房產(chǎn)中介崗位職責(zé)（精選20篇）
在當(dāng)下社會，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的房產(chǎn)中介崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
房產(chǎn)中介崗位職責(zé) 1
①嚴格執(zhí)行公司所有制度。
③熟悉三級市場業(yè)務(wù)流程，了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，洞悉、收集三級市場信息。
�、劢M建優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團隊并帶領(lǐng)團隊完成公司下達的工作任務(wù)。
④區(qū)域的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展的跟進、風(fēng)險防范，不斷提高業(yè)務(wù)團隊的.水平。
⑤努力提高公司的市場占有率，規(guī)范分店管理細節(jié)和業(yè)務(wù)拓展、對分店店長績效考核、指導(dǎo)區(qū)域各個分店的工作。
�、迏^(qū)域人力資源的儲備、培訓(xùn)、配合公司對門店的管理。
�、邊^(qū)域分店或組別的拓展與增減。
�、啻蛟鞂嵭У牡禺a(chǎn)服務(wù)品牌。
�、峥记冢毫旃ぷ髦啤］喰輹r間需提前向銷售經(jīng)理請示。
⑩工作業(yè)績的考核：依據(jù)公司標(biāo)準，以區(qū)域的情況核定。
房產(chǎn)中介崗位職責(zé) 2
工作職責(zé)：
1、負責(zé)開拓以中小型房地產(chǎn)中介為主的分銷渠道，促進公司與其在一手房市場的分銷合作關(guān)系，從而推進各樓盤項目的'銷售進展；
2、維護與原有渠道的良好關(guān)系，隨時了解客戶狀態(tài)、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源；
3、解決分銷人員在開拓客戶過程中所遇到的困難，并有針對性的進行培訓(xùn)和講解；
4、與案場人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作；
5、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2、有各行業(yè)市場渠道開拓經(jīng)驗優(yōu)先，可適應(yīng)出差者優(yōu)先；
3、具備良好的營銷意識與服務(wù)意識、有較強的說服、談判和溝通能力；
4、能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作；
職位特點：
1、不打電話call客，熱賣樓盤，客戶自主上門（別墅周帶看50—60組，住宅周帶看100組左右）；
2、新房銷售，房源確定，不用維護房東關(guān)系；
3、客戶干脆，當(dāng)場逼定，不用過多周旋；
4、薪資穩(wěn)定，開單率高，不用擔(dān)心行業(yè)淡旺季；
5、早9晚6，作息穩(wěn)定，不必過度透支體力。
房產(chǎn)中介崗位職責(zé) 3
工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施公司整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度營銷計劃，對董事會負責(zé)；
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)做好整體經(jīng)營和目標(biāo)管理，負責(zé)通過平臺建設(shè)、產(chǎn)品營銷等策略，達成并超越預(yù)期任務(wù)目標(biāo)；
3、實施公司網(wǎng)絡(luò)科技平臺建設(shè)，有效運維及持續(xù)優(yōu)化，充分實現(xiàn)平臺在消費金融場景中的價值；
4、招聘、組建、配與和管理符合公司整體發(fā)展、文化價值觀及業(yè)務(wù)特點的`精英團隊，指導(dǎo)公司管理層做好人才梯隊建設(shè)等任務(wù)；
5、傳遞和弘揚集團公司文化價值觀，宣導(dǎo)公司各項規(guī)章制度，并落實執(zhí)行。
崗位要求：
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、豐富的房地產(chǎn)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗及營銷大團隊管理經(jīng)驗；
3、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；
4、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。
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崗位職責(zé)
全面負責(zé)區(qū)域的后勤服務(wù)的各項工作，嚴格執(zhí)行公司的所有制度。
指導(dǎo)和監(jiān)督各店面嚴格執(zhí)行公司的各項制度。
負責(zé)總部與各區(qū)域之間信息的上傳下達、各種報表的收集及月報表匯總。
協(xié)助區(qū)域經(jīng)理管理日常事務(wù)，及臨時性、突發(fā)性工作的處理。
協(xié)助各店面的初步招聘工作，人事資料管理、收集和與后勤部的交接；
負責(zé)新入職助理的工作安排及培訓(xùn)；并于月底收集各分店人事情況至后勤部。
抽查分店考勤和各項考核指標(biāo)。如有問題，及時罰處。
負責(zé)看房協(xié)議、放盤協(xié)議等合同、上數(shù)資料的.收集及管理。
負責(zé)印刷信息及媒體信息的收集，并傳至后勤部。
負責(zé)銀行、房交所公證處、評估所等部門關(guān)系的維護，并配合公司對外相關(guān)部門的工作處理。
�、乓龑�(dǎo)權(quán)證專員做好客戶交易手續(xù)的辦理。
�、婆浜蠀^(qū)域經(jīng)理做好部門置業(yè)顧問關(guān)于客戶手續(xù)辦理所需資料和注意事項方面的培訓(xùn)工作，承擔(dān)培訓(xùn)資料的匯編工作。
�、亲⒅匦袠I(yè)信息的搜集，隨時關(guān)注房產(chǎn)交易相關(guān)法律法規(guī)和新近所執(zhí)行的產(chǎn)權(quán)登記相關(guān)法律、法規(guī)等，組織部門員工進行學(xué)習(xí)和了解。
�、榷ㄆ趯蛻舫山磺闆r、組成情況、客戶意見等情況進行分析，并編制分析報告交銷售經(jīng)理審核。
�、山⒖蛻糍Y料信息庫，對各分店在業(yè)務(wù)接待工作當(dāng)中接觸到的客戶資料（包括成交與未成交）進行收集和整理；對客戶的產(chǎn)權(quán)過戶資料及檔案實行全面管理，做好成交客戶資源的保密工作；對客戶口碑負責(zé)，妥善處理客戶的投訴。
�、蕦⒖蛻魴n案整理后交后勤部存檔。
房產(chǎn)中介崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)主持營運部的各項日常管理工作，優(yōu)化建設(shè)公司營運體系；
2、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營運部年度工作計劃及營運目標(biāo)并貫徹落實；
3、制訂、完善公司營運制度及標(biāo)準化的營運作業(yè)工作流程，并監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)行；
4、在管理公司日常營運工作的同時，與其他職能部門密切配合，加強部門間的橫向聯(lián)系；
5、對各連鎖店在日常作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處進行分析，并針對問題提出具體的解決措施，提升連鎖店業(yè)務(wù)水平；
6、負責(zé)組織、主持公司營運會議；
職位要求：
1、管理、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；35歲以下；
2、三年以上房產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)同等職位管理工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運營管理機制；
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、市場分析評估能力；
4、能承受較大的工作壓力，能獨立解決工作中遇到的復(fù)雜問題；
5、具有良好的'語言表達和一定的寫作能力；
6、具有較強的開拓意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
房產(chǎn)中介崗位職責(zé) 6
一、營銷管理：
協(xié)助上級管理好各分行的日常工作，協(xié)調(diào)各分行的工作，促進各部門的合作交流，加強營銷部門與各中心部門的溝通。
1、建立、規(guī)范、更新標(biāo)準：合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程，擬定并完善對內(nèi)對外各項業(yè)務(wù)文本文書，使其得以規(guī)范、統(tǒng)一，以便各項業(yè)務(wù)工作有據(jù)可查，有理可依。
2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等，加強執(zhí)行力，做到聯(lián)通無限，溝通無限。
3、加強引導(dǎo)區(qū)域合作：加強本區(qū)內(nèi)全體同事同公司其它區(qū)域的互動合作意識，充分利用公司信息資源，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。
4、拓展：配合公司進行所屬區(qū)域新開分行的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合拓展部簽署合同等工作事宜，積極跟進行政事務(wù)服務(wù)中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作；
5、積極配合分行業(yè)務(wù)開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合總經(jīng)辦認真處理客戶投訴，跟進本區(qū)應(yīng)收未收之傭金工作，及時要求分行向法律事務(wù)部提供相關(guān)資料，配合其進行追收傭工作；
6、定期組織會議：定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會、營業(yè)經(jīng)理會，加強溝通，解決存在的問題；
7、市場調(diào)研：收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創(chuàng)新；關(guān)注行家動態(tài)，有敏銳的市場觸覺，善于根據(jù)市場情況的變化部署自己負責(zé)的轄區(qū)內(nèi)工作；
8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養(yǎng)提高員工忠誠度，指導(dǎo)及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結(jié)經(jīng)驗，善于調(diào)動下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的`士氣；善于處理和下屬的關(guān)系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結(jié)工作，創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境，減少員工的流動量。
9、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險：主要控制合同風(fēng)險，堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據(jù)等資料。
二、行政管理
1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度。
2、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的店面形象。
3、檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行行政紀律，有義務(wù)對本區(qū)各分行員工著裝，儀表儀容進行檢查，組織學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，負責(zé)規(guī)章制度的培訓(xùn)工作，要求各部門嚴格遵守業(yè)務(wù)運作程序，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平。
4、協(xié)助總經(jīng)辦及時將公司各項公告《中高層以上管理會議》的精神傳達，并負責(zé)跟進監(jiān)督所轄區(qū)各分行的執(zhí)行情況。
5、嚴守職業(yè)道德：①嚴禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上；②嚴禁利用公司信息炒樓；③嚴禁對外泄漏公司各項機密。
三、人力資源管理和培養(yǎng)
1、以身作則，區(qū)域經(jīng)理每天上午上班時間固定為8：15，上午上班必須在其所到達的分行按時打卡，嚴禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排，但每天上班工作時間不得少于8小時，下班前必須安排好各項工作后方可離開。
2、積極配合公司人力行政部各項工作，嚴格執(zhí)行考勤管理制度，如所轄區(qū)經(jīng)請假申請的簽注工作，所轄區(qū)經(jīng)外出或因工作需要而提前下班時，考勤卡的簽注工作等。
3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格，嚴格把好關(guān)。
4、準確掌握所轄各區(qū)的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養(yǎng)人才；在工作中能通過培訓(xùn)、言傳身教等有效的方法為公司培養(yǎng)內(nèi)部人才，同時能及時了解行家動態(tài)，挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻力獻策。
5、運用好公司的“用人原則”，迅速培養(yǎng)人才，破格選拔人才，培養(yǎng)一支具有狼性的團隊。
四、財務(wù)與資金管理
1、嚴格各分行資金管理，按照公司要求檢查與監(jiān)督本區(qū)各分行的資金進行報表情況，做到日清日結(jié)，嚴禁公款私用，督促所管轄分行人員共同遵守。
2、審核買賣合同的簽署，控制交易風(fēng)險，負責(zé)監(jiān)督本區(qū)分行營業(yè)經(jīng)理放款程序，所有的業(yè)務(wù)付款申請單須由區(qū)域經(jīng)理簽名放可。
3、員工收取現(xiàn)金（保證金、樓款、傭金、等款項）都須及時存入公司指定帳號并輸入房介通系統(tǒng)，實際操作參照各中心規(guī)定指引，并須向區(qū)域經(jīng)理以上匯報。
4、熟練掌握各項付款標(biāo)準流程，確保付各項收支無誤，防范風(fēng)險。
五、不斷提高自身能力
1、認同公司，忠于公司。以公司利益為重，以大局發(fā)展為重。有愛心，有責(zé)任感。
2、要有一定的業(yè)務(wù)水平，能夠幫助下屬快速成長。能夠在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中讓同事有所學(xué)，有所得。并能有效的處理業(yè)務(wù)過程中的糾紛和問題。
3、要有較好的溝通能力，能及時的和分行管理人員和業(yè)務(wù)人員進行了解，并及時有效處理下屬分行中的問題。讓每一個同事能夠認可公司，服從公司。
4、讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣。及時的發(fā)現(xiàn)改進自身的不足，學(xué)習(xí)成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結(jié)，提升自己各方面的能力。
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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā)；
2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù)；
3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交；
任職資格：
1、大專（含）以上學(xué)歷，年齡20歲—30歲之間，男女不限，專業(yè)不限；
2、敏銳的`洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強，普通話標(biāo)準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
5、注明：無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)客戶的接待咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2.負責(zé)公司房源與可遠的開發(fā)，積累，維護及跟進；
3.匹配適合的買賣雙方，進行帶看，磋商，簽約，促成促成二手房買賣和租賃業(yè)務(wù)；
4.對老客戶進行售后服務(wù)和回訪。
任職要求：
1.18周歲以上，高中以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先）；
2.能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，有志于在房產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展；
3.誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的`團隊精神；
4.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
房產(chǎn)中介崗位職責(zé) 9
工作職責(zé)：
1、負責(zé)房產(chǎn)銷售渠道的組建。
2、負責(zé)渠道專員的培訓(xùn)、管理。
3、根據(jù)公司的營銷計劃，合理的安排渠道專員完成任務(wù)。
4、整合一些小的'渠道商。
職位要求：
3年以上房產(chǎn)（特別是格子商鋪）的渠道管理能力，有一定的渠道資源。熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，事業(yè)心強，很強的溝通協(xié)調(diào)能力。
公司項目在金堂縣城，現(xiàn)主推格子商鋪，年底將會推出住宅公寓。
特別優(yōu)秀者，待遇可面談。底薪加高提成。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
房產(chǎn)中介崗位職責(zé) 10
1.負責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
2.負責(zé)各類銷售指標(biāo)的`月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情形的質(zhì)詢；
3.諳習(xí)明源系統(tǒng)操作流程，嫻熟使用辦公軟件，能夠嫻熟操作網(wǎng)簽上報系統(tǒng)；
4.幫忙銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，按時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥當(dāng)處理；
5.幫忙領(lǐng)導(dǎo)做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作；
6.漸漸推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥當(dāng)保管電腦資料，不泄露銷售機密；
7.完成營銷部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
房產(chǎn)中介崗位職責(zé) 11
1、負責(zé)店面客戶的接待、詢問工作，伴隨客戶看房，了解客戶需求；
2、依據(jù)公司供應(yīng)貸款品種查找終端客戶和中介。
3、房屋租賃、買賣合同的簽訂；
4、提升單店或團隊業(yè)績，店內(nèi)突發(fā)大事的處理；
5、維護新老客戶；
6、公司規(guī)章制度的宣導(dǎo)及系統(tǒng)的.推行及追蹤；
7、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
8、幫忙業(yè)務(wù)總經(jīng)理處理相關(guān)工作。
房產(chǎn)中介崗位職責(zé) 12
1.利用公司提供的資源通過電話進行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標(biāo)；
2.通過電話溝通了解客戶需求，為客戶提供全方位專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；
3.利用公司平臺和網(wǎng)絡(luò)端口，更新客戶資料，維護客戶關(guān)系，努力培養(yǎng)長期客戶；
4.通過電話網(wǎng)絡(luò)途徑邀約有意向的'客戶并推薦相對應(yīng)的樓盤；
5.熱愛銷售工作，有較強的溝通能力，追求高薪者。
房產(chǎn)中介崗位職責(zé) 13
1、房地產(chǎn)買賣合同簽署前期準備；
2、房管局網(wǎng)站合同信息錄入及合同整理；
3、合同備案及預(yù)報登記辦理；
4、按揭銀行對接；
5、合同相關(guān)資料移交銀行及客戶；
6、房產(chǎn)證辦理；
7、客戶檔案管理；
8、負責(zé)營銷類報建報規(guī)、預(yù)售證獵取、房管局備案等相關(guān)前期報建工作及外聯(lián)事務(wù)；
9、聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格
10、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
11、形象氣質(zhì)佳，溝通表達氣力強，嫻熟使用辦公軟件；
12、3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同崗位閱歷優(yōu)先；
13、諳習(xí)抵押登記程序、房管局備案、房產(chǎn)登記、房產(chǎn)證辦理、銀行按揭工作流程。
房產(chǎn)中介崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1、日常簽約資料準備，銷售合同、補充協(xié)議、按揭合同的解說、簽定；
2、合同的審核、送審、備案等；
3、客戶應(yīng)交款項的催收工作；
4、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及填報，確保數(shù)據(jù)的'精準明確性和按時性；
5、銷售后臺對內(nèi)、對外的工作連接；
6、負責(zé)銷售部日常文書及物資管理；
7、代理公司人員行為規(guī)劃、儀容儀表等日常管理工作；
8、負責(zé)客戶服務(wù)工作，隨時保持良好的工作儀態(tài)、儀表。
9、完成部門經(jīng)理支配的其他工作。
任職要求：
1、嫻熟運用office軟件、oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、eas系統(tǒng)等；
2、工作細致踏實、認真負責(zé)，較強的工作責(zé)任感；
3、良好的職業(yè)道徳和職業(yè)素養(yǎng)，有確定的協(xié)調(diào)溝通氣力；
4、較好的團隊協(xié)作氣力，有地產(chǎn)銷售內(nèi)勤工作閱歷優(yōu)先。
房產(chǎn)中介崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、日常簽約資料準備，銷售合同、補充協(xié)議、按揭合同的解說、簽定；
2、合同的審核、送審、備案等；
3、客戶應(yīng)交款項的催收工作；
4、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及填報，確保數(shù)據(jù)的精準明確性和按時性；
5、銷售后臺對內(nèi)、對外的`工作連接；
6、負責(zé)銷售部日常文書及物資管理；
7、代理公司人員行為規(guī)劃、儀容儀表等日常管理工作；
8、負責(zé)客戶服務(wù)工作，隨時保持良好的工作儀態(tài)、儀表。
9、完成部門經(jīng)理支配的其他工作。
任職要求：
1、嫻熟運用office軟件、oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、eas系統(tǒng)等；
2、工作細致踏實、認真負責(zé)，較強的工作責(zé)任感；
3、良好的職業(yè)道徳和職業(yè)素養(yǎng)，有確定的協(xié)調(diào)溝通氣力；
4、較好的團隊協(xié)作氣力，有地產(chǎn)銷售內(nèi)勤工作閱歷優(yōu)先。
房產(chǎn)中介崗位職責(zé) 16
1、負責(zé)公司海外移民地產(chǎn)業(yè)務(wù)渠道的開發(fā)和維護;
2、盡快在公司培訓(xùn)中掌握海外移民地產(chǎn)的專業(yè)知識及銷售技巧;
3、與來訪的客戶進行高水準的電話或面對面咨詢,詳細解答客戶關(guān)于項目的`各種問題,并在咨詢中體現(xiàn)出成熟、優(yōu)雅、專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng);
4、積極幫助渠道移民顧問洽談客戶、發(fā)現(xiàn)客戶簽約過程中問題并及時解決,定時對公司累積客戶進行回訪跟蹤;
5、積極配合、參加渠道市場部、策劃部的相關(guān)活動,并在這些高端活動中積極挖掘潛在客戶促進簽約;
6、負責(zé)渠道客戶資料交接工作,保證客戶接待流程順暢;
7、協(xié)助已簽約客戶準備全套海外購房、移民材料;
8、對項目移民政策及咨詢技巧進行深度理解、總結(jié)咨詢話術(shù)、push亮點歸總;
9、為客戶主動推薦或二次集團海外項目銷售打好基礎(chǔ);
房產(chǎn)中介崗位職責(zé) 17
1、負責(zé)幫忙項目經(jīng)理制作周報表、月報表、工資表；
2、負責(zé)幫忙項目經(jīng)理審核置業(yè)顧問成交客戶的檔案及合同資料；
3、建立客戶檔案名目，妥當(dāng)保管好每位客戶合同及其檔案資料并負責(zé)移交客戶服務(wù)中心；
4、自動協(xié)作按揭人員為客戶辦理相關(guān)手續(xù)，按時向客戶反還合同和相關(guān)票據(jù)；
5、自動協(xié)作產(chǎn)權(quán)人員按時將辦理好的《房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證》交給客戶，并對領(lǐng)取《房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證》客戶的相關(guān)稅費和發(fā)票進行核對；
6、負責(zé)對項目經(jīng)理傳達的`各種公告、通知的發(fā)布及張貼工作.
房產(chǎn)中介崗位職責(zé) 18
�。�1）掌握樓盤的結(jié)構(gòu)，功能，技術(shù)指標(biāo)及工程造價，能給客戶提供合理化建議，并熟練地回答客戶提出的問題；
�。�2）開展上海渠道銷售；
�。�3）與客戶簽訂業(yè)務(wù)合同，并及時將合同上交審核后執(zhí)行；
�。�4）努力做好售后服務(wù)工作，及時走訪客戶，反饋樓盤質(zhì)量信息；
（5）每天向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，定期進行工作總結(jié)，并根據(jù)市場信息對下階段工作進策劃，以提高工作的.計劃性和有效性；
�。�6）努力學(xué)習(xí)知識，擴大知識面，提高自己的社交能力，促進業(yè)務(wù)水平的提高；
（7）熟悉法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；
�。�8）無責(zé)底薪4500+
�。�9）五險一金
房產(chǎn)中介崗位職責(zé) 19
1、負責(zé)海外房產(chǎn)客戶開發(fā)與銷售;
2、為客戶提供海外購房法律法規(guī)、貸款政策、交房、租賃等環(huán)節(jié)的專業(yè)咨詢;
3、以一對一vip模式為客戶提供一站式解決方案與尊貴服務(wù);
4、客戶接待與談判,準確理解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)項目并制定專業(yè)投資建議計劃書;
5、維護現(xiàn)有客戶,積極實現(xiàn)再銷售。
房產(chǎn)中介崗位職責(zé) 20
1）定期負責(zé)對銷控表以及退、換房進行調(diào)控；
2）對現(xiàn)場銷售及客服的.回款按月上報并及時抽查；
3）負責(zé)匯總市場調(diào)研信息，準備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案；
4）參與項目廣告方案，并提出指導(dǎo)性建議，跟蹤發(fā)布及效果分析；
5）根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調(diào)整項目營銷方案；
6）組織并參與相關(guān)人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設(shè)計、戶型等提出建議；
7）指導(dǎo)銷售主管與客戶服務(wù)主管完成項目銷售任務(wù)；
8）定期主持并參加各種營銷會議；
9）對項目銷售員工的聘用有建議權(quán)；
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