綜合部崗位職責（精選24篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的綜合部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　綜合部崗位職責 1

　　1、在監(jiān)理站站長和副總監(jiān)理工程師的領(lǐng)導下，負責本監(jiān)理合同段的計劃統(tǒng)計、進度監(jiān)理工作。

　　2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的具體要求，督促檢查施工單位的.計劃統(tǒng)計報表工作。

　　3、檢查現(xiàn)場實際施工過程的計劃執(zhí)行情況和工、料、機動態(tài)，對工程進度進行分析評價，并提出相應措施意見。

　　4、負責收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業(yè)主的統(tǒng)一要求，進行施工—監(jiān)理—業(yè)主的信息溝通、共享和管理。

　　5、辦理總監(jiān)理工程師和副總監(jiān)工程師安排的其它工作。

　　綜合部崗位職責 2

　　1、電腦的日常工作維護。

　　2、時空系統(tǒng)程序的日常應用及問題處理。

　　3、系統(tǒng)權(quán)限的管理。

　　4、流向的發(fā)送、管理。

　　5、商品資料、客戶資料、商品初裝維護管理。

　　6、商品信息、客戶信息的'合并。

　　7、存貨盤點表的錄入、打印。

　　8、貨位號、批號、數(shù)量的抽查及系統(tǒng)內(nèi)維護。

　　9、副系統(tǒng)客戶資料、商品資料的添加及維護。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

　　綜合部崗位職責 3

　　1、優(yōu)化并完善公司現(xiàn)有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度；

　　2、根據(jù)人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　3、績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理；

　　4、企業(yè)文化建設(shè)及公司活動會議的組織策劃；

　　5、公司日常行政接待工作管理；

　　6、辦公會議的`組織、記錄；

　　7、公司相關(guān)公文起草及文書檔案管理；

　　8、負責項目公司各項證件的變更、年審管理工作；

　　9、其他相關(guān)人力資源及行政工作。

　　綜合部崗位職責 4

　　1、負責所屬班組員工的工作安排和調(diào)配；

　　2、督促落實所屬班組員工崗位職責執(zhí)行情況；

　　3、負責所屬區(qū)域質(zhì)量、員工個人衛(wèi)生、工作態(tài)度、工作效率、服務質(zhì)量綜合檢查；

　　4、安排處理客人提出的各種服務要求及普通投訴，確保優(yōu)質(zhì)服務；

　　5、負責監(jiān)督和確保各種財產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備，掌握物品的領(lǐng)用及消耗，在保證服務質(zhì)量的.前提下，厲行節(jié)約，堵塞漏洞，降低成本，確保經(jīng)濟指標；

　　6、定期提出設(shè)施、設(shè)備維修、保養(yǎng)，用品添置更新計劃；

　　7、負責經(jīng)營部員工業(yè)務技能培訓和考核工作；

　　8、配合部門做好VIP接待工作；

　　9、平級之間加強溝通、配合，將工作做好。

　　綜合部崗位職責 5

　　1、負責公司設(shè)備的機械維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修。

　　2、按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制定保養(yǎng)計劃建議，并按計劃實施保養(yǎng)工作。

　　3、指導操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作。

　　4、做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患。

　　綜合部崗位職責 6

　　1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達到支持公司完成預期經(jīng)營目標；

　　2、制定公司內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度，檢查和監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保障公司內(nèi)部管理秩序；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

　　4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

　　5、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；

　　6、推動公司理念及企業(yè)文化的形成；

　　8、負責部門的.日常事務管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。

　　綜合部崗位職責 7

　　一、負責職權(quán)范圍內(nèi)各設(shè)備的安全運行及巡查工作。

　　二、負責所轄區(qū)域各系統(tǒng)設(shè)備的管理方案制訂。

　　三、負責配電室各配電設(shè)備的`檢修、保養(yǎng)周期及實施方案的有效制訂。

　　四、負責賓館外高壓系統(tǒng)設(shè)備的檢修、保養(yǎng)周期及實施方案的有效制訂。

　　五、負責制訂具有針對性、專業(yè)性的培訓方案，并定期督導本班培訓工作的有效進行。

　　六、嚴格管理本班員工，做好本班人力調(diào)配，加強勞動紀律，提高員工責任心。

　　七、負責所轄區(qū)域衛(wèi)生清潔工作的有效督導，凈化工作環(huán)境，減少故障發(fā)生。

　　八、每日上班后查閱本班運行記錄和工作記錄，巡查各大型設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時組織人力有效排除，保證所轄設(shè)備良好運行。

　　九、制訂本班每月工作計劃，并組織順利實施。

　　十、有計劃、有目的的組織本班人員對所轄設(shè)備進行定期維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備良好運行。

　　十一、按時參加賓館或本部門組織的各項工作會議和培訓工作。

　　十二、隨時接受并完成有關(guān)領(lǐng)導下達的其他工作指令。

　　綜合部崗位職責 8

　　1、全面負責日常銷售工作。

　　2、全面負責店面管理工作。

　　3、全面負責導購員的管理工作。

　　4、負責和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

　　5、做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。

　　6、做好貨款回籠的督促核實工作。

　　7、制訂促銷計劃并具體實施。

　　8、負責導購員的'考核工作，審核導購員的工資和獎金。

　　9、做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務工作。

　　10、做好導購員培訓及人才儲備工作。

　　11、及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責 9

　　1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的安全及保密

　　2、用印管理：接受用印文檔，系統(tǒng)登記用印服務記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務

　　3、文檔存檔及借閱管理：通過系統(tǒng)及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質(zhì)件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱

　　4、用印質(zhì)量管理及投訴處理：進行有效質(zhì)檢、處理用印服務投訴

　　5、各項工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，根據(jù)服務階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報

　　6、其他輔助用印服務的'工作

　　綜合部崗位職責 10

　　1、全面履行部門職責；

　　2、負責本部門的隊伍建設(shè)、團隊建設(shè)，確保良好的工作氛圍及工作作風；

　　3、負責規(guī)范部門內(nèi)部管理，建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程；

　　4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章制度，并檢查、督促部門員工執(zhí)行；

　　5、總體負責工程進度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作；

　　6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務，督促施工單位全面履行義務；

　　7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工組織設(shè)計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、專項施工方案等；

　　8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系，及時解決影響工程的較大問題；

　　9、負責與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門的'協(xié)調(diào)工作；

　　10、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

　　綜合部崗位職責 11

　　（1） 負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

　�。�2） 組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

　　（3） 組織全公司檔案的管理工作。

　�。�4） 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　　（5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。

　�。�6） 做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

　�。�7） 負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的.會務工作。

　　（8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。

　　（9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　�。�10） 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

　�。�11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　�。�12） 負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　（13） 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　�。�14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　�。�15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務。

　　（16） 負責對司機車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。

　�。�17） 負責公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。

　�。�18） 負責掌管公司各部門鑰匙。

　�。�19） 指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　�。�20） 負責相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經(jīng)理報告工作。

　�。�21） 指定專人負責辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

　�。�22） 按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　（23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　�。�24） 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　�。�25） 做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　�。�26） 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　�。�27） 主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。

　�。�28） 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　　（29） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�30） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　�。�31） 組織做好保密工作。

　�。�32） 指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。

　　（33） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

　　（34） 代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

　　綜合部崗位職責 12

　　一、在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持綜合管理部全面工作；

　　二、負責公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行、負責公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話費/快遞費/貨運費的控制）；

　　三、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金的正確發(fā)放；考核員工的績效并提出改進建議，跟進執(zhí)行；

　　四、負責員工的招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；

　　五、負責新員工的`入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）以及執(zhí)行規(guī)劃員工培訓；

　　六、負責與政府職能部門的協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系工作及企業(yè)職稱證書的辦理；負責起草公司文件、報告和編制資料；

　　七、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作；

　　八、負責安排公司的會議及活動；

　　九、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作任務。

　　綜合部崗位職責 13

　　一、在綜合管理部主管的領(lǐng)導下，全面開展工作；

　　二、處理公司日常行政事務，接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務；；

　　三、負責各種對內(nèi)、對外信息的傳遞；會議通知、記錄、整理、呈報以及會議精神的落實監(jiān)督工作；

　　四、負責公司的衛(wèi)生管理、員工的考勤統(tǒng)計（日常的.請假、出差等）；

　　五、負責公司的固定資產(chǎn)維護（包括統(tǒng)計記錄/每月盤點/日常維護和保養(yǎng)）；辦公用品的使用與維護、文件的分發(fā)辦公用品的出入庫統(tǒng)計；

　　六、負責公司水、電、電話費用的清算、負責對社會保險、住房公積金的統(tǒng)計、審報、辦理等工作

　　七、負責公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司合同、檔案及各類資料管理工作；

　　八、負責協(xié)助做好員工招聘、培訓等工作；

　　九、完成總經(jīng)理以及部門主管臨時交辦的其它工作任務。

　　綜合部崗位職責 14

　　1、受公司領(lǐng)導委托，協(xié)調(diào)公司各部（室）、車間之間的工作關(guān)系。

　　2、負責公司會議及總經(jīng)理辦公會議的安排，做好會議紀要整理印發(fā)和保管及組織服務工作，檢查會議事項的落實情況。

　　3、負責公司總結(jié)、匯報、講話稿及有關(guān)文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、傳遞、反饋及對外發(fā)布。

　　4、負責公司文秘管理，公司文件、決定計劃的起草，審核各部門以公司名義起草的`文件，來文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導批示的督辦。

　　5、負責公司涉外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)和來賓的接待。

　　6、起草公司申報給上級各相關(guān)部門的項目材料，并負責組織落實，做好公司有效證件的申辦、使用及管理。

　　7、負責安全生產(chǎn)工作的管理。

　　8、公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　9、公章、印件、介紹信的使用與管理。

　　10、實施中的購銷合同的備案管理。

　　11、非銷物資的出廠手續(xù)審批。

　　12、公司辦公室室內(nèi)的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。

　　13、公司辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化管理。

　　14、管理公司小車、安排公司領(lǐng)導用車、公務派車、通勤車的管理。

　　15、公司辦公樓的使用維修，樓內(nèi)辦公設(shè)施的采購、計劃、審批、調(diào)配和管理。

　　16、辦公用品的采購與發(fā)放，電話等通訊設(shè)施的管理。

　　17、企業(yè)文化、企業(yè)形象策劃與實施，置辦員工福利事宜。

　　18、負責公司環(huán)保涉外關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

　　19、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　綜合部崗位職責 15

　　一、負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實高層和辦公會的決議。負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。

　　二、負責保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。負責制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性

　　三、負責制定綜合部工作計劃，實現(xiàn)工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施

　　四、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的各項事務。 根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作程序，并組織實施。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的.面試篩選。負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價。負責組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資

　　五、部門內(nèi)部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施。負責公司綜合部隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。

　　綜合部崗位職責 16

　　崗位職責：

　　1、負責公司綜合文秘工作，為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報的起草、修訂，撰寫各類公司項目申報的文件資料，協(xié)助部門負責人完成公司重要文件的起草。

　　2、外聯(lián)協(xié)調(diào)，代表公司對外接待，處理外聯(lián)關(guān)系，維持良好企業(yè)形象。

　　3、內(nèi)部管控，負責公司規(guī)章制度的`監(jiān)督執(zhí)行，貫徹落實公司的制度與流程，處理公司日常事務；

　　4、組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施；

　　5、負責綜合部績效考核工作，以及各部門績效考核資料的整理和核對。

　　6、負責員工勞動關(guān)系的處理事宜；負責公司人員招聘、員工培訓；

　　7、策劃、組織公司各項活動；

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作

　　崗位要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳；

　　2、具備良好的溝通能力和技巧，較強的執(zhí)行、應變能力；

　　3、具備人事管理工作經(jīng)驗，強烈的工作責任心；

　　4、文字功底優(yōu)秀，思維清晰；

　　綜合部崗位職責 17

　　1、組織相關(guān)部門定期進行研討，提出加強公司企業(yè)管理、推進企業(yè)現(xiàn)代化管理的中長期發(fā)展規(guī)劃和近期實施計劃供公司領(lǐng)導參考。

　　2、圍繞公司的當前中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營、基礎(chǔ)管理的重大問題以及各項目部提出的問題，有重點地進行調(diào)查研究，形成調(diào)查報告上報主管領(lǐng)導。

　　3、協(xié)調(diào)處理部門之間因職責不清而出現(xiàn)的'相互扯皮、相互推脫的問題。

　　4、組織有關(guān)部門做好承包經(jīng)營合同的簽訂、考核、兌現(xiàn)，并做好承包合同的日常管理工作。

　　5、組織經(jīng)營投標活動，撰寫經(jīng)營分析報告，制定全處中長期經(jīng)營規(guī)劃，目標，方針。

　　6、負責修訂和完善公司各部門的工作職責及各崗位職責和績效考核管理辦法，并不斷修訂和完善員工的工作標準和職務說明，使員工能夠清楚了解自己的工作內(nèi)容及所需要的技能，從而提高工作效率。

　　7、負責全公司員工的招聘、錄用、配置、調(diào)動、辭退、定員、定崗和工資、考核、晉級、社會保險、勞動福利的管理工作。

　　8、負責提出有利于調(diào)動員工工作積極性、有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營工作開展的工資分配制度和獎勵制度并組織實施。

　　9、掌握各部門的定員、定編情況，并對存在問題及時提出改進意見。

　　10、積極做好專業(yè)技術(shù)人員外出培訓的審批工作及員工職稱晉升的申報工作。

　　11、做好公司的綜合統(tǒng)計工作及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報工作。

　　12、協(xié)調(diào)處理本部門對內(nèi)、對外關(guān)系。良好地關(guān)系能夠從公司角度考慮較好地協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，使部門工作能夠順利進行，有助于完成本部門工作目標。

　　13、組織公司各項規(guī)章制度的編寫，審核規(guī)章制度可行性，監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況。規(guī)章制度可操作，文字簡潔，內(nèi)容完整，格式統(tǒng)一，各項制度之間無空白交叉和矛盾之處。根據(jù)公司實際情況及時修訂相關(guān)制度。

　　14、按要求完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

　　綜合部崗位職責 18

　　1、在部長領(lǐng)導下，配合部長做好本部門倉儲日常管理、銷售工作，努力做好材料的保管、發(fā)放以及公司產(chǎn)品的銷售工作。

　　2、負責供銷供貨、銷售合同的'制定、簽訂和每月考勤工作。

　　3、組織對物資和產(chǎn)品下游市場信息的收集和分析，熟悉市場行情。

　　4、做好倉庫管理，嚴格收、發(fā)、退料和庫存盤點工作，做到帳帳相符，及時掌握庫存數(shù)量。

　　5、建立供應、銷售客戶檔案，保證物資的正常供應和產(chǎn)品的銷售暢通。

　　6、定期或不定期組織人員進行分析討論。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

　　綜合部崗位職責 19

　　1、負責眾創(chuàng)空間的日常行政、物業(yè)管理等各項工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業(yè)服務流程；

　　3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合招商、服務、物業(yè)團隊各項工作，監(jiān)督、完成項目公司各項指標；

　　4、執(zhí)行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；

　　5、協(xié)助運營團隊負責眾創(chuàng)空間的.運營和管理；

　　綜合部崗位職責 20

　　1、負責辦公樓各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作及各類物品的擺放；

　　2、負責接待室、會議室的管理及衛(wèi)生清掃工作；

　　3、負責客房衛(wèi)生的清掃和物品的擺放工作；

　　4、負責來訪客人的接待和登記工作；

　　5、負責后勤物資的申報、領(lǐng)用、保管、發(fā)放和登記工作；

　　6、及時申報接待物資、體育用品、客房用品等物資的購進計劃；

　　7、做好閱覽室圖書的.收發(fā)及登記工作，保證帳物相符。

　　8、負責辦公樓的花卉養(yǎng)護工作；

　　9、認真完成上級交辦的各項臨時性工作；

　　10、嚴格執(zhí)行并遵守公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程

　　綜合部崗位職責 21

　　崗位職責：

　　1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn)；

　　2、文字材料擬稿、會議記錄；

　　3、內(nèi)室、外室信息報道、編號；

　　4、公司大事記管理；

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作；

　　6、其他領(lǐng)導交辦的工作。

　　人員要求：

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的`工作熱情和責任心；

　　3、做事穩(wěn)重細致，語言表達能力較強，有親和力，具有較強的溝通能力；

　　4、積極主動，具備較強執(zhí)行能力；

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　綜合部崗位職責 22

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作；

　　2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3、忠實執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項任務，負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔；

　　4、組織籌備公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議錄，主動掌握有關(guān)決議的.執(zhí)行情況；

　　5、協(xié)助完成有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目的計劃，監(jiān)督項目實施情況；

　　6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)工作，負責公司管理制度的執(zhí)行等；

　　7、向上級匯報工作。

　　任職資格：

　　素質(zhì)良好，做事嚴謹認真

　　1、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發(fā)郵件并在商務洽談中運用英語溝通。

　　2、本科及以上學歷。

　　3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力，吃苦耐勞認真負責。

　　4、歡迎熱愛自己，對自身有長遠職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應聘。

　　綜合部崗位職責 23

　　1、在分管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，對綜合部工作全面負責。

　　2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施。

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導處理好日常行政管理事務，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的`配合協(xié)作關(guān)系，發(fā)揮參謀、助手作用。

　　5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽使用的審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等。

　　6、組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。

　　7、妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。

　　綜合部崗位職責 24

　　1、完成日常要求制作各類統(tǒng)計報表；

　　2、負責項目費用統(tǒng)計工作；

　　3、負責費用報銷和統(tǒng)計工作；

　　4、負責項目資料和檔案的`管理工作；

　　5、負責往來函件的收發(fā)和登記；

　　6、負責項目進度的跟蹤；

　　7、完成上級交待的各項工作。

【綜合部崗位職責】相關(guān)文章：

綜合部崗位職責05-31

綜合部崗位職責05-03

崗位職責綜合部03-24

綜合部經(jīng)理崗位職責07-15

綜合部后勤崗位職責10-27

綜合開拓部崗位職責10-25

銷售綜合部崗位職責10-12

綜合管理部崗位職責06-05

綜合部經(jīng)理崗位職責06-23

行政綜合部崗位職責05-19