和分類(lèi);
5.組織對(duì)同行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行調(diào)查及研究。
應(yīng)聘人員基本條件:
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì),熱愛(ài)航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉政從業(yè),勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,身心健康;
2.具有突出的工作業(yè)績(jī),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力,開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng),有大局觀念;具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;
3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
任職要求:
1.在航天物資系統(tǒng)內(nèi)具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有同級(jí)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷;
2.熟悉航天系統(tǒng)內(nèi)材料供應(yīng)體系,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力;
3.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
部長(zhǎng)的崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)施工圖部的`人員組建、培訓(xùn)和管理;
2、按設(shè)計(jì)師要求組織完成全套施工圖深化設(shè)計(jì);
3、對(duì)施工圖進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保施工圖質(zhì)量能準(zhǔn)確反映設(shè)計(jì)意念;
4、協(xié)調(diào)督導(dǎo)工程的現(xiàn)場(chǎng)，解決現(xiàn)場(chǎng)施工工藝問(wèn)題，及時(shí)按排圖紙修改;
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化及更新CAD制圖規(guī)范，保證標(biāo)制圖準(zhǔn)化及制圖效率的不斷提高;
部長(zhǎng)的崗位職責(zé)12
任職資格：
1、男女不限,35-50歲,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、投資、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具12年以上同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握金融、投資、法律等行業(yè)知識(shí)及技能,具有相關(guān)稅務(wù)知識(shí);
4、具有相關(guān)職業(yè)資格及良好的政府關(guān)系者優(yōu)先考慮;
5、對(duì)政策、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等知識(shí)有較全面的掌握,文字表達(dá)能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),能獨(dú)立處理政府機(jī)關(guān)的`各類(lèi)談判事物;
6、熟練使用辦公軟件,能夠獨(dú)立編制可行性研究報(bào)告,有實(shí)施相關(guān)大型項(xiàng)目案例;
7、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及研究能力、市場(chǎng)分析能力,善于溝通,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);
8、必須持有類(lèi)似專(zhuān)業(yè)崗位職稱(chēng)證書(shū);
崗位職責(zé)：
1、梳理公司項(xiàng)目的融資需求,對(duì)接各資金需求的區(qū)域項(xiàng)目公司;
2、配合設(shè)計(jì)融資方案;
3、拓展金融行業(yè)融資通道(銀行、信托、財(cái)富機(jī)構(gòu)、私募基金等);
4、管理所屬團(tuán)隊(duì),確保融資業(yè)務(wù)順利開(kāi)展;
5、針對(duì)創(chuàng)新融資模式提供相應(yīng)意見(jiàn)和方案。
部長(zhǎng)的崗位職責(zé)13
戰(zhàn)略規(guī)劃部長(zhǎng)
1、負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃研究工作方案、工作程序、工作方法。
2、主持研究提出公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)想,組織編制公司中長(zhǎng)期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)環(huán)境分析(宏觀、微觀);負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)鏈?zhǔn)崂�、清晰業(yè)務(wù)模塊;
4、根據(jù)內(nèi)外部資源及條件變化,與相關(guān)部門(mén)配合,調(diào)整公司商業(yè)模式及發(fā)展方向;
5、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家、學(xué)者和咨詢機(jī)構(gòu),組織、協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)研究力量,積極構(gòu)建開(kāi)放式研究平臺(tái),為公司發(fā)展提供研究咨詢服務(wù)。
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn),不同程度地主持指導(dǎo)和審核公司各業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃的制定工作。
7、負(fù)責(zé)制訂部門(mén)年度工作計(jì)劃和預(yù)算方案。
8、負(fù)責(zé)制定部門(mén)的人才規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,人員的日常管理和工作協(xié)調(diào),提出業(yè)績(jī)考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)建議。
9、持續(xù)研究宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)品動(dòng)態(tài),形成相關(guān)研究報(bào)告為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。
任職資格:
1、有從事研究咨詢和戰(zhàn)略規(guī)劃研究5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較高的`理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、把握全局的意識(shí),能勝任組織和高質(zhì)量的完成大型企業(yè)研究課題任務(wù)。
2、具有5年以上汽車(chē)行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),對(duì)suv、轎車(chē)、mpv等細(xì)分市有深入研究
3、主持過(guò)公司級(jí)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的制訂,主持并推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)管理體系建立與執(zhí)行;
4、有很強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、品行優(yōu)秀,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和保密意識(shí),具有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心;具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和工作推動(dòng)能力,
6、對(duì)項(xiàng)目可行性研究、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有豐富經(jīng)驗(yàn);熟悉項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)流程、汽車(chē)法規(guī)政策等
7、汽車(chē)行業(yè)知識(shí)面較為廣泛,對(duì)汽車(chē)全價(jià)值鏈均有一定了解8、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)等
部長(zhǎng)的崗位職責(zé)14
職責(zé)一：工程項(xiàng)目計(jì)劃和信息化管理
1、審核工程建設(shè)總體計(jì)劃和年度計(jì)劃并負(fù)責(zé)集團(tuán)工程項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)信息匯總工作
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司工程管理相關(guān)制度
職責(zé)二：工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程監(jiān)督
1、組織開(kāi)展工程項(xiàng)目的過(guò)程監(jiān)控與管理工作，監(jiān)督指導(dǎo)工程項(xiàng)目的建設(shè)
2、指導(dǎo)、檢查集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的'進(jìn)度與偏差分析，督促整改落實(shí)
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目的總結(jié)考核
部長(zhǎng)的崗位職責(zé)15
一、在公司副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面生產(chǎn)工作，組織并督促各車(chē)間人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
二、貫徹落實(shí)各生產(chǎn)車(chē)間的崗位責(zé)任制和管理體系標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)好生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌工作，密切與營(yíng)銷(xiāo)、采購(gòu)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作。
三、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)籌安排監(jiān)督管理工作，完善生產(chǎn)管理制度(包含：車(chē)間崗位責(zé)任制、車(chē)間衛(wèi)生管理制度、工藝操作規(guī)程、員工行為規(guī)范、員工獎(jiǎng)懲條例等等)的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行。
四、負(fù)責(zé)組織安排各車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃，設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，不定期的對(duì)車(chē)間的安全、質(zhì)量、衛(wèi)生進(jìn)行檢查并提出整改措施。負(fù)責(zé)每周三召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)，總結(jié)上周存在的問(wèn)題并及時(shí)組織實(shí)施、整改、完善、協(xié)調(diào)、考核。
五、配合技術(shù)研發(fā)部完善技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織新品調(diào)試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
六、負(fù)責(zé)嚴(yán)抓安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理，熟練6S推行和現(xiàn)場(chǎng)目視管理、看板管理運(yùn)用方式，掌握好精細(xì)化管理和IE工程技巧，有效的'提高生產(chǎn)效率和杜絕生產(chǎn)浪費(fèi)。
七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好生產(chǎn)統(tǒng)籌工作，完善生產(chǎn)記錄，強(qiáng)化生產(chǎn)調(diào)度，科學(xué)的運(yùn)用勻衡生產(chǎn)能力，合理的安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，節(jié)能降耗、節(jié)約產(chǎn)品的制作費(fèi)用，杜絕生產(chǎn)浪費(fèi)，有效的降低生產(chǎn)成本。
八、定期組織制定各車(chē)間的生產(chǎn)專(zhuān)題培訓(xùn)計(jì)劃，提升生產(chǎn)員工的綜合素質(zhì)和操作技能，培訓(xùn)好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃專(zhuān)員、設(shè)備管理人員及車(chē)間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)能力和管理能力，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。
九、負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、本著“安全，保證質(zhì)量”的基本原則，及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。
十、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)部、倉(cāng)儲(chǔ)部、動(dòng)力部的員工隊(duì)伍建設(shè)、全權(quán)對(duì)下屬人員調(diào)配、安排、培訓(xùn)、考核意見(jiàn),并及時(shí)對(duì)接好產(chǎn)、供、銷(xiāo)工作，領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)的各項(xiàng)任務(wù)。
十一、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人員的人事任免，并對(duì)其工作考核等綜合評(píng)價(jià)。按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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