業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)(15篇)
在現(xiàn)在社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標(biāo)，制定行業(yè)各部門工作目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃及工作方案，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為銷售結(jié)果，監(jiān)督整體的績(jī)效與目標(biāo);
2、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場(chǎng);
3、制定各部門費(fèi)用的.預(yù)算，控制各部門成本，提高利潤(rùn);
4、具有5年以上旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
5、項(xiàng)目運(yùn)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，如能帶自己的團(tuán)隊(duì)來公司更佳。
6、完成上級(jí)交代的工作任務(wù)。
任職要求：
1、務(wù)必要求本科學(xué)歷，5-20xx年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的客戶關(guān)系及人脈，能獨(dú)立開發(fā)客戶，之前有過獨(dú)立開發(fā)客戶的經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī);
3、在傳統(tǒng)旅游批發(fā)業(yè)務(wù)公司擔(dān)任業(yè)務(wù)副總或副總經(jīng)理崗位;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、能夠解決業(yè)務(wù)中各種問題，同時(shí)有清晰的市場(chǎng)判斷;
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外EMS/OEM業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開拓;
2.大客戶管理和維護(hù)，按照年度產(chǎn)品發(fā)展及市場(chǎng)策略制定和分解銷售目標(biāo)，執(zhí)行銷售管理及資源分配。
3.針對(duì)客戶需求及趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)/報(bào)價(jià)及產(chǎn)品改良、價(jià)格調(diào)整等方案，適時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)狀況并保持競(jìng)爭(zhēng)力。
4.分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、主要競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)等市場(chǎng)信息，并提出因?qū)Υ胧┥霞?jí)主管參考。
5.及時(shí)與生管協(xié)調(diào)交期，取保交期準(zhǔn)確以限度地滿足客戶需求并使銷售利潤(rùn)化。
6.其他總裁交辦之任務(wù)。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，銷售/機(jī)械/電子/通訊/貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.至少20xx年以上電子制造行業(yè)(EMS)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)開拓和管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、合同談判能力;
4.熟悉電子制造業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作流程及產(chǎn)品生產(chǎn)、品質(zhì)管理流程;
5.英語聽說讀寫能力優(yōu)秀;
6.思路清晰，善于溝通，優(yōu)秀的.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度目標(biāo)，制定行業(yè)銷售工作目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃及銷售方案，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將規(guī)劃轉(zhuǎn)化為銷售結(jié)果，監(jiān)督整體的績(jī)效與目標(biāo);
2、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場(chǎng);
3、制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤(rùn);
4、項(xiàng)目運(yùn)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有一定的'客戶關(guān)系及人脈，能獨(dú)立開發(fā)客戶，有獨(dú)立開發(fā)客戶的經(jīng)驗(yàn);
3、銷售能力強(qiáng)，溝通能以上力強(qiáng)，為人和善，不獨(dú)斷專行;
4、具有良好的項(xiàng)目運(yùn)作能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃制定并組織實(shí)施營(yíng)銷發(fā)展策略、計(jì)劃，量化銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
3、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整銷售激勵(lì)策略和運(yùn)營(yíng)政策，確保營(yíng)銷體系有效運(yùn)行;
4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定下屬部門責(zé)任指標(biāo)，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
5、梳理各個(gè)子公司區(qū)域骨科耗材市場(chǎng)情況，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
6、發(fā)掘?qū)ふ腋咝掠袃r(jià)值的高質(zhì)耗材廠家與總公司達(dá)成戰(zhàn)略合作或直接收購;
7、高度保持與各大廠家的緊密聯(lián)系，以省標(biāo)或區(qū)域招標(biāo)的契機(jī)培育市場(chǎng);
8、制定業(yè)務(wù)部門年度培訓(xùn)計(jì)劃并督促實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)
崗位需求：
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、企業(yè)管理類中級(jí)職稱優(yōu)先;
3、骨科耗材行業(yè)中大型企業(yè)高層管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事銷售管理20xx年以上工作經(jīng)歷，20xx年醫(yī)療器械行業(yè)銷售管理的經(jīng)驗(yàn)，豐富的'營(yíng)銷理論和營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉骨科高質(zhì)耗材行業(yè)銷售操作模式，及各大骨科廠家品牌和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，具備骨科廠家管理層人脈關(guān)系;
5、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識(shí);良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、豐富的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn);
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)5
職責(zé):
1、檢查客戶需求動(dòng)態(tài);
2、客戶關(guān)系管理:指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員通提高客戶滿意度,及時(shí)處理客戶異議和投訴
3、負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過程;
4、確保款項(xiàng)順利回收;
5、根據(jù)客戶需求,協(xié)調(diào)相關(guān)部進(jìn)行方案的準(zhǔn)備。
6、管理業(yè)務(wù)人員
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、擁有豐富的.商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),公關(guān)協(xié)調(diào)活動(dòng)能力強(qiáng);
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
5、較強(qiáng)的獨(dú)立管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達(dá)的`任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃;
2、指導(dǎo)帶領(lǐng)教育顧問開展校區(qū)工作;
3、根據(jù)vip分中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預(yù)測(cè)和招聘工作;
4、制定vip分中心員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
5、依據(jù)市場(chǎng)變化，在vip分中心附近配合市場(chǎng)部開展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷售工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、五年銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售和管理經(jīng)驗(yàn)和成功案例;
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;
4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù)，并有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
5、認(rèn)同育捷培訓(xùn)的核心價(jià)值觀和用人理念;
6、有教育培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并組織實(shí)施，保證各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)公司所管轄的服務(wù)項(xiàng)目的整體管理、運(yùn)營(yíng)與服務(wù)等相關(guān)工作;指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況，確保管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3、拓展物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，不斷提升公司盈利能4、組織編制新增項(xiàng)目的物業(yè)管理服務(wù)方案，負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目的.接管驗(yàn)收工作;
5、妥善處理各項(xiàng)目突發(fā)事件。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，五年以上物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理職位經(jīng)驗(yàn)不少于兩年。
2、熟悉物業(yè)公司的運(yùn)作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項(xiàng)工作及其操作規(guī)范。
3、熟悉物業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)。
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;掌握客戶服務(wù)技巧，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，擅于化解各種矛盾。
5、極強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)。
6、具有創(chuàng)新思維、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、勇于接受挑戰(zhàn)并能承受工作壓力。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng)，分析客戶需求，為企業(yè)提供專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)解決方案;
2、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施銷售部門的`銷售方案，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)管理銷售人員，建立、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
4、負(fù)責(zé)客戶的建立與維護(hù);
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn);
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具有專業(yè)的銷售技能與知識(shí)，熟悉各種銷售與溝通的技巧。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)9
1、根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織編制園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)基本管理制度和具體規(guī)章。
3、負(fù)責(zé)組建園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，并計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系，對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù)。
5、負(fù)責(zé)園區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,并做好產(chǎn)業(yè)園重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織工作。
6、負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目的政策對(duì)接、政策與資金申請(qǐng)、與政府產(chǎn)業(yè)、協(xié)調(diào)入園企業(yè)的注冊(cè)、項(xiàng)目申報(bào)等工作。
7、組織辦理企業(yè)客戶入駐后非基礎(chǔ)設(shè)施型需求的.對(duì)接服務(wù),開展服務(wù)咨詢、需求調(diào)研等工作。
8、負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)進(jìn)行，監(jiān)督、檢查建設(shè)過程中的情況并提出合理化建議。
9、負(fù)責(zé)開展公司的企業(yè)文化與凝聚力建設(shè)。
10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)10
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了技術(shù)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于技術(shù)科長(zhǎng)
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
技術(shù)科長(zhǎng)在廠長(zhǎng)同意領(lǐng)導(dǎo)下受主管廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)科科員歸技術(shù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長(zhǎng)工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅(jiān)決服從廠長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、管理本科室員工認(rèn)真工作，保質(zhì)保量的完成預(yù)定任務(wù)，確保本科室各項(xiàng)工作的順利開展和實(shí)施，并對(duì)本科室員工的工作進(jìn)行考核；
4、主動(dòng)與合作部門包括外部企業(yè)的`溝通交流，確保本企業(yè)技術(shù)性文件的有效傳遞實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)對(duì)各技術(shù)性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)性指導(dǎo)工作的覆蓋率和有效性；
6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；
7、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；
8、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；
9、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；
10、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；
11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)11
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工藝員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于工藝員
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
工藝員受技術(shù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長(zhǎng)工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅(jiān)決服從廠長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、主要從事產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)工作，包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗(yàn)工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過程的工藝設(shè)計(jì)工作，完成工裝設(shè)計(jì)；
4、編制零件加工、焊接、檢驗(yàn)、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導(dǎo)書、工序卡、工藝卡等；
5、編制應(yīng)用到數(shù)控機(jī)床的零件加工程序；
6、參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗(yàn)收、驗(yàn)證工作；
7、指導(dǎo)車間生產(chǎn)，監(jiān)督車間的.工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題；
8、完成技術(shù)科長(zhǎng)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)12
1、了解本公司的經(jīng)營(yíng)范圍，明確公司發(fā)展方向;
2、根據(jù)總體市場(chǎng)策略編制自己分管的市場(chǎng)的銷售計(jì)劃;
3、全面掌握本市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，了解客源市場(chǎng)布置的流量，注意市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的'變化;
4、對(duì)用戶要熟悉他們的基本情況，隨時(shí)關(guān)注其變化并適時(shí)做出應(yīng)對(duì)。
5、熱愛銷售工作，語言組織表達(dá)能力強(qiáng)，對(duì)客戶耐心，周到、熱情、細(xì)致;
6、負(fù)責(zé)制定本部門年度、季度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，并做好目標(biāo)分配;
7、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，并積極進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
8、能獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目，并做好保密工作;
9、定期拜訪、維護(hù)客戶，并建立良好的客戶關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;
10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)13
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了信息員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于信息員
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
信息員受技術(shù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長(zhǎng)工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅(jiān)決服從廠長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、主要從事技術(shù)信息的收集整理工作，包括國(guó)內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對(duì)于對(duì)本企業(yè)有價(jià)值的信息，應(yīng)向相關(guān)部門進(jìn)行傳遞，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用的不斷更新；
4、對(duì)全廠有關(guān)人員參加技術(shù)會(huì)議參觀、學(xué)習(xí)、訪問、考察等形式，收集有價(jià)值的情報(bào)資料；
5、管理本企業(yè)的科研活動(dòng)，如專利技術(shù)的申請(qǐng)、科研項(xiàng)目的申報(bào)，有條件的`申請(qǐng)國(guó)家財(cái)政支持；
6、完成技術(shù)科長(zhǎng)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、為總經(jīng)理制定和分解落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助總經(jīng)理完成各管理崗目標(biāo)達(dá)成情況評(píng)價(jià);
2、負(fù)責(zé)公司貿(mào)易市場(chǎng)開發(fā)、策劃、規(guī)劃，能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)貿(mào)易業(yè)務(wù)，有效組織團(tuán)隊(duì)做好國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開拓;
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展，參與重大業(yè)務(wù)洽談、合同談判、合同履行監(jiān)督等;
4、為總經(jīng)理發(fā)展管理人員提供意見和建議;
5、負(fù)責(zé)直管部門的`直接管理工作，保障目標(biāo)任務(wù)達(dá)成;
6、提出專業(yè)建議及方案，協(xié)助總經(jīng)理建立公司管理制度及流程授權(quán)體系并推動(dòng)執(zhí)行;
職位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、外貿(mào)服裝行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及傳統(tǒng)行業(yè)同等管理崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)。;
3、有拓展海外(東南亞)服裝市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
4、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國(guó)際貿(mào)易法規(guī)及慣例，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀。
5 、監(jiān)督和指導(dǎo)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，業(yè)務(wù)人員的管理和培訓(xùn);帶領(lǐng)屬下業(yè)務(wù)部門開拓業(yè)務(wù)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
6、英語能力強(qiáng)，能單獨(dú)與外商交流，包括流利的口語。
7.懂生產(chǎn)管理.能適應(yīng)出差.優(yōu)先.
業(yè)務(wù)副總的崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理、培訓(xùn)、考核，達(dá)成銷售任務(wù)指標(biāo)。
2、規(guī)劃、制定、監(jiān)督執(zhí)行事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略;
3、制定銷售計(jì)劃、預(yù)算方案并嚴(yán)格執(zhí)行，達(dá)成事業(yè)部銷售目標(biāo);
4、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門及單位工作關(guān)系，為銷售工作營(yíng)造良好的內(nèi)外部關(guān)系。
5、宣傳推廣公司品牌，讓啟陽成為行業(yè)內(nèi)一流品牌。
6、做好公司新產(chǎn)品的推廣與營(yíng)銷工作。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲，男女不限;
2、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;具備高度責(zé)任心。
3、5年以上營(yíng)銷總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的.溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力。
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