園林崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-26 18:42:25 崗位職責(zé) 我要投稿

園林崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的園林崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

園林崗位職責(zé)15篇

園林崗位職責(zé)1

　　職位要求：

　　1.能全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)

　　2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定

　　3.參加公司會(huì)議，將工作落實(shí)到位

　　4.加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理

　　5.制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案

　　6.組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實(shí)施

　　7.加強(qiáng)部門合作，提供技術(shù)支持

　　8.加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用的管理

　　9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購(gòu)計(jì)劃

　　10.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理

　　11.對(duì)公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任

　　12.積極完成其它臨時(shí)性工作

　　工作內(nèi)容：

　　1.參與討論確定公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

　　2.招聘及任免

　　3.提出并確定對(duì)直接下級(jí)的'培訓(xùn)計(jì)劃

　　4.績(jī)效考評(píng)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)，規(guī)劃平臺(tái)未來(lái)技術(shù)架構(gòu)方向;

　　2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及技術(shù)細(xì)節(jié)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)周邊系統(tǒng)和相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)落地，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問(wèn)題，持續(xù)提升系統(tǒng)平臺(tái)穩(wěn)定性;

　　3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、項(xiàng)目研發(fā)，解決中間出現(xiàn)的技術(shù)難題;

　　4、制定高效、實(shí)用的技術(shù)規(guī)范;

　　5、做好開發(fā)過(guò)程中的指導(dǎo)工作。

　　任職要求：

　　1.x年以上Java研發(fā)和軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　2.x年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)以及各種中間件技術(shù)，如tomcat、weblogic、jbo等;

　　4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。

　　5.熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制;

　　6.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;

　　7.可承受較大壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。

園林崗位職責(zé)2

　　1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工地園林施工的安全工作，建立健全安全生產(chǎn)機(jī)制；

　　2、學(xué)習(xí)安全管理有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)會(huì)安全管理的`精神，制定出具體的安全管控措施；

　　3、實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期對(duì)施工生產(chǎn)中的安全設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行；

　　4、督促施工單位做好安全教育、工程安全交底工作；

　　5、定期組織施工現(xiàn)場(chǎng)安全大檢查，排除安全隱患；

　　6、負(fù)責(zé)工地的安全保衛(wèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。

園林崗位職責(zé)3

　　1、組織編制項(xiàng)目綠化工程管理方案，協(xié)助確定項(xiàng)目綠化施工人員隊(duì)伍等；

　　2、組織編制項(xiàng)目綠化工程施工關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、人力使用計(jì)劃、機(jī)械使用計(jì)劃、苗木進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃（配合采購(gòu)選苗定苗并確定現(xiàn)場(chǎng)苗木臨時(shí)存放地）；

　　3、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目場(chǎng)地交付、土建外圍施工進(jìn)度、園建施工進(jìn)度；

　　4、掌握所在項(xiàng)目總體計(jì)劃、階段性計(jì)劃、月計(jì)劃，分解綠化工程進(jìn)度計(jì)劃滿足節(jié)點(diǎn)需求；

　　5、控制施工進(jìn)度，積極配合或者主導(dǎo)解決現(xiàn)場(chǎng)施工遇到的施工困難題；

　　6、了解并掌握設(shè)計(jì)中心組織方案交底并對(duì)圖紙會(huì)審，及時(shí)反饋圖紙和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題并解決；

　　7、驗(yàn)收苗木，做好苗木臨時(shí)存放的養(yǎng)護(hù)，配合采購(gòu)解決原生苗木挖、運(yùn)、養(yǎng)護(hù)；

　　8、園林后期工作和項(xiàng)目部門工作管理。

園林崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　1、管理公司工程團(tuán)隊(duì)，對(duì)其工作計(jì)劃、落實(shí)情況、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制與回款申報(bào)及催收工作作出監(jiān)督和指導(dǎo)，以及對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題作出應(yīng)對(duì)措施并監(jiān)督跟蹤落實(shí)情況；

　　2、工程團(tuán)隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)目部及職能人員間的資源合理調(diào)配與工作安排，對(duì)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)；

　　3、負(fù)責(zé)公司工程部門的規(guī)劃與建設(shè)，工程部門人員的工作考核與人事管理；

　　4、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各項(xiàng)目部與客戶對(duì)應(yīng)部門和人員的溝通對(duì)接工作，代表公司與客戶就項(xiàng)目生產(chǎn)及工程管理進(jìn)行對(duì)接溝通與協(xié)調(diào)；

　　5、工程部各經(jīng)濟(jì)及人事事項(xiàng)的內(nèi)部審核與審批，并組織和落實(shí)工程部與公司其他相關(guān)部門的配合與協(xié)調(diào)工作；

　　6、組織協(xié)調(diào)安排工程項(xiàng)目后期的'養(yǎng)護(hù)與結(jié)算工作及過(guò)程中的監(jiān)督管理工作；

　　7、對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并落實(shí)總經(jīng)理安排的其他相關(guān)事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、園林或工程相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，有二建或中級(jí)職稱以上的職業(yè)資格優(yōu)先；

　　2、10年以上園林行業(yè)工程施工與管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中有三年以上工程部副總或五年以上工程總監(jiān)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有一級(jí)資質(zhì)或上市園林企業(yè)相關(guān)管理性崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

　　3、忠誠(chéng)有責(zé)任心，處事靈活，思路清晰，有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

　　4、具有城投或PPP項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，掌握PPP項(xiàng)目各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)運(yùn)作；

　　5、能夠很好的處理業(yè)主、監(jiān)理等方面的關(guān)系，具有豐富的社會(huì)資源（如勞務(wù)隊(duì)、材料商、甲方關(guān)系等）優(yōu)先。說(shuō)明：

　　1、要有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，年產(chǎn)值2億以上企業(yè)工作經(jīng)歷；

　　2、目前在廣東區(qū)域工作的優(yōu)先考慮。

　　3、工程副總經(jīng)理或總監(jiān)，月固薪2W—2.5W，+獎(jiǎng)金提成

園林崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、配合好室主任做好設(shè)計(jì)管理工作,共同研究協(xié)商解決處理好工作中出現(xiàn)的質(zhì)量、管理等問(wèn)題;

　　2、組織重大項(xiàng)目景觀方案設(shè)計(jì),提出思路、形成匯報(bào)文件,并對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)主進(jìn)行匯報(bào);

　　3、做好技術(shù)培訓(xùn)工作,提高設(shè)計(jì)人員的思維和思路,提升團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)水平,使設(shè)計(jì)程序化、規(guī)范化;

　　4、重點(diǎn)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的圖紙審核、景觀施工把控等工作,做到質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)主滿意。

　　任職要求:

　　1.風(fēng)景園林或景觀專業(yè)本科以上學(xué)歷,專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)20年以上;

　　2.優(yōu)秀的'方案設(shè)計(jì)能力、良好的藝術(shù)素養(yǎng)與審美能力;

　　3.具備豐富的景觀實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、熟悉北方尤其北京地區(qū)植物;

　　4.在大型設(shè)計(jì)院或知名設(shè)計(jì)公司擔(dān)任過(guò)類似職務(wù);

　　5.良好的溝通能力。

園林崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、責(zé)項(xiàng)公司工程項(xiàng)目的全面領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù),安全,進(jìn)度,質(zhì)量,資料,用工等的管理。根據(jù)項(xiàng)目具體情況,在圖紙會(huì)審前明確該項(xiàng)目的利潤(rùn)點(diǎn),處理好項(xiàng)目施工組織方案、協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,做好相應(yīng)的圖紙變更,為公司創(chuàng)造最大的利潤(rùn)、

　　2、經(jīng)營(yíng)授權(quán)組建項(xiàng)目部,確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu),選聘管理人員,確定管現(xiàn)人員崗位職責(zé)。根據(jù)本項(xiàng)目工程的資料數(shù)據(jù)和公司要求制定總體目標(biāo)。。

　　3、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目全過(guò)程各項(xiàng)管理制度的制定和實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工程全過(guò)程的.檢查,監(jiān)督。組織工程安全化,規(guī)范化的建設(shè)。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)和文明施工。

　　5、組織編寫項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃;項(xiàng)目實(shí)施組織規(guī)劃。組織審核項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件。核對(duì)工程數(shù)量,及時(shí)解決工程圖紙中的疑問(wèn)。

　　6、向施工負(fù)責(zé)人做書面施工技術(shù)交底,指導(dǎo)、檢查技術(shù)人員的日常工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程設(shè)計(jì)變更,概預(yù)算調(diào)整,索賠等基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)工結(jié)算工作。

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和運(yùn)用新技術(shù),新工藝,新材料。

　　8、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,建立成本控制體系。加強(qiáng)成本管理,搞好經(jīng)濟(jì)分析與核算。

　　9、具有中級(jí)以上技術(shù)職稱和一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理證書及一級(jí)建造師資格。

　　任職要求:

　　1、具有大專以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱。

　　2、具有建筑、園林工程施工企業(yè)的相同或相近崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具較高專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有獨(dú)立制定大型施工項(xiàng)目技術(shù)方案和工程管理能力;

　　4、掌握工程管理知識(shí),熟悉現(xiàn)代工程管理制度和法律法規(guī);

　　5、熟悉工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí),熟悉土木工程、電氣工程、給排水工程、綠化工程的施工驗(yàn)收規(guī)范。

　　6、具有處理和解決突發(fā)事件的能力,能與公司內(nèi)部和甲方、監(jiān)理、總包、設(shè)計(jì)及其他管理部門能夠很好的溝通;

　　7、為人正直,能夠按照公司制度嚴(yán)格要求協(xié)助和管理項(xiàng)目部完成公司的管理制度及要求的能力,身體健康,能勝任本職工作。

園林崗位職責(zé)7

　　市政園林工程師金融街控股股份有限公司金融街控股股份有限公司分支機(jī)構(gòu)

　　一、職責(zé)描述:

　　1、在部門經(jīng)理的`領(lǐng)導(dǎo)下,完成景觀工程現(xiàn)場(chǎng)施工的管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)景觀施工的質(zhì)量、進(jìn)度、簽證、進(jìn)度款支付的管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)施工中遇到的各方面問(wèn)題;

　　4、組織圖紙會(huì)審及技術(shù)交底、分部工程驗(yàn)收。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,園林相關(guān)專業(yè);

　　2、有大型施工企業(yè)或房企3年以上項(xiàng)目園林工程經(jīng)驗(yàn);

　　3、認(rèn)同金融界企業(yè)文化,綜合素質(zhì)佳。

園林崗位職責(zé)8

　　一、總經(jīng)理

　　全面負(fù)責(zé)公司管理工作，分管技術(shù)部，具體工作職責(zé)如下：

　　1、數(shù)碼公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織執(zhí)行董事會(huì)決議。

　　2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　3、制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，落實(shí)公司組織結(jié)構(gòu)，確保組織內(nèi)部職責(zé)和權(quán)限得到充分的界定和溝通。

　　4、建立公司的管理體系，并提供必要的資源，協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作。

　　5、提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理及管理者代表。

　　6、主持管理評(píng)審，確保質(zhì)量體系的有效實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。主持重大合同評(píng)審，負(fù)責(zé)采購(gòu)合同審批。負(fù)責(zé)資金審批。

　　7、負(fù)責(zé)聘任或者解聘其它管理人員。負(fù)責(zé)確定管理及骨干人員工資。負(fù)責(zé)數(shù)碼公司人事管理。

　　8、公司章程和董事長(zhǎng)授予的其它職權(quán)。

　　二、常務(wù)副總經(jīng)理

　　協(xié)助總經(jīng)理管理數(shù)碼公司內(nèi)部事務(wù)，具體分管綜合計(jì)劃部，品管部，生產(chǎn)部，具體崗位職責(zé)如下：

　　1、負(fù)責(zé)分管公司質(zhì)量工作，負(fù)責(zé)分管工作的組織實(shí)施、檢查和考核，依據(jù)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和維持公司的質(zhì)量管理體系，在整個(gè)組織內(nèi)提升對(duì)滿足顧客要求的意識(shí)。負(fù)責(zé)組織編寫并審核質(zhì)量手冊(cè)，批準(zhǔn)程序文件。組織、協(xié)調(diào)并監(jiān)督實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量體系審核。對(duì)管理評(píng)審和內(nèi)外部質(zhì)量審核時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題所采取的糾正、預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行驗(yàn)證。對(duì)重大改進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。

　　2、協(xié)助綜合計(jì)劃部組織召開合同評(píng)審會(huì)議，并根據(jù)合同評(píng)審及時(shí)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃令。制定及調(diào)整各部門生產(chǎn)計(jì)劃及相關(guān)工作計(jì)劃。掌握各部門進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)、督促各部門按公司計(jì)劃完成工作，并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。協(xié)助質(zhì)量部處理外協(xié)單位發(fā)生的品質(zhì)問(wèn)題，并負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)單位的考核及協(xié)助品管外協(xié)單位的考評(píng)。組織完成綜合計(jì)劃部臨時(shí)發(fā)放的有關(guān)生產(chǎn)、出貨等方面的通知單。協(xié)助技術(shù)部對(duì)新品的推進(jìn)、協(xié)調(diào)工作。

　　3、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

　　5、定期召開生產(chǎn)例會(huì)及質(zhì)量例會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)及質(zhì)量狀況，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

　　6、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

　　7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。

　　8、負(fù)責(zé)組織開展5S活動(dòng)，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。

　　9、熟悉和掌握公司的情況，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作，在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職權(quán)。

　　10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作任務(wù)。

　　三、副總經(jīng)理兼銷售總監(jiān)

　　分管銷售部，具體崗位職位如下：

　　1、負(fù)責(zé)公司整體的市場(chǎng)營(yíng)銷、單證管理工作，搞好市場(chǎng)預(yù)測(cè)和調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，不斷拓寬銷售渠道，提高產(chǎn)品在市場(chǎng)上的占有率。

　　2、組織制定中長(zhǎng)期銷售方針目標(biāo)和編制月、季、年銷售計(jì)劃，并認(rèn)真抓好落實(shí)，做到周有布置，月有檢查，年有總結(jié)，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員考核。

　　3、全面調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性，按照區(qū)域合理安排人員，開拓客戶，建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)不同客戶提供不同產(chǎn)品。

　　4、負(fù)責(zé)銷售合同的簽定、評(píng)審、修定工作，提高履約率，做到“重合同、守信譽(yù)”，擴(kuò)大企業(yè)知名度。

　　5、及時(shí)掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息，切實(shí)組織將售后服務(wù)，解決各種有關(guān)問(wèn)題，讓用戶滿意。

　　6、嚴(yán)格控制和逐步壓縮銷售費(fèi)用，節(jié)約開支，降低銷售成本。

　　7、認(rèn)真組織銷售貨幣回籠工作，及時(shí)催收外欠款，保證資金周轉(zhuǎn)，降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　8、組織產(chǎn)品展示，安排參加展覽會(huì)，進(jìn)行公司產(chǎn)品及形象宣傳。

　　9、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作任務(wù)。

　　四、副總經(jīng)理

　　分管物控部，具體工作職責(zé)如下：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資需求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　2、負(fù)責(zé)審批供應(yīng)商，審核配套材料的價(jià)格，協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)外協(xié)單位的'月底請(qǐng)款、扣款等工作。

　　3、負(fù)責(zé)組織針對(duì)特定產(chǎn)品、項(xiàng)目及合同的策劃，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行樣機(jī)技術(shù)評(píng)審、產(chǎn)品評(píng)審、技術(shù)攻關(guān)。

　　4、負(fù)責(zé)制定分管部門的規(guī)章制度，年度計(jì)劃及實(shí)施方案。

　　5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)產(chǎn)品認(rèn)證及專利費(fèi)用申報(bào)。

　　6、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作任務(wù)。

　　五、總經(jīng)理助理：

　　執(zhí)行總經(jīng)理工作指令，協(xié)助總經(jīng)理處理日常辦公事務(wù)。

　　六、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部部長(zhǎng)

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司實(shí)際情況，負(fù)責(zé)對(duì)人力資源管理制度的制訂、修訂及實(shí)施工作，核定各部門的編制工作，協(xié)助各部門進(jìn)行崗位設(shè)置。

　　2、根據(jù)各部門崗位需要，負(fù)責(zé)組織人員面試、篩選、提升、調(diào)動(dòng)等工作，負(fù)責(zé)公司招聘與勞動(dòng)關(guān)系管理工作，負(fù)責(zé)公司薪資、福利及社保工作，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的策劃、組織、考評(píng)及員工入廠教育工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并督促公司各部門人力資源的管理工作。負(fù)責(zé)數(shù)碼車輛使用的調(diào)度和日常管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司的部門績(jī)效考核工作，根據(jù)月份考核結(jié)果，制定公司工資發(fā)放明細(xì)表、工資匯總明細(xì)表及社保費(fèi)用明細(xì)表。

　　4、負(fù)責(zé)公司的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議的準(zhǔn)備、召集、通知、服務(wù)工作，負(fù)責(zé)公司行政文件的起草，發(fā)放和文書檔案管理及執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)日常的來(lái)訪接待和公司的各種重要活動(dòng)。

　　5、負(fù)責(zé)編制月、季、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)收集銷售計(jì)劃，新品開發(fā)計(jì)劃，采購(gòu)計(jì)劃，生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行跟催，并納入考核。

　　6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

　　七、主辦會(huì)計(jì)

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司各部門費(fèi)用的審核、報(bào)銷業(yè)務(wù)，工資的發(fā)放。

　　2、負(fù)責(zé)原物料進(jìn)出賬務(wù)及成本控制，外協(xié)加工料進(jìn)出賬務(wù)處理及成本計(jì)算，各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益計(jì)算。

　　3、負(fù)責(zé)有關(guān)單據(jù)審核及賬務(wù)處理：各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及賬務(wù)處理。應(yīng)收賬款、應(yīng)付款賬務(wù)處理。定期匯總會(huì)計(jì)憑證，并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。

　　4、負(fù)責(zé)與客戶做好往來(lái)款核對(duì)工作，根據(jù)付款計(jì)劃合理安排資金支付。督促資金回籠，防止壞賬損失的發(fā)生。

　　5、定期組織實(shí)施公司物資的清查、核實(shí)工作，加強(qiáng)對(duì)物資的管理，壓縮庫(kù)存，提高資金利用率。

　　6、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、銷售收入和費(fèi)用開支的資料進(jìn)行分析，定期向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)提供詳實(shí)可靠的財(cái)務(wù)分析資料，按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。

　　7、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　八、國(guó)貿(mào)部部長(zhǎng)

　　職責(zé)

　　1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，建立定期的同行調(diào)查資料和客戶資料，為公司的產(chǎn)品銷售和發(fā)展提供信息。

　　2、建立客戶和合同檔案，并進(jìn)行管理，收集客戶滿意度調(diào)查表，測(cè)算客戶滿意率。

　　3、提供完善的客戶服務(wù)，及時(shí)回復(fù)郵件，跟進(jìn)訂單，組織合同評(píng)審，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、交貨時(shí)間、裝柜、發(fā)運(yùn)文件、財(cái)務(wù)結(jié)算等全套進(jìn)出口業(yè)務(wù)，及時(shí)與客戶溝通，協(xié)商相關(guān)商務(wù)問(wèn)題。

　　4、做好客戶接待工作，保持公司良好形象。

　　5、及時(shí)更新公司網(wǎng)頁(yè)，按要求完成市場(chǎng)信息歸檔，做好市場(chǎng)部簡(jiǎn)報(bào)。

　　6、協(xié)調(diào)研發(fā)部及相關(guān)部門就有關(guān)技術(shù)和質(zhì)量投訴等問(wèn)題與客戶溝通，學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識(shí)，組織處理并回復(fù)有關(guān)客戶投訴，并跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。

　　7、完成整機(jī)、CKD、SKD出口業(yè)務(wù)。

　　8、組織國(guó)內(nèi)客戶推廣銷售工作。

　　9、組織和制定本部門糾正和預(yù)防措施，保持質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)。

　　10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品商檢、貨物定倉(cāng)、物流及手冊(cè)審領(lǐng)、核銷工作，協(xié)助相關(guān)部門辦理相關(guān)進(jìn)口手續(xù)。

　　11、按月度整理銷售月報(bào)及月度訂單預(yù)測(cè)報(bào)表。

　　九、物控部部長(zhǎng)

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)與供方簽訂供貨合同，并協(xié)助質(zhì)量、研發(fā)部與供方簽訂相關(guān)技術(shù)質(zhì)量協(xié)議。

　　2、根據(jù)公司下發(fā)的工作令、技術(shù)文件的相關(guān)要求，制定采購(gòu)計(jì)劃，按時(shí)完成生產(chǎn)所需原輔材料及有關(guān)物資的采購(gòu)工作。

　　3、負(fù)責(zé)尋求技術(shù)開發(fā)所需的新品及樣品的采購(gòu)，配合開展部品認(rèn)定工作。

　　4、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)，不斷優(yōu)化采購(gòu)資源，有效控制采購(gòu)成本。

　　5、負(fù)責(zé)所購(gòu)物資的標(biāo)價(jià)、核價(jià)及與供應(yīng)商的資金結(jié)算工作。

　　6、及時(shí)處理物料質(zhì)量異常（如代用、調(diào)換、退貨等）工作。

　　7、建立供應(yīng)商物料供貨的質(zhì)量、價(jià)格、資信、評(píng)價(jià)等檔案。

　　8、及時(shí)利用庫(kù)存物資避免積壓。

　　9、準(zhǔn)確核算每批次產(chǎn)品的材料成本，及各機(jī)種機(jī)型和新品的材料成本。

　　10、負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的點(diǎn)收、報(bào)檢、儲(chǔ)存、保管、發(fā)放等工作。嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)物料采購(gòu)與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督。

　　11、與車間物料員及采購(gòu)員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實(shí)履行物料儲(chǔ)備和配送的物流職能，并及時(shí)反饋生產(chǎn)物料的短缺或過(guò)量采購(gòu)等異常情況。

　　12、對(duì)物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)，對(duì)部品實(shí)行分區(qū)存放管理，確保庫(kù)容庫(kù)貌。定期盤存、檢查庫(kù)存物資，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報(bào)廢物料的處理申請(qǐng)表，負(fù)責(zé)做好廢舊物資和呆廢物資的處理。

　　13、負(fù)責(zé)成品的裝箱、發(fā)運(yùn)工作。做好物資部各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作

　　十、制造部部長(zhǎng)

　　職責(zé)

　　1、組織、實(shí)施公司下達(dá)的各項(xiàng)工作和生產(chǎn)計(jì)劃工作指令，負(fù)責(zé)SKD/LCD/LED生產(chǎn)作業(yè)，保證產(chǎn)品品質(zhì)，按時(shí)完成任務(wù)。

　　2、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和技術(shù)、工藝及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，安全環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，合理組織利用生產(chǎn)資源，不斷提高生產(chǎn)效率，穩(wěn)定提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化過(guò)程質(zhì)量控制，正確執(zhí)行作業(yè)規(guī)范。努力降低資源損耗，壓縮控制不良制造成本。

　　4、嚴(yán)格實(shí)行公司物料和產(chǎn)成品管理制度，對(duì)批次物料和產(chǎn)成品，按日按批次清盤。做好產(chǎn)品的交驗(yàn)和入庫(kù)工作。

　　5、嚴(yán)格實(shí)行安全文明生產(chǎn)和崗位責(zé)任制，職責(zé)到崗，責(zé)任到人。學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和管理理念，組織本部門員工技能培訓(xùn)和素質(zhì)意識(shí)教育，努力提高員工的基本素質(zhì)和工作技能，培養(yǎng)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，愛崗敬業(yè)精神和責(zé)任感、危機(jī)感，不斷優(yōu)化員工隊(duì)伍和管理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平。

　　6、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備及所配供電、供氣設(shè)施等固定資產(chǎn)管理，建立和完善公司設(shè)備設(shè)施固定資產(chǎn)臺(tái)帳，并實(shí)施有效管理，妥善管理公司和在線固定資產(chǎn)。

　　7、根據(jù)公司的年（季）度計(jì)劃大綱，編制設(shè)備添置和處理預(yù)補(bǔ)方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總經(jīng)理批復(fù)后組織實(shí)施。

　　8、負(fù)責(zé)低值易耗品的采購(gòu)?fù)鈪f(xié)工作，以保證公司各部門設(shè)計(jì)、制造、檢驗(yàn)、試驗(yàn)等工作正常進(jìn)行。

　　9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及所配供電、氣設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)、安全操作規(guī)范的確認(rèn)。負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)和維修、關(guān)鍵設(shè)備典型工藝的編制及對(duì)工藝操作工的培訓(xùn)指導(dǎo)。

　　10、負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作。

　　11、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作和生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制、上報(bào)年、季、月，周生產(chǎn)、設(shè)備、用電低值易耗品等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　12、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)主管及調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、設(shè)備管理員、安全員及產(chǎn)線、工段管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。

　　13、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)動(dòng)力設(shè)備、工具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間。

　　14、配合研發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　十一、品管部部長(zhǎng)

　　職責(zé)

　　協(xié)助總經(jīng)理管理技術(shù)部電器設(shè)計(jì)和工藝

　　1、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)產(chǎn)品進(jìn)貨物資與最終產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量，以及制造過(guò)程中關(guān)鍵工藝、質(zhì)量點(diǎn)進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制。

　　2、有權(quán)對(duì)不合格品做出停止生產(chǎn)的決定，對(duì)于重大品質(zhì)異常事故，即時(shí)向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　3、協(xié)助采購(gòu)部對(duì)供貨方的質(zhì)保體系、生產(chǎn)部件、加工工藝技術(shù)水平、供貨能力等進(jìn)行考察、認(rèn)定。

　　4、協(xié)助研發(fā)部進(jìn)行新擴(kuò)點(diǎn)部品的檢測(cè)、高低溫老化等認(rèn)證工作。負(fù)責(zé)工裝夾具的設(shè)計(jì)、制作，并提出保證工序能力的措施，負(fù)責(zé)公司的測(cè)量及監(jiān)視裝置的校驗(yàn)管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)新品的定型樣機(jī)的質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)、對(duì)試制過(guò)程中的設(shè)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行收集、整理、分析和反饋。

　　6、負(fù)責(zé)與銷售部共同處理客戶的質(zhì)量投訴。

　　7、組織制訂、修訂、審批來(lái)料、制程及成品的有關(guān)檢驗(yàn)、試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量信息進(jìn)行收集與分析，為公司決策提供準(zhǔn)確可靠的質(zhì)量依據(jù)。

　　9、負(fù)責(zé)質(zhì)量檔案的收集、整理、保存、歸檔工作。

　　10、負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證，協(xié)助管理者代表對(duì)糾正和預(yù)防措施的歸口管理。

　　11、負(fù)責(zé)代表公司與供應(yīng)商、客戶協(xié)商并簽訂有關(guān)的品質(zhì)協(xié)議。

　　12、負(fù)責(zé)做好本部門員工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，并協(xié)助公司組織質(zhì)量培訓(xùn)、教育。

　　13、負(fù)責(zé)本部門的5S管理。

　　十二、技術(shù)部部長(zhǎng)

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā)、研制和設(shè)計(jì)工作。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)新品試制過(guò)程進(jìn)行跟蹤，協(xié)助處理生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)問(wèn)題。

　　3、組織開展設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)工作，對(duì)設(shè)計(jì)更改的控制負(fù)責(zé)。

　　4、制定并確認(rèn)與產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)公司技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的采集、編制、實(shí)施、修訂和管理。

　　5、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品售后服務(wù)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。

　　6、組織開展部品認(rèn)定工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件的收集、整理、歸檔、保存、發(fā)放及公司文件、合同、協(xié)議等檔案的管理工作，負(fù)責(zé)公司技術(shù)質(zhì)量管理和客戶質(zhì)量反饋信息管理、新產(chǎn)品計(jì)劃推進(jìn)、技術(shù)文檔標(biāo)準(zhǔn)化的制訂。

　　8、編制并下發(fā)生產(chǎn)工藝規(guī)程、工藝文件（包括應(yīng)用于生產(chǎn)和檢測(cè)的工藝流程圖、限額領(lǐng)料單、作業(yè)指導(dǎo)書等），對(duì)工序過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。組織對(duì)生產(chǎn)中關(guān)鍵工序及特殊過(guò)程進(jìn)行確認(rèn)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程信息的收集與分析。

園林崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、能獨(dú)立編制園林預(yù)結(jié)算，獨(dú)立完成工程量計(jì)算工作。

　　2、了解材料市場(chǎng)，具備一定的談判能力，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；

　　3、熟悉對(duì)專業(yè)分包班組的.進(jìn)度款及結(jié)算的核量核價(jià)工作；

　　4、熟悉園林專業(yè)相關(guān)的工程變更、簽證、結(jié)算的編制及相關(guān)流程。

　　5、能接受駐場(chǎng)優(yōu)先考慮。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，園林/工程造價(jià)/土木工程/工民建/工程管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、需要3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心及良好的工作責(zé)任心；

　　4、有造價(jià)員或造價(jià)師證優(yōu)先考慮。

園林崗位職責(zé)10

　　園林生產(chǎn)養(yǎng)護(hù)無(wú)錫九龍灣旅游發(fā)展有限公司無(wú)錫九龍灣旅游發(fā)展有限公司

　　1、負(fù)責(zé)控制選種，育苗，肥料，病蟲害等；

　　2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排、知道景區(qū)個(gè)人進(jìn)行苗木種植和養(yǎng)護(hù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)工人日常考勤管理工作；

　　4、做好種植移栽、病蟲害防治等相關(guān)技術(shù)資料的管理工作。

　　任職要求：

　　1、林學(xué)、植保、森保、園藝等相關(guān)專業(yè)；

　　2、兩年以上苗木種植、養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉無(wú)公害、綠色、有機(jī)種植技術(shù)，熟悉各種肥料、基質(zhì)、有機(jī)農(nóng)藥、植保材料的使用；

　　4、熟悉掌握對(duì)苗木有害生物的'防治技術(shù)；

　　5、熱愛苗木種植業(yè)、敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞；適應(yīng)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、能常駐苗木生產(chǎn)基地。

園林崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)景觀項(xiàng)目的概念設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)的方案評(píng)審、以及擴(kuò)初設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的圖紙審查,并提出優(yōu)化方案,對(duì)效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控;

　　2、景觀施工深化圖紙、材料的審批及施工材料的認(rèn)定;

　　3、景觀植物苗木的選擇、配置、封樣和現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定;

　　4、負(fù)責(zé)各方的溝通、聯(lián)系,協(xié)調(diào)好和各方在技術(shù)上的矛盾;

　　5、對(duì)整個(gè)設(shè)計(jì)的全過(guò)程進(jìn)行把控,并能獨(dú)立解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1、風(fēng)景園林、建筑學(xué)等專業(yè),本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有非常強(qiáng)的'風(fēng)景園林及民俗特色的設(shè)計(jì)方案構(gòu)思能力,有較好的手繪功底;

　　4、具有多種規(guī)劃類型的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),如住宅區(qū)景觀、公園等;具有這些項(xiàng)目全過(guò)程的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),并有已建成的案例;

　　5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　6、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力;

　　7、具有敬業(yè)精神,具有吃苦耐勞的精神。

園林崗位職責(zé)12

　　崗位名稱：施工員

　　隸屬部門：工程部

　　直接上級(jí)：工程部經(jīng)理

　　工程部員工的職責(zé)及要求

　　一．圖紙階段

　　1.工程部人員必須熟識(shí)各類設(shè)計(jì)、施工規(guī)范及相關(guān)規(guī)程；在接到項(xiàng)目圖紙之后，必須了解設(shè)計(jì)意圖。

　　2.工程部人員必須熟識(shí)加固類的相關(guān)圖集；在接到項(xiàng)目圖紙之后，明確圖紙內(nèi)容及范圍、了解圖紙含義。

　　3.工程部人員必須熟識(shí)山西、四川等省份的加固定額；在接到項(xiàng)目圖紙之后，按照當(dāng)?shù)毓こ塘坑?jì)算格式或根據(jù)甲方需求計(jì)算出工程量。

　　4.工程部人員必須熟料掌握CAD制圖；在配合經(jīng)營(yíng)人員的過(guò)程中，可以根據(jù)需要繪出簡(jiǎn)易圖紙、方案圖等。

　　二．項(xiàng)目勘察

　　無(wú)論何種項(xiàng)目，工程部在進(jìn)場(chǎng)前必須進(jìn)行場(chǎng)前勘察，達(dá)到能夠設(shè)計(jì)方案并施工的標(biāo)準(zhǔn)。具體要求如下：

　　1.既有圖紙項(xiàng)目

　　（1）工程部人員必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地勘察，熟識(shí)設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容，判斷既有圖紙的可行性；明確不便施工，不能施工的工程部位；明確現(xiàn)場(chǎng)與設(shè)計(jì)圖紙不相符部位。

　　（2）如果由于及其特殊的情況導(dǎo)致工程部人員無(wú)法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，那工程部人員有權(quán)并必須要求經(jīng)營(yíng)人員提供詳盡的，復(fù)核工程部勘察要求的現(xiàn)場(chǎng)圖文、影像資料。

　　2.無(wú)圖紙項(xiàng)目

　�。�1）工程部人員必須明確了解并明確甲方加固意圖，勘察現(xiàn)場(chǎng)判斷甲方意圖的可行性；發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)于可能施工的障礙并告知甲方及公司設(shè)計(jì)人員。

　�。�2）工程部人員必須要求甲方提供加固部分原設(shè)計(jì)圖紙，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地勘察，明確原設(shè)計(jì)圖紙與既有建筑的吻合性。

　�。�3）對(duì)于實(shí)在沒有原圖紙的老舊建筑，工程部人員必須實(shí)地測(cè)量，繪制符合設(shè)計(jì)人員要求的原建筑圖紙，盡量充分地了解原建筑的結(jié)構(gòu)、配筋等信息，保證設(shè)計(jì)人員可以根據(jù)以上數(shù)據(jù)計(jì)算方案并繪制圖紙。

　　（4）如果由于及其特殊的情況導(dǎo)致工程部人員無(wú)法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察，那工程部人員有權(quán)并必須要求經(jīng)營(yíng)人員提供詳盡的，復(fù)核工程部勘察要求的現(xiàn)場(chǎng)圖文、影像資料。

　　三．項(xiàng)目施工階段

　　1.進(jìn)場(chǎng)三天內(nèi)弄清楚甲方項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員等人員的全名、電話。與監(jiān)理溝通好資料做法。

　　2.進(jìn)場(chǎng)3—7天后請(qǐng)監(jiān)理、甲方吃飯（最好是中午時(shí)間），具體情況根據(jù)項(xiàng)目大小、請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)后再定。

　　3.內(nèi)部資料：技術(shù)交底、安全交底必須到位。小項(xiàng)目需要施工隊(duì)長(zhǎng)簽字，大項(xiàng)目則需要細(xì)化落實(shí)到施工工班長(zhǎng)的簽字。保證施工的質(zhì)量、安全責(zé)任到人。

　　4.外部資料：對(duì)于報(bào)給甲方和監(jiān)理的.技術(shù)資料和經(jīng)濟(jì)資料，必須及時(shí)做及時(shí)簽；如果是由于工程部原因?qū)е碌馁Y料未完成給公司造成損失，公司將追責(zé)責(zé)任人，并酌情扣除責(zé)任人該項(xiàng)目的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

　　5.施工日志必須如實(shí)、詳細(xì)記錄施工現(xiàn)場(chǎng)每天的實(shí)際情況。

　　6.施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)場(chǎng)時(shí)報(bào)甲方、工程部經(jīng)理各一份。計(jì)劃工期在進(jìn)場(chǎng)后三天內(nèi)與施工隊(duì)長(zhǎng)排出，并作出橫道圖或網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖報(bào)甲方、公司。

　　7.涉及到隱蔽工程驗(yàn)收的資料必須在隱蔽之前找監(jiān)理驗(yàn)收、簽字，若有特殊情況可以簽現(xiàn)場(chǎng)報(bào)驗(yàn)單（注明日期、工程部位、自檢合格、監(jiān)理意見以及簽字）。

　　8.施工中若出現(xiàn)非我施工方原因造成的停工、工期延誤（超過(guò)兩天以上）現(xiàn)象，及時(shí)找甲方、監(jiān)理簽證工期延期資料。

　　9.回款問(wèn)題：進(jìn)度款以現(xiàn)場(chǎng)施工員為主，如回款不及時(shí)，請(qǐng)甲方簽延期證明，該問(wèn)題需要及時(shí)與負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的業(yè)務(wù)人員聯(lián)系。

　　10.竣工：及時(shí)完善資料、檢查回款問(wèn)題，并做好完善的影像資料（詳細(xì)到每一道施工工序必須要有照片以及視頻資料）。如果未達(dá)到要求，按比例扣除該項(xiàng)目的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

　　11．工程部人員必須熟知《混凝土結(jié)構(gòu)加固施工規(guī)范》《加固施工及驗(yàn)收規(guī)范》等規(guī)范、規(guī)程；在項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)之前，熟練作出與實(shí)際相結(jié)合的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案。

　　12．在項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)后的施工準(zhǔn)備階段，工程部助理必須協(xié)助施工員作出合理的技術(shù)交底、質(zhì)量交底、工期交底、安全文明施工交底。13.所有項(xiàng)目無(wú)論類型、無(wú)論大小，一律統(tǒng)一對(duì)待，落實(shí)“五保精神”（保進(jìn)度、保質(zhì)量、保安全、保成本、保服務(wù)）。

　　14.所有項(xiàng)目無(wú)論類型、無(wú)論大小，必須明確有效的項(xiàng)目例會(huì)制度：一天二小會(huì)，一周一大會(huì)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題；安排工作、檢查工作。

　　15.項(xiàng)目竣工階段

　　(1)工程施工結(jié)束后，施工員必須積極主動(dòng)要求甲方驗(yàn)收。

　　(2)收過(guò)程所存在的問(wèn)題，施工員必須即時(shí)提出合理可行的解決方案并在短期內(nèi)解決，并要求再次驗(yàn)收，直至驗(yàn)收通過(guò)。

　　(3)過(guò)當(dāng)天務(wù)必竭盡全力要求甲方及監(jiān)理簽署竣工報(bào)告等一切可以證明交工的文字材料。

　　(4)徹“完工既完事”的指導(dǎo)思想，保證徹底驗(yàn)收，不拖泥帶水。