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客服經(jīng)理的崗位職責15篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的客服經(jīng)理的崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
客服經(jīng)理的崗位職責1
大客戶經(jīng)理(游戲vip客服) 網(wǎng)石科技 北京網(wǎng)石科技有限公司,網(wǎng)石游戲,網(wǎng)石科技,網(wǎng)石 崗位職責:
1、負責vip玩家服務工作,通過多渠道,多維度方式維護vip玩家;
2、對vip玩家可能發(fā)生的問題進行一對一及時跟進處理;
3、善于跟蹤vip玩家游戲相關(guān)信息,及時制定維護策略,降低vip用戶流失,提升其活躍度及持續(xù)付費;
4、定期總結(jié)分析vip玩家需求,及時提出操作流程和系統(tǒng)支持優(yōu)化方案。
5、輸出vip玩家的詳細維護報告。
崗位要求:
1、有大型公司2年以上vip(大客戶)服務經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熱愛游戲,游戲經(jīng)驗豐富,能夠快速熟悉游戲系統(tǒng)并找到游戲核心玩法;
3、懂用戶的需求,善于分析用戶游戲心理,善于維護客情關(guān)系,善于引導用戶付費;
4、熟悉計算機基本操作及網(wǎng)絡知識,熟練使用excel、word等辦公軟件;
5、具有良好的'應變能力、抗壓能力、溝通能力,熱愛游戲,希望在游戲行業(yè)長期發(fā)展者尤佳;
客服經(jīng)理的崗位職責2
1、保持現(xiàn)有客戶并發(fā)展新的客戶(自有部分客戶資源優(yōu)先)。
2、同客戶保持良好的商業(yè)關(guān)系。
3、完成每周的款待和活動計劃。
4、對團隊和商務散客通過電話銷售、訪問、郵寄開展銷售活動。
5、確認所有的.預定單(包括宴會與會議)被準確無誤地在銷售部與宴會之間進行溝通并生效。
6、保證對所有的來信和電話詢問都進行有效的處理,建立一種令人愉快的工作關(guān)系。
7、記錄客戶對于酒店發(fā)展的建議和最新的信息。
客服經(jīng)理的崗位職責3
職位描述:
協(xié)助門店經(jīng)理健全門店風險控制及合規(guī)管理制度,對門店資產(chǎn)質(zhì)量及合規(guī)管理結(jié)果負責;
根據(jù)總部管理制度,不斷完善門店貸前、貸中、貸后流程,嚴格控制逾期率,確保公司資產(chǎn)安全;
根據(jù)總部風控制度,對銷售人員交件進行初審,遇到問題件及時與業(yè)務線及風控線進行溝通;
定期對業(yè)務風險點及問題件進行分析及匯總,制作門店業(yè)務相關(guān)報表,及時與總部及門店負責人進行溝通與匯報,并提出相關(guān)改進意見;
指導團隊進行合同簽約、合同初審,客戶面談,對客戶資質(zhì)進行有效判斷及決策,確?蛻糍Y質(zhì)符合公司要求;
帶領(lǐng)團隊進行貸后管理,包括但不限于還款提醒、逾期催收,根據(jù)公司貸后管理策略完成相應的催收工作。
職位要求:
本科及以上學歷,兩年以上相關(guān)信貸行業(yè)風控或客服相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟悉信貸業(yè)務流程及門店日常管理流程,掌握風險控制、客戶服務及催收相關(guān)的'基本知識。
誠信正直,較強的問題分析和解決能力,良好的團隊協(xié)作意識及團隊管理能力,善于溝通協(xié)調(diào)以達成工作目標,抗壓能力強。
客服經(jīng)理的崗位職責4
1、負責對加盟商戶的服務和管理,為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務;
2、建立、建全客戶檔案制度和客戶管理辦法,確保支持各項KPI指標的`達成;
3、提交報告,糾正客服運營異常情況并提出改進建議;
4、對員工進行管理與培養(yǎng),不斷提升服務水平;
5、進行內(nèi)部與外部溝通協(xié)調(diào),以確保運作順暢;
6、負責客服團隊的管理。
客服經(jīng)理的崗位職責5
職責描述:
1、主持客服部全面工作,對主管總經(jīng)理負責;
2、負責公司維修通系統(tǒng)的維護及客服外聯(lián)工作;
3、負責對客服訂單的`審核確認;
4、負責部門員工的績效考核和培訓工作;
5、負責本部門的日常事務及與其它部門的協(xié)調(diào)工作;
6、負責本部門月工作總結(jié)及計劃的編報;
7、全國維修網(wǎng)絡建設工作;
8、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時任務。
9、根據(jù)派工單,即時安排客服人員進行設備修理、安裝調(diào)試工作。
10、監(jiān)控重點產(chǎn)品維修配件的庫存情況。
職位要求:
1. 有客服管理及團隊管理經(jīng)驗;
2. 英語良好或熟練,有駕照優(yōu)先;
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經(jīng)驗
客服經(jīng)理的崗位職責6
1、負責客服部全面工作,帶領(lǐng)并督導本部門員工嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、負責設計并優(yōu)化客服部各種流程及培訓課程,對本部門員工進行培訓、考核評估,確保下屬員工的工作能力及服務水平不斷提高。
3、制定每月工作計劃和總結(jié),組織管理人員做好日檢、周檢、月評工作并存檔。
4、制定、執(zhí)行客戶服務規(guī)范標準、工作制度和工作流程。
5、負責完成物業(yè)費收繳工作、及時催繳欠費。
6、負責與業(yè)主、重要客戶之間的`溝通聯(lián)系。
7、負責參與談判、簽訂有關(guān)物業(yè)服務合同。
8、負責重大會務接待的組織工作。
9、負責協(xié)調(diào)公司有關(guān)部門,處理重大投訴事件,跟進處理結(jié)果并及時向客戶反饋。
10、負責策劃客戶活動,定期拜訪重要客戶與重要客戶溝通聯(lián)系,組織本部門員工開展對客戶意見的征詢回訪工作,對有關(guān)建議和意見進行處理回復。
11、負責本部門月報及相關(guān)文檔的擬寫。
12、組織相關(guān)人員做好交、收樓及裝修工程前的準備及后續(xù)工作,對執(zhí)行過程進行檢查監(jiān)督。
13、定期巡檢公司所管轄項目,并做好相關(guān)記錄。
14、負責疑難客戶投訴處理、跟進突發(fā)事件處理。
15、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
客服經(jīng)理的崗位職責7
1、根據(jù)公司用車需求,合理安排行車時間,安全、文明的執(zhí)行出車任務;
2、自覺遵守公司各項規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導的'調(diào)配,定期匯報車輛的運行情況,保證車輛在安全的狀態(tài)下行駛,并記錄車輛的行駛里程;
3、自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車;
4、車輛維修、保養(yǎng)費用必須預先申請,經(jīng)審批后,到指定維修廠維修,保持良好的車狀及車輛的清潔,控制過程中的相關(guān)費用;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作;
客服經(jīng)理的崗位職責8
1.負責金茂大廈租戶二次裝修、入駐及姐租的手續(xù)。
2.負責對金茂大廈租戶進行物業(yè)管理費等費用核對、結(jié)算及催繳。
3.負責與租戶保持溝通,及時為租戶解決各類問題,聽取客戶對于管理服務的.意見和建議。
3.高效協(xié)調(diào)解決租戶突發(fā)事件和投訴。
4.負責金茂大廈日常安全檢查、安全宣傳工作,配合商業(yè)做好客戶活動等工作。
5.領(lǐng)導交待的其他事宜。
客服經(jīng)理的崗位職責9
1、房地產(chǎn)行業(yè)
1)負責制訂年度、月度工作計劃并組織實施,定期對工作效果進行檢查與監(jiān)督,保證客服務體系的正常運行;
2)負責帶領(lǐng)本部門人員做好巡樓工作,檢查其工作記錄并整理匯報。定期巡視園區(qū),并對業(yè)主進行走訪、回訪工作,征求、收集對物業(yè)管理工作的意見,不斷改進管理服務工作;
3)客服部物資設備的管理,審核采購計劃,以減少資金的耗費與占用;
4)負責監(jiān)控物業(yè)管理軟件錄入工作;
5)負責組織公司所需各種數(shù)據(jù)的收集、整理和文件上報的審核工作;
6)負責組織物業(yè)管理費、供暖費、垃圾清運費、水費等相關(guān)管理費用的催收;
7)監(jiān)督、檢查下屬人員工作狀況及對客服務標準,出現(xiàn)的`問題及時協(xié)調(diào)解決;
8)組織業(yè)戶滿意度調(diào)查,對業(yè)戶意見進行匯總分析、負責落實業(yè)主意見整改措施并持續(xù)改進;
9)負責與地產(chǎn)公司或其他協(xié)作單位的溝通外聯(lián)工作。
2、汽車銷售行業(yè)
1)配合銷售部和售后服務部進行客戶關(guān)懷;
2)負責協(xié)助銷售部和售后服務部處理客戶投訴;
3)依據(jù)管理程序和指導準則處理客戶問題,宣傳所提供的產(chǎn)品和服務種類、價值和產(chǎn)品特點,從而與客戶建立一種顧問關(guān)系;
4)對客戶回訪后收集到的客戶意見和建議進行分類匯總,總結(jié)服務流程中產(chǎn)生的客戶抱怨和各類服務上的漏洞,并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)出改進計劃;
5)建立良好的部門間溝通機制,與VIP客戶、集團客戶、保險公司人員和車隊等利益相關(guān)者保持xxx關(guān)系;
6)密切監(jiān)控是否所有維修客戶都得到及時的服務;
7)客戶的情感維系,提高客戶滿意度,攜同市場部舉辦客戶活動。
3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
1)部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化,客服部門業(yè)務操作規(guī)范;
2)負責業(yè)務流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;
3)負責業(yè)績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標;
4)負責或安排人員進行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測、匯總和上報;
5)負責客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理;
6)落實部門協(xié)調(diào)和各項推廣活動的配合;
7)人員日常管理,人員培訓,;
8)配合結(jié)算部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決;
9)客戶流失率分析與報告。
客服經(jīng)理的崗位職責10
銀行客服品管管理崗 品管主管/助理經(jīng)理 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心,廣州銀行,廣州銀行信用卡中心,廣州銀行卡,廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌) 崗位職責:
1.負責客服中心品管團隊的管理,協(xié)助客服中心運營指標的達成,提升客服中心服務品質(zhì)。
2.負責全流程服務質(zhì)量管控提升工作,開展日常品質(zhì)監(jiān)控,提出品質(zhì)改善建議,協(xié)助各環(huán)節(jié)提高整體質(zhì)量水平,對業(yè)務流程、正常、指引、規(guī)范等提出改進建議,并推動改進建議的落實。
3.負責人員質(zhì)量管控工作,培養(yǎng)客服內(nèi)部質(zhì)量專家、熱線/在線坐席質(zhì)量提升等。
4.負責合規(guī)管控工作,防控內(nèi)/外部違規(guī)事件,完成人員合規(guī)意識提升。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限。
2、3年及以上客服中心品質(zhì)管理經(jīng)驗。
3、具備良好的'分析問題、解決問題的能力。
4、具備良好的時間管理及計劃組織能力。
5、簡報能力佳,文字功底強,能夠在工作中贏得認同、建立良好的人際關(guān)系。
客服經(jīng)理的崗位職責11
崗位職責
1、負責客服中心的日常工作,接受客戶的.投訴和咨詢服務
2、按照要求每日跟進數(shù)據(jù)報表,并分析報表
3、管理客服團隊,指導客服團隊的日常工作
4、不斷積累客服經(jīng)驗,并做總結(jié)提高
5、負責與公司其他部門溝通聯(lián)系
6、完成領(lǐng)導交給的其他工作
客服經(jīng)理的崗位職責12
1、銷售管理:帶領(lǐng)客服團隊完成銷售業(yè)績,負責銷售目標的分解、落實;
2、團隊管理:負責客服團隊的'日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估;制定客戶服務規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程;全方位優(yōu)化客戶服務質(zhì)量。
3、客服培訓:特定客服培訓計劃并組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業(yè)務技能;對售后客服人員(退換貨、退款、查件)的工作組織和技能指導。
4、客戶管理:管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護相關(guān)辦法;利用信息平臺等工具向客戶發(fā)送促銷及新品信息;維護客戶關(guān)系,增加客戶粘度;
5、服務管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨有的服務準則,包括售前、售中和售后服務,并致力于推動和監(jiān)督準則的良好執(zhí)行;
6、店鋪日常操作的維護和管理:關(guān)注店鋪交流區(qū)及留言回復;關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項售后問題處理;及時關(guān)注淘寶動態(tài)、規(guī)則及活動,為店鋪發(fā)展提供合理化建議;在論壇發(fā)帖及回復,增加店鋪點擊率;跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務流程提高轉(zhuǎn)化率。
7、協(xié)助上級處理店鋪其他事務。
客服經(jīng)理的崗位職責13
職責描述:
一、工作職責:
1.負責對逾期客戶進行電話催收,對催收整體工作狀況進行分析匯報;
2.遇到問題,對各項問題給出合理的建議及意見。
3.協(xié)助進行部門日常行政性管理(交流學習安排及工作狀態(tài))。
4.有效控制團隊的客戶投訴及跟進后續(xù)處理工作;
5.制定每周、月、催收計劃及目標;
6.通過各種有效方式查找失聯(lián)的客戶,提高回款率,減低壞賬損失。
7.登記催收情況,獲取、更新與催收對象相關(guān)的`資料信息;
8.制定針對特殊客戶處置方案并在上報后落地實施;
9.積極主動與相關(guān)部門的溝通和協(xié)作。
10.定期統(tǒng)計回收率等數(shù)據(jù)及時上報部門經(jīng)理。
11.完成上級領(lǐng)導交代的其他工作事項。
12.負責每月完成制定考核目標,各項考核指標完成情況,監(jiān)督考核部門內(nèi)績效情況
二、職位要求:
1、正能量強,有團隊精神,有激情,愛拼博,態(tài)度端正;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,條理清晰;
3、責任心強,工作認真仔細。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
客服經(jīng)理的崗位職責14
崗位職責
1、通過聊天軟件,耐心回答客戶提出各種問題,達成雙方愉快交易,處理訂貨信息;
2、熟悉京東、天貓的各種操作規(guī)則,處理客戶要求,管理店鋪等;
3、解答顧客提問,引導顧客進行購買,促成交易;
4、為網(wǎng)上客戶提供售后服務,并以良好的心態(tài)及時解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務并能解決一般投訴;
5、配合公司京東店鋪和獨立網(wǎng)站的推廣宣傳,在各種群和論壇發(fā)貼宣傳、推廣店鋪。
任職要求
1、3年以上電子商務客服主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、熟悉京東、天貓等電子商務客服管理體系;
3、做事有條理,溝通能力強,有較好的服務意識和營銷意識,精通各種網(wǎng)絡銷售技巧;
4、具有良好的情緒自我掌控及調(diào)節(jié)能力;較強的`協(xié)調(diào)能力,人際交往能力語言表達能力,能獨立處理緊急
客服經(jīng)理的崗位職責15
崗位職責:
1、制定客服部服務方案、各崗位工作制度、服務標準及工作流程;
2、編制客服部各項收費計劃,掌握費用收取情況;與財務部進行應收、實收、欠收帳款核對,組織員工對費用進行催繳及統(tǒng)計工作;
3、負責調(diào)查業(yè)主服務意見,統(tǒng)計服務滿意率,及時報告公司領(lǐng)導;
4、安排下屬人員的培訓計劃,負責培訓計劃的實施,并對培訓效果進行考核;負責定期對服務質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析,并提出整改方案;
5、每天收取及審閱部門工作記錄、巡樓報告及投訴記錄,并處理跟進;
6、遇有緊急事故,協(xié)助處理善后工作,同時保存有效記錄、現(xiàn)場拍照,事后跟進保險理賠事宜;
7、接受及處理客戶投訴,遇處理不了的問題及時向上級報告;
8、跟進處理突發(fā)事件;
9、負責定期安排及親自拜訪客戶,調(diào)查客戶意見,統(tǒng)計服務滿意率,及時報告上級;
10、主管范圍內(nèi)的檔案管理,包括業(yè)主檔案及各種內(nèi)部記錄檔案;
11、負責小區(qū)內(nèi)同業(yè)主良好關(guān)系的建設和維護。
任職資格:
1、30-45周歲,大專以上學歷,受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓,具有物業(yè)經(jīng)理崗位證書;
2、有大中型物業(yè)公司同類崗位經(jīng)驗3年以上;
3、思維清晰,有較強的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力,工作主動性強;
4、具備豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識,責任心強,善于溝通,并能協(xié)調(diào)各部的相互關(guān)系,具有相當?shù)?組織管理能力;
5、對現(xiàn)行物業(yè)管理政策、法規(guī)、條例等,以及房地產(chǎn)、大廈設備設施等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
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