財務內(nèi)勤崗位職責(7篇)
在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的財務內(nèi)勤崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
財務內(nèi)勤崗位職責1
崗位職責:
1、按照財稅制度和內(nèi)控需要進行賬務處理;
2、負責對機構經(jīng)營情況提供分析;
3、負責督促各機構驗證及領取發(fā)票;
4、按時、正確報稅;
5、對已結算數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中結轉(zhuǎn);
6、出具應收報表;
7、總經(jīng)理室和總公司計劃財務部安排的其他工作。
任職要求:
1、24—35歲,會計、財務或相關專業(yè)本科及以上學歷,有會計從業(yè)資格證;
2、有3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有一定財務處理及財務管理經(jīng)驗、熟悉會計準則及相關財務、稅務、審計法規(guī)、政策;
4、熟練應用財務軟件和辦公軟件;
5、責任心強,作風嚴謹、工作認真、堅持原則,具有較好的領導能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
財務內(nèi)勤崗位職責2
崗位職責:
1、收取物業(yè)管理費、車位費、臨時停車費、電動車充電費、垃圾清運費、出入證工本費、門禁卡;
2、收取裝修押金、臨時水/電押金、出入證押金;
3、收取有償服務費、各類賠償金、商鋪水/電費、高層水費、垃圾清運費等;
4、為客戶辦理物業(yè)費托收,并發(fā)送至銀行;
5、退還客戶裝修押金;退還客戶各類施工押金、出入證押金;
6、根據(jù)收費日報表核對現(xiàn)金,保證賬實相符,及時存入銀行;
7、監(jiān)督并收取崗亭臨時停車費;
8、服務中心日常收支的監(jiān)管并及時上報;
9、倉庫的日常管理工作。
任職要求:
1、三年以上的出納工作經(jīng)驗,有會計從業(yè)資格證;
2、熟悉會計法規(guī),精通《票據(jù)法》和《支付結算辦法》;
3、有較廣的'知識面,具有嚴謹細致的工作作風,處事穩(wěn)定。
財務內(nèi)勤崗位
財務內(nèi)勤崗位職責3
職責描述：
1、負責審計監(jiān)察中心事務工作，包括審計資料整理、歸檔工作，組織安排會議、整理會議紀要等；
2、擔當項目組成員，協(xié)助項目負責人實施前期審計準備工作，以及審計問題整改后續(xù)跟蹤工作；
3、協(xié)助進行部門預算、行政管理協(xié)調(diào)等輔助；
4、協(xié)助領導進行其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，審計學、財會類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上審計內(nèi)勤、審計助理或財務助理相關工作經(jīng)驗；
3、具有扎實的文字功底，精通PPT、Visio，熟練操作Excel等辦公軟件；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及學習能力，抗壓能力強；
5、責任心強、工作細心，富有團隊精神。
財務內(nèi)勤崗位職責4
一是全局觀念。內(nèi)勤必須對全所工作心中有數(shù)。要“不在其位謀其政”，站在上級領導的角度和高度敢想敢謀，只有這樣，才能把握工作的主動脈，才能向領導提供科學的決策意見，當好領導的參謀、助手。在日常工作中，要密切與各位同事的關系，主動搜集全面工作情況，熟悉工作進程，將工作進展、數(shù)據(jù)、觀點記在本上、印在腦里、反映給領導，及時給領導提供決策依據(jù)。
二是信息觀念。搜集掌握各類信息，包括上級精神、內(nèi)部信息、過去的經(jīng)驗信息等。對其中有參考價值的，都要記下來，否則就“想”無根據(jù)、“謀”無基礎要多動腿、勤動嘴、真動耳，深入實際調(diào)查獲得一手材料，單單一味在辦公室“閉門造車”，是當不好領導參謀助手的。
三是服務觀念。內(nèi)勤擔負著上傳下達、迎來送往的職責。要將上重要指示和文件精神協(xié)助領導及時傳達到全體同志，同時，要把同志對隊里的意見、建議和自身存在的問題及時反映給領導，使領導做到心中有數(shù)。
四是溝通觀念。溝通就是在工作安排部署、分頭落實后，廣泛收集貫徹執(zhí)行情況，并及時提供給領導以加強指導協(xié)調(diào)。一是隨時提醒，就是針對基層工作任務重、領導繁忙的實際，將自己所發(fā)現(xiàn)的工作遺漏，及時向領導提示，以彌補漏洞。二是定期報告。即在工作任務下達后，將任務完成情況、存在問題分析綜合后，以口頭或書面形式提供給領導，并將修訂或補充后的`工作措施及時反饋給各責任區(qū)，主動當好動態(tài)調(diào)節(jié)的橋梁。
五是保密觀念。內(nèi)勤工作的一個重要職責就是當好“管家”，管好內(nèi)務、檔案、財務、秘密。因此增強保密觀念十分重要。不該問的不問，不該說的絕對不說，切忌“漏風”，這是內(nèi)勤工作人員的大忌。
六是職責觀念。一名合格內(nèi)勤，要樹立職責觀念，熱愛本職工作。要刻苦鉆研“主業(yè)”，做到上報報表、報告及時準確，財務賬目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虛、不假，熟悉各項工作，做到領導問起張口就答，上級檢查，隨時都能過關，日常用品隨時拿得出手，只有做到這樣，才能當好一名好內(nèi)勤，做好領導的參謀。
財務內(nèi)勤崗位職責5
職責描述：
1、協(xié)助主辦會計開展工作，做好會計業(yè)務，搞好會計核算和分析。
2、依據(jù)法律、法規(guī)進行會計核算，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務，拒絕不合理支出。
3、按時記賬，結賬、報賬，定期核對現(xiàn)金、銀行存款、盤點物資，做到賬務、賬賬、賬證、賬表、賬款"五相符"。
4、認真核對收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的.單據(jù)，一律不得入賬。
5、積極配合和支持理財小組的活動，及時做好理財準備工作，提供真實完整的財務資料。
6、加強原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時登記各類賬簿。
7、辦理其他有關的財會事務，做好文書及日常事務工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，財會相關專業(yè)，有工作經(jīng)驗的可不限專業(yè)。
2、能熟練操作財務軟件。
3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具有良好的工作態(tài)度，認真負責，能接受加班
待遇：
1.簽訂正規(guī)勞動合同，購買五險一金，享受交通補貼和餐補
2.公司提供提供食宿補貼
3.享受帶薪年假12天，帶薪病假5天
4.上班時間為早上9點到晚上6點，午間有水果供應
5.底薪為4000+績效工資+福利補貼
6.公司每年給考初級、中級的員工免費報名，并提供免費專業(yè)培訓（考試通過須延長一年勞動合同）
7.每年年底舉行一次職位評定。
上班時間：
早9晚6，周末雙休
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
財務內(nèi)勤崗位職責6
崗位職責：
1、負責審核分公司業(yè)務部門報送的單據(jù)；
2、協(xié)助總公司進行分公司納稅申報，參與分公司稅務籌劃；
3、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，出具統(tǒng)計報表；
4、編制相關財務報表并報送總公司相關部門；
5、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登賬；
6、對已審核的.原始憑證及時填制記帳；
7、分公司基礎人資工作；
8、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，具備獨立工作的能力，財經(jīng)類大專以上學歷優(yōu)先，有工程類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備一定的內(nèi)部管理能力和外部協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉相關財稅法律法規(guī)；
4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
5、善于與人溝通，富有工作激情，處事果斷細致，具備良好的職業(yè)道德；
候選人將兼任少量人事、行政工作。周末雙休。
財務內(nèi)勤崗位職責7
崗位職責：
1、審核市場費用、相關資料、發(fā)票；
2、審查系統(tǒng)業(yè)務操作的規(guī)范性；
3、整理市場費用資料及政策歸檔；
4、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
任職資格：
1。大專以上學歷，會計相關專業(yè)；
2。具體較強的溝通能力，時間分配能力，耐心、細致。
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