綜合管理崗崗位職責7篇

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的綜合管理崗崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

綜合管理崗崗位職責1

　　1、人力資源管理：部門員工的招聘、引進及管理工作;

　　2、宣傳工作：負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫工作;

　　3、團隊建設：開展部門各類團建工作;

　　4、預算管理：開展部門年度預算編制、預算跟蹤及預算執(zhí)行等管理工作;

　　5、制度建設：參與部門采購、行政相關方面管理制度的'建設與優(yōu)化;

　　6、行政管理：會議紀要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉(zhuǎn)、各類綜合事宜協(xié)理;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理崗崗位職責2

　　1、負責分公司員工招聘、五險一金繳納、入離職辦理、轉(zhuǎn)正等日常人事管理;

　　2、貫徹執(zhí)行公司各項印章、證照、采購與資產(chǎn)管理等行政管理工作;

　　3、負責分公司財務等相關工作;

　　4、負責業(yè)務推動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等業(yè)務支持工作;

　　5、上級領導交辦的其他工作任務;

　　6、領導交辦的其它工作。

綜合管理崗崗位職責3

　　1.在部門經(jīng)理的領導下，協(xié)助經(jīng)理做好班組之間的工作協(xié)調(diào)和配合，作出年、季、月的工作計劃和總結，掌握生產(chǎn)經(jīng)營工作各環(huán)節(jié)的實施過程，填寫工作日志和工作記錄，保證全所的各項工作完整進行。

　　2.負責部門人員的考勤、考核工作，按照公司下發(fā)的各項獎懲實施辦法，填寫考核情況表。

　　3.按照公司基本制度落實人員考核計算，填寫考核表。

　　4.按照公司下發(fā)的`安全生產(chǎn)獎懲辦法，對安全生產(chǎn)工作進行考核，計算表交公司審批后落實獎懲。

　　5.負責本部門綜合資料的整理和完善工作。

　　6.協(xié)助部門經(jīng)理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門人員提供生活保障。

綜合管理崗崗位職責4

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門各項規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴格執(zhí)行，做到依章辦事，有章可循；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理建立部門組織框架，明確人員編制計劃，制定各崗位工作職責，協(xié)助制定部門各項工作流程；

　　3、制定部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，協(xié)助制定部門長期發(fā)展規(guī)劃；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理編制公司年度工作計劃及經(jīng)營指標；

　　5、按集團要求，負責組織起草綜合性業(yè)務信息抄報，例如季度、月度工作計劃及完成情況，整理、匯總年度工作總結；

　　6、負責部門各項費用的預算與控制；

　　7、負責固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

　　8、負責制訂、印發(fā)部門文件，公事來往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；

　　9、負責來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動；

　　10、搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

　　11、負責組織編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　12、組織和協(xié)調(diào)集團律師及外聘法律顧問審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團的法律利益，為集團商業(yè)項目的健康、安全運行提供全面的法律保障；

　　13、組織制定部門合同管理制度，對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督及跟蹤管理；

　　14、監(jiān)督管理合同的.匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作；

　　15、組織和協(xié)調(diào)集團律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務；

　　16、負責部門員工的考勤管理；

　　17、日常后勤事務的處理和管理；

　　18、完成上級領導交辦的其它任務。

綜合管理崗崗位職責5

　　1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項規(guī)章管理制度和管理流程；

　　2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責，協(xié)助制定部門各項工作流程；

　　3、負責部門年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；

　　4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

　　5、負責協(xié)助綜合管理主管做好部門各項費用的預算與控制，以及年度、月度資金預算的提報；

　　6、負責部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；

　　7、負責部門與其它單位及部門工作聯(lián)系函及相關文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關記錄；

　　8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態(tài)，協(xié)助上級領導協(xié)調(diào)部門全體員工的業(yè)務工作，掌握全部門的主要活動情況；

　　9、在上級領導下負責部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執(zhí)行情況，并督促辦理，及時向上級領導反映；

　　10、負責部門辦公會議的組織和服務工作，做好會議記錄，并及時整理、印發(fā)會議紀要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的`貫徹實施

　　11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；

　　12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會議的組織與會務工作；

　　13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；

　　14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

　　15、負責辦理部門各項行政工作的審批流程；

　　16、負責部門相關費用的報賬工作；

　　17、協(xié)助部門上級領導做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務；

　　18、完成上級領導交辦的其它任務。

綜合管理崗崗位職責6

　　1.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政和財務工作;

　　2.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關系;

　　3.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議;

　　4.報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;

　　5.營業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理;

　　6.營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理。

綜合管理崗崗位職責7

　　1、負責起草部門合同管理制度，協(xié)助擬訂具體經(jīng)濟合同管理實施細則；

　　2、對合同的訂立、變更、執(zhí)行、終止實行監(jiān)督及跟蹤管理，確保符合法律及相關制度規(guī)定；

　　3、起草編制合同范本，建立系列化合同體系；

　　4、協(xié)助綜管主管與集團律師及外聘法律顧問協(xié)調(diào)、溝通，審核擬簽訂的合同或者協(xié)議書中的法律內(nèi)容，為合同簽訂提供法律支持，保障集團的法律利益，為集團商業(yè)項目的健康、安全運行提供全面的法律保障；

　　5、負責對外簽訂重大經(jīng)濟合同的起草準備、參與談判和初審工作，嚴格掌握簽約標準和程序，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　6、負責合同的匯總、分類、歸檔保存、調(diào)閱登記等工作，建立合同管理臺賬；

　　7、負責合同信息輸入電腦的工作，實行信息化管理。

　　8、控制合同副本或復印件的.傳送范圍、保守內(nèi)部商業(yè)機密；

　　9、組織和協(xié)調(diào)集團律師及外聘法律顧問處理法律方面的事務；

　　10、跟蹤商家合同履約的完成情況，并督促其如期兌現(xiàn)，匯總合同簽訂及執(zhí)行總體情況，提出有關工作報告和統(tǒng)計報表，并就存在的問題提出相應建；

　　11、完成上級領導交辦的其它任務。

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