培訓督導的崗位職責15篇

　　現(xiàn)如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的培訓督導的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓督導的崗位職責1

　　1.根據(jù)市場及公司運營狀況，制定年度、季度培訓計劃并組織實施

　　2.組織編寫各類終端培訓課程和教材，做好品牌的知識推廣工作

　　3.編制每季新品培訓教材，配合做好訂貨會、品牌推廣等各類大型培訓活動

　　4.進行培訓需求調(diào)查，并開展相應(yīng)的培訓課程

　　5.檢查培訓質(zhì)量及效果，并進行相應(yīng)的考核工作

　　6.新開店進行開業(yè)支持，跟進各項準備工作、形象設(shè)計、終端裝修、驗收、貨品、人員培訓、陳列等工作

　　7.對新開店員工進行崗前培訓，包括公司經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)知識、營銷知識和服務(wù)知識;

培訓督導的`崗位職責2

　　1、負責該公司產(chǎn)品使用培訓和指導；

　　2、針對產(chǎn)品整體解決方案的演示和應(yīng)用培訓；

　　3、負責定期組織新員工入職培訓，組織公司產(chǎn)品、運營、銷售、日常企業(yè)文化活動及分享類培訓；

　　4、負責編制、修訂員工培訓手冊，建立完善培訓體系；

　　5、協(xié)助部門其他成員，完成上級安排的工作。

　　6. 配合市場人員的.銷售推廣活動，重點解決產(chǎn)品搭配銷售培訓

培訓督導的崗位職責3

　　1、負責所轄區(qū)域促銷人員的招聘、培養(yǎng)和調(diào)動；

　　2、對促銷員業(yè)績和能力考察綜合評估，針對每個促銷員差異進行指導提升能力；

　　3、對負責區(qū)域內(nèi)門店業(yè)績情況分析，調(diào)整銷售策略和人員安排；達成銷售指標；

　　4、負責區(qū)域內(nèi)專柜形象陳列、pop海報、柜臺擺放；

　　5、定期組織區(qū)域促銷員例會、新品培訓、考試等。

培訓督導的崗位職責4

　　工作職責:

　　1、針對少兒編程新授權(quán)機構(gòu)進行業(yè)務(wù)的現(xiàn)場培訓;

　　2、依據(jù)公司制度和流程開展全國各授權(quán)校區(qū)的相關(guān)運營支持工作,對全國授權(quán)校區(qū)運營指標把控和監(jiān)管;

　　3、針對問題校區(qū),制定相應(yīng)的解決方案,為校區(qū)提供系統(tǒng)、有效的培訓;

　　4、校區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗的提煉、分享、復制及落地;

　　5、保持與各校區(qū)的日常溝通,根據(jù)校區(qū)運營情況及時給予指導意見,協(xié)調(diào)校區(qū)與集團總部之間的各項工作;

　　6、校區(qū)運營過程的質(zhì)量督導,傳達集團總部的各項政策,并監(jiān)督考核授權(quán)機構(gòu)的實施。

　　任職要求:

　　1、有教育行業(yè)背景,熟悉國內(nèi)外steam教育領(lǐng)域發(fā)展動向,掌握教育新的`發(fā)展趨勢及理念;

　　2、有連鎖加盟運營行業(yè)2年以上經(jīng)驗,熟悉運營流程;

　　3、有強資源整合力,有較強的文字功底和文案包裝能力,訴求精準到位,有創(chuàng)造力和感染力;

　　4、有責任心,主動性強,善于獨立分析和解決問題。時間管理、任務(wù)和目標管理能力佳;

　　5、擅長與人溝通,有良好的談判、協(xié)調(diào)、培訓能力及較強的團隊合作精神;

　　6、具有開拓精神,抗壓力強,善于自我管理。

培訓督導的崗位職責5

　　1、每月對經(jīng)銷商人員進行一次集中培訓，對加盟商進行單店的`上門培訓;

　　2、帶隊全程跟進中、大型促銷推廣活動，進行活動落實、活動前中后進行活動跟蹤，做好活動管理;

　　3、對每個銷售點零售店進行產(chǎn)品宣傳、培訓、貨品陳列、促銷等示范性指導工作;

　　4、撰寫活動總結(jié)報告，對每場活動的銷量、狀況進行反饋;

　　5、與客戶建立良好關(guān)系，以維護公司形象。

培訓督導的崗位職責6

　　職責描述：

　　1、負責為直營及加盟中心提供銷售培訓支持，達成所負責中心的銷售培訓任務(wù)與指標。

　　2、對當?shù)厥袌鲞M行全方位和深度分析，制定、監(jiān)督并執(zhí)行銷售培訓方案。

　　3、為加盟中心提供線上、線下的銷售培訓及現(xiàn)場支持，提升人員的整體銷售能力，達成業(yè)績。

　　4、定期與加盟中心保持互動，通過數(shù)據(jù)分析，給予遠程的銷售培訓支持和輔導。

　　5、給予加盟中心銷售人員的培訓與發(fā)展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設(shè)等全方位的咨詢和服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、3年以上培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理工作經(jīng)驗。

　　2、有很強的.工作計劃能力與執(zhí)行能力，具有凝聚力與責任心。

　　3、有過銷售培訓經(jīng)驗，好為人師，善于總結(jié)。

　　4、目標導向，主動性強，良好溝通能力、談判能力、人際互動能力

培訓督導的崗位職責7

　　1.培訓：負責品牌基礎(chǔ)知識、服務(wù)基礎(chǔ)、產(chǎn)品基礎(chǔ)、銷售技能知識方面的培訓;

　　2.開發(fā)：跟進零售店鋪員工參與培訓的課程和測試的`結(jié)果，開發(fā)和完善培訓架構(gòu)體系。

　　3.巡店：實地巡店，按照巡店要求進行檢查，對于發(fā)現(xiàn)的問題與運營經(jīng)理共同制定解決方案;

　　4.形象維護：向店員及消費者宣傳產(chǎn)品品牌和企業(yè)形象，提高品牌知名度。維護及規(guī)范品牌形象、門店形象及商品系列;

　　5.信息收集：及時收集競爭品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略并匯總上報;

　　6.完成上級領(lǐng)導安排的其它相關(guān)工作。

培訓督導的崗位職責8

　　1. 負責分公司內(nèi)部培訓需求調(diào)研、統(tǒng)計和分析。

　　2. 根據(jù)需求調(diào)查結(jié)果，結(jié)合公司培訓體系，與總部配合，編制培訓計劃，。

　　3. 負責公司員工的所有日常培訓和客戶理財講座的培訓。

　　4. 負責部分課程的培訓授課及員工工作技能提升督導。

　　5. 組織開展內(nèi)外部培訓，對培訓活動進行全程管理。

　　6. 負責培訓后的調(diào)查、分析、評估、考評等工作。

　　7. 完成上級交辦的'其它臨時性工作。

培訓督導的崗位職責9

　　1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助公司進行直營店及加盟店的培訓需求調(diào)研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、并進行培訓計劃和方案的實施，確保培訓計劃符合培訓需求；

　　2.培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，收集、評估相關(guān)課程、學習資料，開拓并維護合適的學習與培訓渠道；

　　3．培訓授課：全面負責直營店及加盟店的員工培訓工作及新店員工培訓，了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。每月對門店員工進行（服務(wù)，禮儀、形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的`每月達成率）培訓考核。

　　4.培訓效果總結(jié)：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

　　5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時匯報門店情況并安排好公司下達的指令，應(yīng)獨立處理門店投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導或公司高層。

　　6.有效推行公司政策，指導公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行，并協(xié)助門店經(jīng)理收集整理產(chǎn)品資訊，定期給員工進行產(chǎn)品培訓及培訓考核。

　　7.舉行各門店店長、店員意見調(diào)查和溝通座談會，了解直營店及加盟店培訓需求，并監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內(nèi)遞交的各項培訓報表的準確性；

　　8.完成部門領(lǐng)導分派的其他任務(wù)。

培訓督導的崗位職責10

　　1、熟悉xx運營及店鋪日常管理工作;

　　2、負責店鋪開業(yè)前期籌備、支援工作，包括人員招聘、培訓、陳列指導等;

　　3、負責新增店鋪的前、中、后期的.維護管理;

　　4、負責策劃終端店鋪的營銷優(yōu)惠方案;

　　5、負責對店鋪進行銷售指導和分析，提升終端銷售業(yè)績等;

　　6、及時解決店鋪營運過程中出現(xiàn)的各種問題。

培訓督導的崗位職責11

　　1、 對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓;

　　2、 協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;

　　3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績;

　　4、 針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場;

　　5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。

培訓督導的.崗位職責12

　　1、營業(yè)員事前培訓企劃案；

　　2、每周培訓準備（銷售服務(wù)）支社集中培訓；

　　3、每日反饋會議及問題解決溝通；

　　4、項目賣場現(xiàn)場教學指導（包含營業(yè)員評價）；

　　5、銷售服務(wù)現(xiàn)場指導、現(xiàn)場指導并進行反饋；

　　6、設(shè)立VMD指導計劃、及計劃指導、管理、反饋等；

　　7、對賣場基礎(chǔ)管理進行評價、管理、反饋。

培訓督導的崗位職責13

　　1、負責終端(店員、店長)培訓，根據(jù)公司每季度培訓計劃對所負責區(qū)域終端店員、店長進行產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的專題培訓，以達到提升產(chǎn)品銷量。

　　2、組織、實施、開展各項終端日常培訓;

　　3、開發(fā)、編寫終端培訓項目所需培訓課件;

　　4、協(xié)助片區(qū)負責人跟進培訓效果;

　　5、能夠通過有效培訓，激勵員工，調(diào)整員工的'心態(tài)，迅速提升銷售人員的業(yè)務(wù)能力;

培訓督導的崗位職責14

　　1、系統(tǒng)的定期規(guī)劃區(qū)域的`培訓運作制定計劃表和預(yù)算，設(shè)定針對性的月、季度工作計劃并有效執(zhí)行

　　2、執(zhí)行來自總部的各項培訓課程的推行，對每次培訓結(jié)果負責，并跟進、追蹤培訓結(jié)果，加以改善

　　3、負責新開店鋪培訓，確保店鋪各項運作按公司要求執(zhí)行

　　4、按培訓體系將每項培訓事項執(zhí)行到區(qū)域(客戶及實體督導)

　　5、定期下店了解終端培訓需求并做反饋使開發(fā)的課程更具效果

　　6、協(xié)助各項營運的標準執(zhí)行，提供提升措施方案

　　7、不斷進取商品培訓及陳列培訓提升終端商品管理

　　8、選拔、培訓、管理、考核及追蹤區(qū)域內(nèi)訓師的培訓工作

培訓督導的崗位職責15

　　1、搭建公司培訓督導體系，并運用于終端體系。

　　2、組織現(xiàn)場培訓模塊，針對區(qū)域各類訓練營、項目、活動及時現(xiàn)場支持并完成評估與輔導。

　　3、負責跟進走訪重點省區(qū)、子公司及店鋪的開季FAB、專業(yè)知識及服務(wù)技巧的現(xiàn)場輔導。

　　4、負責每期促銷開始前話術(shù)終端抽查。

　　5、負責每季開季培訓針對主推產(chǎn)品及重點產(chǎn)品，對于旗艦店做到必查、子公司重點店抽查、客戶及分銷店鋪按比例檢查。

　　6、負責按月、季、年對于省區(qū)、子公司及店鋪的培訓工作進行評定及公示。

　　7、負責針對服務(wù)問題、產(chǎn)品培訓問題的子公司出輔導計劃，進行問題跟進。

　　8、總結(jié)歸納終端檢查中出現(xiàn)的問題，并按季度整理匯總編制終端案例庫。

　　9、負責終端項目的落地實施(店鋪教練項目深化，超級導購項目開展及在終端全面實施，輔助店長工具包、微直播、微課程、微傳單等各類終端項目傳播)

　　10、每年完成不低于4門課程的`開發(fā)、講授、錄制。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的新增其他任務(wù)。

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