運(yùn)營(yíng)中心崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-08-25 21:02:55 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的運(yùn)營(yíng)中心崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

運(yùn)營(yíng)中心崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)中心崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商業(yè)化運(yùn)營(yíng)中心團(tuán)隊(duì)組織,對(duì)業(yè)績(jī)和產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè),根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)結(jié)合數(shù)據(jù)制定有效的運(yùn)營(yíng)方案;

　　2、參與業(yè)務(wù)線大型聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案的制定和實(shí)施,把控業(yè)務(wù)線各運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的內(nèi)外部協(xié)同;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略規(guī)劃,及時(shí)修訂并推動(dòng)日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;

　　5、跟蹤所負(fù)責(zé)部門目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;

　　6、研究不同城市市場(chǎng)的商機(jī)增長(zhǎng),制定本地客戶增長(zhǎng)整體規(guī)劃及實(shí)施方案;

　　7、搭建全國性質(zhì)的分公司溝通協(xié)作平臺(tái),并定期保持活力。

　　任職要求:

　　1、5年以上銷售支持或銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有電銷團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、能承擔(dān)和突破工作壓力,能快速理解業(yè)務(wù),對(duì)商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力;

　　3、熟悉國內(nèi)外新商業(yè)模式和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì),精通體驗(yàn)式營(yíng)銷、流量轉(zhuǎn)化、運(yùn)營(yíng)策劃、品牌推廣和市場(chǎng)運(yùn)作,了解網(wǎng)絡(luò)推廣渠道和方式,有良好的溝通和對(duì)接經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備活躍的.營(yíng)銷思維和基本的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)需求分析能力、善于挖掘客戶需求,具備基本的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)、溝通能力;

　　5、具備一定的數(shù)據(jù)分析,邏輯清晰,敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力。

運(yùn)營(yíng)中心崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,主持制定運(yùn)營(yíng)管理中心的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和工作計(jì)劃,

　　2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)管理中心的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并分解到下屬各業(yè)務(wù)單元;

　　3、組織、指導(dǎo)和督促下轄各個(gè)業(yè)務(wù)單元將本單元年度目標(biāo)分解至季度、月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并編制行動(dòng)計(jì)劃,實(shí)施目標(biāo)管理與考核;

　　4、主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)管理中心營(yíng)銷與業(yè)務(wù)拓展,定期組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)糾偏和經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整,確保運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成;

　　5、負(fù)責(zé)搭建運(yùn)營(yíng)管理中心系統(tǒng)化、規(guī)劃化的'管理體系,設(shè)計(jì)和編制各項(xiàng)管理制度和業(yè)務(wù)流程及相關(guān)表單,并組織宣貫、實(shí)施與檢查監(jiān)督;

　　6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括下屬業(yè)務(wù)單元人員的錄用、聘解、考核、升遷與任免等工作,負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)單元核心人員培養(yǎng),打造能戰(zhàn)斗的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各業(yè)務(wù)單元之間的關(guān)系,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作,確保公司各個(gè)業(yè)務(wù)模塊充分發(fā)揮協(xié)同效應(yīng);

　　8、完成總裁交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,化工類優(yōu)先,年齡不超過45周歲;

　　2、具備財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)和技能;

　　3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),在同行業(yè)或其它規(guī)模企業(yè)至少擔(dān)任過5年以上全國性銷售、市場(chǎng)或運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人,且業(yè)績(jī)良好;

　　4、能帶隊(duì)伍,具有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)(30人以上);

　　5、與上下游供應(yīng)商及客戶有良好的關(guān)系和認(rèn)知;

　　6、具有影響力,良好的人際關(guān)系處理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　7、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、進(jìn)取心,以客戶為中心,以創(chuàng)造業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo);

　　8、為人正直,敢于擔(dān)當(dāng),有責(zé)任心,以身作則。

運(yùn)營(yíng)中心崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1.集團(tuán)運(yùn)營(yíng)體系的梳理及完善,保證集團(tuán)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、要求及制度的落實(shí);

　　2.負(fù)責(zé)過程管控條線的管理(如經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)、成本等),同時(shí)統(tǒng)籌各城市公司的'綜合運(yùn)營(yíng)管理;

　　3.通過運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)管理中的問題與風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助城市公司解決。

　　任職資格:

　　1、設(shè)計(jì)、工程、成本等專業(yè),第一學(xué)歷全日制本科,8年及以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上知名地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備集團(tuán)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效的監(jiān)控各城市公司的運(yùn)營(yíng)狀況;

　　3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)及管控要求;

　　4、要求具備完整項(xiàng)目的操盤經(jīng)歷,有高端項(xiàng)目或城市操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有項(xiàng)目總經(jīng)歷。

運(yùn)營(yíng)中心崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　全面負(fù)責(zé)購物中心的招商運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉大型購物中心招商運(yùn)營(yíng)流程管理;

　　4、年齡32歲-45歲,男女不限;

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉大型購物中心招商運(yùn)營(yíng)流程管理;

　　4、年齡32歲-45歲,男女不限;

運(yùn)營(yíng)中心崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌的媒介傳播策略的制定及推進(jìn)落地工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司品牌媒介傳播資源的統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)與互聯(lián)網(wǎng)主流媒體平臺(tái)進(jìn)行商務(wù)洽談;

　　3、負(fù)責(zé)公司品牌媒介傳播的.效果評(píng)估;

　　4、用戶運(yùn)營(yíng)管理,包括用戶流量及活躍度管理,精準(zhǔn)定位用戶并進(jìn)行分層管理

　　5、組建并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)效率,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力。

　　任職要求

　　1、學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè)要求:廣告學(xué)、新聞與傳播學(xué)、傳媒學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先;

　　3、工作經(jīng)歷:3年以上品牌推廣及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、對(duì)新媒體營(yíng)銷和傳播方式了解并熟悉;

　　5、有良好的溝通、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　6、有強(qiáng)烈責(zé)任心和事業(yè)感,具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力。

運(yùn)營(yíng)中心崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)業(yè)目標(biāo);

　　2、推進(jìn)公司的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

　　3、根據(jù)市場(chǎng)反饋信息制定或者調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略,監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、品牌效應(yīng)、企業(yè)形象;

　　4、建立高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;修訂及執(zhí)行日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系,業(yè)務(wù)流程;

　　5、制定公司的運(yùn)營(yíng)指標(biāo),年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;

　　6、具備優(yōu)秀的`資源整合能力,能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源,制定合適的市場(chǎng)營(yíng)銷策略;

　　7、培訓(xùn),建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　8、解決客訴,確保良好的顧客服務(wù)體驗(yàn),營(yíng)運(yùn)工作有序推進(jìn)。

　　職位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,能夠配合運(yùn)營(yíng)時(shí)間排班;

　　2、運(yùn)營(yíng)管理10年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運(yùn)營(yíng)管理方面的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備零售服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、良好的溝通能力,管理能力及解決問題的能力;

　　5、具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

運(yùn)營(yíng)中心崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、整合區(qū)域內(nèi)各種資源，結(jié)合公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、分解并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司重點(diǎn)工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實(shí)施及達(dá)成；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)重大物業(yè)投訴的處理工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及公司各類制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹和執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)人才的甄別和選拔，負(fù)責(zé)對(duì)核心人才吸引、保留及發(fā)展，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；

　　6、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目年度預(yù)算的制定、調(diào)整和執(zhí)行；

　　7、定期進(jìn)行對(duì)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目物業(yè)的巡訪，監(jiān)控物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)情況；

　　8、監(jiān)督并推進(jìn)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目主營(yíng)業(yè)務(wù)的完成情況，負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的.收繳、調(diào)價(jià)、創(chuàng)優(yōu)等工作。

　　任職要求：

　　1、40周歲以下，大專及同等以上學(xué)歷；

　　2、5-10年以上大型物業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上的多項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例，具有物業(yè)管理師職稱者優(yōu)先考慮；

　　4、熟知物業(yè)項(xiàng)目管理，具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運(yùn)行的基本知識(shí)；

　　5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力、有效解決問題以及團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的抗壓能力。

運(yùn)營(yíng)中心崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng)中心用戶運(yùn)營(yíng)管理工作;

　　2、熟悉用戶運(yùn)營(yíng),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng),提高用戶留存率和重復(fù)使用頻次,發(fā)現(xiàn)用戶的規(guī)律和需求并不斷優(yōu)化;

　　3、構(gòu)建用戶運(yùn)營(yíng)體系,精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶群,利用個(gè)性化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)手段,提升用戶體驗(yàn),提升新客轉(zhuǎn)化率、老用戶的活躍率和活躍度運(yùn)營(yíng),降低用戶轉(zhuǎn)化成本;

　　4、了解互聯(lián)網(wǎng)視頻的用戶運(yùn)營(yíng)模式,提升用戶運(yùn)營(yíng)的.效率和質(zhì)量;

　　5、負(fù)責(zé)建立相應(yīng)的用戶運(yùn)營(yíng)機(jī)制、制度監(jiān)控、分析用戶運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);

　　任職要求:

　　1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上互聯(lián)網(wǎng)公司高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　3、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)、邏輯表達(dá)能力,思維開闊,責(zé)任心強(qiáng);

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)視頻公司用戶(會(huì)員)運(yùn)營(yíng)類總監(jiān)及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先;