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人事績效專員崗位職責(zé)

時間:2024-09-12 00:07:22 崗位職責(zé) 我要投稿
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人事績效專員崗位職責(zé)

  現(xiàn)如今,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的人事績效專員崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

人事績效專員崗位職責(zé)

人事績效專員崗位職責(zé)1

  一、職位條件:

  1、身體健康無不良嗜好;

  2、學(xué)歷:大專及以上;

  3、熱情積極,性格開朗,有愛心,有責(zé)任感,有良好的溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神;

  4、良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的`心態(tài),不斷進(jìn)取的企圖心。

  5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  二、服務(wù)項目:

  公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

  1、銀行業(yè)務(wù)服務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、POS機(jī)業(yè)務(wù)等。

  2、財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)服務(wù):車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運(yùn)輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等、產(chǎn)品保險。

  3、證券業(yè)務(wù)服務(wù):股票、債券、基金、P2P、信托。

  4、人壽保險業(yè)務(wù)服務(wù):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團(tuán)體意外險等。

人事績效專員崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述

  1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司HR系統(tǒng),社保公積金、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事工作及基本制度;

  2、負(fù)責(zé)組織實施勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和保管工作;

  3、協(xié)助開展績效考核管理工作并收集匯總績效考核數(shù)據(jù),配合面談和記錄;

  任職要求

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)科技公司相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟練使用EXCEL公式,例如:IF、VLOOKUP、COUNTIF等公式;

  4、熟悉社保公積金、勞動法、法律法規(guī)及具體應(yīng)用;

  5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、勤于思考,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力抗壓性強(qiáng)。

人事績效專員崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、協(xié)助上級制定并完善公司績效管理制度,不斷優(yōu)化績效管理流程;

  2、績效培訓(xùn)、宣貫,負(fù)責(zé)解釋說明績效考核制度、流程等相關(guān)內(nèi)容;

  3、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標(biāo)完善的建議;

  4、收集匯總各部門、各崗位考核數(shù)據(jù)及資料;

  5、建立并保管員工績效考核檔案,整理考核文件與資料;

  6、完成上級交辦的其它工作事項,并及時向上級匯報。

  任職要求:

  1、本科,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

  2、1年以上績效相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識,了解各種主流績效考核工具和方法;

  4、良好的.溝通表達(dá)能力,耐心細(xì)致,高度責(zé)任感、執(zhí)行力

人事績效專員崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1:每日的考勤管理,社保公積金辦理

  2:工資制作,人事成本分析,預(yù)算制作。

  3:每月校區(qū)工資審核,校區(qū)財務(wù)新人培訓(xùn)工資制作。

  4:協(xié)助人事經(jīng)理做績效考核,薪酬管理。

  5:領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

  任職資格:

  1:有過薪酬工作經(jīng)驗一家單位兩年以上工作經(jīng)驗

  2:踏實認(rèn)學(xué),思維縝密,語言表達(dá)能力強(qiáng)。

  3:可適應(yīng)在月初工資制作是加班,抗壓能力強(qiáng),工作有條理。

  4:也可接納應(yīng)屆畢業(yè)生,做事負(fù)責(zé)認(rèn)真有規(guī)劃,對數(shù)字敏感,熟練使用辦公軟件

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