總監(jiān)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-23 13:52:58 崗位職責(zé) 我要投稿

營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
營(yíng)銷總監(jiān)的崗位職責(zé) 推薦度：
市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
銷售策劃總監(jiān)崗位職責(zé) 推薦度：
相關(guān)推薦

總監(jiān)崗位職責(zé)(合集15篇)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編整理的總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

總監(jiān)崗位職責(zé)(合集15篇)

總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)可感;

　　2、本科以上學(xué)歷;

　　3、五年以上的大型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)過(guò)電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)商城項(xiàng)目的流程設(shè)計(jì)和實(shí)施;

　　4、精通網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)，有實(shí)際網(wǎng)絡(luò)策劃運(yùn)營(yíng)成功案例，具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并對(duì)其發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的`認(rèn)知;

　　6、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

　　7、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng);

　　工作內(nèi)容

　　1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案及推廣策略;

　　2、負(fù)責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的各項(xiàng)管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌、公司網(wǎng)站，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案

　　4、負(fù)責(zé)開拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道;

　　5、制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及媒體資源的公關(guān)工作;

　　7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。

總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的原料采購(gòu)、產(chǎn)品銷售工作，協(xié)調(diào)好二者之間的銜接關(guān)系，保障工作高效，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、組織擬訂公司營(yíng)銷管理各相關(guān)制度，并負(fù)責(zé)推動(dòng)執(zhí)行及監(jiān)督考核。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、落實(shí)實(shí)施方案。

　　4、負(fù)責(zé)推動(dòng)工廠正常運(yùn)營(yíng)各相關(guān)工作的'有序開展，優(yōu)化工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)規(guī)定、流程和工藝，有效改進(jìn)和提升工廠綜合運(yùn)營(yíng)管理水平。

　　5、在工廠全面推行安全、文明、穩(wěn)定、連續(xù)生產(chǎn)，全面推行開源節(jié)流工作，有效降低生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本。

　　6、適時(shí)掌握原輔料供應(yīng)情況，根據(jù)銷售和生產(chǎn)制訂采供計(jì)劃，及時(shí)將原輔料落實(shí)到位，保障生產(chǎn)。

　　7、及時(shí)捕捉和抓住市場(chǎng)信息，拓展市場(chǎng)渠道，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，建立和維護(hù)好各板塊客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售。

　　8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，五年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，年齡要求35—45歲之間。

　　2、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)人才。

　　3、執(zhí)行力強(qiáng)，有策劃經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　項(xiàng)目營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制訂本項(xiàng)目全年銷售工作計(jì)劃,并組織落實(shí),制定所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程、制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　2、參與制訂的項(xiàng)目總體營(yíng)銷策略及具體營(yíng)銷計(jì)劃,并帶領(lǐng)項(xiàng)目營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)執(zhí)行和實(shí)施,對(duì)營(yíng)銷工作的3大板塊-銷售、策劃、銷售支持全面管理,對(duì)項(xiàng)目的整體銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　3、審核項(xiàng)目銷售價(jià)格策略及階段銷售價(jià)格策略并上報(bào)執(zhí)行,對(duì)銷售合同及補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行審核,對(duì)項(xiàng)目銷售執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,組織建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù),建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系;

　　4、根據(jù)部門工作計(jì)劃,對(duì)部門員工進(jìn)行日常工作分配、指導(dǎo)、激勵(lì)、考核,提升部門工作效率,培養(yǎng)營(yíng)銷管理干部,為營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展儲(chǔ)備人才,發(fā)展?fàn)I銷干部團(tuán)隊(duì)能力;

　　5、對(duì)接和協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各部門及住宅公司各職能部門,確保產(chǎn)品供貨、銷售道具建造、簽約及按揭等財(cái)務(wù)流程等內(nèi)部配合順暢,滿足營(yíng)銷要求;協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)劂y行、房管局、工商等外部部門,保障項(xiàng)目預(yù)售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動(dòng)等營(yíng)銷工作的.順利執(zhí)行

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,8年以上營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng),有狼性;

　　3、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、為政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商提供項(xiàng)目定位、策劃、運(yùn)營(yíng)、招商及后期服務(wù);制定招商計(jì)劃并有效實(shí)施，完成招商指標(biāo)，促進(jìn)項(xiàng)目落地;

　　2、根據(jù)項(xiàng)目選址需求，為項(xiàng)目提供方案及咨詢服務(wù);

　　3、參與市場(chǎng)調(diào)查，搜集行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理政策信息，出具分析報(bào)告;

　　4、維護(hù)項(xiàng)目管理系統(tǒng)，為落戶項(xiàng)目提供后續(xù)服務(wù)。

　　5、合作客戶關(guān)系維護(hù);

　　6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制訂招商部的工作計(jì)劃和相關(guān)政策、整體拓展戰(zhàn)略和拓展計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)公司招商團(tuán)隊(duì)的組建與管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)加盟項(xiàng)目的'前期包裝工作(加盟體系，規(guī)范文件，品牌定位和推廣計(jì)劃)和加盟項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣與加盟商管理(篩選，評(píng)估，選址，培訓(xùn)，開業(yè)策劃，營(yíng)銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;

　　5、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的知識(shí)與技能培訓(xùn)，本部門的日常管理工作及部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、評(píng)估及管理;

　　6、掌握全國(guó)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，及時(shí)制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)方案，并組織實(shí)施;

　　7、潛在客戶資源的分類管理與分配;

總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、認(rèn)可靈活用工行業(yè)、人力資源行業(yè)的發(fā)展，有志于在改變?nèi)藗児ぷ鞣绞降男袠I(yè)深耕

　　2、負(fù)責(zé)公司靈活用工和稅務(wù)籌劃產(chǎn)品的'大客戶開發(fā)與銷售，尋找合作伙伴開展戰(zhàn)略合作，拓展行業(yè)頭部客戶

　　3、搜集新客戶資料并進(jìn)行初步溝通，達(dá)成意向轉(zhuǎn)介紹至公司

　　4、針對(duì)行業(yè)展開渠道合作、整合各種渠道，開展深度合作，通過(guò)合作為公司業(yè)務(wù)、品牌帶來(lái)持續(xù)優(yōu)質(zhì)用戶資源

　　5、利用提供的資源，及時(shí)準(zhǔn)確地了解大客戶信息，把握大客戶稅務(wù)需求，共同制訂靈活用工或稅務(wù)籌劃的解決方案

總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并完成公司營(yíng)銷計(jì)劃，擬定符合市場(chǎng)和公司的銷售政策及營(yíng)銷組合策略。

　　2.負(fù)責(zé)公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及管理工作，階段性了解和監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行情況并提出修訂方案。

　　3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)打造組建以及培訓(xùn)業(yè)務(wù)及營(yíng)銷技能。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，個(gè)人銷售能力強(qiáng)；

　　2.有營(yíng)銷總監(jiān)同等職位三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，擅于培訓(xùn)和激勵(lì)下屬；

　　3.執(zhí)行力強(qiáng)，擅于溝通協(xié)調(diào)，具有優(yōu)秀的組織管理與領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　4.具有保健行業(yè)、醫(yī)美行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　1、人事行政統(tǒng)籌職位，協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)制定公司長(zhǎng)期、短期人力資源規(guī)劃;

　　2、制定和完善人事行政管理制度，做好用工風(fēng)險(xiǎn)管控;

　　3、人力資源管理費(fèi)用預(yù)算編制與執(zhí)行，優(yōu)化人力資源成本分配;

　　4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重在人力資源問題;

　　5、指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，打造員工及企業(yè)共贏平臺(tái);

　　6、全面負(fù)責(zé)人力資源六大模塊計(jì)劃與落實(shí)執(zhí)行;

　　7、公司整體企業(yè)文化建設(shè)與完善;

　　8、公司行政工作的組織與實(shí)施、管控;

　　9、組織安排公司賓客的'接待工作與政府部門的外聯(lián)工作;

　　10、完成總經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)。

總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、編制公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算方案，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)類管理工作；

　　2、根據(jù)日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和公司投資發(fā)展業(yè)務(wù)的需要，組織籌借資金和信貸、擔(dān)保、抵押等事宜；

　　3、執(zhí)行股東會(huì)決議中所涉及財(cái)務(wù)事項(xiàng)：重大合同的訂立、項(xiàng)目大修、重大技術(shù)改造和資本性支出、公司對(duì)外擔(dān)�；虻盅旱仁乱�；

　　4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系、成本控制體系的建立和完善；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的'關(guān)系、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好相關(guān)政府的關(guān)系

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)管理或金融學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

　　2、能單獨(dú)進(jìn)行融資，有融資渠道者優(yōu)先；

　　3、8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或5年以上相近管理職位經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

　　5、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

　　6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、根據(jù)公司的整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定招商、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)管理計(jì)劃和組織落實(shí)，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；

　　2、定期為公司提出項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告，以及解決方案，為公司管理決策提供參考依據(jù)；

　　3、負(fù)責(zé)客戶引進(jìn)、洽談、簽約審核、管理等工作，確保合同的的'正常履行；

　　4、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及公司整體規(guī)劃，對(duì)商家進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化；

　　5、負(fù)責(zé)商業(yè)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和提升，指導(dǎo)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)；建立完善公司招商營(yíng)運(yùn)管理規(guī)章制度，及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理，保障招商、運(yùn)營(yíng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、8年以上大型商業(yè)招商、營(yíng)運(yùn)管理、租賃、商戶管理、生活業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備現(xiàn)代商業(yè)管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉相關(guān)業(yè)態(tài)法律法規(guī)；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、談判、計(jì)劃執(zhí)行力

總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　1.參與制定公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的體系與實(shí)施工作；

　　2.負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的`管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;

　　3.根據(jù)市場(chǎng)需求，帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)保證新產(chǎn)品按期上市，并不斷創(chuàng)新及完善或改良產(chǎn)品。

　　4.管理研發(fā)的投資和回報(bào)

　　5.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行不斷升級(jí)完善并提出合理化建議，確保產(chǎn)品品質(zhì)；

總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

　　3、協(xié)助建立有效的.組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能;

　　4、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;

　　5、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;

　　6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;

　　7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);

　　8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。

總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集客戶和市場(chǎng)信息，開發(fā)潛在客戶，制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并及時(shí)跟進(jìn)實(shí)施；

　　2、聯(lián)系意向客戶、進(jìn)行客戶拜訪，推薦公司項(xiàng)目服務(wù)，進(jìn)行商務(wù)談判并推動(dòng)雙方合作達(dá)成；

　　3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

　　4、團(tuán)隊(duì)的建立與日常管理；

　　5、與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

　　區(qū)域負(fù)責(zé)人崗位要求：

　　1、年齡在25—35之間；

　　2、有良好的'素質(zhì)、修養(yǎng)、品味；

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力，為人大方得體，處事干練認(rèn)真，善于溝通，形象好，氣質(zhì)佳；

　　4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析，推廣能力和良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　6、熟練的駕駛技術(shù)，適應(yīng)出差。

總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定本部門招商加盟營(yíng)銷推廣方案，確保年度目標(biāo)的達(dá)成。

　　2、通過(guò)制定各種招商原則和招商方案，擬定標(biāo)準(zhǔn)的招商工作流程，協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會(huì)組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進(jìn)城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶，促進(jìn)項(xiàng)目的迅速良性發(fā)展。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的.市場(chǎng)調(diào)研，針對(duì)性地做好招商策劃預(yù)案。廣告宣傳的媒體選擇、實(shí)施銷售計(jì)劃和各類宣傳推廣計(jì)劃，并在預(yù)算范圍內(nèi)支配相關(guān)費(fèi)用，內(nèi)容審核和效果評(píng)估。

　　4、通過(guò)招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點(diǎn)分析，掌握企業(yè)招商的基本市場(chǎng)環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準(zhǔn)確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。

　　5、準(zhǔn)備招商會(huì)會(huì)議物資，選定和布置招商會(huì)會(huì)場(chǎng)，劃分招商會(huì)招商人員的職責(zé)，設(shè)立并安排招商會(huì)各小組工作，做好招商會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作和會(huì)后跟進(jìn)工作，充分地發(fā)揮招商會(huì)的招商效果。

　　6、根據(jù)招商渠道的設(shè)計(jì)與管理原則，選擇和設(shè)計(jì)招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對(duì)招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進(jìn)行管理。

　　7、根據(jù)加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標(biāo)準(zhǔn)的加盟流程，使加盟管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學(xué)化。

　　8、負(fù)責(zé)招商產(chǎn)品、項(xiàng)目庫(kù)和信息庫(kù)的管理，以及招商網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)。

　　【任職要求】

　　1、全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有BAT工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設(shè)資源及經(jīng)歷

　　3、熟悉行業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式

　　4、市場(chǎng)敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強(qiáng)的計(jì)劃性、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

　　5、形象氣質(zhì)較好。