經(jīng)理崗位職責(zé)【精】

　　在生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1.貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項管理制度。

　　2.經(jīng)授權(quán)組建項目部，確定項目部的組織機構(gòu)，選擇聘用管理人員，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責(zé)，并定期進行考核、評價和獎懲。

　　3.負責(zé)在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo)，主持制定項目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)。

　　4.負責(zé)對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的`各項管理制度。

　　5.嚴格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標(biāo)責(zé)任書”并進行階段性目標(biāo)控制，確保項目目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　6.負責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計，組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗工計價工作。

　　7.負責(zé)對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。

　　8.嚴格財務(wù)制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算。

　　9.積極開展市場調(diào)查，主動收集工程建設(shè)信息，參與項目追蹤、公關(guān)、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。

　　10.強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。

　　11.做好項目部的思想政治工作。

　　12.協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。

　　13.負責(zé)協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。

　　14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　光陰似箭，時光如梭。轉(zhuǎn)眼間我擔(dān)任餐飲部經(jīng)理一職到現(xiàn)在已迎接了兩個新年，在這段時間當(dāng)中，我視餐廳為自己的家一樣盡心盡力，無論大事小事都親歷親為。由于我必須做好每一件事，這樣才不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。xx年餐飲部成功接待了所有任務(wù)。這和員工的共同努力，各部分的大力協(xié)作是分不開的。所以說團隊的氣力是無窮的。我們細細盤點豐收的碩果，高高仰看來年的滿樹銀花，每個人的臉上都應(yīng)當(dāng)掛起欣慰的笑臉。

　　一、艱難中求發(fā)展，穩(wěn)定中求利潤。

　　(1)正所謂：鐵打的營牌，流水的兵。作為餐飲部而言，員工更新?lián)Q代特別快，這也就增加了餐飲部的治理難度，所以在新老員工交替之時，我擬定新的培訓(xùn)計劃，針對性培訓(xùn)，服務(wù)現(xiàn)場親臨親為、以身示教傳教他們，用嚴格的規(guī)范操縱服務(wù)程序來檢驗他們的服務(wù)意識和靈活應(yīng)變能力，使員工自覺增加組織紀(jì)律性和集體榮譽感，強化他們的使命感和主人翁精神，規(guī)范服務(wù)操縱流程，進步了服務(wù)質(zhì)量，打造了一支過得硬的隊伍!使餐廳工作能夠正常運行。

　　(2)在飲食業(yè)不景氣的，生意難做的情況下，我通過市場調(diào)查的，經(jīng)營分析，更新菜肴，調(diào)整價格，并通過各方渠道聯(lián)系會議婚宴，從而給餐廳帶來更好的效益。

　　二、艱難困苦，毅力不倒，永揚餐廳美名。

　　在十一黃金周期間餐飲部不但接到牡丹園多功能廳廣博廳的婚宴外，在同一時間還接到了體育餐廳400多人的會議用餐。任務(wù)之艱巨讓餐飲部每個人手中都捏了一把汗。在餐廳各部分的大力協(xié)作下，特別是銷售部，我們擰成一股繩，加班加點，終于工夫不負苦心人，在成功完成婚宴的同時也成功預(yù)備了400多人的會議送餐。這其中餐廳各職員上下一條心，艱巨的'任務(wù)在我們手中迎刃而解。也使顧客對我們餐廳有一個新的熟悉。

　　在接待婚宴過程中，服務(wù)員將桌椅在樓層之間調(diào)整，很是辛勞，我們有這樣一群以大局為重，不顧個人辛勞的員工，這就是我們酒店人的財富。講到這里我想到了全球排名第三的萬豪團體旗下的xx酒店的企業(yè)文化就是：

　　“關(guān)照好你的員工，他們將關(guān)照好你的顧客”。同時他們也夸大留住人才。人才是企業(yè)的支柱，這一點我們的領(lǐng)導(dǎo)在一接館就體現(xiàn)的淋漓盡至。我也謹尊這一原則。

　　三、抓好治理，強化協(xié)調(diào)關(guān)系進步綜合接待能力。

　　(1)這一年我和楊經(jīng)理完善了餐飲部的會議制度，包括逐日服務(wù)員評估會逐日檢討會每周例會班前會衛(wèi)生檢查匯報會，由于制度的完善，會議質(zhì)量的進步，上級的指令也得到了及時的落實并執(zhí)行。

　　(2)加強協(xié)調(diào)關(guān)系，餐飲部服務(wù)員眾多，脾性各不相同，這就必須協(xié)調(diào)好他們之間的關(guān)系，夸大協(xié)作性，交代領(lǐng)班在每周例會上必須反復(fù)夸大合作的重要性，如出現(xiàn)錯誤，不得相互推卸責(zé)任，要敢于承認錯誤，并相互幫助改正。經(jīng)常相互關(guān)心，多發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，事實證實這種做法是正確的。

　　(3)進步綜合接待能力。餐飲部除接待正常散客圍桌用餐外，還接待大型會議自助用餐，盒飯婚宴壽宴等類型多樣的用餐形式。使賓客興奮而來，滿足而回。并且按口味及時更換菜譜，讓顧客吃的更舒心。

　　四、展看xx年，我信心百倍。

　　作為餐飲部經(jīng)理，我會再接再厲，對每人服務(wù)員嚴抓培訓(xùn)，讓每個服務(wù)員都能獨擋一面，讓他們明白：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”。同時也讓他們理解“微笑是的武器”。爭取以全新的服務(wù)理念，服務(wù)陣容迎接客人的到來。

經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃;

　　2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo);制定銷售目標(biāo)的量化考核方案;

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持;

　　4、負責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的.貫徹執(zhí)行,對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責(zé);

　　5、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配;

　　6、巡檢所轄各個銷售平臺的市場和銷售工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　內(nèi)控審計部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、公司內(nèi)部控制自我評價執(zhí)行:參與統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調(diào)集團公司年度內(nèi)控評價工作及中期安排的內(nèi)控評價項目，包括制定內(nèi)控評價方案、人員安排等，確保內(nèi)控評價工作嚴格符合五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》要求及其他相關(guān)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求;對各參與內(nèi)控評價項目的人員進行培訓(xùn)，確保能夠按評價關(guān)注的重點開展工作;對選樣的實地測評項目進行過程跟進指導(dǎo)，對內(nèi)控評價底稿及分項報告進行復(fù)核;根據(jù)各分項報告編制集團公司整體年度內(nèi)控評價報告、編制中期內(nèi)控評價相關(guān)報告;針對相關(guān)內(nèi)控評價項目進行數(shù)據(jù)庫的收集整理及項目歸檔，對相關(guān)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控缺陷問題進行后期的整改追蹤跟進及落實;

　　2、公司內(nèi)部控制審計工作對接:對接協(xié)調(diào)外部事務(wù)所對公司開展的年度內(nèi)部控制審計工作，負責(zé)資料的收集、復(fù)核及相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理，跟進支持相關(guān)內(nèi)控評價報告的披露工作;

　　3、重點管理改善項目執(zhí)行與管理改善推動:結(jié)合年度評估及日常審計發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)、動態(tài)識別集團公司的內(nèi)控風(fēng)險及內(nèi)控缺陷，包括集團及各事業(yè)部重大及重要的共性內(nèi)控風(fēng)險及內(nèi)控缺陷，并定期或不定期跟進、推動相關(guān)控制缺陷的'整改;通過部門數(shù)據(jù)庫分析、管理層不定期溝通等方式確定新的風(fēng)險領(lǐng)域并選擇開展管理改善推動項目。包括單獨或聯(lián)合業(yè)務(wù)部門共同開展專項調(diào)研，推動內(nèi)控的持續(xù)完善;

　　4、完成公司、部門及生產(chǎn)內(nèi)控模塊臨時交辦的其他相關(guān)工作事項。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，審計、金融、財會等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、有金融、內(nèi)控、審計等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，通過職業(yè)資格考試(如:國際注冊內(nèi)部審計師、國際注冊內(nèi)部控制師、注冊會計師、審計師、律師、稅務(wù)師等)者優(yōu)先;

　　4、具備內(nèi)部審計實務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)經(jīng)營管理、內(nèi)控及風(fēng)險管理、基本的管理咨詢理念、工具、方法等相關(guān)知識。

　　內(nèi)控審計部經(jīng)理崗位

經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)成本各環(huán)節(jié)的'賬務(wù)處理和會計核算，熟悉廣聯(lián)達造價軟件，熟悉貴州定額;

　　2、執(zhí)行和改進成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程;

　　3、參與成本控制管理制度設(shè)計和成本目標(biāo)規(guī)劃;

　　4、協(xié)助完成年成本預(yù)算編制、執(zhí)行反饋和分析;

　　5、配合完成定期編制和申報相關(guān)成本、統(tǒng)計和稅務(wù)等報表。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、有成本核算、成本會計等相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上者優(yōu)先;

　　3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力、具有組織協(xié)調(diào)能力、公文報告編寫能力、財務(wù)報表分析能力;

　　5、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)公司人事工作，負責(zé)起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;

　　2、負責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備各類人才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人才的挖掘與引進工作;

　　3、負責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測等和人才庫建立工作;

　　4、負責(zé)辦理招聘、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等的.申請報批手續(xù);

　　5、負責(zé)人員培訓(xùn)和日常管理與考核;

　　6、完成公司臨時交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)招商計劃完成招商任務(wù)。

　　2、安排客戶進行實地考察，介紹并導(dǎo)覽項目。

　　3、通過電話和上門拜訪，從客戶端積累潛在客戶。

　　4、合同及協(xié)議制作及簽署并安排相關(guān)后續(xù)裝修及開業(yè)事宜。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)主持攪拌站的全面工作。

　　2、負責(zé)監(jiān)督檢查攪拌站的經(jīng)營狀況。

　　3、負責(zé)本地區(qū)內(nèi)混凝土業(yè)務(wù)的`市場需求調(diào)研。并進行業(yè)務(wù)承攬，及時搜集掌握同行業(yè)信息。

　　4、負責(zé)商品混凝土銷售合同的前期接洽、談判，并充分了解客戶實力背景。

　　5、負責(zé)提升攪拌站內(nèi)各部門的綜合工作能力及貫徹企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容、方針、政策。

　　6、定期向總經(jīng)理匯報公司運營情況。

　　7、嚴格按照合同約定進行回款。

　　8、參與合同評審及員工考核工作。

　　9、認真完成公司下達的目標(biāo)任務(wù)。

　　10、嚴格執(zhí)行本崗位的管理制度，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負責(zé)商場在美團點評雙平臺的產(chǎn)品項目;

　　2、分析用戶的`行為、需求、場景，參照現(xiàn)有數(shù)據(jù)完成現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化，提升用戶逛商場的體驗;

　　3、協(xié)調(diào)各個部門，跟進產(chǎn)品從需求、設(shè)計、開發(fā)、測試、發(fā)布的整個過程。

經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1)定位：負責(zé)項目管理體系的建設(shè)和完善，包括人員、方法、流程和制度。

　　2)負責(zé)項目團隊成員的招聘、能力培養(yǎng)、團隊建設(shè)等項目團隊管理工作;

　　3)跟蹤和監(jiān)控項目進度、質(zhì)量等相關(guān)問題，指導(dǎo)并保證項目的正常執(zhí)行;

　　4)組建項目群、規(guī)劃項目組合，逐步沉淀項目群和項目組合管理方法論;

　　5)負責(zé)項目管理相關(guān)的培訓(xùn)和案例分享，提高項目管理團隊的整體能力;

　　6)沉淀并總結(jié)業(yè)務(wù)模型，引導(dǎo)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，提升管理專業(yè)度和效率;

　　7)能夠承擔(dān)售前技術(shù)咨詢，較強的方案能力，協(xié)助售前方案和成本評估。

　　必備條件:

　　1)至少五年以上項目管理實踐經(jīng)驗，2個以上千萬級項目經(jīng)驗;

　　2)至少2年以上從事人工智能領(lǐng)域數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)項目管理經(jīng)驗;

　　3)熟悉項目管理體系，PMBOK、ICB、PRINCE2、CMMI等;

　　4)結(jié)合項目管理實踐，對項目管理有自我的`理解和深刻的洞見;

　　5)有較強的綜合分析能力，善于歸納和總結(jié)，有快速應(yīng)變能力;

　　6)良好的溝通和協(xié)作精神，能適應(yīng)工作壓力，勇于面對挑戰(zhàn)。

經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、 配合高級經(jīng)理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預(yù)算指標(biāo)的制定、分解和達成；

　　2、 負責(zé)本部類周、月、年度經(jīng)營分析、總結(jié)和改進；

　　3、 根據(jù)銷售效益表現(xiàn),依據(jù)市場行情和顧客需求,結(jié)合品類定位進行品類調(diào)整規(guī)劃,經(jīng)公司審批通過后,落實實施。

　　4、 根據(jù)品類調(diào)整方案,負責(zé)新品牌的招商、引進、簽約工作。

　　5、 根據(jù)公司品牌續(xù)簽提升指標(biāo),負責(zé)現(xiàn)有品牌續(xù)簽洽談、簽約工作。

　　6、 負責(zé)品牌合作意向書的談判及合同文本的跟催。

　　7、 做好與供應(yīng)商的問題溝通、關(guān)系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽度,并完成戰(zhàn)略品牌供應(yīng)商的簽署。

　　8、 負責(zé)新開店鋪的`品牌招商引進工作。

　　9、 負責(zé)本部類全年重點檔期(春節(jié)、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和監(jiān)督實施；

　　10、 負責(zé)本品類品牌的商裝、審圖、報批及進場工作。

　　11、 負責(zé)品牌專柜進、撤店的商裝協(xié)調(diào)、督核落實工作。

　　12、 到同類經(jīng)營場所市調(diào),要了解競爭對手的品牌經(jīng)營策略,并預(yù)測品牌的市場發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營調(diào)整前的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。

　　13、 做好與其它各部門的協(xié)調(diào)工作。

　　14、 完成上級交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　1、新聞學(xué)、傳播學(xué)、、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，同等職位工作4年以上

　　2、具有優(yōu)秀的文字表達能力和文案策劃能力，善于挖掘、包裝、傳播案例；

　　3、負責(zé)企業(yè)形象，品牌定位，市場推廣等；組織參與重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶提案

　　4、具備良好的市場洞察力，能較為準(zhǔn)確的把握市場、分析市場動態(tài)。善于挖掘新的渠道和方式進行有效的.策劃推廣；

　　5、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，具備良好的團隊合作精神和客戶服務(wù)意識

　　6、做好分析，及時了解掌握客戶需求信息；開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶；

　　7、普通話流利，邏輯清晰，思維敏捷，洞察力強，對市場營銷工作有較高的熱情

經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、部門的團隊建設(shè)工作;

　　2、工作流程的梳理與優(yōu)化;

　　3、部門工作成果的及時性與準(zhǔn)確性把控;

　　4、稅務(wù)政策的`研讀，培訓(xùn)與執(zhí)行，合理避稅;

　　5、涉收入、稅務(wù)各項制度的培訓(xùn)與規(guī)范;

　　6、收入風(fēng)險的把控與預(yù)警;

　　7、市場活動等收銀方式的建設(shè)性意見;

　　8、對內(nèi)對外的工作協(xié)調(diào);

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、負責(zé)與客戶溝通，獲取項目需求，并對項目需求進行可行性分析，進行快速原型設(shè)計;

　　2、有效的分析、引導(dǎo)和控制客戶需求，編寫項目需求說明書;

　　3、協(xié)調(diào)各個廠家數(shù)據(jù)，保證開發(fā)進度。

　　4、負責(zé)與開發(fā)部門溝通，把項目需求準(zhǔn)確傳達給開發(fā)部門，開發(fā)完成后進行內(nèi)部測試;

　　5、負責(zé)項目的上線實施以及客戶的`培訓(xùn)驗收工作，并對系統(tǒng)使用過程中產(chǎn)生的問題進行跟蹤維護，協(xié)調(diào)開發(fā)部門解決問題;

　　6、控制項目進度與成本，編寫項目過程中的各種文檔，按期保質(zhì)完成項目;

　　7、具有JAVA項目開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8、具有一定的管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)工具，熟悉敏捷開發(fā)和敏捷項目管理方法者優(yōu)先;

　　9、具有獨立帶領(lǐng)團隊完成項目的經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。

經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　1、面向企業(yè)客戶，進行公司線上測評產(chǎn)品、大型咨詢項目的銷售擴展工作;

　　2、針對目標(biāo)客戶提供具有針對性的人才測評方案，推進銷售進程，確保銷售目標(biāo)的達成;

　　3、及時跟進回款，并積極維護、鞏固、提升與客戶的.關(guān)系;

　　4、與客戶保持的良好溝通，及時收集反饋客戶需求，加深進一步的合作，并不斷提升客戶滿意度。

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