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貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

時間:2024-10-20 15:59:25 崗位職責(zé) 我要投稿
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貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

  隨著社會不斷地進步,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責(zé)及工作內(nèi)容,希望能夠幫助到大家。

貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

貿(mào)易公司總經(jīng)理崗位職責(zé)及工作內(nèi)容1

  1.1職能

  ①根據(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施。

  ②負責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

  ③提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案。

 、芴岢龉窘(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

 、葚撠(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

 、挢撠(zé)公司投資項目選定。

  ⑦負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。

 、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責(zé),擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

 、崞渌玛P(guān)公司全局的工作。

  1.2權(quán)力

 、儆袡(quán)根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃;制訂實施方案,并組織實施。

  ②有權(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施,制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

  ③有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議。

 、苡袡(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工,并決定其薪酬待遇,有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。

 、萦袡(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

 、抻袡(quán)對公司員工作出獎懲決定

  1.3責(zé)任

 、賹窘(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責(zé)。

 、趯局贫雀母锓桨、改革措施全面實施負責(zé)。

  ③對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責(zé)。

  ④對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責(zé)。

  ⑤對公司費用支出不合理負責(zé)。

  1.4工作標準及考核要點

  ①制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會(股東會)要求。

  ②是否采取措施,不斷健全和完善公司制度。

  ③制定的改革方案是否切實可行,是否產(chǎn)生良好效果。

 、苁欠駝(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

 、輰窘(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

 、奘欠窦皶r對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的.問題采取了有效解決措施。

  1.5工作流程

 、僖罁(jù)公司各類信息,如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門報告等,向各部門經(jīng)理發(fā)出指令,提出工作安排。

 、诮邮苤噶钊藛T,根據(jù)總經(jīng)理要求,制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施,做出決議報總經(jīng)理。

 、劭偨(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱,同意則簽批給職能部門實施;不同意,則指令有

  關(guān)部門修訂完善后,再審核、簽批、下發(fā)、實施。

  ④有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況,檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。

 、菀罁(jù)執(zhí)行情況,總經(jīng)理發(fā)出新指令。

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  1、主持公司的日常全面工作。

  2、對董事會負責(zé),并向董事會報告工作。

  3、主持制定公司的'經(jīng)營計劃和投資方案。

  4、主持制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案。

  5、主持制定公司的年度利潤分配方案和彌補虧損方案。

  6、提議聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;聘任或解聘公司中層管理人員。

  7、主持制定公司的基本管理制度。

  8、組織考核員工績效。

  9、受董事長委托,代表公司對外簽定協(xié)議、合同。

  10、做好董事會交辦的其他工作。

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  1、負責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作。

  2、負責(zé)組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負責(zé)組織起草總經(jīng)理會議材料。

  3、負責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  4、負責(zé)公司辦公會的'有關(guān)事宜,并辦理會議議定事項。

  5、負責(zé)督促、檢查、催辦上級批件,公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。

  6、負責(zé)辦理人大代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復(fù)。

  7、協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作,參與組織接待工作,以及綜合會議的會務(wù)工作。

  8、負責(zé)紀錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀要。記好大事記。

  9、負責(zé)文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理,負責(zé)保密工作。

  10、負責(zé)群眾來信、來訪的接待、辦復(fù)工作。

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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