公司各崗位職責(zé)(12篇)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的公司各崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公司各崗位職責(zé)1
總職責(zé)要求：
對(duì)本店日常經(jīng)營(yíng)、人員管理及店內(nèi)所有設(shè)施的安全負(fù)有主要責(zé)任保本店日常經(jīng)營(yíng)規(guī)范化、效益化、安全化。
1、銷售任務(wù)
1）店長(zhǎng)需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售/服務(wù)任務(wù)。
2）對(duì)下達(dá)到店的每月銷售/服務(wù)任務(wù)，需根據(jù)崗位實(shí)際，分?jǐn)偟礁鹘M，并指導(dǎo)協(xié)助組長(zhǎng)將任務(wù)合理分配到各組成員。
2、業(yè)務(wù)工作
1）適時(shí)根據(jù)時(shí)間、特定假日等時(shí)機(jī)，制定出不同的促銷策略，報(bào)總經(jīng)理批示后實(shí)
2）熟練掌握全店產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價(jià)、成分、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn);熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導(dǎo)，并熟知儀器的性能和原理。
3、人員管理
1）對(duì)各組員工日常的考勤進(jìn)行監(jiān)督，如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。
2）合理安排員工加班。
3）隨時(shí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并現(xiàn)場(chǎng)打分，如有問題當(dāng)場(chǎng)糾正。
4）協(xié)助財(cái)務(wù)做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時(shí)對(duì)美容顧問的出入賬單進(jìn)行審核。
5）及時(shí)處理客戶投訴，避免事態(tài)擴(kuò)大。按照公司規(guī)定對(duì)相應(yīng)人員做出處理建議，上報(bào)總經(jīng)理后執(zhí)行。
6）做好店內(nèi)顧問主任和美容主任的幫帶工作，為公司持續(xù)發(fā)展打造堅(jiān)固的管理骨干平臺(tái)。
4、培訓(xùn)支持
1）協(xié)助培訓(xùn)指導(dǎo)編制公司新產(chǎn)品、新項(xiàng)目及員工講義。
2）協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)目標(biāo)和周度、月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)員工對(duì)培訓(xùn)的安排意見，提出建議。
3）每周應(yīng)了解現(xiàn)時(shí)員工業(yè)務(wù)缺點(diǎn)，并根據(jù)實(shí)際考核情況，報(bào)培訓(xùn)技導(dǎo)，制定下周培訓(xùn)計(jì)劃。
4）對(duì)新進(jìn)員工根據(jù)不同的業(yè)務(wù)熟練程度，分別進(jìn)行店內(nèi)或安排部門內(nèi)強(qiáng)化培訓(xùn)，在保證質(zhì)量的前提下，縮短新員工上崗時(shí)間。
5）配合培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)好各部門、各人員之間的工作關(guān)系。確保業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
6）負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行各種形式的考核，成績(jī)的評(píng)估，進(jìn)行登記匯總后上報(bào)辦公室，為公司人事調(diào)動(dòng)、人員定級(jí)、晉升提出依據(jù)。
5、日常管理
1）主持分店每周一的'例會(huì)。例會(huì)對(duì)上周的工作情況做以總結(jié)并對(duì)本周工作提出要求。
2）定期參加公司相關(guān)會(huì)議，了解公司近期經(jīng)營(yíng)方向，并貫徹落實(shí)公司近期出臺(tái)文件及規(guī)章制度。
3）店長(zhǎng)有責(zé)任在公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)、操作流程上對(duì)新員工進(jìn)行傳、幫、帶。
4）制訂本店員工排工更期表、考勤及管理。
5）上級(jí)主管臨時(shí)交付的其他工作。
對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)
1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成上級(jí)主管交與的其他工作;
2、每周一將本店上周工作總結(jié)交辦公室存檔，每月提出一兩項(xiàng)合理化建議上報(bào)辦公室。
3、每月1日前向總經(jīng)理匯報(bào)本店經(jīng)營(yíng)及人事管理情況。
4、每月底20日前協(xié)助辦公窒制訂本店次月銷售/服務(wù)計(jì)劃。
5、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀員工。
對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)利
1、對(duì)下級(jí)有培訓(xùn)、指導(dǎo)的義務(wù)，并對(duì)員工順利完成工作提供支持;
2、按日安排分店行政事務(wù)，并上報(bào)細(xì)則。
3、協(xié)助各部門主管解決實(shí)際問題，教導(dǎo)具體方法。
4、每周主持公司業(yè)務(wù)例會(huì)。
5、根據(jù)員工反饋本的紀(jì)錄，協(xié)調(diào)投訴處理后及時(shí)報(bào)總經(jīng)理。經(jīng)批示后建檔，以有助子總結(jié)及解決問題。
工作交叉界面：總經(jīng)理、各職能部門、各分店、客戶
任職資格
1、大�；蛳喈�(dāng)于大專文化程度;
2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;
4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;
5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;
6、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。
公司各崗位職責(zé)2
1、做好本部門日常管理工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全面會(huì)計(jì)核算工作；
2、執(zhí)行、制定、完善公司財(cái)務(wù)管理體系和財(cái)務(wù)管理制度；
3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)建立，確保財(cái)務(wù)信息的及時(shí)、準(zhǔn)確及完整，對(duì)定期出具的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核；并統(tǒng)籌安排配合集團(tuán)完成財(cái)務(wù)系統(tǒng)更新，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集等相關(guān)事項(xiàng)；
4、負(fù)責(zé)審核和分析每月稅金，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃；協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系，處理涉稅事宜，降低納稅風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)定期報(bào)送集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)分析資料、資金預(yù)算/計(jì)劃相關(guān)資料進(jìn)行審核；
6、負(fù)責(zé)對(duì)全年預(yù)算編制工作進(jìn)行總體安排，并對(duì)預(yù)算結(jié)果進(jìn)行審核；
7、負(fù)責(zé)組織定期或不定期的.資產(chǎn)抽查及盤點(diǎn)工作；
8、負(fù)責(zé)本部門所有OA的發(fā)起、收文及歸檔（涉及需要準(zhǔn)備的相關(guān)資料或文檔由各會(huì)計(jì)協(xié)助提供）；
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部檔案管理工作安排，并定期進(jìn)行檢查；
公司各崗位職責(zé)3
一、項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。
2、經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目部，確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)，選擇聘用管理人員，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。
二、項(xiàng)目副經(jīng)理崗位職責(zé)
1、受項(xiàng)目經(jīng)理委托，組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量安全教育，保證各項(xiàng)制度的正常進(jìn)行。
三、項(xiàng)目總工崗位職責(zé)
1、組織貫徹執(zhí)行公司技術(shù)管理細(xì)則和國(guó)家頒布的有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)意圖。
2、負(fù)責(zé)組織審核設(shè)計(jì)文件，核對(duì)工程數(shù)量，及時(shí)解決施工圖紙中的'疑問。
四、安全員崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部安全管理工作。
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立健全項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系，編制并完善各項(xiàng)安全制度。
五、質(zhì)量檢查員崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工程施工質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部對(duì)國(guó)家和行業(yè)有關(guān)工程質(zhì)量的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
六、材料員崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部物資管理工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部物資計(jì)劃、供方評(píng)價(jià)、物資供應(yīng)、物資現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
七、項(xiàng)目部試驗(yàn)員崗位職責(zé)
1、結(jié)合工程實(shí)際情況及時(shí)委托各種原材料試驗(yàn)，提出各種配合比申請(qǐng)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況調(diào)整配合比。
擴(kuò)展資料：
建筑公司在社會(huì)中的作用：
1、肩負(fù)著國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門的新建、擴(kuò)建工程和技術(shù)改造工程的施工任務(wù)，為不斷完善我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系、改善人民物質(zhì)文化生活條件做貢獻(xiàn)。
2、為社會(huì)創(chuàng)造比較永久性的文明和財(cái)富，提供相當(dāng)?shù)膰?guó)民收入。
3、為國(guó)家提供稅利，是為國(guó)家賺錢的一支重要力量。
4、建筑企業(yè)大多屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，能容納大量勞動(dòng)力，是重要的勞動(dòng)就業(yè)場(chǎng)所。
公司各崗位職責(zé)4
一、董事會(huì)
1.召集股東大會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作；
2.執(zhí)行股東大會(huì)的決議；
3.決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
4.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
5.制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
6.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
7.聘任或者解聘公司經(jīng)理、董事會(huì)秘書；根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員，并決定其報(bào)酬事項(xiàng)和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；
8.制訂公司的基本管理制度；
9.制訂本章程的修改方案；
10.管理公司信息披露事項(xiàng)；
11.向股東大會(huì)提請(qǐng)聘請(qǐng)或更換為公司審計(jì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所；
12.聽取公司經(jīng)理的工作匯報(bào)并檢查經(jīng)理的工作；
13.法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他職權(quán)。
注釋：超過股東大會(huì)授權(quán)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)提交股東大會(huì)審議。
二、總經(jīng)理
1.全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹股東會(huì)（董事會(huì)）的戰(zhàn)略部署。
2.制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略。
3.負(fù)責(zé)公司資本的運(yùn)作及資本的增值；
4.負(fù)責(zé)公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)股東會(huì)（董事會(huì)）的工作匯報(bào)。
5.主持制定完成股東會(huì)（董事會(huì)）下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
6.負(fù)責(zé)對(duì)外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì)資源。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行上層關(guān)系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。
9.每筆業(yè)務(wù)的最高審批權(quán)和一票否決權(quán)。
10.審核各部門制定的各項(xiàng)規(guī)章與具體操作規(guī)則。
三、業(yè)務(wù)部（業(yè)務(wù)部經(jīng)理、客戶經(jīng)理）
業(yè)務(wù)部經(jīng)理
1.主持業(yè)務(wù)部的全面工作；
2.負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規(guī)則和實(shí)施方案；
3.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門的客戶調(diào)查報(bào)告提出審查意見，為風(fēng)險(xiǎn)審批提供審批依據(jù)；
4.負(fù)責(zé)落實(shí)和檢查公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度在業(yè)務(wù)部門執(zhí)行情況，提出改善意見和建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考；
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各部門完成公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的控制和調(diào)整；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與合作銀行的關(guān)系；
9.向總經(jīng)理回報(bào)工作提交工作總結(jié)。
客戶經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)對(duì)客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫可行性報(bào)告，進(jìn)行分析，呈述己見；
2.負(fù)責(zé)填寫各種合同文本及相關(guān)法律文書。保證客戶資料的完整及真實(shí)性；
3.負(fù)責(zé)解答客戶的疑問。做好擔(dān)保業(yè)務(wù)的咨詢服務(wù)，并盡可能解決客戶在擔(dān)保過程中遇到的困難；
4.負(fù)責(zé)擔(dān)保到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作；
5.做匯報(bào)后管理工作，定期對(duì)在�？蛻暨M(jìn)行回訪；
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和客戶的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和銀行客戶經(jīng)理的關(guān)系，以保持良好的銀保合作關(guān)系。
四、風(fēng)險(xiǎn)控制部
1.負(fù)責(zé)主持風(fēng)險(xiǎn)控制部的全面工作；
2.制定風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理員審查過的擔(dān)保項(xiàng)目資料予以審核確定，并報(bào)總經(jīng)理審批；
4.參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調(diào)研，為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù)；
5.負(fù)責(zé)本公司不良擔(dān)保的統(tǒng)計(jì)編報(bào)；
6.對(duì)擔(dān)保審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與前臺(tái)經(jīng)理和客戶溝通；
7.對(duì)業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導(dǎo)決策參考；
8.加強(qiáng)和組織內(nèi)部員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；
9.隨時(shí)掌握擔(dān)保戶到期、逾期情況，配合前臺(tái)做好保后管理工作；
10.配合協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，積極開拓銀行和客戶資源；
11.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作；
12.積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作
五、流轉(zhuǎn)部
1.負(fù)責(zé)接收客戶經(jīng)理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類；
2.負(fù)責(zé)通知客戶前來(lái)辦理?yè)?dān)保手續(xù)及繳納相關(guān)費(fèi)用；
3.負(fù)責(zé)審查業(yè)務(wù)部門申報(bào)的擔(dān)保項(xiàng)目資料，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，出具意見；
4.對(duì)審查合格的項(xiàng)目，及時(shí)登記臺(tái)帳，并及時(shí)提交部門經(jīng)理審核；
4 5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作過程中存在的問題，并及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)；
6.對(duì)重大復(fù)雜的擔(dān)保項(xiàng)目，有針對(duì)的參與前期的調(diào)查工作，及時(shí)了解、掌握情況；
7.對(duì)在審查過程中發(fā)現(xiàn)的可疑資料，有權(quán)直接向業(yè)務(wù)部門及客戶經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查并及時(shí)將情況匯報(bào)部門經(jīng)理；
8.對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)提示客戶經(jīng)理，同事將情況向部門經(jīng)理匯報(bào)；
9.負(fù)責(zé)檔案的交接、整理、保管、統(tǒng)計(jì)和審閱工作；
10.每月對(duì)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核統(tǒng)計(jì)，并報(bào)送財(cái)務(wù)部門。
六、法務(wù)部
1.隨時(shí)掌握擔(dān)�？蛻舻狡凇⒂馄谇闆r，做好清收前的準(zhǔn)備工作；
2.對(duì)接管的業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行跟蹤、調(diào)查、分析，出具書面意見或調(diào)查結(jié)果，為公司采取措施提供合理的.依據(jù)；
3.做出各項(xiàng)資產(chǎn)清收工作的具體操作方案、實(shí)施計(jì)劃；
4.對(duì)需進(jìn)入司法程序的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)整理相關(guān)資料，并報(bào)送公司的法律顧問部；
5.做好與銀行、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通工作，開拓新的資產(chǎn)保全資源；
6.密切跟蹤了解被清收單位和個(gè)人情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)反映，果斷采取措施，維護(hù)公司資產(chǎn) 安全；
7.完成公司下達(dá)的清收計(jì)劃指標(biāo)及其他任務(wù)；
5 8.做好清收工作的半年和全年工作總結(jié)。
七、財(cái)務(wù)部（會(huì)計(jì)、出納）
會(huì)計(jì)
1.根據(jù)公司行業(yè)性質(zhì)，確定財(cái)務(wù)核算方法，設(shè)置科目。根據(jù)會(huì)計(jì)核算基本原則，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；
2.復(fù)合記賬憑證，并根據(jù)已復(fù)核的記賬憑證序時(shí)登記明細(xì)分類賬，月末結(jié)賬后，登記總賬，并據(jù)以編制會(huì)計(jì)報(bào)表；
3.月末，與出納核對(duì)銀行存款和現(xiàn)金金額，做到賬實(shí)相符；
4.對(duì)各類報(bào)銷原始單據(jù)的真實(shí)、合法、完整性進(jìn)行審核以及審核各種費(fèi)用報(bào)銷是否符合公司的管理規(guī)定；
5.考核成本計(jì)劃、費(fèi)用開支、資金運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)成果，并進(jìn)行匯總分析，提出科學(xué)合理的建議；
6.編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表；
7.負(fù)責(zé)公司的納稅工作及相關(guān)稅法宣傳活動(dòng)；
8.考核各業(yè)務(wù)部門每月、每季、半年、全年任務(wù)指標(biāo)完成情況并及時(shí)上報(bào)；
9.保持與工商、稅務(wù)、銀行及外界往來(lái)單位的業(yè)務(wù)溝通，長(zhǎng)期共同建立和維持良好關(guān)系；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
出納
1.管理公司現(xiàn)金，銀行存款的收支；
2.每日序時(shí)登記現(xiàn)金日記賬。定期與會(huì)計(jì)核對(duì)資金，銀行存款是否賬實(shí)相符；
3.辦理銀行印鑒的使用、監(jiān)督款項(xiàng)的流轉(zhuǎn)；
4.負(fù)責(zé)與銀行聯(lián)系有關(guān)工作事項(xiàng)、并協(xié)調(diào)銀行關(guān)系；
5.負(fù)責(zé)與銀行的對(duì)帳工作，并做好銀行余額調(diào)節(jié)表；
6.負(fù)責(zé)公司、個(gè)人貸款擔(dān)保的擔(dān)保費(fèi)收取�？蛻舯ＷC金的收取與轉(zhuǎn)出、銀行保證金的存入與轉(zhuǎn)出；
7.辦理公司內(nèi)部報(bào)銷及對(duì)外結(jié)算業(yè)務(wù)；
8.負(fù)責(zé)向客戶經(jīng)理通知欠費(fèi)、欠款公司、個(gè)人名單；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
八、綜合管理部（行政文員、人事專員）
行政文員
1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作；
2.負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買和派發(fā)工作；
3.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達(dá)工作；
4.負(fù)責(zé)公司權(quán)證類資料的保管、登記和核對(duì)工作；
5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事專員
1.員工的考勤情況
2.計(jì)算員工的工資
3.為員工辦理保險(xiǎn)以及公積金
4.負(fù)責(zé)整理招聘信息
5.檔案管理
公司各崗位職責(zé)5
一．項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府和上級(jí)的有關(guān)方針政策以及本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.主持項(xiàng)目的全面管理。
3.主持項(xiàng)目?jī)?nèi)單位工程或?qū)I(yè)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)、外發(fā)包、組織和管理進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人、財(cái)、物等生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、地方主管部門、總包和分包單位等各方面的關(guān)系。
4.組織制定項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度，接受有關(guān)部門的監(jiān)督、檢查。
5.負(fù)責(zé)組織和健全勞動(dòng)力定額、原材料定額、機(jī)械設(shè)備定額、能源定額、資金定額等五大定額的管理。
6.負(fù)責(zé)組織和健全項(xiàng)目部的全面質(zhì)量管理保證體系。
7.負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)保證體系。
8.負(fù)責(zé)健全和完善用工管理制度。
9.負(fù)責(zé)組織、健全環(huán)境保證體系。
10.主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，確定人事調(diào)動(dòng)，任免、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰以及項(xiàng)目規(guī)章制度的頒發(fā)。
11.推廣先進(jìn)的管理辦法與先進(jìn)的施工技術(shù)。
12.審核、批準(zhǔn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同。
13.審核、確定各種材料供應(yīng)商。
14.督促、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各副職的工作。
15.審核、批準(zhǔn)各項(xiàng)辦公接待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
16.負(fù)責(zé)組織和健全項(xiàng)目部的生產(chǎn)指揮和經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)。
二.總工程師崗位職責(zé)：
1.在建筑公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，質(zhì)量安全，材料設(shè)備科的工作。
2.協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
3.負(fù)責(zé)主持公司的技術(shù)管理工作，審批施工組織設(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)性文件。
4.組織制定單位工程質(zhì)量應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，制定和實(shí)施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
6.審核批準(zhǔn)公司環(huán)境保護(hù)、職工身體健康、安全施工的技術(shù)文件，并監(jiān)督其實(shí)施。
7.主持和審核招投標(biāo)文件工作、合同管理工作。
8.對(duì)各類工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)崗位培訓(xùn)與考核，參與員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。
9.審核公司技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實(shí)施年度工作目標(biāo)。
三．辦公室主任崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)法律法規(guī)和政策，建立健全公司管理和各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.協(xié)助總經(jīng)理籌備企業(yè)活動(dòng)和會(huì)務(wù)工作，了解和掌握公司內(nèi)各項(xiàng)工作的動(dòng)態(tài)，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司各項(xiàng)決策和指令。
3.負(fù)責(zé)外來(lái)文件的收取、傳遞、督辦和歸檔。
4.負(fù)責(zé)公司向上級(jí)的請(qǐng)示、報(bào)告等文件的起草、核稿、印制、送達(dá)。
5.負(fù)責(zé)編寫各部門日常工作情況的反映、簡(jiǎn)報(bào)，提供領(lǐng)導(dǎo)參閱。
6.負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的檢查、催辦，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.負(fù)責(zé)公司的印鑒的使用和管理。
8.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外接待工作。
9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)用車、公務(wù)用車的.管理。
10.負(fù)責(zé)內(nèi)部通訊系統(tǒng)、通訊工具的管理。
11.編制辦公室資金使用計(jì)劃。
12.負(fù)責(zé)公司和職能部門、下屬企業(yè)、項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制和人員配置。
13.負(fù)責(zé)公司員工崗位規(guī)范的制訂和招聘、錄用、調(diào)配工作，負(fù)責(zé)員工的考勤、考核、考績(jī)、獎(jiǎng)懲的管理工作。
14.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工勞動(dòng)用工計(jì)劃及臨時(shí)用工計(jì)劃的審核和勞動(dòng)力的分配。
15.負(fù)責(zé)合同工、臨時(shí)工、外地用工的錄用與辭退工作。
16.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理工作。
17.負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理本公司的檔案，并按規(guī)定向有關(guān)部門移交。
18.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本公司行政文書和業(yè)務(wù)文書的形成、累積和歸檔工作。
19.負(fù)責(zé)定期對(duì)已處理完畢的具有保存價(jià)值的文件進(jìn)行管理、立卷、歸檔工作。
20.嚴(yán)格執(zhí)行保密法規(guī)，及時(shí)辦理檔案材料的借閱手續(xù)。
21.負(fù)責(zé)過期檔案的銷毀工作，并按規(guī)定造冊(cè)、登記審批、簽字。
22.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四．外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.外聯(lián)經(jīng)理在公司的領(lǐng)導(dǎo)下工作，通過聯(lián)誼、交流等形式與社會(huì)各界建立廣泛的聯(lián)系。發(fā)展和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，擴(kuò)大公司網(wǎng)絡(luò)信息資源。
2.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的公共關(guān)系工作，負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。
3.協(xié)助經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)部門做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和接待工作。
4.負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證的辦理、年檢和變更；協(xié)助經(jīng)營(yíng)部跟客戶的維護(hù)與合作。
5.參加公司重大事件緊急處置和善后處理活動(dòng)。
6.負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。
7.負(fù)責(zé)審閱所有對(duì)外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動(dòng)。
8.負(fù)責(zé)或協(xié)助開發(fā)相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)，傳播企業(yè)文化等活動(dòng)。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督營(yíng)業(yè)部的工作，改善工作質(zhì)量維護(hù)社會(huì)關(guān)系，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等工作。
10.認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
五．材料采購(gòu)部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.熟悉各種材料技術(shù)性能、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。
2.做好管區(qū)內(nèi)的材料達(dá)標(biāo)工作和文明安全管理。
3.協(xié)助參加項(xiàng)目安全值班檢查，同時(shí)做好記錄。
4.熟悉建筑工程圖、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃、預(yù)算定額，掌握有關(guān)文件和規(guī)定，編制出單位工程材料計(jì)劃。
5.做好各種資料的保管、使用及材料計(jì)劃的發(fā)放、回收登記，整理存檔及時(shí)到位。
6.組織編制年、季、月供應(yīng)計(jì)劃。
7.按計(jì)劃組織好周轉(zhuǎn)工具等材料的租賃，按期完成各種物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按期完成各種限額領(lǐng)料資料匯總、統(tǒng)計(jì)、核算。
8.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行材料管理制度和標(biāo)準(zhǔn)。
9.收集物資材料市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)材料。
10.依據(jù)施工單位及各部門所需材料計(jì)劃單，填寫材料計(jì)劃表。
11.通知供應(yīng)商按材料計(jì)劃表供應(yīng)材料。
12.對(duì)送達(dá)工地（庫(kù)房）的材料進(jìn)行入庫(kù)前檢驗(yàn)。
六．現(xiàn)場(chǎng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.對(duì)整個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)及關(guān)鍵技術(shù)崗位八大員的工作進(jìn)行管理，即對(duì)：施工員、預(yù)算員、質(zhì)檢員、安全員、材料員、試驗(yàn)員、測(cè)量員、資料員的管理。
2.對(duì)工地所需主材數(shù)量進(jìn)行核對(duì)并檢查材料質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告，避免材料浪費(fèi)和劣質(zhì)材料流入工地。
3.做好日常工地材料的進(jìn)場(chǎng)登記、材料領(lǐng)用登記。
4.對(duì)工地進(jìn)行例行檢查，對(duì)于所發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)材料情況進(jìn)行制止，對(duì)于可二次利用的材料立即返回材料庫(kù)房。不定期對(duì)材料的供應(yīng)數(shù)量進(jìn)行核查。
5.根據(jù)施工圖預(yù)算對(duì)所用材料數(shù)量進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。
6.對(duì)主要建筑材料，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況做好材料采購(gòu)計(jì)劃，分批進(jìn)場(chǎng)，對(duì)各種材料的入庫(kù)、檢驗(yàn)、保管和出庫(kù)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)文件的規(guī)定。
7.少量鋼材、水泥、石子、砂子直接運(yùn)至工場(chǎng)或指定地點(diǎn)，避免和減少二次搬運(yùn)。
8.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的保衛(wèi)工作，防止材料設(shè)備丟失，注意防火。
9.工地嚴(yán)禁亂扔、亂堆放材料，不同材料應(yīng)分類擺放整齊，反對(duì)浪費(fèi)材料，提倡合理利用材料。
10.及時(shí)安排清理廢料、垃圾。保持現(xiàn)場(chǎng)整潔有序。
11.對(duì)施工隊(duì)伍的施工質(zhì)量、施工進(jìn)度及施工安全進(jìn)行檢查和督促。
12.下班或停工后應(yīng)專人負(fù)責(zé)仔細(xì)檢查施工用電線路狀態(tài)，應(yīng)及時(shí)斷開施工用電開關(guān)并整理好施工臨時(shí)用電電纜，禁止亂拉亂放的現(xiàn)象。
七．技術(shù)部經(jīng)理職責(zé)：
1.貫徹落實(shí)國(guó)家和上級(jí)政策部門有關(guān)建設(shè)技術(shù)質(zhì)量方面的法律法規(guī)、方針政策和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
2.建立施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)保證體系、技術(shù)管理保證體系和環(huán)境保護(hù)保證體系。
3.全面負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、技術(shù)及施工管理。
4.參與工程投標(biāo)項(xiàng)目施工策劃工作，編制項(xiàng)目施工技術(shù)措施。
5.組織貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、督促檢查職能部門、分包單位的質(zhì)量、技術(shù)、安全、試驗(yàn)、測(cè)量、計(jì)量、材料、機(jī)械設(shè)備、能源等規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
6.落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程。主持項(xiàng)目工程的單分項(xiàng)安全技術(shù)交底和開工前對(duì)項(xiàng)目工程技術(shù)人員、安全人員、分包負(fù)責(zé)人、施工人員進(jìn)行技術(shù)、安全等方面交底及簽字手續(xù)。
7.主持項(xiàng)目開工的圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，向項(xiàng)目部及有關(guān)部門提交項(xiàng)目工程所使用的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及圖紙資料。
8.主持審核項(xiàng)目工程施工組織設(shè)計(jì)和施工方案，工序程序文件的編制，堅(jiān)持每道工序的程序管理。
9.負(fù)責(zé)或協(xié)助項(xiàng)目部處理項(xiàng)目施工進(jìn)程中客戶提出的設(shè)計(jì)變更和洽商；做好重大設(shè)計(jì)變更、工程洽商的審批工作。
10.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程的技術(shù)監(jiān)督、檢查與考核。協(xié)調(diào)工序矛盾，參與工程質(zhì)量評(píng)定、安全驗(yàn)收工作。
11.指導(dǎo)和協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人組織技術(shù)交底和工程檔案的編制等，負(fù)責(zé)技術(shù)檔案及竣工資料的審核。
12.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作。
13.組織技術(shù)培訓(xùn)。
14.參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調(diào)查，對(duì)工傷（未遂）事故作技術(shù)分析，提出防范措施。
15.指導(dǎo)工長(zhǎng)對(duì)作業(yè)人員的安全技術(shù)交底及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。
16.暫定有關(guān)部門和分包單位做好技術(shù)檔案資料的搜索。
17.認(rèn)真填寫工作日?qǐng)?bào)。
八．施工工長(zhǎng)崗位職責(zé)：
1.熟悉各種安全技術(shù)措施、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。
2.做好管區(qū)內(nèi)的安全達(dá)標(biāo)和文明安全管理，堅(jiān)決制止違章指揮和違章作業(yè)。
3.參加每周一次文明安全綜合檢查和不定期安全檢查，做好檢查日志記錄。
4.必須編制日施工作業(yè)計(jì)劃、做好在施工程的勞動(dòng)力、材料、機(jī)具、設(shè)備的計(jì)劃。
5.必須按施工組織設(shè)計(jì)、工序作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)洽商、修改方案組織施工。
6.必須按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理在施工程的質(zhì)量和安全。
7.必須組織班組、分包單位學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度。
8.發(fā)生工傷事故及時(shí)上報(bào)、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。
9.認(rèn)真詳細(xì)填寫施工日志。
10.做好管區(qū)內(nèi)的綜合管理。
九．審計(jì)監(jiān)察部門職責(zé)：
1.擬定公司內(nèi)部審計(jì)管理辦法和規(guī)章制度。
2.擬定審計(jì)工作計(jì)劃。
3.對(duì)公司的財(cái)務(wù)支出及各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
4.對(duì)公司和部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)并提出改進(jìn)建議。
5.對(duì)經(jīng)濟(jì)合同的簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司的招投標(biāo)過程及結(jié)果進(jìn)行審核監(jiān)督。
7.獨(dú)立開展公司的審計(jì)監(jiān)控工作，規(guī)范公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)收支行為，隨時(shí)掌握盈虧情況及潛虧因素，并提出審計(jì)建議，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門了解實(shí)際情況，制定政策提供依據(jù)。
8.對(duì)在審計(jì)過程中提出的意見、建議及整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查，對(duì)整改不力的主要領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議。
9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)工作。
公司各崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)與區(qū)域客戶核對(duì)賬單，對(duì)異常問題進(jìn)行處理并提報(bào)調(diào)整單
2、督促區(qū)域客戶回款，督促商家及時(shí)打款
3、負(fù)責(zé)區(qū)域商家的'發(fā)票資質(zhì)的收集、發(fā)票的申請(qǐng)及寄送
4、負(fù)責(zé)區(qū)域結(jié)算、回款的統(tǒng)計(jì)、分析及監(jiān)控
公司各崗位職責(zé)7
1、納稅填報(bào)與申報(bào)，按月及時(shí)準(zhǔn)確完成個(gè)稅、增值稅、印花稅及城建稅等附加稅填報(bào)與申報(bào)；
2、檢查對(duì)接，協(xié)助各項(xiàng)稅務(wù)檢查、稽核檢查等內(nèi)外部稅務(wù)方面檢查事宜對(duì)接；
3、咨詢與指導(dǎo)，為公司各層級(jí)提供稅務(wù)咨詢及工作指導(dǎo)；
4、項(xiàng)目對(duì)接，根據(jù)總分公司項(xiàng)目安排積極參與稅務(wù)項(xiàng)目測(cè)試及相關(guān)問題反饋；
5、其它工作，根據(jù)管理需要開展其它財(cái)務(wù)及跨部門間工作配合。
公司各崗位職責(zé)8
總則
一、本文件中的工作崗位，是在充分考慮了軟件公司的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和人力資源現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理的基本原理和運(yùn)作規(guī)程而設(shè)計(jì)的。隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大，應(yīng)根據(jù)需要不斷修改完善。
二、本文件的崗位設(shè)計(jì)包含了三個(gè)層面，即總經(jīng)理、部門經(jīng)理（主任）和一般員工；五個(gè)部門，即行政部、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷部、人力資源部和市場(chǎng)部。
總經(jīng)理崗位職責(zé)：
一、執(zhí)行公司章程，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；
二、領(lǐng)導(dǎo)、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理，行政管理工作；
三、組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人事、勞資、福利等計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行，主持制訂公司年度預(yù)、決算報(bào)告；
四、代表公司對(duì)外簽署合同和協(xié)議；
五、定期向董事會(huì)提交經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等；
六、向董事會(huì)提名任免公司重要崗位職員、部長(zhǎng)（主任）及項(xiàng)目的經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)班子成員；
七、任免和調(diào)配項(xiàng)目、副經(jīng)理以及主要管理人員、財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)員等；
八、決定員工的獎(jiǎng)懲、定級(jí)、升級(jí)、加薪、雇用或解雇辭退；
九、提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷的意見，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；
十、簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)等文件；
十一、負(fù)責(zé)公司調(diào)配公司人力、物資、機(jī)械等資源。
十二、任命管理者代表；
十三、公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)：
一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
二、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
三、負(fù)責(zé)分管部門和業(yè)務(wù)的工作，對(duì)分管部門和業(yè)務(wù)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在分管職能上有較大自主決策權(quán)。
四、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；五、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。
營(yíng)銷部崗位職責(zé)：
一、參與公司重大決策。
二、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。
三、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。
四、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。
五、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。
六、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。
業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)：
一、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)。
二、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
三、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
四、控制庫(kù)存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫(kù)存的零管理。
五、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶服務(wù)工作，組織開展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。
六、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
七、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
八、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
九、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
十、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
十一、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來(lái)保障項(xiàng)目的成功（以書面形式申報(bào)）。
十二、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。
十三、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。
十四、開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。
十五、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
銷售代表崗位職責(zé)：
一、協(xié)助經(jīng)理確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤(rùn)率。
二、協(xié)助經(jīng)理確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
三、協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
四、本項(xiàng)目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。
五、本項(xiàng)目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成前的工作。
六、協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作。
七、項(xiàng)目進(jìn)行信息的反饋工作。
八、積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。
九、在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。
十、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
技術(shù)部崗位職責(zé)、技術(shù)總監(jiān)職責(zé)：
一、管理技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理、監(jiān)督和考核；
二、負(fù)責(zé)不斷地快速提升核心技術(shù)，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
三、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
四、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率；
五、負(fù)責(zé)與其它部門之間的溝通合作。
部門經(jīng)理崗位職責(zé)：
一、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批；
二、部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)；軟件部統(tǒng)一對(duì)外出口為軟件部部門經(jīng)理；嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；
三、針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級(jí)程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作
四、設(shè)計(jì)部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
五、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。
項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)：
一、確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，保證業(yè)主滿意這一項(xiàng)基本職責(zé)是檢查和衡量項(xiàng)目經(jīng)理管理成敗、水平高低的基本標(biāo)志。
二、制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃項(xiàng)目總目標(biāo)一經(jīng)確定，項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標(biāo)分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項(xiàng)目階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)標(biāo)志如形象進(jìn)度控制點(diǎn)等。
三、組織精干的項(xiàng)目管理班子這是項(xiàng)目經(jīng)理管好項(xiàng)目的基本條件，也是項(xiàng)目成功的組織保證。
四、及時(shí)決策項(xiàng)目經(jīng)理需親自決策的問題包括實(shí)施方案、人事任免獎(jiǎng)懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購(gòu)方案、資源調(diào)配、進(jìn)度計(jì)劃安排、合同及設(shè)計(jì)變更、索賠等。
五、履行合同義務(wù)，監(jiān)督合同執(zhí)行，處理合同變更項(xiàng)目經(jīng)理以合同當(dāng)事人的身份，運(yùn)用合同的法律約束手段，把項(xiàng)目各方統(tǒng)一到項(xiàng)目目標(biāo)和合同條款上來(lái)。
高級(jí)程序員（工程師）職責(zé)：
一、指導(dǎo)程序員的工作；
二、參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等過程；
三、協(xié)助工程管理人保證項(xiàng)目的質(zhì)量；
四、負(fù)責(zé)工程中主要功能的代碼實(shí)現(xiàn)；
五、解決工程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題；
六、協(xié)調(diào)各個(gè)程序員的工作，并能與其它軟件工程師協(xié)作工作。
程序員崗位職責(zé)：
一、確保完成計(jì)劃銷售額。
二、參加用戶需求調(diào)研，詳細(xì)記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。盡職盡責(zé)編寫出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼。
三、負(fù)責(zé)所編程序的自測(cè)試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。
四、開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。
五、完成公司交給的其他任務(wù)。
六、經(jīng)常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達(dá)到用戶滿意。
七、公司開發(fā)項(xiàng)目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密，不許泄漏。
八、定期參加部門人員培訓(xùn)。
人力資源部崗位職責(zé)：
一、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。
二、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。
三、辦理離職員工各種手續(xù)。
四、負(fù)責(zé)各部門績(jī)效考核工作。
五、組織紀(jì)律檢查。
六、法律事務(wù)處理。
七、公司合同審核。
八、組織企業(yè)文化活動(dòng)。
九、樹立公司專業(yè)形象，保證xx公司名譽(yù)不受到侵害。
HR經(jīng)理崗位職責(zé)：
一、全面主持人力資源部的日常管理工作；
二、建立健全公司人力資源管理制度；
三、編制公司人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
四、制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施；
五、制定招聘計(jì)劃、并組織實(shí)施；
六、人力資源支出預(yù)算編制、成本控制；
七、組織制訂公司績(jī)效考核制度，定期進(jìn)行員工績(jī)效考核；
八、編制工資計(jì)劃，審核各職能部門的獎(jiǎng)金及提成分配方案；
九、制定公司福利政策及組織實(shí)施；
十、負(fù)責(zé)組織辦理公司員工人事異動(dòng)事宜；
十一、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛；
十二、建立人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人事管理決策提供參考；
十三、公司制度規(guī)定的其它職責(zé)。
HR經(jīng)理助理崗位職責(zé)：
一、協(xié)助人力資源部經(jīng)理主持人力資源部日常管理工作；
二、協(xié)助人力資源部經(jīng)理制訂各種人力資源管理制度；
三、分析公司人力資源狀況，具體制訂并組織實(shí)施人力資源規(guī)劃；
四、研究人力資源工作進(jìn)展情況，提出改進(jìn)意見；
五、負(fù)責(zé)公司人才招聘與儲(chǔ)備工作；建立與完善人力資源信息庫(kù)；
六、協(xié)助薪酬管理工作；解決公司員工關(guān)于人力資源管理方面的質(zhì)疑；
七、具體組織實(shí)施績(jī)效考評(píng)工作；
八、協(xié)助解決人力資源部與其他職能部門的協(xié)調(diào)工作；
九、公司制度規(guī)定的.其它職責(zé)。
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)規(guī)劃的編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
二、人力資源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的制定及使用；
三、設(shè)計(jì)、選擇、編制、管理培訓(xùn)教案；培訓(xùn)師資、場(chǎng)地選擇，以及洽談簽約；
四、調(diào)研，評(píng)估員工培訓(xùn)需求；不斷調(diào)查新的培訓(xùn)資源，提出新的培訓(xùn)計(jì)劃；五、指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，并創(chuàng)建與此相適應(yīng)的培訓(xùn)課程；
六、組織實(shí)施各類具體的培訓(xùn)活動(dòng)；
七、培訓(xùn)效果的調(diào)研與評(píng)估并建立人力資源培訓(xùn)題庫(kù)；八、建立并管理人力資源培訓(xùn)檔案；
九、公司制度規(guī)定的其它職責(zé)。
人事勞資專員崗位職責(zé)：
一、制訂適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的薪資制度及福利體系，并經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
二、每月薪資的計(jì)算，造表，報(bào)批及發(fā)放工作；
三、受理申請(qǐng)調(diào)薪申請(qǐng)，并按規(guī)定呈報(bào)；
四、員工新酬動(dòng)態(tài)記錄與分析；
五、薪酬制度的研究，并提出改進(jìn)建議，于批準(zhǔn)后修訂；
六、勞動(dòng)效率與工作成本分析；
七、國(guó)家社會(huì)福利相關(guān)款項(xiàng)的繳納；
八、負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律的考核；
九、公司制度規(guī)定的其它職責(zé)。
行政部工作職責(zé)：
一、日常辦公事務(wù)管理：
�。�1）企業(yè)各種日常辦公事務(wù)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制
�。�2）會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)，會(huì)議內(nèi)容的記錄與傳達(dá)
二、辦公物品及設(shè)備管理
（1）負(fù)責(zé)制定辦公物品及設(shè)備的采購(gòu)、保管、發(fā)放與使用制度
�。�2）負(fù)責(zé)辦公物品及設(shè)備的采購(gòu)事宜
�。�3）辦公物品的保管、發(fā)放、使用
（4）辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)與故障維修計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的故障一般由專業(yè)人員維修
三、文書資料管理
（1）印信的管理和文書、公文的起草、收取、傳達(dá)與處理
�。�2）企業(yè)各種檔案、書刊的建檔、保管、借閱
（3）做好文書資料以及內(nèi)部信息的保密工作
三、人事日常事務(wù)管理
�。�1）員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、分析等人事管理工作
�。�2）對(duì)員工生活福利、安全保健、衛(wèi)生等方面的管理
�。�3）組織員工開展各種形式的活動(dòng)
四、涉外事務(wù)管理
（1）來(lái)客接待事宜管理，包括前臺(tái)接待、客人來(lái)訪登記與迎送等
�。�2）企業(yè)對(duì)外宣傳、公關(guān)聯(lián)系
�。�3）牽頭組織危機(jī)管理委員會(huì)，制定危機(jī)處理預(yù)案
五、法律事務(wù)管理
�。�1）審議合同的合法性，保障企業(yè)的合法利益
�。�2）協(xié)助處理日常涉法事務(wù)及管理合同
�。�3）參與企業(yè)重大合作項(xiàng)目和重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的談判
�。�4）代理企業(yè)涉訟案件
財(cái)務(wù)部工崗位職責(zé)：
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度。
二、建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律。
三、積極為經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)，促進(jìn)單位取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。
四、厲行節(jié)約，合理使用資金。
五、合理分配單位收入，及時(shí)完成需要上交的稅收及管理費(fèi)用。
六、對(duì)有關(guān)機(jī)構(gòu)及財(cái)政、稅務(wù)、銀行部門了解，檢查財(cái)務(wù)工作，主動(dòng)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。
七、完成單位交給的其他工作。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)：
一、協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶服務(wù)工作計(jì)劃和工作目標(biāo)并組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶服務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。
二、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度，制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度的行為，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)向財(cái)務(wù)副總或總經(jīng)理匯報(bào)，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定。
三、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
四、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
五、指導(dǎo)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)處理，采購(gòu)貨比三家詢價(jià)備案，強(qiáng)化資金管理。
六、準(zhǔn)確審核報(bào)銷的各種票據(jù)。
七、定期組織部門人員培訓(xùn)。
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：
一、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度，制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，確保企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定。
二、審核各部門編制的費(fèi)用報(bào)表，辦理收入、成本、資金等會(huì)計(jì)核算，按時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，使經(jīng)營(yíng)成果得到準(zhǔn)確及時(shí)反映。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。
三、負(fù)責(zé)對(duì)公司調(diào)撥、庫(kù)管、出納等財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報(bào)表方式對(duì)賬目做出結(jié)算。
四、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算，即對(duì)各類報(bào)表的審核、監(jiān)督及核銷工作。五、保管好各類財(cái)務(wù)資質(zhì)證件、印章。
六、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對(duì)總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財(cái)務(wù)報(bào)表。
七、協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。
八、對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行登記，并及時(shí)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。九、按時(shí)報(bào)稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。
十、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來(lái)款項(xiàng)報(bào)表，每月傳達(dá)到公司各部門進(jìn)行帳目核對(duì)。
十一、定期參加部門人員培訓(xùn)。
出納崗位職責(zé)：
一、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。
二、嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。
三、建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。
四、嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可生效。
五、積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作。
六、配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理。
七、完成單位領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
審計(jì)崗位職責(zé)：
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)審計(jì)管理制度。
二、監(jiān)督單位財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益。
三、詳細(xì)核對(duì)單位的各項(xiàng)與財(cái)務(wù)有關(guān)的數(shù)字、金額、期限、手續(xù)等是否準(zhǔn)確無(wú)誤。
四、審閱單位的計(jì)劃資料、合同和其他有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，以便掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，積累證據(jù)。
五、糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)弊端，規(guī)范單位的經(jīng)濟(jì)行為。
六、針對(duì)單位財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施。
七、完成單位領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
市場(chǎng)部崗位職責(zé)：
一、實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)。
二、制訂和實(shí)施銷售計(jì)劃。
三、銷售管理；銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理。
四、市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)預(yù)測(cè)。
五、策劃。
六、銷售工作的監(jiān)察與評(píng)估。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)：
一、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。
二、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部日常管理工作。
三、制訂銷售政策和銷售計(jì)劃（年、季、月）。
四、組織和指導(dǎo)銷售人員的工作，對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。
五、對(duì)銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位，建立信息反饋制度負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
六、定期總結(jié)工作，并向公司提交工作報(bào)告。
七、市場(chǎng)開發(fā)。
八、對(duì)工作中存在的不足進(jìn)行反思，不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計(jì)劃。
九、領(lǐng)導(dǎo)開展市場(chǎng)調(diào)查與市場(chǎng)預(yù)測(cè)、策劃等工作。
十、協(xié)調(diào)本部?jī)?nèi)部各部及本部與其他部的關(guān)系。
十一、其他臨時(shí)性工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)：
一、服從市場(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。
二、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理日常管理工作。
三、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制訂銷售政策及銷售管理制度。
四、審核業(yè)務(wù)往來(lái)單位。
五、對(duì)市場(chǎng)監(jiān)察、客戶問題處理，建立信息反饋制度，市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)與策劃負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任。
六、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部與本部與其他部門的關(guān)系。
七、其他臨時(shí)性工作。
市場(chǎng)調(diào)查人員職責(zé)：
一、服從市場(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)。
二、對(duì)本企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)查：產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)成本；目前執(zhí)行的價(jià)格政策和價(jià)格管理制度；產(chǎn)品的市場(chǎng)份額、銷量；廣告、推銷、公關(guān)策略和配銷渠道；營(yíng)銷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估調(diào)查。
三、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的調(diào)查：產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)成本；價(jià)格政策、市場(chǎng)份額。
四、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，總體特征調(diào)查。
五、新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)方向調(diào)查。
六、建立情報(bào)搜集網(wǎng)絡(luò)。
七、建立情報(bào)資料庫(kù)和檔案管理制度。
八、對(duì)調(diào)查資料進(jìn)行整理、分析和科學(xué)預(yù)測(cè)，定期提交調(diào)查報(bào)告。
九、保守商業(yè)機(jī)密。
十、其他臨時(shí)性工作。
策劃人員職責(zé)：
一、服從市場(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)。
二、就建立企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并因之制定中、近期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，提出建議及咨詢意見供決策層參考。
三、對(duì)營(yíng)銷、促銷、廣告、公關(guān)、業(yè)務(wù)員管理、價(jià)格管理及其他營(yíng)銷政策管理提出策劃方案。
四、建立企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CIS）。
五、參與和指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查與信息情報(bào)的搜集整理。
六、就管理政策調(diào)整和制度創(chuàng)新提出建議。
七、就企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)的新問題提供緊急解決方案。
八、保守商業(yè)機(jī)密。
九、其他臨時(shí)性工作。
客戶檔案管理人員職責(zé)：
一、服從市場(chǎng)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)。
二、根據(jù)業(yè)務(wù)員反饋的客戶資料經(jīng)市場(chǎng)監(jiān)察人員核實(shí)后，據(jù)《客戶檔案管理制度》建立客戶檔案。
三、嚴(yán)格保守商業(yè)秘密。
四、根據(jù)信息反饋管理人員及市場(chǎng)監(jiān)察人員、業(yè)務(wù)員提供的資料及時(shí)更新客戶檔案。五、客戶檔案評(píng)估，及時(shí)、準(zhǔn)確向市場(chǎng)部經(jīng)理提供依據(jù)。
六、其他臨時(shí)性相關(guān)工作。
信息反饋管理人員職責(zé)：
一、服從市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)。
二、接待客戶，解答客戶疑問。
三、處理客戶不滿，向市場(chǎng)部經(jīng)理匯報(bào)并協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理和解決問題。
四、經(jīng)常與業(yè)務(wù)員及客戶保持聯(lián)系，及時(shí)處理業(yè)務(wù)人員在銷售過程中出現(xiàn)的問題。
五、搜集業(yè)務(wù)人員、客戶對(duì)企業(yè)銷售政策、銷售策略、管理制度等方面的信息。
六、建立信息反饋資料庫(kù)，建立信息反饋通報(bào)制度。
七、定期將搜集的反饋信息總結(jié)整理，匯編為報(bào)告，上報(bào)市場(chǎng)部經(jīng)理及公司。
八、保守商業(yè)機(jī)密。
九、其他臨時(shí)性工作。
公司各崗位職責(zé)9
IT程序員崗位說明書
職責(zé)概述：職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)根據(jù)開發(fā)進(jìn)度進(jìn)行表單、網(wǎng)站、平臺(tái)等系列IT開發(fā)工作、并負(fù)責(zé)需求溝通、系統(tǒng)測(cè)試、操作培訓(xùn)等工作。
職責(zé)一
1、負(fù)責(zé)開發(fā)工作的實(shí)施
2、負(fù)責(zé)分析開發(fā)中的錯(cuò)誤，并及時(shí)更正。
3、負(fù)責(zé)深入了解系統(tǒng)、發(fā)展和規(guī)劃軟件技術(shù)架構(gòu)，并負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)的不斷優(yōu)化和維護(hù)，改工作善系統(tǒng)性能任務(wù)
4、負(fù)責(zé)對(duì)深入了解需求，與相關(guān)人員溝通，獲取詳細(xì)情況，并判斷特殊情況，做出相應(yīng)的需求分析報(bào)告
5、負(fù)責(zé)對(duì)上線系統(tǒng)進(jìn)行反復(fù)測(cè)試，消除bug，完善系統(tǒng)功能負(fù)責(zé)對(duì)上線系統(tǒng)進(jìn)行操作培訓(xùn)、系統(tǒng)操作指南的編寫職責(zé)表述：與IT開發(fā)組長(zhǎng)確定需求與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提供技術(shù)可行性支持。
職責(zé)二
1、負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)需求及產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可行性提出建議及修正方案。
2、負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)需求及產(chǎn)品設(shè)計(jì)提供技術(shù)支持。
3、負(fù)責(zé)對(duì)ERP系統(tǒng)部分功能的`完善，并建立相對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)關(guān)系工作全面分析需求，使用簡(jiǎn)潔，安全，健壯的編程模式，方便以后維護(hù)、升級(jí)任務(wù)并在測(cè)試環(huán)境完成測(cè)試再轉(zhuǎn)換到正式環(huán)境
4、關(guān)注系統(tǒng)使用情況，檢測(cè)數(shù)據(jù)正確性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問題及時(shí)處理
5、美化系統(tǒng)設(shè)計(jì)界面。
職責(zé)三
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)編寫系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，并做留存記錄。
2、每周將本周系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案交由直接上組審核。
3、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
公司各崗位職責(zé)10
1、全面預(yù)算管理，參與預(yù)算編制及審核，并根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管控，編制核對(duì)滾動(dòng)預(yù)測(cè)，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解責(zé)任到位；
2、參與經(jīng)營(yíng)決策并提供財(cái)務(wù)分析，協(xié)助制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，參與經(jīng)營(yíng)決策，做好財(cái)務(wù)分析，提供有價(jià)值經(jīng)營(yíng)建議；
3、流程優(yōu)化與過程管控，針對(duì)營(yíng)銷費(fèi)用的提報(bào)、申請(qǐng)、審批、執(zhí)行、結(jié)案、預(yù)提、沖銷、付款/返款等全過程管控，監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出應(yīng)對(duì)舉措；
4、信息化建設(shè)，參與業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)，如管理會(huì)計(jì)平臺(tái)、TPM與云商系統(tǒng)的持續(xù)建設(shè)與優(yōu)化；
5、積極對(duì)接各營(yíng)銷財(cái)務(wù)相關(guān)工作，參與指導(dǎo)培訓(xùn)，了解財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)驅(qū)動(dòng)力，參與經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)回顧。
公司各崗位職責(zé)11
崗位名稱：財(cái)務(wù)
直接上屬：總經(jīng)理
管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)核算管理、公司經(jīng)營(yíng)過程實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督、稽查、審計(jì)、檢查、直轄市和指導(dǎo)的專職管理，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：
1．堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令；
2．嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3．組織編制公司年、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施；
4．審核原始憑證的各項(xiàng)要素完整性，對(duì)填缺點(diǎn)的記帳憑證合法性、正確性負(fù)責(zé)；
5．負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作；
6．加強(qiáng)對(duì)財(cái)產(chǎn)的管理體制，建立定期的財(cái)產(chǎn)清查、登記、核對(duì)工作；
7．認(rèn)真填缺點(diǎn)收入、付出日記薄及出納收付款結(jié)數(shù)單；
8．負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理，會(huì)同各營(yíng)業(yè)部、行政、后勤等管理部門，辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到帳、卡、物三相符；
9．負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理，會(huì)同業(yè)務(wù)部、倉(cāng)庫(kù)等部門、定期組織清查盤點(diǎn)，做到帳卡物相符。同時(shí)，區(qū)別不同部門層層分解占用額，合理地有計(jì)劃地高度占用資金；
10．負(fù)責(zé)對(duì)公司低值易耗品盤點(diǎn)核對(duì)。會(huì)同辦公室、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購(gòu)、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)；
11．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作，制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用；
12．負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時(shí)上交稅款。辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，保管庫(kù)存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；
13．負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督、加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查；
14．負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對(duì)進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核、采購(gòu)貨款支付除按計(jì)劃執(zhí)行外，還需經(jīng)總經(jīng)理、審核簽字同意，方可支付；
15．定期清理往來(lái)款項(xiàng)，對(duì)長(zhǎng)期掛帳的應(yīng)收、應(yīng)付款提出清理意見，采取清朝措施；
16．當(dāng)日工作結(jié)束時(shí)，必須復(fù)核自己填缺點(diǎn)的記帳憑證、做到日清月結(jié)；對(duì)未通過的記帳憑證、查明原因，進(jìn)行更正；
17．根據(jù)各個(gè)開戶單位的用款計(jì)劃，做好現(xiàn)金的調(diào)撥工作，保證資金到位的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
18．與銀行、政府部門及時(shí)有效的溝通，特別是稅務(wù)和外匯管理部門；
19．編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；負(fù)責(zé)按照開票通知單開具商品的銷售發(fā)票；
20．學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作，提出降低成本的控制措施和合理化的建議及意見,促使企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的良性循環(huán)。
21．做好原始憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，就職責(zé)范圍問題提出工作建議。
22.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
擬制：批準(zhǔn)：生效日期：
銷售部崗位職責(zé)
崗位名稱：銷售員
直接上屬：業(yè)務(wù)主辦
管理職能：負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、收款、客戶服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋和市場(chǎng)調(diào)查。
主要職責(zé)：
1．熱情接待客戶來(lái)訪，進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查，收集銷售信息，整理并及時(shí)反饋；定期走訪主要客戶、挖掘潛在的客戶資源，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)占有率；
2．經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后（如價(jià)格、供貨日期、方式等）對(duì)外簽訂產(chǎn)品銷售合同，處理好營(yíng)銷業(yè)務(wù)；
3．及時(shí)提供供貨計(jì)劃；
4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付并組織實(shí)施售后服務(wù)，并將客戶反饋的信息及時(shí)傳達(dá)各相關(guān)部門；提高企業(yè)信譽(yù)；
5．負(fù)責(zé)銷售貨款及時(shí)回籠；
6．每年至少一次對(duì)顧客的滿意度進(jìn)行調(diào)查及評(píng)價(jià)；納入業(yè)務(wù)員年終考核；
7．負(fù)責(zé)對(duì)銷售文件的制定、修改、作廢、發(fā)放、收回、銷毀、管理，并做好保密工作；
8．督促進(jìn)貨，保證供貨，把發(fā)貨信息及時(shí)與客戶溝通；
9．做到以公司利益為重，不索取回扣；不得向同行企業(yè)透露本公司的客戶資料或?qū)⒈竟镜挠唵畏湃肫渌衅髽I(yè)以謀私利；
10．按計(jì)劃要求拜訪客戶，并做好相關(guān)記錄。每天及時(shí)填寫《每日工作匯總表》，要求將拜訪情況記錄詳細(xì)，注明相關(guān)進(jìn)度。如拜訪廠家、意向情況是有意向還是無(wú)、或下次再需拜訪。每周六上交給業(yè)務(wù)主辦；
11．嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
12．積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
擬制：批準(zhǔn)：生效日期：
技術(shù)部崗位職責(zé)
崗位名稱：技術(shù)員
直接上屬：營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理
管理職能：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)、圖紙的設(shè)計(jì)、安裝及驗(yàn)收
主要職責(zé)：
1．認(rèn)真閱讀圖紙、做到熟悉每一個(gè)環(huán)節(jié)，了解客戶要求的設(shè)計(jì)意圖做出相應(yīng)的設(shè)計(jì)、調(diào)試及驗(yàn)收；
2．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的零部件的質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)并做好相關(guān)記錄；對(duì)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品開出進(jìn)料合格證明入庫(kù)；對(duì)不合格的產(chǎn)品有權(quán)要求業(yè)務(wù)主辦退回廠家；
3．熟悉國(guó)家有關(guān)電氣設(shè)備制造及安裝驗(yàn)收規(guī)范；
4．質(zhì)量情況做到事前有計(jì)劃（請(qǐng)示），事后有匯報(bào)，必要時(shí)整理成文字資料并存檔，確�？蛻粼谑褂脮r(shí)安全生產(chǎn)；
5．參與電氣設(shè)備及線路的驗(yàn)收工作；
6．認(rèn)真閱讀圖紙，根據(jù)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)柜體和內(nèi)部電器產(chǎn)品及數(shù)量；
7．協(xié)助業(yè)務(wù)主辦完成工程預(yù)算單；
8．不得向其他人員泄露商業(yè)秘密，或者因自己過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告；
9．嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
10．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的基他各項(xiàng)工作。
擬制：批準(zhǔn)：生效日期：
業(yè)務(wù)主辦崗位職責(zé)
崗位名稱：業(yè)務(wù)主辦
直接上屬：營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理
管理職能：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采購(gòu)及入庫(kù)、銷售、報(bào)價(jià)、客服、產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋和市場(chǎng)調(diào)查。
主要職責(zé)：
1．組織供應(yīng)商（供方）的選擇和評(píng)價(jià)，并建立合格供應(yīng)商的檔案；
2．組織采購(gòu)文件的編制，并負(fù)責(zé)物資采購(gòu)計(jì)劃安排和實(shí)施；
3．組織采購(gòu)物料和產(chǎn)品的運(yùn)輸并確保其及時(shí)性；
4．負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的收集和分析；
5．對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量嚴(yán)格把好關(guān)。處理所購(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量糾紛；
6．負(fù)責(zé)制定年度銷售計(jì)劃、月度銷售計(jì)劃及綜合統(tǒng)計(jì)總結(jié)工作；
7．查詢生產(chǎn)的原材料的庫(kù)存情況和設(shè)備備件使用情況，了解需要采購(gòu)的信息；
8．確認(rèn)采購(gòu)品種數(shù)量，制訂采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)；
9．向供應(yīng)商確認(rèn)訂單，跟蹤訂單生產(chǎn)進(jìn)度及交貨情況；
10．安排倉(cāng)庫(kù)收貨，安排驗(yàn)貨；
11．安排向供應(yīng)商付款；
12．建立供應(yīng)商資料，定期不定期與供應(yīng)商進(jìn)行溝通；
13．在采購(gòu)產(chǎn)品時(shí)，嚴(yán)格按采購(gòu)申請(qǐng)單來(lái)進(jìn)行采購(gòu)，采購(gòu)單必須注明采購(gòu)產(chǎn)品的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量等要求，經(jīng)總經(jīng)理簽字確認(rèn)后方可發(fā)給供應(yīng)商。以防采購(gòu)型號(hào)、規(guī)格等有誤；
14．根據(jù)倉(cāng)管員所需物品計(jì)劃、編制所需物資、辦公用品等采購(gòu)計(jì)劃；
15．根據(jù)庫(kù)存與審批計(jì)劃，及時(shí)合理安排采購(gòu)；
16．對(duì)供貨商的產(chǎn)品不合格進(jìn)行退貨處理；
17．每周六將公司所有業(yè)務(wù)員的《每日工作匯總表》收集起來(lái)，總結(jié)后上交給總經(jīng)理；
18．經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后（如價(jià)格、供貨日期、方式等）對(duì)外簽訂產(chǎn)品銷售合同，處理好營(yíng)銷業(yè)務(wù)；
19．熱情接待客戶來(lái)訪，進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查，收集銷售信息，定期走訪主要客戶；
20．負(fù)責(zé)銷售貨款及時(shí)回籠；
21．負(fù)責(zé)對(duì)銷售文件的制定、修改、作廢、發(fā)放、收回、銷毀、管理，并做好保密工作；
22．負(fù)責(zé)物料和產(chǎn)品的接收，與配送員做好相關(guān)交接工作，并做好收、發(fā)貨的管理；
23．客戶有業(yè)務(wù)單來(lái)時(shí)必須及時(shí)準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)，合同簽定后須及時(shí)組織貨源，按時(shí)交貨；
24．外勤人員有業(yè)務(wù)單回來(lái)需報(bào)價(jià)，業(yè)務(wù)主辦必須及時(shí)制好，按時(shí)交給業(yè)務(wù)員，及時(shí)交到客戶手中；
25．定期與倉(cāng)庫(kù)人員溝通有關(guān)常用產(chǎn)品的'安全庫(kù)存是否充足；定期到倉(cāng)庫(kù)中核對(duì)帳卡、物一致；
26．嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
27．積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
擬制：批準(zhǔn)：生效日期：
倉(cāng)管員崗位職責(zé)
崗位名稱：倉(cāng)管員
直接上屬：財(cái)務(wù)科
管理職能：對(duì)所有進(jìn)庫(kù)的物資進(jìn)行保管
主要職責(zé)：
1．儲(chǔ)存保養(yǎng)及搬運(yùn)作業(yè)的一般原則
A．本作業(yè)適用于所有物料之儲(chǔ)存及保養(yǎng)作業(yè)；
B．倉(cāng)庫(kù)應(yīng)按存貨性質(zhì)類別,將倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)劃分為電源設(shè)備系列、接觸器系列、斷路器系列、廠家等類別以利管理；
C．每一種物料都有一固定儲(chǔ)位，并依儲(chǔ)位來(lái)放置物料。而且倉(cāng)管應(yīng)定期檢查庫(kù)存儲(chǔ)位是否正常，如有錯(cuò)誤應(yīng)查出原因，防止錯(cuò)誤之狀況再次發(fā)生。
D．物料搬運(yùn)時(shí)應(yīng)視實(shí)際情況如物料的大小、數(shù)量的多少及堆放得高低再選用適當(dāng)?shù)墓ぞ呋蚱渌椒�，并遵守以下搬運(yùn)限制：
i.搬運(yùn)時(shí)保持通道暢通，注意安全并采取適當(dāng)?shù)陌徇\(yùn)方式；
ii.視所搬運(yùn)物品之大小體積采用適當(dāng)?shù)陌徇\(yùn)方式及搬運(yùn)工具。如（油壓車、手推車）
iii.電器產(chǎn)品儲(chǔ)存時(shí)要注意防潮、防火，以確保其安全，放置時(shí)須輕紡不可重摔
E.物料之存放如無(wú)特殊要求則依物料之大小、高度、重量等條件采取適當(dāng)有效的存放，一般標(biāo)準(zhǔn)如下：
高度：堆放高度限制3米以下
重量：在堆放產(chǎn)品時(shí)應(yīng)考慮產(chǎn)品的重量，重量重者盡量放在下層，避免在上、下物料時(shí)發(fā)生安全上的意外。
2．收料、進(jìn)料、入庫(kù)作業(yè)：
A．本作業(yè)適用于倉(cāng)儲(chǔ)單位在對(duì)于物料做收料、進(jìn)料、入庫(kù)等動(dòng)作所作的作業(yè)規(guī)定。
B．倉(cāng)儲(chǔ)單位要有一特定的收料區(qū)暫放廠商所進(jìn)的物料，等待檢驗(yàn)及入庫(kù)，不得隨意放置，而此收料區(qū)需區(qū)分三個(gè)區(qū)域。
a.進(jìn)料待驗(yàn)區(qū)：倉(cāng)管收料人員，收到物料后，將物料放置在此區(qū)域.
b.進(jìn)料合格區(qū)：經(jīng)由電氣工程師檢驗(yàn)合格的物料，放置在次區(qū)域，等待倉(cāng)庫(kù)收料人員入庫(kù)。
c.進(jìn)料驗(yàn)退區(qū)：電氣工程師檢驗(yàn)不合格之物料，或所提供不符合的物料，放置在此區(qū)域，等待供應(yīng)廠商處理。
C．業(yè)務(wù)主辦應(yīng)依實(shí)入庫(kù)數(shù)填寫“入庫(kù)單”日期、品名、規(guī)格，入庫(kù)量等資料，經(jīng)電氣工程師檢驗(yàn)通過，送倉(cāng)庫(kù)人員與實(shí)物確認(rèn)無(wú)誤后辦理入庫(kù)。
D．接收并保存好產(chǎn)品入庫(kù)的原始憑證等資料；對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)倉(cāng)原始資料的整理、保管；另有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫(kù)存資料。
3．倉(cāng)儲(chǔ)人員接受電氣工程師所送的物料后，然后依據(jù)電氣工程師所提供的資料核對(duì)所收到的物料品名、規(guī)格、數(shù)量無(wú)誤后,根據(jù)”進(jìn)料驗(yàn)收單”上所寫的”合格”/”不合格”產(chǎn)品放置”合格區(qū)”或退回供應(yīng)商。
4．倉(cāng)儲(chǔ)單位人員依據(jù)電氣工程師的驗(yàn)收單，將物料放置于該物料的固定儲(chǔ)位，而在放置前必須在物料的箱子或盒子上標(biāo)示進(jìn)料日期，并在該物料的物料卡上注明進(jìn)料日期、驗(yàn)收單號(hào)、數(shù)量、保持期等資料，以利以后的追查。
5．“進(jìn)料驗(yàn)收單”一式三聯(lián)，分送如下：
一聯(lián)：倉(cāng)庫(kù)據(jù)以登入物料后依據(jù)編號(hào)存檔
一聯(lián)：送會(huì)計(jì)單位據(jù)以入帳后依據(jù)編號(hào)存檔
一聯(lián)：交由采購(gòu)留存、
6．發(fā)料作業(yè)
A．本作業(yè)程序適用于產(chǎn)品的發(fā)料作業(yè)
B．倉(cāng)儲(chǔ)后依據(jù)客戶要求的“出貨通知單”依此發(fā)料，在發(fā)料過程中，物料之搬移須遵守搬運(yùn)之規(guī)則。
C．（無(wú)特殊因素）發(fā)料之發(fā)放必須以先進(jìn)先出為原則，以保證物料之適用性。
D．配送人員與倉(cāng)庫(kù)人員仔細(xì)核對(duì)所物料之名稱、數(shù)量等，規(guī)定是否正確；出庫(kù)物資手續(xù)是否齊全；若有絲疑點(diǎn)有權(quán)拒絕發(fā)貨。
E．倉(cāng)庫(kù)人員在發(fā)料時(shí)在物料控制卡上注明所剩余的材料后需查賬、料是否相符。
F．《出貨單》一式三聯(lián)，于發(fā)料后由倉(cāng)管分發(fā)如下：倉(cāng)管、業(yè)務(wù)部、綜合部（財(cái)務(wù)）
7．對(duì)貨品進(jìn)行建檔、登記其規(guī)格、數(shù)量、批次、金額等并建立產(chǎn)品出、入庫(kù)和庫(kù)存臺(tái)賬；定期檢查帳、物一致；
8．對(duì)于常用的產(chǎn)品進(jìn)行安全庫(kù)存登記，若產(chǎn)品數(shù)量一旦出現(xiàn)緊缺立即向上級(jí)匯報(bào)并與業(yè)務(wù)主辦及時(shí)補(bǔ)貨，確保貨源。
9．進(jìn)、出庫(kù)時(shí)，《入庫(kù)單》、《出庫(kù)單》都必須經(jīng)總經(jīng)理簽字生效。
10．產(chǎn)品必須經(jīng)過電氣工程師的檢驗(yàn)合格后方可辦理入庫(kù)手續(xù)，嚴(yán)禁先入庫(kù)后檢驗(yàn)，若出現(xiàn)質(zhì)量問題完全由倉(cāng)管員承擔(dān)責(zé)任。
11．嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
12．積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
擬制：批準(zhǔn)：生效日期：
物流配送人員崗位職責(zé)
崗位名稱：物流配送員
直接上屬：營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理
管理職能：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的配貨、提貨、送貨，要做到適度、及時(shí)、安全（含自身安全、產(chǎn)品外觀、性能無(wú)損）原則。
主要職責(zé)：
1．與收貨員辦理交接手續(xù)，據(jù)采購(gòu)單認(rèn)真清點(diǎn)數(shù)量，產(chǎn)品的規(guī)格、型號(hào)、檢查商品外觀質(zhì)量；
2．商品驗(yàn)收后，合理安排貨位、方便提貨；
3．商品付出時(shí)，據(jù)出貨單認(rèn)真清點(diǎn)數(shù)量、規(guī)格。與倉(cāng)管員辦好有關(guān)交接手續(xù)；
4．及時(shí)登記保管臺(tái)帳，反映商品的驗(yàn)收、付出情況，做好相關(guān)記錄以備后查依據(jù)；
5．按配送中心的流程對(duì)貨品進(jìn)行安全保管操作；
6．遵循物品的搬運(yùn)原則，注意輕拿輕放、倒置、防潮、防雨等原則；
7．遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理要求；
8．積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
擬制：
批準(zhǔn)：
生效日期：
公司各崗位職責(zé)12
1、按照編制完成各崗位需求招聘工作（含需求評(píng)估確定，人才尋源、面試評(píng)價(jià)，提供專業(yè)意見、面試安排、報(bào)道入職安排等）；
2、人員培訓(xùn)及相應(yīng)資料整理安排工作（含新員工培訓(xùn)、技術(shù)關(guān)鍵崗位能力計(jì)劃提升、管理培訓(xùn)、外訓(xùn)項(xiàng)目等）；
3、協(xié)助集團(tuán)完成事業(yè)部績(jī)效考核方案落地，負(fù)責(zé)后續(xù)績(jī)效考核工作；
4、內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)溝通，員工關(guān)系—入離調(diào)轉(zhuǎn)辦理、員工關(guān)系處理工作；
5、負(fù)責(zé)部分行政事項(xiàng)跟催工作（輔助項(xiàng)）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
【公司各崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
公司各崗位職責(zé)04-20
公司各崗位崗位職責(zé)05-11
物業(yè)公司各崗位職責(zé)07-23
公司各崗位職責(zé)12篇05-12
連鎖餐飲公司各崗位職責(zé)05-10
各崗位職責(zé)02-18
裝飾公司各崗位職責(zé)（通用16篇）04-15
企業(yè)各崗位職責(zé)12-19
車間各崗位職責(zé)03-16