線下拓展運營崗位職責

時間：2024-10-28 12:59:31 崗位職責我要投稿

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線下拓展運營崗位職責

　　在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的線下拓展運營崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

線下拓展運營崗位職責

線下拓展運營崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.負責總部產(chǎn)品的線下銷售及線上APP推廣。

　　2.了解產(chǎn)品知識，掌握銷售技巧，為顧客提供良好的售前服務(wù)。

　　3.能夠積極開發(fā)新產(chǎn)品、新領(lǐng)域、新市場。

　　4.對每位客戶能做到了解至深，并能得到客戶的認可

　　4.制定并施行與客戶間的.長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職要求：

　　1.30周歲以下，專業(yè)不限，有無經(jīng)驗均可。

　　2.反應(yīng)敏捷，表達能力強，組織協(xié)調(diào)能力強。

　　3.能吃苦、不抱怨，能快速融入團隊。

　　4.樂觀積極、主動向師傅學(xué)習(xí)銷售經(jīng)驗及技巧，有上進心。

　　崗位要求：

　　1、愿意從事銷售行業(yè)，市場營銷，電子商務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)科技等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，有過團購、外賣網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力、交際技巧，市場分析、推廣、銷售和協(xié)調(diào)能力良好，具有獨立解決問題的能力和良好的客戶服務(wù)意識（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可投遞）；

　　3、敢于挑戰(zhàn)高薪，學(xué)習(xí)能力強。有團隊合作意識和獨立自由作業(yè)的自覺性，吃苦耐勞、抗壓能力強，期望在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有長足發(fā)展；

線下拓展運營崗位職責2

　　運營總監(jiān)崗位職責

　　1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作；

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、負責公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審批；

　　4、負責安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督；

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的`工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。運營總監(jiān)（coo）要全面負責公司的市場運作和管理；/參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；/推動公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；/建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；/負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制；/維持并開拓各方面的外部關(guān)系；/管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。

　　其權(quán)力范圍主要是：

　　1.對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)、建議權(quán)、否決權(quán)、調(diào)度權(quán)

　　2.對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)

　　3.對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；

　　4.對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

　　其責任范圍主要是：

　　1.對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負組織與協(xié)調(diào)責任；

　　2.對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任；

　　3.因調(diào)研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負相應(yīng)的經(jīng)濟責任和行政責任。