地接崗位職責(zé)3篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的地接崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

地接崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)挖掘所轄區(qū)域旅游供應(yīng)商（地接社），建立并維護(hù)與其的良好合作關(guān)系。

　　3、所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)基層業(yè)務(wù)人員的招募、培養(yǎng)；指導(dǎo)組建、管理團(tuán)隊(duì)。制定基本規(guī)章制度；帶領(lǐng)下級完成總部既定kpi指標(biāo)；對區(qū)域業(yè)績總指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　4、核心供應(yīng)商（地接社）的`質(zhì)量審核把控、過濾。

　　5、與出發(fā)地銷售公司對應(yīng)負(fù)責(zé)人定期對接，讓銷售公司充分了解地接產(chǎn)品特征。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，旅行社計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；熟悉國內(nèi)旅游目的地地接旅游產(chǎn)品；

　　2、反應(yīng)敏捷，善于溝通，具有良好的談判技巧和獨(dú)立解決問題的能力；

　　3、擅長團(tuán)隊(duì)管理，人才培養(yǎng)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

地接崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、推廣和銷售公司出境旅游產(chǎn)品及歐洲地接業(yè)務(wù)；

　　2、定期拜訪轄區(qū)內(nèi)旅游同行，收集、反饋市場信息；

　　3、執(zhí)行我司歐洲地接銷售計(jì)劃，獨(dú)立完成銷售目標(biāo)；

　　4、開拓目標(biāo)市場，維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、普通話流利，具有良好的.溝通能力和語言表達(dá)能力；

　　3、熱愛銷售工作，享受高效年輕及有活力的團(tuán)隊(duì)工作；

　　4、語言有親和力，心態(tài)積極樂觀，能承受較大的工作壓力，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力；

　　5、具有良好的拓展能力；

　　6、有出境旅行社銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

地接崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)預(yù)訂其他計(jì)調(diào)操作團(tuán)體中（散客除外）涉及到武夷山票務(wù)及與鐵旅的票務(wù)聯(lián)系和具體訂票事宜，凡發(fā)現(xiàn)有一次沒有協(xié)調(diào)和預(yù)訂好票務(wù)扣標(biāo)準(zhǔn)分。其他操作計(jì)調(diào)必須以QQ方式將所需票務(wù)計(jì)劃發(fā)給計(jì)調(diào)經(jīng)理和公司財(cái)務(wù)（需寫清楚車次、硬臥還是軟臥等、時(shí)間及張數(shù)）并對其他操作計(jì)調(diào)的票務(wù)進(jìn)行簽字審核。

　　2、具體調(diào)閱其他計(jì)調(diào)操作的檔案，初審其他計(jì)調(diào)的結(jié)算單及行程報(bào)價(jià)單，并在分管領(lǐng)導(dǎo)一欄中簽字。少調(diào)閱一份扣分,未發(fā)現(xiàn)問題而后被總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)每次扣分。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理及財(cái)務(wù)人員考核其他地接計(jì)調(diào)的.崗位考核并提出初審意見分。

　　4、具體負(fù)責(zé)對導(dǎo)游人員的管理及聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。積極從社會(huì)上或?qū)Х�公司聘請好的�?yōu)秀導(dǎo)游來公司工作。

　　5、負(fù)責(zé)與車隊(duì)、酒店、餐廳、購物點(diǎn)的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。并及時(shí)掌握價(jià)格波動(dòng)情況，淡季要主動(dòng)與供應(yīng)商協(xié)調(diào)著力降低采購成本。

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