員工崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-20 08:15:41 崗位職責(zé) 我要投稿

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【熱】員工崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的員工崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【熱】員工崗位職責(zé)

員工崗位職責(zé)1

　　1、按照工藝指導(dǎo)書輔助進(jìn)行生產(chǎn)操作

　　2、熟悉預(yù)浸料生產(chǎn)流程，掌握各工序要點(diǎn)，并承擔(dān)部分操作

　　3、熟悉預(yù)浸料生產(chǎn)過程用到的主/輔料規(guī)格、工具用具與使用要求

　　4、能夠承擔(dān)標(biāo)簽打印及記錄，物資消耗表單統(tǒng)計(jì)等

　　5、熟練開展3Q6S管理，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排

員工崗位職責(zé)2

　　直接上級(jí)：涼菜主管

　　直接下級(jí)：無

　　素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)歷、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能四個(gè)方面

　　1、具有初中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。

　　2、具有良好的細(xì)想品質(zhì)，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，熱愛本職工作。對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，工作認(rèn)真，一絲不茍。

　　3、接受過餐飲業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)，具備二級(jí)以上廚師及格證書，具有一般的營(yíng)養(yǎng)搭配知識(shí)。

　　4、有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉一般涼菜菜肴的制作方法，有高超的刀工技術(shù)。

　　崗位職責(zé)：涼菜廚師在涼菜主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)涼菜的加工制作，具體職責(zé)如下：

　　1、根據(jù)預(yù)訂情況及主管安排，準(zhǔn)備原料及用具，做好開餐前的準(zhǔn)備工作。

　　2、按菜品的選料標(biāo)準(zhǔn)和操作程序選料加工，配臵涼菜。

　　3、根據(jù)菜譜需要制作各種冷盤，做到圖案新穎，造型美觀，配色精巧、細(xì)膩協(xié)調(diào)。

　　4、綜合利用食品原料，定量、定質(zhì)、減少損耗、減低成本。

　　5、嚴(yán)格按照《成本卡》的`要求執(zhí)行，做到?jīng)霾顺善焚|(zhì)量好，出菜快、不壓菜。

　　6、節(jié)省能源，水、點(diǎn)、煤氣等要及時(shí)關(guān)閉。

　　7、負(fù)責(zé)本工作區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)砧板、道具定期消毒。

　　8、負(fù)責(zé)本工作區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)。

　　9、按規(guī)定做好本崗位的安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行消防操作規(guī)程，預(yù)防各種事故發(fā)生。

　　10、完成主管教派的其它工作。

員工崗位職責(zé)3

　　大隊(duì)長(zhǎng)hse職責(zé)

　　1、大隊(duì)長(zhǎng)是本大隊(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)大隊(duì)的hse工作負(fù)總責(zé)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　2、認(rèn)真貫徹國(guó)家和中石化等有關(guān)安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策、法令和上級(jí)指示，嚴(yán)格落實(shí)中石化《安全生產(chǎn)禁令》，審定本單位安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、規(guī)章制度和安全規(guī)程，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，并組織實(shí)施。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實(shí)保證對(duì)安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動(dòng)條件。

　　3、檢查并考核同級(jí)副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)的情況。

　　4、負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全技術(shù)管理人員。加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核，熟悉和遵守中石化《員工守則》。

　　5、主持召開安委會(huì)會(huì)議，聽取安全工作匯報(bào)，決定安全工作的重要獎(jiǎng)罰。研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題，參與重大事故的調(diào)查處理，落實(shí)事故“四不放過”原則。

　　6、組織安全檢查，認(rèn)真采取措施，整改和消除事故隱患。

　　7、定期向職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作情況，認(rèn)真聽取意見和建議，接受職工群眾監(jiān)督。

　　黨委書記（教導(dǎo)員）hse職責(zé)

　　1、對(duì)本單位貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策起保證、監(jiān)督作用，健全安全機(jī)構(gòu)，按要求配備安全技術(shù)管理干部，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。

　　2、協(xié)助行政正職做好安全生產(chǎn)方針、政策、法令、制度等宣傳教育工作，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中石化安全生產(chǎn)禁令》，熟悉和遵守中石化《員工守則》。

　　3、發(fā)揮各級(jí)黨組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，教育干部起模范帶頭作用，并帶領(lǐng)周圍群眾做到安全生產(chǎn)。

　　4、檢查并考核本單位領(lǐng)導(dǎo)和隸屬單位黨組織安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況。

　　5、協(xié)助行政正職總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在雙文明評(píng)比和評(píng)選先進(jìn)黨支部及優(yōu)秀黨員時(shí)，要把安全工作業(yè)績(jī)作為重要內(nèi)容。

　　6、支持行政正職關(guān)于安全工作的獎(jiǎng)懲。支持工會(huì)、團(tuán)委開展群眾性安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。

　　分管安全、經(jīng)營(yíng)、培訓(xùn)副大隊(duì)長(zhǎng)hse職責(zé)

　　1、貫徹國(guó)家和中石化等有關(guān)安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策、法令和上級(jí)指示，嚴(yán)格落實(shí)中石化《安全生產(chǎn)禁令》，熟悉遵守《員工守則》

　　2、協(xié)助行政正職管理安全、經(jīng)營(yíng)、培訓(xùn)工作，對(duì)本單位安全工作負(fù)主要責(zé)任。

　　3、負(fù)責(zé)組織制定、修訂和審批安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方案、安全技術(shù)規(guī)程和安全技措計(jì)劃以及重大事故隱患整改方案，積極改善職工勞動(dòng)條件。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)組織安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改，根據(jù)變化環(huán)境適時(shí)開展風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估，搞好風(fēng)險(xiǎn)控制。負(fù)責(zé)安措資金落實(shí)，負(fù)責(zé)審批相應(yīng)的動(dòng)火報(bào)告。

　　5、深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，掌握了解生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織制定防范措施，發(fā)生重大事故到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)。

　　6、負(fù)責(zé)落實(shí)職工安全教育培訓(xùn)和特殊工種培訓(xùn)工作。

　　7、組織開展安全科技攻關(guān)活動(dòng)，推廣成功安全科技成果。

　　8、定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問題�？偨Y(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人。

　　9、定期向安委會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)匯報(bào)安全工作情況，重大問題提交安委會(huì)會(huì)議討論。

　　分管生產(chǎn)副大隊(duì)長(zhǎng)hse職責(zé)

　　2、按照“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)大檢查，組織整改重大生產(chǎn)事故隱患，根據(jù)變化環(huán)境適時(shí)開展風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估，搞好風(fēng)險(xiǎn)控制，負(fù)責(zé)各項(xiàng)安全措施落實(shí)。

　　4、堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”原則，監(jiān)督檢查各生產(chǎn)職能部門hse職責(zé)履行的執(zhí)行情況。

　　5、組織生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，查處違章行為。

　　6、定期召開生產(chǎn)運(yùn)行工作會(huì)議，分析本單位的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問題。

　　7、參加事故的調(diào)查處理，并按“四不放過”的原則，及時(shí)向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)。

　　分管設(shè)備副大隊(duì)長(zhǎng)hse職責(zé)

　　2、按“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)本單位機(jī)動(dòng)設(shè)備系統(tǒng)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、組織制定、修訂和審批機(jī)動(dòng)設(shè)備安全管理規(guī)章制度，設(shè)備技術(shù)操作規(guī)程，并組織實(shí)施。

　　4、堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”的原則，監(jiān)督檢查機(jī)動(dòng)設(shè)備主管部門hse職責(zé)的履行情況。

　　5、組織機(jī)動(dòng)設(shè)備系統(tǒng)安全大檢查，組織落實(shí)整改設(shè)備事故隱患，制定安全防范措施。

　　6、負(fù)責(zé)組織機(jī)動(dòng)設(shè)備職能部門對(duì)設(shè)備事故的調(diào)查處理，并按“四不放過”的原則，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

　　7、定期召開機(jī)動(dòng)系統(tǒng)的設(shè)備管理工作會(huì)議，分析機(jī)動(dòng)設(shè)備安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，配套完善安全防護(hù)裝置、設(shè)備防護(hù)設(shè)施，及時(shí)解決機(jī)械設(shè)備存在的問題。

　　工會(huì)主席hse職責(zé)

　　2、貫徹國(guó)家及全國(guó)總工會(huì)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)工會(huì)系統(tǒng)的安全工作直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　4、協(xié)助安全部門搞好班組安全“三標(biāo)”建設(shè)，開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)。參加有關(guān)安全規(guī)章制度和勞動(dòng)保護(hù)條例的'制定。

　　5、組織職工開展遵章守紀(jì)和事故預(yù)防的群眾性活動(dòng)，支持行政正職關(guān)于安全工作的獎(jiǎng)懲，協(xié)助職工傷亡事故的善后處理工作。

　　6、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，保護(hù)職工勞動(dòng)中的安全與健康，做好女工勞動(dòng)保護(hù)工作，要把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入職工代表大會(huì)的議題。

　　7、落實(shí)公共文化娛樂場(chǎng)所的安全防范管理工作。

　　紀(jì)監(jiān)書記hse職責(zé)

　　2、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針政策，對(duì)本單位安全生產(chǎn)起保證監(jiān)督作用。

　　3、做為本單位的安委會(huì)主要成員，抓好紀(jì)檢業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的hse職責(zé)的落實(shí)，對(duì)所分管系統(tǒng)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　4、發(fā)揮各級(jí)紀(jì)監(jiān)人員在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，教育黨員起模范帶頭作用，并組織帶動(dòng)周圍群眾做到安全生產(chǎn)無事故，監(jiān)督安全技術(shù)措施與安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況，。

　　5、配合行政領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。在評(píng)選先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀紀(jì)檢黨員時(shí)，要把安全工作業(yè)績(jī)作為重要內(nèi)容。

　　6、負(fù)責(zé)組織發(fā)揮各級(jí)紀(jì)檢組織在本單位安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，監(jiān)督單位做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作，組織參加重大傷亡事故調(diào)查，參與對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的事故責(zé)任者的處理。

　　首席工程師崗位hse職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行hse管理的指令和要求，嚴(yán)格遵守“安全生產(chǎn)禁令”，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、參與大隊(duì)工程系統(tǒng)有關(guān)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的修訂。

　　3、參與現(xiàn)場(chǎng)對(duì)施工工藝執(zhí)行情況的監(jiān)督與指導(dǎo)。

　　4、編制技術(shù)措施計(jì)劃和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，應(yīng)制定安全技術(shù)和改善勞動(dòng)衛(wèi)生條件的措施，及時(shí)改進(jìn)技術(shù)上存在的問題。

　　5、參與開展安全技術(shù)研究，積極采用推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和工藝。

　　生產(chǎn)運(yùn)行崗hse職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行hse管理的指令和要求，嚴(yán)格遵守“安全生產(chǎn)禁令”，對(duì)本崗位工作負(fù)直接責(zé)任。

　　2、自覺接受安全知識(shí)培訓(xùn)和教育，積極參與各類安全活動(dòng)。掌握并執(zhí)行各項(xiàng)hse規(guī)章制度、管理規(guī)定，熟悉中石化《員工守則》。

　　3、熟悉掌握相大隊(duì)關(guān)應(yīng)急管理程序和應(yīng)急措施。根據(jù)變化環(huán)境適時(shí)開展風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估，搞好風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　4、及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)運(yùn)行系統(tǒng)的指示，堅(jiān)持安全與生產(chǎn)“五同時(shí)”

　　5、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違章應(yīng)立即制止，及時(shí)通知安全技術(shù)監(jiān)督部門共同處理。嚴(yán)禁違章指揮。

　　6、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，要果斷正確處理，要立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴(kuò)大。

　　7、隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對(duì)各單位的安全生產(chǎn)情況及時(shí)在調(diào)度會(huì)上給予表?yè)P(yáng)或批評(píng)。

　　科技管理崗hse職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行hse管理的指令和要求，嚴(yán)格遵守“安全生產(chǎn)禁令”，對(duì)本崗位工作負(fù)直接責(zé)任。

　　2、自覺接受安全知識(shí)培訓(xùn)和教育，積極參與各類安全活動(dòng)。掌握并執(zhí)行各項(xiàng)hse規(guī)章制度、管理規(guī)定，熟悉中石化《員工守則》。熟悉掌握相大隊(duì)關(guān)應(yīng)急管理程序和應(yīng)急措施。

　　3、按照“三同時(shí)”原則，在科研項(xiàng)目中，貫徹執(zhí)行國(guó)家安全技術(shù)規(guī)范，保證職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、施工、投產(chǎn)。

　　4、開展技術(shù)革新和技術(shù)改造工作，應(yīng)把保護(hù)職工健康的安全防護(hù)、防塵、防毒、防污染等課題列入科研計(jì)劃，并研究解決。

　　5、采用新工藝、新技術(shù)、試制新產(chǎn)品和引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備時(shí)，應(yīng)提出安全技術(shù)措施，制定安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　6、在進(jìn)行科學(xué)技術(shù)攻關(guān)時(shí)，必須符合國(guó)家有關(guān)專業(yè)的安全技術(shù)規(guī)范，編制安全專篇，進(jìn)行科研方案審查時(shí)，應(yīng)有安全部門參加。

　　質(zhì)量監(jiān)理崗hse職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行hse管理的指令和要求，嚴(yán)格遵守“安全生產(chǎn)禁令”，對(duì)本崗位工作負(fù)直接責(zé)任。

　　3、在編制和修訂質(zhì)量及技術(shù)保證措施的同時(shí)，對(duì)所轄工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)提出相應(yīng)的技術(shù)保證措施，并符合安全生產(chǎn)的要求。

　　4、在監(jiān)督質(zhì)量的同時(shí)，監(jiān)督設(shè)備、工藝、操作及人員的安全措施保障情況，應(yīng)符合安全技術(shù)要求。

　　5、執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時(shí)”的原則，組織技措項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、投產(chǎn)“三同時(shí)”審查。

　　6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)方面的安全檢查，組織開展安全技術(shù)方面的研究工作，及時(shí)改進(jìn)工藝技術(shù)上存在的問題，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備。

　　7、負(fù)責(zé)因質(zhì)量技術(shù)原因引起的事故的調(diào)查處理和上報(bào)工作。

　　生產(chǎn)調(diào)度hse職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行hse管理的指令和要求，嚴(yán)格遵守“安全生產(chǎn)禁令”，對(duì)本崗位工作負(fù)直接責(zé)任。

　　3、及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅(jiān)持生產(chǎn)與安全的“五同時(shí)”。

　　4、在保證安全的前提下組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，做到科學(xué)、嚴(yán)密、合理。

　　5、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，要果斷正確處理，防止事故擴(kuò)大，并立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)并通知有安全、生產(chǎn)技術(shù)部門和有關(guān)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理。

　　6、組織協(xié)調(diào)好投產(chǎn)、停產(chǎn)的安全生產(chǎn)運(yùn)行工作。

　　7、隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，在生產(chǎn)運(yùn)行會(huì)上及時(shí)進(jìn)行講評(píng)。

　　安全技術(shù)部門hse職責(zé)

　　1、安全技術(shù)崗是本單位安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督管理部門，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)管理責(zé)任。

　　2、健全完善本單位hse管理體系，監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的方針、法令、規(guī)定和上級(jí)指示，推動(dòng)《中石化安全生產(chǎn)禁令》、《員工守則》的貫徹落實(shí)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)工作。

　　3、組織對(duì)本單位重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的制定、修改、完善，開展全員應(yīng)急管理培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高單位整體應(yīng)急管理能力。

　　4、編制本單位年度、季度安全工作計(jì)劃、并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)大隊(duì)生產(chǎn)特點(diǎn)，制定本單位中、長(zhǎng)期安全工作規(guī)劃和目標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)制定本單位安全管理規(guī)章制度、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全技措計(jì)劃、安全檢查考核、安全獎(jiǎng)懲規(guī)定等，并會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

　　6、負(fù)責(zé)組織定期或不定期安全生產(chǎn)檢查，反“三違”、除隱患、抓整改，監(jiān)督落實(shí)安全防范措施，提高基層安全生產(chǎn)“三標(biāo)”管理水平。根據(jù)變化環(huán)境適時(shí)開展風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估，搞好風(fēng)險(xiǎn)控制。負(fù)責(zé)本單位隱患治理、安全技改項(xiàng)目方案編制、資金投入和效果跟蹤評(píng)價(jià)。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行《工業(yè)動(dòng)火》、《受限空間》、《臨時(shí)用電》、《破土作業(yè)》管理規(guī)定和審批程序，確�，F(xiàn)場(chǎng)情況清楚、措施防范可靠、施工作業(yè)安全。

　　8、負(fù)責(zé)組織對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)教育，會(huì)同有關(guān)部門做好新入廠、轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)職工的三級(jí)安全教育和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作。

　　9、負(fù)責(zé)壓力容器和特種設(shè)備的安全監(jiān)督管理，審查檢驗(yàn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

　　10、負(fù)責(zé)勞保護(hù)品、保健津貼、防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，審批計(jì)劃并組織實(shí)施，確保及時(shí)發(fā)放和合理使用。

　　11、參加審查新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目中有關(guān)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生方面的設(shè)計(jì)方案并參加驗(yàn)收，對(duì)不符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的工程，有權(quán)制止，不準(zhǔn)投產(chǎn)，對(duì)不符合“三同時(shí)”強(qiáng)行投產(chǎn)的，有責(zé)任報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　12、配合公安消防部門搞好消防防火工作；配合衛(wèi)生防疫部門搞好職業(yè)病的防治工作；配合勞資鑒定部門搞好工傷認(rèn)定及辦證工作。

　　13、協(xié)助生產(chǎn)及后勤管理部門抓好民用氣安全管理工作，加強(qiáng)民用氣“三先三后、八不準(zhǔn)、兩緊一通”使用情況檢查，確保天燃?xì)馐褂冒踩?/p>

員工崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)工廠變電室電氣設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)，保證生產(chǎn)供電需求。

　　2、負(fù)責(zé)天車、電梯的電氣設(shè)備維修及保養(yǎng)。

　　3、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的技術(shù)統(tǒng)計(jì)工作，包括備件測(cè)繪、塑號(hào)等參數(shù)的統(tǒng)計(jì)，及時(shí)制訂電氣設(shè)備的大、中、小修計(jì)劃。

　　4、檢查監(jiān)督設(shè)備日常維修保養(yǎng)工作，點(diǎn)檢、巡檢制度的執(zhí)行情況。

　　5、負(fù)責(zé)電氣維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高維修人員的工作技能。

　　6、參與新建、技術(shù)改造以及基建項(xiàng)目的.電氣設(shè)備的方案制訂和安裝調(diào)試、驗(yàn)收工作。

　　7、必須遵守安全培訓(xùn)定義的一切健康、安全、人機(jī)工程與環(huán)境的要求以及緊急事件防護(hù)運(yùn)行控制。

員工崗位職責(zé)5

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

　　2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的.監(jiān)督和管理。

　　4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。

　　5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金的遞交等。

　　6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

　　7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。

員工崗位職責(zé)6

　　1、參與起草企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)白皮書/倡議書；與相關(guān)專家共同推動(dòng)技術(shù)方案和需求等進(jìn)入行業(yè)/國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化的后臺(tái)支撐工作，標(biāo)準(zhǔn)的'梳理和匯總，標(biāo)準(zhǔn)需求的收集與管理；與國(guó)內(nèi)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織聯(lián)絡(luò)對(duì)接，負(fù)責(zé)企標(biāo)、團(tuán)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化工作具體事務(wù)；

　　3、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)、宣貫、指導(dǎo)、檢查、考核；

　　4、搜集、整理和分析有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料；

　　5、文案撰寫等工作；

員工崗位職責(zé)7

　　1、在車間主管和組長(zhǎng)的指揮下開展工作,服從管理、聽指揮

　　2、嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度

　　3、堅(jiān)守生產(chǎn)崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)

　　4、自覺遵守公司安全、品質(zhì)等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從工作安排

　　5、嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

　　6、強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，并確保自己的工序準(zhǔn)確、快速完成

　　7、精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(huì)(會(huì)使用，會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)

　　8、認(rèn)真遵守考勤制度，按時(shí)打卡上下班，有事提前請(qǐng)假。杜絕補(bǔ)假

　　9、節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅(jiān)持交舊領(lǐng)新

　　10、增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成

　　11、養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的`習(xí)慣，杜絕錯(cuò)亂與混淆。對(duì)各種材料、按規(guī)格、型號(hào)、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、保證數(shù)量的準(zhǔn)確性

　　12、定置定位擺放現(xiàn)場(chǎng)所有設(shè)備、物料、工具，確保現(xiàn)場(chǎng)整潔、走道通暢

　　13、隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修

　　14、不做任何與工作無關(guān)的事宜，不得私自離崗、竄崗

　　15、不得攜帶易燃易爆等違禁物品進(jìn)入車間

員工崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)人力資源規(guī)劃,搭建、優(yōu)化員工關(guān)系體系,擬定年度員工關(guān)系計(jì)劃,制定員工關(guān)系制度及流程,并組織實(shí)施、落地,對(duì)分公司員工關(guān)系進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督;

　　2、負(fù)責(zé)制定各種爭(zhēng)端的解決程序,并負(fù)責(zé)解決各種爭(zhēng)端,并建立相應(yīng)模型,并對(duì)分公司進(jìn)行培訓(xùn);

　　3、推動(dòng)員工關(guān)系政策、體系建設(shè),開展員工關(guān)懷計(jì)劃,提升員工滿意度,每月對(duì)員工關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)及分析,并就有關(guān)員工關(guān)系問題采取最佳行動(dòng);

　　4、策劃、組織改善員工關(guān)系的活動(dòng),提高員工滿意度及員工對(duì)企業(yè)的'認(rèn)識(shí),建立員工和公司之間的和諧關(guān)系;

　　5、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)政策的變化,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、人事合同等業(yè)務(wù)流程進(jìn)行相應(yīng)的更新,建立有效的溝通機(jī)制,轉(zhuǎn)正調(diào)薪面談、離職面談等離職率的控制;

　　6、組織系統(tǒng)建設(shè):推廣組織系統(tǒng)建設(shè),對(duì)勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,對(duì)分公司人員展開培訓(xùn),并對(duì)其相應(yīng)工作進(jìn)行指導(dǎo);

　　7、完成公司交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、社會(huì)保障或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

　　2、2-3年同等崗位;食品、餐飲、零售、物流、連鎖等快速發(fā)展民營(yíng)企業(yè)優(yōu)先;

　　3、員工關(guān)系管理能力、培訓(xùn)能力、寬容、指揮力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力。

員工崗位職責(zé)9

　　1）學(xué)習(xí)執(zhí)行公司和部門的各項(xiàng)HSE決定、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律；

　　2）嚴(yán)格執(zhí)行車間內(nèi)安全技術(shù)操作規(guī)程、工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全、環(huán)保情況；

　　3）負(fù)責(zé)本車間當(dāng)班期間現(xiàn)場(chǎng)檢維修施工作業(yè)安全監(jiān)護(hù)，嚴(yán)格按照公司HSE管理制度和要求執(zhí)行；

　　4）參與本班組和本單位的崗位練兵活動(dòng)、應(yīng)急演練和其他安全活動(dòng)；

　　5）上崗期間必須按規(guī)定進(jìn)行勞保著裝，確保勞保佩戴齊全，正確維護(hù)、使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全、環(huán)保、消防設(shè)施；

　　6）做好生產(chǎn)過程中的巡檢，杜絕跑、冒、滴、漏、串等事件的發(fā)生，保證自己的人身安全；

　　7）嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作，配合班長(zhǎng)做好機(jī)泵、管線、閥門、球罐安全附件的維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　8）熟知本崗位存在哪些安全生產(chǎn)上的.不穩(wěn)定因素，按時(shí)記錄報(bào)表和巡檢，遇到問題可順利解決，不能解決的要積極反饋，切不可盲目操作；

　　9）對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的隱患，積極提出合理化建議，將隱患提前處理；

　　10）在遇到緊急突發(fā)事件時(shí)要遇事不亂，嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，在自己的能力范圍內(nèi)要積極的處理，不能將小事件，釀成大事故；

員工崗位職責(zé)10

　　1、工作立場(chǎng)和心態(tài)：認(rèn)同自己的服務(wù)職業(yè)性質(zhì)，不良情緒不影響工作，愿意用專業(yè)知識(shí)為顧客服務(wù)，體現(xiàn)自我價(jià)值。

　　2、行為舉止和儀表：著裝整潔，工牌端正，發(fā)型美觀得體，儀表大方，舉止文明，能使顧客產(chǎn)生信任感。

　　3、專業(yè)服務(wù)和態(tài)度：熱情招呼，微笑待客，熟練使用禮貌用語(yǔ)。咨詢回答專業(yè)、耐心、細(xì)致、準(zhǔn)確，使顧客滿意。

　　4、銷售產(chǎn)品：向顧客推銷和推介產(chǎn)品是店員的.主要責(zé)任。

　　5、識(shí)別藥品真?zhèn)危旱暌獙W(xué)會(huì)如何用感觀識(shí)別來識(shí)別藥品的真?zhèn)巍?/p>

　　6、負(fù)責(zé)辦理商品進(jìn)貨驗(yàn)收和退換。

　　7、做好產(chǎn)品養(yǎng)護(hù)：掌握產(chǎn)品的本質(zhì)屬性，采取不同的貯藏保管方法對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。

　　8、陳列理貨：將到貨商品上架，按商品陳列要求整理排面，跟蹤堆垛商品銷售情況，并及時(shí)補(bǔ)貨。

　　9、執(zhí)行公司的促銷計(jì)劃，檢查價(jià)格簽和促銷海報(bào)到位情況。

　　10、積極參加各種培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)。

員工崗位職責(zé)11

　　1、碩士及以上學(xué)歷；

　　2、具有標(biāo)準(zhǔn)化研究背景，熟悉國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；能完成設(shè)計(jì)資料的標(biāo)準(zhǔn)化審查工作；

　　3、思維活躍，具有良好的溝通能力，英語(yǔ)熟練；

　　4、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)、安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；組織和文案工作能力強(qiáng)者優(yōu)先；

員工崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)生產(chǎn)線主管或組長(zhǎng)的安排，按照生產(chǎn)工藝單的要求，按時(shí)按質(zhì)完成當(dāng)天的任務(wù)。保證產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)到各道工序的廢品率和返工率的要求。

　　2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)安全保障制度。

　　3、嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)和使用設(shè)備，一旦出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)地向組長(zhǎng)或生產(chǎn)主管匯報(bào)，以便及時(shí)地排除。

　　4、保證各項(xiàng)精益生產(chǎn)要求在生產(chǎn)中的嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)質(zhì)量必須做到自檢互檢。

　　5、認(rèn)真、及時(shí)、正確地填寫所有生產(chǎn)相關(guān)的表格，包括每道工序的.每小時(shí)產(chǎn)出跟蹤板、工時(shí)記錄、領(lǐng)料記錄、隨車卡（返工記錄、廢品記錄等）。

　　6、按照6s現(xiàn)場(chǎng)管理要求、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常的保養(yǎng)清掃。環(huán)境衛(wèi)生、各種工位器具和WIP擺放必須達(dá)到6s的要求。

　　7、努力提高生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備操作及產(chǎn)品質(zhì)量的水平。

員工崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況,了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求,為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供科學(xué)決策依據(jù);

　　2、提供銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告、日常報(bào)表分析,為管理層戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支持;

　　3、參與制訂大客戶銷售戰(zhàn)略,根據(jù)銷售戰(zhàn)略制訂公司銷售策略和計(jì)劃,并組織實(shí)施;

　　4、定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃;

　　5、全面負(fù)責(zé)銷售部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),激勵(lì)組織,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu);完成公司銷售目標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn),落實(shí)公司各項(xiàng)營(yíng)銷推廣活動(dòng);

　　7、維護(hù)好老客戶資源,積極開拓新的.銷售渠道和目標(biāo)客戶。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部與公司其他部門之間的工作關(guān)系;

　　9、不斷完善銷售工作流程、管理制度;

　　10、每周、每月陪同銷售人員對(duì)客戶進(jìn)行拜訪,找出問題,提出改善措施、方法,提升拜訪效率。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

員工崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，絕對(duì)服從總部的領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、將總部下達(dá)的工作任務(wù)、計(jì)劃和要求及時(shí)傳達(dá)到本店各級(jí)工作人員和部門，監(jiān)督相關(guān)人工作人員作狀況，督促真正落實(shí)與執(zhí)行。

　　3、定期與發(fā)型師面談，及時(shí)發(fā)現(xiàn)發(fā)型師的心理變化和需求，調(diào)整發(fā)型師心態(tài)，調(diào)動(dòng)其工作積極性和熱情。

　　4、在經(jīng)理不在時(shí)負(fù)責(zé)組織召開晨會(huì)、晚會(huì)、周會(huì)、管理層周會(huì)等例會(huì)及臨時(shí)會(huì)議，總結(jié)問題，提出解決方案，制定各項(xiàng)工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)貫徹與執(zhí)行。

　　5、從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度及各種標(biāo)準(zhǔn)與流程提出改進(jìn)意見。

　　6、與店經(jīng)理制定發(fā)型師的培訓(xùn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施與考核。

　　7、每月第一個(gè)周一向總部做分店及個(gè)人上月工作總結(jié)及本月工作計(jì)劃。

　　8、負(fù)責(zé)工作人員的.招募、考核及評(píng)比工作。對(duì)不服從本店管理的工作人員有權(quán)退回總部重新培訓(xùn)，對(duì)于嚴(yán)重違反規(guī)章制度的工作人員可向總部提出辭退建議但不得私自開除工作人員。

　　9、店長(zhǎng)要以身作則，模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　10、店長(zhǎng)的工作側(cè)重于發(fā)型師。