銀行支行崗位職責7篇
在學習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的銀行支行崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
銀行支行崗位職責1
銀行支行行長工作職責:
1、對分行行長負責,主持支行全面工作。
2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作,落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。
3、在授權范圍內選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模,就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見。
4、負責支行員工的勞動組織管理,對支行員工進行考核,提出獎懲的意見。
5、對各項業(yè)務進行組織協(xié)調,保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn),推動業(yè)務不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內,負責管理各成本中心的費用開支行為。
7、組織支行內設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調操作風險經(jīng)理的工作,管理支行的.操作風險,對支行的操作風險負責,對營業(yè)部的安全負責。
8、負責支行的對外聯(lián)絡工作。
9、負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務副行長安排的其他工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷;金融、經(jīng)濟、管理相關專業(yè)。
2、熟悉分、支行運作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r。
3、具備8年以上銀行相關工作經(jīng)驗。
4、具有較強的組織、協(xié)調和綜合管理能力;具有較強的溝通表達能力。
5、具有領導力和較強的團隊精神和親和力,能夠有效組織開展相關工作;有事業(yè)心和責任感。工作職責:
1、對分行行長負責,主持支行全面工作。
2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作,落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。
3、在授權范圍內選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模,就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見。
4、負責支行員工的勞動組織管理,對支行員工進行考核,提出獎懲的意見。
5、對各項業(yè)務進行組織協(xié)調,保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn),推動業(yè)務不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內,負責管理各成本中心的費用開支行為。
7、組織支行內設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調操作風險經(jīng)理的工作,管理支行的操作風險,對支行的操作風險負責,對營業(yè)部的安全負責。
8、負責支行的對外聯(lián)絡工作。
9、負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務副行長安排的其他工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷;金融、經(jīng)濟、管理相關專業(yè)。
2、熟悉分、支行運作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r。
3、具備8年以上銀行相關工作經(jīng)驗。
4、具有較強的組織、協(xié)調和綜合管理能力;具有較強的溝通表達能力。
5、具有領導力和較強的團隊精神和親和力,能夠有效組織開展相關工作;有事業(yè)心和責任感。
銀行支行崗位職責2
【崗位職責一】
1、負責支行全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮行長室在支行經(jīng)營管理中的核心作用；
2、結合當?shù)亟?jīng)濟與社會發(fā)展情況，制訂支行工作計劃、重大經(jīng)營目標和工作措施，確定信貸結構調整與信貸投向，并予以落實；
3、逐步完善內部經(jīng)營機制；
4、組織各業(yè)務部門積極開拓業(yè)務；
5、制訂、落實支行各項內控制度，組織相關部門對支行日常業(yè)務進行檢查、監(jiān)督，確保各項業(yè)務嚴格按內控制度規(guī)定進行，防范風險；
6、負責有關會議和文件精神的上傳下達，保持與行內、外各有關部門的溝通協(xié)調；
7、完成分行行長室安排的其他工作。
【崗位職責二】
1、完成上級下達的各項經(jīng)營指標和財務指標；
2、根據(jù)全行年度經(jīng)營計劃制定本支行年度工作計劃，并組織實施；
3、負責組織本支行各項業(yè)務信息的收集、整理、分析與研究，建立相關信息反饋機制；
4、負責組織并指導支行各項業(yè)務營銷策劃、銷售管理和客戶關系管理；
5、主持本支行日常經(jīng)營和管理工作；
6、負責與上級相關部門做好各項溝通與協(xié)調工作。
【崗位職責三】
1、根據(jù)支行的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，在分行的授權下，結合支行實際，制訂支行經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施，確保完成各項任務、指標。
2、負責組織落實財務、風險、行政管理等職能，監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險。
3、負責對支行各產(chǎn)品線和客戶群的整體經(jīng)營運作，負責支行與全行業(yè)務的`聯(lián)動，開展業(yè)務交叉銷售。
4、加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動，密切銀企關系。
5、負責實施分行人才戰(zhàn)略，組織和落實員工人才隊伍建設和人才培養(yǎng)，以提升員工的綜合業(yè)務素質及競爭力。
【崗位職責四】
1、負責支行/本部門全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮經(jīng)營管理中的核心作用；
2、結合當?shù)亟?jīng)濟與社會發(fā)展情況，制訂工作計劃、重大經(jīng)營目標和工作措施，確定信貸結構調整與信貸投向，并予以落實；
3、逐步完善內部經(jīng)營機制；
4、負責團隊客戶經(jīng)理的業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)工作；
5、完成分行行長室安排的其他工作。
【崗位職責五】
1、管理支行的整體營運情況，發(fā)展業(yè)務，實現(xiàn)銷售目標；
2、監(jiān)管支行的日常營運，達到監(jiān)管機構的各項標準；
3、按照業(yè)務發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務試點，實現(xiàn)基層經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；
4、全面開發(fā)支行業(yè)務，拓展市場渠道，建立和發(fā)展良好的客戶關系；
5、管理、培訓、發(fā)展支行人員，激勵、帶領支行團隊完成各項經(jīng)營任務。
銀行支行崗位職責3
1、負責堅持以客戶為中心，拓展業(yè)務工作。認真落實國家金融政策，合法、合規(guī)開展各項業(yè)務工作，積極組織存款，不斷擴大信貸資金來源，努力改善存款結構，降低資金成本。
2、負責管好用活信貸資金，在授權范圍內，負責審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風險管理，努力提高信貸資產(chǎn)質量。
3、負責加強經(jīng)營管理，開展增收節(jié)支，審批本行內按權限的費用開支，努力提高自身的經(jīng)濟效益。
4、負責做好本行員工的薪酬考核兌現(xiàn)的.相關工作。
5、負責領導本行員工遵守社會公德，財經(jīng)紀律和財務制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。
銀行支行崗位職責4
1、負責本行人力資源、設備資源、財務資源等各種資源的合理調配，有效利用優(yōu)化勞動組合，提高工作效率，改進服務質量。
2、負責傳達落實決策，反饋本行的`經(jīng)營管理信息，協(xié)調內外部關系，確保內外信息溝通順暢、有效。
3、確�？偂⒎中兄贫ǖ馁|量要求、內控制度在本行的貫徹落實和目標任務的完成。
銀行支行崗位職責5
外資銀行支行行長工作職責:
1、對分行行長負責,主持支行全面工作。
2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作,落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。
3、在授權范圍內選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模,就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見。
4、負責支行員工的勞動組織管理,對支行員工進行考核,提出獎懲的意見。
5、對各項業(yè)務進行組織協(xié)調,保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn),推動業(yè)務不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內,負責管理各成本中心的費用開支行為。
7、組織支行內設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調操作風險經(jīng)理的工作,管理支行的操作風險,對支行的'操作風險負責,對營業(yè)部的安全負責。
8、負責支行的對外聯(lián)絡工作。
9、負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務副行長安排的其他工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷;金融、經(jīng)濟、管理相關專業(yè)。
2、熟悉分、支行運作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r。
3、具備8年以上銀行相關工作經(jīng)驗。
4、具有較強的組織、協(xié)調和綜合管理能力;具有較強的溝通表達能力。
5、具有領導力和較強的團隊精神和親和力,能夠有效組織開展相關工作;有事業(yè)心和責任感。工作職責:
1、對分行行長負責,主持支行全面工作。
2、負責組織、推動支行業(yè)務營銷工作,落實分行對支行的業(yè)務考核計劃。
3、在授權范圍內選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務發(fā)展規(guī)模,就機構設置、人員編制、勞動組合提出調整意見。
4、負責支行員工的勞動組織管理,對支行員工進行考核,提出獎懲的意見。
5、對各項業(yè)務進行組織協(xié)調,保證各項業(yè)務目標的實現(xiàn),推動業(yè)務不斷發(fā)展。
6、在業(yè)務線預算框架下和授權范圍內,負責管理各成本中心的費用開支行為。
7、組織支行內設機構嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調操作風險經(jīng)理的工作,管理支行的操作風險,對支行的操作風險負責,對營業(yè)部的安全負責。
8、負責支行的對外聯(lián)絡工作。
9、負責落實分行行長和分行主管批發(fā)業(yè)務副行長安排的其他工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷;金融、經(jīng)濟、管理相關專業(yè)。
2、熟悉分、支行運作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當?shù)厥袌鰻顩r。
3、具備8年以上銀行相關工作經(jīng)驗。
4、具有較強的組織、協(xié)調和綜合管理能力;具有較強的溝通表達能力。
5、具有領導力和較強的團隊精神和親和力,能夠有效組織開展相關工作;有事業(yè)心和責任感。
銀行支行崗位職責6
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實本行的各項經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務;開拓創(chuàng)新，改善機制，領導全體員工全面完成各項任務手經(jīng)濟指標。
3、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的'方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。
4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質，提高隊伍政治素質和工作能力、業(yè)務水平，確保各項工作順利開展。
銀行支行崗位職責7
投資顧問上海公瀛投資管理有限公司上海公瀛投資管理有限公司,公瀛投資,公瀛職責描述:
1、高凈值客戶開發(fā),挖掘和分析高凈值客戶的投資理財需求;
2、負責對銀行、證券公司、第三方理財顧問公司等營銷渠道的開發(fā)與維護;
3、圍繞高凈值客戶的金融需求,聯(lián)合金融同業(yè)積極開展市場活動;
4,通過各類渠道及公司提供的高端市場活動等,接觸并篩選有效客戶;
5,根據(jù)業(yè)務要求,定期做客戶回訪,做好老客戶維護和再開發(fā),主動、積極地為客戶提供各類產(chǎn)品;
任職要求:
1、金融類等相關專業(yè)大專及以上學歷;3年以上工作經(jīng)驗條件優(yōu)秀者可放寬學歷;
2.兩年以上金融機構個人理財產(chǎn)品的.銷售工作經(jīng)驗,深刻理解高凈值客戶的金融需求,兩年以上銷售團隊的管理經(jīng)驗;
3、對信托、pe、地產(chǎn)基金等金融理財產(chǎn)品有深入的了解和熟悉;
4、有證券、基金、銀行、第三方理財從業(yè)經(jīng)驗,或高檔房產(chǎn)、汽車、奢侈品、高爾夫俱樂部、五星級酒店會籍等高端服務從業(yè)經(jīng)驗。
5、熟悉銀行、券商、信托等機構的運作模式;
6、有銀行從業(yè)經(jīng)驗,支行副行長及以上級別管理經(jīng)驗優(yōu)先。
【銀行支行崗位職責】相關文章：
銀行支行崗位職責03-12
銀行支行崗位職責（精選24篇）06-14
支行崗位職責05-22
銀行支行辭職報告05-24
社區(qū)支行崗位職責03-08
銀行支行職員述職報告03-02
銀行支行行長述職報告04-07
支行行長崗位職責03-21
銀行支行行長培訓心得07-26