專賣店店長的崗位職責合集15篇

　　在現(xiàn)實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的專賣店店長的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

專賣店店長的崗位職責1

　　1、負責跟進方太專賣店的門店銷售

　　2、負責區(qū)域業(yè)務下發(fā)的終端管理任務

　　3、組織門店開展一些團建活動，提升團隊凝聚力

　　4、協(xié)助培訓部門監(jiān)督員工學習新產(chǎn)品知識并跟進學習進度

　　5、協(xié)助人事部門辦理門店員工的入離職手續(xù)

專賣店店長的'崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時代專賣店的零售發(fā)展策略及組織實施計劃，完年度銷售目標；

　　2、制定及實施以新時代市場專賣店為體驗中心的市場策劃推廣工作計劃；

　　3、制定實施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計劃及方案（如19樓、兔狗家裝等）；

　　4、以專賣店為依托，策劃實施月度的.主題推廣活動；

　　5、積極開展異業(yè)聯(lián)盟活動，制定行動計劃及實施方案；

　　6、負責專賣店銷售人員的日常管理、培訓、考核；

　　7、負責新時代市場專賣店數(shù)字新零售運營系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作；

　　任職要求：

　　1、27—35歲，大專及以上學歷，2年以上零售管理經(jīng)驗，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有較強的組織能力和活動策劃能力；

　　3、對各類自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫能力；

　　4、溝通能力較強，有責任心；

　　5、有良好的團隊協(xié)作能力；

專賣店店長的崗位職責3

　　崗位職責：團結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標

　　協(xié)助店長負責店鋪的日常管理運營工作

　　定期參加公司培訓并進行本店鋪店員的培養(yǎng)

　　協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的`關(guān)系

　　任職要求：

　　22—32歲，高中以上學歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　熱愛銷售工作，責任心強

　　會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先

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專賣店店長的崗位職責4

　　職責：

　　1、完成公司下達的每月的.業(yè)務指標，接待客戶咨詢并做產(chǎn)品使用方案指導;

　　2、根據(jù)公司要求跟進進門店員工專業(yè)與操作培訓;

　　3、每月參加公司業(yè)務提高培訓;

　　4、按公司要求定期向經(jīng)理匯報工作進度與計劃。

　　任職資格:

　　1、具3年以上零售/服務連鎖門店工作經(jīng)驗;

　　2、性格開朗，善于溝通，熱愛銷售工作;

　　3、具相關(guān)醫(yī)學背景(醫(yī)、藥、護理專業(yè)�？埔陨蠈W歷及相關(guān)資格證書)，皮膚科專業(yè)優(yōu)先;

　　4、接受銷售崗位彈性工作制時間;

專賣店店長的崗位職責5

　　職責：

　　1.熟悉公司產(chǎn)品與服務，拓展和維護與老顧客的業(yè)務;

　　2.對客戶提出的問題給予耐心的`回答;

　　3.根據(jù)公司要求制定銷售和培訓計劃，有獨立培養(yǎng)員工能力;

　　4.協(xié)助銷售經(jīng)理日常工作開展與銷售目標的達成;

　　任職要求：

　　1.形象良好，善于溝通，必須要有耐性和愛心。

　　2.有上進心，吃苦耐勞，有責任心和團隊合作精神;

　　3.有專賣店店務管理經(jīng)驗和強烈的服務意識

　　4.能夠接受公司工作調(diào)動安排。

專賣店店長的崗位職責6

　　職責：

　　1、帶領(lǐng)店員達成公司既定的銷售目標;

　　2、店面管理，包括人員管理、樣品管理、店面陳列、銷售數(shù)據(jù)分析等;

　　3、店面會議管理，包括晨會、夕會、周例會管理;

　　4、店面人員的培訓、激勵;

　　5、做好老顧客的維護工作;

　　6、及時反饋市場情況。

　　崗位要求：

　　1、普通話標準流利;大專及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;

　　2、具備零售管理經(jīng)驗，個人銷售能力較強，有高端家具(沙發(fā)、軟床等)、建材、家電、奢侈品銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、語言表達能力優(yōu)秀，有較強的學習能力，擅于溝通，能承受工作的'壓力，心理素質(zhì)好;

　　4、具備良好的職業(yè)操守;

　　5、團隊意識強，工作責任心強，勇于挑戰(zhàn)自我。

專賣店店長的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、完成每月vivo手機專賣店的銷售指標；

　　2、負責對專賣店員工的'日常管理及監(jiān)督；

　　3、門店促銷活動的執(zhí)行和實施管理；

　　4、商品、物料的調(diào)配和有效管理；

　　5、顧客及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

　　任職要求：

　　1、高中或以上學歷，18-35歲；

　　2、熱愛銷售，有零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。

　　4、工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協(xié)調(diào)能力。

專賣店店長的崗位職責8

　　職責:

　　1、負責終端店面日常管理工作、財務管理、促銷管理和資產(chǎn)及物品管理及維護工作;

　　2、帶領(lǐng)團隊完成店面銷售目標及人才培養(yǎng)工作;

　　3、執(zhí)行公司的各項政策和制度;

　　4、組織店員學習公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價格和促銷活動;

　　5、收集用戶反饋意見，對公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務等提出參考意見;

　　6、負責組織本店店員對產(chǎn)品知識、設(shè)計軟件、銷售技巧的培訓工作。

　　任職資格:

　　1、熱愛家居行業(yè)及銷售工作，有同崗位工作經(jīng)驗者有限考慮;

　　2、3年以上終端銷售工作經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;

　　3、具有積極樂觀的`性格及高度責任心，抗壓能力強，富有挑戰(zhàn)精神。

專賣店店長的崗位職責9

　　1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的各項任務。

　　2.了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。

　　3.負責管理店面的日常工作，對員工進行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn)，及時向部門經(jīng)理反映員工動態(tài)并對員工進行培訓及思想溝通工作。

　　4.負責盤點、對帳、帳簿制作、商品交接的準確無誤。

　　5.負責樣車及庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放，車輛擺放整齊有序;

　　6.協(xié)助部門經(jīng)理處理與改善店面運作的問題。

　　7.協(xié)助部門經(jīng)理與所在店內(nèi)或外界的`溝通與協(xié)調(diào)。

　　8.定時按要求提供周圍品牌在外界的公關(guān)推廣活動。

　　9.了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況，登記并提供每天銷量及店內(nèi)客流量資料。

　　10.激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)店內(nèi)購物氣氛。

　　11.倡導并督促實行“服務、管理、感恩”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

　　12.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，努力培養(yǎng)“低成本”的相對競爭優(yōu)勢;

　　13.督促門店的促銷活動。

專賣店店長的崗位職責10

　　1、負責店面的整體管理，包括人員招聘、培訓、考核、分配等；

　　2、負責店面所有貨品的整理、陳列、盤點和數(shù)據(jù)整理、分析等；

　　3、負責根據(jù)公司營銷政策，有計劃的開展店面的`整體營銷推廣活動，并有效實施，確保店面的銷售收益符合公司要求；

　　4、負責做好店面的客戶積累與開發(fā)，來訪登記以及定期的客戶維護工作；

　　5、負責維護好與店面相關(guān)的外界關(guān)系，確保店面形象與安全。

專賣店店長的崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、合理分解公司制定的各項銷售任務，調(diào)動員工銷售積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度；

　　2、門店存貨管理及貨源管理；

　　3、負責對本門店商品陳列工作。

　　崗位要求：

　　1、2年以上門店管理經(jīng)驗，有手機行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、掌握銷售技巧，對手機、數(shù)碼產(chǎn)品等新興電子產(chǎn)品感興趣；

　　3、有一定的.抗壓能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握辦公軟件。

專賣店店長的崗位職責12

　　1、全面負責所管轄店面的日常事務，指導店面員工銷售工作，有促銷活動策劃經(jīng)驗，具備店面氛圍布置以及店面的`樣板管理能力；

　　2、能獨立完成銷售流程以及帶領(lǐng)團隊完成目標任務；

　　3、有團隊管理、協(xié)調(diào)以及領(lǐng)導能力，形象較好，具備良好的溝通能力和學習能力。

專賣店店長的崗位職責13

　　一、崗位職責：

　　1、完成公司下達的所屬專營店的銷售指標；

　　2、供應商、顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；

　　3、促銷活動的`執(zhí)行和實施管理；

　　4、負責商品、物料的調(diào)配和有效管理；

　　5、店內(nèi)環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理；

　　6、顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；

　　7、員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；

　　8、協(xié)助上級對店員的日常管理及監(jiān)督，負責對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升；

　　9、負責對下屬的工作進行績效考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；

　　10、完成上級安排的其他工作。

專賣店店長的崗位職責14

　　職責：

　　1、負責區(qū)域店鋪的日常管理工作，包括人員培訓、人手安排、銷售情況等;

　　2、負責區(qū)域店鋪的生意分析，做好總結(jié)和行動計劃;

　　3、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，配合做好銷售工作，達成業(yè)績指標;

　　4、負責區(qū)域店鋪提升形象統(tǒng)一性、服務質(zhì)量、陳列技巧、企業(yè)文化和員工培養(yǎng)等。

　　崗位要求：

　　1、熱愛服裝零售行業(yè)，有競爭意識、服務意識;

　　2、具有較好的抗壓力，能承受一定的壓力;

　　3、具備良好的執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、陳列技巧;

　　4、具有2年以上的`店長及以上工作經(jīng)驗。

專賣店店長的崗位職責15

　　1、銷售業(yè)績：按照公司下達的銷售指標制定實施計劃，分析并強化執(zhí)行；

　　2、人員管理：做好員工的在崗培訓和人員培養(yǎng)；

　　3、現(xiàn)場管理：對店鋪的`貨品陳列，模特出樣，貨品售罄，員工反饋，店鋪VIP管理等工作進行整體指導；

　　4、報表管理：負責帳務的核查、督導，確保帳務日清月結(jié)，帳實相符，并布置及抓好每月的盤點工作。

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