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護(hù)理崗位崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-10-18 19:05:03 崗位職責(zé) 我要投稿

護(hù)理崗位崗位職責(zé)20篇

  在日常生活和工作中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編精心整理的護(hù)理崗位崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

護(hù)理崗位崗位職責(zé)20篇

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)1

  1、面帶笑容,儀表端莊,語言文明,舉止得體。

  2、穿戴護(hù)理工作服上班,對(duì)老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行,操作要規(guī)范到位。

  3、保持工作認(rèn)真的'態(tài)度,不怕臟,不怕累,不怕麻煩。

  4、照顧老人要周到,對(duì)每一個(gè)老人的護(hù)理要充滿愛心。

  5、下準(zhǔn)離崗,老人呼叫要及時(shí)回應(yīng),不得辱罵老人,不得頂撞家屬。

  6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。

  7、不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品,違者必究。

  8、對(duì)來訪客人及老人家屬要熱情接待,反應(yīng)情況要客觀實(shí)際。

  9、實(shí)行全天24小時(shí)護(hù)理制,每十分鐘巡視一次。

  10、所有工作人員要勤儉節(jié)約,注意水、電、煤氣節(jié)約使用。

  11、不拿院里的公共財(cái)物回家,如有損壞,應(yīng)照價(jià)賠償。

  12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭吵。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)2

  一、護(hù)理部主任(總護(hù)士長)崗位職責(zé)

  (一)在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作,擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃,經(jīng)院長、副院長審批后實(shí)施,并檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報(bào)。

  (二)負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。

  (三)深入科室,對(duì)搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

  (四)負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)i|計(jì)劃及落實(shí)措施,組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

  (五)掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故得與各科室共同研究處理。

  (六)審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。

  (七)提請(qǐng)總務(wù)科安排護(hù)士生活上有關(guān)問題。

  (八)檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理,使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

  (九)擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院應(yīng)負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士醫(yī)院的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。

  (十)主持召開全院護(hù)士長會(huì)議,分析護(hù)理工作情況,并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

  (十一)組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。護(hù)理部副主任(副總護(hù)士長)協(xié)助主任(總護(hù)士長)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

  二、主任護(hù)師崗位職責(zé)

  (一)在護(hù)理部主任(總護(hù)士長)的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

  (二)檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的計(jì)劃護(hù)理、護(hù)理會(huì)診及搶救危重病人的護(hù)理。

  (三)了解國內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài),并根據(jù)本院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),提高護(hù)理質(zhì)量,發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

  (四)主持本科的護(hù)理大查房,指導(dǎo)主管護(hù)師的查房,不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

  (五)對(duì)本科護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定意見。

  (六)組織在職主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)師的業(yè)務(wù)掌習(xí),擬定教學(xué)計(jì)劃.編寫教材,并負(fù)責(zé)講授。

  (七)帶教護(hù)理系和護(hù)理專修科學(xué)生的臨床實(shí)習(xí),擔(dān)任部分課程的講授,并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項(xiàng)工作。

  (八)協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉級(jí)的業(yè)務(wù)考核工作,承擔(dān)對(duì)高級(jí)護(hù)理人員的培養(yǎng)。

  (九)制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。參與審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研、技術(shù)革新成果。

  (十)負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。

  (十一)對(duì)全院的護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見,協(xié)助護(hù)理部加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。副主任護(hù)師參照主任護(hù)師的職責(zé)執(zhí)行。

  三、主管護(hù)師崗位職責(zé)

  (一)在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

  (二)負(fù)責(zé)督促檢查本科各病房護(hù)理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決,把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

  (三)解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制訂及實(shí)施。

  (四)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診,對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。

  (五)對(duì)本科各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定,并提出防范措施。

  (六)組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,編寫材料,負(fù)責(zé)講課。

  (七)組織護(hù)理系、護(hù)理專修科學(xué)生和護(hù)校學(xué)生的臨床實(shí)習(xí),負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成績。 (人)制訂本科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃,并組織實(shí)施。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。

  (九)協(xié)助本科科護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。

  四、護(hù)師崗位職責(zé)

  (一)在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

  (二)參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐,指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。

  (三)參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作,及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

  (四)協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃,參與病房管理工作。

  (五)參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論。主持本病房的護(hù)理查房。

  (六)協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn),制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,組織編寫教材并擔(dān)任講課。對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。

  (七)參加護(hù)校部分臨床教學(xué),帶教護(hù)生臨床實(shí)習(xí)。

  (八)協(xié)助護(hù)士長制訂本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃,提出科研課題,并組織實(shí)施。

  (九)對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析,提出防范措施。

  五、病房護(hù)士長崗位職責(zé)

  (一)在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃,制訂本病房具體計(jì)劃,并組織實(shí)施。

  (二)負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作,參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。

  督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,有計(jì)劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

  (三)隨同科主任和主治醫(yī)師查房,參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

  (四)負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的政治思想工作,教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

  (五)組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診,積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

  (六)組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。

  (七)負(fù)責(zé)管理好病房,包括護(hù)理人員的'合理分工,病房環(huán)境的整潔、安靜、安全,病人和陪住、探視人員的組織管理,各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

  (八)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員,并指定護(hù)師或有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

  (九)督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。

  (十)定期召開工休座談會(huì),聽取對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見,研究改進(jìn)病房管理工作。副護(hù)士長協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

  六、病房護(hù)士崗位職責(zé)

  (一)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

  (二)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作,嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度,防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。

  (三)做好基礎(chǔ)護(hù)理和精神護(hù)理工作。經(jīng)常巡視病房,密切觀察病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告。

  (四)認(rèn)真做好危重病人的搶救工作。

  (五)協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作,負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

  (六)參加護(hù)理教學(xué)和科研,指導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作。

  (七)定期組織病人學(xué)習(xí),宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見,改進(jìn)護(hù)理工作。在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

  (八)辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

  (九)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,作好病房管理,消毒隔離,物資藥品材料請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)保管等工作。

  七、護(hù)理員崗位職責(zé)

  (一)在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

  (二)擔(dān)任病人生活護(hù)理和部分簡單的基礎(chǔ)護(hù)理工作。

  (三)隨時(shí)巡視病房,應(yīng)接病人呼喚,協(xié)助生活不能自理的病人進(jìn)食、起床活動(dòng)及遞送便器。

  (四)做好病人入院前的準(zhǔn)備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協(xié)助護(hù)士搞好被服、家具的管理。

  (五)及時(shí)收集送出臨時(shí)化驗(yàn)標(biāo)本和其它外送病人工作。

  八、病房衛(wèi)生員崗位職責(zé)

  (一)在總務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,擔(dān)任病房的清潔衛(wèi)生工作。

  (二),擔(dān)任病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作,并保持經(jīng)常整潔。

  (三)負(fù)責(zé)清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰孟、便器等用具。

  (四)及時(shí)做好病房和病員的飲用水供應(yīng),協(xié)助配餐員做好配膳工作。

  (五)根據(jù)需要協(xié)助護(hù)送病人,領(lǐng)送物品,送病理、檢驗(yàn)標(biāo)本及其它外勤工作。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、執(zhí)行新生兒及產(chǎn)婦日常護(hù)理、健康評(píng)估;

  2、執(zhí)行母嬰護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的流程和標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)質(zhì)量。

  3、負(fù)責(zé)會(huì)所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執(zhí)行

  4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)會(huì)所育嬰師各項(xiàng)工作;

  5、按要求記錄每位母嬰的護(hù)理過程及每日巡房情況;

  6、協(xié)助客戶出入住、客戶離所工作

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他相關(guān)事務(wù)工作。

  任職要求:

  1、中專以及以上學(xué)歷,必須具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資質(zhì)證書;

  2、具1年及以上婦產(chǎn)兒科等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)佳;

  3、熟悉護(hù)理用品及設(shè)備的使用操作;具基本計(jì)算機(jī)操作能力;

  4、護(hù)理類院校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮,但必須通過會(huì)所專業(yè)培訓(xùn)考核,可接受臺(tái)式護(hù)理訓(xùn)練及要求;

  5、細(xì)致耐心、具良好溝通能力和服務(wù)意識(shí),有責(zé)任感、親和力;

  6、身體健康,沒有任何傳染病(持有指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)頒發(fā)的健康證)

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)4

  1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所在護(hù)理小組的日常工作。2。根據(jù)工作需要,承擔(dān)各種班次工作任務(wù)。

  3、在護(hù)士長的統(tǒng)籌安排下,必要時(shí)可負(fù)責(zé)本護(hù)理小組的班次。4。參加科主任查房、科內(nèi)會(huì)診和疑難、死亡病例討論,掌握所屬護(hù)理組長病人病情、特別是危重病人的病情,參加并指導(dǎo)危重病人的搶救護(hù)理工作。

  5、參加科室護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),根據(jù)工作需要,定期組織小組護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  6、督促本組護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,按工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本小組護(hù)理工作進(jìn)行檢查;發(fā)生的.護(hù)理不良事件及時(shí)向護(hù)士長匯報(bào),查明原因,及時(shí)處理,將處理意見及時(shí)上報(bào)。

  7、做好病區(qū)管理,物品陳設(shè)做到統(tǒng)一、規(guī)范,保持病區(qū)的清潔、整齊、安全,做好病區(qū)單元的消毒隔離工作,預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。

  8、組織本小組護(hù)理人員的技術(shù)培訓(xùn);參與科研工作。

  9、督促檢查清潔工、護(hù)工的工作,如實(shí)評(píng)價(jià)本小組護(hù)士的工作。

  10、認(rèn)真收集資料,協(xié)助護(hù)士長填寫護(hù)理質(zhì)控資料和護(hù)士長工作手冊(cè)。

  11、參與相應(yīng)?谱o(hù)理工作小組的工作,并履行相應(yīng)的職責(zé)。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)5

  1、遵守學(xué)校的出勤制度。

  2、負(fù)責(zé)全校供水供電系統(tǒng)、設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),保證監(jiān)控、閉路的正常使用,及時(shí)排除故障,小問題當(dāng)天維修好,大問題要在24小時(shí)內(nèi)維修好,保障教育教學(xué)和師生生活用水、用電的正常。

  3、根據(jù)各處室的水電報(bào)修情況,在總務(wù)處統(tǒng)一安排下實(shí)施維修。

  4、做好蓄水池、水井的衛(wèi)生,每季度清洗一次。

  5、經(jīng)常檢查學(xué)校公共區(qū)域,熟知公共區(qū)域的照明設(shè)備、樓道應(yīng)急燈、水龍頭是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除并更換至正常使用。

  6、做好下水道疏通工作,對(duì)廁所、樓道、宿舍的下水道堵塞及時(shí)予以排除。

  7、配合總務(wù)處對(duì)教工宿舍、小商店等場(chǎng)所的`電表抄錄。

  8、主動(dòng)與學(xué)生公寓樓管理員密切配合,管理好水電,杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象。

  9、每天的抽水要把握好時(shí)間,不能出現(xiàn)水溢出現(xiàn)象。

  10、妥善保管好維修工具,不得私自外借,如有丟失,按造價(jià)賠償。

  11、經(jīng)常對(duì)花草進(jìn)行修剪并清除雜草。

  12、上班期間外出務(wù)工,視曠工處理。

  13、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)6

  一、護(hù)理管理工作制度

 。ㄒ唬┳o(hù)理部工作制度

  1.護(hù)理部工作應(yīng)有明確的管理目標(biāo),有年工作計(jì)劃,月工作重點(diǎn),周工作安排,并有落實(shí)措施。

  2.建立健全護(hù)理管理制度

 。1)制定護(hù)理工作中長期發(fā)展規(guī)劃。

  (2)制定各項(xiàng)護(hù)理工作制度。

  (3)制定各級(jí)各類護(hù)理人員職責(zé)。

 。4)制定并不斷完善各科護(hù)理常規(guī)。

 。5)制定護(hù)士定期考核制度。

  3.成立護(hù)理質(zhì)量管理組織,堅(jiān)持每季度全面護(hù)理質(zhì)量檢查,每月專項(xiàng)檢查,平時(shí)不定期抽查,并進(jìn)行分析、總結(jié),提出改進(jìn)措施,檢查結(jié)果與評(píng)優(yōu)掛鉤。

  4.護(hù)理部每周深入到重點(diǎn)臨床科室,指導(dǎo)護(hù)理工作,參加晨會(huì)交班每周2—3次,定期(每季度)參加臨床科室護(hù)理業(yè)務(wù)(教學(xué))查房。

  5.堅(jiān)持節(jié)假日、雙休日護(hù)士長值班查房及護(hù)士長夜值班制度,協(xié)助解決護(hù)理問題。

  6.定期會(huì)議制度

 。1)護(hù)理部辦公會(huì)每周1次;

  (2)護(hù)士長例會(huì)每月1—2次;

 。3)全院護(hù)士大會(huì)每年1—2次;

  (4)護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)每季度1次。

  7.組織全院性活動(dòng)。

 。1)每月安排信息交流活動(dòng),包括業(yè)務(wù)講座、學(xué)術(shù)交流及參加全院性業(yè)務(wù)活動(dòng)。

  (2)每年年終護(hù)理總結(jié)大會(huì):總結(jié)一年護(hù)理工作、制定下一年工作計(jì)劃、表彰先進(jìn)。

 。3)組織每年“5.12”護(hù)士節(jié)活動(dòng):舉辦護(hù)理技術(shù)操作競賽、知識(shí)競賽、演講比賽及文體活動(dòng)等。

  8.制定各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。

 。1)新護(hù)士崗前培訓(xùn)計(jì)劃。

 。2)畢業(yè)二年內(nèi)護(hù)士輪轉(zhuǎn)計(jì)劃。

  (3)各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃。

  9.護(hù)理教學(xué)工作專人負(fù)責(zé),制定計(jì)劃、組織檢查,定期召開實(shí)習(xí)生座談會(huì),轉(zhuǎn)科有小結(jié)和考核;進(jìn)修護(hù)士有培訓(xùn)計(jì)劃和考核,進(jìn)修結(jié)束前做好鑒定。

  10.負(fù)責(zé)全院護(hù)理科研的組織、落實(shí)、總結(jié)工作。

  11.建立健全各項(xiàng)記錄。

 。ǘ┳o(hù)理工作會(huì)議制度

  1.每周一召開護(hù)理部辦公會(huì)議(科護(hù)士長參加),小結(jié)上周工作,布置本周工作。通報(bào)雙休日值班情況,科護(hù)士長匯報(bào)所分管病區(qū)存在的主要問題和本周工作重點(diǎn)。討論疑難問題并解決。

  2.護(hù)理單元每天召開晨會(huì),聽取夜班護(hù)士交班,對(duì)危重、疑難、特殊檢查、治療及手術(shù)病人重點(diǎn)交班。護(hù)士長布置當(dāng)日工作,進(jìn)行晨會(huì)提問。

  3.護(hù)理單元每周召開護(hù)士例會(huì),及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院及護(hù)理部有關(guān)會(huì)議精神,并結(jié)合本科室具體情況,提出實(shí)施要求。

  4.護(hù)理單元每月至少召開護(hù)士辦會(huì)一次,總結(jié)一個(gè)月的工作,安排下月工作。

  5.護(hù)理單元每月召開1次護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)。分析、討論護(hù)理質(zhì)控存在的問題,提出防范和整改措施,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

  6.每月召開全院護(hù)士長例會(huì)1—2次,總結(jié)階段性工作,分析護(hù)理工作中存在的問題,提出整改措施,聽取護(hù)士長對(duì)護(hù)理部工作的意見和建議,協(xié)調(diào)解決各科室實(shí)際困難。

  7.每年召開1—2次全院護(hù)士大會(huì),總結(jié)工作,表彰先進(jìn),布置下階段主要工作。

  (三)護(hù)理管理工作制度

  1.堅(jiān)持院長領(lǐng)導(dǎo)下的護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制,護(hù)理部主任全面負(fù)責(zé)主持護(hù)理部的各項(xiàng)工作,副主任及護(hù)理部干事協(xié)助主任負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)科研等工作。

  2.制定護(hù)理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo),醫(yī)院護(hù)理工作年、季度工作計(jì)劃,報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L批準(zhǔn)后組織實(shí)施。定期向分管院長匯報(bào)護(hù)理工作,重大問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。

  3.建立與完善各項(xiàng)護(hù)理工作制度、工作流程、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理人員工作職責(zé),定期評(píng)價(jià)貫徹執(zhí)行的效果。

  4.定期深入科室,加強(qiáng)與科護(hù)士長、護(hù)士長之間的溝通交流,給予工作上的指導(dǎo),對(duì)護(hù)士長的護(hù)理管理質(zhì)量進(jìn)行督導(dǎo)和評(píng)價(jià)。

  5.定期對(duì)各科室管理、基礎(chǔ)和?谱o(hù)理、消毒隔離、護(hù)理文書書寫等進(jìn)行檢查,督促檢查各項(xiàng)工作制度的落實(shí)情況,減少護(hù)理缺陷的發(fā)生,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并做好記錄。

  6.制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,督促落實(shí)護(hù)士培訓(xùn),定期開展業(yè)務(wù)知識(shí)和的學(xué)習(xí)和技術(shù)操作的培訓(xùn)和考核,開展繼續(xù)教育,加強(qiáng)護(hù)理工作的技術(shù)管理,開展護(hù)理工作的科研活動(dòng),不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

  7.每月統(tǒng)計(jì)護(hù)理工作量、壓瘡、輸液輸血反應(yīng)、護(hù)理缺陷等護(hù)理工作動(dòng)態(tài)報(bào)表;每月總結(jié)護(hù)理夜查房情況,及時(shí)反饋到科護(hù)士長、護(hù)士長、科室,督促及時(shí)解決。

  8.關(guān)心護(hù)士工作及生活,對(duì)護(hù)士反饋的問題及時(shí)給與答復(fù)并提出解決方法。

  9.加強(qiáng)與各職能科室的溝通和協(xié)調(diào)。

 。ㄋ模┞毮芸剖夜ぷ鲄f(xié)調(diào)制度

  1.醫(yī)院成立職能科室工作協(xié)調(diào)小組,由護(hù)理分管院長任協(xié)調(diào)小組組長,成員由護(hù)理部,醫(yī)務(wù)處,藥學(xué)部,總務(wù)處等職能部門負(fù)責(zé)人及科護(hù)士長組成。

  2.協(xié)調(diào)小組至少每半年召開協(xié)調(diào)會(huì)議一次,遇突發(fā)事件及時(shí)召開協(xié)調(diào)會(huì)議,解決問題。

  3.相關(guān)部門應(yīng)收集醫(yī)院、部門和臨床需要協(xié)調(diào)的事宜,分析存在的原因,提出需要解決的問題。

  4.各部門應(yīng)從醫(yī)院的大局出發(fā),克服本部門的`困難,相互協(xié)作,積極解決問題。

  5.需要醫(yī)院層面解決的問題,由協(xié)調(diào)組長提交院辦公會(huì)討論研究解方案。

  6.建立協(xié)調(diào)會(huì)議記錄本,認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

  7.定期檢查協(xié)調(diào)部門的工作落實(shí)情況。

 。ㄎ澹┱w護(hù)理工作制度

  1.提倡“以病人為中心”的服務(wù)理念,滿足病人生理、心理、社會(huì)等方面的需要。

  2.按整體護(hù)理模式制定工作計(jì)劃,實(shí)行分組護(hù)理,落實(shí)各班工作職責(zé),確保整體護(hù)理工作的質(zhì)量。

  3.加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)管理,實(shí)行彈性排班,滿足病人需要。

  4.按護(hù)理程序及時(shí)、客觀地做好入院評(píng)估、制定落實(shí)護(hù)理措施并進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。

  5.組長應(yīng)參加醫(yī)生查房,對(duì)分管床位病人做到“十知道”(姓名、診斷、病情、治療、護(hù)理措施、飲食、用藥、心理狀態(tài)、主要化驗(yàn)檢查與陽性結(jié)果、潛在并發(fā)癥),制定切實(shí)可行的護(hù)理計(jì)劃,其實(shí)施率達(dá)100%。

  6.認(rèn)真做好健康教育(入院宣教、住院指導(dǎo)、出院指導(dǎo)),能體現(xiàn)中醫(yī)特色,覆蓋率達(dá)100%。

  7.責(zé)任組長檢查護(hù)理措施的落實(shí),評(píng)估護(hù)理效果。

  8.手術(shù)室開展圍手術(shù)期整體護(hù)理,做到術(shù)前、術(shù)后訪視病人。

  9.加強(qiáng)整體護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。整體護(hù)理的各項(xiàng)指標(biāo)作為病區(qū)綜合評(píng)比依據(jù)之一。

  10.改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,病人滿意率達(dá)95%。

 。﹥(yōu)質(zhì)護(hù)理工作制度

  1.樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,滿足病人身心,社會(huì)、文化等方面的需要。

  2.實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理,為患者提供連續(xù)、全程的基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)技術(shù)服務(wù)。

  3.按照護(hù)理程序及時(shí)、客觀地做好病人的入院評(píng)估、制定有針對(duì)性的護(hù)理計(jì)劃。

  4.責(zé)任護(hù)士對(duì)分管床位病人做到“十知道”(姓名、診斷、病情、治療、護(hù)理措施、飲食、用藥、心理狀態(tài)、主要化驗(yàn)檢查與陽性結(jié)果、潛在并發(fā)癥),根據(jù)護(hù)理計(jì)劃采取切實(shí)可行的護(hù)理措施。

  5.做好患者的健康教育,其內(nèi)容能體現(xiàn)中醫(yī)特色,覆蓋率100%。

  6.定期評(píng)價(jià)護(hù)理效果,及時(shí)修訂護(hù)理計(jì)劃。

  7.手術(shù)室開展圍手術(shù)期護(hù)理,做到術(shù)前、術(shù)后訪視病人。

  8.護(hù)理部定期進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平。

 。ㄆ撸┳o(hù)理質(zhì)量檢查考評(píng)制度

  1.全院護(hù)理質(zhì)量考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),均按新制定的護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量控制及考評(píng)。

  2.護(hù)理部成立護(hù)理質(zhì)量控制小組,實(shí)行護(hù)理部、科護(hù)士長、護(hù)士長三級(jí)質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)管理。

  3.護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量每季度全面檢查,每月專項(xiàng)檢查,平時(shí)隨機(jī)抽查,科護(hù)士長每周專項(xiàng)檢查,護(hù)士長每日重點(diǎn)檢查。護(hù)理部對(duì)檢查結(jié)果,在護(hù)士長例會(huì)上反饋,并提出進(jìn)一步改進(jìn)的措施。

  4.護(hù)理部根據(jù)年度計(jì)劃確定檢查內(nèi)容:

 。1)護(hù)理工作規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范、工作流程。

 。2)護(hù)士行為規(guī)范,病人滿意度。

 。3)按等級(jí)醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查:基礎(chǔ)護(hù)理、分級(jí)護(hù)理、護(hù)理技術(shù)操作、護(hù)理文書書寫、消毒隔離、急救藥品物品、護(hù)理安全及健康教育等。

  5.病區(qū)護(hù)理質(zhì)量綜合考評(píng)內(nèi)容:

 。1)護(hù)士長年度、季、月工作計(jì)劃完成情況。

 。2)平時(shí)、月、季度質(zhì)控成績。

 。3)病人對(duì)護(hù)理工作滿意度。

  6.護(hù)理部每季度對(duì)護(hù)士長工作質(zhì)量進(jìn)行檢查,并按考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

  二、各類各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)

  (一)分管院長(專職副院長)職責(zé)

  1.在院長直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理管理工作。

  2.指導(dǎo)護(hù)理管理部門制定相關(guān)護(hù)理工作計(jì)劃、規(guī)章制度、操作規(guī)程等,督促其組織實(shí)施和落實(shí)。

  3.組織護(hù)理管理部門制定護(hù)理人員培養(yǎng)方案,培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

  4.組織、指導(dǎo)護(hù)理部開展護(hù)理科研,運(yùn)用先進(jìn)管理理論指導(dǎo)臨床護(hù)理管理。

 。ǘ┳o(hù)理部主任(副主任)職責(zé)

  1.在院長和業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全面的護(hù)理工作。擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃,組織實(shí)施,并經(jīng)常督促,檢查,定期總結(jié)匯報(bào)。

  2.負(fù)責(zé)組織擬定護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)各科室做各項(xiàng)護(hù)理工作,執(zhí)行分級(jí)護(hù)理,開展整體護(hù)理。

  3.負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施,進(jìn)行分層級(jí)培訓(xùn)。組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

  4.建立護(hù)理質(zhì)量管理組織,定期對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià),促進(jìn)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

  5.掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況,負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配。并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見。

  6.對(duì)護(hù)理人員經(jīng)常進(jìn)行職業(yè)道德及護(hù)理安全教育,預(yù)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的錯(cuò)差事故與各科室研究共同處理。

  7.指導(dǎo)全院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理,提高護(hù)理服務(wù)的滿意度。組織質(zhì)控小組檢查護(hù)理質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)搶救危重疑難病人護(hù)理工作的指導(dǎo)。

  8.主持召開全院護(hù)士長會(huì)議,分析護(hù)理工作情況。定期組織全院護(hù)士長查房,及時(shí)解決問題。加強(qiáng)科學(xué)管理,提高護(hù)理質(zhì)量,做到優(yōu)質(zhì)服務(wù),患者至上。

  9.組織檢查護(hù)生的臨床帶教工作,擬定新護(hù)理人員的輪轉(zhuǎn)計(jì)劃,安排進(jìn)修護(hù)理人員的學(xué)習(xí)。

  10.收集國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)開展護(hù)理科研和中西醫(yī)護(hù)理技術(shù)革新,鼓勵(lì)護(hù)理人員積極撰寫論文。

  11.副主任協(xié)助主任完成相應(yīng)的工作。

 。ㄈ┳o(hù)理部干事職責(zé)

  1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分管教學(xué)、文書、檔案、及各種信息、會(huì)議的記錄、總結(jié)及對(duì)外聯(lián)系接待等工作。

  2.隨同護(hù)理部主任檢查各護(hù)理單元規(guī)章制度執(zhí)行情況及護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量和工作質(zhì)量。

  3.正確、全面地提供醫(yī)院護(hù)理工作的各種信息和護(hù)理部決策執(zhí)行情況,及時(shí)意見反饋。

  4.協(xié)助護(hù)理部主任協(xié)調(diào)各科室之間工作,當(dāng)好參謀,起到承上啟下的作用。

  5.負(fù)責(zé)護(hù)理部內(nèi)部事務(wù),整理、保管各種資料,安排護(hù)士長夜班總值班。

  6.負(fù)責(zé)安排臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的管理,協(xié)助護(hù)理部主任搞好全院護(hù)士的在職教育。安排全院護(hù)士理論操作考試。

  7.負(fù)責(zé)物資的請(qǐng)領(lǐng)、保管及護(hù)理部主任安排的其它工作。

 。ㄋ模┱w護(hù)理病房護(hù)士長職責(zé)

  1.在護(hù)理部主任,科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部和科內(nèi)工作計(jì)劃及整體護(hù)理要求,制定本病區(qū)具體計(jì)劃,并組織實(shí)施。

  2.負(fù)責(zé)檢查本病區(qū)的護(hù)理工作,參加指導(dǎo)危重及搶救病人的護(hù)理,督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

  3.嚴(yán)格并模范執(zhí)行護(hù)理宗旨,以病人為中心,對(duì)病人實(shí)行整體護(hù)理。

  4.按整體護(hù)理要求,充分利用人力,合理排班,按職稱上崗,把工作落實(shí)到實(shí)處。

  5.認(rèn)真搞好模式病房管理工作,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查責(zé)任護(hù)士的各項(xiàng)工作及完成對(duì)危重病人制定合理計(jì)劃及評(píng)估工作。

  6.組織本病房護(hù)理查房,正確評(píng)價(jià)護(hù)理診斷和措施,督促責(zé)任組長和護(hù)士做好病人的心理護(hù)理,開展健康教育。

  7.在整體護(hù)理進(jìn)行過程中,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),按護(hù)理部制訂的模式病房護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),定期檢查,提高護(hù)理質(zhì)量,提高全體護(hù)士的中醫(yī)基礎(chǔ)護(hù)理和?谱o(hù)理水平。

  8.隨同科主任查房,參加科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)前疑難病例、死亡病例的討論。

  9.負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的政治思想工作,教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心,改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

  10.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練,學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理知識(shí),積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

  11.負(fù)責(zé)管理好病房,包括:病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全;病人和陪客及探視人員的組織管理;各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

  12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員,并指定護(hù)師和有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

  13.督促檢查衛(wèi)生員,做好清潔員和消毒隔離工作。

  14.定期召開工休會(huì),聽取對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見,研究改進(jìn)病房的工作。

  (五)整體護(hù)理病房護(hù)理組長職責(zé)

  1.在護(hù)理部、病區(qū)護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下及主管護(hù)士業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

  2.負(fù)責(zé)制訂模式病房責(zé)任組的護(hù)理工作計(jì)劃,共同或督促責(zé)任護(hù)士完成各項(xiàng)護(hù)理工作,提高護(hù)理質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

  3.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程,正確執(zhí)行醫(yī)囑,準(zhǔn)確及時(shí)的完成各項(xiàng)護(hù)理工作,嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)及交接班制度,防止醫(yī)療事故的發(fā)生。

  4.負(fù)責(zé)責(zé)任護(hù)士業(yè)務(wù)及技術(shù)上的指導(dǎo)與幫助和責(zé)任護(hù)士共同完成疑難、危重病人的護(hù)理病例書寫。

  5.指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士做好心理護(hù)理,幫助病人解決實(shí)際困難,督促、檢查、評(píng)估責(zé)任護(hù)士實(shí)施健康教育的質(zhì)量。

  6.應(yīng)用護(hù)理程序?qū)Σ∏檫M(jìn)行評(píng)估,確定護(hù)理診斷,制定護(hù)理目標(biāo)計(jì)劃和措施,負(fù)責(zé)下護(hù)囑。

  7.組織并參與護(hù)理查房、危重、疑難病人的護(hù)理討論。組織并指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士及實(shí)習(xí)護(hù)生開展教學(xué)查房,并結(jié)合實(shí)例對(duì)有關(guān)病例方面的知識(shí)進(jìn)行講解。

  8.積極帶領(lǐng)并組織責(zé)任護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、心技術(shù)、不斷提高業(yè)務(wù)水平,護(hù)理操作技能,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  9.協(xié)助護(hù)士長制訂病區(qū)科研計(jì)劃,并組織實(shí)施。協(xié)助病房管理,物質(zhì)請(qǐng)領(lǐng)、保管工作。

 。┱w護(hù)理病房護(hù)士職責(zé)

  1.在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下和責(zé)任組長的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

  2.認(rèn)真做責(zé)任護(hù)士工作,在責(zé)任組長的指導(dǎo)下應(yīng)用護(hù)理程序參加制定所管病人的護(hù)理計(jì)劃。

  3.負(fù)責(zé)向病人介紹環(huán)境、制度、幫助病人熟悉環(huán)境,解決困難。

  4.具體實(shí)施護(hù)理計(jì)劃,執(zhí)行醫(yī)囑、護(hù)囑。完成臨床護(hù)理治療等各項(xiàng)工作,做好記錄與交接班,保證護(hù)理計(jì)劃的連續(xù)性。實(shí)行護(hù)囑交接班。

  5.按整體護(hù)理要求,做好基礎(chǔ)護(hù)理,生活護(hù)理,心理護(hù)理,?谱o(hù)理,深入病房,密切觀察病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)生。

  6.定期組織病人學(xué)習(xí),集中宣教,并搜集意見,做好入院介紹,自我介紹,出院指導(dǎo),并做好記錄。

  7.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各項(xiàng)診療工作,負(fù)責(zé)采集各項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)本,負(fù)責(zé)病人外出檢查。辦理入、出院、轉(zhuǎn)科手續(xù)及有關(guān)登記工作。

 。ㄆ撸﹥(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)護(hù)士長職責(zé)

  1.在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)和科護(hù)士長、科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的實(shí)施方案”制定病區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理具體工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

  2.掌握病區(qū)重點(diǎn)病人情況和需求,依據(jù)護(hù)理人員能力和專業(yè)水平合理安排人員,為患者提供責(zé)任制整體護(hù)理服務(wù),確保基礎(chǔ)護(hù)理落到實(shí)處。

  3.堅(jiān)持護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目公示,分級(jí)護(hù)理項(xiàng)目上墻公示,讓病人了解服務(wù)內(nèi)容。

  4.定期檢查責(zé)任護(hù)士的工作,召開病人的工體座談會(huì),進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估,促進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),不斷完善病房管理工作和護(hù)理工作流程。

  5.隨同科主任查房,參與科內(nèi)會(huì)診及病例討論,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合。

  6.組織本病區(qū)護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診和疑難護(hù)理病歷討論,積極開展護(hù)理“三新項(xiàng)目”及科研工作。

  7.組織開展全科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)及考核。

  8.根據(jù)護(hù)理人員工作的質(zhì)和量,進(jìn)行績效評(píng)價(jià),實(shí)行有效的獎(jiǎng)懲制度,不斷提高護(hù)理人員的工作積極性。

  9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員,安排負(fù)責(zé)病人的臨床護(hù)理工作。

  10.定期開展病人滿意度的調(diào)查,不斷優(yōu)化工作流程,提高病人滿意度。

  11.定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)、分析,吸取經(jīng)驗(yàn),提高病區(qū)管理水平,提高病人滿意度。

 。ò耍﹥(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)責(zé)任護(hù)士職責(zé)

  1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下,為患者提供連續(xù)、全程、無縫的護(hù)理服務(wù),確;A(chǔ)護(hù)理落到實(shí)處。

  2.每名責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)患者數(shù)量不超過8人,負(fù)責(zé)病人的基礎(chǔ)護(hù)理和?谱o(hù)理工作,積極開展中醫(yī)辨證施戶。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)7

  職位描述:

  1、兒科呼吸專業(yè)主任--有診療小兒哮喘疾病特長

  2、兒科消化專業(yè)主任--有胃腸鏡技術(shù)特長

  3、兒科重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)主任--有picu技術(shù)特長

  4、新生兒科主任--有nicu技術(shù)特長

  5、兒科內(nèi)分泌專業(yè)主任

  6、兒科神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)主任

  7、眼科主任

  8、皮膚科主任

  9、口腔科主任

  10、麻醉科主任

  11、護(hù)理科主任

  任職要求:

  1、以上各崗位需要10年以上工作經(jīng)歷;

  2、各專業(yè)學(xué)科主任副高以上職稱,有部門副職以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  3、護(hù)理部主任需副職以上任職經(jīng)驗(yàn),熟悉婦兒?频淖o(hù)理運(yùn)作。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)8

  一、在中心主任(院長)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護(hù)理管理工作,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護(hù)士長搞好病房的管理工作。

  二、圍繞中心宗旨,擬定護(hù)理部門的管理目標(biāo),制定護(hù)理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,定期進(jìn)行檢查總結(jié)。

  三、負(fù)責(zé)組織制定全院護(hù)理工作制度和各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,為病人提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。

  四、深入科室對(duì)危重、搶救病人的'護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護(hù)任務(wù)等,負(fù)責(zé)人力、物力調(diào)配。

  五、負(fù)責(zé)擬定全院護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。

  六、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研及新技術(shù)新項(xiàng)目的推廣,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫論文。

  七、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故,及時(shí)與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見,杜絕差錯(cuò)事故的再發(fā)生。

  八、主持召開全院護(hù)士長會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件會(huì)議精神,布置安排護(hù)理工作,定期組織護(hù)士長進(jìn)行質(zhì)控檢查,將檢查情況及時(shí)反饋,并進(jìn)行質(zhì)量講圓鼓鼓,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

  九、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的調(diào)配,并會(huì)同有關(guān)部門做好晉

  升、獎(jiǎng)懲與任免工作。

  十、實(shí)施醫(yī)院各種護(hù)理教學(xué)任務(wù),擬定進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生帶教計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。

  十一、負(fù)責(zé)來訪接待工作,妥善處理與護(hù)理有關(guān)的投訴和糾紛。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)9

  超聲科崗位職責(zé)

  ⒈全面負(fù)責(zé)本科教學(xué)、醫(yī)療、科研、行政管理工作。 ⒉督促、檢查本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,決定本科人員獎(jiǎng)懲。

 、硨彾ǹ苾(nèi)專業(yè)科研課題,組織本科新業(yè)務(wù),新技術(shù)項(xiàng)目開展。

 、礇Q定本科設(shè)備報(bào)廢,更新,定期檢查本科醫(yī)療安全。 ⒌決定本科定期崗位輪換,負(fù)責(zé)科內(nèi)人員考核和人才培養(yǎng)。 ⒍抓好各項(xiàng)改革,決定績效工資分配。

 、穮⒓咏虒W(xué)科研實(shí)踐,安排或參加院內(nèi)外會(huì)診及科內(nèi)疑難讀片會(huì)。

  ⒏不定期向院長,院有關(guān)部門及全科匯報(bào)工作,接受領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督。

  超聲科醫(yī)師職責(zé)

  1.在科主任和上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下,按照分工,參加本專業(yè)的'診療、教學(xué)和科研工作。

  2.負(fù)責(zé)常見病、多發(fā)病的診斷、治療,正確書寫各種檢查、診斷報(bào)告,制定?圃\療計(jì)劃,做好病例討論和登記、統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)資料的整理、保管。

  3.參加教學(xué),擔(dān)任進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn),負(fù)責(zé)其技術(shù)考核。 4.學(xué)習(xí)、應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),參加科研、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),撰寫論文。

  5.負(fù)責(zé)超聲科診斷、參加介入性超聲診斷工作。參加科室值班。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé):

  1.根據(jù)公司的項(xiàng)目工作指派,協(xié)調(diào)工作,分配到具體的項(xiàng)目中幫助項(xiàng)目經(jīng)理收集各種信息,cro的信息督促,報(bào)告等;

  2.會(huì)同部門助理,保管和更新項(xiàng)目的研究文件夾;

  3.按照公司制度要求,文件夾的檢查和更新情況,至少每季度一次;

  4.確保申辦方的郵件、傳真、回執(zhí)等文件定期返回給部門助理歸檔,聯(lián)系項(xiàng)目經(jīng)理審閱文件完整性。原則上至少每季度更新一次;

  5.檢查更新其他文件,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

  6.接受上級(jí)主管的工作分派,完成不同項(xiàng)目的助理工作,并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其它崗位工作。

  職位要求:

  1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或護(hù)理學(xué)、生物學(xué)相關(guān)專業(yè),?埔陨蠈W(xué)歷;一年以上醫(yī)藥學(xué)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷,具有部門助理、項(xiàng)目助理或經(jīng)理助理經(jīng)歷者優(yōu)先。

  2.誠實(shí)正直,耐心踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),愿意腳踏實(shí)地工作。

  3.具備良好的`交流溝通能力,愿意接受較少的工作出差;

  4.掌握電腦的基礎(chǔ)知識(shí),能熟練操作中英文操作系統(tǒng),熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件的應(yīng)用主要是excel工具。

  5.能夠正確看待工作中的各種沖突,準(zhǔn)確合理的解決不同項(xiàng)目的工作,正確認(rèn)識(shí)項(xiàng)目管理助理和項(xiàng)目經(jīng)理助理的不同。

  6.有良好的工作習(xí)慣,執(zhí)行力強(qiáng),追蹤工作的主動(dòng)性和積極性高,熱愛新藥研發(fā)事業(yè),愿意長期穩(wěn)定從事研究工作,能夠通過學(xué)習(xí)的過程成長,勝任不同的崗位要求。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)11

  1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)護(hù)理小組的日常工作(包括治療和護(hù)理分工,負(fù)責(zé)當(dāng)日護(hù)理組員的'床位分配)。

  2、參加護(hù)理員交班,參與白班夜班做好床頭交接,組織護(hù)理查房,按要求溫馨巡視。

  3、動(dòng)態(tài)管理及質(zhì)量監(jiān)控。督促責(zé)任護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。指導(dǎo)、檢查責(zé)任護(hù)理員落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,同時(shí)完成危重病人、特殊病人的護(hù)理,提出潛在護(hù)理問題,制定有預(yù)見性的護(hù)理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施,確保護(hù)理工作質(zhì)量。

  4、帶領(lǐng)責(zé)任護(hù)理員對(duì)分管老人進(jìn)行臨床護(hù)理評(píng)估,運(yùn)用整體護(hù)理程序開展工作,落實(shí)分管老人的各項(xiàng)檢查與化驗(yàn),做好外出檢查老人的評(píng)估。

  5、協(xié)助院內(nèi)的治療、和搶救工作,隨時(shí)檢查護(hù)理措施落實(shí)情況,及時(shí)與責(zé)任護(hù)理員溝通。

  6、按照護(hù)理級(jí)別要求巡視病房,多與老人溝通,了解病情及老人需要,有針對(duì)性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導(dǎo),按護(hù)理程序?qū)嵤﹥?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

  7、負(fù)責(zé)所有護(hù)理記錄單的書寫質(zhì)量控制,檢查執(zhí)行情況。

  8、協(xié)助院長做好護(hù)理區(qū)護(hù)理管理工作,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通,協(xié)助并處理相關(guān)事宜。執(zhí)行各種上報(bào)制度(不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報(bào))。

  9、積極參加各種護(hù)理培訓(xùn),以掌握最新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

  10、組織或主持護(hù)理查房,護(hù)理會(huì)議和個(gè)案討論,負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任護(hù)理員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及技術(shù)訓(xùn)練。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)12

  一、護(hù)理部主任崗位職責(zé)

 。1)在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作正常運(yùn)行、學(xué)科建設(shè)、人力資源管理。

 。2)根據(jù)醫(yī)院總目標(biāo),制定護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、落實(shí)措施,定期回顧總結(jié)。

 。3)制定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范、疾病護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理制度等。

 。4)召開各種會(huì)議,如全院護(hù)士大會(huì)、護(hù)理質(zhì)量講評(píng)會(huì)、護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)、護(hù)士長例會(huì)等。

 。5)組建護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),組織護(hù)理質(zhì)量檢查,掌握重癥搶救、護(hù)士執(zhí)行常規(guī)、各項(xiàng)制度落實(shí)、工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)等情況,保證護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)定、提高。

  (6)掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目應(yīng)用開展情況,并對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn),并積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目。

  (7)制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃,開展護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。每年對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲,參與晉升、任免等工作。

 。8)負(fù)責(zé)教學(xué)和科研工作,制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計(jì)劃,培養(yǎng)教學(xué)師資隊(duì)伍,督促教學(xué)計(jì)劃落實(shí)。制定護(hù)理科研計(jì)劃,主持并指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理科研工作。

  (9)加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育,構(gòu)建和諧的工作環(huán)境,營造成才的理性環(huán)境,提升護(hù)士職業(yè)忠誠度,充分發(fā)揮護(hù)士的工作潛能。

 。10)經(jīng)常深入科室,收集護(hù)理工作改進(jìn)信息,協(xié)調(diào)各部門間的.關(guān)系,協(xié)助各科做好護(hù)理管理工作。

  二、護(hù)理部主任工作標(biāo)準(zhǔn)

  (1)符合醫(yī)制訂并實(shí)施護(hù)理學(xué)科發(fā)展五年規(guī)劃、年度計(jì)劃及分解任務(wù)。

 。2)合理安排副主任、干事工作,能給予指導(dǎo)、幫助、考核、有效激勵(lì)。

 。3)合理安排全院護(hù)理人力資源。

 。4)落實(shí)對(duì)護(hù)理人才的選拔、培養(yǎng)和考核。

 。5)確保護(hù)理安全、不發(fā)生嚴(yán)重的護(hù)理差錯(cuò)、事故。

 。6)及時(shí)制訂、修訂各類護(hù)理管理制度、護(hù)理常規(guī)、流程、預(yù)案。

 。7)能夠按計(jì)劃舉辦護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、進(jìn)修班。

 。8)能按計(jì)劃完成護(hù)理科研與教學(xué)任務(wù)。

 。9)護(hù)理部財(cái)物管理醫(yī)院要求。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)13

  1、全面負(fù)責(zé)手術(shù)室、護(hù)士站(包括病房、換藥室、供應(yīng)室)等全院的護(hù)理工作。

  2、負(fù)責(zé)擬定并嚴(yán)格執(zhí)行本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格查對(duì)制度,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

  3、擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃,不定期檢查各科室護(hù)理工作質(zhì)量,指出不足,督促及時(shí)整改,并做好記錄及時(shí)匯報(bào)。

  4、負(fù)責(zé)組織安排每月一次的護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),做好記錄;同時(shí)負(fù)責(zé)護(hù)理新技術(shù)的`應(yīng)用推廣。

  5、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的在部門內(nèi)部的調(diào)配,各司其職,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,互相協(xié)作,保證服務(wù)質(zhì)量。

  6、負(fù)責(zé)檢查全院護(hù)理人員的服裝儀表和服務(wù)態(tài)度,發(fā)現(xiàn)不足,提出改進(jìn)意見,并督促實(shí)施。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)14

  一、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本室業(yè)務(wù)行政管理、護(hù)理教學(xué)和手術(shù)安排。

  二、根據(jù)手術(shù)室業(yè)務(wù)和人員情況,合理調(diào)配分工,配合醫(yī)生完成手術(shù)。

  三、督促檢查各級(jí)人員對(duì)規(guī)章制度、技術(shù)操作、無菌原則等執(zhí)行情況。

  四、組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期考試、考核,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

  五、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,督促檢查室內(nèi)消毒工作,按規(guī)定進(jìn)行空氣、手和物品的細(xì)菌培養(yǎng),監(jiān)測(cè)滅菌效果。

  六、認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)和交接班制度,嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

  七、負(fù)責(zé)手術(shù)室的藥品、器材、敷料、()衛(wèi)生設(shè)備等物品的`預(yù)算、請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷工作,并隨時(shí)檢查急診手術(shù)、搶救物品的準(zhǔn)備情況,毒、麻、限劇藥、貴重器械的管理情況。

  八、督促手術(shù)標(biāo)本的保留和及時(shí)送檢。

  九、負(fù)責(zé)接待參觀事宜。

  十、經(jīng)常征求有關(guān)科室意見,改進(jìn)工作,準(zhǔn)確、及時(shí)填寫護(hù)士長手冊(cè),接受護(hù)理部考核。

  十一、制訂教學(xué)計(jì)劃,完成教學(xué)任務(wù)。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)15

  一、護(hù)理部干事在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

  二、草擬工作計(jì)劃季度、半年及全年工作總結(jié),每月統(tǒng)計(jì)護(hù)理工作數(shù)、質(zhì)量。

  三、定期深入科室了解危重病人病情,檢查護(hù)理工作質(zhì)量和效率,征求病人意見,向護(hù)理部主任匯報(bào),并提出改進(jìn)建議,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

  四、將收集的差錯(cuò)事故進(jìn)行核實(shí)分析,向護(hù)理部主任匯報(bào),并提出防范措施。

  五、掌握各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),技術(shù)訓(xùn)練和科研工作情況,安排進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)和實(shí)習(xí)護(hù)士的教學(xué)實(shí)習(xí)工作。

  六、安排院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng),搞好內(nèi)外聯(lián)系。

  七、做好公文、資料的`登記送閱發(fā)放工作,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示,反映科室意見,處理科室提出的問題。

  八、接待來訪、來電,做好答詢工作及信件處理。

  九、做好機(jī)關(guān)事務(wù)工作,收集、積累和管理好資料,負(fù)責(zé)請(qǐng)領(lǐng)辦公用品。

  十、了解科室護(hù)士長的工作能力、工作姿態(tài)、病區(qū)護(hù)理質(zhì)量,并給予指導(dǎo)協(xié)助,提出改進(jìn)意見。

  十一、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員及清潔工作,定期檢查工作質(zhì)量。

  十二、完成護(hù)理部主任交給的臨時(shí)性任務(wù)。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)16

  1、參加晨會(huì),聽取夜班交班,隨同夜班進(jìn)行床旁交班,核對(duì)夜間醫(yī)囑。

  2、負(fù)責(zé)消毒液、無菌物品的更換。

  3、協(xié)助8-4班護(hù)士做好治療工作。保證時(shí)間性治療按時(shí)執(zhí)行,做好輸液續(xù)接瓶工作。

  4、核對(duì)輸液卡,負(fù)責(zé)全病區(qū)的液體穿刺工作,嚴(yán)格執(zhí)行插查對(duì)制度

  5、負(fù)責(zé)藥物的核對(duì)領(lǐng)取,擺放次日用藥品,負(fù)責(zé)病人的`退藥。

  6、負(fù)責(zé)治療室工作交接班。交接時(shí)間性治療、特殊藥物、新病人用藥、欠費(fèi)病人用藥、清點(diǎn)次日備用貴重物品等。急救車及急救物品

  7、下班前做好治療室的清潔整理工作,及時(shí)清理一次性醫(yī)療用品,定點(diǎn)放置,并做好登記。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)17

  1、7點(diǎn)上班,負(fù)責(zé)全病區(qū)的晨間護(hù)理以及配制藥液。

  2、參加晨會(huì),聽取夜班交班,隨同夜班進(jìn)行床旁交班,核對(duì)夜間醫(yī)囑。

  3、按時(shí)交接班,清點(diǎn)治療用藥,治療用物,急救車及急救物品。

  4、負(fù)責(zé)配置消毒液,無菌物品的更換和消毒,污染物分類放置工作。

  5、負(fù)責(zé)配置全病區(qū)的`輸液配制,并做到三查七對(duì)一注意,保證護(hù)理安全(三查:各種治療前—中—后各查對(duì)一次。七對(duì):床號(hào)、姓名、藥名、劑量、濃度、時(shí)間、用法、注意用藥后反應(yīng))。欠費(fèi)病人交費(fèi)后及時(shí)用藥。新病人及時(shí)用藥。

  6、嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作技術(shù)規(guī)程,急救、危重病人優(yōu)先配藥?股噩F(xiàn)配現(xiàn)用,時(shí)間性藥物按時(shí)準(zhǔn)備。

  7、欠費(fèi)病人交費(fèi)后及時(shí)用藥。新病人及時(shí)用藥。

  8、治療室保持清潔,地面每日用消毒液濕式清掃,空氣每日紫外線消毒,記錄完整。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)18

  (1)在護(hù)士長得直接領(lǐng)導(dǎo)下,上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本組的日常工作和護(hù)理質(zhì)量管理工作。

 。2)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,規(guī)章制度,建立維護(hù)監(jiān)控本組系統(tǒng),監(jiān)察核心制度/標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí),控制高危人群操作,通過“查房指導(dǎo)”實(shí)現(xiàn)組長對(duì)責(zé)任護(hù)士的“質(zhì)量監(jiān)察”和“指控”,協(xié)助護(hù)士長做好臨床科室三級(jí)護(hù)理質(zhì)控工作,針對(duì)高危人群/技術(shù)/操作進(jìn)行質(zhì)控。

 。3)根據(jù)病人病情和護(hù)理人力、合力安排工作,確保護(hù)理工作合理、有序。落實(shí)護(hù)士整體護(hù)理責(zé)任制/管床責(zé)任制/小組責(zé)任制,安排每個(gè)責(zé)任護(hù)士主管一定數(shù)量的病人(床),危重病人由護(hù)理組長主管。

  (4)負(fù)責(zé)分管病人的基礎(chǔ)護(hù)理,特別是護(hù)理并發(fā)癥高;颊撸鏘II期壓瘡、大手術(shù)、化療、休克、多器官衰竭等患者,有組長負(fù)責(zé)評(píng)估、確定護(hù)理措施并指導(dǎo)或落實(shí)。

 。5)負(fù)責(zé)/指導(dǎo)護(hù)理計(jì)劃制定,根據(jù)患者情況及時(shí)開出護(hù)囑并檢查措施的落實(shí)。

 。6)落實(shí)“床邊工作制”,逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)士常態(tài)下病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化,根據(jù)本組患者的病情和護(hù)理,特別是高;颊叩牟∏橛^察及并發(fā)癥的預(yù)防及護(hù)理,指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士對(duì)危重患者進(jìn)行?朴^察及護(hù)理。

  (7)在與醫(yī)生充分溝通的前提下將護(hù)理記錄前移至病房,及時(shí)、動(dòng)態(tài)、客觀記錄患者病情變化,避免“來回跑”及“回憶錄”,保證記錄真實(shí)、準(zhǔn)確。

 。8)定期組織本組“三基”學(xué)習(xí),參加科主任、護(hù)士長和上級(jí)護(hù)士查房,組織小組護(hù)士護(hù)理查房,護(hù)理組長負(fù)責(zé)特殊病例、大手術(shù)、疑難病例的文獻(xiàn)查詢和學(xué)習(xí),帶領(lǐng)、指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士處理復(fù)雜、疑難病例的護(hù)理問題。

  (9)參加危重病人的'搶救與護(hù)理,承擔(dān)分管病人護(hù)理計(jì)劃、搶救預(yù)案的制定與實(shí)施。

 。10)參加護(hù)理科研、完成繼續(xù)教育學(xué)分。

  (11)負(fù)責(zé)協(xié)助與相關(guān)人員和部門的聯(lián)系,協(xié)助護(hù)士長做好臨床護(hù)理管理工作,并用五常法管理,為病人提供安全、舒適、有序的養(yǎng)病環(huán)境。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)19

  一、責(zé)任組長

  1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真履行護(hù)士的崗位職責(zé)。

  2、參加晨會(huì),做好床旁交接班。

  3、分管該組病情較重的患者外,指導(dǎo)本組責(zé)任護(hù)士工作。

  4、負(fù)責(zé)本組重點(diǎn)病員的臨床護(hù)理查房指導(dǎo),并做好交接班

  5、承擔(dān)科室危重、疑難和搶救患者的護(hù)理工作及難度較大的技術(shù)操作,帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

  6、負(fù)責(zé)搶救車及科室備用藥品的管理工作,(定期清點(diǎn),檢查是否在備用狀態(tài),損壞后維修報(bào)備)。)每周對(duì)搶救車、科室備用藥品進(jìn)行檢查并做好記錄。

  7、負(fù)責(zé)設(shè)備儀器專項(xiàng)管理工作,每周對(duì)由儀器設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù),并做好記錄。

  8、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)冰箱管理,并做好記錄。

  9、負(fù)責(zé)全院所有工作服床單被套外送洗滌清點(diǎn),接收洗滌公司送回全院工作人員工作服清點(diǎn)。

  10、負(fù)責(zé)病區(qū)氧氣的準(zhǔn)備。

  11、對(duì)科室發(fā)生的護(hù)理不良事件、糾紛、差錯(cuò)事故、并發(fā)癥及院內(nèi)感染 進(jìn)行分析,提出整改防范措施和建議。

  12、負(fù)責(zé)醫(yī)療廢物的管理,如打包、稱重,交接登記,承擔(dān)科室感控護(hù)士工作,負(fù)責(zé)協(xié)助院感科工作,督促醫(yī)護(hù)人員、保育員、保潔員手衛(wèi)生落實(shí)、醫(yī)療廢物分類管理等工作。

  13、總結(jié)分析本組工作成績與存問題,提出改進(jìn)措施。

  14、協(xié)助各班工作,完成護(hù)士長臨時(shí)指令性工作。

  二、責(zé)任護(hù)士(腦癱病區(qū))

  1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任組長的指導(dǎo)下,完成分管患者的治療護(hù)理任務(wù)。

  2、參加晨會(huì),做好床旁交接班。

  3、負(fù)責(zé)所管患兒及護(hù)士長或責(zé)任組長臨時(shí)安排分管的患兒的治療、護(hù)理等工作,做好病房晨間護(hù)理。

  4、協(xié)助中班完成病房的所有治療及口服藥發(fā)放。(負(fù)責(zé)中午時(shí)間段腦癱兒童的常規(guī)治療及體溫監(jiān)測(cè))

  5、負(fù)責(zé)新病人的收治,入院評(píng)估,入院宣教,健康教育,以及相關(guān)資料的收取,以及床單元的準(zhǔn)備。

  6、嚴(yán)格按照護(hù)理級(jí)別巡視患者,觀察病情變化。每天生命體征及二便的錄入,書寫護(hù)理記錄。(常規(guī)護(hù)理記錄每周五書寫)

  7、負(fù)責(zé)病員外送檢查,書寫外出就診護(hù)理記錄。

  8、督促保育員做好患兒的日常生活照護(hù)。

  9、協(xié)助保育員對(duì)所有餐具及奶瓶每天消毒,并做好消毒登記。

  10、對(duì)有接觸性傳播疾病患兒的衣物,督促阿姨用黃色垃圾袋裝換下的臟衣物。并先煮沸衣物20分鐘后再送至洗滌。

  11、督促保育員每天給患兒適當(dāng)飲水,和進(jìn)餐過程中的監(jiān)管(監(jiān)管飲食量、體位、和病情觀察)

  12、督促或協(xié)助保育員按時(shí)接送患兒到治療區(qū)接受康復(fù)治療。

  13、督促保育員加強(qiáng)自身防護(hù)以及手衛(wèi)生。

  14、如需要隔離的患兒,按規(guī)定進(jìn)行隔離,督促保育員不得隨意交換房間及患兒,避免交叉感染。

  15、負(fù)責(zé)該病室物品、環(huán)境的`管理工作(物品擺放整齊、床單位干凈、用物標(biāo)識(shí)清楚如水杯有姓名、奶粉有開封日期)。

  16、所有患兒的用品注明姓名和床號(hào),一人一用。

  17、督促保育員加強(qiáng)患兒口腔護(hù)理及手衛(wèi)生。

  18、做好患兒口服藥和外用藥的使用。

  19、完成患兒的相關(guān)治療(如霧化)

  20、負(fù)責(zé)所管患兒出院后床單元終末消毒,做好病區(qū)環(huán)境及物品消毒工作。

  20、做好矯形器的佩戴,并注意皮膚、循環(huán)、關(guān)節(jié)活動(dòng)的觀察。

  21、協(xié)助其他班次工作。

  22、完成護(hù)士長安排臨時(shí)指令性工作。

  23、分時(shí)段發(fā)放該組患兒生活用品(每周一、三、五下午發(fā)放患兒生活用品)

  24、負(fù)責(zé)腦癱患兒每日的水果和糕點(diǎn)清點(diǎn)簽字。

  25、備用金的交接。

  護(hù)理崗位崗位職責(zé)20

  1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助科主任負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。確?剖覟榛颊咛峁﹥(yōu)質(zhì)、安全及合理的診療。

  2、按醫(yī)院規(guī)定組織、領(lǐng)導(dǎo)本科室完成門診、會(huì)診的診治工作及院內(nèi)外會(huì)診,決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。定時(shí)查房,共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。

  3、根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量檢查要求建立完善本科室醫(yī)療質(zhì)量管理體系。定期討論本科的.質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題,提出改進(jìn)意見與措施,并有反饋記錄文件。根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù),制定本科工作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。

  4、合理安排科室人力資源,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,督導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作規(guī)范,減少醫(yī)療糾紛,防止醫(yī)療差錯(cuò)及醫(yī)療事故的發(fā)生。

  5、根據(jù)醫(yī)院指示參加院內(nèi)外各項(xiàng)突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作,并接受各種臨時(shí)指令性任務(wù)。

  6、協(xié)助科主任妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員及輪轉(zhuǎn)醫(yī)師的培訓(xùn)工作,組織并擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)工作。

  7、協(xié)助科主任決定科室人員的進(jìn)修學(xué)習(xí)安排,決定各級(jí)醫(yī)師手術(shù)權(quán)限,并督促實(shí)施。

  8、按時(shí)參加每周的科主任工作會(huì)議,做好上傳下達(dá),溝通交流工作,并及時(shí)反饋科室的意見和建議。

  9、帶頭和鼓勵(lì)本科人員進(jìn)行科學(xué)研究,結(jié)合臨床實(shí)際爭取多出科研成果及高質(zhì)量的論文。

  10、保持24小時(shí)通訊暢通。

  11、遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律,廉潔行醫(yī),定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)。

  工作標(biāo)準(zhǔn):

  1、按時(shí)完成本部門的各項(xiàng)管理,滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要;

  2、服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì),具有良好的交流與溝通能力;

  3、及時(shí)準(zhǔn)確判斷各種各類問題,給出處理意見;

  4、每年年度考核合格。

  任職條件:

  學(xué)歷本科以上學(xué)位學(xué)士以上

  年齡未到退休年齡專業(yè)技術(shù)資格副高或以上所學(xué)或所從事專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)

  具備國家、省、市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件規(guī)定的基本任職條件,以及醫(yī)院規(guī)定的聘任條件,同時(shí)還需具備以下條件:

  1、具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,清正廉潔;

  2、身體健康,能勝任崗位職責(zé)要求;

  3、臨床、教學(xué)及科研能力被科室醫(yī)護(hù)人員所公認(rèn);

  4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并按要求進(jìn)行注冊(cè);

  5、至少具有5年以上臨床?乒ぷ鹘(jīng)驗(yàn)(包括住院醫(yī)師和主治醫(yī)師培訓(xùn)階段);

  6、熟悉醫(yī)療管理的基本規(guī)律,能較好地處置突發(fā)事件。

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