區(qū)域運營經理崗位職責(12篇)
在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的區(qū)域運營經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
區(qū)域運營經理崗位職責1
職責：
1、負責各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的.幫扶，完成區(qū)域招商任務;
2、做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;
3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;
4、定期走訪市場，做到對所負責區(qū)域空白市場各方面情況的了解。
崗位要求：
1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;
2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;
3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè),思維清晰、活躍。
區(qū)域運營經理崗位職責2
職責：
1、負責本公司產品所轄區(qū)域的`招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;
2、積極維護老客戶關系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;
3、定期參加部門業(yè)務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;
4、積極配合市場學術部產品專員醫(yī)院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;
5、定期向上級領導匯報日常工作情況;
6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;
2、有自主開展學術活動能力優(yōu)先;
3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。
區(qū)域運營經理崗位職責3
1、根據集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結合集團、大區(qū)招商相關要求，細化本區(qū)域招商相關業(yè)務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;
2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業(yè)務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區(qū)域協調和上下級單位溝通;
3、結合區(qū)域所轄項目調研，協助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區(qū)域商場定位;
4、根據集團招商管理中心相關要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;
5、根據集團及大區(qū)相關要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;
6、掌握下轄商場的.招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協助上級指導、監(jiān)督商場的調整規(guī)劃、品牌進撤場等相關工作;
7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;
8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;
9、根據區(qū)域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數據，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據集團招商管理中心相關要求，協助上級領導宣導互聯交融，協助區(qū)域所轄商場品牌推廣;
12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。
區(qū)域運營經理崗位職責4
職責：
1、根據公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成；
2、幫扶新開門店的'開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導；
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期；
4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化；
5、協助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控；
6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3—5年的銷售運營經驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經歷者優(yōu)先；
3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力；
4、有較強的目標意識、進取心和自驅力；
5、真實、奮斗為本。
區(qū)域運營經理崗位職責5
職責：
1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;
3、根據公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標，結合城市業(yè)務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業(yè)務的快速增長，且對各項任務指標負責;
4、監(jiān)控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;
5，關注行業(yè)競對，及時對業(yè)務流程中用戶、業(yè)務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產品迭代及業(yè)務流程。
任職要求：
1，全日制大專及以上學歷;
2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數據統(tǒng)計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優(yōu)化的.方案;
3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善于調動內外部各種資源，執(zhí)行能力強;
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。
區(qū)域運營經理崗位職責6
職責：
1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業(yè)務目標;
2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;
3、對負責區(qū)域內的各個渠道的.銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業(yè)務挑戰(zhàn)，完成銷售目標;
4、策劃區(qū)域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;
5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;
6、其他與職責相關的工作;
任職資格：
1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;
2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;
3、具有一定的渠道開發(fā)經驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;
4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業(yè)拓展能力;
5、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力。
6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。
區(qū)域運營經理崗位職責7
職責：
1、協助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;
2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;
3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，
4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的.輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;
4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;
5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
區(qū)域運營經理崗位職責8
職責：
1、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業(yè)務進行指導和管控;
2、全面負責各項業(yè)績指標的完成;負責公司市場營銷、業(yè)務拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;
3、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的.處理及長期規(guī)劃工作;
4、負責公司的整體運營管控與指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經驗，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;
3、具有汽車易損件行業(yè)運營管理經驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。
區(qū)域運營經理崗位職責9
職責：
1、負責轄區(qū)所有門店的營運;
2、實現公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;
3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;
4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內門店的`日常營運工作;
5、配合市場部，做好轄區(qū)內門店的營銷推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;
3、本科以上學歷，管理及相關專業(yè);
4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
區(qū)域運營經理崗位職責10
崗位職責
1.負責所屬品牌在區(qū)域的運營管理、渠道的開拓和維護;
2.負責所轄區(qū)域內經銷商保險業(yè)務的推介、指導、監(jiān)督、及能力提升工作;
3.負責總部策略在所轄區(qū)域的標準化、差異化落地;
4.負責所轄區(qū)域的市場信息收集、及時反饋并迅速響應;
5.參與設計各業(yè)務的運營流程,編寫運營管理規(guī)范;
6.參與合作保險公司的溝通、談判、協調;
7.參與/配合新業(yè)務試點及推廣項目的設計、協調、跟進;
8.完成上級領導安排的`其他工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷。銷售、管理、汽車、保險、金融類專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上汽車后市場或保險銷售和市場工作經驗;
3.具備較好的的汽車經銷商管理能力和車險相關知識;
4.英語四級;熟練運用office辦公軟件。具備良好的溝通、表達、說服和協調能力,抗壓力好,執(zhí)行力強,自我激勵&獨立工作能力強。
區(qū)域運營經理崗位職責11
職責：
1、根據部門總體工作計劃，制定區(qū)域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;
2、空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產品市場占有率;
3、空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，
4、建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;
5、實施客戶分級管理，優(yōu)化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業(yè)績;
6、制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);
7、公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;
8、營銷會議有效組織和召開;
9、負責本區(qū)域招標、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;
任職要求：
1、有醫(yī)學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業(yè)全日制大專及以上學歷;
2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經驗，并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;
3、熟悉產品市場發(fā)展現狀，對本領域發(fā)展有深刻理解，熟悉現代企業(yè)經營管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;
5、良好的`溝通協調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;
區(qū)域運營經理崗位職責12
職責：
1. 負責所在區(qū)域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;
2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;
3. 提升送裝網絡運營用戶口碑;
4. 負責所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。
任職資格：
1、公辦全日制大專及以上學歷;
2、物流、售后工作經驗3年及以上優(yōu)先;
3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責、抗壓力強;
4、具備良好的溝通能力、協調能力。
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