水管員崗位職責

時間：2024-09-23 19:35:03 崗位職責我要投稿

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水管員崗位職責

　　在現在社會，很多場合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的水管員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

水管員崗位職責

水管員崗位職責1

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有關水利工作的方針政策和法律法規(guī)，積極參加水行政主管部門組織的水利知識和水法律法規(guī)的學習培訓。

　　2、接受服從水行政主管部門對管護工作的.指導、監(jiān)督和檢查，定期向村委會、鎮(zhèn)水管站匯報管護工作開展情況。

　　3、對本村管轄的農村水利工程（灌溉、排澇、農村飲水、河道、塘壩、水土保持、涉水的水庫移民后期扶持等工程）做好巡查、檢查、管理和看護工作，并做好記錄和備案，充當起農村水利工程設施維護員的角色。

　　4、對本村在建的小型農村水利工程進行質量、安全監(jiān)督，充當起工程質量監(jiān)督員和施工安全員的角色。工程竣工后，積極開展農村水利運行的技術指導與服務。

　　5、汛期負責對管轄內河道、堤防、水庫、塘壩、排水閘等防洪工程進行安全隱患排查，發(fā)現險情及時報告村委會和鎮(zhèn)水管站。

　　6、及時處理水利工程管護中發(fā)現的問題，對自己權限范圍內不能處理的，及時報告村委會和鎮(zhèn)水管站。

　　7、負責農村水利突發(fā)事件的應急處置和上報，配合水政監(jiān)察機構查處水事違法案件。

　　8、完成鎮(zhèn)水管站安排的其他水利工作。

水管員崗位職責2

　　為加強村級農田水利工程建設管理、建后管護和涉水事務管理，根據省市相關文件要求，經縣政府同意決定在我縣全面建立村級水管員隊伍。為規(guī)范村級水管員管理，制定本辦法。

　　一、村級水管員任職條件

　　1.年齡55周歲以下（含55周歲），具有初中以上文化程度，熟悉農村中、小型水利工程一般管理和使用知識；

　　2.身體健康，常年居家務農的本村籍男性居民；

　　3.熱心村級公益事業(yè)，自愿從事村級水管員工作；

　　4.各村（社區(qū)）對身體健康，符合條件的建檔立卡貧困戶應優(yōu)先聘用。

　　二、村級水管員聘任程序

　　1.村級水管員采取個人申請，所在村（社區(qū)）兩委對照任職條件從申請人中選定合適人選并在村級公示欄進行公示，公示日期不少于七個工作日。

　　2.對公示期滿無異議的候選人，經村（社區(qū)）兩委集體研究后予以試用，并簽訂試用合同，新任水管員試用期不少于六個月，試用期滿，根據各級對其工作開展情況的考核結果，決定是否正式聘用，經考核合格正式聘用的水管員，由所在村（社區(qū)）與其簽訂聘用合同。年滿60周歲的原則上不予聘用。

　　3.對經公示無異議，由村（社區(qū)）兩委集體研究決定予以試用的村級水管員應報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)核查備案，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)核查備案中發(fā)現不符合任職條件的，應要求所在村（社區(qū)）予以解聘，并重新進行選聘。

　　三、村級水管員的培訓、管理和職責

　　1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應在縣水務局的支持下采取以會代訓或專業(yè)培訓等方式對新聘任的村級水管員進行水利專業(yè)知識和政策法規(guī)培訓，村級水管員應積極參加各級政府和主管部門組織的培訓。

　　2.水管員必須接受并服從所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）和主管部門對其開展農村水利工作的指導、監(jiān)督和檢查，定期向村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農辦或水利站匯報本人負責的村級涉水事務和農田水利工程管理維護工作開展情況。

　　3.負責根據村（社區(qū)）委托對本村轄區(qū)內的水庫、泵站、水閘、排（灌）溝河、渠道和塘壩等小型水利工程做好日常巡查、定期檢查和安全隱患排查工作，發(fā)現險情及時報告所在村（社區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農辦或水利站，并認真做好巡、檢查和隱患排查、上報等工作記錄，協助村（社區(qū)）做好農村水利工程設施的運行維護、供用水和防汛抗旱等涉水事務。

　　4.應及時發(fā)現并監(jiān)督處理水利工程運行和管護方面發(fā)現的質量安全問題，不能單獨處理的應快速上報村（社區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農辦或水利站處理。

　　5.對轄區(qū)內發(fā)生的影響農村水利設施安全的突發(fā)事件及時快速向村、鎮(zhèn)和上級主管部門報告，積極配合水政監(jiān)察機構對水事違法案件的查處。

　　6.協助村（社區(qū)）完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主管部門安排交辦的其他水利工作。

　　四、村級水管員考核

　　1.村（社區(qū)）日常考核。村（社區(qū)）負責對所聘水管員日常工作開展情況按考核辦法的規(guī)定每半年進行一次考核（具體考核辦法和考核細則由縣農田基本建設指揮部另行制定），并在每年的6月30日和11月30日前將考核結果以書面形式上報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)復核認定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)應對照考核辦法和考核細則標準對村（社區(qū)）上報的'水管員考核結果進行認真復核。通過查閱其工作檔案資料、實地檢查其水利工程運行維護和管理工程的現場情況、座談走訪村民代表、問卷民意測評等方式，分別對每個村級水管員進行復核認定，確定考核分數，認定考核等次，并于每年的12月31日前將附有村級兩次考核結果的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度復核意見匯總后書面上報縣農田水利基本建設指揮部辦公室。

　　3.縣級抽查考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)復核意見將作為縣級考核的主要依據，縣農田水利基本建設指揮部將根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核上報的復核意見于次年年初結合農田水利工程管護考核驗收一并組織抽查考核。

　　五、村級水管員待遇

　　對考核合格及以上等次的村級水管員按規(guī)定標準給予工作補助，對年度考核優(yōu)秀的水管員給予表彰獎勵，對年度考核不合格的不予補助并建議所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）予以解聘。