銷售部長崗位職責集合
在學習、工作、生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的銷售部長崗位職責集合，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷售部長崗位職責集合1
一、崗位名稱：銷售部部長
二、崗位工作內(nèi)容：負責部內(nèi)的基礎工作、銷售計劃、市場信息，投標管理。
三、崗位職責：
1、基礎工作
�。�1）、管理機構(gòu)和管理制度健全，各崗位責任，任務明確。
�。�2）、基礎資料齊全，檔案資料完整。
�。�3）、建立和完善各類崗位人員的工作程序，校準及考核辦法。
�。�4）、建立用戶網(wǎng)絡，市場信息，銷售信息，實現(xiàn)內(nèi)部網(wǎng)絡為公司領導決策，提供準確，有價值的資料。
�。�5）、組織好本部門的培訓工作。
2、銷售計劃
�。�1）、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營方針目標和市場調(diào)查與預測分析資料，編制公司年、季銷售計劃（草案），其計劃必須具有先進性、科學性和可行性。
�。�2）、根據(jù)市場變化，負責提出書面調(diào)整建議或分析報告，為公司領導調(diào)整銷售計劃提供資料。
�。�3）按銷售計劃組織好產(chǎn)品的銷售工作，并采取相應的措施，以確保銷售計劃的完成和合同兌現(xiàn)率。
3、市場分析
�。�1）、運用市場調(diào)查的方法，廣泛收集國內(nèi)外市場需求信息，掌握用戶的資料情況，予購產(chǎn)品品種、數(shù)量、意向價位等資料，以及同行業(yè)競爭對手的資料。
�。�2）、對市場信息分類篩選，對有價值的`信息組織跟蹤，責任落實到人。對重大市場信息和一般市場信息要區(qū)分、提煉、總結(jié)、存檔
�。�3）、要建立與用戶聯(lián)系制度，主動向用戶介紹公司資信情況。產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范開發(fā)研制能力和集中售后服務措施等資料，讓用戶認識公司的能力、實力、激發(fā)與公司合作潛力。
4、投標管理
�。�1）、負責組織有關(guān)部門對招標文件學習和研究，澄清文件后，必須再次組織研究，并及時準確做出相應反映。
�。�2）、負責對投標書商務部分的編制和匯總工作，做到證明文件齊全，格式規(guī)范，投標書質(zhì)量居上游水平。
銷售部長崗位職責集合2
1、協(xié)助部門負責人處理部門日常行政事務。
2、管理本部門業(yè)務案、行政公文等。
3、協(xié)助其他崗位進行行業(yè)資料收集、業(yè)務資料收集、統(tǒng)計分析。
4、協(xié)助其他崗位進行各類營銷活動的準備工作。
5、完成部門領導安排的其他工作任務。
銷售部長崗位職責集合3
崗位職責：
1、在分管副總的領導下，負責市場銷售內(nèi)務日常管理工作；
2、組織編制銷售經(jīng)營預算，中長期發(fā)展計劃；
3、分析銷售kpi數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)風險提示、并負責落實責任人推進改善；
4、協(xié)助銷售進行內(nèi)部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協(xié)調(diào)、客戶來訪接待參與；
5、編制審核部門流程文件，并進行優(yōu)化完善，負責體系審核；
6、檢查科室內(nèi)部、銷售人員業(yè)務流程符合性、業(yè)務數(shù)據(jù)的真實、準確性，工作計劃檢查；
7、科室人員管理、培訓、輔導；
8、參與公司經(jīng)理會議，組織召開銷售月度例會、年度總結(jié)會、團隊活動；
9、部門年度費用預算工作的組織及編制，部門費用使用控制管理；
10、完成領導交辦的.其他臨時工作任務。
任職要求：
1、熟悉ts16949質(zhì)量管理體系及iso14001環(huán)境體系；
2、熟練運用各種辦公軟件；有銷售知識、了解銷售管控數(shù)據(jù)控制要點；文案策劃編輯能力；
3、有駕駛證，熟悉本區(qū)域的環(huán)境因素識別，對本區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境因素進行控制；
4、工作嚴謹，坦誠，工作計劃性強，有較強的責任心和管理、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。
銷售部長崗位職責集合4
任職要求：
1、28歲以內(nèi)，全國統(tǒng)招全日制本科以上學歷，有3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗。市場營銷、電子商務、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有肉類，水產(chǎn)、蔬果、蛋品、乳制品銷售經(jīng)驗，了解用戶需求；有獨立的團隊管理和操盤經(jīng)驗，有電商平臺工作經(jīng)驗者更佳；
2、具備良好的職業(yè)素質(zhì)和精神面貌；善于溝通，表達能力強，高效的執(zhí)行能力、突出的'創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，決策能力高，對食品行業(yè)有較高的商業(yè)敏銳度，全局觀強或愿意接觸健康食品行業(yè)者優(yōu)先；
3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感，思維清晰而有條理；
崗位職責：
1、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫；
2、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告。研究行業(yè)及競品，制定業(yè)務策略發(fā)展方向，規(guī)劃品類，了解生鮮行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉基地供應鏈采購；
4、獨立開發(fā)客戶渠道，包括：商超，中央廚房，物流渠道，食品加工廠，進出口貿(mào)易渠道；
3、組織展開市場運作，與推廣緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋；建立供應體系包括但不限于：采購合同、采購價格、供應商管理及考核、商業(yè)聯(lián)合發(fā)展、采購計劃編制等等各類流程等；制定合作條款，管理供應商履約行為，與供應商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
4、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調(diào)、處理所負責產(chǎn)品的突發(fā)事件；
5、電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。
薪資10k-15k+績效+年終獎
銷售部長崗位職責集合5
1負責管理營銷業(yè)務，規(guī)范對外活動。
2負責營銷任務的分解、平衡、下達和推進。
3負責營銷過程的控制，負責年度任務的有效完成。
4負責平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。
5負責新業(yè)務的布置和推廣工作。
6監(jiān)督合同的登記，領導合同的管理和審核。
7負責合同的信用評價。
8負責定期召開營銷會議，檢查和推進營銷業(yè)務的.進程。
9負責處理越區(qū)銷售問題。
10管理和提升整個銷售隊伍。
11負責與物流的接口。
12負責處理與銷售部及分公司相應部門的關(guān)系。
銷售部長崗位職責集合6
崗位職責：
1.根據(jù)市場部營銷規(guī)劃，進行銷售管理體系的建設及有效運行，并適時完善，確保營銷活動完成；
2.根據(jù)銷售計劃協(xié)助生產(chǎn)實施，過程維護；
3.負責客戶產(chǎn)品的接收及實物和賬務的管理、產(chǎn)品異地表面處理及質(zhì)量、產(chǎn)品提檢和交驗、大票回收、發(fā)票掛賬、貨款的回收等組織管理工作；
4.負責客戶訂單、技術(shù)、質(zhì)量、進度等信息收集、整理，信息傳遞及落實反饋；
5.負責公司產(chǎn)品售后服務和客戶關(guān)系維護；
職位要求：
1.市場營銷、機械類相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中2年以上銷售管理經(jīng)驗；
3.具備一定的市場營銷和銷售管理的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗
4.有責任心，良好的`語言表達、溝通協(xié)調(diào)、組織能力。
5.良好的語言表達能力；良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
銷售部長崗位職責集合7
一、在銷售副總的直接領導下，主持銷售部的全面工作，負責銷售部的業(yè)務管理和思想政治工作。
二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。
三、制定年度銷售計劃，組織洽談業(yè)務并簽訂銷售合同，及時檢查督促合同的完成。
四、負責每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務員的'產(chǎn)品純銷表。
五、協(xié)助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網(wǎng)絡，編制中、長期營銷計劃，搞好銷售統(tǒng)計，積累必要的基礎資料。
六、負責協(xié)助財務部對本公司產(chǎn)品價格的報審及價格信息的收集管理工作。
七、負責和協(xié)助有關(guān)部門做好產(chǎn)品的售前、售后服務工作和用戶投訴處理。
八、定期檢查指導各地區(qū)業(yè)務銷售人員的工作業(yè)績。
九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關(guān)系。正確運用和選擇各種銷售渠道，積極解決各種矛盾。
十 、負責運輸費用的審核工作。
十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作
十二、加強業(yè)務教育，不斷提高銷售人員業(yè)務素質(zhì)。
十三、認真搞好本部門的6S及精細化管理工作。
十四、認真完成領導交辦的臨時性工作任務。
銷售部長崗位職責集合8
1、全面負責本部門日常行政管理；
2、負責本部門年度方針目標的分解落實及經(jīng)營目標的落實與實施；
3、負責本部門各項規(guī)章制度的建立，完善與推進執(zhí)行工作；
4、負責本部門所有配套銷售業(yè)務安排及相關(guān)的協(xié)調(diào)；
5、負責公司評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調(diào)查程序體系的`貫徹和執(zhí)行。
6、負責確保年度銷售回款任務的完成；
7、負責常規(guī)合同正式文本的合同評審及合同簽訂工作；
8、完成領導交辦的其它臨時任務。
銷售部長崗位職責集合9
1；負責市場的調(diào)研和預測，掌握市場信息和客戶需求。
2；根據(jù)市場信息及年銷售任務編制銷售不工作計劃。
3；負責日常的業(yè)務接待，編制簽訂銷售合同。
4；根據(jù)市場信息負責組織合同評審。
5；根據(jù)銷售合同下達生產(chǎn)任務書。
6；根據(jù)對市場的預測建立合理的.安全庫存，及時下達預投計劃。
7；負責聯(lián)系運輸工作。
8；負責成品庫的管理工作。
9；負責余款的回收工作。
10；負責公司的售后服務工作，妥善處理客戶投訴。
11；負責客戶滿意度的調(diào)查統(tǒng)計工作，將用戶的意見及時反饋到公司。
12；為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供應。
13；服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時交辦的一切任務。
銷售部長崗位職責集合10
1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定團隊和個人的銷售計劃和目標、
2、不斷了解客戶服務或產(chǎn)品的.賣點，滿足其推廣需求、
4、開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍、
5、維護老客戶，挖掘客戶最大潛力，定期與客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系、
3、可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃、
6、完成公司要求的業(yè)績指標。
銷售部長崗位職責集合11
職責描述：
1、完成公司下發(fā)的月度、季度、年度銷售任務；
2、負責本部門團隊建設及對下屬進行全面管理：培訓、業(yè)務指導、考勤紀律等；
3、負責客戶賬款管理，按公司回款制度，催收或結(jié)算貨款；
4、負責售后服務，妥善處理客戶投訴；
5、負責開發(fā)新的客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通，做好維護；
6、完成公司交辦的'其他一切事務，按時保證質(zhì)量完成
任職要求：
1、本科及以上學歷，營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。40周歲以下，身體健康。
2、有5年及以上銷售經(jīng)驗，3年及以上團隊管理經(jīng)驗。
3、有五金建材行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
銷售部長崗位職責集合12
1、市場開發(fā)無調(diào)查報告，一年無新市場一次一項考核50元。
2、達不到一年一個新用戶，分析、調(diào)查不準確，無書面分析報告，給公司造成損失的，一次一項考核10元。
3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。
4、銷售臺帳、電話記錄不健全，一次考核50元。
5、售后服務不及時，無記錄，臺帳不健全顧客不滿意，一次一項考核50元。
6、無故不完成領導交辦的其他工作，一次考核20元。
銷售部長崗位職責集合13
1、負責直銷與渠道銷售團隊的組建、調(diào)整以及完善。
2、直銷與渠道銷售策略及政策的.制定。
3、核心渠道的拓展、維護以及管理。
4、建立直銷與渠道銷售團隊考核機制。
5、提出直銷與渠道市場活動建議，配合市場人員開展相關(guān)市場活動。
【銷售部長崗位職責】相關(guān)文章：
銷售部長崗位職責05-05
銷售部長崗位職責通用05-06
銷售部部長崗位職責通用03-14
銷售部長崗位職責8篇05-23
銷售部長崗位職責(8篇)05-23
[精品]銷售部部長崗位職責07-15
銷售部部長崗位職責15篇06-14
部長的崗位職責04-09