常務經(jīng)理崗位職責（精選20篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的常務經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
常務經(jīng)理崗位職責 1
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；
4、指導公司人才隊伍的`建設工作；
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；
6、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作；
7、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
常務經(jīng)理崗位職責 2
1、主持分公司日常運營管理工作；
2、負責華北區(qū)域市場規(guī)劃，執(zhí)行總公司制定的相關任務，并對區(qū)域市場的總體業(yè)績指標負責；
3、管理并維護華北區(qū)域代理商體系，協(xié)同調(diào)配各方面資源；
4、負責區(qū)域市場內(nèi)品牌建設，承擔對重點標桿項目的`公關、溝通工作；
5、組建并優(yōu)化配置多個職能部門的日常管理工作；
6、上級分管領導交代的其他事務性工作。
常務經(jīng)理崗位職責 3
一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助管理公司的日常工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。
三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃。
四、負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
六、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性管理工作。
七、負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作，促進職工整體素質(zhì)的提高。
八、負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作，確保一方平安。
九、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
十、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的`意向指導個部門、車間的工作。
十一、負責對外聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。
十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
十三、當總經(jīng)理外出時，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理行使職權(quán)。
常務經(jīng)理崗位職責 4
1、根據(jù)公司的發(fā)展情景對公司的組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整與完善工作，協(xié)助擬定健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標準公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負責審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書；
2、在經(jīng)營管理過程中遇到的重要的問題在職權(quán)范圍內(nèi)及時進行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍進取的向上級反應跟蹤解決；
3、協(xié)助開展公司的公共關系活動，建立公司與客戶或者伙伴媒體機構(gòu)政府部門等等對外關系，幫忙公司樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌；
4、負責審核簽字關于公司重要的合同工程項目重要的技術研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件；
5、負責定期向董事會進行經(jīng)營計劃決策等方案的執(zhí)行情景匯報包括公司的資金運用人員調(diào)配盈虧等等重要的事項；
6、根據(jù)上級提出的公司戰(zhàn)略按照公司的發(fā)展趨勢及市場行情情景編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的內(nèi)部和外部的發(fā)展情景及時進行調(diào)整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場發(fā)展機會；
7、負責組織與召開公司例會專題會議辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執(zhí)行進度情景，協(xié)調(diào)工作矛盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導的工作方向；
8、指揮和協(xié)調(diào)各個部門的工作，在公司內(nèi)部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài)；
9、負責公司人才隊伍的`建設培養(yǎng)工作，監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓部門考核人才吸引等等計劃，選拔適宜的中高層管理人員，并營造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。
10、服從總經(jīng)理的安排與領導，在職責范圍內(nèi)全面負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營團隊建設與行政管理工作，協(xié)助運營好公司幫忙公司實現(xiàn)經(jīng)營管理目標；
11、在授權(quán)范圍內(nèi)負責審批相關的財務預算方案決算報告資金使用方案等，并負責監(jiān)督執(zhí)行；
12、負責根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標，編制修改和實施公司的經(jīng)營計劃，根據(jù)具體的執(zhí)行情景進行分解，負責監(jiān)督整個經(jīng)營計劃的執(zhí)行控制整個執(zhí)行過程，保障經(jīng)營目標的順利達成；
常務經(jīng)理崗位職責 5
直接上級：總經(jīng)理 直接下屬：各副總經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以維護公司利益最大化 為已任，以公司的健康發(fā)展為榮，以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標。
2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映問題，提出建議和意見，當好總經(jīng)理參謀 助手，有效落實總經(jīng)理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。
3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和 成本控制措施，督導控制公司整體經(jīng)營績效，以順利達到經(jīng)營目標。
4、推進企業(yè)文化建設，逐步樹立和擴大企業(yè)的'良好形象，著力夯實企業(yè)管理基礎。
5、協(xié)調(diào)各部門關系， 協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷 體系和業(yè)務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用 或配置。
6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè) 務能力，調(diào)動全員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心， 為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、主持制定公司各項規(guī)章制度，逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標準化的企 業(yè)管控體系。
8、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務、核控費用，代表總經(jīng)理參與重要接待、重大 公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。
9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經(jīng)理決策參考，并配合總經(jīng)理主 持制定重要方案、方針政策。
10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù) 性、有效性，維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。
11、有權(quán)對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。
12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊情況下，可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決斷。
13、對由于經(jīng)營決策失誤，領導不力，造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責。
14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責。
15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
常務經(jīng)理崗位職責 6
1、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。
2、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。
3、收集、匯總、各部門的`相關意見和建議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。
4、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
常務經(jīng)理崗位職責 7
崗位名稱：常務副總經(jīng)理 直接上級：總經(jīng)理 本職工作：在總經(jīng)理的直接領導下，全面負責本公司經(jīng)營管理。 崗位職責：
1、負責抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經(jīng)營 戰(zhàn)略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術性的日常工作（計 劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等），保證公司戰(zhàn)略目標的 實現(xiàn)；
2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員；對公司實行全面 的'經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務。
3、 定期向總經(jīng)理報告工作， 執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項決 議和決策。
4、制定公司的經(jīng)營目標、管理章程、經(jīng)濟效益指標及各項規(guī) 章制度。
5、 審核和上報公司年度財經(jīng)預算， 向各部門下達年度工作指 標。
6、檢查、督導各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的 工作配合。
7、 保持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關系， 樹立和提高 公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務。
8、檢查、督導公司的人事培訓工作，加強“軟件”建設，發(fā) 現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。
9、親自接待特殊的、VIP 級客戶，代表公司對其表示歡迎并 提供特殊的照顧和優(yōu)惠。
10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關部 門及時解決，做為改善提高管理和服務水平的參考。
11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加 強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。
12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件 供應資格及采購費用。
常務經(jīng)理崗位職責 8
職責描述：
1、對公司分管領導負責。負責全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程（策劃、設計、施工及交付等）的成本、質(zhì)量、進度、安全工作，負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領導匯報工作，并接受質(zhì)詢；
2、負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標，形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃，并向上級部門報批；
3、負責合理設置項目公司組織機構(gòu)和人員編制，提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理，決定其他人員聘任，完成員工考核工作；
4、負責公司的規(guī)章制度在本部門的落實，建全項目公司各項管理制度，做好本部門員工的政治思想工作，調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)掘工作潛力，做好本部門員工的各項考核工作，使團隊持續(xù)處于高效運行狀態(tài)；
5、負責項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調(diào)和建設項目總體目標實現(xiàn)；
6、負責組織公司相關部門（包括總包、分包）對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進行優(yōu)化工作，全面控制成本。
7、負責組織公司相關部門完成項目策劃、設計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標代理、檢測、監(jiān)測、材料采購、設備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關合同簽訂工作；
8、負責項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理；
9、負責組織公司相關主管部門制定項目公司人員的培訓計劃；
10、負責協(xié)調(diào)項目公司和政府相關各職能部門關系，使其處于良好狀態(tài)；
11、負責協(xié)調(diào)項目建設過程中各重點分承包商關系，使其緊密合作，高效運行，達到建設項目總體目標。協(xié)助公司主管部門做好售后服務和回訪工作，提高客戶滿意度；
12、負責在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費用，參與審定項目各項費用支付；
13、完成公司領導交辦的.其他任務。
任職要求：
1、35—45歲，結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關專業(yè)本科以上學歷；
2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上大型房產(chǎn)項目運作經(jīng)驗，具有2個以上完整的項目開發(fā)經(jīng)驗，具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)相關政策和法規(guī)；熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、項目管理、財務管理、法律等方面的知識；
4、具有清晰的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念，熟悉相關的成本控制系統(tǒng)；
5、具備較強的領導能力、較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力，有較強的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力
常務經(jīng)理崗位職責 9
1.在總經(jīng)理的指導下負責建筑板塊的全面管理，根據(jù)總經(jīng)理的要求，根據(jù)國家政策、市場動態(tài)、行業(yè)狀況等，制定并執(zhí)行建筑板塊發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標。
2.參與制定建筑板塊經(jīng)營規(guī)劃，制訂和執(zhí)行建筑板塊各項管理實施計劃，制訂和執(zhí)行重大建筑項目規(guī)劃和實施計劃。
3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。
4.對各建筑公司進行組織管控，擬定建筑板塊組織架構(gòu)設置方案，如部門設置、定編、定員、定崗等，報總經(jīng)理審批后調(diào)整和優(yōu)化組織架構(gòu)。
5.組織制訂科學合理的`考核和薪酬方案，在權(quán)限范圍內(nèi)，有充分的人事人任免權(quán)、人員考核、薪酬分配權(quán)。
6.主持建筑板塊工作例會和各項專題會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力提高工作效率和經(jīng)營效益。
7.根據(jù)工程項目目標的要求，對工程項目的計劃、成本、質(zhì)量、經(jīng)營等進行有效控制。
8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科學、高效的組織體系和工作體系，并以此調(diào)動員工積極性以及發(fā)揮建筑板塊經(jīng)營效益的最大化。
9.對各建筑公司的工作進展，包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10.監(jiān)督指導、參與控制各建筑公司的費用預算和資金費用使用情況，按權(quán)限審核相關費用計劃和使用情況。
11.負責和建筑相關重要政府職能部門的外聯(lián)工作，保持良好關系，確保項目各項工作的順利開展。
12.深入了解建筑行業(yè)發(fā)展和市場需求，對工程項目的市場定位、全面規(guī)劃、施工進展具有全局性的指導、領導作用。
13.如實向總經(jīng)理匯報建筑板塊管理狀況和經(jīng)營狀況。
14.總經(jīng)理安排的其他工作。
常務經(jīng)理崗位職責 10
1、負責依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂年度經(jīng)營目標、利潤指標、管理指標并實施；
2、負責將年度計劃目標分解到各部門，督促各部門將任務分解并落實執(zhí)行，確保如期、如質(zhì)、如量完成年度經(jīng)營目標；
3、負責組織完善企業(yè)的營銷體系、生產(chǎn)質(zhì)量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營管理體系建設，并確保其運作順暢；貫徹落實公司各項管理制度及企業(yè)文化落地工作；
4、負責建立一套完整系統(tǒng)的.醫(yī)藥企業(yè)管理模式，并確保其實施有效；
5、負責建立并完善公司組織體系建設，確保各部門之間溝通順暢；
6、參與公司大型生產(chǎn)設施、設備設計與施工，進行工廠車間工程建設項目的規(guī)劃并參與實施；
7、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、人才規(guī)劃、全面預算管理；
8、負責營建良好的內(nèi)外部管理環(huán)境；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
常務經(jīng)理崗位職責 11
1.根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案并保持管理的先進性和可持續(xù)性；
2.負責組織并制定《公司年度經(jīng)營規(guī)劃》和《年度營銷發(fā)展計劃》并具體分解落實；
3.根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理需要進行組織框架調(diào)整和完善，建立健全各項規(guī)章制度；
4.負責組織對各部門經(jīng)理工作目標的考核/評估，組織實施決定獎懲和任免；
5.主持公司日常經(jīng)營管理工作，召集并主持經(jīng)營管理辦公會議/專題會議等；
6.定期向總經(jīng)理提出公司的管理改善規(guī)劃方案并加強公司各部門的.團隊建設；
7.監(jiān)督公司各部門(尤其是營銷和產(chǎn)品)工作執(zhí)行情況并及時進行指導和糾正。
8.推進公司人才管理/培養(yǎng)和吸引機制并加強關鍵員工人才梯隊建設，為公司長期持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)秀人才；
9.推進公司企業(yè)文化的建設工作并提供各部門員工凝聚力；
10.接待公司重要客戶并開展公司產(chǎn)品對我巡展事宜；
11.完成總經(jīng)理交付的其它事宜。
常務經(jīng)理崗位職責 12
1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負責公司分配的.相關業(yè)務工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。
2、認真執(zhí)行分管業(yè)務，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時回報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行狀況。
3、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務范圍內(nèi)工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自我不能處理或不能及時處理的事項及時向總經(jīng)理匯報。
4、定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務工作。
5、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關計劃，制度等。
常務經(jīng)理崗位職責 13
1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。合理協(xié)調(diào)和配 置企業(yè)內(nèi)部資源， 對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行監(jiān)控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問題、突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時進行決策、處理；授權(quán)范圍外的，及時進行反饋 (向總經(jīng)理匯報)與跟蹤。 對工作中出現(xiàn)的問題和矛盾， 進行部門關系協(xié)調(diào)、 激勵各部門工作， 提高工作效率。
2.汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和目標及策略方案、 工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。
3.負責分管工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據(jù)工作需要和 組織程序提出分管部門管理人員人選。 負責組織制定分管部門的管理考核標準、 監(jiān)督公司的 各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
4.協(xié)助總經(jīng)理 擬訂、修訂 公司內(nèi)部機構(gòu)設置和職責劃分、基本管理制度、規(guī)章條例、工作 流程、工作標準/業(yè)務規(guī)范，規(guī)范內(nèi)部管理。(按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫公司質(zhì)量管 理體系文件系統(tǒng)。)
5.指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)劃和隊伍建設、人員的選育用留 (招聘、培訓、選拔、調(diào)配、績效考評、獎懲、晉級、調(diào)薪等) 。
6.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的.自身建設，抓好公司員工思想和業(yè)務建設。協(xié)助總經(jīng)理推進公 司企業(yè)文化的建設工作。
7.參加公司常務辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
8.抓好企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)建設。
9.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
10.在總經(jīng)理外出或缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。
11.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務。
常務經(jīng)理崗位職責 14
1、在項目經(jīng)理的領導下，全面負責項目施工生產(chǎn)管理，對項目的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、合同工期和文明施工負責。
2、組織施工計劃的編制和實施，按計劃科學指揮生產(chǎn)，定期主持召開生產(chǎn)調(diào)度會，掌握生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)調(diào)解決施工資源調(diào)配、供應等問題。
3、組織制定施工管理制度并督促落實，按照項目管理方案和“三標一體”管理體系的要求，全面負責施工過程管理流程的規(guī)范有序運行，確保項目生產(chǎn)活動過程受控。
4、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保等法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，組織領導項目的安全質(zhì)量管理工作。負責項目安全應急預案制定、演練、實施等有關工作。負責組織對施工人員的.安全教育培訓，采取有效措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，確保安全生產(chǎn)與職業(yè)健康、工程質(zhì)量和環(huán)境保護，全面履行企業(yè)社會責任。
5、按規(guī)定權(quán)限主持或配合安檢部門進行各類事故的調(diào)查分析活動。
6、主持制定優(yōu)質(zhì)工程規(guī)劃及檢查評定工作，負責安全文明標準工地建設工作。
7、組織制定物資設備管理工作的各項規(guī)章制度，組織項目物資設備檢查，強化基礎工作，不斷提高物資設備管理水平。
8、主持制定突發(fā)性應急預案，組織并檢查演練過程及效果。在遇突發(fā)事件時，負責各項應急預案的啟動和實施。
常務經(jīng)理崗位職責 15
一、崗位職責
在總經(jīng)理的授權(quán)下全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作。
在總經(jīng)理的授權(quán)下負責對經(jīng)營范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值嚴禁資產(chǎn)流失。
在總經(jīng)理的授權(quán)下負責組織實施嚴格的質(zhì)量管理標準控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷售及售后服務的質(zhì)量標準。
牢固樹立“敬人、敬業(yè)、效率、效益”的企業(yè)經(jīng)營理念。
在總經(jīng)理的授權(quán)下負責組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的行政工作會議討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。
負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。
負責協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
負責協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實施公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案。
在總經(jīng)理的授權(quán)下審批公司財務預、決算報告和資金使用計劃。
負責組織研究、分析市場銷售情況及時組織調(diào)整生產(chǎn)計劃和銷售計劃。
負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
二、任職要求
具備化工行業(yè)管理經(jīng)驗具有鉀肥生產(chǎn)企業(yè)管理實際工作經(jīng)驗。
掌握鉀肥生產(chǎn)的工藝技術懂得全面質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、現(xiàn)代化管理等專業(yè)理論知識。
了解國家和上級部門的政策、法令、法規(guī)熟悉安全、環(huán)保等法律知識。
掌握化工基礎理論知識和公司產(chǎn)品的產(chǎn)供銷等知識。
具有創(chuàng)新意識勇于開拓敢擔風險敢于負責具有顧全大局、著眼未來的全局觀念。
辦事公道廉潔自律聯(lián)系群眾以身作則能自覺接受董事會的監(jiān)督敢于批評和自我批評。
能處理好國家、公司、個人三者的.利益關系。
三、權(quán)限
決策權(quán)
公司常務副總對本公司下列事宜有決策權(quán)
1、在總經(jīng)理的授權(quán)下制定公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司內(nèi)部的工資分配形式報董事會審批
3、在總經(jīng)理授權(quán)下專用基金和留成利潤的使用安排
4、在總經(jīng)理授權(quán)下行政機構(gòu)的設置與人員編制及調(diào)整
5、在總經(jīng)理授權(quán)下公司內(nèi)部經(jīng)濟合同的訂立
6、在總經(jīng)理授權(quán)下公司財務預算、決算、投資方案授權(quán)內(nèi)的投資
7、有關生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理工作中的重大問題
8、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。
指揮權(quán)
1、協(xié)助總經(jīng)理組織實施董事會的工作安排。
2、對公司生產(chǎn)、技術、經(jīng)營管理以及行政管理工作實施調(diào)度和指揮權(quán)。
3、向公司副總經(jīng)理和下屬各部門、分公司、科室、車間布置安排計劃性工作任務和指示。
4、總經(jīng)理授予的其它權(quán)利。
任免調(diào)配權(quán)
1、常務副總對公司經(jīng)理、主任人選有推薦權(quán)、提名權(quán)報總經(jīng)理任免。
2、公司中層管理人員由常務副總提名經(jīng)考核后總經(jīng)理任免。
3、公司各部門負責人的調(diào)動在總經(jīng)理授權(quán)下常務副總可行以行使調(diào)動權(quán)。
4、公司員工內(nèi)部調(diào)配須經(jīng)分管副總經(jīng)理同意報總經(jīng)理批準或在總經(jīng)理授權(quán)下常務副總批準。
調(diào)配處置權(quán)
1、在總經(jīng)理授權(quán)下對本公司閑置多余的固定資產(chǎn)有權(quán)代理總經(jīng)理決定其出租或轉(zhuǎn)讓將所得收益用于技術改造和設備更新。
2、有權(quán)安排生產(chǎn)市場需要的產(chǎn)品。
3、在總經(jīng)理的授權(quán)下有權(quán)決定銷售形式和在限定范圍內(nèi)決定銷售價格升降。
4、突發(fā)事件需立即做出決斷時常務副總有權(quán)臨時處置事后再報總經(jīng)理。
獎懲權(quán)在總經(jīng)理授權(quán)下常務副總有權(quán)對職工的獎懲、升降級、加薪、減薪、聘任、解聘、招用、辭退。
拒絕權(quán)常務副總依照國家有關法令、法規(guī)和有關文件規(guī)定有權(quán)拒絕任何單位和個人對本公司人、財、物的無理要求。
四、義務
遵守國家法律、行政法規(guī)和《公司章程》。
嚴格執(zhí)行協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行董事會決議和指示保證完成生產(chǎn)經(jīng)營指標及工作任務。
在執(zhí)行職務時違反董事會、總經(jīng)理決定或超越權(quán)限致使公司遭受經(jīng)濟損失應負經(jīng)濟賠償責任。
在代理總經(jīng)理行使權(quán)力期間在公司的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理中因計劃安排不周或決策失誤而造成的經(jīng)濟損失承擔領導責任。
對授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)負有保值、增值的責任。
有向總經(jīng)理如實匯報工作、反映問題的義務自覺接受監(jiān)事會、總經(jīng)理的監(jiān)督檢查。
在保證公司效益不斷增長的前提下有義務不斷提高公司員工的工資福利待遇逐步改善生產(chǎn)勞動條件和物質(zhì)文化生活條件。
常務經(jīng)理崗位職責 16
一、行政上受項目經(jīng)理領導，業(yè)務上受公司生產(chǎn)副總經(jīng)理指導，負責經(jīng)理部施工生產(chǎn)的安排、布置、組織、調(diào)整和現(xiàn)場管理工作。
二、分管經(jīng)理部工程部、物資部調(diào)度與生產(chǎn)系統(tǒng)的工作、協(xié)調(diào)好施工管理、技術管理、物資管理見的關系。
三、負責組織制訂并完善經(jīng)理部施工管理、物資管理制度和辦法。
四、組織制訂經(jīng)理部對集團公司、公司和業(yè)主的.各類生產(chǎn)計劃并負責組織實施、安排落實。
五、組織編制并向有關部門提交材料計劃，并對其的準確性負責。
六、負責施工現(xiàn)場的指揮協(xié)調(diào)，逐步建立并完善經(jīng)理部的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，項目隊管理機構(gòu)和人員的設置、任免有建議權(quán)。
七、負責調(diào)整、協(xié)調(diào)各項目隊和工區(qū)的施工力量和施工任務量。
八、參與制定重大工程項目的施工方案或施工組織設計。
九、負責協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)與各方面的關系，以確保經(jīng)理部生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的高效快速運作。
十、協(xié)助經(jīng)理作好日常行政工作，并具體負責公司安全生產(chǎn)的日常工作，建立健全安全生產(chǎn)體系。
十一、完成上級交辦的其他工作任務。
常務經(jīng)理崗位職責 17
1.在項目經(jīng)理領導下，負責組織項目經(jīng)理部的施工生產(chǎn)工作和行政管理工作，參與項目部重大問題的決策。
2.對分管工作全面負責，在分管系統(tǒng)內(nèi)貫徹管理方針，落實分管系統(tǒng)內(nèi)的目標和指標。
3.建立健全生產(chǎn)管理和行政管理體系，組織制定生產(chǎn)計劃和各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保工程的順利進行。
4.主持召開生產(chǎn)會議，部署生產(chǎn)計劃，合理配置人力資源和設備物資，搞好綜合平衡，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)計劃的'完成。
5.審批施工組織方案和單項分包合同。加強現(xiàn)場管理，及時處理施工生產(chǎn)過程中的疑難問題。強化安全、質(zhì)量保證體系監(jiān)督落實各項安全、質(zhì)量保證措施。
6.抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。
7.抓好分管職能部門的各項工作。當項目經(jīng)理有事需離開項目部時，常務副經(jīng)理代表項目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權(quán).
常務經(jīng)理崗位職責 18
1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的.組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種。種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質(zhì)量，有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種。種收費標準。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
常務經(jīng)理崗位職責 19
一、總經(jīng)理職責
1、全面負責公司的經(jīng)營管理，貫徹股東會的戰(zhàn)略部署。
2、制定公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營策略。
3、負責公司資本的運作及資本的增值。
4、負責公司下屬各部門之間協(xié)調(diào)工作，并負責對股東會的工作匯報。
5、主持制定完成股東會下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。
6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發(fā)展積累社會資源。
7、負責協(xié)調(diào)調(diào)好各部門的工作及信息聯(lián)系和溝通。
8、審核各部門制定的各項規(guī)章與具體操作規(guī)則。
二、常務副總經(jīng)理職責
1、主持業(yè)務部的全面工作；
2、負責組織制定業(yè)務規(guī)章制度、業(yè)務流程及具體操作規(guī)則和實施方案；
3、負責對業(yè)務部門的客戶調(diào)查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據(jù)；
4、負責落實和檢查公司各項管理規(guī)章制度在業(yè)務部門執(zhí)行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；
5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；
6、負責擔保業(yè)務結(jié)構(gòu)的控制和調(diào)整；
7、負責協(xié)調(diào)與其他部門的工作關系；
9、負責協(xié)調(diào)和客戶的關系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關系；
10、向總經(jīng)理回報工作提交工作總結(jié)。
三、風險控制經(jīng)理職責
1、負責主持風險控制部的全面工作；
2、制定風險管理業(yè)務規(guī)章及具體操作規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、對風險管理員審查過的擔保項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；
4、參與公司重大業(yè)務的`前期調(diào)研，為總經(jīng)理決策提供審批依據(jù)；
6、對擔保審批中發(fā)現(xiàn)的問題及時與常務副總經(jīng)理和客戶溝通；
7、及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務操作過程中存在的問題，并及時向總經(jīng)理匯報；
8、對需涉及法律法規(guī)的業(yè)務，應及時整理相關資料，并報送總經(jīng)理審查；
9、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
四、內(nèi)控經(jīng)理職責
1、負責對客戶資信調(diào)查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；
2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；
3、負責解答客戶的疑問。做好業(yè)務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業(yè)務過程中遇到的困難；
4、負責理財業(yè)務到期前的通知和配合財務工作人員對客戶理財收益的及時到賬；
5、做匯報后管理工作，定期對在�？蛻暨M行回訪；
6、負責協(xié)調(diào)和客戶的關系，維持優(yōu)質(zhì)客戶的關系；
7、負責協(xié)調(diào)幫助各部門疑難問題解決：
8、負責加強和組織內(nèi)部員工隊伍的業(yè)務培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務水平；
9、對業(yè)務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；
10、隨時掌握融資客戶到期、逾期情況，配合業(yè)務員工做好保后管理工作
11、對總經(jīng)理負責并匯報工作；
12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
五、共同職責
1、各位員工要按照“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級”的原則，自覺服從公司和業(yè)務部門的工作分配、調(diào)動和安排，如認為對自己的崗位分配不適合，可以提出意見，但最終必須服從經(jīng)公司作出的最后決定，顧全大局。
2、熱愛本職工作，竭誠為客戶為公司服務，無論何時何地，都要做到誠實守信，盡職盡責，對待工作一絲不茍。認真聽取客戶和同事的意見，用實際行動樹立和維護公司的信譽和形象。
3、增強時間觀念，遵守公司制定的勞動紀律，把高度的工作熱情和工作態(tài)度與實干精神結(jié)合起來，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。對待工作，不許消極怠工、推諉扯皮，拖延本應處理的業(yè)務事項。
4、積極學習和掌握業(yè)務理論知識，具備所從事工作的業(yè)務技能，努力提高實際工作能力。熟悉本崗位業(yè)務工作、操作程序和業(yè)務處理原則，既要在自己職責范圍內(nèi)工作，又要分工協(xié)作，互相支持，講求團隊精神和集體榮譽。
常務經(jīng)理崗位職責 20
一、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。
二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映，提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手。
三、具體抓好公司開發(fā)工程項目的'建設，保質(zhì)保量完成任務，不給公司開發(fā)項目建設抹黑。
四、搞好“質(zhì)量控制、進度控制、成本控制、安全控制”四控工作。
五、負責工程建設規(guī)范化管理工作的組織實施和檢查、考核工作。
六、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作聯(lián)系。系，處理施工中發(fā)生的各類問題及糾紛�？蛻籼峁﹥�(yōu)質(zhì)服務。
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