活動執(zhí)行主管的崗位職責13篇
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的活動執(zhí)行主管的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
活動執(zhí)行主管的崗位職責1
職責
1、負責活動場地談判與活動推介，活動組織實施，對活動結果負責。
2、完成各類推廣活動項目的前期跟進、中期執(zhí)行與項目后期制作工作；
3、參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題；需要有管理20人以上地推與活動現(xiàn)場控場能力
4、完成領導安排的其他工作。
任職資格
1、專科以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備執(zhí)行能力，能夠全面合理的配合團隊作業(yè)分工及資源統(tǒng)籌，善于統(tǒng)籌、判斷；
3、具有高度的工作熱情，能夠承受較強的工作壓力，性格樂觀開朗，謙虛謹慎；
4、富有團隊合作精神和較強的`集體榮譽感。
活動執(zhí)行主管的崗位職責2
崗位描述：
1.能夠結合產(chǎn)品特色，負責各類線上活動的策劃、活動文案撰寫、活動主題創(chuàng)作，針對熱點事件、節(jié)日策劃新的線上活動，并執(zhí)行推進活動上線，活動資源統(tǒng)籌協(xié)調、促銷效果總結評估;
2、制定年度及季度在線活動規(guī)劃編排，掌握活動節(jié)奏;
3、負責策劃活動的數(shù)據(jù)分析及建模，能客觀合理地評估活動效果，建立活動檔案;
4、配合同業(yè)情報分析組進行競爭對手監(jiān)測、分析和總結;
5、配合平臺優(yōu)化推廣組優(yōu)化網(wǎng)店，提高用戶體驗，提升網(wǎng)店親和力和易用性;
6、負責整合網(wǎng)店各項數(shù)據(jù)指標，進行用戶分析，并提交相關數(shù)據(jù)報告及整改;
崗位職責：
1、組織策劃活動、方案撰寫、流程制定、現(xiàn)場分工執(zhí)行以及活動期間的`服務監(jiān)管；
2、高效管理執(zhí)行資源及線下活動資源，可快速執(zhí)行各類線下活動；
3、了解活動要求及主旨把握整體創(chuàng)意，滿足公司在品牌及營銷策劃方面的需求；
4、洽談異業(yè)資源，通過個人人脈及公司資源快速建立起異業(yè)合作。
活動執(zhí)行主管的崗位職責3
職責:
1、負責公司承接的.會議會務活動的組織、實施及效果評估等工作;
2、制定會展會務服務執(zhí)行標準及服務流程，管理團隊提高業(yè)務執(zhí)行能力，提升客戶滿意度;
3、帶領團隊完成公司下達的各項業(yè)績指標
任職要求：
1、市場營銷、酒店管理或會展會務等相關專業(yè);
2、三年以上會展會務相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉會議會務、活動執(zhí)行流程;
4、有較強的觀察力、應變能力、市場開拓能力、溝通協(xié)調能力及敬業(yè)精神;
活動執(zhí)行主管的崗位職責4
職責：
1、依據(jù)公司年度市場發(fā)展戰(zhàn)略，并結合所屬市場情況，參與制定市場年度推廣計劃，完成各類活動的前期跟進、中期執(zhí)行與后期工作；
2、與經(jīng)銷商及直營門店就活動內(nèi)容與細節(jié)能進行良好有效的溝通，促進活動的落實與推進實施；
3、參與活動前期籌備（如人員溝通、場地談判，準備及分發(fā)物料）；
4、能夠獨立完成整個活動策劃流程的細化，對重點環(huán)節(jié)和關鍵環(huán)節(jié)有監(jiān)控標準；
5、能夠對活動的整個流程進行維護，保證活動策劃方案的有效執(zhí)行；
6、參與活動現(xiàn)場的'執(zhí)行，解決突發(fā)問題；
7、負責活動各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報表報告；
8、能夠持續(xù)開發(fā)并掌握活動支持的各項資源，能夠對活動實施現(xiàn)場進行良好的統(tǒng)籌、管理及協(xié)調，以保證活動執(zhí)行流程過程中各環(huán)節(jié)的銜接順暢和活動效果的達成；
任職資格：
1、二年的活動執(zhí)行流程經(jīng)驗；
2、有建材家裝行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先：
3、具備良好的理解力和執(zhí)行力，有成功的大型活動實施經(jīng)驗優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和公關技能，有良好的邏輯性和前瞻性；
5、目標意識明確，善于靈活處理問題；
活動執(zhí)行主管的崗位職責5
職責：
1、根據(jù)需要完成各項活動的組織和執(zhí)行工作；
2、細化活動執(zhí)行流程，負責活動物料制作、現(xiàn)場安排和跟蹤跟進；
3、協(xié)調解決活動過程各類問題，保證活動順利完成，及時反饋項目進展，提出建設性意見；
4、開拓、維持良好的合作商關系，拓展客戶資源，參與開發(fā)與洽談。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有3年以上活動策劃、組織執(zhí)行等相關工作經(jīng)驗；
2、具備較強的執(zhí)行管理能力，能夠管理團隊作業(yè)，具有較強的溝通能力和協(xié)調能力，能夠及時處理突發(fā)事件，具掌控現(xiàn)場的應變能力；
3、有較強的語言表達能力，工作細致、嚴謹，富于激情，有客戶資源者優(yōu)先；
4、具備良好心理素質，嚴謹細心，責任心強，有一定的'承壓能力，可出差。
活動執(zhí)行主管的崗位職責6
1）協(xié)助高級活動經(jīng)理及俱樂部經(jīng)理負責計劃、實施、完成音樂俱樂部年度預算；
2）及時有效地與客戶溝通，理解客戶的需求，建立與維護公司與客戶間的良好聯(lián)系，以確保達到客戶的目標，使活動舉辦成功；
3）協(xié)助高級活動經(jīng)理進行活動部業(yè)務的維護，開拓，客戶的`開發(fā)。
4）建立業(yè)務檔案，妥善保管各種業(yè)務資料；
5）在預算范圍內(nèi)進行有效的成本控制，與運營和財務部門合作，對活動進行評估，檢查活動成本以及相關發(fā)票結算；
6）負責協(xié)調落實公司活動各部門的基本職責，包括運營、安保、餐飲、活動各環(huán)節(jié)，以及禮儀服務等；
7）安排召開每場活動的技術協(xié)調會及內(nèi)部協(xié)調會，事先做好與各部門的協(xié)調工作，協(xié)助各部門經(jīng)理共同開展工作；
8）以公司管理準則為依據(jù)，負責活動的運營和排練、執(zhí)行和演出；負責演出團體的場地接待工作，包括主舞臺和音樂俱樂部；
9）負責檢查每場活動開始前崗位部署到崗情況，協(xié)調各部門做好場館的服務工作；
10）負責完成活動后的審核，包括核定預算
11）定期提交有效之季度市場分析報告給管理層作為決策參考；
12）負責協(xié)調每場活動所有運營需求，包括音樂會和企業(yè)活動；
13）視需要與管理層一起協(xié)調音樂俱樂部的需求和業(yè)務；
14）協(xié)助監(jiān)督音樂俱樂部內(nèi)餐飲供應商的運作，確保服務質量和運作效率；
15）與公司內(nèi)部其他部門保持良好溝通，順利完成音樂俱樂部活動，保持并提升客戶滿意度；
16）主場館活動的協(xié)助引進，對接及主辦方資源維護
活動執(zhí)行主管的崗位職責7
1、根據(jù)客戶需求及公司安排，負責承接活動預算與執(zhí)行工作;
2、具備較強的預算控制能力、數(shù)據(jù)分析能力及談判能力，隨機應變的處理現(xiàn)場的突發(fā)情況;
3、負責分配、指導、監(jiān)督項目執(zhí)行專員各項工作的開展與實施，確保各項工作能夠按時、按質完成;負責項目活動的聯(lián)系和協(xié)調，確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督;
4、負責活動執(zhí)行及后期的總結跟進，協(xié)調內(nèi)部合作;負責項目前期的客戶對接(報價制作及確定)、中期的團隊分工、活動現(xiàn)場監(jiān)督指導工作;
5、團隊人員的`培訓、指導與監(jiān)督;
6、完善項目執(zhí)行管理制度及流程，建立標準化的執(zhí)行手冊;
7、建立外協(xié)或供應商檔案，并定期給予評估;
8、建立各項物料、設備材質與報價檔案;
9、項目管理規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)督企業(yè)各項目進度進程，并定期匯總向上級經(jīng)理匯報;
10、統(tǒng)籌中、大型會議的籌備工作(策劃、監(jiān)督進度、執(zhí)行)及現(xiàn)場的運營、協(xié)調、接待等工作;
11、積極主動地與客戶保持良好溝通，跟進維持融洽的客戶關系。
活動執(zhí)行主管的崗位職責8
職責：
1、 接待并參與客戶各類活動，洽談并制定活動方案;
2、 熟悉和掌握公司服務管理項目運營標準及相關操作流程，并嚴格貫徹執(zhí)行;
3、按照公司要求，執(zhí)行項目現(xiàn)場的日常運營、管理工作，處理突發(fā)事件，確保服務對象的人身和財產(chǎn)安全，維護公司服務高標準;
4、與公司及上級主管保持有效的'溝通，及時反饋項目現(xiàn)場相關信息，發(fā)現(xiàn)問題并能提出建設性解決方案;
5、完成上級主管安排的其他工作任務。
任職要求
1、 35歲以下，本科以上學歷，二年以上現(xiàn)場臨時活動經(jīng)驗;
2、 精神面貌正氣，健康狀況良好，為人正直誠實，工作認真主動，忠誠度高，責任感強;
3、 積極上進，學習能力、執(zhí)行力、抗壓能力強;
5、 有較好的服務意識和保密意識，熟悉或熱愛服務行業(yè);
6、熟練運用office軟件，尤其是PPT;
7、 英語聽說寫流利，可適應出差。
活動執(zhí)行主管的崗位職責9
職責：
1.負責各類商業(yè)活動的策劃與組織實施;
2.組織指導撰寫各種公關活動方案;
3.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài)，進行活動策劃和執(zhí)行;
4.協(xié)助部門經(jīng)理對活動進行整體協(xié)調和把控，物料落地等工作;
5.評估活動效果并編制活動報告;
6.根據(jù)業(yè)務需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象;
崗位技能：
1、熟悉活動策劃、運營工作流程，及品牌推廣、市場營銷活動開展流程。
2、具備良好的活動組織策劃能力，較強的工作獨立性和應變能力。
3、具備良好的文字寫作能力和語言表達能力。
4、優(yōu)秀的`溝通協(xié)調能力，能夠處理解決工作問題。
5、熟練應用日常辦公軟件，持有C1駕照。
活動執(zhí)行主管的崗位職責10
職責
1、 協(xié)助市場活動經(jīng)理參與全年線下活動規(guī)劃的制定，以及具體活動的策劃撰寫工作。
2、 負責公司各類線下活動的.前期籌備(前期文宣、合作商溝通、場地談判、物料準備及分發(fā)等)，與各部門有效良好的溝通活動項目內(nèi)容和細節(jié)確定，促進項目的落實與推進實施。
3、 負責活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督與執(zhí)行
4、 負責項目各類資料(文件、數(shù)據(jù)、照片)的匯總、整理，匯報活動效果并撰寫活動報告。
5、 管控市場部全部物料(品牌、禮品)，做好物料統(tǒng)計工作，并及時反饋。
6、 完成領導交辦的其他工作
任職要求：
1、 本科科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先
2、 具有一年以上市場活動執(zhí)行工作經(jīng)驗
3、 良好的文字功底，具有較強的組織能力、協(xié)調能力和執(zhí)行力。
4、 思維敏捷、善于溝通，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作。
5、 能承受一定的工作壓力，能接受工作需要的出差安排
活動執(zhí)行主管的崗位職責11
1、負責市場活動策劃及組織執(zhí)行。
2、貼近市場，了解客戶需求，制定年度、季度、月度市場活動計劃，有序按照計劃執(zhí)行活動，完成銷售任務。
3、協(xié)調公司各部門資源，全力完成活動計劃，達成預期銷售成果。
4、控制活動成本，統(tǒng)計活動用品、贈品、辦公用品等活動耗材，減少浪費，重復使用。
5、總結活動執(zhí)行流程、細則及標準說明，優(yōu)化流程，分工明確，提高執(zhí)行效率。
6、具備全局思維、活動風險把控及創(chuàng)新思維能力，有效組織資源及利用現(xiàn)有資源創(chuàng)造活動價值最大化。
7、充分了解市場動態(tài)，把握市場計劃，及時準確召開市場營銷活動，主動抓取市場機會。
活動執(zhí)行主管的崗位職責12
職責：
1.負責項目物料的配送、安裝安排;
2.協(xié)助項目負責人勘察場地、方案溝通、周期規(guī)劃、物料籌備，從執(zhí)行角度為方案的可實施性提出合理化建議;
3.協(xié)助項目負責人清點活動搭建所需物料，確保物料、資源全部到位;
4.根據(jù)現(xiàn)場條件要求，結合團隊人員的優(yōu)缺點合理安排時間，優(yōu)化人員配置，恰當安排各項工作;
5.對策劃方案進行落實，對場地搭建、活動流程全程監(jiān)督;確保達標執(zhí)行標準及質量要求;
6.負責項目數(shù)據(jù)的收集、整理、分析總結和反饋;
7.負責項目各類文件的匯總、整理、入庫存檔;
任職要求：
1.有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力;
2.有良好的服務意識與積極向上工作態(tài)度
3.男，有駕照，會開車，有一年以上活動執(zhí)行相關的工作經(jīng)驗;
4.具備優(yōu)秀的人際溝通和語言表達能力、優(yōu)秀的'應對能力，能妥善的處理突發(fā)事件;
5.熟練操作各種辦公軟件，如Word, Excel, PowerPoint等;
活動執(zhí)行主管的崗位職責13
職責：
1、負責公司合作餐飲客戶營銷活動落地執(zhí)行監(jiān)督;
2、能進行餐飲門店培訓、督導、并親身示范執(zhí)行;
3、巡視餐飲門店各項數(shù)據(jù)，并協(xié)助指導公司要求達成的數(shù)據(jù)任務;
4、協(xié)助公司運營負責人進行日�？蛻艉笈_搭建及基礎管理。
任職要求：
1、有良好的溝通、組織、應變、談判、表達、培訓能力;
2、對于餐飲門店人員培訓、督導、激勵有實操經(jīng)驗;
3、有1年以上餐飲門店巡店經(jīng)驗優(yōu)先。
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