銷售管理崗位崗位職責(zé)通用

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的銷售管理崗位崗位職責(zé)通用，歡迎閱讀與收藏。

銷售管理崗位崗位職責(zé)通用1

　　1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。

　　2.公司銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與激勵。

　　3.各類兼業(yè)代理業(yè)務(wù)相關(guān)政策研究及管理制度的制定。

　　4.負(fù)責(zé)與大客戶建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系，指導(dǎo)分支機構(gòu)開展業(yè)務(wù)合作。

　　5.評估專業(yè)中介機構(gòu)，建立與專業(yè)中介機構(gòu)的`業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

　　6.關(guān)于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務(wù)政策、費用政策的擬訂。

　　7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制，明確費用管理制度。

　　8.各類業(yè)務(wù)合作協(xié)議文本的擬訂與報批。

　　9.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

銷售管理崗位崗位職責(zé)通用2

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)銷售制度和策略；

　　2、管理銷售目標(biāo)和銷售資源的分解，對銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé)；

　　3、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息，并對其做出或調(diào)整銷售對策；

　　4、具有較強的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運用excel各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析

　　5、有強烈的`團(tuán)隊意識、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　6、具有先進(jìn)的管理理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行控制能力。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

銷售管理崗位崗位職責(zé)通用3

　　主要工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司銷售策略，制定所負(fù)責(zé)區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)并執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)本區(qū)域老代理商，開拓新代理商。

　　3、確保達(dá)成全年新網(wǎng)點開拓目標(biāo)與回款目標(biāo)。

　　4、協(xié)助代理商商場專柜的進(jìn)場談判，指導(dǎo)代理商建立團(tuán)隊，協(xié)助代理商召開本品牌各類會議與活動。

　　5、及時向代理商宣導(dǎo)、跟蹤、執(zhí)行每期銷售政策;及時查看代理商及加盟店庫存，定時向公司傳回進(jìn)、銷存報表。

　　6、制作本區(qū)域店家檔案，掌握所有店家動態(tài)與實力，及時給出動銷方案。

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷。5年以上男裝/女裝銷售經(jīng)驗， 及較強的零售管理經(jīng)驗;

　　2、非常熟悉和了解國內(nèi)的服裝行業(yè)的.發(fā)展趨勢。

　　3、具備敏銳的市場洞察力、嚴(yán)密的分析能力以及出色的危機處理能力，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。

　　4、極強的工作執(zhí)行力和計劃性，具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力。

銷售管理崗位崗位職責(zé)通用4

　　工作職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成和超越銷售指標(biāo)；

　　2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計劃；

　　3、負(fù)責(zé)對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施；

　　4、制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；

　　5、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；

　　6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，工作任務(wù)下達(dá)，過程管理，結(jié)果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績效；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、5年以上市場銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；

　　4、較強的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的`Excel操作技巧；

　　5、注重細(xì)節(jié)，具有計劃性與條理性，適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作；

　　6、工作積極主動，富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標(biāo)達(dá)成意識；

　　7、認(rèn)同公司的價值理念，有較強的責(zé)任感；

　　8、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強，思維活躍，接受新事物能力強，能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點，掌握銷售資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)。

銷售管理崗位崗位職責(zé)通用5

　　職位描述：

　　根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；

　　負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；

　　管理各項目運輸工作以及對承運商的.運營情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

　　對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運作效率提升研究和項目推廣落地，進(jìn)行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

　　協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作；

　　處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；

　　負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評估。

　　崗位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉物流各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作，從事運營操作管理工作3年以上；

　　優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心，職業(yè)進(jìn)取心。

銷售管理崗位崗位職責(zé)通用6

　　1、起草單位工作計劃總結(jié)，并作好單位重要會議記錄;

　　2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　3、單位管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，單位總體運行配合;

　　4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄;

　　5、掌握總經(jīng)理的'日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

　　6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

　　7、根據(jù)單位發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　8、設(shè)計并完善單位人力資源結(jié)構(gòu);

　　9、完成單位人力資源的日常招聘工作;

　　10、完善單位績效考核制度。

銷售管理崗位崗位職責(zé)通用7

　　1.負(fù)責(zé)制冷集團(tuán)專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進(jìn)與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費用核銷。

　　2.負(fù)責(zé)收集、整理制冷集團(tuán)各事業(yè)部月度專賣店推進(jìn)信息，并撰寫提交制冷集團(tuán)《專賣店簡報》。

　　3.負(fù)責(zé)專賣店經(jīng)營管理能力提升的調(diào)研與培訓(xùn)，并就專賣店推進(jìn)過程中出現(xiàn)的.問題予以協(xié)調(diào)解決。

　　4.負(fù)責(zé)制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。

　　5.參與制冷家電集團(tuán)下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。

銷售管理崗位崗位職責(zé)通用8

　　職位描述：

　　根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；

　　負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；

　　管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進(jìn)行監(jiān)督和考核；

　　對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運作效率提升研究和項目推廣落地，進(jìn)行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

　　協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作；

　　處理項目操作過程中的.異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；

　　負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進(jìn)、跟蹤與評估。

　　崗位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉物流各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作，從事運營操作管理工作3年以上；

　　優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心，職業(yè)進(jìn)取心。

　　倉儲操作運營經(jīng)理

銷售管理崗位崗位職責(zé)通用9

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定部門計劃和預(yù)算編制，定期對計劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測和調(diào)整;

　　2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則，定期&不定期對業(yè)務(wù)運行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報;

　　3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準(zhǔn)則，定期進(jìn)行績效考核;

　　4、制定營銷激勵和競賽活動方案，組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行，進(jìn)行過程管控和結(jié)果檢視;

　　5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的`相關(guān)事項;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，營銷/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、具有結(jié)構(gòu)性思維， 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力，善于分析總結(jié)問題;

　　4、熟悉銷售隊伍的營銷激勵、考核和團(tuán)隊發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;

銷售管理崗位崗位職責(zé)通用10

　　崗位職責(zé):

　　1. 通過專業(yè)的銷售活動，維護(hù)現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務(wù)，為團(tuán)隊銷售計劃貢獻(xiàn)個人成果并完成指定銷售業(yè)績，包括但不僅限于以下工作內(nèi)容:

　　a. 尋找潛在客戶;

　　b. 拓展銷售渠道和網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)新的業(yè)務(wù);

　　c. 及時回復(fù)并跟進(jìn)客戶的需求;

　　d. 進(jìn)行客戶拜訪，推薦公司業(yè)務(wù)及服務(wù);

　　e. 根據(jù)公司內(nèi)部價格體系完成報價并準(zhǔn)備報價單;

　　f. 與客戶簽訂銷售合同。

　　2. 組織、執(zhí)行研討會活動，維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫，管理導(dǎo)師信息和課程材料;

　　3. 與客戶保持良好的合作關(guān)系，提高客戶的.滿意度;

　　4. 完成經(jīng)理安排的其他工作;

　　任職條件:

　　1. �？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2. 至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗，培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 對管理體系有基本了解，例如:ISO 9001， ISO14001;

　　4. 能理解標(biāo)準(zhǔn)、政策和流程;

　　5. 尊重和維護(hù)公司形象、名譽和利益;

　　6. 能自我激勵和提高，良好的團(tuán)隊合作精神;

　　7. 良好的溝通與人際交往能力;

　　8. 有較強的承壓能力，可以獨立并有效率的完成工作;

　　9. 良好的計算機技能和英語能力;

　　10. 身體健康，可以適應(yīng)必要的出差。

銷售管理崗位崗位職責(zé)通用11

　　職責(zé)描述：

　　1、分析識別重要客戶群體，作出分類

　　2、有效的計劃和利用銷售資源全方位服務(wù)重要客戶

　　3、制定重要客戶銷售政策和價格體系

　　4、分析重要客戶市場發(fā)展趨勢，提出新產(chǎn)品開發(fā)和商業(yè)計劃

　　5、提供重要客戶的增值服務(wù)

　　6、控制收款帳齡，客戶財務(wù)狀況以及庫存情況，作出風(fēng)險分析

　　7、組織開展市場活動維護(hù)重要客戶關(guān)系，達(dá)成雙贏

　　8、改善整體服務(wù)追求客戶最大滿意度

　　任職要求：

　　1、流體，機械，機電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

　　2、至少有2年的工業(yè)類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有大客戶經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、有建筑，別墅，酒店連鎖開發(fā)商，市政相關(guān)類客戶銷售經(jīng)驗

　　4、很強的.營銷技巧和商業(yè)才能

　　5、清晰的分析能力，辦事目標(biāo)明確

　　6、優(yōu)良的溝通技巧，良好的英文交流能力

　　7、愿意在蘇州長期工作

銷售管理崗位崗位職責(zé)通用12

　　1.協(xié)助銷售總經(jīng)理日常工作，對中心管理、銷售決策提供參謀意見;

　　2.協(xié)助銷售總經(jīng)理督導(dǎo)銷售中心各部門的`日常工作開展;

　　3.銷售中心組織架構(gòu)更新、人員招聘配置安排;

　　4.組織擬定、修改和優(yōu)化銷售中心各項管理制度流程;

　　5.銷售總經(jīng)理意見，負(fù)責(zé)召開中心各項年度、月度、周會議及專題專項會議;

　　6.中心業(yè)績的統(tǒng)計分析及月度報表的收集整理;

　　7.銷售中心項目性工作跟進(jìn)和協(xié)調(diào);

　　8.參與銷售中心團(tuán)隊建設(shè)工作。

銷售管理崗位崗位職責(zé)通用13

　　職責(zé)描述:

　　1、認(rèn)購、簽約、按揭辦理、回款等工作管理;

　　2、預(yù)售證、預(yù)售備案、價格備案、售后合同備案、預(yù)告登記等工作的'辦理;

　　3、與銀行對接，及時了解最新按揭政策，跟進(jìn)按揭進(jìn)度，及時處理按揭中遇到的問題;

　　4、銷售臺賬更新、銷售數(shù)據(jù)匯總、銷售報表填報

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、1年以上的簽約回款按揭工作經(jīng)驗或有客服經(jīng)驗者;

　　3、有良好的語言表達(dá)能力和服務(wù)意識;

　　薪酬待遇:

　　1、五險一金;

　　2、節(jié)日津貼，公司下午茶。

　　3、年度旅游，團(tuán)建活動。

銷售管理崗位崗位職責(zé)通用14

　　1、建設(shè)銷售管理體系、制度，并推進(jìn)實施，保證制度執(zhí)行，提升銷售管理；

　　2、擬定銷售激勵措施并實施，配合人力資源部完善考核制度，提升銷售人效；

　　3、制定訂單管理流程，銷售回款跟蹤管理，促進(jìn)公司銷售任務(wù)完成；

　　4、制度客戶信息管理系統(tǒng)，包括客戶線索到訂單、交付售后管理；

　　5、定期整理回款明細(xì)表反饋部門領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行統(tǒng)籌時提供準(zhǔn)確的信息，以促進(jìn)銷售訂單達(dá)成及提高客戶滿意度

　　6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵等，保證部門工作正常進(jìn)展。

　　7、配合營銷總監(jiān)完成其他管理工作。

銷售管理崗位崗位職責(zé)通用15

　　崗位職責(zé)

　　一、拜訪潛在目標(biāo)客戶，向客戶提供課程咨詢，達(dá)成購買意愿并促成訂單；

　　二、掌握訂單進(jìn)度，通過電腦系統(tǒng)記錄客戶訊息及反饋意見；

　　三、有效維護(hù)客戶資源，提供優(yōu)質(zhì)的.課前課后服務(wù)，保證客戶滿意度，達(dá)成長期合作；

　　四、按時完成業(yè)績目標(biāo)并達(dá)成各項績效考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　五、上級交待其他工作。

　　任職要求：

　　一、本科及以上學(xué)歷，熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)；

　　二、具有項目分析和市場判斷能力，組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力；

　　三、積極主動自信，具備較強的市場開拓能力、能承受較大的工作壓力；

　　四、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛，身體健康、樂觀自信、富有開拓精神，有打造狼性團(tuán)隊經(jīng)驗和能力；

　　五、有與研究院共同進(jìn)取、共同創(chuàng)業(yè)、長期發(fā)展共同拼搏的精神。

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