高中物理老師崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的高中物理老師崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

高中物理老師崗位職責(zé)1

　　【崗位職責(zé)】:

　　1.負責(zé)初高中物理的教學(xué)工作

　　2.根據(jù)學(xué)生實際情況,制定針對性的教學(xué)方案,并進行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo),學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)及課后跟蹤服務(wù)

　　3.積極參與教學(xué)教研、培訓(xùn)、會議工作

　　4.協(xié)助運營前線開展招生工作

　　5.及時接收學(xué)生、家長的反饋意見,不斷提高執(zhí)教、教學(xué)服務(wù)能力

　　【任職要求】:

　　1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)知識扎實

　　2.語言表達清晰,親和力強,課堂授課形象生動

　　3.喜歡接受挑戰(zhàn),有一定抗壓能力

　　4.喜歡創(chuàng)新,擁有成為新時代教育者潛力的,優(yōu)先考慮

　　【其他福利】:

　　1.提供免費住宿(或住房補貼)

　　2.購買五險

　　3.周中雙休

　　4.帶薪年假(5-10天)

　　5.免費集體旅游

　　6.不同階段體系化的培訓(xùn)

　　7.豐富的團隊活動(戶外活動、專題講座、聚餐、卡拉ok、文體活動、年終晚會等)

　　8.濃厚的`創(chuàng)業(yè)團隊氛圍,實實在在給您不一樣的工作經(jīng)歷,讓您學(xué)習(xí)、掌握到同齡人現(xiàn)階段無法比擬的能力!

高中物理老師崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、針對學(xué)生情況，為其進行個性化的課程計劃和一對一輔導(dǎo)方案（優(yōu)秀老師可排班課）；

　　2、負責(zé)授課、答疑，組織測試、批改作業(yè)，評估學(xué)習(xí)成果；

　　3、為學(xué)生查缺補漏，幫助學(xué)生盡快提高學(xué)習(xí)成績；

　　4、與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流，提高專業(yè)能力和教學(xué)水平。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（師范類，本專業(yè)優(yōu)先）；

　　2、熟悉初中課程，1-3以上初高中教學(xué)經(jīng)驗（擁有初三輔導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)先）；

　　3、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識，熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，為人師表；

　　4、溝通表達能力強，講課條理清晰、風(fēng)趣幽默，有互動、能夠因材施教，啟發(fā)教學(xué)；

　　5、有責(zé)任心、抗壓力強、執(zhí)行力強；

高中物理老師崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)對學(xué)生進行一對一、小組、個性化的教學(xué);

　　2、為學(xué)生查漏補缺,真正找到學(xué)生所需的提升空間,盡快幫助學(xué)生進入好的學(xué)習(xí)狀態(tài);

　　3、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,協(xié)助學(xué)生找到合適自己的學(xué)習(xí)方法及培養(yǎng)良好的.學(xué)習(xí)習(xí)慣;

　　4、積極主動與學(xué)生進行溝通交流,及時了解學(xué)生的真實學(xué)習(xí)水平和心理活動狀態(tài),不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力;

　　5、積極主動與家長進行溝通,聽取家長反饋意見,不斷進行自我調(diào)整,從而不斷提高自身的教學(xué)服務(wù)質(zhì)量;

　　6、積極參加學(xué)科教研活動,提高教學(xué)水平,為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)活動。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)習(xí),師范類院校畢業(yè);

　　2、有相關(guān)(包括學(xué)校、校外輔導(dǎo)機構(gòu))教學(xué)經(jīng)驗者和一定的教研工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、普通話標(biāo)準(zhǔn),相貌端莊,有親和力,善于與學(xué)生交流互動,講課生動活潑,知識面寬廣,溝通表達能力強;

　　4、具備教育心理學(xué)知識,較強的授課能力;

　　5、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強,具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識。

　　福利:

　　1、帶薪年假、年度旅游計劃;

　　2、繳納五險,骨干員工繳納住房公積金;

　　3、節(jié)日福利和多樣的員工團建活動;

　　4、完善的培訓(xùn)、培養(yǎng)和晉升機制;

　　5、股權(quán)激勵;

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