招商經(jīng)理崗位職責(zé)合集15篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的招商經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)1
一、工作職責(zé)
在會(huì)所總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計(jì)劃、組織和管理工作，與有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系和良好合作的關(guān)系，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
二、工作內(nèi)容
1、根據(jù)會(huì)所的發(fā)展戰(zhàn)略，起草編制部門(mén)經(jīng)營(yíng)的各階段工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)，確保工作目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)；
2、擬定及制作餐飲部各項(xiàng)收支預(yù)算，定期對(duì)部門(mén)財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行審核；
3、檢查監(jiān)督部門(mén)成本控制情況，督促節(jié)能降耗，使成本費(fèi)用低于預(yù)算指標(biāo)；
4、制訂和修繕餐飲部的工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度；落實(shí)執(zhí)行會(huì)所和餐飲部所制定之規(guī)章制度，對(duì)員工實(shí)施有效的激勵(lì)手段；
5、參加會(huì)所行政會(huì)議，將相關(guān)事項(xiàng)上傳下達(dá)，落實(shí)各項(xiàng)工作；接受相關(guān)部門(mén)的檢查與評(píng)估；
6、定期制定部門(mén)員工排班表及考勤表；定期對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行思想溝通及行為評(píng)估，定期進(jìn)行部門(mén)年度、季度評(píng)優(yōu)事項(xiàng)；
7、定期組織召開(kāi)部門(mén)的溝通會(huì)，負(fù)責(zé)根據(jù)員工個(gè)人素質(zhì)及潛質(zhì)，制定員工個(gè)
人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
8、每月向上級(jí)呈交各部門(mén)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作報(bào)告（定期的工作計(jì)劃及總結(jié)，優(yōu)秀案例及投訴的呈報(bào)；年終個(gè)人及部門(mén)工作總結(jié)及來(lái)年工作計(jì)劃）；
9、提前了解次日接待任務(wù)，負(fù)責(zé)與各部門(mén)協(xié)作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待計(jì)劃，落實(shí)菜單，跟進(jìn)員工做好接待，滿足客人用餐需求，記錄有關(guān)客戶信息及喜好與忌諱，做好客情維護(hù)；
10、負(fù)責(zé)每次接待賬目結(jié)算，每月或每周與財(cái)務(wù)的賬目核算；
11、處理客人對(duì)本部門(mén)的投訴并及時(shí)上報(bào)（處理其它涉及客人的突發(fā)事件）；及時(shí)答復(fù)客人提出的意見(jiàn)及建議；負(fù)責(zé)整理、上報(bào)和落實(shí)會(huì)所、部門(mén)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)予以整改培訓(xùn)到位；嚴(yán)格控制賓客投訴率，使顧客滿意度的得到保證；
12、督導(dǎo)餐飲部的清潔衛(wèi)生及餐廳美化工作，督促員工對(duì)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備及物品的正確使用及定期保養(yǎng)，督促做好食品衛(wèi)生管理和安全防火管理工作；
13、監(jiān)督主廚師長(zhǎng)對(duì)廚房生產(chǎn)作好周密的計(jì)劃，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和顧客的要求制
14、每周與廚師長(zhǎng)、采購(gòu)員一起巡視市場(chǎng)，檢查庫(kù)存物資，了解倉(cāng)庫(kù)存貨和市場(chǎng)行情，對(duì)餐飲物資和設(shè)備的采購(gòu)、驗(yàn)收和貯存進(jìn)行嚴(yán)格的控制；
15、定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工在崗狀況、培訓(xùn)效果、對(duì)工作改進(jìn)的建議；處理餐飲部人事問(wèn)題，例如獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、升職及調(diào)動(dòng)等
16、督促員工定期對(duì)部門(mén)酒水食品存貨量及保質(zhì)期的'檢查；督促員工對(duì)部門(mén)財(cái)產(chǎn)定期盤(pán)存、采購(gòu)等；
17、具有為會(huì)所奉獻(xiàn)的精神，定期針對(duì)自身管理中的不足進(jìn)行總結(jié)，不斷提高管理藝術(shù)，業(yè)務(wù)上精益求精。
三、每日工作流程
1、上班時(shí)間前5分鐘簽到或打上辦卡，整理好儀容儀表，配備必備物品；
2、了解當(dāng)日接待任務(wù)，根據(jù)情況合理安排員工工作，根據(jù)客戶要求提前制定好菜單并下單到廚房（一式三份——財(cái)務(wù)、服務(wù)員、廚房），提前準(zhǔn)備好相應(yīng)菜品及飲品等（如有特殊菜品及飲品需臨時(shí)添置，需提前與會(huì)所采購(gòu)部溝通落實(shí)到位）；
3、班前班后召開(kāi)例會(huì)（早上、下午各一次），將相關(guān)事項(xiàng)上傳下達(dá)，讓所有員工知曉接待任務(wù)及計(jì)劃，解決員工問(wèn)題，檢查員工儀容儀表、員工簽到、當(dāng)班狀態(tài)；會(huì)后通過(guò)小故事、小游戲等充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性；
4、簽約有關(guān)文件，查看部門(mén)服務(wù)記錄、交班本、各類賬目；
5、督促?gòu)N房將會(huì)所員工用餐出品于規(guī)定時(shí)間內(nèi)完畢并上桌，餐具準(zhǔn)備齊全，督促員工遵守用餐規(guī)定，用餐完畢后，督促員工在20分鐘內(nèi)恢復(fù)臺(tái)面，不影響當(dāng)日接待工作；
6、檢查樓面及廚房的衛(wèi)生狀況、餐前準(zhǔn)備工作（包括各類食品、酒水飲品準(zhǔn)備是否充分），在客人到達(dá)前做好迎賓引位工作；
7、抓好設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強(qiáng)日常管理，防止事故發(fā)生；
8、營(yíng)業(yè)時(shí)間深入服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，熱情待客，態(tài)度謙和，督促、指導(dǎo)員工做好服務(wù)接待工作，及時(shí)糾正員工在操作中存在的問(wèn)題，妥善處理客人投訴，督促?gòu)N房出品按規(guī)定執(zhí)行，不斷提升出品及服務(wù)質(zhì)量；
9、檢查員工操作習(xí)慣，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象；
10、與客戶保持良好溝通，確保接待順利，收集賓客用餐信息，及時(shí)存檔；定期電話拜訪重要客戶，加大與客戶的聯(lián)系，與客戶建立良好的信譽(yù)關(guān)系；
11、餐后及時(shí)整理賬單，與客戶負(fù)責(zé)人做好賬目核對(duì)與結(jié)賬工作；若客人有存酒或物品，及時(shí)放于統(tǒng)一倉(cāng)庫(kù)保管并做好登記；
12、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)巡查的情況，根據(jù)巡視和員工反映的問(wèn)題，分析原因，找到解決問(wèn)題的辦法，落實(shí)處理結(jié)果，完善相關(guān)流程，并有針對(duì)性地制訂培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；
13、負(fù)責(zé)督促落實(shí)各項(xiàng)工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效率的完成；
14、協(xié)調(diào)餐廳與各部門(mén)之業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)及處理餐飲部?jī)?nèi)部工作矛盾問(wèn)題，使工作順利進(jìn)行；
15、監(jiān)察部門(mén)食品、酒水備貨盤(pán)存情況，督促及時(shí)補(bǔ)貨，控制浪費(fèi)及破損；
16、下班前檢查煤氣、水電、門(mén)等是否關(guān)閉；
17、每日工作完成后，對(duì)當(dāng)日的工作總結(jié)并列出次日工作計(jì)劃，根據(jù)預(yù)定合理安排次日員工班次；
招商經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、招商部?jī)?nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)、控制，處理下屬之間的爭(zhēng)議;
2、客戶與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理;
3、常規(guī)招商公關(guān)活動(dòng)的組織與實(shí)施;
4、公司、市場(chǎng)、客戶各種信息的匯總及上傳、下達(dá);
5、國(guó)家與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學(xué)習(xí)與上報(bào);
6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項(xiàng)制度的落實(shí);
7、安排招商人員值班，對(duì)招商人員的考勤進(jìn)行監(jiān)督;
8、負(fù)責(zé)《租賃協(xié)議書(shū)》、《意向協(xié)議書(shū)》和其他合同的起草、審核及保管;
9、掌握招商的真實(shí)全面情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招商中的疑難問(wèn)題;
10、督促招商人員收集客戶資料，及時(shí)將有關(guān)資料匯總與保管;
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn);5年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立操作過(guò)5W平米及以上商業(yè)項(xiàng)目;有豐富的國(guó)內(nèi)外一線品牌資源。
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商流程知識(shí)，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動(dòng)態(tài);有系統(tǒng)的'招商專業(yè)知識(shí)，對(duì)商業(yè)項(xiàng)目招商各階段工作都熟練運(yùn)用;
4、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力;工作積極主動(dòng)，自律性強(qiáng)，吃苦耐勞，工作勤勉、細(xì)致、踏實(shí)。
5、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項(xiàng)目或空間招商從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
6、熟悉浦東金橋各區(qū)域樓盤(pán)的分布以及有一定招商中介資源的背景者優(yōu)先考慮。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)3
1.完成部門(mén)的日常管理工作,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,制定并根據(jù)實(shí)際工作優(yōu)化部門(mén)工作流程,并不斷規(guī)范參展合同書(shū)、展商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等客戶管理規(guī)定;
2.根據(jù)項(xiàng)目舉辦時(shí)間制定銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù),包括部門(mén)總體任務(wù)、部門(mén)任務(wù)、個(gè)人任務(wù),并對(duì)整體招商進(jìn)度進(jìn)行把控;
3.完成項(xiàng)目組的收款任務(wù),包括總體收款任務(wù)及個(gè)人任務(wù)、整體收款進(jìn)度的掌控;
4.開(kāi)發(fā)大客戶,為客戶出具參展方案及提供參展服務(wù);
5.對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)和更新,通過(guò)各種渠道搜集新數(shù)據(jù),協(xié)助部門(mén)人員進(jìn)行特殊客戶的`談判和溝通,不斷提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī);
6.了解并熟悉公司所有項(xiàng)目背景、前景、運(yùn)作情況,與其它部門(mén)保持良好的溝通和配合,完成公司下達(dá)的工作任務(wù);
7.定期組織銷售技巧培訓(xùn),包括行業(yè)知識(shí)、行業(yè)背景、展會(huì)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)、銷售技巧、商務(wù)禮儀等;
8.負(fù)責(zé)展商服務(wù)和維護(hù),包括會(huì)刊、楣板、展前預(yù)覽、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)、酒店、運(yùn)輸、等所有展前及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù);
9.協(xié)助人力資源部完成人員招聘和員工的績(jī)效考核工作,對(duì)銷售人員進(jìn)行內(nèi)部甄選和調(diào)整,并對(duì)新員工工作進(jìn)行全面把控; 10.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)與加盟商洽談;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商加盟業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn);下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的'管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí);
3、負(fù)責(zé)加盟商的開(kāi)發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;
4、抓好部門(mén)來(lái)訪客戶數(shù)量、談判成交率以及回款工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)5
根據(jù)公司戰(zhàn)略要求及營(yíng)銷政策，在公司銷售管理人員的領(lǐng)導(dǎo)下，推廣公司全線產(chǎn)品，按時(shí)完成崗位要求的業(yè)務(wù)指標(biāo);
在公司的營(yíng)銷政策內(nèi)進(jìn)行服務(wù)商招商工作;
完成新入網(wǎng)服務(wù)商的培訓(xùn)及引導(dǎo)工作;
對(duì)服務(wù)商提供政策傳達(dá)、解讀及指引服務(wù)，保證公司的'業(yè)務(wù)政策準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)給服務(wù)商;并做好服務(wù)商的日常管理工作;
及時(shí)，準(zhǔn)確地執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定及業(yè)務(wù)政策;
每季度一次，針對(duì)公司產(chǎn)品在功能、質(zhì)量等方面提出改進(jìn)意見(jiàn)，以促進(jìn)公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力地提高。
收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)政策。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)各大醫(yī)院的`銷售運(yùn)作,分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng);
2、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的銷售,確保銷售指標(biāo)的完成;
3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品場(chǎng)份額;
4、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);
5、及時(shí)收集并反饋客戶信息和場(chǎng)情況。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)7
1:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的.招募、運(yùn)營(yíng),持續(xù)打造有競(jìng)爭(zhēng)力的供應(yīng)商梯隊(duì)
2:熟悉產(chǎn)業(yè)帶資源,建立深度合作關(guān)系,提升平臺(tái)在產(chǎn)業(yè)帶口碑,為新供應(yīng)商提供準(zhǔn)入通道
3:熟悉供應(yīng)商和商家的矩陣,制定招募計(jì)劃,設(shè)計(jì)商務(wù)關(guān)系
4:推進(jìn)商務(wù)關(guān)系的演化,形成供給的競(jìng)爭(zhēng)壁壘
招商經(jīng)理崗位職責(zé)8
1.根據(jù)行業(yè)分析,市場(chǎng)調(diào)研以及公司整體目標(biāo),參與制訂集團(tuán)所有商業(yè)項(xiàng)目招商策略、計(jì)劃和方案,并對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);
2.管理和指導(dǎo)招商工作的開(kāi)展,管理商務(wù)談判、推進(jìn)招商工作并落實(shí)商業(yè)合約的簽署,負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)管理及日常培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)建立和完善品牌資料庫(kù),對(duì)國(guó)內(nèi)外商家資源進(jìn)行收集、整理與關(guān)系維護(hù);。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)整裝設(shè)計(jì)系統(tǒng)的加盟客戶渠道拓展(電話溝通、網(wǎng)絡(luò)、展會(huì)等);
2、跟進(jìn)了解客戶需求，為客戶提供加盟咨詢;
3、負(fù)責(zé)加盟客戶資質(zhì)的`評(píng)估審核;
4、協(xié)助推進(jìn)客戶加盟的相關(guān)工作，如合同簽訂、平臺(tái)嫁接使用、優(yōu)化供應(yīng)鏈平臺(tái)等;
5、協(xié)助開(kāi)業(yè)部完成展廳建設(shè)工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、配合策劃做好項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研工作
2、通過(guò)公司提供的客戶資料，與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售任務(wù)
3、對(duì)客戶提出的問(wèn)題給予專業(yè)解答，有效維護(hù)客戶關(guān)系
4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的.長(zhǎng)期合作關(guān)系
任職資格：
1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力
2、有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)能力
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度
5.必須從事過(guò)大宗商品電子商務(wù)行業(yè)會(huì)展的工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
招商經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、完善招商運(yùn)營(yíng)部的管理制度，保證招商運(yùn)營(yíng)部運(yùn)轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。
3、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
4、具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的能力。
5、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。
6、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。
8、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展。
9、負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。
10、負(fù)責(zé)組織考核和考評(píng)本部門(mén)員工，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，增強(qiáng)本部門(mén)員工的凝聚力。
11、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。
12、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。
13、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的`變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略。
14、負(fù)責(zé)市場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。
15、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動(dòng)。
16、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。
17、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。
18、負(fù)責(zé)安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)。
19、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建設(shè)。
20、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡與對(duì)接，完成績(jī)效目標(biāo)；
2、貫徹執(zhí)行公司的.項(xiàng)目合作及流程，根據(jù)拓展任務(wù)制定銷售策略及計(jì)劃，并跟蹤實(shí)施；
3、建立和維護(hù)目標(biāo)客戶的客情關(guān)系，提升公司的品牌好感度及影響力；
4、有效收集客戶或準(zhǔn)客戶提出的需求，從拓展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中找出問(wèn)題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃。
5、有針對(duì)性的做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息，善于總結(jié)與分析；
招商經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)和市場(chǎng)發(fā)展，置頂所負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營(yíng)銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)所轄各區(qū)域的銷售管理，確保所轄區(qū)域的市場(chǎng)穩(wěn)定和營(yíng)銷計(jì)劃及銷售目標(biāo)的.有效實(shí)施；
3、協(xié)調(diào)組織所轄銷售區(qū)域銷售資源、費(fèi)用合理分配，分解銷售目標(biāo)，督導(dǎo)銷售區(qū)域銷售目標(biāo)的完成情況。
招商經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)收集整理數(shù)據(jù)和資料,研究園區(qū)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃定位、營(yíng)銷模式、產(chǎn)業(yè)客戶需求等內(nèi)容,編制研究報(bào)告,提出應(yīng)用建議。
審核直屬公司年度營(yíng)銷方案、定價(jià)方案、推廣方案、運(yùn)營(yíng)方案等專項(xiàng)內(nèi)容。
組織召開(kāi)集團(tuán)月度營(yíng)銷工作會(huì)議,監(jiān)控直屬公司月度營(yíng)銷計(jì)劃執(zhí)行情況。建立與維護(hù)項(xiàng)目策劃、營(yíng)銷代理合作商數(shù)據(jù)庫(kù)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作任務(wù)。
任職要求:
性別:不限
年齡:28歲以上,40歲以下。
學(xué)歷及專業(yè)要求:本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)專業(yè)。
職稱要求:市場(chǎng)營(yíng)銷類初級(jí)職稱或職業(yè)資格。
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):4年以上商業(yè)地產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷策劃和招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)要求:具備較為深厚的營(yíng)銷策劃知識(shí)。
技能要求:有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)與技能,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。
職業(yè)品德:遵紀(jì)守法,廉潔奉公,愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,開(kāi)拓創(chuàng)新,
招商經(jīng)理崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開(kāi)展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;
5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)后的'品牌商開(kāi)店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實(shí)開(kāi)店目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開(kāi)店后續(xù)工作;
7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;
8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);
9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，2年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;
3、熟悉商鋪的市場(chǎng)運(yùn)作及營(yíng)銷推廣方式;
4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;
5、具有良好的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力、和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，客戶關(guān)系良好;
6、有較強(qiáng)的組織管理能力;
7、誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)。
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