生產(chǎn)助理崗位職責18篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的生產(chǎn)助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
生產(chǎn)助理崗位職責1
1、負責生產(chǎn)訂單的生成;
2、負責審核訂單相關數(shù)據(jù)：量體數(shù)據(jù)、工藝要求、最終確認樣等，對不明確的事項詳細反映給相關人員和銷售人員，及時確認;
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃，跟蹤工廠的生產(chǎn)進度，及時準確向上級領導反饋結果，確保出貨期和出貨量;
4、負責對所有交貨成品的款式、面料、工藝等信息準確核對;
5、協(xié)調加工廠，選擇合理的物流運輸方式，確保產(chǎn)品安全，控制物流成本
6、密切關注生產(chǎn)情況，掌握生產(chǎn)進度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報，準確將生產(chǎn)進度向公司匯報，保證交期;
7、負責協(xié)調加工廠、銷售部門的關系，建立公司與工廠之間及時準確的溝通渠道
8、負責制作產(chǎn)品工藝單，并按客戶分類做好工藝單、面輔料小樣備檔
9、負責成品的`核對整理
10、成品的核對整理
11、返修產(chǎn)品需及時發(fā)至工廠并及時跟進修改。
生產(chǎn)助理崗位職責2
工作職能：
1、負責車間的運營支持，保證生產(chǎn)的正常運作
2、負責車間的現(xiàn)場管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場標準化、規(guī)范化
3、負責車間文化活動的.策劃、組織及宣傳
工作內容：
1、負責車間BMS&KPI管理
2、負責周邊人力的協(xié)調，保障生產(chǎn)順利進行
3、建立和不斷完善車間流程規(guī)范
4、團隊建設體系及員工關愛活動
5、每月組織車間大掃除及安全大檢查
6、負責組織5S小組對車間現(xiàn)場進行管理巡線定期
生產(chǎn)助理崗位職責3
1、有效對接銷售部門、運維部門，按客戶及工廠生產(chǎn)要求打印銷售流轉單、售后流轉單;
2、有效拆分銷售流轉單，辨明物料明細需求量，區(qū)分庫存與采購，錄入ERP系統(tǒng)中;
3、跟蹤銷售訂單、售后單生產(chǎn)或維修進度，及時協(xié)調與反饋信息;
4、與物流、快遞對接，溝通確認當日發(fā)貨的相關信息及費用;
5、定期統(tǒng)計匯總常規(guī)訂單物流費用并對賬，填寫運費申請?zhí)峤回攧蘸虽N;
6、負責銷售訂單及售后訂單臺帳信息的建立;
7、負責部門辦公用品申購、領用登記管理，定期統(tǒng)計辦公用品需求提交申請給人事行政部申購;
8、負責所有生產(chǎn)管理文件發(fā)放、領用、分類歸檔，對舊文件回收后上交給相關部門銷毀;
9、負責廠部辦公室的6S管理工作，保證辦公室整齊有序;
10、完成上級領導臨時安排的'各項各項工作任務。
生產(chǎn)助理崗位職責4
1.配合生產(chǎn)各部門的工作，各部門之間的溝通事宜
2.參與產(chǎn)品生產(chǎn)過程，生產(chǎn)問題記錄、跟蹤、反饋，監(jiān)督產(chǎn)品工藝的執(zhí)行情況
3.負責保存和管理生產(chǎn)過程的.相關記錄文檔
4.負責跟蹤每個生產(chǎn)訂單的產(chǎn)品質量、生產(chǎn)進度、入庫時間與完成數(shù)量
5.負責接單后對每張訂單產(chǎn)品、型號、規(guī)格、質量要求、原材料及成品庫存數(shù)量進行核查
6.完成領導交辦的其他工作任務
生產(chǎn)助理崗位職責5
1.分析匯總并制作各價值流線生產(chǎn)數(shù)據(jù)報表
2.匯總部門月度報告，會議紀要及OPL
3.核查員工培訓表，考核表跟蹤，考試成績及上崗證
4.核查員工入職、離職及調崗申請
5.核查考勤并做相應的數(shù)據(jù)分析
6.部門各項活動的協(xié)調組織，部門內部信息上傳下達，跨部門合作協(xié)調
生產(chǎn)助理崗位職責6
1、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。
2、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進行。
4、負責組織本車間有關人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。
5、制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實施。并確保有關生產(chǎn)操作的指令能嚴格執(zhí)行。
6、負責本部門各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
8、一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。
10、檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關部門。
11、負責本車間安全管理，認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。
12、負責對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發(fā)放工作。
一、業(yè)務職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，并及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
3、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質量體系的運行。
4、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5、審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)。
8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
9、負責重要生產(chǎn)設備的申購。
10、指定專人負責生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。
12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）、參與討***司部門級以上組織結構；
�。�2）、確定下級部門的組織結構；
（3）、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
�。�1）、進行直接下級崗位的初試；
�。�2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
�。�3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）、提出對直接下級的'培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
�。�1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
（2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法；
�。�3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
�。�1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
�。�3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
�。�1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
�。�1）、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
�。�2）、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領導能力
�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
�。�3）、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
生產(chǎn)助理崗位職責7
1、負責生產(chǎn)車間的日常管理工作;
2、負責每天報表的檢查收集和日常生產(chǎn)工作的協(xié)調管理，關鍵控制點的監(jiān)督;
3、協(xié)助經(jīng)理對生產(chǎn)任務的.下發(fā)，生產(chǎn)進度的跟進工作;
4、做好每天的生產(chǎn)記錄及工作情況匯報;
5、做好每月車間的費用、產(chǎn)量和物料等統(tǒng)計;
6、完成領導交辦的其他工作。
生產(chǎn)助理崗位職責8
1、負責訂單執(zhí)行中與業(yè)務及生產(chǎn)部門的日常對接工作，生產(chǎn)表格的制作統(tǒng)計，獨立完成訂單執(zhí)行過程中的各種問題;
2、輔料合同制作下單跟進直至完成;
3、各生產(chǎn)部門之間的.溝通協(xié)調;
4、領導安排的其他事情。
生產(chǎn)助理崗位職責9
1、生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集整理與統(tǒng)計
2、生產(chǎn)原副材料在庫管理
3、生產(chǎn)課文件管理
4、個人技能學習
5、緊急情況處置及報告
6、現(xiàn)場資源管理
7、現(xiàn)場5S制度監(jiān)督落實
8、現(xiàn)場安全環(huán)境監(jiān)督管理
9、其他崗位支援
10、其他上級臨時交辦事項
生產(chǎn)助理崗位職責10
1.負責管理班次的生產(chǎn)，按時、按質、按量為公司提供合格的產(chǎn)品
2.負責對所轄區(qū)域員工的'績效考核，技能考核及技能培訓
3.帶頭執(zhí)行并宣傳、引導員工執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度
4.安排生產(chǎn)任務，激勵員工工作士氣，總結現(xiàn)場遇到的問題及改善方案
生產(chǎn)助理崗位職責11
1、訂單接單
2、下達生產(chǎn)、物料計劃
3、生產(chǎn)、物流進度跟進
4、異常跟蹤、協(xié)調處理
5、出貨計劃安排
6、各環(huán)節(jié)庫存控制
7、各類相關報表數(shù)據(jù)匯集、統(tǒng)計、管理
8、新進人員相關崗位培訓
9、配合各部門的溝通、協(xié)調
10、接受、發(fā)放、保存文檔、負責文檔的借閱、整理及更新
11、遵守公司文檔保密制度
12、文檔問題反饋、跟蹤
任職要求：
1、電腦操作熟練
2、善于溝通協(xié)調
3、有一定的質量意識，有相關工作經(jīng)驗的.優(yōu)先
4、中專以上學歷
生產(chǎn)助理崗位職責12
1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標、市場需求、產(chǎn)能水平及物料齊套等情況，組織編制生產(chǎn)計劃；
2、負責對生產(chǎn)任務單所缺物料請購的審核；
3、負責監(jiān)督、協(xié)調各車間的生產(chǎn)進度，對生產(chǎn)計劃完成情況進行評審。
4、負責召集生產(chǎn)計劃調度會，及時解決計劃執(zhí)行中異常，確保生產(chǎn)計劃的.順利實施；
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的工作目標和計劃，不斷完善管理制度和工作程序。
6、協(xié)助部門經(jīng)理完成產(chǎn)能核定工作，制定各產(chǎn)品的生產(chǎn)周期和在制品定額
7、監(jiān)督做好車間各類生產(chǎn)原始資料的收集、整理和歸檔工作，審核上報的各類統(tǒng)計報表、報告
8、配合上級監(jiān)督、檢查各車間的工作，了解工作情況，掌握相關數(shù)據(jù)。
9、擬制和執(zhí)行生產(chǎn)部、車間的各項規(guī)章制度；對部門員工進行培訓，加強部門員工的管理能力和素質的提高
10、完善部門的績效考核制度，并初審部門管理人員績效考核。
11、完成公司領導和部門經(jīng)理安排的其他工作任務。
生產(chǎn)助理崗位職責13
1.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成日常生產(chǎn)記錄的維護;
2.完成生產(chǎn)相關統(tǒng)計報表(生產(chǎn)效率，工時損耗等);
3.維護生產(chǎn)部排班表;
4.現(xiàn)場工藝文件的下發(fā)與管理;
5.無塵服及勞保用品管理，如盤點、請購、清洗等;
6.協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行員工教育訓練及記錄保存;
7.協(xié)助銷售部發(fā)貨，記錄快遞信息等;
8.配合生產(chǎn)加班;
9.主管安排的'其他事宜。
生產(chǎn)助理崗位職責14
1.負責編制和下達生產(chǎn)計劃，并圍繞計劃搞好生產(chǎn)調度和勞動組織定員，按時、保質、保量完成生產(chǎn)計劃，組織均衡生產(chǎn);
2.負責組織、編制和修訂生產(chǎn)衛(wèi)生、廠房設施設備管理文件、操作文件、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程;
3.協(xié)調有關部門及人員，確保生產(chǎn)工作正常運行;制定工藝紀律和獎懲制度，監(jiān)督、檢查本公司有關規(guī)章制度、生產(chǎn)計劃和工藝規(guī)程等的貫徹執(zhí)行情況，負責各種生產(chǎn)事故的調查和處理工作，必要時上報總經(jīng)理;
4.負責生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)管理，及時協(xié)調配合上級部門安全生產(chǎn)工作;
5.參與對產(chǎn)品質量問題原因的分析并組織落實糾正措施;
6.負責依據(jù)有關法律、法規(guī)，組織對生產(chǎn)部人員的培訓工作;
7.積極做好與其它部門的'協(xié)調、配合工作;
8.完成公司臨時安排的其它工作。
生產(chǎn)助理崗位職責15
1、完成本部門主任交辦的各項工作任務。
2、在主任不在職期間完成協(xié)調車間組裝任務，對生產(chǎn)進度進行合理的協(xié)調與分配。
3、統(tǒng)計日產(chǎn)品完工實據(jù)統(tǒng)計、產(chǎn)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、問題數(shù)據(jù)統(tǒng)計(作為月末問題分析上報材料使用)。
4、監(jiān)督檢查本車間的安全生產(chǎn)的'規(guī)范性，環(huán)境衛(wèi)生的整潔性，起到安全生產(chǎn)監(jiān)督員的協(xié)助作用。
5、早、晚會的問題統(tǒng)計在日常生產(chǎn)巡查中記錄數(shù)據(jù)，作為早晚工作會議的重點事宜。6、遇裝配問題負責技術與員工之間的協(xié)調溝通，及時解決問題，并將問題反饋給技術部門。
7、將每日或以每周為數(shù)據(jù)統(tǒng)計與問題反饋，對部門主任進行及時的工作匯報，確保數(shù)據(jù)與問題的實際、可靠性。
生產(chǎn)助理崗位職責16
1.根據(jù)銷售狀況和客戶需求編排、制定生產(chǎn)計劃和物料需求計劃;
2.合理配料，跟蹤物料供應情況和生產(chǎn)計劃的'完成情況以滿足銷售部門的交貨計劃;
3.利用基礎數(shù)據(jù)、合同和生產(chǎn)規(guī)格，預計制造產(chǎn)品所需的人力、物料、工具和設備;
4.對短期和長期的生產(chǎn)能力進行預估分析;
5.調整計劃，適應設計變更、材料和人力短缺;
6. ERP系統(tǒng)中的訂單下達、調度等操作.
生產(chǎn)助理崗位職責17
1、生產(chǎn)計劃部常規(guī)日報、周報、月報及年報的數(shù)據(jù)收集及統(tǒng)計匯整;
2、生產(chǎn)日報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計提報：產(chǎn)銷存日報表;
3、統(tǒng)計倉庫報表數(shù)據(jù)：成品、包材、五金庫齡表及臨時性數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計;
4、統(tǒng)計倉庫報表數(shù)據(jù)：成品、包材、五金庫齡表及臨時性數(shù)據(jù)收集統(tǒng)計;
5、完成臨時交辦工作任務。
生產(chǎn)助理崗位職責18
1、根據(jù)銷售部訂單，合理妥善制定每日每周生產(chǎn)計劃;
2、跟蹤生產(chǎn)進度，進行生產(chǎn)過程控制;
3、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，生產(chǎn)批次數(shù)據(jù)統(tǒng)計跟蹤;
4、跟進生產(chǎn)進度和工單入庫，確保生產(chǎn)按期按量執(zhí)行生產(chǎn)計劃;
5、ERP錄入生產(chǎn)數(shù)據(jù)，根據(jù)生產(chǎn)進度及時調整生產(chǎn)計劃，提高生產(chǎn)計劃的合理性和準確性;
6、領導交辦的其他工作事宜。
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