信息部崗位職責(zé)集合15篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的信息部崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

信息部崗位職責(zé)1

　　1、嚴(yán)格按收貨程序接收供應(yīng)商貨物；

　　2、配合電腦錄入員查詢商品數(shù)量；

　　3、按條碼規(guī)則在商品正確位置貼條形碼；

　　4、負(fù)責(zé)送貨到樓面相應(yīng)的位置；

　　5、負(fù)責(zé)整理周轉(zhuǎn)倉(cāng)的貨物，按劃分的區(qū)域堆放貨物；

　　6、合理使用叉車(chē)及叉車(chē)的.保養(yǎng)；

　　7、負(fù)責(zé)收貨區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

　　8、指導(dǎo)或幫助供應(yīng)商卸貨；

　　9、執(zhí)行退貨工作；

　　10、指揮車(chē)輛停放，指導(dǎo)貨物碼放。

信息部崗位職責(zé)2

　　1、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、對(duì)信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),掌握當(dāng)下主流信息化產(chǎn)品和信息技術(shù)的動(dòng)態(tài)。

　　4、有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)驗(yàn)。

　　5、有較強(qiáng)的.工作熱情、承壓力強(qiáng),有組建信息部門(mén)架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)的能力。

信息部崗位職責(zé)3

　　1.編制信息化規(guī)劃、制定信息化安全策略;

　　2.負(fù)責(zé)審核信息化解決方案和信息化管理制度;

　　3.負(fù)責(zé)信息化的投資管理和信息化安全策略的管控;

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督信息化管理制度的執(zhí)行;

　　5.負(fù)責(zé)監(jiān)督信息化方案的實(shí)施;

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)信息化項(xiàng)目進(jìn)行分析、評(píng)估、審計(jì);

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)信息化需求分析、實(shí)施方案、預(yù)算方案、項(xiàng)目選型、驗(yàn)收等進(jìn)行審核;

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、項(xiàng)目需求變更進(jìn)行監(jiān)督;

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件等的日常維護(hù)進(jìn)行監(jiān)督;

　　10.對(duì)公司網(wǎng)站維護(hù)及信息發(fā)布進(jìn)行監(jiān)督;

　　11.負(fù)責(zé)對(duì)公司信息化理念培訓(xùn)進(jìn)行審批、對(duì)IT基礎(chǔ)培訓(xùn)和應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督;

　　12.負(fù)責(zé)信息部人員的'錄用、培訓(xùn)、考核、辭退等;

　　13.負(fù)責(zé)監(jiān)督信息化財(cái)產(chǎn)的維護(hù)和安全保障;

　　14.負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)中心管理、對(duì)信息安全和數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督;

　　15.戰(zhàn)略軟、硬件供應(yīng)商管理;

信息部崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè);

　　2、圍繞公司業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行it項(xiàng)目的規(guī)劃及組織項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司商業(yè)智能化項(xiàng)目建設(shè);

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

　　2、有知名連鎖百貨或連鎖企業(yè)信息化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、富有創(chuàng)新精神、善于溝通、抗壓能力強(qiáng); 崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè);

　　2、圍繞公司業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行it項(xiàng)目的規(guī)劃及組織項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司商業(yè)智能化項(xiàng)目建設(shè);

信息部崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司整體信息化管理工作，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃，制定IT基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展策略和總體技術(shù)方案，并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施公司信息系統(tǒng)的調(diào)研、立項(xiàng)、選型、開(kāi)發(fā)、整合、運(yùn)營(yíng)與維護(hù)方案；負(fù)責(zé)對(duì)信息化建設(shè)過(guò)程中所有項(xiàng)目的技術(shù)調(diào)研、評(píng)審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作。

　　3、信息系統(tǒng)優(yōu)化。對(duì)公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合，制定相應(yīng)的方案，形成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，為企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)服務(wù)。

　　4、信息安全管理監(jiān)督。負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性以及防范與管理，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度。

　　5、部門(mén)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。負(fù)責(zé)信息中心的日常工作和部門(mén)建設(shè)，組建管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，合理分配任務(wù)，對(duì)直接下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考核評(píng)價(jià)。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，8年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上制造業(yè)IT總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、精通架構(gòu)理念、實(shí)踐和工具，掌握多種參考架構(gòu)、構(gòu)架機(jī)制和模式

　　3、熟悉OA、ERP、MES、PLM等常用信息系統(tǒng)，熟悉SAP等項(xiàng)目實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn)

　　4、較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項(xiàng)目管理能力；

　　5、良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的.職業(yè)素質(zhì)；

　　6、具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力。

信息部崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、規(guī)劃企業(yè)的信息化發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃組織信息化項(xiàng)目實(shí)施；

　　2、實(shí)時(shí)監(jiān)控公司it系統(tǒng)日常運(yùn)行；

　　3、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司各類(lèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)。（如：公司oa系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、erp軟件系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等）；

　　4、定期為公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份；

　　5、加強(qiáng)與系統(tǒng)集成商及軟件開(kāi)發(fā)公司的溝通聯(lián)絡(luò)，了解各個(gè)公司產(chǎn)品的發(fā)展情況，確保各子系統(tǒng)正常升級(jí)時(shí)能與整個(gè)系統(tǒng)無(wú)縫連接；

　　6、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)。（如：服務(wù)器、路由器、防火墻及各種網(wǎng)絡(luò)安全子系統(tǒng)等）；

　　7、與電信、移動(dòng)、聯(lián)通等電信運(yùn)營(yíng)商保持業(yè)務(wù)聯(lián)系，確保公司的相關(guān)業(yè)務(wù)的.正常使用，確保不被其中一家電信運(yùn)營(yíng)商所控制；

　　8、部門(mén)管理；

　　9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

　　2、7年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、精通it行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和熟悉服裝企業(yè)業(yè)務(wù)流程；。

　　4、有erp項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉伯俊系統(tǒng)優(yōu)先考慮。

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；勤奮踏實(shí)，善于思考問(wèn)題；有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

信息部崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定和執(zhí)行公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織，制訂it基礎(chǔ)資源（硬、軟件）運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)it資源集約管理；

　　2、負(fù)責(zé)公司機(jī)房的服務(wù)器、路由器、交換機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)、安全管理及技術(shù)運(yùn)維支持的'管理，進(jìn)行日常巡檢、故障記錄、問(wèn)題解決及數(shù)據(jù)備份；

　　3、負(fù)責(zé)公司及各下屬幼兒園桌面客戶端現(xiàn)場(chǎng)支持服務(wù)：如公司電腦軟件、郵件、考勤、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、音響、電話會(huì)議等應(yīng)用系統(tǒng)及設(shè)備的技術(shù)支持、日常運(yùn)行維護(hù)、文檔管理、配置管理及異常處理的管理；

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司官網(wǎng)、crm系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)及公司微信小程序等系統(tǒng)的應(yīng)用、維護(hù)工作

　　5、負(fù)責(zé)公司及下屬園區(qū)it相關(guān)設(shè)備采購(gòu)及供應(yīng)商管理等工作；

　　6、協(xié)助人力資源部，對(duì)各下屬幼兒園新入職員工關(guān)進(jìn)行必要的it培訓(xùn)，包括郵箱、系統(tǒng)的使用等；

　　7、負(fù)責(zé)信息部部門(mén)工作規(guī)劃及下屬工作監(jiān)督管理工作；

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，科學(xué)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)等相關(guān)專業(yè)教育背景；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、掌握與計(jì)算機(jī)設(shè)備管理、硬件維護(hù)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，

　　4、熟悉企業(yè)桌面維護(hù)、計(jì)算機(jī)組成、軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)、項(xiàng)目管理、it運(yùn)維、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等，對(duì)it故障能夠準(zhǔn)確判定，確保信息化系統(tǒng)邏輯及流程的清晰；

　　5、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和業(yè)務(wù)服務(wù)意識(shí)，具備一定的抗壓及創(chuàng)新能力；

　　6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)決斷能力，良好的溝通能力及自我學(xué)習(xí)能力

信息部崗位職責(zé)8

　　運(yùn)營(yíng)IT信息部倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)施技術(shù)員職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)備PLC、儀器儀表與軟件通信及控制接口方案的分析設(shè)計(jì)

　　2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的PLC改造開(kāi)發(fā)實(shí)施工作,編制相關(guān)實(shí)施計(jì)劃,推進(jìn)安裝實(shí)施進(jìn)度

　　3、負(fù)責(zé)提供用戶硬件安裝、通訊、PLC改造等樣例,指導(dǎo)用戶完成硬件安裝改造工作

　　4、負(fù)責(zé)公司涉及設(shè)備與信息化集成相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)化文檔編制工作

　　5、負(fù)責(zé)控制開(kāi)發(fā)技能的人才梯隊(duì)培養(yǎng)和建設(shè)工作

　　6、協(xié)助用戶進(jìn)行控制系統(tǒng)硬件選型、詢價(jià)、使用數(shù)量、用途以及業(yè)務(wù)使用滿足分析,并形成硬件解決方案

　　7、承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施交付和項(xiàng)目管理職責(zé)

　　8、參與項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、項(xiàng)目實(shí)施

　　9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,與客戶進(jìn)行工作溝通與協(xié)調(diào),用戶提出意見(jiàn)與建議的'記錄、軟件的培訓(xùn)工作

　　10、協(xié)助做好軟件的相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)安裝部署、測(cè)試、升級(jí)維護(hù)工作

　　任職要求:

　　一、基本素質(zhì)要求:

　　1)具備良好的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí);

　　2)具備良好的服務(wù)客戶精神;

　　3)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4)具備持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力。

　　二、知識(shí)技能要求:

　　1)了解制造企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí);

　　2)熟練掌握MES知識(shí);

　　3)熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí);

　　4)熟練掌握歐姆龍、三菱、西門(mén)子、AB等主流PLC控制開(kāi)發(fā)技能。

　　三、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求:

　　1)計(jì)算機(jī)及自動(dòng)化控制相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2)非應(yīng)屆生需要1年及以上控制開(kāi)發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3)英語(yǔ)讀寫(xiě)能力較好。

　　特殊要求

　　具有輪胎企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

信息部崗位職責(zé)9

　　1、確保收貨商品名稱與訂單一致；

　　2、確保收貨數(shù)量、重量準(zhǔn)確無(wú)誤；

　　3、嚴(yán)格把好收貨商品的質(zhì)量關(guān)；

　　4、優(yōu)先驗(yàn)收易化、易腐的生鮮商品及食品；

　　5、優(yōu)先驗(yàn)收快訊商品；

　　6、保證條形碼與商品準(zhǔn)確無(wú)誤；

　　7、按條形碼規(guī)則在相應(yīng)商品正確位置貼平、貼牢條形碼；

　　8、嚴(yán)格按商品碼放原則碼放商品；

　　9、保證送貨車(chē)及叉車(chē)運(yùn)送工作的暢通；

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行叉車(chē)及卡板的'管理規(guī)定；

　　11、保證周轉(zhuǎn)倉(cāng)內(nèi)商品碼放有序，通道順暢；

　　12、所有收貨單據(jù)的保存、整理、分類(lèi)、歸檔。

信息部崗位職責(zé)10

　　1. 負(fù)責(zé)本部門(mén)對(duì)外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)信息的收集、整理、分析工作。

　　3.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對(duì)外承接項(xiàng)目的`立項(xiàng)工作，并報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　4.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)書(shū)、管理方案進(jìn)行審核、修改，征詢其他相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　6.負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同的評(píng)審、簽訂和 續(xù)簽工作。

　　7.負(fù)責(zé)組織建立健全部門(mén)崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。

　　8.負(fù)責(zé)處理對(duì)外公共關(guān)系，支持配合配合分支機(jī)構(gòu)的工作。

　　9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

信息部崗位職責(zé)11

　　我們了解了企業(yè)的崗位職責(zé)中的質(zhì)檢部崗位職責(zé)與勞資員崗位職責(zé)�，F(xiàn)在，作者帶大家一起解讀什么是公司信息部崗位職責(zé)。

　　直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理；下屬部門(mén)：企管科、信息科、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科；

　　部門(mén)性質(zhì)：綜合管理及信息開(kāi)發(fā)；

　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司企管、信息、綜合計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作全過(guò)程的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理制度、工作指令的義務(wù)；

　　管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司企管、信息計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、實(shí)施和協(xié)調(diào)的.專職部門(mén)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；

　　主要職責(zé)：

　　1． 堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一思想指揮。認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　2． 嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3． 組織編制公司經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（草案），編制信息開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理、行政后勤、安全保衛(wèi)計(jì)劃修改、檢查、考核工作；

　　4． 負(fù)責(zé)組織公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制訂、補(bǔ)充、修改、檢查并組織考核，有權(quán)提出機(jī)構(gòu)設(shè)置意見(jiàn)和建議；

　　5． 負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫(xiě)信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；

　　6． 負(fù)責(zé)制訂公司計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開(kāi)發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化；

　　7． 負(fù)責(zé)公司微機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，參與新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，制訂計(jì)算機(jī)管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；

　　8． 負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)核算和基礎(chǔ)管理工作。定期編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，做好原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范化核算及管理工作；

　　9． 加強(qiáng)公司統(tǒng)計(jì)管理工作。負(fù)責(zé)公司專、兼職統(tǒng)計(jì)員、車(chē)間核算員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和崗位培訓(xùn)；

　　10．負(fù)責(zé)公司定額管理工作。組織公司各類(lèi)定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，并定期組織對(duì)各類(lèi)定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；

　　11．負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度。在調(diào)查研究廣泛收集和聽(tīng)取各職能部門(mén)、公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則；

　　12。負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議通過(guò)的考核制度和實(shí)施細(xì)則。定期組織各職能部門(mén)開(kāi)展自查、抽查、相互檢查、考核、評(píng)比和月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金綜合考核評(píng)分工作；

　　13．督促、協(xié)助各部門(mén)制定與其相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；

　　14．督促、協(xié)助各部門(mén)及時(shí)編制上報(bào)各類(lèi)年度、季度、月度計(jì)劃，負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)、人事、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)開(kāi)發(fā)、原材料供應(yīng)、經(jīng)營(yíng)、設(shè)備管理等各類(lèi)計(jì)劃的綜合平衡工作；

　　15．負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃；

　　16．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

信息部崗位職責(zé)12

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè),配合領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)協(xié)調(diào),為各部門(mén)提供信息技術(shù)支持并對(duì)全公司的信息資源進(jìn)行管理和控制;

　　2、負(fù)責(zé)配合領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司的管理制度的需要,對(duì)公司的oa進(jìn)行表單制作和流程梳理;

　　3、負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站、郵箱、oa等系統(tǒng)的維護(hù)和服務(wù)器合作方的對(duì)接工作

　　4、負(fù)責(zé)公司it資產(chǎn)的管理、優(yōu)化和維護(hù),包括各種計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)軟硬件的維護(hù)和升級(jí)等日常工作;

　　5、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總,包括oa中的數(shù)據(jù)的'匯總,定期上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)針對(duì)oa使用中遇到的問(wèn)題及時(shí)解決,并根據(jù)需求制定oa的操作進(jìn)行培訓(xùn);

　　6、參與公司管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定工作。

　　任職要求

　　1、具備oa的表單制作和操作流程經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉html語(yǔ)言;

　　3、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上;

信息部崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、在總經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行商管公司信息化建設(shè)工作,制定信息部工作計(jì)劃和工作總結(jié)。

　　2、指導(dǎo)并帶領(lǐng)本部門(mén)人員對(duì)商業(yè)內(nèi)機(jī)房及商管信息系統(tǒng)進(jìn)行管理和維護(hù),確保商業(yè)內(nèi)信息化各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,及時(shí)處理突發(fā)故障,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

　　3、負(fù)責(zé)本區(qū)域商管信息系統(tǒng)相關(guān)推廣與培訓(xùn),參與信息系統(tǒng)相關(guān)的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)公司購(gòu)物中心項(xiàng)目信息系統(tǒng)智能化的搭建,包括收銀、場(chǎng)內(nèi)導(dǎo)視、停車(chē)場(chǎng)、安全布控、網(wǎng)絡(luò)、通信等。

　　任職要求：

　　1、全國(guó)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉連鎖商業(yè)企業(yè)信息系統(tǒng)搭建,智能化搭建。

　　3、出色的技術(shù)及抗壓能力,需要輪班早晚班。每周休假2天。

　　4、有購(gòu)物中心籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

信息部崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司品質(zhì)管理工作、提升整個(gè)公司物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)量;

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)，提出整改方案并跟蹤落實(shí)情況;

　　3、協(xié)調(diào)客戶個(gè)性化的'需求，處理客戶投訴;

　　4、收集、評(píng)估各類(lèi)服務(wù)資源;

　　5、受理公司熱線的投訴電話，并監(jiān)督各項(xiàng)目處理情況;

　　6、制定客戶投訴周報(bào)、月報(bào)、使各項(xiàng)投訴系統(tǒng)化、明細(xì)化;

　　7、對(duì)重大管理事件進(jìn)行案例分析，并組織實(shí)施培訓(xùn)工作;

　　8、審核客服滿意度提升方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　9、參與客戶服務(wù)質(zhì)量體系文件的編制和完善;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作內(nèi)容。

信息部崗位職責(zé)15

　　1、質(zhì)量監(jiān)督管理組織是藥學(xué)部質(zhì)量管理工作的執(zhí)行、監(jiān)督、指導(dǎo)、管理部門(mén)。

　　2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策。

　　3、貫徹藥學(xué)部的質(zhì)量政策，具體實(shí)施質(zhì)量管理、指導(dǎo)、監(jiān)督藥學(xué)部質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。

　　4、參與藥學(xué)部質(zhì)量管理性、技術(shù)性、規(guī)范性文件的制定，提出本部門(mén)文件的修改申請(qǐng)和方案。

　　5、參加質(zhì)量安全管理小組會(huì)議，就質(zhì)量問(wèn)題提出議題、發(fā)表意見(jiàn)，聽(tīng)取各部門(mén)質(zhì)量工作的報(bào)告，就各部門(mén)質(zhì)量管理人員不能裁決的問(wèn)題進(jìn)行討論，并作出決議。

　　6、為質(zhì)量安全管理小組提供質(zhì)量咨詢，接受藥學(xué)部各級(jí)人員的質(zhì)量查詢，向質(zhì)量安全管理小組提出質(zhì)量及建議。

　　7、對(duì)不合格藥品的審核確認(rèn)，及處理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

　　8、對(duì)違反質(zhì)量監(jiān)督管理制度和工作程序的行為提出否決的建議。對(duì)不具備質(zhì)量保證能力的供貨單位、質(zhì)量存在嚴(yán)重問(wèn)題的.藥品，有權(quán)向相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人建議暫停購(gòu)進(jìn)。

　　9、收集藥品質(zhì)量信息，并對(duì)收集的各種質(zhì)量信息進(jìn)行分析和利用。

　　10、協(xié)助開(kāi)展藥品質(zhì)量管理方面的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，推進(jìn)各項(xiàng)工作的規(guī)范化和服務(wù)專業(yè)化。

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