負責人崗位職責

時間：2023-04-14 16:57:23 崗位職責我要投稿

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負責人崗位職責(精選15篇)

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的負責人崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

負責人崗位職責(精選15篇)

負責人崗位職責1

　　工作職責：

　　1、協(xié)助營銷副總負責營銷業(yè)務的全面管理，定期向公司領導匯報營銷部的日常工作；

　　2、貫徹執(zhí)行和完成公司領導布臵的各項工作，實現(xiàn)項目各階段銷售目標；

　　3、定期組織策劃、銷售工作會議，檢查部署工作，管理并規(guī)范營銷行為；

　　4、處理購房客戶的嚴重投訴，維護公司形象和信譽；

　　5、指導策劃部完成相關推廣策劃工作；

　　6、負責對本項目銷售人員的培訓、管理、考核工作。

　　任職資格：

　　1、房地產(chǎn)、市場營銷等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

　　2、8年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上代理公司或開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉房地產(chǎn)銷售流程、房產(chǎn)營銷手段及相關營銷策略，有資深策劃能力；

　　4、具有較強的組織能力及對市場的敏感和把握能力，能承受高強度的工作壓力，具備較強的市場意識和應變能力。

　　工作職責：

　　1.負責項目銷售、企劃信息的整理、組織、策劃和推廣；

　　2.負責與各銷售案場銷售、企劃負責人的對接工作；

　　3.負責項目銷售隊伍建立、管理、培訓以及激勵；

　　4.負責建立、保持與內(nèi)外部協(xié)作單位、部門的良好合作關系；

　　5.參與跟蹤市場和客戶動態(tài)，建議項目營銷策略，及時提出調(diào)整建議和方案等。

　　任職要求：

　　1.35歲以下，全日制本科及以上學歷，市場營銷或房地產(chǎn)等相關專業(yè)；

　　2.溝通能力良好，工作責任感較強；

　　3.具有較強的分析能力和抗壓能力；

　　4.有5年以上的'房地產(chǎn)項目推廣和銷售管理工作經(jīng)驗。

　　任職要求：

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋

　　2、監(jiān)督、匯報部門銷售任務的完成情況，

　　3、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理

　　4、開展銷售代表的培訓，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標

　　5、維護并開拓客戶建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道

　　6、負責公司項目配套的洽談、簽約工作

　　任職要求：

　　1、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、8年以上地市、縣市多項目（多品類）操盤和團隊管理經(jīng)驗，大型房企且策劃線出身人員優(yōu)先考慮。

　　3、精通產(chǎn)品定位、策略推廣、渠道拓客、客戶分析等；

　　4、自我管理、團隊管理能力較強，富有激情活力，抗壓能力較好。

負責人崗位職責2

　　一、全面負責質(zhì)量體系的運行，并組織質(zhì)量體系審核工作；

　　二、負責質(zhì)量事故的處理；

　　三、負責檢測質(zhì)量爭議的`處理，并向所長報告結(jié)果；

　　四、保證質(zhì)量監(jiān)督網(wǎng)的有效工作，負責接受偏離的反饋和組織糾正；

　　五、組織編制質(zhì)量文件，建立質(zhì)量保證體系；

　　六、負責《質(zhì)量管理手冊》的貫徹執(zhí)行和檢查；

　　七、負責報怨的處理。

負責人崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責合肥幼少兒班教產(chǎn)品的發(fā)展目標和運營策略；

　　2、負責合肥幼少兒班教產(chǎn)品運營的發(fā)展規(guī)劃；

　　3、負責合肥幼少兒班教產(chǎn)品的落地支持；

　　4、組織合肥幼少兒班教產(chǎn)品的優(yōu)化與規(guī)范；

　　5、負責統(tǒng)籌合肥幼少兒班教的管理標準和成長規(guī)劃。

　　任職要求：

　　1、具有大型培訓機構5年以上運營管理經(jīng)驗或合肥幼少兒班教運作管理3年以上工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀經(jīng)營業(yè)績、同行優(yōu)質(zhì)人脈資源者優(yōu)先；

　　2、熟悉合肥幼少兒班教課堂運作流程，能規(guī)劃和運營小班課堂；

　　3、對行業(yè)內(nèi)合肥幼少兒班教各類產(chǎn)品熟悉，具有一定產(chǎn)品判斷能力；

　　4、溝通表達能力較好，具備較強的'統(tǒng)籌、決策、綜合分析和解決問題的能力；

　　5、需要由教師的經(jīng)驗；

　　6、具有強烈的團隊合作意識，具有較強的執(zhí)行力，工作態(tài)度積極主動。

負責人崗位職責4

　　1、積極應用新技術、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量。

　　2、負責組織施工項目的質(zhì)量評定，并參加隱蔽工程驗收和分項分部工程的.質(zhì)量評定與驗收。

　　3、責組織質(zhì)量事故的處理工作，針對工程特點制定質(zhì)量通病的防治措施。

　　4、責組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項資料，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項經(jīng)濟技術簽證資料。

負責人崗位職責5

　　1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實，改善公司質(zhì)量管理工作。

　　2、負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。

　　3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認證工作，負責對原材料供應商的評估。

　　4、負責進料、在制品、成品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的'制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作。

　　5、負責處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。

　　6、負責質(zhì)量管理信息的收集、傳導、回復、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。

　　7、負責組織不合格品的控制，制定不合格的預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行。

　　8、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。

　　9、負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。

　　10、負責檢驗人員的質(zhì)量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作。

　　11、負責總經(jīng)理交付的其它工作。

負責人崗位職責6

　　1、負責制定并監(jiān)督執(zhí)行財務管理制度；

　　2、組織公司年度預算的編制、執(zhí)行、檢查、分析工作；

　　3、負責公司財務核算工作，如實反映公司的財務狀況和經(jīng)營成果；

　　4、參與公司重要經(jīng)濟合同的.審查會簽，并監(jiān)督經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況；

　　5、負責公司內(nèi)部控制流程的建設和監(jiān)督；

　　6、完成上級交辦的其他任務。

負責人崗位職責7

　　1、負責制定和完善公司財務政策、財務制度與會計政策等各項財務管理制度。

　　2、負責監(jiān)督各項財務制度執(zhí)行情況，實施內(nèi)部財務控制。

　　3、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營計劃。

　　4、參與公司重大經(jīng)營事項的決策討論及政策建議等。

　　5、負責編制公司財務預算，對財務預算執(zhí)行進行控制、分析和管理

　　6、負責公司財務決算審計、財務專項審計。

　　7、建立和完善部門內(nèi)部控制及考核體系，負責財務人員考核及人才培養(yǎng)。

　　8、全面負責財務部的日常工作

負責人崗位職責8

　　1、全面負責品管部的管理、協(xié)調(diào)、服務工作，對總經(jīng)理負責;

　　2、以品質(zhì)長期穩(wěn)定為目標，依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂品管部工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施;

　　3、參與制定、修訂公司品質(zhì)管理制度，并組織落實;

　　4、負責追蹤、修正品質(zhì)控制程序，確保品質(zhì)合格率，提高優(yōu)質(zhì)品率;

　　5、制定培訓計劃，提高品管、生產(chǎn)人員的品質(zhì)意識、專業(yè)知識和業(yè)務技能;

　　6、貫徹全面品質(zhì)管制理念，負責與技術、生產(chǎn)、采購、銷售等相關部門的'協(xié)調(diào)工作;

　　7、積極與外界交流，學習先進的品管理念和方法，持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì);

　　8、協(xié)助技術部制定、修訂產(chǎn)品說明書及相關技術資料，有效參與技術營銷工作;

　　9、定期和不定期深入市場，及時了解和處理與品質(zhì)相關的問題;

　　10.對品管記錄、檢化驗數(shù)據(jù)的可靠性及真實性負責;

　　11.控制部門費用在預算范圍，減少藥品浪費，避免環(huán)境污染;

　　12.依照規(guī)定的權限，對本部門員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、任用、考績、獎懲、薪金、晉升、準假和費用開支，有提請、審核、決定權及總經(jīng)理授予的其它權限。

負責人崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術支持與審核；

　　2、結(jié)合設計師提供的圖紙，提供專業(yè)水路、電氣工程圖紙的設計工作；

　　3、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更；參與工程開工水電施工交底工作以及工程施工，水電工程技術答疑和其它與水電相關的工作；

　　4、具有較強的專業(yè)實戰(zhàn)能力，熟悉水、電工程和采暖、通風、給排水項目現(xiàn)場施工管理技術。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，土建、水電、土木工程以及市政規(guī)劃等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有3年以上園林水電安裝工程現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗；

　　3、曾擔任較大型項目水電負責人或?qū)I(yè)中級工程師以上資格者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉園林園建水電工程的施工管理，對地下預埋線工程施工精通；

　　5、具有較強的水電圖紙審核能力；

　　6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)管理能力，能吃苦耐勞，適應現(xiàn)場工作環(huán)境，服從領導安排。

　　1、有6年以上相關工作經(jīng)歷。

　　2、能做圖紙優(yōu)化，會畫圖、懂預決算優(yōu)先。

　　3、有駕照，能上路。

　　4、對排水管道及設施的安裝具有豐富經(jīng)驗。

　　5、能熟練掌握對電路及設施的`安裝技術

　　6、具有一定的管理能力

　　7、可獨立制定相關進度計劃，保證質(zhì)量的方案及措施，并具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力以及控制成本的方法。

　　8、吃苦耐勞

負責人崗位職責10

　　1、深入市場調(diào)查，掌握市場規(guī)律，做到貨比三家，優(yōu)勝劣汰的原則。負責對采購進場的各種建筑材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量進行嚴格控制。

　　2、監(jiān)督進料、收料、發(fā)料、統(tǒng)計、會簽的各個重要環(huán)節(jié)，進場要登記，出場必須有手續(xù)。

　　3、負責訂貨合同的.起草、審查、簽定工作，對材料的規(guī)格、數(shù)量、單價、質(zhì)量、進場時間負直接責任。

　　4、監(jiān)督周轉(zhuǎn)材料與機械設備的維修、保養(yǎng)、碼放、使用、周轉(zhuǎn)、清退的執(zhí)行情況。

　　5、負責材料庫房的庫存量，保管、碼放標識及使用情況。按照ISO9002的標準，負責施工現(xiàn)場料具的標識工作。

　　6、監(jiān)督施工現(xiàn)場料具、貴重物品、易燃、易爆和有毒物品的保管工作及現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生。

　　7、當材料市場價格高于工程預算單價時，及時向項目部預算員作出解釋，并提供經(jīng)濟洽商的依據(jù)。

　　8、負責監(jiān)督采購員對材料計劃的落實情況。

　　9、負責制定和落實本部門人員全員材料方面的業(yè)務培訓計劃，提高業(yè)務水平和職業(yè)道德，達到持證上崗。

負責人崗位職責11

　　1、根據(jù)GSP要求對公司實行全面質(zhì)量管理和國家相關政策、法規(guī)對公司經(jīng)營實行監(jiān)督、編寫和修改質(zhì)量管理文件;

　　2、對公司供貨單位資料審核、銷售單位審核，首營品種、首營企業(yè)資質(zhì)審核。

　　3、配合質(zhì)管總監(jiān)做好各級監(jiān)管部門稽查、參觀及接待工作。

　　4、對不合格產(chǎn)品進行確認、報告及報損。

　　5、協(xié)助質(zhì)管總監(jiān)做好各類報表工作。

負責人崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、制定和完善運輸工作的流程與標準，合理規(guī)劃流程以保證運輸工作能順利開展并符合國家相關交通運輸法規(guī)政策；

　　2、制定運輸部的各項工作流程和標準，并報公司領導審批后實施；

　　3、根據(jù)部門業(yè)務的完成情況，協(xié)助物流總監(jiān)規(guī)劃部門的發(fā)展目標，形成科學的中長期發(fā)展規(guī)劃；

　　4、指導運輸主管做好貨物運輸方式、運輸路線等規(guī)劃工作，并審查規(guī)劃結(jié)果；

　　5、監(jiān)督公司所有車輛的組織、調(diào)度和日常管理工作，嚴格控制運輸費用；

　　6、做好本部門所屬車輛的安全管理工作，加強部門員工的安全教育工作；

　　7、認真落實公司交付的運輸任務，保證行車安全；

　　8、做好運輸安全培訓工作，確保全員熟悉并遵守各種安全規(guī)范；

　　9、及時處理運輸過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，并認真總結(jié)問題產(chǎn)生的原因；

　　10、負責協(xié)調(diào)公司與鐵路部門、航空公司、船運公司等的合作關系，保障公司各種運輸路線的通暢；

　　11、及時協(xié)調(diào)與外部承運商的關系，保證公司貨物運輸對接暢通；

　　12、合理為部門員工分派運輸任務，對本部門員工的工作進行監(jiān)督與協(xié)調(diào)；

　　13、負責運輸部門與其他部門的聯(lián)系與溝通，并及時處理部門運營中遇到的各種問題；

　　14、根據(jù)貨物以及運輸?shù)?需要，選擇合適的運輸商，并進行洽談。

　　任職條件：

　　1、物流、運輸、交通相關專業(yè)本科以上學歷；

　　2、具備物流、運輸行業(yè)的工作經(jīng)驗，3年以上運輸管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉運輸物流方面的專業(yè)知識，熟悉物流運輸?shù)墓ぷ髁鞒蹋?/p>

　　4、熟悉相關業(yè)務區(qū)域的路況，能進行運輸線路的優(yōu)化；

　　5、具備良好的商務談判能力；

　　6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)

負責人崗位職責13

　　1、按照公司規(guī)章制度、公司全面質(zhì)量管理體系文件精神和相關施工工藝的要求，做好各級質(zhì)量技術安全管理人員和各專業(yè)班組長的思想工作，提高員工的質(zhì)量、安全、環(huán)境保護意識，并引導他們?nèi)プ杂X地、努力地做好各自崗位職責范圍內(nèi)工作。

　　2、直接安排領導項目部相關專業(yè)技術人員(施工員、質(zhì)量員、資料員等)做好分部、分項工程、檢驗批項目自檢和交接檢的質(zhì)量檢查、質(zhì)量評定工作，負責內(nèi)部預驗收，組織分項、分部工程質(zhì)量檢查評定工作，參加竣工驗收。指導、督促督促項目部相關專業(yè)技術人員管理好班組進行自檢、互檢、交接檢工作，對不合格項不準驗收和交接施工。

　　3、及時檢查審核質(zhì)檢員、資料員填報的'質(zhì)量報表，主持每月一次的質(zhì)量檢查，對施工的工程質(zhì)量及交付的不合格工程負責。負責對不合格品處理、成品保護和交付的驗證控制，并及時檢查審核相關的檢查驗收記錄。

　　4、對分包工程進行質(zhì)量監(jiān)督、驗收，對不合格項必須督促其返工處理到合格，否則不予驗收和報請公司不準結(jié)算和支付工程款。

　　5、對項目工程質(zhì)量隱患、事故，負責做好質(zhì)量事故的技術分析，并查明原因以及制訂糾正預防措施并處理、上報。

　　6、協(xié)同安全主任，嚴格督促各專業(yè)班組、施工員、質(zhì)量員、執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件精神、安全禮貌等規(guī)章制度，并以身作則，嚴格做好本職崗位工作，腳踏實地、實事求是。對不服從指揮及違章操作規(guī)程情形，有權給予停工及處罰;情節(jié)嚴重者有權提議從該項目辭退并上報。對員工考勤評級有督促權和簽字權。

　　7、協(xié)助項目經(jīng)理做好對工程材料、設備的選型，報批工作及材質(zhì)的控制工作;協(xié)助項目經(jīng)理及時做好材料、人力、機械使用計劃及月報，并按公司相關規(guī)定及時(提前)上報。

　　8、負責引進與推廣有實用價值的新技術、新工藝、新材料。

　　9、負責組織并落實工程質(zhì)量持續(xù)改善工作，不斷提高工程質(zhì)量施工管理水平。