技術質(zhì)量崗位職責(7篇)
在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的技術質(zhì)量崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術質(zhì)量崗位職責1
1、負責組織項目開工前的準備工作，參與工程技術管理，配合總工程師、主任編制項目部施工生產(chǎn)計劃。
2、認真會審施工圖紙，掌握設計意圖，嚴格按圖施工。在實際施工中，發(fā)現(xiàn)設計圖紙不能滿足實用要求時，要及時向領導報告，按規(guī)定辦理設計變更手續(xù)；存在簽證的內(nèi)容，及時提交經(jīng)營辦。
3、負責對施工隊伍進行技術交底工作，并認真做好相關記錄。
4、到施工現(xiàn)場檢查技術交底的落實情況，對施工可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題、技術問題，提出預防措施。
5、對于已出現(xiàn)的.施工質(zhì)量問題，提出解決方案并予以處理。
6、發(fā)現(xiàn)施工圖紙與現(xiàn)場實際不符，或因施工過程中需要進行設計變更的，應積極主動地同甲方、設計院進行協(xié)商。
7、了解招投標文件及施工合同要求及施工組織設計，認真編制、核技術方案，檢查每一道工序施工質(zhì)量并做好記錄。
9、組織好各相關單位間協(xié)作關系，協(xié)調(diào)各工序交叉銜接關系。
10、協(xié)助解決日常生產(chǎn)技術問題，參與日常對外技術聯(lián)系。
11、工程竣工后及時督促施工方整理竣工圖并認真復核，保證存檔施工圖的準確性。
12、熟練掌握和運用國家有關政策和相關法規(guī)，根據(jù)相關文件要求，編制審定工程的預決算、工程量清單，確保其準確度。
13、根據(jù)要求進行BIM圖行繪制。
13、上報技術各類報表。
技術質(zhì)量崗位職責2
1、在站長或分管領導的領導下，根據(jù)法定標準和本部門的實際情況，制定本單位原輔材料及血液產(chǎn)品的質(zhì)量檢定、機采成分及臨床治療等業(yè)務操作規(guī)程、崗位職責和工作計劃，并組織實施。
2、以身作則，密切聯(lián)系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項規(guī)章制度，合理安排全科人員的工作，明確分工、分組，認真落實各項工作任務。
3、定期組織本科人員進行政治學習，做好職工的思想政治工作,激發(fā)職工的主人翁責任感。堅持原則，弘揚正氣，敢于同不良風氣作斗爭。
4、加強與兄弟科室之間的聯(lián)系，取長補短，團結協(xié)作。定期召開全科人員會議，增強內(nèi)部團結，研究存在問題，傳達貫徹血站召開的會議精神，不斷提高工作質(zhì)量。
5、定期組織本科人員進行業(yè)務培訓并考核，不斷提高本科人員的'業(yè)務水平。
6、經(jīng)常對本科的各個工作環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對重大問題、差錯事故應及時向主管領導匯報，配合有關部門進行分析并采取相應措施。
7、帶領全科成員做好原始資料的保存、統(tǒng)計、上報工作。定期對各種儀器設備進行保養(yǎng)，有故障的儀器設備應及時通知有關部門維修或更新。x槲室所需物品的增補應做到及時、節(jié)約。
8、協(xié)助各兄弟科室解決實際工作中的疑點和難點。
9、不斷引進輸血新技術,組織本科人員積極開展血液和輸血技術的應用研究，努力開發(fā)新產(chǎn)品，提高血站經(jīng)濟效益。及時做好科研課題申報工作。
10、密切注意輸血專業(yè)的國內(nèi)外動態(tài)，經(jīng)常組織本科人員的政治、業(yè)務學習，開展學術活動，舉辦不同類型的培訓班，培養(yǎng)輸血技術人才。
11、密切聯(lián)系臨床，經(jīng)常深人醫(yī)院，調(diào)查研究，收集信息，協(xié)助醫(yī)院解決臨床輸血中的疑難問題，積極開展臨床輔助診斷項目，擴大對臨床的服務范圍。
12、負責本血站的各種產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量鑒定工作。
13、督促質(zhì)量監(jiān)督人員按照《血站基本標準》的有關規(guī)定進行質(zhì)量監(jiān)督工作。
14、參加審定各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作細則、質(zhì)量標準、標簽、包裝及說明書。
15、征求用戶對本單位產(chǎn)品的意見，參加產(chǎn)品質(zhì)量事故的分析工作，并協(xié)助開展產(chǎn)品不良反應的調(diào)查工作，及時向血站領導和質(zhì)量管理領導小組匯報。
16、負責指導質(zhì)量檢驗工作，根據(jù)科室工作人員的技術資格編組進行理化分析、生物學檢測、免疫學及微生物檢測工作。根據(jù)質(zhì)量檢驗報告，簽發(fā)主要原輔材料及產(chǎn)品合格報告。
17、定期組織協(xié)調(diào)對本單位生產(chǎn)的關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)檢查，發(fā)現(xiàn)重大安全和質(zhì)量事故、隱患應及時報告。
18、定期組織本單位質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核工作并協(xié)助做好年度管理評審工作，對開出的不合格項應組織及時跟蹤驗證，使體系中所出現(xiàn)的不合格得到糾正和閉環(huán)，確保質(zhì)量管理體系得到有效運行。
19、定期對生產(chǎn)過程活動能力進行鑒定和不合格數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，及時掌握體系運行情況。
20、負責對各業(yè)務科室的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時制止并提出預防措施加以糾正。
21、定期向血站領導匯報產(chǎn)品質(zhì)量情況和體系運行情況，完成站領導交辦的其他任務。
技術質(zhì)量崗位職責3
1.負責新產(chǎn)品研發(fā)，監(jiān)督各項研發(fā)計劃的實施，把握新產(chǎn)品的研發(fā)進度；
2.負責貫徹執(zhí)行公司管理制度流程，建立健全相應的質(zhì)量技術管理制度，主導對相關的技術標準、作業(yè)指導、檢驗標準的制訂、培訓、貫徹、執(zhí)行；
3.負責質(zhì)量、技術管理制度審核，質(zhì)量、技術資料與文件存檔，做好公司的技術保密工作；
4.負責組織審核、檢查、協(xié)調(diào)質(zhì)量技術業(yè)務及管理流程的正常運行以及持續(xù)改進；
5.負責根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織制訂質(zhì)量技術部部門工作目標，制訂質(zhì)量技術部階段性專項工作內(nèi)容；
6.負責及時向需求部門提供技術支持和技術保障；
7.參與品質(zhì)異常處理，組織技術人員及公司相關部門對客戶反映的產(chǎn)品質(zhì)量問題及銷售部門根據(jù)客戶需求提出的改進建議進行研究，制訂切實可行的改進方案，落實改進的工作責任和進度，并及時答復客戶和銷售部門；
8.負責產(chǎn)品工藝流程、技術標準、檢驗規(guī)程的審核，要求相關部門實施執(zhí)行，支持生產(chǎn)與品質(zhì)部門工作；
9.負責質(zhì)量技術部團隊的建設與培養(yǎng)，對部屬進行指導、工作業(yè)績進行考核,提高質(zhì)量技術部整體工作能力；
10.組織技術人員開展探討新技術、新工藝方面的學習和交流活動，提高技術人員對新技術、新工藝掌握程度；
11.參與公司新設備的驗收工作，對設備管理及設備保養(yǎng)點檢提供可行性建議；
12.主導公司測試設備及測量儀器的驗收、保管及校驗工作；
13.參與供應商開發(fā)、評審、考核，參與訂單評審及物料管理評審會議；
14.完成上級臨時交付的其他工作。
每日必做工作
1.技術資料、技術文件審核，跟蹤新產(chǎn)品開發(fā)計劃技改方案的實施情況及相應技術圖紙、訂單BOM表的完成情況；
2.巡查車間對生產(chǎn)工藝的執(zhí)行情況；對檢驗員的工作進行巡查;
3.審核本部門相應的數(shù)據(jù)、報表，如各段檢驗合格率、檢驗日報表；
定期必做工作
1.關注市場產(chǎn)品結構、公司產(chǎn)品技術改進方案優(yōu)化、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新與效率提高；
2.制訂部門周度工作計劃和總結，統(tǒng)計各相關部門的考核數(shù)據(jù)；
3.參與訂單評審，對客戶提出特殊技術要求進行處理；
4.參與品質(zhì)異常的分析和處理，提供技術支持。
5.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制訂本部門年度工作目標和計劃并進行分解。
6.主持新產(chǎn)品開發(fā)會議、新產(chǎn)品作業(yè)說明會。
7.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等。
8.技術標準、BOM表、設備使用說明書、使用手冊等技術資料的收集、整理、分類、歸檔管理；
9.主導測量設備驗收工作，參與生產(chǎn)設備驗收工作。
管理權限
1.對公司工程新技術新項目的實施督導權；
2.有權要求相關部門配合進行與本部門有關的工作；
3.對公司管理制度修改的建議權；
4.質(zhì)量技術管理制度流程及標準的編制權、修改權、審核權；
5.對部門員工的聘用、培訓、考核權和任免建議權；
6.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴（工程技術、產(chǎn)品結構方面）的參與處理權；
管理責任
1.對于本部門管理工作負責；
2.對部門出現(xiàn)的重大損失負責，對產(chǎn)品技術穩(wěn)定性負責；
3.因技術原因造成訂單延誤負責，對技術成本的控制負責；
4.對其審核的各類文件資料與票據(jù)的簽字負責。
考核指標
1.產(chǎn)品開發(fā)按時完成率：≥97%/月; 2.BOM提供及時率：100%；
3.BOM提供準確率：100%；4.技術資料輸出差錯次數(shù)：≤2次/月；
5.制程品質(zhì)合格率: ≥97%/月。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.年齡25歲以上，性別不限；相關工科類專業(yè)，大專以上學歷；
2.5年以上鏈條行業(yè)技術、研發(fā)工作經(jīng)驗，２年以上部門管理經(jīng)驗；
3.熟悉鏈條行業(yè)常規(guī)設備安裝調(diào)試技能，能主導設備技術改良，會各類量規(guī)儀器；
4.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設備的使用；
5.執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力。
崗位應知
1.掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；
2.熟悉新產(chǎn)品設計開發(fā)過程控制、工裝夾具設計與制作控制以及與產(chǎn)品開發(fā)和品質(zhì)相關的工作程序、流程；
3.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設備理論常識；
4.知悉公司各項管理制度和流程，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系的運作和ERP系統(tǒng)。
崗位應會
1.掌握本公司產(chǎn)品所要求的各種設計、質(zhì)量、檢測標準和專業(yè)理論知識；
2.能制訂公司相關技術標準、技術圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導書、品質(zhì)檢驗標準；
3.具有設計創(chuàng)新、異常問題分析和解決的能力；
4.能編制相關的管理制度及流程，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力；
5.會各類量規(guī)儀器及辦公設備的使用，熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
技術員
所屬部門
質(zhì)量技術部
崗位編號
GW-12-02
直接上級
質(zhì)量技術部長
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
負責協(xié)助編制產(chǎn)品技術標準、圖紙、檢驗標準等技術文件以及參與BOM與圖紙的制作，工藝文件的編制等。
崗位編制
�。比�
崗位職責
1.負責協(xié)助編制產(chǎn)品BOM、術標準、圖紙、檢驗標準等技術文件；
2.負責生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作；
4.參與新產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品技術改進方案的制訂及實施；
5.負責參與工藝的制訂與改進，參與生產(chǎn)輔助工裝夾具的制作跟蹤；
6.成上級臨時交辦的其他工作。
每日必做工作
1.生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作；技術圖紙
2.技術圖紙、BOM、檢驗標準等技術資料的制作或優(yōu)化；
3.巡查車間對生產(chǎn)工藝文件行情況；對檢驗員的技術文件的執(zhí)行情況。
定期必做工作
1.公司新產(chǎn)品開發(fā)或現(xiàn)有產(chǎn)品技改，協(xié)助部長跟進工作進度；
2.定期對各類技術資料按產(chǎn)品規(guī)格型號進行整理、歸檔。
主要權限
1.權要求相關部門配合進行與本部門有關的工作；
2.相關技術資料的編制權、修改權；
3.對上級不恰當處理的申訴權。
管理責任
1.對其所編制的各類技術資料的準確性負責；
2.對技術資料發(fā)放的時效性負責。
考核指標
1.技術資料提供及時率：100%；
2.技術資料輸出差錯次數(shù)：≤2次/月。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.年齡25歲以上，性別不限；相關工科類專業(yè)，大專以上學歷；
2.２年以上相關行業(yè)技術、研發(fā)工作經(jīng)驗；
3.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設備的使用。
崗位應知
1.熟悉新產(chǎn)品設計開發(fā)工作程序、流程；
2.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設備理論常識。
崗位應會
1.熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等軟件；
2.能制訂公司相關技術標準、技術圖紙并轉(zhuǎn)化為作業(yè)指導書、品質(zhì)檢驗標準；具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力；
3.會各類量規(guī)儀器及辦公設備的使用。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
品質(zhì)主管
所屬部門
質(zhì)量技術部
崗位編號
GW-12-03
直接上級
質(zhì)量技術部長
直接下級
品質(zhì)檢驗員
所轄人數(shù)
�。咳�
管理目標
1.負責公司質(zhì)量體系的建立、審核、協(xié)調(diào)、改進，確保質(zhì)量管理體系正常運行；
2.按品管體系流程要求，維護體系流程的正常運作，全程控制產(chǎn)品質(zhì)量，持續(xù)提升公司質(zhì)量控制能力。
崗位編制
1人
崗位職責
1.負責公司質(zhì)量管理制度流程的制訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
2.制定和規(guī)范產(chǎn)品原材料、在制品、成品質(zhì)量檢驗規(guī)范和判定標準；
3.制定產(chǎn)品質(zhì)量提升和改進的工作計劃，組織實施檢查與考核；
4.負責品質(zhì)異常、客訴的處理，組織相關人員及時處理進料及生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題，督促責任單位進行原因分析，制定糾正預防措施，跟進整改措施并進行驗證；
5.負責對公司原材料和自制產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗實施全過程監(jiān)控和管理；
6.參與特殊訂單評審，參與供應商評審；
7.管理質(zhì)量檢驗團隊的組建，下屬人員的任用、培訓、考核及評估；
8.對公司測試設備、測量儀器的請購、管理和校驗，保證所有量規(guī)儀器使用的有效性；
9.編制周、月、年度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表的工作程序，負責定期進行質(zhì)量工作匯報；
10.編制《上周工作總結及下周工作計劃表》，統(tǒng)計上周本部門關鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況；
11.定期召開“品質(zhì)例會”，對品質(zhì)異常數(shù)據(jù)進行匯報與分析，并要求責任單位制定“糾正預防措施”并進行驗證；
12.對質(zhì)量管理文件、報表資料的歸檔、保存、控制和保密；
13.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.審核各類檢驗報表；
2.對進料及生產(chǎn)現(xiàn)場各種異常協(xié)調(diào)解決與結果追蹤；
3.監(jiān)督下屬人員工作紀律與各項規(guī)章制度執(zhí)行情況；
4.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，對生產(chǎn)過程中發(fā)生品質(zhì)異常及注意事項進行反饋與提出。
定期必做工作
1.質(zhì)量異常的跟蹤與處理，驗證糾正措施和預防措施的實施效果；
2.參與呆滯物料處理及異常物料評審，按流程要求對客戶退貨產(chǎn)品的分析、處理；
3.針對重大質(zhì)量事故，組織召開品質(zhì)分析會；
4.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等；
5.品質(zhì)周報表、品質(zhì)月報表的匯總分析及制定；
6.組織公司品質(zhì)教育訓練的開展。
主要權限
1.對違反品質(zhì)管理制度的制止和處罰權,品質(zhì)管理制度及標準的編制、修改權；
2.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴的組織處理權；
3.公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程各環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢查、監(jiān)督權；
4.對部門員工的任用、培訓、考核權和任免建議權；薪資調(diào)整的建議權；
5.改良改善方案建議權；
6.對公司各項管理制度，有修正建議權。
管理責任
1.對本公司質(zhì)量管理規(guī)定的流程體系有效執(zhí)行負責；
2.對制程品質(zhì)合格率、來料檢驗合格率、成品出貨合格率負責；
3.對產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性負責，對品質(zhì)檢驗異常的控制負責；
4.對客戶的投訴、退貨處理負責；
5.對質(zhì)量管理文件、資料的保密負責。
考核指標
1.客戶投訴、退貨次數(shù)：≤3次/月；
2.客戶投訴處理及時率：100%/周；
3.過程品質(zhì)異常處理及時率：100%/周；
4.錯檢漏檢次數(shù)（制程）：≤0次/月；
5.錯檢漏檢次數(shù)（外協(xié)）≤0次/月。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.年齡28歲以上，大專以上學歷，熟悉ISO質(zhì)量管理體系之運作
2.熟悉ISO質(zhì)量管理體系，具有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
3.具備全面質(zhì)量管理專業(yè)知識和統(tǒng)計分析手法，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力以及策劃、寫作能力；
4.心態(tài)積極，認真負責，執(zhí)行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質(zhì)立場和判定能力。
崗位應知
1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能；
2.熟悉QC新老七大手法之運用及PDCA品質(zhì)管理方法，了解SPC制程統(tǒng)計方法，能熟練運用QCC、APQP品質(zhì)管制方法，AQL抽樣方案，了解5W2H、5M1E管理原理；
3.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運作流程；熟悉公司各項規(guī)章制度；
4.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。
崗位應會
1.能編制和起草公司《品質(zhì)檢驗規(guī)范》，各檢驗員的《檢驗作業(yè)指導書》和起草品質(zhì)管制流程和制度；會分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力；
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
檢驗主管
所屬部門
質(zhì)量技術部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
質(zhì)量技術部長
直接下級
全檢員、預拉員、拆接員、清洗員
所轄人數(shù)
��？人
管理目標
負責對裝配至包裝段的質(zhì)量控制：巡檢及對裝配好的產(chǎn)品進行外觀檢驗和性能檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合質(zhì)量標準，給客戶提供良好的品質(zhì)保障。
崗位編制
�。比�
崗位職責
1.協(xié)助品質(zhì)部長完成各種數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計，參與、協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常；
2.對各檢驗員的出勤情況及工作情況進行跟進與了解，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理；
3.負責首件檢驗及巡檢機制的落實與監(jiān)督；
4.根據(jù)物料使用緊急程度及質(zhì)量狀況，對相關部門提出須讓步接收的物料進行審核，并簽署意見；
5.了解物料質(zhì)量異常及生產(chǎn)質(zhì)量異常，填寫《質(zhì)量異常反饋單》組織相關部門對質(zhì)量異常進行原因分析，并制定糾正預防措施；
6.負責監(jiān)督各檢驗員嚴格按照公司產(chǎn)品檢驗標準對產(chǎn)品進行檢驗，按要求將檢驗數(shù)據(jù)進行登記，做好檢驗記錄；
7.協(xié)助部長制定《上周工作總結及下周工作計劃》，統(tǒng)計上周本部門關鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況，對本部門未達成情況進行原因分析，并制定下周工作計劃；
8.參與特殊訂單評審，參與供應商評審；
9.參加公司組織的相關會議，提出合理的意見與建議；
10.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。
每日必做工作
1.監(jiān)督產(chǎn)品檢驗員依據(jù)相應檢驗標準對產(chǎn)品進行檢驗；
2.監(jiān)督檢查過程檢驗員嚴格執(zhí)行首件及巡檢機制；
3.安排和中進拆接員和清洗員的工作；
4.及時組織、參與處理各種品質(zhì)異常并反饋；
5.統(tǒng)計每日檢驗數(shù)據(jù)，填寫檢驗報表。
定期必做工作
1.定期參加公司例會，提出合理的質(zhì)量改進建議與意見；
2.統(tǒng)計本部門周會相關指標（含相關部門）達成情況，提報給部長。
主要權限
1.對所轄工段物料、產(chǎn)品有檢驗判定權；
2.對造成質(zhì)量損失責任人員有懲罰建議權；
3.改良改善方案建議權；
4.供應商審核的建議權；
5.公司各項規(guī)章制度的建議權。
管理責任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責；
2.對所轄工段產(chǎn)品質(zhì)量判定負責，對異常物料評審后的跟蹤處理負責；
3.對相關檢驗數(shù)據(jù)真實性負責。
考核指標
1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；
2.客戶投訴、退貨次數(shù)：≦3次/月；
3.客戶投訴處理及時率100%；
4.過程品質(zhì)異常處理及時率100%。
注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。
崗位要求
1.25-40歲，性別不限，高中以上文化程度；
2.有三年以上品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗，一年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好的口頭和文字表達能力；
4.心態(tài)積極，認真負責，執(zhí)行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質(zhì)立場和判定能力。
崗位應知
1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能；
2.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運作流程；熟悉公司各項規(guī)章制度；
3.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。
崗位應會
1.熟悉公司品質(zhì)管制制度流程；會分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力；
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
進料檢驗
所屬部門
質(zhì)量技術部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質(zhì)主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
負責公司進料檢驗工作，把好進料質(zhì)量關，切實做到“不接收不良品”；與倉庫交接與溝通，對來料不良品進行處理與跟進。
崗位編制
�。比�
崗位職責
1.負責按照《進料檢驗作業(yè)流程》控制卡及檢驗標準，對采購（含外協(xié)）來料進行質(zhì)量檢驗，及時、準確的反饋來料質(zhì)量信息；
2.負責填寫檢驗報告、《進料檢驗記錄表》及《質(zhì)量異常聯(lián)絡單》等相關表單；
3.每周一上午11:00前對上周“進料檢驗合格率”進行統(tǒng)計分析，呈報品質(zhì)主管；
4.每月月底前，依據(jù)來料檢驗記錄，分類統(tǒng)計分析各供應商“來料質(zhì)量合格率”，對供應商評審提供數(shù)據(jù)；
5.負責與倉庫對接，辦理合格產(chǎn)品入庫手續(xù)，配合倉庫對倉儲物料進行復檢及監(jiān)控；
6.跟進供應商來料不合格品的處理，防止來料不合格品的非預期使用；
7.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。
每日必做工作
1.對外協(xié)、外購件進行檢驗；
2.及時反饋來料異常信息；
3.做好檢驗結果的記錄，對倉庫物料狀態(tài)標識進行管控。
定期必做工作
1.對周、月來料情況匯總，含供應商、檢驗批次、合格率；
2.負責對倉儲庫存物料進行復檢，并填報相關記錄；
3.負責對公司呆滯物料的處理進行跟蹤。
主要權限
1.對所有來料、外協(xié)件有檢驗判定權；
2.改良改善方案建議權；
3.供應商審核的建議權；
4.公司各項規(guī)章制度的建議權。
管理責任
1.對管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責；
2.對來料檢驗質(zhì)量判定負責，對異常物料評審后的跟蹤處理負責；
3.對倉儲物料的質(zhì)量復檢負責。
考核指標
1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；
2.報表資料上交及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。
崗位應知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《進料檢驗作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結構及各零配件功能。
崗位應會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
制程檢驗
所屬部門
質(zhì)量技術部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質(zhì)主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
負責公司生產(chǎn)過程檢驗工作，做好首件確認、巡回檢查、轉(zhuǎn)序入庫檢驗，做好車間產(chǎn)品品質(zhì)現(xiàn)狀標識和檢驗記錄，以及不良品處置和異常跟蹤處理。
崗位編制
�。比�
崗位職責
1.負責按照公司產(chǎn)品《制程檢驗標準》要求對在制品進行檢驗，并對檢驗數(shù)據(jù)進行記錄；
2.負責車間加工產(chǎn)品的首件確認，依據(jù)產(chǎn)品標準及訂單要求，對生產(chǎn)的物料、設備、模具進行確認；預防批量不良的發(fā)生；
3.對容易發(fā)生的問題點及注意事項進行標注與說明；
4.負責填寫相關檢驗報告及日報表，對質(zhì)量異常進行處理并上報品質(zhì)副部長；
5.負責與相關部門溝通，對不良產(chǎn)品進行標識、隔離、返修，并跟進處理結果；
6.每周一11:00前統(tǒng)計上周檢驗記錄數(shù)據(jù)，上報給品質(zhì)主管；
7.過程檢驗員依據(jù)《產(chǎn)品工序流轉(zhuǎn)卡》作業(yè)控制卡要求，在產(chǎn)品質(zhì)量檢驗完成后，如實填寫檢驗數(shù)據(jù)及檢驗結果；
8.完成上級交辦的.其它工作。
每日必做工作
1.對車間首件進行確認；
2.生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常的及時反饋；
3.巡檢工作開展，巡檢報表的記錄。
定期必做工作
1.對車間周、月質(zhì)量情況進行匯總統(tǒng)計，包括檢驗數(shù)、不良數(shù)、不良率、合格率；
2.負責組織相關人員對車間不良品進行處理，返修返工后進行復檢，并填報相關記錄；
3.負責對有關車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。
主要權限
1.對在制品有檢驗權，合格物料入庫的確認權；
2.品質(zhì)異常處理的建議權；
3對造成品質(zhì)事故責任人員有懲罰建議權。
管理責任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責；
2.對首件確認、車間質(zhì)量檢驗判定負責，對質(zhì)量異常評審后的跟蹤處理負責。
考核指標
1.漏檢、錯檢次數(shù)：1次≦/周；
2.首件確認及時、準確率≥99%；
3.報表資料上交及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。
崗位應知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結構及各零配件功能。
崗位應會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
成品檢驗
所屬部門
質(zhì)量技術部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
品質(zhì)主管
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產(chǎn)品銘牌、標識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。
崗位編制
1人
崗位職責
1.跟進成品組裝過程，了解組裝過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況并及時組織人員進行處理；
2.根據(jù)公司成品檢驗標準，對各種型號產(chǎn)品進行外觀及參數(shù)檢驗以及銘牌與標識卡的核對，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時向上級匯報；
3.對產(chǎn)品檢驗數(shù)據(jù)進行記錄，對質(zhì)量異常問題開出《質(zhì)量異常反饋單》，根據(jù)質(zhì)量管理流程相關要求進行處理；
4.負責填寫相關檢驗報告及日報表，對質(zhì)量異常進行處理并上報品質(zhì)副部長；
5.負責與相關部門溝通，對不良產(chǎn)品進行標識、隔離、返修，并跟進處理結果；
6.每周一11:00前對上周檢驗數(shù)據(jù)進行匯總，上報給品質(zhì)主管；
7.嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，保守公司機密信息不外傳，不侵占公司資源；
8.完成上級交辦的其它工作。
每日必做工作
1.包裝車間組裝成品的過程跟進及成品檢驗；
2.及時反饋包裝異常信息；
3.做好成品檢驗結果記錄。
定期必做工作
1.負責對周、月成品檢驗情況匯總；
2.負責對倉儲庫存成品進行復檢，并填報相關記錄；
3.負責對有關車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。
主要權限
1.對成品檢驗判定權；
2.對造成質(zhì)量異常責任人有懲罰建議權；
3.改良改善方案建議權；
4.有要求相關部門配合本崗位工作的權力；
5.公司各項規(guī)章制度的建議權。
管理責任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責；
2.對成品檢驗質(zhì)量判定負責；
3.對倉儲成品的質(zhì)量復檢負責。
考核指標
1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周；
2.報表資料上交及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。
崗位應知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結構及各零配件功能。
崗位應會
1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案；
2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器；
3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年4月25日
崗位名稱
統(tǒng)計員
所屬部門
質(zhì)量技術部
崗位編號
GW-12-04
直接上級
部長
直接下級
無
所轄人數(shù)
無
管理目標
依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產(chǎn)品銘牌、標識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。
崗位編制
1人
崗位職責
1、負責各工序品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作；
1、負責本部門文件的整理、歸檔、發(fā)放工作；
2、負責部門內(nèi)的計件、計時工資的計算統(tǒng)計；
3、負責部門低值易耗品的采購計劃及跟蹤到位情況；
4、負責部門勞保用品申報，領用及發(fā)放；
6、配合部長做好其它文字工作；
每日必做工作
1.各工序的合格率統(tǒng)計匯總；
2.部門內(nèi)考勤、計時人員產(chǎn)量統(tǒng)計；
定期必做工作
1.負責對品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總形成周保、月報；
2.負責對文件的收發(fā)及記錄；
3.負責對勞保用品申報、領用。
主要權限
1.對造成質(zhì)量異常責任人有懲罰建議權；
2.改良改善方案建議權；
3.有要求相關部門配合本崗位工作的權力；
4.公司各項規(guī)章制度的建議權。
管理責任
1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準等文件管理負責；
2.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性，及時性，準確率負責；
考核指標
1.文控管理整理、歸檔、發(fā)放及時率：100%；
2.報表資料統(tǒng)計及時率、準確率：100%。
崗位要求
1. 20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度；
2.有一年以上統(tǒng)計文職類工作經(jīng)驗；
3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力；
4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。
崗位應知
1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識；
2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”；
3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結構及各零配件功能。
崗位應會
1.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件；
2.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。
管理承諾
本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！
崗位責任人：
20xx年10月7日
技術質(zhì)量崗位職責4
1、負責對工藝文件、產(chǎn)品技術條件、工藝標準、工藝規(guī)程、ERP工藝BOM等工藝資料的正確性、合理性、完整性審查。
2、負責組織新材料、新工藝、新技術的應用和工藝技術的改進，負責組織生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術難題的處理、解決。
3、負責收集、學習相關資料和文獻，組織學習和培訓，開展技術研發(fā)和技術改進工作，不斷提高工藝技術水平。
4、負責通過實驗室測試手段，開展工藝數(shù)據(jù)的積累和分析，不斷提高實驗水平和測試水平;負責對工藝工程師實驗方案的審核，并監(jiān)督實驗的.落實、改進和分析工作。
5、做好生產(chǎn)基地生產(chǎn)過程質(zhì)量的監(jiān)督、指導和檢查工作，以及參與相關質(zhì)量事故的處理和分析工作。
6、按時完成領導交辦的其他任務。
技術質(zhì)量崗位職責5
職責描述:
1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作;
2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術可行性研究與評定工作;
3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的.技術標準;
4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系,組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作;
5、組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度;
6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作;
7、編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃,并組織實施;
8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預算,并控制經(jīng)費的總體支出;
任職要求:
1、具備技術管理經(jīng)驗,能對下屬進行技術指導;
2、理工專業(yè)本科以上學歷;
3、具備3年以上技術支持服務工作經(jīng)驗,1年以上技術管理工作經(jīng)驗;
5、具備扎實的技術理論基礎與實際操作經(jīng)驗;
6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
7、能激發(fā)下屬員工的工作熱情,使其發(fā)揮潛力;
8、工作認真、負責、細致。
技術質(zhì)量崗位職責6
1、 兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。
2、 就本部門以及公司的技術力量配置、技術管理組織結構提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行以及房屋各方面設施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。
3、 負責制定本部門人員崗位職責，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、 根據(jù)公司的'經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重大技術事項向公司領導提出決策建議。
5、 負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領本部全體員工努力完成各項任務，保持本部的上進風貌，提高本部的服務意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、 負責本部不合格服務的處理及糾正、預防措施的實施和跟蹤。
7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。
8、 對本部的整體服務質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。
9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關系。
技術質(zhì)量崗位職責7
職責描述:
1、結合公司實際參與制訂無縫鋼管廠各工序的操作規(guī)程;
2、負責公司技術操作規(guī)程、質(zhì)量管理標準的制訂和管理;
3、負責無縫鋼管質(zhì)量問題檢查、分析、解決;
4、負責與無縫鋼管質(zhì)量管理相關的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,從事優(yōu)特鋼無縫鋼管生產(chǎn)15年以上,熟練掌握89機組、159機組和273機組的.生產(chǎn)工藝,熟悉無縫鋼管的熱處理和管加工工藝;
2、有良好的表達溝通協(xié)調(diào)組織能力。
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