副總裁崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-12 16:19:38 崗位職責(zé) 我要投稿

副總裁崗位職責(zé)15篇

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編收集整理的副總裁崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

副總裁崗位職責(zé)15篇

副總裁崗位職責(zé)1

　　1.研究集團(tuán)發(fā)展方向，審核集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)決策的研究與審核，并形成意見；

　　3.對(duì)集團(tuán)公司提出的重大投融資項(xiàng)目進(jìn)行審核，并形成意見；

　　4.對(duì)集團(tuán)公司年度投資計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行審核，并形成意見；

　　5.形成的最終決議對(duì)集團(tuán)公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權(quán)。戰(zhàn)略發(fā)展職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的.制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　3.把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行房地產(chǎn)、電機(jī)、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)；

　　4.分析公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位，對(duì)公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場(chǎng)做出市場(chǎng)狀況的分析；

　　5.收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見；

　　6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織和策劃與國(guó)內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作；

　　7.管理和維護(hù)公司的技術(shù)專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)公司品牌進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；

　　8.負(fù)責(zé)專業(yè)性協(xié)會(huì)管理；直屬上級(jí)交辦的其他工作。

副總裁崗位職責(zé)2

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團(tuán)年度供應(yīng)計(jì)劃,組織審議下屬公司分解的年度供應(yīng)計(jì)劃;并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、檢查;

　　3、組織審議集團(tuán)直屬部門年度供應(yīng)目標(biāo)計(jì)劃,重點(diǎn)對(duì)各部門年度供應(yīng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行檢查、分析、預(yù)警等;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)鏈各節(jié)點(diǎn)按計(jì)劃運(yùn)行的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)和推動(dòng)解決異常狀況;

　　5、負(fù)責(zé)總體把控銷售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計(jì)劃,識(shí)別供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn),并確保計(jì)劃的'完成;

　　6、負(fù)責(zé)利用大數(shù)據(jù)層面設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;

　　7、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應(yīng)鏈總部年度績(jī)效考評(píng),并進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計(jì);

　　8、在供應(yīng)鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應(yīng)鏈總部計(jì)劃部門組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員考核。

副總裁崗位職責(zé)3

　　1、制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)，有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景；

　　2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理，主要是行政內(nèi)勤這塊；

　　3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)流程，與政府建立合作友好關(guān)系，確保開發(fā)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作有序進(jìn)行，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的.實(shí)現(xiàn)；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中的各種問(wèn)題，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行；

　　5、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇及合作過(guò)程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化；

　　6、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等。

副總裁崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的構(gòu)建和完善,建立健全科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系,預(yù)、結(jié)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系,進(jìn)行有效的運(yùn)營(yíng)內(nèi)部控制;

　　2.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

　　3.定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案;

　　4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),主持編制公司預(yù)算規(guī)劃,控制預(yù)算的總體執(zhí)行情況,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核;

　　5.編制并執(zhí)行資金調(diào)度計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)營(yíng)運(yùn)資金的.管理,加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理,提高資金利用效率;

　　6.主持并指導(dǎo)財(cái)務(wù)部進(jìn)行貨幣資金核算、往來(lái)款項(xiàng)核算、存貨核算、固定資產(chǎn)核算、銷售收入核算、成本費(fèi)用核算、利潤(rùn)核算等工作;

　　7.負(fù)責(zé)審核主要經(jīng)濟(jì)合同,監(jiān)督和管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作;

　　8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員;

　　9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制訂階段性工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行;

　　10.負(fù)責(zé)控制財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部費(fèi)用預(yù)算;

　　11.負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)財(cái)務(wù)的檔案資料管理

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè);

　　2.5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),至少2年同級(jí)別崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有CPA證書者優(yōu)先;

　　4.具有高度的責(zé)任心和忠誠(chéng)度,具有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);

　　5.良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力以及決策決斷能力。

　　財(cái)務(wù)總裁崗位

副總裁崗位職責(zé)5

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、年齡30至45歲,高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)標(biāo)迅猛增長(zhǎng)型地產(chǎn)企業(yè)或是傳統(tǒng)大型地產(chǎn)企業(yè);

　　4、有多項(xiàng)目的城市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,或具備區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷;

　　5、具備超強(qiáng)融資能力。

　　1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、年齡30至45歲,高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)標(biāo)迅猛增長(zhǎng)型地產(chǎn)企業(yè)或是傳統(tǒng)大型地產(chǎn)企業(yè);

　　4、有多項(xiàng)目的城市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,或具備區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷;

　　5、具備超強(qiáng)融資能力。

副總裁崗位職責(zé)6

　　1、要協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶接待；

　　2、對(duì)各個(gè)來(lái)源的`詢盤及時(shí)進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢盤并作出應(yīng)答；

　　3、周銷售流水報(bào)表、周訂單與出貨預(yù)測(cè)表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會(huì)資料準(zhǔn)備等；

　　4、考勤真實(shí)性稽查、報(bào)銷真實(shí)性核查、大區(qū)周例會(huì)跟蹤，公司及部門相關(guān)制度落實(shí)督導(dǎo)等；

　　5、接聽海外服務(wù)熱線，及時(shí)處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；

　　6、圖書購(gòu)買與管理、內(nèi)部培訓(xùn)跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護(hù)與提升等；

　　7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細(xì)到文具請(qǐng)購(gòu)和領(lǐng)用等等；

　　8、臨時(shí)性上級(jí)分派的工作。

副總裁崗位職責(zé)7

　　1.要認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對(duì)。

　　3.需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。

　　4.替副總經(jīng)理承擔(dān)日常來(lái)訪接待工作。

　　5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達(dá)。

　　6.副總經(jīng)理的各類文件和報(bào)告的`登記、預(yù)處理、呈報(bào)及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。

　　7.副總經(jīng)理信函、報(bào)紙的登記、呈報(bào)，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)。

　　8.副總經(jīng)理辦公例會(huì)的會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)議記錄。

　　9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　10.辦理副總經(jīng)理出差的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　11.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報(bào)損報(bào)失工作。

　　12.負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。

　　15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　16.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　17.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　18.及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。

　　19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報(bào)告。

　　20.根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。

　　21.指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　22.代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　23.定期向副總經(jīng)理述職。

副總裁崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、主持集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作，協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提供財(cái)務(wù)管理及資金保障；

　　2、制定財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃，組織編制年度全面預(yù)算、資金規(guī)劃及融資方案、稅務(wù)規(guī)劃方案；

　　3、完善管理制度、流程以及工作標(biāo)準(zhǔn)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)整體全面預(yù)算管理，并對(duì)預(yù)算進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；

　　5、主持進(jìn)行投資、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析，對(duì)集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)控及風(fēng)險(xiǎn)防范；

　　6、主持集團(tuán)財(cái)務(wù)核算及報(bào)表管理，審核重要財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告、重大財(cái)務(wù)支出、重大投資方案、經(jīng)營(yíng)決策方案、利潤(rùn)分配方案；

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體資金計(jì)劃安排，保證集團(tuán)資金鏈的安全穩(wěn)��；

　　8、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部管理，以及財(cái)務(wù)系統(tǒng)的人員管理工作；

　　9、協(xié)調(diào)集團(tuán)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門，投資合作伙伴的`關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、35—50歲，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先

　　2、五年以上大中型集團(tuán)或上市公司財(cái)務(wù)管理背景，熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系建立，具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)或多元化集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　3、思維敏捷，具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問(wèn)題的能力；

　　4、具有較強(qiáng)的職業(yè)敏感度，較好的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、責(zé)任心強(qiáng)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。

副總裁崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、分管集團(tuán)市場(chǎng)與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),確保集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成。

　　2、重點(diǎn)開拓與維護(hù)集團(tuán)公共關(guān)系,促進(jìn)對(duì)公資源的綜合協(xié)調(diào),積極推進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)品市場(chǎng)化,營(yíng)銷規(guī)�；�

　　3、參與公司重大經(jīng)營(yíng)管理決策,收集和研究全球市場(chǎng)的相關(guān)政策、市場(chǎng)現(xiàn)狀和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略或總裁辦公會(huì)要求,確定市場(chǎng)戰(zhàn)略方向,市場(chǎng)營(yíng)銷策略,產(chǎn)品研發(fā)方向,品牌建設(shè),公關(guān)活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案,實(shí)現(xiàn)公司的品牌價(jià)值和市場(chǎng)營(yíng)銷理念。

　　5、依據(jù)市場(chǎng)規(guī)律,對(duì)集團(tuán)不同產(chǎn)品業(yè)務(wù)線進(jìn)行市場(chǎng)資源整合,產(chǎn)品技術(shù)整合,依據(jù)搭建集團(tuán)天地一體網(wǎng)絡(luò)要求,形成集團(tuán)型的綜合解決方案,并主導(dǎo)市場(chǎng)推廣及品牌增值活動(dòng)。

　　6、組建集團(tuán)或者事業(yè)部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)沖刺。

　　任職要求:

　　1、教育背景:本科以上學(xué)歷,211或者知名大學(xué)MBA者,市場(chǎng)營(yíng)銷,工商管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、背景經(jīng)驗(yàn):10年以上大中型高新科技企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少8年以上市場(chǎng)產(chǎn)品管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)(具備相同性質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)能力:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,賞罰分明,獎(jiǎng)懲有力,能上能下。

　　4、知識(shí)/技能:熟悉公司產(chǎn)品知識(shí),熟悉營(yíng)銷、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧,具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力,很強(qiáng)的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力

　　5、個(gè)人魅力:掌大局,能分權(quán),不怒不慍,嚴(yán)格要求,結(jié)果導(dǎo)向。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成。崗位職責(zé):

　　1、分管集團(tuán)市場(chǎng)與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),確保集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成。

　　2、重點(diǎn)開拓與維護(hù)集團(tuán)公共關(guān)系,促進(jìn)對(duì)公資源的綜合協(xié)調(diào),積極推進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)品市場(chǎng)化,營(yíng)銷規(guī)�；�。

　　6、組建集團(tuán)或者事業(yè)部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)沖刺。

　　任職要求:

　　1、教育背景:本科以上學(xué)歷,211或者知名大學(xué)MBA者,市場(chǎng)營(yíng)銷,工商管理等相關(guān)專業(yè)

　　3、領(lǐng)導(dǎo)能力:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,賞罰分明,獎(jiǎng)懲有力,能上能下。

　　4、知識(shí)/技能:熟悉公司產(chǎn)品知識(shí),熟悉營(yíng)銷、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧,具備很強(qiáng)的`演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力,很強(qiáng)的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力

　　5、個(gè)人魅力:掌大局,能分權(quán),不怒不慍,嚴(yán)格要求,結(jié)果導(dǎo)向。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成。

副總裁崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資產(chǎn)管理、股權(quán)管理、經(jīng)營(yíng)審計(jì)；

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與各子公司之間的報(bào)告報(bào)審制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督；

　　3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與各子公司的'日常工作協(xié)調(diào)及對(duì)其的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、經(jīng)營(yíng)審計(jì)；

　　4.負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理制度；

　　5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大投資事項(xiàng)的跟蹤檢查，幫助解決各種實(shí)際問(wèn)題，協(xié)調(diào)各方關(guān)系；

　　6.檢查集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況；

　　7.定期收集各子公司與董事會(huì)、股東會(huì)議案與決議、重大經(jīng)營(yíng)決策（投融資、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)）、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計(jì)劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動(dòng)等相關(guān)信息，送達(dá)集團(tuán)公司各相關(guān)部門，并要求其形成相應(yīng)報(bào)告，本部門做綜合分析報(bào)集團(tuán)公司總裁；

　　8.配合財(cái)務(wù)審計(jì)部完成各子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算；

　　9.直屬上級(jí)交辦的其他工作。

副總裁崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)客服中心服務(wù)體系及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系的建立，定期總結(jié)工作報(bào)告，分析運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，制定客戶服務(wù)工作規(guī)劃，建立和完善服務(wù)管理體系和制度，并監(jiān)督落實(shí)，保證達(dá)成客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)客服體系搭建及客服梯隊(duì)建設(shè)，包括培訓(xùn)、考核、完善、優(yōu)化客服系統(tǒng)工作流程等；

　　4、負(fù)責(zé)與各部門保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作，為公司提供有力的決策參考及建議。

　　5、對(duì)部門業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)及客戶反饋意見進(jìn)行收集、整理、分析、匯報(bào)；建立客戶分級(jí)的分類管理標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、協(xié)調(diào)部門工作中遇到的各類問(wèn)題，與銷售及部門保持良好的溝通，做好配合支持工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，公共事業(yè)管理、公共關(guān)系學(xué)、社會(huì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、至少客服工作或相關(guān)管理類工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，有大型教育客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法；

　　4、優(yōu)秀的.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

副總裁崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定年度目標(biāo)并擬定分解計(jì)劃及實(shí)施,對(duì)目標(biāo)實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任

　　2、收集并分析客戶信息,從中發(fā)現(xiàn)意向客戶,分析企業(yè)及產(chǎn)品,洞察合適的業(yè)務(wù)合作模式;

　　3、根據(jù)市場(chǎng)信息和客戶需求,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;

　　4、組建該市場(chǎng)事業(yè)部的銷售團(tuán)隊(duì),并負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)人脈和資源挖掘意向客戶;

　　5、重點(diǎn)渠道在于開發(fā)和對(duì)接政府的城市IP建設(shè);

　　6、對(duì)市場(chǎng)銷售人員進(jìn)行日常管理,監(jiān)督、檢查工作記錄,協(xié)助完成制定工作計(jì)劃及目標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、性別不限,年齡:28歲以上;

　　2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

　　3、2年以上行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);3年以上中型或大型企業(yè)的同崗位經(jīng)驗(yàn),如文創(chuàng)企業(yè)、傳媒公司等行業(yè),具有相對(duì)應(yīng)的客戶資源累積;

　　4、擅長(zhǎng)和政府及相關(guān)職能部門溝通,有良好的'人脈資源,豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有卓越的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;具備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展落地的強(qiáng)烈執(zhí)行力,組織團(tuán)隊(duì)管理;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及決策力;

　　6、有良好的演講能力、熟悉PPT等日常軟件應(yīng)用;

　　7、為人樂(lè)觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì),抗壓能力強(qiáng)。

副總裁崗位職責(zé)13

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、設(shè)計(jì)并改善公司采購(gòu)供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的'采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等管理工作流程;

　　3、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì);

　　4、提升采購(gòu)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力,確保采購(gòu)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效;

　　5、定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理采購(gòu)供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

副總裁崗位職責(zé)14

　　工作職責(zé)：

　　1、主持集團(tuán)人力行政中心日常管理工作，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊(duì)建設(shè)工作

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化人力資源行政管理制度及體系建設(shè)；

　　4、統(tǒng)籌集團(tuán)管理工作，協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行集團(tuán)全面管理；

　　5、企業(yè)大學(xué)管理；

　　5、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行外聯(lián)、接待管理；

　　任職資格：

　　1、年齡50歲以下，本科以上學(xué)歷，；

　　2、集團(tuán)化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規(guī)范，人力資源行政管理理念及方法先進(jìn)；

　　3、性格開朗，擅長(zhǎng)溝通，資源協(xié)調(diào)與組織能力強(qiáng)，做事有原則又不失方法；

　　4、形象氣質(zhì)佳。

副總裁崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)中、長(zhǎng)期投融資規(guī)劃的制訂,完善公司的投融資管理體系,建立健全融資的管理制度、流程、工作規(guī)范,并組織實(shí)施;

　　2、主導(dǎo)集團(tuán)整體投融資項(xiàng)目的籌劃及儲(chǔ)備公司投融資項(xiàng)目;

　　3、主導(dǎo)尋找、篩選投融資項(xiàng)目,對(duì)融資項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估、測(cè)算和分析,確定融資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn),為融資決策提供依據(jù);對(duì)融資項(xiàng)目籌措資金,制訂公司年度融資計(jì)劃、融資方案及相關(guān)材料的編寫;

　　4、負(fù)責(zé)投融資方案的實(shí)施管理,配合金融機(jī)構(gòu)做好融資前的各項(xiàng)準(zhǔn)備;

　　5、開拓與維護(hù)國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融類、財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

　　2、投融資業(yè)務(wù)嫻熟,有過(guò)100億以上的資金操盤經(jīng)驗(yàn)和成功案例,八年以上大型投資金融機(jī)構(gòu)同職工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、職業(yè)操守好,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、資源整合能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力及商務(wù)溝通談判能力;

　　4、熟悉地產(chǎn)、能源、酒店及糧貿(mào)行業(yè)。 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)中、長(zhǎng)期投融資規(guī)劃的制訂,完善公司的'投融資管理體系,建立健全融資的管理制度、流程、工作規(guī)范,并組織實(shí)施;

　　2、主導(dǎo)集團(tuán)整體投融資項(xiàng)目的籌劃及儲(chǔ)備公司投融資項(xiàng)目;

　　4、負(fù)責(zé)投融資方案的實(shí)施管理,配合金融機(jī)構(gòu)做好融資前的各項(xiàng)準(zhǔn)備;

　　5、開拓與維護(hù)國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系

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