供熱崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-05-19 18:31:09 崗位職責(zé) 我要投稿

供熱崗位職責(zé)(10篇)

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的供熱崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

供熱崗位職責(zé)(10篇)

供熱崗位職責(zé)1

　　⑴ 保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。

　　⑵ 根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃指令單，并保證計(jì)劃按期完成。

　�、� 負(fù)責(zé)本車間各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的`正常進(jìn)行。

　�、� 負(fù)責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，安排布置車間生產(chǎn)。

　�、� 制訂及編寫生產(chǎn)用工藝規(guī)程、原始記錄及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門審核，經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。

　�、� 負(fù)責(zé)建立自查制度，對(duì)生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。

　�、� 一個(gè)批號(hào)完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本車間所有的記錄及表式。

　�、� 檢查廠房和維護(hù)設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。

　　⑼ 負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。

　　⑽ 負(fù)責(zé)對(duì)本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。

供熱崗位職責(zé)2

　　職位描述

　　圍繞公司制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編寫制定年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及實(shí)施方案；負(fù)責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)新增熱用戶宣傳、發(fā)動(dòng)工作；負(fù)責(zé)供熱小區(qū)、單位兩費(fèi)收繳工作；負(fù)責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)用熱小區(qū)、單位供熱合同簽訂工作。

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)逐月分解，并將目標(biāo)分解到各供熱區(qū)塊、分解到各推進(jìn)小組負(fù)責(zé)人，合理組織安排部門日常工作。

　　2、負(fù)責(zé)供熱區(qū)域內(nèi)單位、小區(qū)供熱面積核實(shí)審核，依法與單位、小區(qū)供熱合同談判與簽訂。

　　3、負(fù)責(zé)部門員工上崗培訓(xùn)及職業(yè)道德教育。

　　4、負(fù)責(zé)向公司提供經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)分析資料，上報(bào)經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及季度分析等資料，對(duì)各經(jīng)營(yíng)臺(tái)賬審核工作。

　　5、依據(jù)公司要求做好部門工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

供熱崗位職責(zé)3

　　一、嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程執(zhí)行，并監(jiān)督及落實(shí)各部門的工作情況，以用戶滿意是我們永恒的追求為原則，確保供熱系統(tǒng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，保證各用戶的供熱效果。

　　二、熟悉所有設(shè)備安全技術(shù)知識(shí)，全面了解供熱系統(tǒng)的性能，有計(jì)劃的組織及安排工作，并制定明確的工作范圍及職責(zé)，做到人盡其才、物盡其用、獎(jiǎng)罰分明、分工明確、責(zé)任到位。

　　三、努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉各設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)及原理。結(jié)合實(shí)際運(yùn)行情況，不斷提高自己的專業(yè)能力，能夠更好的去監(jiān)查、監(jiān)管各部門的工作。

　　四、熟悉各設(shè)備的運(yùn)行情況，認(rèn)真審核各部門的運(yùn)行及相關(guān)檢查記錄，并妥善保管。分析及判斷各方面數(shù)據(jù)的變化，對(duì)可能發(fā)生的.事故做到提前預(yù)防，提前處理。

　　五、對(duì)影響正常運(yùn)行的事故要及時(shí)匯報(bào)，并能準(zhǔn)確及時(shí)的做出相應(yīng)合理的處理，讓損失或影響降到最低。對(duì)較大事故則應(yīng)制定及組織相關(guān)的安全防范措施，確保人員及設(shè)備的安全，并保證設(shè)備在最短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)正常運(yùn)行，認(rèn)真制定預(yù)防措施及實(shí)施。

供熱崗位職責(zé)4

　　總經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　1、對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)要召開班子會(huì)議進(jìn)行討論決定，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)；

　　2、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，公司的生產(chǎn)、安全、收入費(fèi)、維修改選，日常工作等；

　　3、召集和主持公司會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工和中的重大事項(xiàng)；

　　4、負(fù)責(zé)上述決定的執(zhí)行；

　　5、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；

　　6、簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件；

　　7、把公司重要決議、決定或其他應(yīng)上報(bào)事項(xiàng)及時(shí)上報(bào)主要機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)。

　　行政經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)行經(jīng)理的分針與政策，并且協(xié)助經(jīng)理制定行政計(jì)劃;以及負(fù)責(zé)起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例;

　　2、擬定企業(yè)的辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本;

　　3、做好公司行政綜合管理及服務(wù)工作，保持良好的辦公條件和完善的辦公設(shè)施，保全公司財(cái)產(chǎn)；

　　4、組織策劃公司的各類會(huì)議、接待和慶典活動(dòng)；

　　5、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施;

　　6、嚴(yán)肅工作紀(jì)律和秩序，倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，宣揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理一般性社會(huì)關(guān)系；

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

　　后勤保障經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　1、主持采購(gòu)部全面工作，提出公司物資采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施，確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成。

　　2、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，供需心中有數(shù)。

　　3、審核各部門呈報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購(gòu)內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。

　　4、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、用途和產(chǎn)地。檢查購(gòu)進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對(duì)公司的物資采購(gòu)和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　5、按計(jì)劃完成公司各類物資的采購(gòu)任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。

　　6、每月初將上月的全部采購(gòu)任務(wù)完成及未完成情況逐項(xiàng)列出報(bào)表，呈公司總經(jīng)理及財(cái)務(wù)部經(jīng)理，以便于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購(gòu)項(xiàng)目。

　　7、督導(dǎo)采購(gòu)人員在從事采購(gòu)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，要遵記守法，講信譽(yù)，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。

　　8、負(fù)責(zé)下屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使所有員工適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

　　維修經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　1、全面負(fù)責(zé)公司在對(duì)各分公司的供熱設(shè)備、管網(wǎng)進(jìn)行維修時(shí)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門進(jìn)行組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)制定公司每年的維修改造計(jì)劃，并組織維修隊(duì)實(shí)施維修改造方案；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)供熱設(shè)備、管網(wǎng)的維護(hù)和保養(yǎng)，防止設(shè)備、管網(wǎng)的老化和破壞；

　　4、帶領(lǐng)維修人員組織好設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的跟蹤監(jiān)控工作，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)維修；

　　5、供暖設(shè)備、管網(wǎng)出現(xiàn)故障，組織人員應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)趕到故障現(xiàn)場(chǎng)，立即制定方案，立即進(jìn)行搶修；

　　6、負(fù)責(zé)鍋爐、附件、附屬設(shè)施、室外管網(wǎng)及用戶采暖設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、維修工作和設(shè)備運(yùn)行狀況監(jiān)督工作；

　　7、要努力學(xué)習(xí)、探索維修、改造技術(shù)，保證維修質(zhì)量；

　　8、完成公司經(jīng)理交辦的其他任務(wù)

　　機(jī)電經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　1、負(fù)責(zé)主管公司供熱有關(guān)技術(shù)工作，和維修、供應(yīng)等部門緊密配合，完成責(zé)任制范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)工作實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范生產(chǎn)流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理；

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的供熱技術(shù)問題，確保供熱生產(chǎn)的正常進(jìn)行；

　　4、加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍管理，有責(zé)任定期或不定期對(duì)維修、生產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，以提高相關(guān)人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　5、有責(zé)任從技術(shù)層面解決節(jié)能降耗問題；

　　6、負(fù)責(zé)電工組的管理工作；

　　7、完成公司交辦的其他工作。

　　收費(fèi)經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　1、公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的熱費(fèi)收繳工作，并負(fù)責(zé)熱費(fèi)收繳工作制度的制定和實(shí)施；

　　3、作好收費(fèi)情況的統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)每年的收費(fèi)情況進(jìn)行分析，比較，并作出收費(fèi)情況分析報(bào)告；

　　3、做好關(guān)于熱用戶基本情況的調(diào)查工作，掌握基本的用戶情況，如：入住率、收費(fèi)率、采暖設(shè)施拆除率等；

　　4、積極組織、協(xié)調(diào)辦公室、稽查科、分公司等部門，對(duì)未繳納熱費(fèi)的用戶進(jìn)行催繳工作；

　　5、組織、協(xié)調(diào)各個(gè)部門完成關(guān)于熱費(fèi)收繳和熱費(fèi)政策的宣傳工作；

　　6、負(fù)責(zé)傳達(dá)收費(fèi)通知，并向熱用戶解釋關(guān)于供熱費(fèi)用的疑難問題，并做出合理解釋；

　　7、負(fù)責(zé)解決在熱費(fèi)收繳工作中出現(xiàn)其他問題；

　　8、完成公司交辦的其他工作。

　　工會(huì)主席崗位責(zé)任制

　　1、在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，主持領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)的全面工作；

　　2、代表公司工會(huì)及時(shí)與公司黨支部和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，溝通情況，作好上情下達(dá)、下情上達(dá)的疏通工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用；

　　3、關(guān)心干部職工生活，積極維護(hù)干部職工的合法權(quán)益；

　　4、負(fù)責(zé)組織籌備職工代表大會(huì)，并向大會(huì)報(bào)告工作；

　　5、負(fù)責(zé)有關(guān)工會(huì)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選和表彰工作；

　　6、聯(lián)系群眾，加強(qiáng)調(diào)研，經(jīng)常聽取干部職工的心聲，及時(shí)向黨支部、公司和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)反映情況，提出合理意見和建議；

　　7、做好協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)黨、政、群團(tuán)各部門關(guān)系，主動(dòng)接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持。定期向上級(jí)工會(huì)和職工報(bào)告工作，征求他們的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。

　　8、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心的培訓(xùn)工作。

　　9、完成上級(jí)工會(huì)組織交辦的其他工作。

　　團(tuán)委書記崗位責(zé)任制

　　1、在公司黨支部和上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面加強(qiáng)團(tuán)的組織、思想和制度建設(shè)；

　　2、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)共青團(tuán)工作的方針、政策及上級(jí)黨團(tuán)組織有關(guān)文件和決定；

　　3、加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)支部工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好典型推廣和黨的路線教育實(shí)踐活動(dòng)；

　　4、開展團(tuán)員思想教育和宣傳工作，抓好團(tuán)課教育的落實(shí)；

　　5、依法維護(hù)團(tuán)員青年的合法權(quán)益，協(xié)助做好公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的各項(xiàng)工作；

　　6、廣泛開展有益于團(tuán)員青年健康成長(zhǎng)的各項(xiàng)文體活動(dòng)；

　　7、定期主持召開團(tuán)委會(huì)議，研究決定有關(guān)問題；

　　8、完成上級(jí)團(tuán)委，公司黨支部、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　客戶服務(wù)中心崗位責(zé)任制

　　1、負(fù)責(zé)用戶來信、來訪、投訴的接待，記錄、處理及意見反饋。

　　2、負(fù)責(zé)熱線電話接聽、記錄、處理及意見反饋。

　　3、負(fù)責(zé)重要社會(huì)來電的處理并及時(shí)回訪和反饋。

　　4、定期組織公司人員進(jìn)行用戶測(cè)溫走訪，每個(gè)采暖季不少于2次。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)全公司每個(gè)采暖季用戶報(bào)修、投訴情況進(jìn)行匯總分析。

　　6、提出被投訴部門的處理意見。

　　客服中心主任崗位責(zé)任制

　　1、負(fù)責(zé)客服中心全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)客服中心來電來訪報(bào)修、負(fù)責(zé)投訴處理工作。

　　3、負(fù)責(zé)制定年度測(cè)溫計(jì)劃、執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、負(fù)責(zé)供熱質(zhì)量的監(jiān)測(cè)、檢查。

　　5、負(fù)責(zé)用戶來電、來訪報(bào)修情況的匯總分析。

　　6、負(fù)責(zé)接待來電來訪工作�？头行脑谥鞴芙�(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　7、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心的培訓(xùn)工作。

　　熱線員崗位責(zé)任制

　　1、承擔(dān)受理來電用戶關(guān)于供熱方面的法律、法規(guī)咨詢工作；

　　2、承擔(dān)受理來電用戶供熱服務(wù)方面投訴工作；

　　3、承擔(dān)受理轉(zhuǎn)接社會(huì)重要來電的工作；

　　4、承擔(dān)受理來電用戶關(guān)于暖氣設(shè)施故障報(bào)修的工作；

　　5、承擔(dān)受理來電用戶關(guān)于供熱方面舉報(bào)的工作。

　　6、負(fù)責(zé)接聽用戶來電，并做到認(rèn)真解答、記錄。

　　7、負(fù)責(zé)8901890、12345、12319等重要社會(huì)來電的處理并及時(shí)回訪和反饋；

　　8、根據(jù)用戶反映的問題，及時(shí)向各分公司及其相關(guān)科室發(fā)布報(bào)修、搶修等處理指令，隨時(shí)跟蹤處理結(jié)果；

　　9、根據(jù)分公司及其相關(guān)科室的反饋結(jié)果，對(duì)用戶進(jìn)行回訪，根據(jù)回訪情況填寫回訪記錄；

　　10、負(fù)責(zé)與分公司及其相關(guān)業(yè)務(wù)科室、部門的溝通協(xié)調(diào)。

　　11、負(fù)責(zé)當(dāng)日緊急、重大情況向本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)，并視情節(jié)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；

　　12、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

　　來訪接待人員崗位責(zé)任制

　　1、負(fù)責(zé)接待用戶來信、來訪，認(rèn)真記錄、解答。

　　2、負(fù)責(zé)8901890、12345、12319等重要《聯(lián)辦單》的處理和反饋。

　　3、根據(jù)用戶反映的問題，及時(shí)向各分公司及相關(guān)科室發(fā)布報(bào)修、搶修處理指令，隨時(shí)跟蹤處理結(jié)果。

　　4、對(duì)報(bào)修用戶進(jìn)行回訪。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行“首問責(zé)任人”制度。

　　6、負(fù)責(zé)報(bào)修及處理情況的統(tǒng)計(jì)分析，并對(duì)用戶滿意度進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)，對(duì)重大情況及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、積極做好公司各部門的溝通工作。

　　分公司崗位責(zé)任制

　　1、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站的供熱生產(chǎn)；

　　2、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站的熱費(fèi)收繳工作；

　　3、和總公司各科室相互溝通、協(xié)調(diào)配合完成各項(xiàng)供熱工作；

　　4、組織、協(xié)調(diào)所轄各鍋爐站的設(shè)備、管網(wǎng)的維護(hù)、維修、改造工作；

　　5、完成總公司交辦的其他工作；

　　分公司經(jīng)理崗位責(zé)任制

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)總公司的與供熱生產(chǎn)有關(guān)的各種決定、計(jì)劃，全面管理分公司的生產(chǎn)工作；

　　2、協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)、維修、技術(shù)、供應(yīng)、安全、稽查等部門與供熱站生產(chǎn)人員協(xié)調(diào)合作、通力配合的完成所轄供熱站的供熱生產(chǎn)；

　　3、由維修經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，具體組織、協(xié)調(diào)所轄各鍋爐站的設(shè)備、管網(wǎng)的維護(hù)、維修和改造工作；

　　4、負(fù)責(zé)抓好各鍋爐站燃煤的供應(yīng)儲(chǔ)備工作，做好所轄供熱站的生產(chǎn)計(jì)劃、工作安排，并負(fù)責(zé)安排落實(shí)；

　　5、負(fù)責(zé)所管轄供熱站各項(xiàng)生產(chǎn)制度、安全管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督，有權(quán)管理所轄供熱站生產(chǎn)人員的與供熱生產(chǎn)有關(guān)的各種行為；

　　6、負(fù)責(zé)來電來訪報(bào)修、負(fù)責(zé)投訴處理工作；

　　7、負(fù)責(zé)供熱質(zhì)量的監(jiān)測(cè)、檢查。

　　8、完成總公司交辦的其他工作任務(wù)。

　　收費(fèi)大廳崗位責(zé)任制

　　1、及時(shí)登記、審核熱用戶的變更情況，并及時(shí)將情況反饋到領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門；

　　2、當(dāng)天收取的私人和單位先進(jìn)取暖費(fèi)及時(shí)存入指定的銀行，或及時(shí)上繳到財(cái)務(wù)科，并負(fù)責(zé)接聽用戶電話，通知維修人員處理供熱中的故障；

　　3、積極向熱用戶宣傳新的取暖費(fèi)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，要耐心的將新標(biāo)準(zhǔn)向用戶說明白、講透徹；取得用戶的理解和信任；

　　4、要嚴(yán)格按公司制度辦事，不私自給用戶接暖，不得利用職務(wù)之便損害公司利益。不向熱用戶吃、拿、索、要；

　　5、收費(fèi)人員是公司的.一面窗口，對(duì)熱用戶要熱情大方、禮貌相待，對(duì)用戶提出的問題要認(rèn)真的解疑答惑；

　　6、對(duì)不按時(shí)交納熱費(fèi)的用戶進(jìn)行及時(shí)催繳，確保熱費(fèi)收繳率，催繳無效的，及時(shí)通知稽查科。

　　收費(fèi)大廳主任崗位責(zé)任制

　　1、按服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)，安排收費(fèi)大廳工作；

　　2、負(fù)責(zé)按時(shí)開關(guān)門營(yíng)業(yè)，對(duì)收費(fèi)大廳安全負(fù)責(zé)；

　　3、全面掌握營(yíng)業(yè)所收費(fèi)情況，督促抄表、收費(fèi)工作；

　　4、對(duì)收費(fèi)的賬款負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，現(xiàn)金收費(fèi)做到帳款相符，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；

　　5、及時(shí)、準(zhǔn)確提供各類統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)報(bào)表；

　　6、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告取暖費(fèi)收取情況；

　　7、每星期做好取暖費(fèi)情況分析工作；

　　8、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

　　辦公室崗位責(zé)任制

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹上級(jí)的方針和政策,督促檢查落實(shí)情況,做到上情下達(dá),下情上達(dá)；

　　2、責(zé)作好職工的考勤管理工作；

　　3、組織、協(xié)調(diào)各分公司、各科室、供熱站共同開展工作，協(xié)調(diào)人力、物力的分配和利用；

　　4、監(jiān)督檢查各分公司、各科室、供熱站的制度執(zhí)行情況，并向領(lǐng)導(dǎo)作出如實(shí)匯報(bào)；

　　5、按規(guī)定掌管好公司公章,辦理各種和公司相關(guān)的業(yè)務(wù)、手續(xù)，并對(duì)需加蓋公章的文件、證明等進(jìn)行嚴(yán)格的審核，符合規(guī)定方可辦理；

　　6、做好公司的日常管理工作,為供熱生產(chǎn)做好后勤保障和服務(wù)工作；

　　7負(fù)責(zé)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)決定和會(huì)議精神，傳達(dá)公司決策機(jī)構(gòu)所做的各種決定和決議；

　　8負(fù)責(zé)公文收發(fā)、整理、回復(fù)工作，并對(duì)原文存檔加以管理；負(fù)責(zé)公司文件的起草、傳達(dá)、整理工作；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　辦公室主任崗位責(zé)任制

　　1、在公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面管理工作，擬定辦公室工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排部門內(nèi)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)全公司的文秘、行政管理工作；

　　2、組織安排各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)公司的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、有關(guān)文件的起草工作；

　　3、樹立為供熱生產(chǎn)服務(wù)的意識(shí)，積極協(xié)調(diào)各分公司、職能科室互相配合的開展工作；

　　4、做好印鑒、車輛管理、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信、來訪處理、接待等后勤工作；

　　5、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部管理制度建設(shè)及各崗位業(yè)務(wù)管理，督促檢查各崗位人員落實(shí)崗位責(zé)任制；

　　6、負(fù)責(zé)全公司職工的考勤管理工作；

　　7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。

　　會(huì)計(jì)科崗位責(zé)任制

　　1、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，認(rèn)真發(fā)揮好會(huì)計(jì)的核算、監(jiān)督等職能；

　　2、搞好公司內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、合理性；

　　3、織制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，并督促貫徹執(zhí)行；

　　4、搞好會(huì)計(jì)核算工作，做到數(shù)字準(zhǔn)確，帳帳相符，帳實(shí)相符，保證財(cái)務(wù)信息的正確、及時(shí)；

　　5、向公司經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息，協(xié)助公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策、前景預(yù)測(cè)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等工作；

　　6、嚴(yán)格執(zhí)行貨幣和資金管理制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，不出現(xiàn)收付差錯(cuò)；

　　7、做好經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的審核工作，檢查財(cái)務(wù)、物資的收發(fā)、保管和結(jié)存情況，并認(rèn)真核對(duì)，保證帳實(shí)相符；

　　8、監(jiān)督檢查各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、物資的消耗及費(fèi)用開支情況，并進(jìn)行分析，不斷開源節(jié)流、增收開支，增加經(jīng)濟(jì)效益；

　　9、不弄虛作假，及時(shí)、準(zhǔn)確的向工商、稅務(wù)等機(jī)關(guān)提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)報(bào)告，協(xié)助作好外部監(jiān)督工作；

　　會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制

　　1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，熟練掌握本單位各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算方法；

　　2、貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度，遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律；根據(jù)公司預(yù)算計(jì)劃，合理組織和安排資金，并監(jiān)督預(yù)算資金的正確使用；

　　3、正確、及時(shí)編制年度和季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并按規(guī)定報(bào)送會(huì)計(jì)月、年度報(bào)表，財(cái)務(wù)分析報(bào)告；

　　4、督促有關(guān)人員按時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格

　　5、經(jīng)常監(jiān)督和檢查本單位固定資產(chǎn)管理情況，加強(qiáng)對(duì)材料、現(xiàn)金、有價(jià)證券等財(cái)產(chǎn)的保管，經(jīng)常檢查其庫存情況，保證公司財(cái)產(chǎn)安全；

　　6、參與本單位經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和財(cái)務(wù)管理工作；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工會(huì)崗位責(zé)任制

　　1、在維護(hù)公司總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)公司職工的合法權(quán)益；

　　2、照法律制度的規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其它形式，代表和組織職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督；

　　3、執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持公司工會(huì)組織的日常工作；

　　4、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問題；

　　5、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作；

　　6、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持教職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文娛、體育活動(dòng)；

　　7、建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員的接收、教育工作。

　　8、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的各種服務(wù)事業(yè)。

　　供應(yīng)科崗位責(zé)任制

　　1、負(fù)責(zé)采購(gòu)、供應(yīng)材料、備品配件其他物資的供應(yīng)；

　　2、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕越權(quán)事件的發(fā)生；

　　3、了解市場(chǎng)上公司所需采購(gòu)的物資、備品的變化的情況；組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的搜集和分析；

　　4、調(diào)查研究本行業(yè)采購(gòu)物資、備品的規(guī)律；

　　5、采購(gòu)前要要認(rèn)真的進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，積極節(jié)約采購(gòu)成本；

　　6、合理地組織采購(gòu)，并及時(shí)、足額供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資；

　　7、要充分保證所采購(gòu)物資、材料、備品的質(zhì)量，不以次充好；

　　8、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系；

　　9、完成其他臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；

　　供應(yīng)科長(zhǎng)崗位責(zé)任制

　　1、積極配合生產(chǎn)、維修等部門努力做好燃煤、維修材料的計(jì)劃、采購(gòu)、保管、運(yùn)輸、分配等工作，加強(qiáng)科學(xué)管理，保證物資供應(yīng)，保證完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、供暖年度之前準(zhǔn)確預(yù)計(jì)燃煤的儲(chǔ)備量，推算年度需用量，按質(zhì)按量完成燃煤的供應(yīng)采購(gòu)工作；

　　3、采購(gòu)所需物資前要要認(rèn)真的進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，積極節(jié)約采購(gòu)成本；

　　4、及時(shí)處理積壓物資，防止舊物資的積壓、損壞，降低庫存，減少浪費(fèi)。

　　5、積極鼓勵(lì)督促本科職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，認(rèn)真研究本科室的管理措施，吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高管理水平；

　　6、搞好與各單位的協(xié)作關(guān)系；

　　7、了解市場(chǎng)上公司所需采購(gòu)的物資、備品的變化情況；組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的搜集和分析；

　　8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　化驗(yàn)室崗位責(zé)任制

　　1、對(duì)原料進(jìn)行抽樣，并及時(shí)進(jìn)行化驗(yàn)，在抽樣時(shí)需將樣品名稱、生產(chǎn)時(shí)間、抽樣時(shí)間，到貨數(shù)量等信息在請(qǐng)驗(yàn)單上進(jìn)行明確標(biāo)識(shí)；

　　2、嚴(yán)格依照化驗(yàn)程序，其儀器操作根據(jù)儀器操作規(guī)程進(jìn)行，準(zhǔn)確無誤的處理數(shù)據(jù)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)中沒有規(guī)定檢驗(yàn)方法的產(chǎn)品檢驗(yàn)，應(yīng)通過化驗(yàn)室選用符合產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)要求的檢驗(yàn)方法；

　　3、化驗(yàn)室所有化學(xué)試劑均要按性質(zhì)進(jìn)行分別保管；

　　4、檢驗(yàn)要有完整的原始記錄，原始記錄要清潔、整齊，不得涂改，測(cè)試數(shù)據(jù)的精度及誤差均按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　5、檢測(cè)過程中發(fā)現(xiàn)故障或出現(xiàn)外界干擾應(yīng)立即中斷測(cè)試，等排除故障或干擾后，重新檢測(cè)；

　　6、檢驗(yàn)報(bào)告由專門人員根據(jù)原始記錄，填寫化驗(yàn)報(bào)告單，經(jīng)化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人審核簽字。報(bào)告一式二份，一份上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，一份存檔；

　　7、遵守公司制度，不私自給外單位、外人進(jìn)行化驗(yàn)；

　　8、經(jīng)常學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握先進(jìn)檢測(cè)技術(shù)，提高檢測(cè)水平。

　　勞資科崗位責(zé)任制

　　1、負(fù)責(zé)職工工資的管理工作，按時(shí)將每月工資變動(dòng)通知財(cái)務(wù)部門（新增人員、調(diào)入人員的起薪、職務(wù)晉升的增資、轉(zhuǎn)政定級(jí)以及停薪復(fù)薪人員的工資變動(dòng)）；

　　2、正確理解和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)調(diào)資政策，在有關(guān)部門的配合下準(zhǔn)確地搞好調(diào)資工作。

　　3、核定退離休人員的退離休金數(shù)額及發(fā)放；

　　4、審定臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)臨時(shí)工及計(jì)劃外用工的管理和使用。

　　5、協(xié)助財(cái)會(huì)部門辦理津貼、補(bǔ)貼的核發(fā)工作；負(fù)責(zé)工人的招收錄用工作，協(xié)調(diào)組織用工單位與工人的關(guān)系，簽定合同書；

　　6、辦理退休養(yǎng)老及待業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納；

　　7、做好職工的勞動(dòng)培訓(xùn)工作，要定期或不定期組織對(duì)職工進(jìn)行響應(yīng)的勞動(dòng)技能培訓(xùn)，增進(jìn)職工的實(shí)際業(yè)務(wù)能力。

　　勞資科長(zhǎng)崗位責(zé)任制

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)制定人事管理工作的計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　2、根據(jù)國(guó)家有關(guān)工資政策和規(guī)定，認(rèn)真做好各類人員的工資管理工作，負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確辦理教職工工資升級(jí)、調(diào)整、變動(dòng)的報(bào)批工作；

　　3、負(fù)責(zé)檢查社會(huì)保險(xiǎn)基金的交納工作；負(fù)責(zé)和協(xié)助處理傷、殘、亡職工的善后工作；

　　4、接待和答復(fù)干部職工提出的有關(guān)人事、工資、福利政策等問題；

　　5、有責(zé)任對(duì)違反勞資管理制度的行為進(jìn)行監(jiān)督和制止；

　　6、對(duì)和勞資有關(guān)的其他事務(wù)進(jìn)行管理；

　　7、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。

　　稽查科崗位責(zé)任制

　　1、按時(shí)檢查各個(gè)鍋爐站的安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢查設(shè)備運(yùn)行情況；

　　2、監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費(fèi)情況，及時(shí)督促未交納取暖費(fèi)的用戶繳納熱費(fèi)；

　　3、要防止竊暖行為的發(fā)生，定期或不定期對(duì)閥門、鎖閉閥等控暖部件進(jìn)行檢查，隨時(shí)防止竊暖行為的發(fā)生；

　　4、要經(jīng)常對(duì)各站的物資、設(shè)備、管網(wǎng)進(jìn)行檢查，防止設(shè)備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司服務(wù)質(zhì)量。對(duì)影響公司形象、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質(zhì)量的行為進(jìn)行查處，對(duì)群眾舉報(bào)的事件進(jìn)行調(diào)查處理；

　　6、如有發(fā)生設(shè)備、管網(wǎng)等物資被盜竊、破壞情況，稽查科要積極進(jìn)行調(diào)查并協(xié)助公司、公安機(jī)關(guān)進(jìn)行破案。

　　稽查科長(zhǎng)崗位責(zé)任制

　　1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)稽查科的日常管理工作；

　　2、制定、完善稽查科的日�；橹贫�，保證稽查工作到面、到點(diǎn)、到位；

　　3、要嚴(yán)格管理下屬稽查人員的稽查行為和稽查形象，維護(hù)公司制度和公司形象，維護(hù)公司和用戶的正當(dāng)利益；責(zé)安排稽查人員定期或不定期檢查各個(gè)鍋爐站的安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢查設(shè)備運(yùn)行情況；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費(fèi)情況，及時(shí)督促未交納取暖費(fèi)的用戶繳納熱費(fèi)；

　　5、定期或不定期組織人員對(duì)閥門、鎖閉閥等控暖部件進(jìn)行檢查，隨時(shí)防止竊暖行為的發(fā)生；

　　6、要經(jīng)常對(duì)各站的物資、設(shè)備、管網(wǎng)進(jìn)行安全性檢查，防止設(shè)備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司服務(wù)質(zhì)量，對(duì)影響公司形象、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質(zhì)量的行為進(jìn)行查處，對(duì)群眾舉報(bào)的事件進(jìn)行調(diào)查處理。

　　安全科崗位責(zé)任制

　　1、負(fù)責(zé)制定總公司、分公司、供熱站的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)措施；

　　2、安排晚間值班巡邏制度，做好防火、防盜的預(yù)防工作；

　　3、一旦發(fā)生公司的財(cái)物被盜、被損壞的情況，保衛(wèi)人員應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確把情況上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助破案、查處工作；

　　4、在公司內(nèi)部作好相關(guān)人員的安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)知識(shí)的培訓(xùn)工作，使相關(guān)人員能掌握安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)常識(shí)，遇突發(fā)事故能處亂不驚，形成事事重安全，人人懂消防的局面；

　　5、安全科要不斷完善安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)措施，以預(yù)防為主，針對(duì)不同時(shí)期、不同季節(jié)的特點(diǎn)制定安相應(yīng)的安全保衛(wèi)措施；

　　6、定期或不定期對(duì)各分公司、各供熱戰(zhàn)進(jìn)行安全消防大檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)、解決，決不姑息；

　　7、服從分配，愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，勇于同不利于公司安全的行為作斗爭(zhēng)。

　　安全科長(zhǎng)崗位責(zé)任制

　　1、組織公司干部職工做好防火、防盜、防特、防毒、防治治安災(zāi)害事故工作，做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督指導(dǎo)工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)措施，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況；

　　3、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)制定安全保衛(wèi)事故應(yīng)急預(yù)案；

　　4、加強(qiáng)治安秩序管理，抓好干部職工安全法制教育，增強(qiáng)干部職工的安全法制觀念；

　　5、積極開展安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)防火宣傳工作，定期或不定期對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)情況大檢查，并提出整改意見，制定整改措施；

　　6、有責(zé)任管理每位干部職工和公司安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)工作相關(guān)的各種行為；

　　7、負(fù)責(zé)辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　工程科崗位責(zé)任制

　　1、聯(lián)系施工單位、及時(shí)解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；如不能解決及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　2、審核施工單位報(bào)送的施工進(jìn)度計(jì)劃和施工組織措施，監(jiān)督工程計(jì) 劃的實(shí)施情況；

　　3、做好現(xiàn)場(chǎng)供電管理，確保工程施工用電和用電安全；

　　4、審核施工單位的建設(shè)日志及工程進(jìn)度月報(bào)告；

　　5、協(xié)同施工單位根據(jù)合同及公司總體布置情況編制施工總進(jìn)度計(jì)劃，審查工程施工組織設(shè)計(jì)，確保工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成；

　　6、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)重要工程及工程施工，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正措施；

　　7、制定工程承接的運(yùn)行方案，并不斷與相關(guān)人員研究改進(jìn)措施，保證工程方案的有效實(shí)施；

　　8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　工程科長(zhǎng)崗位責(zé)任制

　　1、主持工程科的日常行政工作和項(xiàng)目目標(biāo)管理工作，對(duì)工程科工作全面負(fù)責(zé)，檢查并督促部門員工作好本職工作組；

　　2、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決工程施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題及其他問題，保證施工的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)做好本部門圖紙，技術(shù)資料之歸檔管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)督促工程部人員做好工程復(fù)核工作以及審核施工單位變更事項(xiàng)；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作工作指導(dǎo)、分配、工作的監(jiān)督、考勤、培訓(xùn)；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　技術(shù)科崗位責(zé)任制

　　1、參加公司組織的技術(shù)業(yè)務(wù)洽談;

　　2、參加公司組織的現(xiàn)場(chǎng)勘察；參加公司組織的現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項(xiàng)技術(shù)文件的評(píng)審。負(fù)責(zé)編寫新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)入運(yùn)營(yíng)過程中的指導(dǎo)性文件；

　　4、參加項(xiàng)目施工圖紙會(huì)審、組織有關(guān)人員參加技術(shù)交底及技術(shù)分析會(huì)；

　　5、參加項(xiàng)目施工過程中問題的解決，提供可行的技術(shù)方案；

　　6、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)急預(yù)案的編制，參與應(yīng)急演練；

　　7、對(duì)相關(guān)部門提供技術(shù)支持，熱情周到。

　　技術(shù)科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制

　　1、貫徹本公司執(zhí)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、組織專業(yè)技術(shù)人員參加技術(shù)業(yè)務(wù)洽談；

　　3、組織專業(yè)技術(shù)人員編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項(xiàng)技術(shù)文件的評(píng)審；

　　4、組織專業(yè)技術(shù)人員參加現(xiàn)場(chǎng)勘察、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作；

　　5、組織專業(yè)編寫新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)入運(yùn)營(yíng)過程中的指導(dǎo)性文件；

　　6、組織專業(yè)技術(shù)人員參加項(xiàng)目施工圖紙會(huì)審；

　　7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、洽商；

　　8、負(fù)責(zé)編制本部門工作計(jì)劃，并對(duì)本部門員工進(jìn)行考勤；

　　9、加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍管理，有責(zé)任定期或不定期對(duì)維修、生產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，以提高相關(guān)人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　10、有責(zé)任從技術(shù)層面解決節(jié)能降耗問題，使生產(chǎn)既節(jié)能又環(huán)保；

　　11、認(rèn)真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；

　　12、完成公司交辦的其他工作。

　　電工組崗位責(zé)任制

　　1、充分了解并掌握供熱中心鍋爐及輔機(jī)電器設(shè)備的位置、性能、運(yùn)行情況，必須具備供熱中心鍋爐及輔機(jī)電器設(shè)備常見故障的判斷、排除能力，必須具備供熱中心鍋爐及輔機(jī)電器設(shè)備應(yīng)急預(yù)案實(shí)施的快速反應(yīng)能力。具備正確使用和妥善保管和各種電器維修工具和設(shè)備的能力。

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有電器設(shè)備的維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作。

　　3、在鍋爐房夏季停爐檢修期間，做好各種電器設(shè)備的檢修保養(yǎng)工作。

　　4、經(jīng)常與分公司經(jīng)理聯(lián)系，隨時(shí)了解電器設(shè)備的運(yùn)行工況。在電器設(shè)備維修過程中，積極與司爐組、維修組等其他班組相互協(xié)調(diào)，保證維修工作的順利進(jìn)行。

　　5、根據(jù)公司的總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)具體實(shí)施鍋爐及輔機(jī)電器設(shè)備的技術(shù)改造，提高設(shè)備的可靠性，降低故障率。

　　6、努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)，加強(qiáng)自身的職業(yè)健康安全和環(huán)境意識(shí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。確保電器設(shè)備完好正常，做到安全、平穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

　　11、了解本崗位作業(yè)活動(dòng)中存在的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，熟悉應(yīng)急工作程序及有關(guān)應(yīng)急知識(shí)，提高自身的應(yīng)急處置能力。

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)性工作。

　　電工組長(zhǎng)崗位責(zé)任制

　　1、負(fù)責(zé)電工組日常管理工作，管理公司公司生產(chǎn)用電的線路及機(jī)械設(shè)備電路及維修，保證生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　2、熟悉公司內(nèi)供配電系統(tǒng)、電氣設(shè)備及有關(guān)機(jī)電方面的公共設(shè)施的日常維修和養(yǎng)護(hù)方法；

　　3、負(fù)責(zé)電工班日常維修的派工，保證維修的及時(shí)，清楚本班人員的工作情況；

　　4、負(fù)責(zé)做好本班的考勤工作；

　　5、負(fù)責(zé)做好維修材料的購(gòu)置申請(qǐng)及管理工作；

　　6、以身作則，帶領(lǐng)并監(jiān)督電工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、崗位職責(zé)、運(yùn)作流程等相關(guān)規(guī)范及管理制度，確保安全作業(yè)；

　　7、貫徹公司企業(yè)文化，與班組人員保持良好溝通，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，做好縱向橫向的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，不斷提高電工的技術(shù)水平、思想素質(zhì)和服務(wù)態(tài)度；

　　8、負(fù)責(zé)本班組公共工具的使用，保管及更新的管理工作；

　　9、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

供熱崗位職責(zé)5

　　一、認(rèn)真組織及落實(shí)各部門的檢查、檢修及日常工作，并協(xié)助各部門制定檢修計(jì)劃，并按計(jì)劃組織人員嚴(yán)格執(zhí)行。

　　二、做好各熱源廠各項(xiàng)能耗的統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)氣溫的變化隨時(shí)調(diào)整負(fù)荷同時(shí)必須了解熱用戶的供熱情況。經(jīng)常檢查水處理的各項(xiàng)指標(biāo)，使鍋爐給水及爐水質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，做到成本控制，達(dá)到降低損耗，提高效益的目的。

　　三、經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全文明教育，并調(diào)動(dòng)員工的'積極性，共同參與對(duì)運(yùn)行期間設(shè)備及環(huán)境完善改造之處，擬定停爐后的詳細(xì)檢修及大修計(jì)劃。做到安全運(yùn)行，文明生產(chǎn)。

　　四、要全面了解公司狀況，合理安排工作、場(chǎng)地規(guī)劃、擴(kuò)大及增容、人員調(diào)動(dòng)及安排的具體工作。時(shí)刻維護(hù)公司的利益及形象。

供熱崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，開展區(qū)域供熱市場(chǎng)調(diào)研、制定市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)制定供熱項(xiàng)目開發(fā)方案，并組織實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)供熱技術(shù)管理和商務(wù)談判；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)政府部門、客戶、設(shè)計(jì)單位的溝通協(xié)調(diào)和前期手續(xù)辦理等工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，暖通、熱能工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、年齡45周歲以下；

　　3、具有集中供熱、清潔供熱（余熱利用、燃?xì)夤岬龋┫嚓P(guān)領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷；

　　4、熟悉供熱行業(yè)相關(guān)政策；具有清潔供熱領(lǐng)域的'專業(yè)知識(shí)與技術(shù)能力；

　　5、耐心踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、有成功項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷和行業(yè)資源者優(yōu)先。

供熱崗位職責(zé)7

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、供熱項(xiàng)目技術(shù)方案的編制，參與項(xiàng)目前期調(diào)研，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘探，論證項(xiàng)目建設(shè)的必要性與可行性；

　　2、負(fù)責(zé)供熱站設(shè)備選型工作，確定設(shè)備參數(shù)，并參與熱力管網(wǎng)系統(tǒng)方案審核與實(shí)施監(jiān)控；

　　3、審核項(xiàng)目技術(shù)文件，對(duì)供熱設(shè)備與熱力管網(wǎng)系統(tǒng)進(jìn)行全面技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較，提出審核意見；

　　5、參與總包合同書與技術(shù)規(guī)范書的審核，參與圖紙會(huì)審；定期深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查、督導(dǎo)，審核工程建設(shè)中本專業(yè)相關(guān)的施工、調(diào)試，解決施工中疑難技術(shù)問題；參與項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、工程移交等工作；

　　6、參與自控系統(tǒng)調(diào)試，評(píng)審。至少掌握一種主流自控系統(tǒng)（西門子、霍尼韋爾、江森等DDCPLC）編程和上位機(jī)組態(tài)

　　7、參與生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，審核生產(chǎn)準(zhǔn)備大綱；審核供熱站技術(shù)改造、大修方案，負(fù)責(zé)解決技術(shù)難題；

　　8、負(fù)責(zé)供熱系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)行管理制度的'編制；熟悉行業(yè)***發(fā)展動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)、管理人員培訓(xùn)。

　　二、任職要求：

　　1、熱能工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)等本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟練掌握CAD及各種通用辦公軟件。

　　3、熟悉供熱站的工藝流程和運(yùn)行方式，具有供熱節(jié)能改造經(jīng)驗(yàn)；

　　4、掌握供熱設(shè)備的規(guī)格、參數(shù)、技術(shù)性能與熱力管網(wǎng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施；

　　5、了解供熱項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)行相關(guān)法規(guī)與技術(shù)規(guī)范。

　　6、有熱力研究院或熱力公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

供熱崗位職責(zé)8

　　1、暖通空調(diào)、熱能動(dòng)力、自動(dòng)控制、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

　　2、有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、年齡30歲以下。

　　4、有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5、頭腦靈活反應(yīng)快捷，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。

　　6、有較強(qiáng)的與人溝通能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

供熱崗位職責(zé)9

　　為協(xié)調(diào)本車間職工的個(gè)人職責(zé)，貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)決定，特制定以下原則：

　　一、服從公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，合理組織安排生產(chǎn)，加強(qiáng)車間之間的'協(xié)作，時(shí)刻掌握車間進(jìn)度，努力超額完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

　　二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策，對(duì)本車間的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

　　三、在本車間現(xiàn)有條件下，合理調(diào)配勞力，加強(qiáng)設(shè)備管理，保障設(shè)備正常使用，嚴(yán)格管理領(lǐng)用材料，控制生產(chǎn)成本，降低各種原、輔材料和消耗。

　　四、抓好本車間員工的政治思想工作，積極開展技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，貫徹實(shí)施各類標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行規(guī)范化操作，加強(qiáng)車間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　五、抓好安全生產(chǎn)管理，搞好車間環(huán)境衛(wèi)生，清潔整齊，節(jié)約用電，次序井然，確保文明生產(chǎn)。統(tǒng)籌安排車間日常工作，保證按質(zhì)按量完成任務(wù)，抓好車間各項(xiàng)安全工作。負(fù)責(zé)材料計(jì)劃編制，做到不誤生產(chǎn)，嚴(yán)格控制好成本。

　　六、開展經(jīng)常性安全檢查，控制關(guān)鍵要害部位，及時(shí)落實(shí)安全措施，整改隱患，防止事故發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)無事故。

　　七、帶頭執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，積極提出或搜集合理化建議向公司報(bào)告，督促本部門員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。