公司副總的崗位職責（通用24篇）

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的公司副總的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　公司副總的崗位職責 1

　　1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作(經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人);有效地做好技術性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等)，保證公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);

　　2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權限，任免下屬人員;對公司實行全面的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務。

　　3、定期向總經(jīng)理報告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決議和決策。

　　4、制定公司的經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī)章制度。

　　5、審核和上報公司年度財經(jīng)預算，向各部門下達年度工作指標。

　　6、檢查、督導各級管理人員的.工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作配合。

　　7、持續(xù)和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關系，樹立和提高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務。

　　8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。

　　9、親自接待特殊的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎并帶給特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關部門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。

　　11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

　　12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件供應資格及采購費用。

　　公司副總的崗位職責 2

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控;

　　3、負責公司物流規(guī)劃和管理體系建設，包括業(yè)務流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;

　　4、負責公司物流運營、質(zhì)量控制;

　　5、采集、整合及管理物流外部資源;

　　6、監(jiān)控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。

　　公司副總的'崗位職責 3

　　1、負責全廠的產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量并不斷提高，控制生產(chǎn)進度標準。

　　2、負責所有生產(chǎn)車間的安全檢查和成本的控制及降低。

　　3、負責生產(chǎn)車間人員的調(diào)整，監(jiān)督人員上下并立相關手續(xù)到負責人部上下立案。

　　4、負責生產(chǎn)車間技術指點和技術培訓及監(jiān)督。

　　5、負責生產(chǎn)車間職工的思想教育和思想素質(zhì)的提高。

　　6、負責生產(chǎn)車向職工違規(guī)處罰和先進評定的監(jiān)督與控制。

　　7、負責生產(chǎn)車間職工工資的審核和調(diào)整手續(xù)并交核算科。

　　8、負責廠生產(chǎn)部所用一切材料的質(zhì)量監(jiān)督。

　　9、負責協(xié)調(diào)庫房和銷售部有關相互事務的解決與處理。

　　10、負責及時匯報車間內(nèi)對生產(chǎn)上有不利的因素和有損公司生產(chǎn)的種種線索，并及時解決處理。

　　11、負責生產(chǎn)中及責權范圍內(nèi)效經(jīng)濟協(xié)調(diào)與定位，并通過總經(jīng)理審批后決定。

　　12、負責公司各部門之間的'工作協(xié)調(diào)、積極配合及解決問題。

　　13、負責必須完成公司下達的及各項需要的任務。

　　14、負責安排解決處理與生產(chǎn)有關的一切事務。

　　15、嚴禁泄漏公司機密，做好公司一切保密工作。

　　16、負責制定有關廠內(nèi)的一切生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、管理、技術改進、更新、科學的、先進的合理草案及文件，并通過總經(jīng)理討論審批后，監(jiān)督實施。

　　公司副總的崗位職責 4

　　1、負責與分公司所在地相關政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保分公司業(yè)務的順利開展。

　　2、負責分公司籌建期間的所有籌備工作。

　　3、按照公司整體發(fā)展戰(zhàn)略要求，制訂分公司及各項目的年度經(jīng)營目標，制定科學可行的年度工作計劃，并在批準后執(zhí)行。

　　4、負責分公司及各項目運營成本、費用的全面控制。

　　5、積極開拓分公司周邊區(qū)域市場，帶領團隊拓展外部客戶。

　　6、建立并不斷提升分公司的'整體市場營銷能力，提升公司的品牌價值。

　　7、做好分公司的人力資源規(guī)劃及人才儲備工作。

　　8、加強分公司及各項目的團隊建設，不斷提高分公司及各項目的團隊凝聚力，以人為本，創(chuàng)造良好的工作氛圍和企業(yè)文化等。

　　公司副總的崗位職責 5

　　1、負責建立、完善財務公司風險控制體系，確保風險控制體系有效運行；

　　2、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度、操作規(guī)程和實施細則；

　　3、組織相關部門對項目流程和業(yè)務管理制度提出風險管理修訂意見;

　　4、時了解國家有關政策、法律、法規(guī)變化，向財務公司管理層、各業(yè)務部門提供風險管控建議，并對財務公司開展的新業(yè)務提出風險防范專業(yè)意見；

　　5、負責組織起草、完善財務公司審計業(yè)務制度、操作規(guī)程和實施細則；負責組織對財務公司各項業(yè)務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規(guī)范性的審計檢查；

　　6、負責協(xié)調(diào)財務公司各部門配合銀監(jiān)會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的'檢查工作，負責組織相關部門按照監(jiān)管要求完成財務公司內(nèi)部風險控制狀況的信息披露。

　　公司副總的崗位職責 6

　　1、負責子公司產(chǎn)業(yè)技術革新、生產(chǎn)工藝、設備、質(zhì)量、現(xiàn)場管理等工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃等。

　　3、組織制定完善子公司生產(chǎn)技術及設備的各項管理制度、工作流程、技術標準、工作標準，將企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，提高生產(chǎn)技術管理水平，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃及技術經(jīng)濟指標。

　　4、根據(jù)公司的.發(fā)展戰(zhàn)略及市場客戶需求組織推動公司生產(chǎn)進度和工藝技術質(zhì)量持續(xù)改進及產(chǎn)品升級，有計劃組織實驗并應用推廣新工藝、新技術、新管理流程，提升企業(yè)競爭力。

　　5、組織建立子公司生產(chǎn)技術體系考核目標和內(nèi)容，協(xié)助完善績效考核體系和管理制度。

　　公司副總的崗位職責 7

　　1、按照物業(yè)管理條例及相關法規(guī)、物業(yè)管理委托合同及公司各規(guī)章制度，制訂管轄項目安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務、社會公共關系等管理方案;

　　2、持續(xù)完善項目各項規(guī)章制度，制定項目各管理人員的崗位職責、工作目標、工作內(nèi)容及工作流程;

　　3、編制本物業(yè)(寫字樓/商業(yè)綜合體)的年度計劃和預算，并負責組織實施及監(jiān)督指導各部門的實際運營與執(zhí)行情況;

　　4、嚴格執(zhí)行各項財務制度，確保所提交財務數(shù)據(jù)的.真實和及時性;

　　5、對業(yè)主/租戶之間在物業(yè)使用中發(fā)生的爭議進行協(xié)調(diào);

　　6、負責組織實施各種款項收支交繳;

　　7、負責組織項目的考核工作，協(xié)助總部對駐場員工進行必要的培訓和指導，以及錄用與解聘事宜;

　　8、負責外判承包方日常管理和質(zhì)量監(jiān)督，嚴格執(zhí)行并確保各項合同的履行及有效落實;

　　9、代表項目處理內(nèi)外各類公共關系及保持良好樹立良好企業(yè)形象。

　　公司副總的崗位職責 8

　　1、領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力;

　　2、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關各部門保持良好關系;

　　3、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況;

　　4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;

　　5、負責樓宇、設施、設備的驗收及設備設施的`維修，安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;

　　6、負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如車位、房屋等)的運行情況;

　　7、負責協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關工作;

　　8、負責處理業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

　　公司副總的崗位職責 9

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家政府的方針和政策，執(zhí)行上級主管部門的指示和公司決議。

　　2、根據(jù)公司工作計劃，組織制訂實施物業(yè)、醫(yī)療工作計劃，建立健全各項規(guī)章制度，不斷提高科學管理水平。

　　3、實行崗位職責制;督導所屬各部門職員一切職責的執(zhí)行、落實。

　　4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養(yǎng)提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，對職工進行職業(yè)道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強職責心，盡職盡責搞好各項服務工作。

　　5、領導并搞好校園綠化、環(huán)境保潔、學生宿舍、醫(yī)療保健衛(wèi)生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園禮貌建設，努力改善師生員工的`生活、工作、學習環(huán)境。

　　6、努力辦好公司網(wǎng)站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改善工作。

　　7、貫徹勤儉辦企業(yè)精神，節(jié)約各項開支，不斷提高經(jīng)濟效益。

　　8、理解師生員工的監(jiān)督，深入各部門進行調(diào)查研究，虛心聽取意見，采納合理推薦，不斷改善工作，提高效益。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理辦理公司對內(nèi)與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。

　　10、完成上司交辦的其它任務。

　　公司副總的崗位職責 10

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響。

　　2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行。

　　3、與常務副總一起制定生產(chǎn)調(diào)度計劃，對財務排款/財務結算提出合理化建議。

　　4、負責產(chǎn)品質(zhì)量把控，有制造型企業(yè)生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗。

　　5、負責部門績效考核制度的制度、完善與管理。

　　6、對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)劃，工作指令。

　　7、負責企業(yè)日常事務與公共事務的'處理與協(xié)調(diào)。

　　8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。

　　公司副總的崗位職責 11

　　1、負責指定區(qū)域CKA物業(yè)客戶拓展工作，開拓重點物業(yè)資源，快速有效的.完成業(yè)務覆蓋任務，聯(lián)動重點CKA物業(yè)共拓市場。

　　2、針對重點物業(yè)客戶能夠獨立對目標客戶完成需求調(diào)研，結合產(chǎn)品特點制定符合客戶需求的合作方案，并推動合作達成。

　　3、拓展積累客戶資源，建立良好穩(wěn)定的合作關系。

　　4、負責第三方物業(yè)拓展渠道管理，統(tǒng)籌拓展渠道團隊完成資源協(xié)調(diào)、方案制定、進度把控等事項。

　　5、對CKA拓展目標、渠道管理目標達成情況負責。

　　公司副總的崗位職責 12

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧，熟練掌握的園林工程項目全過程，能夠處理好分公司的工程項目管理事項;負責分公司的日常運營的`監(jiān)督和管理;

　　3、制定分公司年度目標，并跟進目標任務的實施進度;

　　4、負責分公司各部門計劃的審核與跟進;

　　5、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考核，并有效的管理;

　　6、負責對運作質(zhì)量的管理，有效保障日常運作質(zhì)量，最終達到客戶滿意度;

　　7、全面負責分公司的市場開拓;

　　8、負責向總公司匯報分公司的運營情況及業(yè)績;

　　9、完成總公司交待的其它工作。

　　公司副總的崗位職責 13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃及實施。

　　2、在總經(jīng)理領導下，負責公司質(zhì)量管理體系的策劃、運行、維護、監(jiān)控、持續(xù)改進。

　　3、組織制(修)訂公司各種管理手冊、程序文件、技術文件、管理文件并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術品保部工作，保證生產(chǎn)計劃和質(zhì)量目標的實現(xiàn);組織協(xié)調(diào)人事部、綜合辦工作，推動企業(yè)文化建設和員工綜合素質(zhì)的提高。

　　5、檢查指導、幫助所分管部門主管工作。

　　6、督導人事部做好勞動工資、績效考核工作

　　7、組織籌備各種會議、慶典、文體活動

　　8、完成總經(jīng)理交辦的'其它工作

　　公司副總的崗位職責 14

　　1、負責分管公司招商營運板塊工作，組織擬訂項目招商營運管理規(guī)范和執(zhí)行標準并持續(xù)改進;

　　2、負責招商營運團隊建設、建立健全招商營運管理體系和考核標準;

　　3、負責市場調(diào)研和市場競爭分析，制定商業(yè)招商運營方案并組織實施;

　　4、制定商業(yè)招商運營預算并分解落實，進行商業(yè)招商運營成本控制，完成公司下達的.年度經(jīng)營、管理的各項指標;

　　5、負責處理商家投訴等突發(fā)事件;

　　6、負責相關對外聯(lián)系，協(xié)調(diào)各相關政府部門工作。

　　公司副總的崗位職責 15

　　一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

　　三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟核算，進行財務成果預測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案的實現(xiàn)。

　　四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。

　　五、負責收費價格、銷售價格標準的.擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。

　　六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業(yè)務空間，優(yōu)化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。

　　八、優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務標準，加強業(yè)務培訓，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標，保障物資流轉(zhuǎn)安全。

　　十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。

　　十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。

　　公司副總的崗位職責 16

　　1、協(xié)助總經(jīng)理全面負責企業(yè)的經(jīng)營管理工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標及市場經(jīng)營的總體戰(zhàn)略。組織經(jīng)營活動，落實經(jīng)營決策，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展對工程任務和經(jīng)營效果的要求向總經(jīng)理負責。

　　2、根據(jù)需要參加管理評審，及時處理影響管理體系運行的`有關問題。

　　3、全面負責公司市場拓展業(yè)務，并組織分析、落實相應的公關策略和具體的實施方案。

　　4、負責與客戶溝通、聯(lián)絡，鞏固、擴大客戶范圍，協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關系。

　　5、負責投標總決策及投標文件的.最終評審。

　　6、做好工程的經(jīng)營預決算工作，重點抓好兩算和結賬工作的及時性和準確性。抓好標后預算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據(jù)。

　　7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負責處理對外合同糾紛；定期召開經(jīng)營管理會議，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

　　8、督促、指導有關業(yè)務部門做好公司新的資質(zhì)申報、工商登記年審等工作，并建立相應的主管制度。

　　9、分管公司經(jīng)營處、合約處、投標中心的工作。

　　公司副總的崗位職責 17

　　崗位職責

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略制定集團公司中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，并組織實施；

　　2、參與集團重大人力管理決策，提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議；

　　3、建立和完善集團人力資源體系，保障集團總體戰(zhàn)略的實施；

　　4、構建合理的組織管理體系，識別阻礙組織發(fā)展的問題，協(xié)同業(yè)務部門以優(yōu)化集團各部門、各層級的組織結構與職位設置，推動組織變革；

　　5、領導建立和完善集團績效管理、激勵體系、股權激勵等，形成與集團戰(zhàn)略規(guī)劃目標相匹配的激勵機制以支撐集團的戰(zhàn)略目標發(fā)展；

　　6、建立和完善集團人力資源相關管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行；

　　7、根據(jù)年度人力資源需求計劃，開發(fā)和拓寬招聘渠道、優(yōu)化人才招聘流程。根據(jù)集團及下屬分公司對高級人才的需求，積極招募、網(wǎng)聚所需人才，并輔導人才的有效落地，搭建高效、奮進的管理團隊；

　　8、組織建立人才開發(fā)培訓體系，領導建立并完善集團各職級職業(yè)生涯體系、集團后備人才梯隊的建設；

　　9、定期進行薪酬福利市場調(diào)研，制定以崗位價值為依據(jù)的、對內(nèi)具有公平性、對外具有競爭性的薪酬體系及相關福利政策并實施；

　　10、加強企業(yè)文化建設、引導員工深知、理解、符合企業(yè)核心價值觀理念；

　　任職資格

　　1、45歲以下，五官端正，本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟、心理學及管理學等相關專業(yè)；

　　2、20xx年以上大型企業(yè)或集團公司人力資源管理工作經(jīng)驗；3年以上上市公司或集團型企業(yè)（擁有多家分子公司，含生產(chǎn)型企業(yè)）人資體系第一負責人（人資總經(jīng)理、副總裁、人資總監(jiān)）等工作經(jīng)驗；

　　3、在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，組織變革、人力資源體系構建，企業(yè)文化建設和管理方面有很深的造詣；

　　4、熟悉人力資源管理國家和地方相關法律法規(guī)，合理規(guī)避勞動用工法律風險；

　　5、有很強的領導能力、判斷與決策能力、抗壓能力；有優(yōu)秀的戰(zhàn)略性思維和全局意識；

　　6、有很強的.影響力，感召力和凝聚力。強烈的成就動機和事業(yè)心，敬業(yè)度高；

　　7、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，規(guī)范的職業(yè)行為等。

　　8、海外留學或工作經(jīng)歷者優(yōu)先，世界500強企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　公司副總的崗位職責 18

　　1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。

　　2、擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

　　3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　4、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的.文件。

　　5、主持公司的生產(chǎn)、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門及職能部門實施董事會決議。

　　6、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

　　7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。

　　8、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

　　公司副總的崗位職責 19

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理建立并優(yōu)化人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含組織發(fā)展、績效管理、招聘、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　2、向不斷優(yōu)化并提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、績效管理、職位管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　5、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；

　　6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

　　7、完成總監(jiān)臨時交辦的各項工作任務。

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學歷，20xx年以上規(guī)范的人力資源規(guī)劃2—3個模塊（偏人力規(guī)劃、組織、績效、薪酬）工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉了解企業(yè)人力規(guī)劃的基本技能或有參與過相關的`項目經(jīng)驗；

　　3、具備較強的規(guī)劃、分析能力。良好的溝通表達、計劃執(zhí)行、邏輯思維能力；

　　4、熟練使用辦公軟件。

　　公司副總的崗位職責 20

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃；

　　2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；

　　3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的'建議；

　　5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；

　　6、推進公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰(zhàn)斗力；

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　職位要求：

　　1、人力資源、經(jīng)濟類、管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、五年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，二年人力資源同崗經(jīng)驗；

　　3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關法律法規(guī)及政策；

　　4、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務意識，抗壓能力強，工作積極進取，富有團隊協(xié)作精神。

　　公司副總的崗位職責 21

　　工作職責:

　　1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,管理下屬團隊并完成分公司業(yè)績?nèi)蝿?

　　2、負責進行各團隊經(jīng)理對客戶經(jīng)理和高級客戶經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理;

　　3、負責配合分公司開展各項推廣活動,并為客戶提供詳細的解釋和說明;

　　4、負責帶領理財團隊,通過對客戶高質(zhì)量的拜訪擴大業(yè)務機會;

　　5、負責管理和控制理財團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　6、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、5年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗;

　　3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的'能力,能在一定的壓力下勝任工作;

　　6、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長;

　　7、持有基金從業(yè)資格證書,具有afp/cfp/cfa司法考試、注冊會計師等資格證書者優(yōu)先。

　　公司副總的崗位職責 22

　　崗位職責：

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理制定分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃，推動戰(zhàn)略及年度目標達成；

　　2、 負責建立建全所轄各部門的各項規(guī)章制度、團隊管理工作，分配并監(jiān)督下屬完成本職工作；

　　3、 負責企業(yè)文化建設、負責制定和實施人力資源規(guī)劃、公關計劃和年度計劃；

　　4、 建立建全各部門的考核機制，并對各部門實施績效考核；

　　5、 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標，貫徹執(zhí)行公司的人力資源、法律、公關等制度，對下屬業(yè)績進行考核評估，保證公司的正常運作；

　　6、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的關系，為公司贏得良好的運作環(huán)境；

　　7、 在總經(jīng)理的授權范圍內(nèi)處理重大突發(fā)事件，保證公司的正常運作，并完成總經(jīng)理下達的臨時性事務；

　　8、 負責團隊內(nèi)部的業(yè)務開展、業(yè)務指導、業(yè)績追蹤及人員管理等；

　　9、 做好團隊思想建設，組建優(yōu)秀團隊，營造積極向上的團隊氛圍。

　　職位要求：

　　1、 大專以上學歷，能吃苦耐勞；

　　2、 年齡30歲以上，38歲以下；

　　3、 具有很強的'團隊精神以及責任心；

　　4、 個人征信良好，無犯罪記錄；

　　5、 對催收行業(yè)具有五年以上的相關工作經(jīng)驗；

　　6、 具備三年以上催收行業(yè)內(nèi)管理團隊的工作經(jīng)驗。

　　注：能力優(yōu)秀者條件可以適當放寬。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

　　公司副總的崗位職責 23

　　1、負責子公司產(chǎn)業(yè)技術革新、生產(chǎn)工藝、設備、質(zhì)量、現(xiàn)場管理等工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃等。

　　3、組織制定完善子公司生產(chǎn)技術及設備的各項管理制度、工作流程、技術標準、工作標準，將企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化，提高生產(chǎn)技術管理水平，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃及技術經(jīng)濟指標。

　　4、根據(jù)公司的.發(fā)展戰(zhàn)略及市場客戶需求組織推動公司生產(chǎn)進度和工藝技術質(zhì)量持續(xù)改進及產(chǎn)品升級，有計劃組織實驗并應用推廣新工藝、新技術、新管理流程，提升企業(yè)競爭力。

　　5、組織建立子公司生產(chǎn)技術體系考核目標和內(nèi)容，協(xié)助完善績效考核體系和管理制度。

　　公司副總的崗位職責 24

　　1、負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關制度；

　　2、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度；

　　3、負責處理企業(yè)的日常行政事務，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定防止類似事件發(fā)生；

　　4、負責組織起草企業(yè)的'及其他公文文件；

　　5、負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作；

　　6、負責組織建設工作；

　　7、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費；

　　8、負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

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