設(shè)計(jì)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的設(shè)計(jì)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
設(shè)計(jì)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1
1、熟悉行業(yè)發(fā)展前景和發(fā)展趨勢(shì)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；
2、帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成技術(shù)攻關(guān)，及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
3、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，完成產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)過程中的.組織、協(xié)調(diào)工作；
4、檢查設(shè)計(jì)人員工作進(jìn)度，確保技術(shù)準(zhǔn)備工作按期完成；
5、組織編寫、實(shí)施技術(shù)管理文件；協(xié)助企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草工作；
6、組織、實(shí)施公司新產(chǎn)品研發(fā)工作；
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1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)籌備處的具體技術(shù)管理。
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目的設(shè)備、參數(shù)和技術(shù)摸底工作。
3、制定和落實(shí)公司科研室管理制度和科研室管理標(biāo)準(zhǔn)。
4、組織制作項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)圖紙和資料，并對(duì)其完整，正確，統(tǒng)一，清晰負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)資料的歸檔工作。
5、積極做好與有關(guān)部門的工作銜接，對(duì)安排的工作任務(wù)要認(rèn)真做好交代和指導(dǎo)。
6、滿足項(xiàng)目需要的`一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
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負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)工作流程的制定和優(yōu)化，建立設(shè)計(jì)部門關(guān)于非標(biāo)定制部件、項(xiàng)目方案溝通擬定、設(shè)計(jì)、評(píng)審工作準(zhǔn)則；
按照國軍標(biāo)體系建立設(shè)計(jì)部門業(yè)務(wù)管理、工作輸出規(guī)范；
負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)集成類項(xiàng)目報(bào)價(jià)、與客戶進(jìn)行系統(tǒng)集成類訂單的技術(shù)溝通及方案制定；
負(fù)責(zé)整體外包項(xiàng)目的技術(shù)談判和技術(shù)開發(fā)合同的擬定；
負(fù)責(zé)本部門日常工作的管理及部門員工工作的'考核工作，制定本部門周、月、年工作計(jì)劃，督促并監(jiān)督本部門員工相關(guān)工作的執(zhí)行。
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