生產(chǎn)崗位職責(zé)

時間：2024-07-27 00:06:30 崗位職責(zé) 我要投稿

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生產(chǎn)崗位職責(zé)【熱】

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的生產(chǎn)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

生產(chǎn)崗位職責(zé)【熱】

生產(chǎn)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)主持本部門生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

　　2、擬定并落實本部門的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn);

　　3、根據(jù)營銷需求計劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計劃。

　　4、負(fù)責(zé)擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、負(fù)責(zé)擬定和審核并落實生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。

　　6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評審工作。

　　7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。

　　8、組織編制、貫徹實施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃的編制、安全管理的策劃。

　　9、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核。

　　11、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計劃,按計劃組織實施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。

　　任職要求

　　12、成本管理、工時定額

　　13、委外加工件的`管理,包括委外明細(xì)及工期確定,過程控制。

　　14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。

　　15、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理,定期組織對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查,督促整改和考核。

　　16、定期召開車間班組會議,了解車間員工思想及工作動態(tài),了解車間對公司工作安排的落實情況。

　　17、負(fù)責(zé)檢查車間上報的生產(chǎn)日報表,督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時完成。

　　18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會議,傳達(dá)公司工作安排、政策、目標(biāo)等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點和不足,督促生產(chǎn)進(jìn)度。將車間存在的問題匯報。

　　19、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,車間員工獎懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報,維護(hù)公司制度的公平、公正。

生產(chǎn)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)及體系整合項目的培訓(xùn)和咨詢工作;

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案梳理,行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;

　　3、開展項目調(diào)研,提出具體解決方案,制作項目建議書,開發(fā)行業(yè)潛在客戶;

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶推進(jìn)實施方案。

　　任職要求:

　　1、理工類本科以上學(xué)歷,工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先;2、對精益思想有獨到的見解,對精益生產(chǎn)有很深的了解,立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻(xiàn);

　　3、一年以上精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗,具有一定的管理咨詢工作經(jīng)驗;

　　4、優(yōu)秀的`團(tuán)隊意識和協(xié)作精神,良好的客戶溝通能力,敏銳的創(chuàng)新意識和清晰地邏輯思維;

　　5、能承受項目壓力,及時完成咨詢組長安排的工作,具有良好的項目推動和協(xié)調(diào)的能力;

生產(chǎn)崗位職責(zé)3

　　職責(zé):

　　1)在咨詢團(tuán)隊中承擔(dān)精益生產(chǎn)項目的相關(guān)培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作;

　　2)為客戶提供精益生產(chǎn)實施項目解決方案,并監(jiān)督和實施指導(dǎo),保證項目的成功;

　　3)幫助客戶系統(tǒng)構(gòu)建精益生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)體系,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀改進(jìn)人才;

　　4)與咨詢團(tuán)隊和客戶一起完成咨詢方案中提到的各項精益指標(biāo);

　　5)深入到企業(yè)客戶現(xiàn)場,帶隊完成精益生產(chǎn)項目;

　　要求:

　　1)工科或管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗豐富者,可放寬至大專學(xué)歷;

　　2)在工廠或企業(yè)中具有5年以上工作經(jīng)驗,2年以上管理者經(jīng)驗;有500強(qiáng)企業(yè)或行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3)出色的演講技能和表達(dá)技能,嚴(yán)密的邏輯思維能力,對客戶需求理解的“穿透力”,以及文檔制作的'基本能力,英文佳者優(yōu)先,;

　　4)能吃苦耐勞,積極承擔(dān)并獨立完成工作任務(wù),并不斷挑戰(zhàn)更高目標(biāo);

　　5)熟悉生產(chǎn)管理和生產(chǎn)運(yùn)作流程,能獨立處理各種生產(chǎn)突發(fā)情況,有2年以上精益生產(chǎn)或企業(yè)持續(xù)改善項目經(jīng)驗,項目推行管理或者項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6)有精益生產(chǎn),ie(工業(yè)工程),標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理,快速換型,現(xiàn)場改善,5s和目視化管理,tpm(全面生產(chǎn)維護(hù))工廠布局優(yōu)化,生產(chǎn)線建設(shè),六西格瑪綠黑帶項目等的經(jīng)驗者優(yōu)先。

生產(chǎn)崗位職責(zé)4

　　職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營咨詢項目的實施,包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓(xùn)項目、kpi項目、班組管理項目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項目等;

　　2.生產(chǎn)運(yùn)營管理相關(guān)課程的`授課;

　　職位要求:

　　1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;

　　2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經(jīng)驗;

　　3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;

　　4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;

　　5.熱愛咨詢行業(yè);

　　6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

生產(chǎn)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,機(jī)械/化工、鑄造生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)

　　2、有10年以上鑄造企業(yè)生產(chǎn),5年管理工作經(jīng)驗

　　3、對大型機(jī)械,風(fēng)力發(fā)電產(chǎn)品有一定了解

　　4、有外資鑄造企業(yè)工作背景的優(yōu)先考慮

生產(chǎn)崗位職責(zé)6

　　一、法人代表職責(zé)

　　1、直接負(fù)責(zé)電站的安全管理工作，是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、建立健全安全管理責(zé)任制，層層簽訂安全責(zé)任狀，把安全生產(chǎn)的責(zé)任落實到每項工作、每個崗位、每個人員；

　　4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)各項基礎(chǔ)工作，完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；

　　5、組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)管理方法，審核重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案、事故應(yīng)急處理預(yù)案；

　　6、建立、健全安全管理組織機(jī)構(gòu)，配備安全管理專（兼）職人員，提高安全管理人員的專業(yè)素質(zhì)；

　　7、主持召開電站安全管理專題會議，及時通報電站安全生產(chǎn)工作情況和有關(guān)生產(chǎn)的重大問題；

　　8、發(fā)生重大事故時，及時組織搶險，并參與事故的調(diào)查處理工作，及時向上級有關(guān)部門報告。

　　二、站長職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)做好電站日常行政事務(wù)和生產(chǎn)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織制定年度工作計劃和年終總結(jié)，做好職工管理、考核、調(diào)配工作，掌握職工動態(tài)，及時為電站提供決策依據(jù)；

　　3、抓好職工隊伍建設(shè)，定期組織召開安全生產(chǎn)例會及進(jìn)行政治思想、安全知識學(xué)習(xí)教育，運(yùn)用各種形式開展思想、安全教育工作，不斷提高職工的思想工作、職業(yè)道德和安全意識；

　　4、做好生產(chǎn)和安全月報、季報、年報及統(tǒng)計分析等各項統(tǒng)計工作；

　　5、根據(jù)生產(chǎn)的實際需要，定期編制年度及月份生產(chǎn)計劃，安排電站設(shè)備的周期性試驗、小、中修及年度檢修；

　　6、廣泛開展合理化建議，積極采用新技術(shù)，大力推選新的改造，為法人代表當(dāng)好生產(chǎn)技術(shù)參謀；

　　7、負(fù)責(zé)整理各種技術(shù)資料、圖紙和技術(shù)書籍；

　　8、負(fù)責(zé)電能經(jīng)營管理，做好電量統(tǒng)計和電費計算工作；

　　9、組織開展安全生產(chǎn)大檢查，督促電站員工落實安全生產(chǎn)法規(guī)，整改事故隱患和不斷改善安全生產(chǎn)條件。

　　三、安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人職責(zé)

　　1、協(xié)助第一安全責(zé)任人貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度；

　　2、對電站的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)工作各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正下屬失職和違章行為；

　　3、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作“五同時”(在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候，同時計劃，布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作)；

　　4、組織制訂、修訂和審定分管部門安全規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計劃，并認(rèn)真組織實施；

　　5、組織安全大檢查，落實重大事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批動火報告；

　　6、組織對事故的調(diào)查、處理，并及時向第一安全責(zé)任人報告；

　　7、做好職工的安全教育工作，負(fù)責(zé)組織對全體員工、新進(jìn)員工、變換崗位員工的教育，檢查、督促崗位安全教育，建立安全教育檔案；

　　8、組織并參加企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，對查出的隱患進(jìn)行分類、匯總并督促有關(guān)人員落實整改。主持日常安全教育和宣傳工作，開展安全生產(chǎn)月活動，使安全生產(chǎn)深入人心；負(fù)責(zé)職工安全教育考核工作；

　　9、按照“三不放過”的`原則(事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過)。參加企業(yè)安全事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報；

　　10、健全、完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到實用、齊全、規(guī)范化；

　　11、按照電站制定的應(yīng)急處理預(yù)案，定期組織演練，不斷地總結(jié)經(jīng)驗；

　　12、管理安全裝置、防護(hù)設(shè)施、消防器材，隨時檢查員工安全防護(hù)用品的使用與佩戴；

　　13、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息和傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故調(diào)查和分析。

　　四、員工職責(zé)

　　1、（電氣運(yùn)行人員）認(rèn)真監(jiān)盤，根據(jù)表計及信號反應(yīng)情況，判斷設(shè)備運(yùn)行狀況，及時做好運(yùn)行記錄和調(diào)整運(yùn)行參數(shù)，使設(shè)備正常、安全、可靠、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行；根據(jù)上級指示或命令，做好各種倒閘操作、故障排除及事故處理，做到正確無誤和保證人身安全；

　　2、（水工運(yùn)行人員）按照規(guī)范要求，定期對水工建筑物系統(tǒng)安全監(jiān)測、檢查，對資料進(jìn)行整編、分析，隨時掌握各水工建筑物的運(yùn)行狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和反應(yīng)異�，F(xiàn)象和不安全因素，以便及時采取有效措施，消除事故隱患；

　　3、嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章、制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，努力完成本職工作；

　　4、熟悉并掌握本崗位的各種不安全因素、事故的應(yīng)急處理辦法、滅火方法；

　　5、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，下班前認(rèn)真檢查，核對下班前的注意事項向接班人交待安全注意事項。接班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否完好；

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行《電業(yè)安全規(guī)程》、有關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程和現(xiàn)場安全措施，對設(shè)備的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。本崗位的工作記錄要清晰、真實、完整；

　　7、按時巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。發(fā)現(xiàn)異常、隱患或其它不安全因素應(yīng)及時進(jìn)行安全控制并報告；

　　8、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)故障，及時消除。正確使用、妥善保管各種防護(hù)用品、器具、器材和消防器材；

　　9、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和現(xiàn)場規(guī)章制度，杜絕違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)；對違章指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行并向領(lǐng)導(dǎo)報告；

　　10、積極參加崗位安全技術(shù)培訓(xùn)和急救培訓(xùn)，能進(jìn)行現(xiàn)場急救；

　　11、對本單位和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作提出建議。

生產(chǎn)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1.與客戶高層進(jìn)行深度溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求,針對客戶需求完成項目建議書、項目方案撰寫;

　　2.按照公司阿米巴經(jīng)營理念及工具為客戶提供系統(tǒng)的經(jīng)營管理解決方案及現(xiàn)場實踐輔導(dǎo);

　　3.牽頭管理技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā),組織團(tuán)隊進(jìn)行專項課題研究;

　　4.培養(yǎng)團(tuán)隊后備隊伍,定向擔(dān)任成員導(dǎo)師,協(xié)助團(tuán)隊成員提高專業(yè)能力;

　　5.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在各專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識創(chuàng)新。

　　任職要求:

　　1.35-45歲之間,3年以上機(jī)加/電子行業(yè)內(nèi)大型企業(yè)負(fù)責(zé)tqm、tpm工作或負(fù)責(zé)管理咨詢公司項目現(xiàn)場持續(xù)改善工作。;

　　2.大專及以上學(xué)歷,有項目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、擔(dān)任過項目負(fù)責(zé)人優(yōu)先;

　　3.能獨立承擔(dān)或領(lǐng)導(dǎo)項目組成員完成項目各項工作任務(wù),并有效維護(hù)客戶關(guān)系;

　　4.熱愛管理咨詢行業(yè)、事業(yè)心強(qiáng),具有強(qiáng)烈的`學(xué)習(xí)和創(chuàng)新愿望;

　　5.能隨項目經(jīng)常性全國性出差,具備一定的抗壓能力。

　　工資結(jié)構(gòu):

　　基礎(chǔ)薪+項目提成+年終獎等(基礎(chǔ)薪12萬+)

生產(chǎn)崗位職責(zé)8

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項方針，政策和有關(guān)規(guī)定，協(xié)助公司制訂生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)全面管理，組織制訂生產(chǎn)管理制度，做好生產(chǎn)人員工作考核。

　　二、按照公司銷售計劃及時編制生產(chǎn)計劃，依據(jù)產(chǎn)品合同要求，安排組織生產(chǎn)，確保按期完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排，協(xié)調(diào)做好生產(chǎn)物料采購工作，保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足生產(chǎn)物料需求。

　　四、負(fù)責(zé)對全廠動力及生產(chǎn)設(shè)備管理，全面掌握設(shè)備的使用狀況，定期組織對設(shè)備及電器線路進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，及時消除事故隱患，保證生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　五、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，經(jīng)常組織開展對計件工時定額進(jìn)行檢查，不斷改進(jìn)和完善計件工時定額制度，充分體現(xiàn)多勞多得的原則，進(jìn)一步提高職工勞動積極性。

　　六、制定各種工作動作程序，材料使用及定額管理制度，對非生產(chǎn)性開支及生產(chǎn)用料嚴(yán)格把關(guān)，減少材料消耗，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　七、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)，研制設(shè)計及制造和技術(shù)管理工作。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際和市場的`需求制定開發(fā)適銷對路的產(chǎn)品，推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

　　八、制定新產(chǎn)品的加工工藝及生產(chǎn)定額，制做工裝夾具，并協(xié)同質(zhì)量人員制訂產(chǎn)品檢驗項目、要求和方法。

　　九、組織解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重要技術(shù)問題和質(zhì)量問題，定期組織產(chǎn)品質(zhì)量分析，了解和掌握生產(chǎn)制造的各種質(zhì)量信息，根據(jù)實際提出改進(jìn)產(chǎn)品、提高質(zhì)量的具體方法，研究制訂下步生產(chǎn)過程中的預(yù)防措施。

　　十、負(fù)責(zé)全廠安全生產(chǎn)工作，積極貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，抓好安全文明生產(chǎn)，努力營造安全有序的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實地基礎(chǔ)。

生產(chǎn)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、生產(chǎn)相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的.采集、記錄、分析(工時節(jié)拍、生產(chǎn)成本、材料損耗等)。

　　2、跟蹤解決生產(chǎn)過程中存在的八大浪費問題。

　　3、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的宣傳及引導(dǎo)工作。

　　4、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項目開展過程中各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)精益項目開展過程中各模塊的進(jìn)度及完成度跟蹤。

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場6s活動推進(jìn)工作。

　　7、制作培訓(xùn)課件,并開展現(xiàn)場人員培訓(xùn)工作(精益生產(chǎn)、6s活動)。

　　任職要求:

　　大專以上學(xué)歷,兩年以上精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先

生產(chǎn)崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作,包括整體系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化,倉儲、運(yùn)輸、配送業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等;

　　2.對接運(yùn)營部門,運(yùn)用集成思維設(shè)計優(yōu)化改善項目,標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)籌改善;

　　3.對業(yè)務(wù)各流程進(jìn)行診斷、分析和優(yōu)化,解決運(yùn)營過程中遇到的'瓶頸等各種問題。

　　任職要求:

　　1.8年以上倉儲物流、制造業(yè)工廠相關(guān)供應(yīng)鏈優(yōu)化改善、精益生產(chǎn)、工藝流程改善等相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2.深入理解wms、erp、tms等系統(tǒng)功能、架構(gòu)及各模塊內(nèi)部邏輯;

　　3.獨立承擔(dān)過較大的優(yōu)化改善項目,項目涉及系統(tǒng)規(guī)劃者優(yōu)先;

　　4.具備較強(qiáng)的ie基礎(chǔ)知識、卓越的項目管理能力、數(shù)據(jù)分析、流程規(guī)劃能力;

　　5.熟練使用cad、visio、sketchup等軟件;擅長使用spss、excel等工具處理大數(shù)據(jù)量分析。

生產(chǎn)崗位職責(zé)11

　　職責(zé):

　　1)在咨詢團(tuán)隊中承擔(dān)精益生產(chǎn)項目的相關(guān)培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作;

　　2)為客戶提供精益生產(chǎn)實施項目解決方案,并監(jiān)督和實施指導(dǎo),保證項目的成功;

　　3)幫助客戶系統(tǒng)構(gòu)建精益生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)體系,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀改進(jìn)人才;

　　4)與咨詢團(tuán)隊和客戶一起完成咨詢方案中提到的各項精益指標(biāo);

　　5)深入到企業(yè)客戶現(xiàn)場,帶隊完成精益生產(chǎn)項目;

　　要求:

　　1)工科或管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗豐富者,可放寬至大專學(xué)歷;

　　2)在工廠或企業(yè)中具有5年以上工作經(jīng)驗,2年以上管理者經(jīng)驗;有500強(qiáng)企業(yè)或行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3)出色的.演講技能和表達(dá)技能,嚴(yán)密的邏輯思維能力,對客戶需求理解的“穿透力”,以及文檔制作的基本能力,英文佳者優(yōu)先,;

　　4)能吃苦耐勞,積極承擔(dān)并獨立完成工作任務(wù),并不斷挑戰(zhàn)更高目標(biāo);

生產(chǎn)崗位職責(zé)12

　　1.直屬企業(yè)上級管理,工作執(zhí)行過程中受管理上級監(jiān)督與協(xié)調(diào),直接對上級負(fù)責(zé);

　　2.參照人事組織架構(gòu)，合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務(wù)處理;

　　4.定時實施績效考核,上對公司高層負(fù)責(zé),下對每位員工負(fù)責(zé)，對公司該部門的一切事務(wù)負(fù)全責(zé)；

　　5、根據(jù)生產(chǎn)指令單、計劃及控制各部門的生產(chǎn)進(jìn)度，合理進(jìn)行人員工作調(diào)度，確實做好發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預(yù)防問題之事務(wù)管理；

　　6、節(jié)約成本，減少浪費，嚴(yán)格控制現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量，樹立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施＂人人品檢＂之自主檢查；

　　7、確實做好生產(chǎn)車間機(jī)器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作之教導(dǎo)和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生；

　　8、認(rèn)真做好生產(chǎn)現(xiàn)場人員紀(jì)律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場7S管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升生產(chǎn)效率及品質(zhì)；

　　9.直接單位之全面事務(wù)工作管理之考核控制與協(xié)調(diào),以及上級交待的臨時性工作之執(zhí)行;

　　10、教育、培訓(xùn)與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日�？己恕�

　　11、.統(tǒng)籌下屬交辦事項.檢視工作效率；

　　12、有關(guān)文件,報表之審閱批示;

　　13、制定月、周生產(chǎn)計劃表，提前做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,控制生產(chǎn)進(jìn)度；

　　14、適應(yīng)性之教育培訓(xùn),儲備人才;

　　15、做好本部門協(xié)調(diào)管理工作，管理好生產(chǎn)工（番禺生產(chǎn)工），確保部門紀(jì)律、秩序正常及人員穩(wěn)定；

　　16、做好本部門安全教育、安全操作、安全預(yù)防管理工作，確保部門安全生產(chǎn)；

　　17、定期或不定期召開生產(chǎn)例會及其他會議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能；

　　18、公平合理對待下屬員工和相關(guān)廠商，嚴(yán)禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務(wù)之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除；如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的'一切工資待遇，同時予以開除，情節(jié)嚴(yán)重的，并送司法機(jī)關(guān)處理

生產(chǎn)崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1.針對客戶需求拿出制造企業(yè)精益生產(chǎn)的降本增效解決方案并指導(dǎo)落地;

　　2.業(yè)務(wù)涉及工廠布局規(guī)劃、精益運(yùn)營、工廠信息化解決方案的實施,能夠確保實施方案的有效客戶價值;

　　3.主持實施精益生產(chǎn)項目實施,實施精益工具(5s、可視化管理、改善、快速換模、全員生產(chǎn)維修、看板、拉動式生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等)重點體現(xiàn)項目改善收益;

　　4、接口人角色,基于公司產(chǎn)品帶領(lǐng)項目團(tuán)隊完成項目實施,負(fù)責(zé)項目實施全過程管理,制定項目執(zhí)行計劃,把控項目的.開發(fā)進(jìn)度,把控項目質(zhì)量;

　　任職資格:

　　1、認(rèn)可企業(yè)文化,能夠有效執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略;

　　2、有創(chuàng)新能力,對于精益生產(chǎn)、智能制造有一定認(rèn)知理解;

　　3、能夠協(xié)調(diào)資源及開放并聯(lián)內(nèi)外資源;

　　4、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上;

　　5、具有流程制造行業(yè)乙方項目服務(wù)經(jīng)驗,具備咨詢公司工作背景優(yōu)先;

生產(chǎn)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)拜訪潛在客戶;

　　2、對客戶進(jìn)行診斷,出具診斷報告;

　　3、獨立開展精益生產(chǎn)改善項目。

　　要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程或管理類相關(guān)專業(yè),2年以上咨詢師工作經(jīng)驗;

　　2、對制造業(yè)精益生產(chǎn)推行有較深的理解,有精益生產(chǎn)咨詢項目經(jīng)驗;

　　3、有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神,良好的心理調(diào)節(jié)和平衡能力;

　　4、具有良好的'團(tuán)隊協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、能承受較大的工作壓力和心理壓力。

生產(chǎn)崗位職責(zé)15

　　1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組的生產(chǎn)和行政管理工作。

　　2、根據(jù)車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)計劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員，安排好各崗位的生產(chǎn)任務(wù)，組織召開班前班后會，講評生產(chǎn)情況。按時完成生產(chǎn)任務(wù)。組織本組生產(chǎn)人員全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)本組的物料損耗和收率指標(biāo)的落實與考核。以每生產(chǎn)批次為單位，在完成生產(chǎn)任務(wù)第二天，按各崗位分別統(tǒng)計后交到車間主任。

　　4、加強(qiáng)本組的生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理，負(fù)責(zé)要求本組職工嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量。負(fù)責(zé)要求本組職工認(rèn)真按規(guī)定填寫批生產(chǎn)記錄，并檢查落實。

　　5、負(fù)責(zé)本組的安全生產(chǎn)，每日下班前，作好水、電、汽、門的`安全檢查工作。提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護(hù)用品。

　　6、組織全組職工管好、用好、維護(hù)好設(shè)備，實行分工到人的職責(zé)，將分工情況上報車間，并檢查落實情況。

　　7、負(fù)責(zé)管理本組的批生產(chǎn)記錄，檢查每個職工是否按時認(rèn)真填寫，確保記錄準(zhǔn)確、及時、完整交接。

　　8、負(fù)責(zé)檢查本組職工搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生、個人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生，督促職工嚴(yán)格執(zhí)行工藝衛(wèi)生管理制度，檢查落實工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)操作程序。

　　9、加強(qiáng)本組勞動紀(jì)律的管理。

　　10、負(fù)責(zé)本組人員所用工具、器具等實物使用和保管工作，并根據(jù)實際情況制定增補(bǔ)計劃。于每月25日前將增補(bǔ)計劃交到車間主任。

　　11、負(fù)責(zé)收集職工提出的有關(guān)工藝、設(shè)備改進(jìn)的合理化建議，并及時轉(zhuǎn)達(dá)車間領(lǐng)導(dǎo)。

　　12、負(fù)責(zé)要求本組人員遵守廠規(guī)廠紀(jì)，每日召開班前班后會，總結(jié)生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、工作情況，表揚(yáng)先進(jìn)，搞好班組建設(shè)。

　　13、負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量職責(zé)中的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)本崗位的質(zhì)量控制和管理確保半成品質(zhì)量，強(qiáng)化工序質(zhì)量自檢、互檢。

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