企業(yè)主管崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的企業(yè)主管崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)主管崗位職責(zé)1
1、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系，推進(jìn)制度的有效執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部商務(wù)接待、會(huì)務(wù)安排等工作，有大型活動(dòng)組織。
3、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用管控。
4、落實(shí)公司的`福利方案，組織及安排相關(guān)、團(tuán)建活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事負(fù)責(zé)人處理各類對(duì)外事務(wù)。具備一定的項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類政策補(bǔ)貼申報(bào)流程。熟悉與企業(yè)相關(guān)對(duì)口政府部門及要求。
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項(xiàng)行政日常工作的組織開展。
7、完成行政人事部長(zhǎng)安排的其他工作任務(wù)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)速賣通平臺(tái)的賬號(hào)管理及運(yùn)營;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣以及促銷新品;
3.定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、FBA等，及時(shí)調(diào)整銷售策略;
4.庫存的維護(hù)，定期查看并制定合理的備貨計(jì)劃;
5.關(guān)注和查看產(chǎn)品在平臺(tái)上的銷售情況與排名情況，及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整;
6.完善帳號(hào)各項(xiàng)政策與制度，保持帳號(hào)的'好評(píng)率和良好的信用度
7.管理并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司規(guī)定的銷售目標(biāo)
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，英語四級(jí)以上，具備良好的英語讀寫能力;
2.熟悉FBA操作;
3.執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨(dú)擋一面，善于思考分析解決問題;
4.有團(tuán)隊(duì)精神和意識(shí)，較強(qiáng)的責(zé)任心和激情;
5.對(duì)跨境電子商務(wù)有興趣和激情;
6.三年以上速賣通銷售經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉亞馬遜Amazon國際平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
7.具備Photoshop基本的操作能力
企業(yè)主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，搞好成本核算，確保經(jīng)營實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法。
3、參與公司重要經(jīng)營策劃，努力當(dāng)好總經(jīng)理的.參謀助手。
4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。千方百計(jì)降低成本，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
5、按時(shí)申報(bào)納稅，維護(hù)公司信譽(yù)和權(quán)益，爭(zhēng)當(dāng)守法經(jīng)營企業(yè)。
6、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
7、編制銷售公司的記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿。
8、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10號(hào)前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理。
9、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表。
10、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符。
11、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的物品是否帳實(shí)相符。
12、管好用好資金，確保公司資金安全。
13、加強(qiáng)本部門業(yè)務(wù)人員管理和考核工作，促進(jìn)公司管理水平，不斷提高。
14、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并組織本部門員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，適應(yīng)公司發(fā)展。
15、承辦總經(jīng)理交辦的其他工作。
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1、規(guī)范、組織企業(yè)依法納稅工作，進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃;
2、配合成本核算工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核;
3、協(xié)助編制年度預(yù)算、年度決算、審計(jì)、匯繳工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)5
1、制定現(xiàn)場(chǎng)用工政策，建立優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)用工招聘體系并保障有效實(shí)施;
2、根據(jù)需求制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃，并落實(shí)至各招聘渠道;
3、組織與實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)員工校園招聘和日常社會(huì)招聘;
4、現(xiàn)場(chǎng)人力外包政策制定，及對(duì)外部供應(yīng)商的導(dǎo)入、管理等;
5、技能人才校企合作，訂單班組建及運(yùn)營;
5、管理并更新招聘相關(guān)數(shù)據(jù)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)6
1、熟練運(yùn)用用友財(cái)務(wù)軟件，獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理。
2、辦理增值稅發(fā)票領(lǐng)用及網(wǎng)報(bào)核銷，填報(bào)收入臺(tái)帳，按月辦理網(wǎng)上納稅申報(bào)及繳款。
3、嚴(yán)格按公司的財(cái)務(wù)管理制度審核各項(xiàng)付款憑證，辦理記賬、算賬、核算、報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等日常工作。
4、建立合同臺(tái)帳，按月填報(bào)合同付款月報(bào)表。按月清理催收個(gè)人借款，與供應(yīng)商及客戶核對(duì)應(yīng)付、應(yīng)收帳款，確認(rèn)當(dāng)期收入及成本。
5、組織財(cái)產(chǎn)清查工作，會(huì)同財(cái)產(chǎn)管理部門對(duì)固定資產(chǎn)及低值易耗品進(jìn)行盤點(diǎn)核對(duì)。
6、配合集團(tuán)公司完成年度審計(jì)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
企業(yè)主管崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)eBay業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷售管理，各站點(diǎn)銷售和海外倉工作;
2、負(fù)責(zé)eBay團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;
3、跟進(jìn)市場(chǎng)行情，收集分析市場(chǎng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，進(jìn)行分析匯總，制定有效的競(jìng)爭(zhēng)銷售策略;
4、熟悉推廣技巧，擅長(zhǎng)打造爆款;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)賬號(hào)的.銷售與管理，提高客戶滿意度;
6、制作銷售明細(xì)報(bào)表，進(jìn)行銷售分析。
企業(yè)主管崗位職責(zé)8
1) 負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，對(duì)本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔(dān)主要責(zé)任，并對(duì)本部門員工違犯公司規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任；
2) 負(fù)責(zé)接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，并對(duì)任務(wù)完成最終結(jié)果負(fù)主要責(zé)任；
3) 負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的管理工作；
4) 負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，關(guān)注本部門員工的思想動(dòng)態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；
5) 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓(xùn)工作；
6) 負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關(guān)系建康發(fā)展；
7) 負(fù)責(zé)完善本部門內(nèi)日常管理，促進(jìn)本部門工作流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化；
8) 負(fù)責(zé)安排本部門員工的工作任務(wù)及完成要求情況，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督考核；
9)負(fù)責(zé)每月1號(hào)前上報(bào)本部門員工的工作任務(wù)分工及業(yè)績(jī)考核評(píng)定表（節(jié)假日提前上報(bào)）；
10)負(fù)責(zé)本部門所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作；
11)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)的'進(jìn)度控制及管理工作；
12)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的升級(jí)工作；
13)負(fù)責(zé)定期召開本部門員工會(huì)議，并做好記錄；
14)負(fù)責(zé)本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作；
15)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)保密工作；
16)負(fù)責(zé)公司公共財(cái)產(chǎn)的安全檢查工作；
17)負(fù)責(zé)公司上級(jí)安排的其它任務(wù)及無形的工作；
18)負(fù)責(zé)完成其它交給本部門的臨時(shí)性工作；
企業(yè)主管崗位職責(zé)9
1、依據(jù)生管的排成計(jì)劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確保每日的生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)、生產(chǎn)效率的達(dá)成與提升、KPI執(zhí)行。
3、產(chǎn)線異常問題的`及時(shí)處理與匯報(bào)，并制定有效的改善對(duì)策與預(yù)防。
4、生產(chǎn)人員的管理與調(diào)配，培訓(xùn)計(jì)劃的制定與員工技能的考核。
5、定期召開課內(nèi)例會(huì)，解決相關(guān)問題，協(xié)調(diào)工作關(guān)系。
6、督導(dǎo)各組長(zhǎng)按時(shí)完成各類報(bào)表的制作與資料收集。
7、產(chǎn)線物料的管控，降低耗損，及時(shí)結(jié)清產(chǎn)線WIP。
8、現(xiàn)場(chǎng)5S的推動(dòng)與實(shí)施，監(jiān)督人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的落實(shí)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)公司新增/空缺崗位的招聘工作，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書以及職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄別、預(yù)約和跟進(jìn)面試、篩選及錄用流程。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，分析公司人力資源需求，編制年度招聘計(jì)劃及預(yù)算，按招聘策略制定具體招聘方案，選擇有效的`招聘渠道并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司的招聘管理，對(duì)招聘制度、流程進(jìn)行優(yōu)化，開拓招聘渠道，完善公司的招聘體系。
4、負(fù)責(zé)分析、評(píng)估招聘效果。
5、負(fù)責(zé)招聘工作沉淀和技術(shù)指導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的組織及管理工作，審核會(huì)計(jì)憑證及各種對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表。
2、組織公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制工作，具體負(fù)責(zé)匯總分析工作。
3、對(duì)并確認(rèn)公司與外部往來單位的往來帳，并及時(shí)清理。
4、對(duì)分（各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）公司的.會(huì)計(jì)核算工作負(fù)指導(dǎo)責(zé)任。
5、審核各種費(fèi)用報(bào)銷單（分公司、總公司）。
6、每月組織總公司庫存貨物的實(shí)際盤點(diǎn)并核對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果，報(bào)送貨物盤點(diǎn)表。對(duì)庫存貨物帳、物存在的差異，督促責(zé)任單位查明原因，并提出相應(yīng)處理意見。
7、遵照國家稅法規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確地申報(bào)、繳納各種稅金。
8、對(duì)各下屬單位的稅務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
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1、協(xié)助部門總監(jiān)進(jìn)行行政制度的優(yōu)化，包括制度流程的完善、修訂及推行監(jiān)督工作;
2、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地的裝修、改造及搬遷組織等工作;
3、負(fù)責(zé)重要客戶的.行政接待統(tǒng)籌及組織工作;
4、負(fù)責(zé)行政年度計(jì)劃編制、費(fèi)用預(yù)算與管控，固定資產(chǎn)管理和其他物資管理;
5、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所管理工作，優(yōu)化辦公環(huán)境，辦公室5S管理與檢查;
6、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動(dòng)及工作;
7、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)等事務(wù)采購及管理;
8、負(fù)責(zé)行政后勤相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，組織、協(xié)調(diào)公司大型會(huì)議、員工活動(dòng)員工福利管理等;
9、深入了解公司內(nèi)員工的需求和期望，全面提升員工對(duì)行政工作的滿意度。
企業(yè)主管崗位職責(zé)13
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理公司全盤賬務(wù)，提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)月報(bào)及經(jīng)營情況表等報(bào)表;
2、負(fù)責(zé)審核各類明細(xì)賬、總賬、稅務(wù)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證賬務(wù)處理的`正確;
3、審核費(fèi)用單據(jù)，合理控制費(fèi)用支出;核算產(chǎn)品成本、監(jiān)控?fù)p耗。
4、協(xié)助建立健全成本管理制度，完善公司成本管控體系，提出降本增效的改進(jìn)措施;
5、深入業(yè)務(wù)，逐步建立完善生產(chǎn)作業(yè)成本管理流程，組織成本預(yù)測(cè)、核算分析與考核;
企業(yè)主管崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、推動(dòng)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和文化落地工作;
2、企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè),組建講師團(tuán)隊(duì),開發(fā)培訓(xùn)課程;
4、策劃公司各類培訓(xùn)、協(xié)調(diào)管理并組織實(shí)施。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或新聞傳播等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上it、高科技行業(yè)或大型集團(tuán)企業(yè)文化和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者;
3、擅長(zhǎng)公文寫作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃;
4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先考慮;
5、具有良好的人際、溝通、協(xié)調(diào)能力;具備一定的`抗壓能力和較強(qiáng)的工作計(jì)劃性。
極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+公司食堂+節(jié)假日福利+帶薪年假+全薪病假+完善的培訓(xùn)晉升體系+廣闊的發(fā)展空間+優(yōu)良的公司平臺(tái)。
上班時(shí)間:5天7.5小時(shí)制。
企業(yè)主管崗位職責(zé)15
職責(zé)描述：
1、全面及時(shí)收集了解國家、省、市、區(qū)政府有關(guān)部門（科技、工信、發(fā)改、人社、商務(wù)等）發(fā)布的有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、科技計(jì)劃、扶持資金基金等信息；
2、具體負(fù)責(zé)與科技型企業(yè)對(duì)接、聯(lián)系、溝通，結(jié)合服務(wù)對(duì)象的實(shí)際情況，提出合理的規(guī)劃與項(xiàng)目建議方案；
3、協(xié)助科技型企業(yè)做好策劃、包裝與發(fā)掘，解決客戶因資質(zhì)認(rèn)證、榮譽(yù)申請(qǐng)、項(xiàng)目申報(bào)、科技金融、創(chuàng)業(yè)投資等方面遇到的困惑與問題；
4、協(xié)調(diào)并整合相關(guān)資源，參與項(xiàng)目的`立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作，并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤，直至項(xiàng)目完成。
任職要求：
1、自覺學(xué)習(xí)、熟悉了解國家、省、市、區(qū)政府等扶持辦法、優(yōu)惠政策；
2、有3年以上項(xiàng)目管理及申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)，對(duì)于咨詢管理、科技中介、項(xiàng)目申報(bào)、投資融資有一定認(rèn)識(shí)，熟悉國家、省或市的科研項(xiàng)目（科技部門、工信部門、發(fā)改委等）的申報(bào)、評(píng)審、實(shí)施、驗(yàn)收等流程；
3、具有較強(qiáng)的文字功底與溝通能力，懂得一定的財(cái)務(wù)金融知識(shí)，能看懂商業(yè)計(jì)劃書與財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；
4、樂觀積極、敢于挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識(shí)；能承擔(dān)一定的工作壓力、能適應(yīng)一定程度的加班；
5、有駕駛證優(yōu)先。
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