研發(fā)中心崗位職責9篇

　　在日新月異的現代社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的研發(fā)中心崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

研發(fā)中心崗位職責1

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷;

　　2、材料、機械,電子,化學,物理等相關專業(yè);

　　3、具有在粉末冶金等材料行業(yè)從事技術、質檢、分析檢測工作經歷者優(yōu)先,會金相檢驗;

　　4、工作踏實認真,具有高度責任心,較強的學習力和自主解決問題的能力;

　　4、身體健康,無色弱、無色盲。

　　崗位職責:

　　1、實驗設備操作維護;

　　2、樣品性能分析檢測;

　　3、金相制樣等樣品制備。

研發(fā)中心崗位職責2

　　工作職責:

　　1、負責細胞培養(yǎng)的常規(guī)操作,包括復蘇、接種、傳代、擴增、培養(yǎng)、生長曲線測定等工作,及時、準確地填寫實驗記錄;

　　2、進行細胞培養(yǎng)工藝參數的摸索、工藝放大等研究的設計和執(zhí)行;

　　3、參與大規(guī)模細胞培養(yǎng),完成計劃批次的`蛋白生產;

　　4、對細胞培養(yǎng)工序所涉及的相關儀器/設備進行日常保養(yǎng)及維護,及時填寫使用記錄及維保記錄等。

　　5、負責生物藥新項目的細胞株構建相關的工作,同時參與生物藥上游部分的各項工作;

　　任職資格:

　　1、 本科以上學歷;

　　2、 生物工程、醫(yī)藥類相關專業(yè);

　　3、 熟練掌握細胞培養(yǎng)技術,具有良好的無菌操作習慣;有無血清懸浮培養(yǎng)經驗者優(yōu)先;

　　4、 熟悉并掌握檢測技術(電泳、elisa,western blot等)優(yōu)先。

　　5、 工作認真、負責,具有良好團隊協(xié)作精神;

研發(fā)中心崗位職責3

　　為適應基礎教育課程改革并助推學校教育教學改革而成立的學校課程研發(fā)中心是負責學校課程資源建設、師資建設和教育科研工作為一體的職能機構，

　　其主要職責有：

　　一、課程資源建設

　　1.負責組織編制、實施學校課程研發(fā)發(fā)展規(guī)劃與年度計劃，制定、實施課程研發(fā)工作的各項政策和管理辦法。

　　2.探索并優(yōu)化在新課程背景下符合學校實際的初、高中課程體系。

　　3.建立健全創(chuàng)新教育團隊，做好創(chuàng)新實驗班教與學的研究、管理及保障工作，探索并引領重慶基礎教育的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

　　4.探索并深化以研究性學習為學習方式，以環(huán)境教育、科技教育為主要內容的綜合教育模式，將研究性學習與學科課程、學生社會生活進一步整合。

　　5.進一步完善初中“2+2項目”、分層教學實施及管理模式。

　　6.做好學校校本課程（初中選修課、高中選修課Ⅱ、附中大講堂）管理及建設。

　　7.會同信息中心，進一步完善基于網絡實施的課程平臺建設及管理。

　　二、教育科研

　　1．指導教研組、備課組的工作，認真審訂教研組的工作計劃和總結，教研組開展教學研究活動，加強學科課程研發(fā)工作。

　　2．組織教科研論壇，校內學術交流活動等。通過多種形式的`教科研活動引領全校教師的教育理論學習，指導教師學習新課標、教材，引進先進的教學經驗，改進教學方法，進行課堂改革試驗。

　　3.負責學校教師申報的國家級、市、大學科研課題信息的管理工作，負責學校申報課題的各項工作，做好學校微型課題的申報、立項、監(jiān)督、評價、結題等管理工作，做好學校微型課題成果推廣工作。

　　4．組織好教師優(yōu)秀論文的評選及編輯成冊工作。負責做好年度科技成果、論文、著作、獲獎成果等的登記統(tǒng)計和上報工作。負責學�！犊蒲行畔ⅰ返木庉�，印制等。

　　5.組建團隊以教育科研形式研究學校改革與發(fā)展中存在的問題，供校長決策參考。

　　三、師資建設

　　1．制定、實施學校教師專業(yè)發(fā)展計劃，建立教師“成才——成名——成家”的成長、發(fā)展機制。

　　2.組織開展各教研組課程研發(fā)活動，實施教研組考核。

　　3.開展教師學歷提高、繼續(xù)教育、教師交流等制度建設及相關工作。

　　4.會同教務處規(guī)范備課、聽課、評課、反思課制度，參與組織新教師匯報課、教研組長示范課和青年教師優(yōu)質課等工作。

研發(fā)中心崗位職責4

　　1、通信、電信運營商軟件業(yè)務工作經驗及背景優(yōu)先;

　　2、4年以上軟件開發(fā)經驗,2年以上中大型(20人以上)項目的實施和項目管理經驗;

　　3、對軟件工程、項目管理等知識體系有較深的了解,熟悉軟件設計流程和質量控制流程,有相關證書優(yōu)先;

　　4、有較強的項目規(guī)劃、控制、推進、落實及檢驗能力和較強的溝通、表達、總結及文檔制作能力,具有高度的責任心、且具備較高的抗壓能力;

　　5、熟悉oracle數據庫、java開發(fā)技術,計算機或相關專業(yè)本科以上學歷;

　　工作職責:

　　1、指導區(qū)域項目組制定和實施項目計劃,控制項目質量、進度等;

　　2、負責區(qū)域項目團隊的管理及項目各方面工作的協(xié)調;

　　3、負責區(qū)域項目團隊的協(xié)調和聯絡,以及相關的風險與問題管理;

　　4、監(jiān)督區(qū)域項目組的工作計劃和工作進度,并進行有效的監(jiān)督;

　　5、參與項目的方案、需求調研和架構設計等關鍵性技術討論、評審和編寫制作; 崗位要求:

　　1、通信、電信運營商軟件業(yè)務工作經驗及背景優(yōu)先;

　　2、4年以上軟件開發(fā)經驗,2年以上中大型(20人以上)項目的實施和項目管理經驗;

　　3、對軟件工程、項目管理等知識體系有較深的了解,熟悉軟件設計流程和質量控制流程,有相關證書優(yōu)先;

　　4、有較強的`項目規(guī)劃、控制、推進、落實及檢驗能力和較強的溝通、表達、總結及文檔制作能力,具有高度的責任心、且具備較高的抗壓能力;

　　5、熟悉oracle數據庫、java開發(fā)技術,計算機或相關專業(yè)本科以上學歷;

研發(fā)中心崗位職責5

　　職責描述:

　　1、負責完成新配方的穩(wěn)定性及效果測試工作;

　　2、配合完成產品開發(fā)過程中效果評價工作;

　　3、完成新產品的備案工作及協(xié)助特證申報工作;

　　4、負責化妝品產品標準與原材料標準收集工作;

　　5、負責bom表系統(tǒng)資料的錄入與維護 ;

　　6、負責研發(fā)中心文件管理及固定資料管理工作。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,優(yōu)秀應屆生亦可考慮;

　　2、有一定的.個人護理品相關知識,具有較強的學習新知識的能力 ;

　　3、熟悉并能熟練運用各種辦公軟件;

　　4、有責任心,做事踏實,認真細致,溝通能力強。

研發(fā)中心崗位職責6

　　軟件研發(fā)中心崗位職責

　　第一、作為一個軟件技術的開發(fā)部門，我們要負責數據分析管理工作，分析好數據的各個方面的精確度，同時要及時的糾正數據方面的錯誤，同時要做出預防措施的審核，把工作做到位。

　　第二、我們作為軟件技術開發(fā)部門的工作人員，要對軟件的質量管理負責人，做好軟件開發(fā)過程的監(jiān)督，同時要做好軟件開發(fā)的測量工作，不合格的產品要控制在一個范圍之內，減少不必要的損失。

　　第三、我們要負責對質量時候出現的問題技術糾錯，對于質量管理中的日常管理工作要及時的審核和檢驗，做到隨時隨地發(fā)現錯，誤糾正錯誤，另外大家還有內部審核的一些工作。

　　第四、作為一個軟件技術開發(fā)的工作人員，你的部門需要制定一系列的工作任務，而且要組織實施一些質量審核，對于施工工藝操作規(guī)程要進行嚴格的把關，同時要制定技術標準。

　　第五、做好及時的分析軟件工作，還要處理和糾正軟件開發(fā)過程中的一些不規(guī)范的軟件產品，同時預防措施要提前做好，軟件技術開發(fā)部門對于軟件開發(fā)的質量一定要把住關口。

　　第六、軟件技術開發(fā)部門的工作人員還要對新產品的設計進行研發(fā)，盡量在最快的`時間內做出最好的軟件，軟件的開發(fā)控制也需要及時的做好，同時要編制各類技術文件，然后下發(fā)給業(yè)務部門。

　　軟件研發(fā)部經理崗位職責

　　1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作；

　　2、制訂部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進行研究討論；

　　3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　4、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作；

　　5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持；

　　6、在需求調研中，配合項目組長進行需求調研工作，并對需求調研報告進行審核評定；

　　7、同項目組長組織設計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度；

　　8、負責組織軟件項目的測試工作，對軟件產品的質量負責；

　　9、對項目組文檔進行質量、數量和時間控制，并組織召開評審會；

　　10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；

　　11、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；

　　12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；

　　13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。

研發(fā)中心崗位職責7

　　參與以下一到多項工作:

　　廣告/商業(yè)內容 大規(guī)模點擊率預估算法優(yōu)化;

　　廣告/商業(yè)內容 推薦冷啟動策略以及算法優(yōu)化;

　　基于博弈論/機器學習的廣告競價排序機制優(yōu)化;

　　廣告圖像特征挖掘, 建設廣告畫像, 為模型預估提供特征

　　任職要求:

　　要求:

　　有扎實的編程功底,掌握算法/數據結構等基本知識,能熟練使用c/c++/java/python中至少一門語言,熟悉linux開發(fā)環(huán)境

　　對ai/機器學習技術有強烈的熱情,具備相應的`數學功底;

　　深入掌握兩種以上機器學習算法(包括但不限于邏輯回歸,fm, 決策樹,svm,最大熵,神經網絡)

　　能主動思考,解決問題;有良好的團隊合作意識

　　有自然語言處理,推薦系統(tǒng),廣告點擊率預估,圖像處理,大規(guī)模機器學習系統(tǒng)開發(fā)等工作經驗優(yōu)先

研發(fā)中心崗位職責8

　　職責描述:

　　1. 負責整車電器功能邏輯(包括控制器功能測試、網絡通信測試和診斷測試)測試用例開發(fā)、測試驗證和項目問題解決等。

　　2. 負責零部件單體功能及網絡驗證測試、供應商管控。

　　3. 負責汽車網絡通信測試及驗收評估工作。

　　4. 負責車型項目功能邏輯測試項目牽頭工作。

　　5. 負責功能邏輯測試技術研究及應用、測試設備開發(fā)、測試技術優(yōu)化等。

　　任職要求:

　　1. 學歷要求:全日制大學本科及以上學歷。

　　2. 專業(yè)要求:車輛工程、電氣工程及自動化等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　3. 工作經歷:3年以上工作經驗,熟悉汽車功能測試或軟件測試相關經驗者優(yōu)先。

　　4. 專業(yè)技能:熟悉電控單元軟件測試方法,能夠對功能問題進行原因分析,完成測試用例開發(fā),熟練使用canoe等網絡測試工具。

　　5. 語言要求:本科生獲得cet四級、碩士生獲得cet六級者優(yōu)先,具有良好的英語聽說讀寫能力,能閱讀電氣類相關資料。

　　6. 綜合素質:具備高效的溝通、組織、協(xié)調和執(zhí)行能力,能夠獨立解決問題,具有良好的'團隊合作精神,善于接受新技術和知識。

　　7. 其他:具有c1駕照且有實際駕駛經驗1年以上者優(yōu)先考慮。

研發(fā)中心崗位職責9

　　工作職責:

　　1. 負責游戲工具平臺的設計和開發(fā)

　　2. 負責web前端開發(fā)和性能調優(yōu)

　　任職要求:

　　1. 本科或以上計算機相關學歷

　　2. 精通html5+css3+javascript,(es6以上更佳),熟悉http/websocket協(xié)議

　　3. 至少熟悉一種常用前端框架,react/angular/vue.js(react優(yōu)先),熟練使用常用模塊promise/lodash/等

　　4. 熟練掌握常用工具鏈,包管理npm/bower,編譯器babel,打包器webpack/browserify,構建器gulp/grunt

　　5. 了解web后端工作方式和原理

　　優(yōu)先條件:

　　1. 有美術或ui基礎者優(yōu)先

　　2. 參與過大型開源項目者優(yōu)先

【研發(fā)中心崗位職責】相關文章：

研發(fā)中心崗位職責10-08

產品研發(fā)中心崗位職責12-13

研發(fā)中心崗位職責(9篇)05-20

研發(fā)中心崗位職責15篇03-11

研發(fā)中心崗位職責（通用23篇）06-09

研發(fā)中心管理章程06-03

honeywell研發(fā)中心面試09-08

研發(fā)崗位職責03-29

研發(fā)崗位職責　03-17