酒廠崗位職責(zé)

時間：2024-08-09 00:56:46 崗位職責(zé) 我要投稿

酒廠崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的酒廠崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

酒廠崗位職責(zé)

酒廠崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)啤酒的生產(chǎn)工藝，生產(chǎn)流程，生產(chǎn)設(shè)備和啤酒廠的建設(shè)規(guī)劃；負責(zé)工廠日常管理、參與生產(chǎn)設(shè)備的購置。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)營管理與決策，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)組織制定生產(chǎn)規(guī)劃，對生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃的正確性負責(zé)，提高公司生產(chǎn)能力、效率，掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議。

　　3、參與供應(yīng)商考查，建立長期合作關(guān)系，保證供應(yīng)能力和品質(zhì)。監(jiān)督產(chǎn)品工藝準備、實際操作情況，參與重大工藝方案的改善討論，技術(shù)改造和實施。負責(zé)產(chǎn)品制造成本、監(jiān)督物料采購成本的控制與管理。參與產(chǎn)品重大質(zhì)量問題的分析和處理

　　4、負責(zé)工廠的`組織管理工作和生產(chǎn)廠團隊建設(shè)，提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；負責(zé)制定公司內(nèi)部的的操作流程和規(guī)章制度；

　　5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、食品、營養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)與工程、應(yīng)用生物、香精香料等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上相關(guān)啤酒/飲品生產(chǎn)的管理工作；

　　3、開展飲料市場品質(zhì)情況的調(diào)查、分析、改進；

　　4、整個廠區(qū)的生產(chǎn)與管理工作；

酒廠崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、制定并執(zhí)行酒廠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標(biāo)。

　　2、主持酒廠的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，定期向總公司匯報經(jīng)營情況。

　　3、對酒廠進行全面管理，貫徹實施總公司作出的重要決定。

　　4、對酒廠各部門的工作安排和進展進行管理。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標(biāo)完成情況，進行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　5、全面指導(dǎo)、控制各部門費用預(yù)算和資金費用使用情況，按權(quán)限審核相關(guān)費用計劃和使用情況。

　　6、負責(zé)酒廠領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍的人才搭建、發(fā)展建設(shè)。

　　7、負責(zé)公司內(nèi)外部門的外聯(lián)管理，保持良好關(guān)系，確保工作的順利開展。

　　8、完成公司交辦的.其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，食品工程、釀酒技術(shù)等相關(guān)專業(yè)或同等資歷；

　　2、10年以上白酒酒廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5年以上同等崗位管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉白酒行業(yè)發(fā)展趨勢、當(dāng)前格局及相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握白酒生產(chǎn)工藝。

　　4、具備敏銳的洞察力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、獨立的決策、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)/組織/綜合管理能力。

酒廠崗位職責(zé)3

　　省公司總經(jīng)理崗位職責(zé):

　　根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負責(zé)區(qū)域總部經(jīng)營、供應(yīng)鏈管理工作,對所轄省公司業(yè)務(wù)目標(biāo)達成進行指導(dǎo)和管控。

　　根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)上游供應(yīng)鏈商的開發(fā),統(tǒng)籌省供應(yīng)鏈公司的流通商品采購、戰(zhàn)略商品開發(fā)和引進、開放商品的招商和資源位售賣;下游b2b城市合伙人的布局及招商;全面統(tǒng)籌各項業(yè)績指標(biāo)的完成。

　　負責(zé)省公司區(qū)域內(nèi)供應(yīng)鏈、市場營銷,業(yè)務(wù)拓展管理、商品配置與規(guī)劃、門店運營管理及團隊建設(shè)等統(tǒng)籌管理;

　　負責(zé)倉儲物流及配送的'統(tǒng)籌管理,第三方物流公司合作關(guān)系的建立和維護;

　　負責(zé)建立維護所轄區(qū)域省公司、供應(yīng)鏈內(nèi)外的公共關(guān)系,應(yīng)急事物的處理及長期的規(guī)劃工作;

　　負責(zé)所轄省公司的運營管控與指導(dǎo);

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以上;

　　2、有3年以上獨立運營省級零售連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的招商拓展、供應(yīng)鏈管理、商品規(guī)劃、銷售管理等方面工作經(jīng)驗,具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具有較強的商業(yè)敏銳度,好的談判能力,經(jīng)營分析能力、較強的抗壓能力;

　　4、具有o2o企業(yè)運營管理經(jīng)驗、酒類零售連鎖行業(yè)運營管理經(jīng)驗、本省酒業(yè)經(jīng)銷商和酒廠資源以及當(dāng)?shù)厣鐣尘百Y源和影響力優(yōu)先;

　　5、具備商業(yè)的敏感,具有宏觀掌控能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力;

　　6、具有良好的職業(yè)操守,自律意識強,無污點。

酒廠崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的'建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　任職資格

　　1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任集團副總裁或總裁3年以上，有酒廠管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、實干精神和管理創(chuàng)新能力，并具有良好的前瞻性和高端決策能力；

　　3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會活動能力，敏銳的洞察力；

　　4、統(tǒng)招本科以上畢業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗。

酒廠崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的`管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　任職資格

　　1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任集團副總裁或總裁3年以上，有酒廠管理經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、實干精神和管理創(chuàng)新能力，并具有良好的前瞻性和高端決策能力；

　　3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際交往和社會活動能力，敏銳的洞察力；

　　4、統(tǒng)招本科以上畢業(yè)，10年以上工作經(jīng)驗。技能要求：

　　目標(biāo)管理，團隊建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)力，kpi考核

酒廠崗位職責(zé)6

　　1、研究國家方針政策，探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式，不斷提高企業(yè)素質(zhì)，開展各項合法經(jīng)營活動，維護企業(yè)財產(chǎn)，正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關(guān)系，對企業(yè)的生存與發(fā)展負全部責(zé)任。

　　2、根據(jù)董事會或上級主管部門下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，認真組織各項職能機構(gòu)，制定各項企業(yè)發(fā)展的.戰(zhàn)略規(guī)劃和實施籌措，處理好發(fā)展經(jīng)濟與企業(yè)文化的關(guān)系，處理好企業(yè)與社會的關(guān)系，處理好個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

　　3、定期召開有關(guān)會議，認真聽取各科室的工作匯報，并總結(jié)和指導(dǎo)其工作。研究解決廠內(nèi)外有關(guān)重大問題，定期向董事會總結(jié)匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

　　4、直接領(lǐng)導(dǎo)各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責(zé)人，協(xié)調(diào)他們之間的工作，使全廠的管理工作科學(xué)化、規(guī)范化和程序化。堅持以市場為導(dǎo)向，以銷售為中心的指導(dǎo)思想，及時投入人力、物力和財力開發(fā)新產(chǎn)品，不斷提高企業(yè)的競爭能力和應(yīng)變能力。

　　5、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益和生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，結(jié)合市場信息情況，有權(quán)作出產(chǎn)品決策，審査各職能部門的階段性計劃，提出重大技術(shù)改造計劃和意見，報董事會或主管部門批準執(zhí)行。

　　6、建立、修改或廢除有關(guān)規(guī)章制度，按照生產(chǎn)經(jīng)營需要和精簡高效的原則，對本廠管理機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和撤銷作出決定。

　　7、結(jié)合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部，并負責(zé)管理與考核，依照企業(yè)制定的各項規(guī)章制度細則，實施獎罰制。

　　8、根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營情況，有統(tǒng)一指揮權(quán)，在有關(guān)法律范圍內(nèi)，有人事變動權(quán)。有權(quán)合理調(diào)動資金和物資；有權(quán)代表本廠對外簽訂各項業(yè)務(wù)合同及經(jīng)濟合同，并管理合同的順利執(zhí)行；有權(quán)代表本廠進行有關(guān)經(jīng)濟談判；有權(quán)簽發(fā)本企業(yè)制定的各項經(jīng)濟技術(shù)文件等。