行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)6篇
隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1.職責(zé)描述
�。�1）組織、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；
�。�2）人力資源工作規(guī)劃制定、落實(shí)人力資源管理體系的建設(shè)；
�。�3）根據(jù)公司人才需要，完成既定的崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃，組織員工職業(yè)培訓(xùn)；
�。�4）參與公司績效與薪酬管理工作；
�。�5）公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2.崗位要求
�。�1）全日制大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、行政類等相關(guān)專業(yè)；
（2）至少具備3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對人力資源工作有一定的認(rèn)識；
（3）具備較強(qiáng)的'行政管理經(jīng)驗(yàn)，較好的溝通技巧和較強(qiáng)的執(zhí)行力；
�。�4）具備良好的公文寫作能力，邏輯清晰、善于學(xué)習(xí)；
�。�5）具備優(yōu)良的道德品質(zhì)，熱衷于人力資源及行政管理事務(wù)工作，具有挑戰(zhàn)自我，勇于擔(dān)當(dāng)，忠實(shí)履責(zé)的工作態(tài)度。
崗位要求：
學(xué)歷要求：
大專
語言要求：
不限
年齡要求：
不限
工作年限：
不限
行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,為領(lǐng)導(dǎo)做出重大人事決策提供建議和信息支持;
3、組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的人選;
4、制訂年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估;
5、組織制定企業(yè)的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵機(jī)制,建立有效的績效考評體系并組織實(shí)施;
6、管理本部門日常工作,負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵及部門資金的`預(yù)算和控制等;
7、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況;
8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、熟悉人力資源管理各大模塊;
4、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少三年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);
5、性別不限,5天工作制,40歲以下。
行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、公司制度的制定與修訂,監(jiān)督制度執(zhí)行;
3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作;
4、全面負(fù)責(zé)辦公室行政管理事務(wù);
5、協(xié)助總經(jīng)理做好對外關(guān)系建立和維護(hù);
6、認(rèn)真完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作及其他臨時工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
2、專業(yè):人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、性別:不限;
4、年齡:28-38周歲;
5、熟悉公司各部門管理,有5年以上上市企業(yè)或外企人事、行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),行政人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)。精通人力資源管理六大模塊的流程,具備一定的寫作能力。
7、較強(qiáng)的'協(xié)調(diào)能力、組織能力、獨(dú)立處事能力、執(zhí)行能力,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。
8、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和職業(yè)素質(zhì)。
行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)4
1.協(xié)助總經(jīng)理，制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策。
2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬績效管理制度和計(jì)劃。
3.牽頭進(jìn)行組織調(diào)整及定崗定編工作，控制公司人力資源總量。降低人力資源成本，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員整體素質(zhì)。
4.協(xié)調(diào)公司重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的最優(yōu)人選。
5.主持設(shè)計(jì)公司的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵機(jī)制，建立有效的績效考評體系。
6.創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，使企業(yè)的遠(yuǎn)景和價值觀得到體現(xiàn)。
7.確保公司人事制度符合國家相關(guān)法規(guī)。
8.負(fù)責(zé)人事行政部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
9.負(fù)責(zé)安排、處理公司的`日常行政后勤事務(wù)，與各個部門協(xié)調(diào)，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
10.主持安排公司會議日程，為公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備相關(guān)資料，協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)的工作。
11.負(fù)責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)層的日程、會議、翻譯等秘書事務(wù)。
12.會同其他部門安排、協(xié)調(diào)公司高層外事活動，并向各業(yè)務(wù)部門提供外事活動支持。
13.負(fù)責(zé)公司文控管理。
14.行政外聯(lián)工作。
15.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
16.向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施；
2、根據(jù)定崗定編原則，招聘、補(bǔ)充、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；
3、持續(xù)優(yōu)化公司薪酬、福利、績效管理體系；
4、設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，做好人員開發(fā)與儲備；
5、做好員工勞動關(guān)系管理，員工入職、離職的勞動檔案管理；
6、人事制度的起草，并保證其落地執(zhí)行和定期修訂；
7、組織開展公司企業(yè)文化建設(shè)，積極推動合法、合規(guī)管理；
8、組織召開行政類會議及后續(xù)各項(xiàng)工作；
9、公司文印管理，辦公用品及固定資產(chǎn)管理；
10、公司安全防衛(wèi)、防火和衛(wèi)生工作管理；
11、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成上級主管布置的其他工作。
任職要求：
1、25—30歲，形象氣質(zhì)良好，中共黨員優(yōu)先；
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
3、英語讀寫說流利，CET—4級以上；
4、有過企業(yè)股權(quán)激勵實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
5、具備3年以上人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
6、熟悉國家及地方各項(xiàng)人事政策法規(guī)，具有豐富的.人力資源管理理論礎(chǔ)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
7、良好語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；
8、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，性格沉穩(wěn)、細(xì)致，洞察力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性和條理性。
行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1.職責(zé)描述
�。�1）組織、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；
（2）人力資源工作規(guī)劃制定、落實(shí)人力資源管理體系的建設(shè)；
（3）根據(jù)公司人才需要，完成既定的崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃，組織員工職業(yè)培訓(xùn)；
�。�4）參與公司績效與薪酬管理工作；
�。�5）公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2.崗位要求
�。�1）全日制大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、行政類等相關(guān)專業(yè)；
�。�2）至少具備3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對人力資源工作有一定的`認(rèn)識；
�。�3）具備較強(qiáng)的行政管理經(jīng)驗(yàn)，較好的溝通技巧和較強(qiáng)的執(zhí)行力；
（4）具備良好的公文寫作能力，邏輯清晰、善于學(xué)習(xí)；
�。�5）具備優(yōu)良的道德品質(zhì)，熱衷于人力資源及行政管理事務(wù)工作，具有挑戰(zhàn)自我，勇于擔(dān)當(dāng)，忠實(shí)履責(zé)的工作態(tài)度。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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