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副總監(jiān)崗位職責（通用10篇）
在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的副總監(jiān)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副總監(jiān)崗位職責 1
職責描述：
1、協(xié)助技術(shù)中心總監(jiān)工作；
2、負責統(tǒng)籌各級政府及其相關(guān)機構(gòu)的醫(yī)療器械相關(guān)研討等工作，并保持良好溝通協(xié)調(diào)關(guān)系；
3、負責公司的科技項目申報和行業(yè)分析等工作；
4、負責貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械全產(chǎn)業(yè)鏈的法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，并檢查各部門落實執(zhí)行情況；
5、協(xié)助完成醫(yī)療器械法規(guī)和標準的收集解讀工作，定期組織人員培訓(xùn)，開展技術(shù)交流活動；
6、協(xié)助部門按照公司年度計劃和預(yù)算，確保質(zhì)量預(yù)期和成本可控；
7、承擔本職責范圍和專業(yè)的技術(shù)支持；
8、上級交辦的`臨時性工作。
任職要求：
1、醫(yī)藥類、理工科專業(yè)，碩士以上學歷；
2、中級或以上職稱優(yōu)先；
3、5年以上，醫(yī)療器械行業(yè)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗、或臨床試驗、或行業(yè)分析工作經(jīng)歷。
4、熟悉政府運作，了解醫(yī)療器械法律法規(guī)；
5、具有親和力、靈活性；
6、具有較強的語言溝通能力、表達能力；
7、具有較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯分析能力；
8、具有較強執(zhí)行能力。
副總監(jiān)崗位職責 2
職責描述：
1、參與公司重大項目的法律談判、盡職調(diào)查、審核法律文件等支持服務(wù)，負責公司重大合同的起草、審核并監(jiān)督合同履行；
2、執(zhí)行公司各項法律制度、風險防控制度；
3、能獨立承辦各類經(jīng)濟糾紛訴訟案件、處理投融資、并購項目中的法律問題等事宜；
4、負責公司法律法規(guī)的.分析研究，為公司各項業(yè)務(wù)提供法務(wù)支持；
5、統(tǒng)籌安排公司法務(wù)工作，建立、健全公司的法律工作體系與制度。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)各類法律法規(guī)，通過司法考試或持有律師資格證；
4、有訴訟、仲裁實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先。
副總監(jiān)崗位職責 3
1）撰寫項目策略，領(lǐng)導(dǎo)項目組進行有效的提案，保障項目的順利進行；
2）協(xié)調(diào)部門與創(chuàng)意、流程人員的'合作，掌控項目的整體發(fā)展；
3）全程監(jiān)控項目服務(wù)的規(guī)范化和應(yīng)急事件的處理；
4）維護客戶關(guān)系及應(yīng)急事件的處理，及時催收款項；
5）推動公司的作業(yè)工具更新及服務(wù)標準提升；
6）對客戶執(zhí)行的日常工作進行指導(dǎo)，幫助下屬成長。
任職要求：
1）本科及以上學歷，五年以上地產(chǎn)營銷及傳播策劃經(jīng)驗；
2）具備整合傳播戰(zhàn)略能力（策略性思考）、創(chuàng)造競爭力戰(zhàn)術(shù)的能力（創(chuàng)造性發(fā)想）、組織協(xié)調(diào)團隊作戰(zhàn)的能力（協(xié)調(diào)管理職責）；
3）對房地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃、建筑等學科有知識積累；
4）工作獨立性強，有愿景動力，富有激情并能感染他人；
5）熟練使用相關(guān)辦公軟件。
副總監(jiān)崗位職責 4
崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程；
2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃，確保完成各項業(yè)績指標；
3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運管理問題；
4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調(diào)研，及時分析市場動態(tài)；
5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的日常管理工作。
任職要求：
1、31—40歲，大專以上學歷，管理類專業(yè)。
2、具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗。有零售經(jīng)營運管理驗者優(yōu)先。
3、熟悉超市運作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的'商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。
4、具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強，抗壓力強。
副總監(jiān)崗位職責 5
職責描述：
1、負責培訓(xùn)體系建設(shè)，擬定培訓(xùn)制度并組織實施；
2、負責制定年度培訓(xùn)工作計劃，編制年度培訓(xùn)預(yù)算；
3、負責培訓(xùn)資源開發(fā)與管理；
4、負責組織公司培訓(xùn)課程體系建設(shè)，培訓(xùn)資料編寫；
5、組建內(nèi)部和外部培訓(xùn)師團隊，制定相應(yīng)的考核評估管理辦法并實施。
6、負責職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)，擬定和實施人才梯隊建設(shè)計劃；
7、負責全面推動企業(yè)文化體系的'建設(shè)；
8、負責總部企業(yè)文化活動方案的制訂與組織實施；
9、負責部門團隊建設(shè)和人員培養(yǎng)。
任職要求：
1、大學本科以上，人力資源管理、管理學、公共關(guān)系、心理學或其它相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、百貨零售行業(yè)集團總部相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉培訓(xùn)工具和方法、有成功組織大型培訓(xùn)的相關(guān)經(jīng)驗；熟悉相關(guān)行業(yè)知識；熟練相關(guān)辦公軟件；
4、較強的語言表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、執(zhí)行力；良好的職業(yè)操守及團隊合作意識。
副總監(jiān)崗位職責 6
職責描述：
根據(jù)公司的.業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助研究總監(jiān)制定公司總體投資策略、開展行業(yè)及項目研究，推進重大投資項目的執(zhí)行。
1、研究制定公司總體投資策略、開展行業(yè)及項目研究；
2、為公司對外投融資、業(yè)務(wù)拓展、管理決策提供支持；
3、帶動提升投資業(yè)務(wù)團隊研究能力，完善研究體系建設(shè)；
4、針對資本市場、汽車產(chǎn)業(yè)外部環(huán)境和北汽集團戰(zhàn)略，策劃、推進重大投資項目落地。
任職要求：
1、碩士以上學歷，理工背景優(yōu)先；
2、5年以上研究、投資研究或券商分析師工作經(jīng)驗，擁有汽車產(chǎn)業(yè)和金融資本市場一定程度的知識積累和相關(guān)資源；
3、精通并熱愛研究工作，熟悉投資業(yè)務(wù)全流程，對產(chǎn)業(yè)投資抱有熱忱。
副總監(jiān)崗位職責 7
崗位職責：
1、在集團層面對各個事業(yè)部項目提供技術(shù)支持；
2、負責集團層面技術(shù)及項目管理工作；
3、負責集團機電條線團隊建設(shè)等相關(guān)工作；
4、負責集團機電研發(fā)創(chuàng)新工作。
任職資格：
1、暖通、給排水、機電等相關(guān)專業(yè)大學本科或以上學歷；
2、8年以上房地產(chǎn)企業(yè)機電設(shè)計及管理經(jīng)驗；
3、熟悉國家及地方房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)專業(yè)的政策規(guī)定、規(guī)范要求等；
4、有較強的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力，工作責任心強，悟性高，能夠承受工作壓力。
副總監(jiān)崗位職責 8
崗位職責：
1、負責對設(shè)計單位全過程進行監(jiān)督，保證設(shè)計質(zhì)量和進度，控制成本核算
2、負責項目機電設(shè)計管理和技術(shù)支持
3、負責施工圖紙審核和發(fā)放
4、負責設(shè)計變更的'審核
5、負責設(shè)計單位選用或招標管理
6、參與項目前期方案的設(shè)計，提出機電合理化設(shè)計建議
7、處理項目施工中需要與機電設(shè)計單位協(xié)調(diào)的各種問題
任職資格：
大學本科以上
機電設(shè)計相關(guān)專業(yè)
相關(guān)機電設(shè)計技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)
高級設(shè)計經(jīng)理具備8年，設(shè)計經(jīng)理具備5年以上建筑設(shè)計經(jīng)歷
副總監(jiān)崗位職責 9
戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理：
作為高層管理職位，副總監(jiān)需要協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并負責公司功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略。
全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施。
建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系，制定和完善人力資源管理制度。
向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
負責公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
安全生產(chǎn)與質(zhì)量監(jiān)理：
對分管工作中的安全負責，認真貫徹執(zhí)行國家和本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度。
監(jiān)督檢查本工程參建施工單位安全職責和各項安全規(guī)章制度的.落實情況，及時糾正和制止施工中的失職與違章行為。
抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)宣傳教育，經(jīng)常了解安全生產(chǎn)情況，督促落實事故隱患的整改，處理安全生產(chǎn)工作中存在的問題。
負責工程質(zhì)量監(jiān)理工作，檢查施工單位質(zhì)量保證體系，組織參與巡視、檢查、驗收，運用監(jiān)理手段，主動協(xié)調(diào)溝通，確保質(zhì)量達標。
招投標、采購與成本管理：
全面負責公司的招投標、采購、合約及成本管理工作。
負責地產(chǎn)公司目標成本編制及動態(tài)成本控制。
負責公司開發(fā)項目的預(yù)（結(jié)）算管理，包括現(xiàn)場簽證設(shè)計變更核價、包干預(yù)算和結(jié)算審核、工程進度款審核等工作。
負責公司開發(fā)成本管理，包括開發(fā)項目方案研討、選材、目標成本編制與過程控制工作。
負責土地投資、項目定位、方案設(shè)計階段的成本測算工作。
組織推動成本管理數(shù)據(jù)庫、成本及合同臺帳的建立。
牽頭開展與合作單位、供應(yīng)商的商務(wù)談判。
運營分析與內(nèi)部管理：
負責公司運營分析體系建設(shè)、執(zhí)行日常業(yè)務(wù)分析、組織運營管理會議等工作。
負責協(xié)同公司相關(guān)部門制定關(guān)鍵職能的績效考核目標。
在運營分析的基礎(chǔ)上開展專項運營支持、內(nèi)部管理咨詢等工作。
負責關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程梳理、資源協(xié)調(diào)、內(nèi)控提升、系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)工作。
工程項目管理：
全面協(xié)助董事長統(tǒng)籌安排公司所有工程項目的管理工作。
參與公司項目啟動、組織、執(zhí)行、控制和收尾工作。
確保工程項目按照預(yù)定的時間、成本和質(zhì)量標準完成。
協(xié)調(diào)與其他部門或合作伙伴的關(guān)系，確保項目順利進行。
副總監(jiān)崗位職責 10
戰(zhàn)略規(guī)劃與決策：作為高層管理職位，副總監(jiān)需要協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并負責公司功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略。這些決策和戰(zhàn)略對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響。
人力資源管理：全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施。此外，還需要建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），并制定和完善人力資源管理制度。
提供專業(yè)建議與綜合管理：向公司領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的'專業(yè)建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。同時，需要處理公司管理過程中重大的人力資源問題，確保人力資源工作順利正常進行。
組織會議與決策實施：組織、主持公司重大會議、周例會，并形成決議實施追蹤。
安全與質(zhì)量監(jiān)理：對于某些行業(yè)或領(lǐng)域的副總監(jiān)，他們還需要負責安全和質(zhì)量監(jiān)理工作。這包括檢查施工單位的安全和質(zhì)量管理體系，對專項施工方案和監(jiān)理實施細則提出意見，參與安全監(jiān)理專項檢查，并對重大危險源進行評價分析。
其他特定領(lǐng)域職責：根據(jù)公司的具體業(yè)務(wù)和行業(yè)特點，副總監(jiān)還可能需要負責其他特定領(lǐng)域的職責。例如，在財務(wù)領(lǐng)域，副總監(jiān)可能需要協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立公司財務(wù)組織管控體系和各崗位工作責任制，以及組織制定財務(wù)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置方案及崗位發(fā)展規(guī)劃。
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