區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)

時間：2023-04-17 11:20:03 崗位職責(zé) 我要投稿

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助經(jīng)理制定轄區(qū)內(nèi)年度銷售計劃及分月銷售任務(wù);

　　2.進(jìn)行市場信息收集、分析并出具調(diào)查報告;

　　3.獨立運營高端產(chǎn)品品牌,進(jìn)行統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào);

　　4.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行人員市場管理、品牌建設(shè)和客情維護等工作;

　　任職資格:

　　1.年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

　　2.具有2年以上飲料酒類品牌銷售工作經(jīng)驗,高端消費者銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通談判能力、反應(yīng)敏捷,有較強的商務(wù)談判、公關(guān)能力及vip客戶關(guān)系管理能力;

　　4.具備一定的'銷售管理經(jīng)驗,人際關(guān)系、社會/團購資源豐富者優(yōu)先

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　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的區(qū)域銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的.分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。

區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)3

　　1、規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施;

　　2、拓展市場，并負(fù)責(zé)客戶銷售的公關(guān)談判工作;

　　3、管理和指導(dǎo)下屬進(jìn)行銷售和市場計劃;

　　4、負(fù)責(zé)新老客戶的維護與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售目標(biāo)。

區(qū)域經(jīng)理的.崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉服裝行業(yè)店鋪人員、貨品管理;

　　2、對服裝零售行業(yè)銷售市場具備一定的洞察力、了解市場動態(tài)，具備銷售分析及銷售管理較強的努力;

　　3、各商場店鋪的活動談判，保證及時、準(zhǔn)確的匯報至上級領(lǐng)導(dǎo)，建立及維護公司與商場之間的良好合作關(guān)系，與商場溝通過程中，一切談判建立在維護公司利益的基礎(chǔ)上，取得達(dá)成共同協(xié)議;

　　4、巡店過程中定期抽查店鋪賬目及貨品情況，如有異常及時上報，及時審核公司oa系統(tǒng)單據(jù)，確保店鋪數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

　　5、負(fù)責(zé)新開店前期籌備，跟進(jìn)與落實，保證新店按計劃準(zhǔn)時開業(yè)，負(fù)責(zé)店鋪裝修維護工作的跟進(jìn)落實，確保工程驗收單提交的時效性，并跟進(jìn)整改進(jìn)度;

　　6、負(fù)責(zé)員工激勵，培育核心員工，降低核心員工的'流失率，輔助培訓(xùn)部監(jiān)督指導(dǎo)店長定期對本店員工根據(jù)品牌文化進(jìn)行業(yè)務(wù)技能，銷售技巧的培訓(xùn)，激勵員工挖掘潛力，輔助培訓(xùn)部對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行跟進(jìn)，使店長不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　任職資格：

　　1、熱愛服裝零售行業(yè)，至少5年品牌多店鋪管理工作經(jīng)驗;

　　2、抗壓及適應(yīng)能力強;

　　3、誠實踏實肯干;

　　4、溝通及語言表達(dá)能力較強;

　　5、熟悉北京服裝零售市場;

　　6、大專以上學(xué)歷。

區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)5

　　1、了解嘉興市場布局，系統(tǒng)地開展市場及消費者調(diào)查，分析競爭對手現(xiàn)狀。

　　2、具備獨立開發(fā)空白市場的能力，對加盟商和代理商進(jìn)行評估并與加盟商進(jìn)行合作談判以及簽訂合同，確保落實到位。

　　3、幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場，指導(dǎo)加盟商選擇店鋪，并要及時考察和評估備選店鋪，確保開店的質(zhì)量。

　　4、定期拜訪加盟商，增強雙方的溝通，并要與加盟商保持良好的合作關(guān)系。

　　5、充分掌握加盟的`市場信息以及客戶的相關(guān)動態(tài)，并隨時向總部匯報情況。

　　服裝區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)6

　　1。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銀行等相關(guān)渠道的開發(fā)與維護；

　　2。對團隊成員開展銷售等相關(guān)培訓(xùn)指導(dǎo)和團隊建設(shè)；

　　3。帶領(lǐng)銷售團隊開展?fàn)I銷活動，完成公司制定的.各項任務(wù)；

　　4。負(fù)責(zé)團隊日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導(dǎo)及協(xié)調(diào)；

　　5。開發(fā)及拓展其他銷售渠道。

區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)7

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷；

　　三年以上工作經(jīng)驗，至少1年或以上信用卡或銀行消費信貸及產(chǎn)品分期經(jīng)驗；

　　具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力、談判能力及管理能力。

　　崗位描述：

　　本崗位為管理類崗位；

　　按照卡中心制定的分期業(yè)務(wù)目標(biāo)，落實過程管理以及日常業(yè)績督導(dǎo)，確保區(qū)域內(nèi)各項分期指標(biāo)的有效達(dá)成；

　　負(fù)責(zé)按照卡中心制定的風(fēng)險政策和操作流程，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的分期商戶開發(fā)、維護，以及風(fēng)險管控工作；

　　負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團隊的'人員培養(yǎng)，通過幫扶帶教提升員工業(yè)務(wù)技能；

　　組織實施區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力；

　　監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)消費信貸團隊小組人員營銷行為，規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險，合規(guī)作業(yè)。

區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場開拓、客戶維護、市場信息的收集跟蹤反饋、銷售合同的簽訂執(zhí)行;

　　2.根據(jù)公司銷售策略,結(jié)合個人銷售任務(wù)和所轄區(qū)域?qū)嶋H情況,制定工作計劃并落實;

　　3.負(fù)責(zé)國際展會的參展,國際市場的客戶拜訪等;

　　4.根據(jù)國外社交平臺(如google等)聯(lián)系意向經(jīng)銷商或代理商,做有針對性的.市場開發(fā)及拓展。

　　5.有沖勁有干勁、樂于接受挑戰(zhàn),有很強的進(jìn)取心及成就動機、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

　　任職要求:

　　1、俄語專業(yè),熟練運用俄語

　　2、負(fù)責(zé)、具有創(chuàng)新意識,不斷了解開闊俄語市場

　　3、對外貿(mào)工作有濃厚的興趣,長期至于從事外貿(mào)工作

　　4、良好的敬業(yè)精神,堅持不懈的拼搏精神,較強的團隊協(xié)作能力

　　5、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作

　　2、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪指標(biāo)任務(wù)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面人員團隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)

　　4、負(fù)責(zé)帶動團隊、激勵團隊達(dá)成預(yù)定的'銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績

　　5、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)、招聘流程

　　6、負(fù)責(zé)與商場之間的活動溝通

　　招聘要求：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、珠寶、市場營銷、銷售等相關(guān)專業(yè)

　　3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經(jīng)驗

　　4、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力強

區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團隊的搭建，管理和提升

　　2、負(fù)責(zé)銀行渠道及其他市場渠道的.開拓和維護，深化與渠道的合作關(guān)系

　　3、配合營業(yè)部業(yè)務(wù)方案，組織區(qū)域營銷活動

　　4、監(jiān)督指導(dǎo)下轄客戶經(jīng)理工作，提升團隊績效，完成營業(yè)部下達(dá)的各項考核指標(biāo)

　　5、輔導(dǎo)和培育客戶經(jīng)理，控制團隊的風(fēng)險合規(guī)意識，做好相應(yīng)培訓(xùn)工作

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　　1、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)、管理；

　　2、負(fù)責(zé)團隊成員日常業(yè)績督促，電話營銷，團隊內(nèi)培訓(xùn)；

　　3、協(xié)同公司資源為客戶提供必要的證券二級市場、一級市場服務(wù)；

　　4、完成營銷團隊分配的客戶開發(fā)和銷售任務(wù)，團隊新人的培訓(xùn)和管理；

　　5。、協(xié)助完成外部渠道的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，建立新的合作渠道；

　　6、通過公司平臺，積極開拓跟蹤合作渠道的'高凈值客戶，有意識的進(jìn)行非通道業(yè)務(wù)的拓展；

　　7、完成前期崗位專業(yè)性工作的基礎(chǔ)上，有計劃的進(jìn)行各方面團隊建設(shè)工作，定期組織參與員工的培訓(xùn)和考核工作。

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　　1、執(zhí)行銷售計劃和市場推廣方案;

　　2、制定渠道公關(guān)策略，提供渠道服務(wù)支持;

　　3、開拓、維護和管理行業(yè)經(jīng)銷商、工程和系統(tǒng)集成商，勝任客戶顧問的.角色;

　　4、及時溝通行業(yè)重點客戶，收集市場情報及競爭者動態(tài)，反饋市場信息;

　　5、跟蹤行業(yè)重點客戶、配合區(qū)域銷售跟蹤行業(yè)重點項目.;

　　6.、準(zhǔn)時完成要求的銷售報告等。

區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，籌建所轄區(qū)域建設(shè)并制定、執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略；

　　2、負(fù)責(zé)輔助管理所轄區(qū)域各分部團隊建設(shè)，并支持新建分部團隊組建；

　　3、組織并監(jiān)督所轄區(qū)域分部完成公司下達(dá)的`年度任務(wù)指標(biāo)；

　　4、對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案；開發(fā)、維護、協(xié)調(diào)相關(guān)渠道關(guān)系；

　　5、宣傳和實踐公司企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定；

　　6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息，分析當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢，為公司重大決策提供支持。

區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)14

　　1、自覺并積極全面的了解公司文化，融入公司融入團隊。

　　2、自覺遵守公司各項人事行政有關(guān)的規(guī)章制度。

　　3、主動學(xué)習(xí)所在的崗位各項專業(yè)知識，自覺參加公司每階段舉行的各項目培訓(xùn)會議，并能學(xué)以致用。積極與各部門同事配合、協(xié)作，將每項上級交代的工作保質(zhì)保量完成。

　　4、心態(tài)良好，遇順不驕，遇挫不頹廢。力爭在本職崗位通過不斷的努力創(chuàng)造最大的進(jìn)步。

　　5、自覺服從上級指示的每項工作，不斷要求自己不斷提高自己。

　　6、愛護公司每項辦公設(shè)施及資源，做一個有素質(zhì)的職場區(qū)域市場經(jīng)理。

　　7、堅決執(zhí)行公司各項出差操作要求及差旅報銷制度，嚴(yán)格要求自己每次出差的工作質(zhì)量。區(qū)域市場經(jīng)理——日常工作

　　8、具體執(zhí)行年、月、周市場發(fā)展與銷售工作目標(biāo)；

　　9、必須深入了解公司經(jīng)營品牌的知識，掌握品牌的面料特點、款式設(shè)計風(fēng)格、流行趨勢，以及同類品牌的性價比和競爭優(yōu)勢等；

　　10、維護公司形象，與客戶建立良好的客情關(guān)系；

　　11、執(zhí)行各品牌的季度招商會及訂貨會，包括前期工作安排、公司政策、會中簽約、訂貨等工作、會后執(zhí)行及跟蹤等各項事宜的分工，做到各項事宜按期、保質(zhì)、保量完成。

　　12、時刻關(guān)注所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有終端店鋪的經(jīng)營狀況，對其店鋪形象、貨品組合及賣場陳列布局、貨品銷售、庫存、人員等情況必須時刻了解，并針對所了解的信息作出合理化的'方案，并加以執(zhí)行。區(qū)域市場經(jīng)理——指導(dǎo)工作

　　13、指導(dǎo)并監(jiān)督本部門的品類主管的各項品牌管理、區(qū)域銷售、回款、客戶上貨等各項業(yè)務(wù)工作，使其按期、保質(zhì)保量完成。確保網(wǎng)點運營的良性發(fā)展。

　　14、定期安排部門內(nèi)各級員工的相關(guān)培訓(xùn)事宜，努力打造團隊?wèi)?zhàn)斗力與凝聚力，時刻關(guān)注各級員工的工作心態(tài)與情緒，并做好指導(dǎo)工作。區(qū)域市場經(jīng)理——監(jiān)督工作

　　15、監(jiān)督所轄區(qū)域各員工的日常銷售、回款與客戶溝通工作。并跟進(jìn)各項銷售指