部副經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2024-06-03 16:35:20 崗位職責(zé) 我要投稿

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部副經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的部副經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

部副經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

部副經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　經(jīng)營管理部副經(jīng)理工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行，對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效，通過組織績效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對應(yīng)的'目標(biāo)與計(jì)劃，通過科學(xué)、客觀的評價(jià)進(jìn)行對應(yīng)激勵；

　　3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理，明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，梳理公司各層級的權(quán)責(zé)管理體系并推動執(zhí)行和評估；

　　4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺，參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評估

　　5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè)，不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系，確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低

部副經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　制造部副經(jīng)理；職責(zé)描述：

　　1、依公司年度目標(biāo)規(guī)劃、設(shè)備場地資源，評估淡旺季產(chǎn)能需求；

　　2、檢討生產(chǎn)計(jì)劃合理性、確認(rèn)是否具備生產(chǎn)條件；

　　3、按照生產(chǎn)排程高效的產(chǎn)出及跟進(jìn)工單的完成狀況；跟催模具、設(shè)備、工裝的異常改善進(jìn)度，確保生產(chǎn)效率；

　　4、監(jiān)督工藝工程師做好規(guī)范工藝標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書，執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、監(jiān)督操作工執(zhí)行，工藝巡查指導(dǎo)；

　　6、產(chǎn)品品質(zhì)管理、負(fù)責(zé)用工成本、物料成本的`有效管控。

　　7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設(shè)備管理

部副經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、擬定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度及考核辦法

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，編制年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和成本費(fèi)用控制計(jì)劃；

　　3、編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，定期完成經(jīng)營預(yù)算分析報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財(cái)務(wù)信息和工作建議；

　　4、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時做好帳務(wù)處理和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計(jì)核算，編制會計(jì)報(bào)表和合并財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　5、負(fù)責(zé)會計(jì)監(jiān)督。根據(jù)公司成本費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合理性、合法性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的.審批手續(xù)是否符合公司制度規(guī)定。

　　6、積極配合審計(jì)，做好年報(bào)審計(jì)工作，做好半年報(bào)和年報(bào)的信息披露工作

　　7、負(fù)責(zé)做好分子公司的財(cái)務(wù)審核和監(jiān)管工作；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國際金融等專業(yè)畢業(yè)，具有會計(jì)師職稱；

　　2、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位5年以上，具有公司管理基礎(chǔ)知識和經(jīng)濟(jì)核算等方面的知識，熟悉財(cái)務(wù)稅務(wù)等國家現(xiàn)行的各項(xiàng)制度；

　　3、熟悉常用財(cái)務(wù)軟件的使用和數(shù)據(jù)分析功能；

　　4、具有較強(qiáng)的組織能力和管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；

部副經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　工作簡介及其它要求：

　　1、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃；

　　2、和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算；

　　3、審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書；

　　4、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、管理人員離職審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作，并出具審計(jì)報(bào)表；

　　5、針對各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的.落實(shí)工作對企業(yè)經(jīng)營活動中存在的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見；

　　6、組織對下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營審計(jì)工作；

　　7、根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃，配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)做好審計(jì)工作；

　　8、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理和對下屬企業(yè)審計(jì)部門進(jìn)行指導(dǎo)。

部副經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、保安部經(jīng)理不在時，代理經(jīng)理職權(quán)。

　　2、獨(dú)立處理發(fā)生的各種治安問題。

　　3、負(fù)責(zé)調(diào)動各部保安力量處理應(yīng)急安全事務(wù)。

　　4、督促酒店各部門落實(shí)安全管理崗位職責(zé)，分析存在的.問題，及時提出改進(jìn)意見，促使各部門加強(qiáng)安全管理，確保酒店及客人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

　　5、根據(jù)下屬人員的工作表現(xiàn)情況，建議上級獎勵或直接簽單處罰。

　　6、對當(dāng)值員工行使的崗位職責(zé)；

　�。�1）監(jiān)督各班動作，包括人員、崗位、記錄等情況；

　�。�2）如發(fā)生事故，處理好后應(yīng)填事件處理報(bào)告；

　�。�3）每周上呈一份保安動作報(bào)告給保安部經(jīng)理；

　　（4）與培訓(xùn)部配合，使每一個保安員達(dá)到酒店的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�5）每三個月對員工進(jìn)行一次紀(jì)律、禮貌、儀容儀表評估，作表呈報(bào)保安部經(jīng)理。

　　7、對消防、停車場、監(jiān)控室行使的崗位職責(zé)；

　�。�1）完善消防責(zé)任制；

　�。�2）督促各部門、各租戶完善消防設(shè)施及消防組織；

　�。�3）定期組織人員檢查酒店各部位的消防設(shè)施；

　　（4）組織酒店員工的消防演習(xí)；

　　（5）指導(dǎo)停車場、監(jiān)控室的各項(xiàng)工作。

部副經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

　　2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；

　　3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

　　4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

部副經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　一、工作中直接對經(jīng)理負(fù)責(zé)，經(jīng)理離崗期間，履行部門經(jīng)理的一切職責(zé)。

　　二、負(fù)責(zé)制定下屬主管領(lǐng)班工作班次表，工作計(jì)劃及落實(shí)表。

　　三、第天要巡視檢查下屬員工完成日間工作情況，包括工作量及其定額情況。

　　四、制定每天工作分配及任務(wù)下達(dá)項(xiàng)目單，人員分配及要完成的具體工作。

　　五、確保設(shè)施設(shè)備能夠正常發(fā)揮其功能作用，確保維修措施能使所修設(shè)備達(dá)到優(yōu)良，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、負(fù)責(zé)員工的工作安排和考勤，請消假、抓好班組文明建設(shè)。

　　七、協(xié)助外督導(dǎo)外招工程的進(jìn)度應(yīng)該達(dá)到的質(zhì)量等標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、審批、檢查各種部件、原材料所需的'標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格，以便保證各項(xiàng)工程的及時完成。

　　九、檢查、建議有關(guān)工程部位或客房餐飲等設(shè)施設(shè)備的維修更換。

　　十、并對各維修工的工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，編報(bào)每天的工作日報(bào)表。

　　十一、確保大樓各部位設(shè)施設(shè)備易損件的及時維修與更換。

　　十二、完成分管副總經(jīng)理，部門經(jīng)理布置的其它工作。

部副經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　一、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好財(cái)務(wù)日常管理工作，檢查、督導(dǎo)會計(jì)運(yùn)作，保證會計(jì)核算工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　二、組織相關(guān)會計(jì)及時清理內(nèi)部往來帳，以及公司對外往來賬核對，并及時上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　三、嚴(yán)格按有關(guān)的費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)及審批權(quán)限審核報(bào)銷，對違反財(cái)會報(bào)銷制度，堅(jiān)決不予支付；審查或參與擬定工程建筑合同、設(shè)備定購合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，加強(qiáng)事前監(jiān)督。

　　四、嚴(yán)格審核銷售公司供應(yīng)部門費(fèi)用的借支，控制兩部門預(yù)算外的費(fèi)用支出。

　　五、負(fù)責(zé)各種費(fèi)用臺帳的登記備查，包括對銷售公司、供應(yīng)部門承包費(fèi)用的'統(tǒng)計(jì)、考核。

　　六、督促銷售公司、供應(yīng)部、生產(chǎn)科等部按時向財(cái)務(wù)報(bào)送相關(guān)資料。

　　七、嚴(yán)格審核除公司日常費(fèi)用報(bào)銷以外的款項(xiàng)支付，如支付原材料款、購置設(shè)備款、在建工程款。

　　八、嚴(yán)格審核公司內(nèi)部員工借款，負(fù)責(zé)對員工借款的催收和清理，平時加強(qiáng)監(jiān)督，年底及時清理。

　　九、參與銷售合同評審，負(fù)責(zé)銷售合同歸檔保存、調(diào)閱等管理工作。

　　十、分管銷售部財(cái)務(wù)管理工作。

　　十一、負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部財(cái)務(wù)檔案資料（公司文件、會計(jì)資料、合同資料、工程驗(yàn)收決算資料）的整理歸檔。

　　十二、負(fù)責(zé)部門員工勞動紀(jì)律督查工作。

　　十三、從會計(jì)制度規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會計(jì)記帳憑證和原始憑證。

　　十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部副經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　管轄范圍：

　　管理員工，協(xié)助經(jīng)理搞好酒店設(shè)備的維修保養(yǎng)工作以及各主要設(shè)備的'操作管理。

　　具體職責(zé)：

　�。�1）遵守酒店規(guī)章制度，按時參加部門早會；制定每月設(shè)備維修、保養(yǎng)計(jì)劃，

　　努力完成經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　�。�2）及時分派工作任務(wù)，合理安排日常維修工作，確保酒店設(shè)備的完好和正常

　　運(yùn)行。

　�。�3）認(rèn)真搞好計(jì)劃維修和應(yīng)急維修，如遇突發(fā)性事情和意外設(shè)備故障，應(yīng)采用

　　最有效的辦法，以最快的速度解決。

　�。�4）指導(dǎo)員工工作，隨時檢查員工維修時效和維修質(zhì)量，檢查安全施工，參與

　　評估員工工作表現(xiàn)。

　　（5）整理和填寫每日施工單和工作日報(bào)表，并按時上交給部門經(jīng)理。

　�。�6）擬定維修、保養(yǎng)備品、備件計(jì)劃；實(shí)施設(shè)備的計(jì)劃維修和保養(yǎng)工作。

　　（7）嚴(yán)格控制設(shè)備維修成本，盡量降低維修費(fèi)用，做好修舊利廢工作。

　　（8）提倡文明施工，搞好部門之間的工作聯(lián)系。

　�。�9）搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，關(guān)心員工工作和員工生活，幫助員工解決實(shí)際問題。

　�。�10）逐步理順酒店設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作，并認(rèn)真做好日常維修工作的原始記錄。

部副經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、主持城市公司財(cái)務(wù)部日常管理工作；

　　2、指導(dǎo)和審核會計(jì)核算；

　　3、根據(jù)公司要求編制內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)算及財(cái)務(wù)分析；

　　4、完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)，維護(hù)稅務(wù)關(guān)系；

　　5、年度審計(jì)和所得稅匯算清繳工作；

　　任職資格：

　　1、27-35周歲，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、品牌房企5年以上工作經(jīng)歷，有國企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力；

　　4、對事業(yè)有激情、有沖勁。

部副經(jīng)理崗位職責(zé)11

　�。�1）制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理，并能有效地

　　保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝璜的完好。

　�。�2）總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實(shí)踐，制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝璜的預(yù)防性

　　維修計(jì)劃，更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。

　�。�3）制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素

　　質(zhì)的培訓(xùn)，努力把工程部建成一支高水準(zhǔn)、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊(duì)伍。

　�。�4）全面負(fù)責(zé)工程部的.節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、煤氣、燃油等的消

　　耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用。根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

　�。�5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程的生產(chǎn)、調(diào)查、管理業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以

　　獲得良好的外部環(huán)境。

　　（6）主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，重大項(xiàng)目應(yīng)組

　　織有關(guān)人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對完工的項(xiàng)目組織人員工進(jìn)行評估和驗(yàn)收。

　　（7）配合保安部搞好消防、安全工作。

　�。�8）建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。

　�。�9）隨時接受并組織完成上級下達(dá)的其他工作指令。

部副經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)會計(jì)核算工作,組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)核算,保證核算真實(shí)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)一致;及時提供真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)的財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表;

　　2.負(fù)責(zé)組織股份公司及分、子公司財(cái)務(wù)清查和資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的監(jiān)控與報(bào)告;

　　3.負(fù)責(zé)審計(jì)意見反饋、審計(jì)問題整改、財(cái)務(wù)月度報(bào)告的審閱及回復(fù);

　　4.負(fù)責(zé)分、子公司的會計(jì)核算、會計(jì)報(bào)表、稅收核算、財(cái)務(wù)分析、隊(duì)伍管理等;

　　5.負(fù)責(zé)組織對股份公司各分、子公司資產(chǎn)、往來等核對檢查,保證資產(chǎn)賬實(shí)相符;

　　6.負(fù)責(zé)股份公司財(cái)務(wù)經(jīng)營分析和其他各類財(cái)務(wù)分析,為管理層提供及時、準(zhǔn)確、有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為股份公司管理層提供決策依據(jù);

　　7.負(fù)責(zé)審核分、子公司月度財(cái)務(wù)報(bào)告;

　　8.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的`中介機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào);

　　9.負(fù)責(zé)股份公司日常稅收事務(wù)管理與安排。

　　任職要求:

　　1.本科及以上,財(cái)務(wù)、會計(jì)、財(cái)稅、金融及相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;

　　2. 30歲以上,8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.精通財(cái)務(wù)管理知識、稅務(wù)知識,熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度;

　　4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強(qiáng)、保密意識較強(qiáng)。

部副經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　一、目的：

　　明確崗位職責(zé)，確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。

　　二、制定依據(jù)：

　　1、《中華人民共和國藥品管理法》

　　2、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》

　　3、ISO9001

　　三、管理者：

　　采購部經(jīng)理、副經(jīng)理

　　四、職責(zé)內(nèi)容：

　　1、加強(qiáng)對藥品采購人員的.質(zhì)量意識教育，堅(jiān)持“質(zhì)量

部副經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的'財(cái)務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計(jì)經(jīng)營結(jié)果。

　　2、參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

　　3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析。

　　4、了解上市公司相關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作。

　　任職要求：

　　1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)。

　　2、具備會計(jì)師及以上職稱。

　　3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)，有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、良好職業(yè)道德。