執(zhí)行崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-07-19 00:27:34 崗位職責(zé) 我要投稿

執(zhí)行崗位職責(zé)(集錦15篇)

　　現(xiàn)如今，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的執(zhí)行崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

執(zhí)行崗位職責(zé)(集錦15篇)

執(zhí)行崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1、銷售支持：配合銷售部制作項(xiàng)目方案及標(biāo)書(shū)，輔機(jī)及配件采購(gòu)流程跟蹤、初步審理合同、參與項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)工作；

　　2、技術(shù)支持：對(duì)銷售人員及代理商給予技術(shù)支持；協(xié)助設(shè)計(jì)單位完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)；參與項(xiàng)目技術(shù)交流；負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備到貨現(xiàn)場(chǎng)支持及項(xiàng)目執(zhí)行的協(xié)調(diào)和跟進(jìn)；

　　3、參與公司日常行政事務(wù)等工作，以及公司和領(lǐng)導(dǎo)分配的其它事務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、熱動(dòng)、熱力工程、化工機(jī)械、環(huán)境工程、機(jī)械一體化、自動(dòng)化、暖通等相關(guān)理工�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、熟悉計(jì)算機(jī)操作（辦公軟件操作及autocad機(jī)械繪圖軟件等）；

　　3、有較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，六級(jí)為佳；

　　4、對(duì)中大型工業(yè)設(shè)備項(xiàng)目工程有一定的'經(jīng)驗(yàn)，對(duì)機(jī)械制圖，工藝流程熟悉，有項(xiàng)目執(zhí)行和現(xiàn)場(chǎng)支持經(jīng)驗(yàn)更佳；（公司也歡迎對(duì)此崗位有較強(qiáng)烈興趣的應(yīng)屆生加入）；

　　5、具有較好的協(xié)調(diào)、配合工作能力，能承受一定的工作壓力和外地出差，生活態(tài)度積極，工作認(rèn)真、正直、勤奮。

執(zhí)行崗位職責(zé)2

　　1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；

　　2、起草、存檔整理總工辦總工程師簽發(fā)文件；

　　3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運(yùn)行配合;

　　4、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；

　　5、掌握總工辦總工程師的.日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

　　6、完成總工辦總工程師或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

　　7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

　　8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善公司績(jī)效考核制度。

執(zhí)行崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)/事業(yè)群級(jí)/事業(yè)部級(jí)節(jié)點(diǎn)、主題、場(chǎng)景營(yíng)銷等手機(jī)品類綜合活動(dòng)，包括：

　　2、項(xiàng)目背景信息收集梳理、市場(chǎng)調(diào)研用戶數(shù)據(jù)研究分析、策略推導(dǎo)，

　　3、組織協(xié)調(diào)各營(yíng)銷模塊輸出策劃方案，并進(jìn)行方案的整合商業(yè)化包裝，制定招商規(guī)則并宣講，持續(xù)提升廠商參與度

　　4、整合站內(nèi)外資源策劃具體的站內(nèi)活動(dòng)部署及玩法，制定會(huì)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)規(guī)則并執(zhí)行落地，提升站內(nèi)資源利用率及用戶選購(gòu)體驗(yàn)

　　5、對(duì)項(xiàng)目整體進(jìn)行復(fù)盤(pán)和經(jīng)驗(yàn)方法論的沉淀

　　要求：

　　1、具備項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、創(chuàng)意策劃能力、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)能力、數(shù)據(jù)分析能力、寫(xiě)案提案能力、數(shù)據(jù)分析能力等，能夠獨(dú)當(dāng)一面

　　2、懂用戶、懂市場(chǎng)、懂策略、懂公關(guān)、懂傳播、懂新媒體、懂媒介、懂廣告等等，能夠整合一切資源

　　3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的`溝通協(xié)調(diào)能力，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，高效的執(zhí)行力

執(zhí)行崗位職責(zé)4

　　崗位描述:

　　1. 根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,擬定商務(wù)合同并負(fù)責(zé)蓋章,報(bào)批,下發(fā),簽收,存檔等工作;

　　2. 依據(jù)合同條款租船訂艙,下單,催貨,確保及時(shí)收發(fā)貨等;

　　3. 全程跟蹤合同的收付款及發(fā)票開(kāi)具狀況,做好日?qǐng)?bào),周報(bào),建立合同臺(tái)賬;

　　4. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制作單據(jù),準(zhǔn)備報(bào)關(guān)報(bào)檢文件,跟蹤發(fā)貨事宜;

　　5. 確保我司貨物出入庫(kù)安全及貨權(quán)風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)車隊(duì)運(yùn)輸;

　　6. 建立客戶資料統(tǒng)計(jì),收集客戶建議,及時(shí)匯報(bào)至部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo),了解客戶所需,做好客戶服務(wù);

　　7. 公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

　　任職要求

　　1、本科學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易/商務(wù)、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

　　3、善于溝通,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

　　4、踏實(shí)仔細(xì)認(rèn)真,態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能夠高效溝通,執(zhí)行力強(qiáng);

　　5、英文良好,Excel技能熟練,有條理、細(xì)心謹(jǐn)慎。

執(zhí)行崗位職責(zé)5

　　活動(dòng)執(zhí)行部的工作范疇：

　　1、負(fù)責(zé)策劃制定公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并與客戶良好溝通；

　　2、按客戶要求撰寫(xiě)活動(dòng)策劃案并提案；

　　3、實(shí)施公關(guān)、市場(chǎng)活動(dòng)；

　　4、日�？蛻絷P(guān)系的維護(hù)與深度開(kāi)發(fā)；

　　5、各種活動(dòng)、游戲資料存檔；

　　活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　溝通層面：

　　1. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目涉及的公司內(nèi)、外部人員間的工作任務(wù)和關(guān)系；

　　2. 協(xié)調(diào)、維護(hù)公司與客戶各層人員的關(guān)系；

　　3. 負(fù)責(zé)策劃制定公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并與客戶良好溝通；

　　4. 日�？蛻絷P(guān)系的維護(hù)與深度開(kāi)發(fā)；

　　執(zhí)行層面：

　　1. 按客戶要求撰寫(xiě)活動(dòng)策劃案并提案；

　　2. 向客戶提案；

　　3. 把客戶確定的策劃案清晰的傳達(dá)給活動(dòng)執(zhí)行組，并監(jiān)控活

　　動(dòng)執(zhí)行質(zhì)量；

　　4. 參與、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公關(guān)、市場(chǎng)活動(dòng)；

　　5. 各種活動(dòng)、游戲資料存檔；

　　管理層面：

　　1. 管理、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任；

　　2. 負(fù)責(zé)主抓客戶的項(xiàng)目管理，主導(dǎo)該項(xiàng)目工作，控制項(xiàng)目成本與進(jìn)度；

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)所屬成員，完成項(xiàng)目任務(wù)；

　　財(cái)務(wù)層面：

　　1. 合同與回款；

　　篇二：執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位名稱：執(zhí)行總經(jīng)理

　　直接上級(jí)：董事長(zhǎng)

　　直接下級(jí)：副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理

　　崗位職責(zé)概述：制定公司年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、目標(biāo)分解與績(jī)效監(jiān)督、全面主持管理公司日常工作

　　崗位職責(zé)：

　　一、在董事長(zhǎng)的指導(dǎo)下組織編制公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，工作計(jì)劃，目標(biāo)分解與績(jī)效監(jiān)督、并安排組織實(shí)施。

　　二、在董事長(zhǎng)的指導(dǎo)下對(duì)公司各部門(mén)（項(xiàng)目部、生產(chǎn)部、工程部、行政部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室、品質(zhì)部、采購(gòu)部、銷售部、技術(shù)開(kāi)發(fā)部、總經(jīng)辦）進(jìn)行日常工作的督促和管理，要求各部門(mén)按年度、季度、月度、周工作目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施，并組織檢查監(jiān)督工作。

　　三、根據(jù)每周工作安排，督促各部門(mén)按計(jì)劃完成工作，并根據(jù)工作完成情況制定下周工作計(jì)劃。

　　四、建立健全公司內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，并推動(dòng)本公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。對(duì)公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運(yùn)行過(guò)程不斷完善改進(jìn)。

　　五、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，包括與政府部門(mén)、相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系，負(fù)責(zé)重要客戶的接待等，

　　六、參于公司重要投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、合同、營(yíng)銷方案及涉及公司財(cái)務(wù)、人力資源方面的制度和規(guī)劃等。

　　七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn)。審批各部門(mén)的請(qǐng)示、報(bào)告、計(jì)劃、方案，人事、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目、技術(shù)開(kāi)發(fā)、總經(jīng)辦、行政、采購(gòu)、銷售等部門(mén)相關(guān)事項(xiàng)的決策審批權(quán)。

　　八、監(jiān)督和查檢各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并進(jìn)行相應(yīng)的考核。

　　九、負(fù)責(zé)主持召開(kāi)每周工作例會(huì)、其他專項(xiàng)工作會(huì)議等。

　　十、負(fù)責(zé)聽(tīng)取員工意見(jiàn)，關(guān)心員工工作和生活，營(yíng)造和諧的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。十一、定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議。崗位細(xì)則

　　本職工作：

　　協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司內(nèi)部管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)、物控、行政監(jiān)督等部門(mén)協(xié)調(diào)、落實(shí)、執(zhí)行、等工作，做好后勤保障工作并參與公司重大事務(wù)的決策和研討，負(fù)責(zé)分管各部門(mén)的規(guī)范化運(yùn)作，對(duì)各部門(mén)的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)公司生產(chǎn)質(zhì)量和產(chǎn)值負(fù)責(zé)、對(duì)所屬員工的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)，對(duì)各部門(mén)的管理秩序整體精神面貌設(shè)備設(shè)施成本控制負(fù)責(zé)。

　　工作責(zé)任與權(quán)限：

　　1．負(fù)責(zé)完成董事會(huì)下達(dá)的20xx年生產(chǎn)銷售目標(biāo)勾通、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。

　　2．負(fù)責(zé)公司《六大體系》的編制落實(shí)與執(zhí)行，（生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量控制體系、行政管理體系、薪酬與考核福利管理體系、制度的編制和培訓(xùn)體系、配套單位管理體系）、職工晉升晉級(jí)的審核工作:

　　3．授權(quán)后主持或參于各部門(mén)的例會(huì)，正確傳達(dá)上級(jí)指示精神，并認(rèn)真布置落實(shí)；

　　4．向上級(jí)匯報(bào)真實(shí)情況，及時(shí)對(duì)下級(jí)的爭(zhēng)議做出裁決，負(fù)責(zé)全公司的中高級(jí)管理人員的'培訓(xùn)工作；

　　5．制訂所屬部門(mén)的年工作目標(biāo)，工作計(jì)劃，制訂下級(jí)的崗位職責(zé)工作流程，并界定好下級(jí)工作思路；

　　6．對(duì)公司行政監(jiān)督和企業(yè)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整與整改、對(duì)人力資源的儲(chǔ)備和培養(yǎng)負(fù)直接責(zé)任并與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，做好與相關(guān)部門(mén)的工作界定；

　　7．授權(quán)編寫(xiě)制度和巡視檢查制度修正工作；

　　8．對(duì)下級(jí)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作評(píng)定，考核做好管轄范圍內(nèi)下屬的思想工作；

　　9．負(fù)責(zé)所屬部門(mén)的工作分配，組織協(xié)調(diào)，協(xié)助總經(jīng)理的內(nèi)務(wù)工作，貫徹落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理制度；

　　10負(fù)責(zé)行政設(shè)備維修材料申購(gòu)單和低值耗品的管理，切實(shí)貫徹公司的相關(guān)管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，嚴(yán)格控制維修費(fèi)用；

　　11負(fù)責(zé)對(duì)治安，消防工作的安全檢查，消除安全隱患，妥善處理規(guī)定范圍內(nèi)的突發(fā)事件，杜絕各類安全事故的發(fā)生；

　　12．負(fù)責(zé)員工宿舍和食堂的管理，加強(qiáng)檢查力度，為員工提供良好的休息場(chǎng)所。

　　13．負(fù)責(zé)企業(yè)周圍的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持良好企業(yè)面貌；

　　14．做好章印使用制度，車輛使用制度，負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　（1）對(duì)月/年產(chǎn)值未完成負(fù)責(zé)

　�。�2）對(duì)月/年質(zhì)量未達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)的出廠合格率98%負(fù)責(zé)

　�。�3）對(duì)設(shè)備設(shè)施維修工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　�。�4）對(duì)企業(yè)治安，消防安全負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　�。�5）對(duì)所屬各部門(mén)資產(chǎn)管理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

　�。�6）對(duì)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　聯(lián)接審核：

　　《財(cái)務(wù)月報(bào)表》

　　《銷售月報(bào)表》

　　《生產(chǎn)月報(bào)表》

　　《質(zhì)量月報(bào)表》

　　《物控月報(bào)表》

　　《人事月報(bào)表》

　　《行政管理月報(bào)表》

　　主要權(quán)力：

　�。�1）執(zhí)行總經(jīng)理直接為董事長(zhǎng)服務(wù)。

　�。�2）有獨(dú)立行使獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　（3）對(duì)行政費(fèi)用審核權(quán)。

　　（4）對(duì)所屬各部門(mén)目標(biāo)管理權(quán)。

　�。�5）對(duì)各部門(mén)員工晉升晉級(jí)權(quán)。

　�。�6）對(duì)公司所有干部考核、審核權(quán)。

　�。�7）對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人以上的管理人員獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

　�。�8）工作介定與工作分配建議權(quán)。

　�。�9）對(duì)下屬部門(mén)經(jīng)理及以下員工調(diào)崗、調(diào)整、辭退、任用有審批權(quán)。

　　（10）員工借款每次（人/月一次）1500以下審批權(quán)。

　�。�11）員工、管理人員請(qǐng)假30天/15天的審批權(quán)。

　�。�12）單項(xiàng)行政費(fèi)用在二千元以下的，綜合費(fèi)用在三千以下的審批權(quán)。

　　管轄范圍：

　�。�1）公司所有員工

　�。�2）部門(mén)所有資產(chǎn)

　　獎(jiǎng)懲

　　月計(jì)劃因公司原因未能完成生產(chǎn)目標(biāo)的不扣

　　1因付款不正常產(chǎn)生配套企業(yè)送貨不及時(shí)或配套件質(zhì)量下降

　　2公司未按工資體系執(zhí)行導(dǎo)致員工流失或待工

　　3銷售、開(kāi)發(fā)計(jì)劃不規(guī)范導(dǎo)致生產(chǎn)、品質(zhì)無(wú)法控制

　　參于評(píng)估單位（生產(chǎn)部、物控部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、銷售部、品質(zhì)部、技術(shù)部）每月一評(píng)，時(shí)間每月25號(hào)。

　　以上三點(diǎn)導(dǎo)致月計(jì)劃未完成的，常務(wù)副總崗位不扣工資。

　　集體獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)：

　　1當(dāng)月完成生產(chǎn)計(jì)劃

　　2產(chǎn)品質(zhì)量在可控內(nèi)98%的

　　3客戶投訴無(wú)明顯對(duì)公司壓制（另制細(xì)則）

　　4明顯比上月投訴率下降的

　　扣款項(xiàng)

　　1當(dāng)月未完成生產(chǎn)目標(biāo)95%以下的，每少1個(gè)%點(diǎn)扣生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、物控部負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)車間負(fù)責(zé)人、200-50元，扣執(zhí)行總經(jīng)理崗位工資400元

　　2當(dāng)月產(chǎn)品質(zhì)量未能達(dá)到98%的，每少1個(gè)%點(diǎn)扣品質(zhì)部負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人、技術(shù)部負(fù)責(zé)人、物控部負(fù)責(zé)人200元，執(zhí)行總經(jīng)理崗位工資400元。

　　3各部門(mén)《月報(bào)表》未按時(shí)上交（每20號(hào)），扣各部門(mén)負(fù)責(zé)人工資100元。

　　4平時(shí)發(fā)貨準(zhǔn)確率成品、99%（批次）。每下降1個(gè)%點(diǎn)扣物控部負(fù)責(zé)人、成品倉(cāng)庫(kù)各200元。參于評(píng)估單位（生產(chǎn)部、物控部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、銷售部、品質(zhì)部、技術(shù)部）每月一評(píng)，時(shí)間每月25號(hào)。

　　總經(jīng)理受權(quán)簽名：----------------

　　------年------月

　　執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　直接下級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、人事行政部部長(zhǎng)、后勤部部長(zhǎng)、生產(chǎn)部部長(zhǎng)、質(zhì)檢部部長(zhǎng)、銷售部部長(zhǎng)。

　　本職工作：

　　領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門(mén)的工作。主要職責(zé)與工作任務(wù):

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

　　6、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人事行政部等分管部門(mén)開(kāi)展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　權(quán)力：

　　對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項(xiàng)的建議權(quán)

　　對(duì)各部門(mén)部長(zhǎng)的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)

　　對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)

　　對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

　　對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的.考核評(píng)價(jià)權(quán)

　　公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

　　責(zé)任：

　　對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)一定的責(zé)任

　　對(duì)因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)

　　對(duì)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)

　　考核指標(biāo)：

　　營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

　　現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理必須按照資質(zhì)上崗，應(yīng)是遵守職業(yè)道德規(guī)范、能遵守國(guó)家法令及各項(xiàng)政策的模范。

　　二、遵守工程所在地有關(guān)工程建設(shè)和城市建設(shè)管理的政策和法規(guī)。執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，履行工程及承包合同。

　　三、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織落實(shí)和實(shí)施工程組織設(shè)計(jì)、工程施工計(jì)劃及技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全等項(xiàng)管理措施。

　　四、協(xié)調(diào)協(xié)作單位之間的關(guān)系及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)分包工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度和文明施工進(jìn)行監(jiān)督、控制。

　　五、協(xié)助組織落實(shí)編制施工項(xiàng)目的作業(yè)計(jì)劃及勞務(wù)、材料、構(gòu)件、機(jī)具設(shè)備、資金和技術(shù)等生產(chǎn)要素的使用計(jì)劃，并通過(guò)簽定各項(xiàng)合同以規(guī)范和約束項(xiàng)目各方行為，保證施工順利進(jìn)行。

　　六、以全面質(zhì)量管理為中心。運(yùn)用質(zhì)量方針目標(biāo)管理方法，健全項(xiàng)目質(zhì)量保證體系和質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)，積極推進(jìn)現(xiàn)代化管理方法、手段和科學(xué)技術(shù)，領(lǐng)先技術(shù)以求得最佳效益。

　　七、協(xié)助組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照合同規(guī)定接受企業(yè)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，及時(shí)向上級(jí)公司定期匯報(bào)。

　　八、建立項(xiàng)目核算制度，加強(qiáng)成本管理、預(yù)算管理。注重成本信息反饋，參加項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，有效控制各項(xiàng)成本開(kāi)支。正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人之間的分配關(guān)系。

　　九、加強(qiáng)工程的統(tǒng)計(jì)工作和項(xiàng)目各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料的`管理。及時(shí)總結(jié)項(xiàng)目施工組織與管理經(jīng)驗(yàn)。

　　十、對(duì)工程項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量和安全認(rèn)真負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)質(zhì)量體系

　　文件在項(xiàng)目上的落實(shí)。制定并落實(shí)質(zhì)量獎(jiǎng)懲方法，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)制度和驗(yàn)收制度。強(qiáng)化三檢制。組織工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議、整改和質(zhì)量評(píng)定。

　　十一、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作。

執(zhí)行崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司的市場(chǎng)規(guī)劃，在指定地點(diǎn)進(jìn)行市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，尋找目標(biāo)客戶溝通，并帶到訪客戶到中心參加活動(dòng)咨詢，按要求完成工作任務(wù)將有需要的客戶帶至公司進(jìn)行咨詢或者留下電話之后聯(lián)系

　　2、主要是進(jìn)行市場(chǎng)推廣和異業(yè)合作（具體工作內(nèi)容包括商場(chǎng)及社區(qū)派單、幼兒園及小學(xué)派單、商場(chǎng)其他商戶合作，廣告位更新及物業(yè)合作）

執(zhí)行崗位職責(zé)7

　　一、堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針。全面提高分校區(qū)教育質(zhì)量。

　　二、執(zhí)行主校區(qū)的指示和決議，主持制定并實(shí)施分校區(qū)工作計(jì)劃。

　　三、主持召開(kāi)中層會(huì)，全面領(lǐng)導(dǎo)和組織分校區(qū)教學(xué)工作、思想教育工作和體育衛(wèi)生等學(xué)校行政工作。

　　四、做好分校區(qū)教師隊(duì)伍素質(zhì)的`培養(yǎng)和提高工作，引導(dǎo)教師開(kāi)展教育教學(xué)科研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　五、管理分校區(qū)的人事工作、校舍和設(shè)備，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，審批和檢查財(cái)務(wù)開(kāi)支情況，接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)的審計(jì)。依法治校，建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　六、努力改善分校區(qū)辦學(xué)條件，關(guān)心教職工生活，協(xié)調(diào)好校內(nèi)外各種關(guān)系。

　　七、抓好分校區(qū)綜合治理工作，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序和師生的合法權(quán)益。

執(zhí)行崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)活動(dòng)方案的策劃，如節(jié)日活動(dòng)、親子活動(dòng)等，輔助達(dá)成營(yíng)銷推廣，提升品牌傳播效果；

　　2、組織各類推廣活動(dòng)的傳播資料撰寫(xiě)，如活動(dòng)海報(bào)和軟文等；

　　3、能夠獨(dú)立完成整個(gè)活動(dòng)策劃流程的細(xì)化，對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)有監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、能夠?qū)顒?dòng)的整個(gè)流程進(jìn)行維護(hù)，保證活動(dòng)策劃方案的有效執(zhí)行；

　　5、能夠?qū)顒?dòng)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行良好的.統(tǒng)籌、管理及協(xié)調(diào)，確保達(dá)成良好的活動(dòng)效果；

　　6、對(duì)活動(dòng)前后的數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確分析，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行反饋總結(jié)，不斷提升活動(dòng)質(zhì)量。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷和新聞傳播專業(yè)優(yōu)先；

　　2、有線下活動(dòng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)教育行業(yè)者優(yōu)先；

　　3、具備良好的理解力和執(zhí)行力，有成功的大型活動(dòng)策劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和公關(guān)技能，有良好的邏輯性和前瞻性；

　　5、良好的人際溝通及業(yè)務(wù)談判能力，處事靈活，能承受一定工作壓力；

　　6、抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞，品行端正。

執(zhí)行崗位職責(zé)9

　　運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（武漢）雅居樂(lè)教育投資管理有限公司雅居樂(lè)教育投資管理有限公司，雅居樂(lè)工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)下屬幼兒園年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，執(zhí)行整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)，規(guī)范園所工作規(guī)范及操作流程；

　　2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生工作；

　　3、指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展；

　　4、推進(jìn)幼兒園新項(xiàng)目拓展合作，參與項(xiàng)目考察和洽談，包括但不限于早教，少兒藝術(shù)團(tuán)及托管等的合作項(xiàng)目的談判；

　　5、做好各園社會(huì)關(guān)系維護(hù)工作，保持與上級(jí)主管部門(mén)、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、男女不限，年齡30—40歲，學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)7年以上，且具備3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，曾任高端連鎖幼兒園總園長(zhǎng)或區(qū)域總園長(zhǎng)的.優(yōu)先考慮；

　　3、擅長(zhǎng)教培行業(yè)的運(yùn)營(yíng)事務(wù)，懂教務(wù)，有市場(chǎng)敏感度；

　　4、具有先進(jìn)的教育理念，熱愛(ài)早教事業(yè)，有愛(ài)心、誠(chéng)實(shí)、守信，認(rèn)同學(xué)校文化及企業(yè)價(jià)值觀；

　　5、熟悉國(guó)內(nèi)學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn)；熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī)；

　　6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力，有積極向上的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

執(zhí)行崗位職責(zé)10

　　職位要求：

　　1、對(duì)重大技術(shù)架構(gòu)選型和演進(jìn)，項(xiàng)目中重大技術(shù)決策提供專業(yè)意見(jiàn)；

　　2、對(duì)產(chǎn)品頂層設(shè)計(jì)與研發(fā)項(xiàng)目落地執(zhí)行；

　　3、對(duì)銷售、咨詢和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供解決方案支持，幫助ka銷售達(dá)成；

　　4、對(duì)研發(fā)體系組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整、績(jī)效分解和考核工作；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)小組長(zhǎng)進(jìn)行專業(yè)和管理指導(dǎo)，提高技術(shù)團(tuán)隊(duì)的自我成長(zhǎng)和發(fā)展。

　　任職要求：

　　1、必須具有10年支付行業(yè)或銀行工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，。

　　2、10年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少精通一門(mén)編程語(yǔ)言，熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程，熟悉常用項(xiàng)目構(gòu)建工具；

　　3、8年以上電子商務(wù)、移動(dòng)應(yīng)用、金融信息化等系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或大規(guī)模高并發(fā)訪問(wèn)的web應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、對(duì)容器化技術(shù)（docker，k8s）熟悉，有過(guò)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　5、熟悉常用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件的原理和使用，熟悉常用orm和連接池組件；

　　6、熟悉常用非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)、分布式數(shù)據(jù)庫(kù)、分布式緩存軟件的'原理和使用；

　　7、常用開(kāi)源框架如springboot、springcloud等有深入的了解，對(duì)框架本身有過(guò)開(kāi)發(fā)或重構(gòu)者優(yōu)先；

　　8、常用移動(dòng)端js開(kāi)源框架如vuew，jquerymobile等有深入的了解，對(duì)前端組件有封裝或重構(gòu)者優(yōu)先

執(zhí)行崗位職責(zé)11

　　職責(zé):負(fù)責(zé)卡牌手游項(xiàng)目的執(zhí)行工作。

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)值配置,ui配置,需求協(xié)調(diào)等系列執(zhí)行工作

　　2、能熟練使用excel和cocostudio或unity。

　　3、跟進(jìn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)表現(xiàn),對(duì)換皮游戲進(jìn)行迭代調(diào)優(yōu),達(dá)到產(chǎn)品目標(biāo)數(shù)據(jù)表現(xiàn)。

　　需求:

　　1、能專心工作,能快速接收和掌握項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程和技術(shù)。

　　2、良好的理解能力,能快速掌握項(xiàng)目所需各種技能和工具。

　　3、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

　　plus:

　　1、掌握美術(shù)和程序?qū)I(yè)知識(shí)。

　　2、cocostudio和unity熟練者優(yōu)先。

執(zhí)行崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、了解客戶需求，溝通解決工作問(wèn)題，并定期向客戶反饋進(jìn)度；

　　2、結(jié)合客戶需求，對(duì)工作提出有建設(shè)性的建議；

　　3、制作工作brief，根據(jù)計(jì)劃推進(jìn)工作進(jìn)度，檢查頁(yè)面，確保完稿質(zhì)量；

　　4、能獨(dú)立思考解決問(wèn)題，善于團(tuán)隊(duì)合作，理解能力強(qiáng)；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)及客戶合作結(jié)案的`撰寫(xiě)；

　　6、規(guī)劃業(yè)務(wù)月度發(fā)展方向、目標(biāo)。

　　二、崗位需求：

　　1、學(xué)歷：大專及以上；

　　2、2年及以上廣告公司或者電商公司account經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)媒體有基本了解，有知名品牌對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟練運(yùn)用PPT，

　　4、具備優(yōu)秀的客戶需求捕捉能力、擅組織協(xié)調(diào)，項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、邏輯思維能力強(qiáng)；

　　5、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神佳。

執(zhí)行崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品提出有效活動(dòng)方案并進(jìn)行統(tǒng)籌(物料采購(gòu)/各部門(mén)協(xié)調(diào)/時(shí)間節(jié)點(diǎn)把控/活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安排/外部供應(yīng)商管理)

　　2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的資源談判和執(zhí)行工作

　　3、制定年度品牌活動(dòng)規(guī)劃,對(duì)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé)

　　4、負(fù)責(zé)活動(dòng)落地跟進(jìn),把控供應(yīng)商質(zhì)量,對(duì)活動(dòng)質(zhì)量與效果進(jìn)行綜合評(píng)估并提出優(yōu)化建議。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷/廣告?zhèn)髅降葘I(yè)優(yōu)先考慮

　　2、1-3年線下活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)

執(zhí)行崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　日化產(chǎn)品、護(hù)膚品、彩妝等進(jìn)口商品的鏈路追蹤,備案查詢,熟知化妝品行業(yè)的監(jiān)管條例及相關(guān)法規(guī)審核新引進(jìn)的供應(yīng)商和產(chǎn)品。供應(yīng)商資質(zhì)審核、產(chǎn)品授權(quán)鏈路追蹤、產(chǎn)品的進(jìn)口報(bào)關(guān)衛(wèi)檢的.審核等。

　　5年以上快消日化品行業(yè)質(zhì)控工作經(jīng)驗(yàn),熟知化妝品監(jiān)督管理?xiàng)l例,熟知產(chǎn)品的進(jìn)口流程及其鏈路追蹤微信。