部崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

部崗位職責(zé)1

　　1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

　　2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；

　　3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

　　4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

部崗位職責(zé)2

　　1、員工入離職管理：采集照片，核實簡歷及證件，安排體檢，宣導(dǎo)薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續(xù)辦理。

　　2、執(zhí)業(yè)證管理：銷售人員執(zhí)業(yè)證的`注冊及發(fā)放、信息完善，注銷及回收。確保各系統(tǒng)的信息合規(guī)一致。

　　3、考勤管理。

　　4、員工福利管理：負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、團(tuán)體保險、員工家屬福利的申請、轉(zhuǎn)移和停止。

部崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的.目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

部崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點,制定切實可行的中長期流程和it規(guī)劃方案。輸出it年度預(yù)算計劃,費用預(yù)算計劃,年度維護(hù)計劃;

　　2、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的選型、建設(shè)、管理和運維,確保it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐;

　　3、建立it流程制度,確保流程、程序和變更獲得正確實施及確保所提供服務(wù)的品質(zhì);

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,部署和實施oa、erp、crm、mes、plm等it系統(tǒng),負(fù)責(zé)二次開發(fā)工作,滿足業(yè)務(wù)需求;

　　5、負(fù)責(zé)公司it團(tuán)隊的建設(shè)與管理,繼續(xù)提高it服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。

　　任職要求:

　　1、算機技術(shù)相關(guān)專業(yè),全日制本科7年以上工作經(jīng)驗,碩士4年以上工作經(jīng)驗。

　　2、有研發(fā)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過公司it系統(tǒng)的頂層規(guī)劃和具體實施運維工作。在公司級重大流程變革過程中承擔(dān)重要角色者優(yōu)先。

　　3、掌握專業(yè)的流程優(yōu)化方法,精通it開發(fā)的相關(guān)軟件和工具,對公司流程梳理、優(yōu)化和it化建設(shè)有實操經(jīng)驗;

　　4、對主流的erp、crm、mes、plm/pdm、srm、wms等系統(tǒng)有實際的選型導(dǎo)入、部署實施、二次開發(fā)、數(shù)據(jù)集成的.工作經(jīng)驗;

　　5、具備良好的邏輯思維能力和跨部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

部崗位職責(zé)5

　　超市生鮮處處長/部門經(jīng)理西藏旺家福商貿(mào)有限責(zé)任公司西藏旺家福商貿(mào)有限責(zé)任公司,旺家福商貿(mào),旺家福1、總部及門店各項政策的宣傳及傳達(dá),并具體落實執(zhí)行;

　　2、總部統(tǒng)一實行的.促銷活動的具體實施,并根據(jù)本部門實際情況,擬訂促銷方案和執(zhí)行;

　　3、監(jiān)督本部門商品進(jìn)貨驗收、倉儲、陳列,進(jìn)行銷售現(xiàn)場監(jiān)督檢查,對本部門商品的防損控制

　　4、掌握銷售動態(tài),并與各課主管關(guān)注銷售進(jìn)度,分享部門銷售計劃,完成部門銷、毛利、周轉(zhuǎn)存貨等各項指標(biāo)

　　5、對本部門內(nèi)員工管理,提供培訓(xùn),提高員工基本技能

部崗位職責(zé)6

　�、�10年以上塑膠模具加工制造管理經(jīng)驗.

　　②精通塑膠模具結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)及加工工藝,精通模具評估,加工計劃安排

　�、劬�通產(chǎn)品外觀工藝,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計分析評估

　　④熟練運用proe.ug.cad等設(shè)計及辦公軟件

　�、萦泻軓姷�'現(xiàn)場管理、人際關(guān)系好、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力強

　�、抻凶鲞^手機護(hù)套、移動電源、無線充、車載充電器的產(chǎn)品優(yōu)先考慮

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部崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),發(fā)展品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性。

　　2.梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護(hù)品牌形象。

　　3.聯(lián)合市場調(diào)研團(tuán)隊進(jìn)行用戶洞察分析和調(diào)研方案輸出,

　　4.策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié),落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達(dá)到預(yù)期效果;對市場推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

　　5.統(tǒng)籌各項活動的主題策劃、方案設(shè)計、內(nèi)容整合;熟悉tvc,平面,網(wǎng)絡(luò)等廣告物料制作及項目執(zhí)行;推進(jìn)品牌推廣計劃的實施。

　　6.協(xié)調(diào)整合內(nèi)外各類資源,與各部門建立良好聯(lián)系,提升公司內(nèi)部協(xié)同效應(yīng)。

　　職位要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上品牌管理或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,有參與運作知名互聯(lián)網(wǎng)品牌定位和整合營銷推廣的完整經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.具備敏銳的市場洞察力、清晰的市場營銷邏輯和思路,具備出色的.方案撰寫能力、品牌策略能力及整合傳播技巧。

　　3.結(jié)果導(dǎo)向,對數(shù)據(jù)敏感,思維活躍抗壓性強;熱愛新鮮事物,關(guān)注創(chuàng)意案例,善于學(xué)習(xí)和提升自我,具有創(chuàng)新精神。

　　4.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)及acg行業(yè),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品使用經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5.良好的溝通、理解和分析能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗,良好合作態(tài)度及團(tuán)隊精神,富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感。

部崗位職責(zé)8

　　1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

　　2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；

　　3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

　　4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

部崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù)；

　　2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的.各項工作任務(wù)和工作指示；

　　3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃；

　　4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；

　　5、進(jìn)入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；

　　6、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除。

部崗位職責(zé)10

　　工作內(nèi)容：

　　1、嚴(yán)格遵守采供部各項管理制度，按計劃落實各項物資的采購。

　　2、及時上報需要審批的采購合同。

　　3、定期向采供部主管匯報各項生產(chǎn)物資采購情況。

　　4、及時匯報采購中出現(xiàn)的各類問題。

　　5、 總結(jié)、上報供應(yīng)商及采購市場信息。

　　6、完成采供部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。落實各項物資采購

　　與上級的溝通方式：

　　接受經(jīng)營副總經(jīng)理書面或口頭方向性指導(dǎo)。同級溝通：與公司其他相關(guān)部門及本部門員工協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：

　　1、年齡/性別/身體狀況：25—50歲/不限/健康

　　2、教育程度：中專以上

　　3、職位等級標(biāo)準(zhǔn)（職位評分為百分制）

　　崗位技能要求：

　　1、專業(yè)知識：熟練掌握物資采購、物流管理等專業(yè)知識

　　2、優(yōu)秀的`協(xié)調(diào)能力，良好的組織計劃和分析判斷能力，較強的書面表達(dá)能力，熟練使用計算機。

部崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)國內(nèi)專利軟件部事務(wù)工作管理,制定業(yè)務(wù)管理策略,協(xié)助制定并完善管理制度和流程;

　　2.負(fù)責(zé)本部門員工考核,對本部門的員工進(jìn)行統(tǒng)一管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排,保證部門員工的工作效率及作業(yè)質(zhì)量,帶領(lǐng)團(tuán)隊制定部門長遠(yuǎn)發(fā)展方案;

　　3.負(fù)責(zé)本部門人員與任務(wù)之間協(xié)調(diào)能力,本部門與其他部門之間協(xié)作的能力,總結(jié)分析各種工作不利因素并提出改進(jìn)方案;

　　4.負(fù)責(zé)部門人員積極、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、快樂的.文化氛圍,充分調(diào)動員工的積極性,富有感染力;

　　5.撰寫高質(zhì)量的專利申請文件,對部門人員的專利申請文件撰寫、翻譯、校對、提交和后續(xù)審批,復(fù)審、無效案件、專利侵權(quán)訴訟案件以及為客戶提供專業(yè)咨詢、專利挖掘、以及撰寫專利分析報告等具有相應(yīng)的指導(dǎo)能力。

　　任職要求:

　　1.重點大學(xué)理工科本科或碩士及以上學(xué)歷,電子、軟件類專業(yè),文字表述清楚準(zhǔn)確;

　　2.取得“專利代理人執(zhí)業(yè)證書”兩年以上,具有專利代理人資格,具有專利審查、管理工作經(jīng)驗或大型知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)所工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3.具有專利代理團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.熱愛專利代理業(yè)務(wù)工作,性格穩(wěn)重、做事認(rèn)真,耐心細(xì)致、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊的協(xié)作精神、能夠承擔(dān)較大的工作壓力;

　　5.具備良好的自我管理和自我學(xué)習(xí)能力、具有親和力并勇于承擔(dān)責(zé)任,具備良好的溝通、表達(dá)及分析與研究能力,具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。

部崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)小微金服平臺及各專區(qū)的系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā);

　　2.按照業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行新功能的需求分析與系統(tǒng)設(shè)計,完成功能開發(fā)和單元測試,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔;

　　3.研究平臺當(dāng)前技術(shù)架構(gòu)及代碼,提出合理優(yōu)化建議,進(jìn)行優(yōu)化重構(gòu);

　　4.參與技術(shù)難點攻關(guān)及新興技術(shù)預(yù)研;

　　5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件

　　2.具有良好的`職業(yè)道德及品行操守,誠實守信、廉潔從業(yè),無違法違紀(jì)違規(guī)行為和不良信用記錄,無重大崗位風(fēng)險責(zé)任;

　　3.具有國內(nèi)外重點院校碩士研究生及以上學(xué)歷(留學(xué)回國人員應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證),計算機、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);

　　4.年齡在35周歲及以下(年齡計算截止日期為20xx年12月31日),身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.具有5年以上開發(fā)經(jīng)驗,精通java編程語言,熟悉軟件工程,熟悉常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法及設(shè)計模式;

　　6.熟悉spring、spring mvc、mybatis等技術(shù)框架,熟悉spring boot及其微服務(wù)周邊中間件,有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　7.熟悉linux環(huán)境,熟練使用linux相關(guān)基礎(chǔ)命令;

　　8.熟悉mysql數(shù)據(jù)庫,熟練使用sql語句,對數(shù)據(jù)庫事務(wù)、鎖、索引有深入理解;

　　9.深入理解常用的緩存中間件如redis,memcache;具備分布式緩存設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　10.熟悉主流前端開發(fā)技術(shù)如react,vue,bootstrap等,具有前后端全棧開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　11.具有較強的分析、研究和解決問題的能力,對新技術(shù)敏感;

　　12.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡、工作年限要求。

部崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的`銷售及推廣；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

部崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè);

　　2.根據(jù)計劃銷售運營的商品需求計劃,制定相應(yīng)的采購計劃、備貨計劃,組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判,采購成本的競爭性分析,行業(yè)成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;

　　4.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報告;

　　5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理;

　　6.負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理;

　　7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署,包括合同法律條款、價格、賬期等談判;

　　8.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗收,并能處理異常問題

　　9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對賬,賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進(jìn);賬務(wù)、票據(jù)準(zhǔn)確無差異;

　　10.負(fù)責(zé)采購部門的文檔管理工作;

　　11.負(fù)責(zé)制定本部門的預(yù)算,管理預(yù)算執(zhí)行情況;

　　12.完成上級安排的其它工作。

　　職位要求:

　　1.具備良好的`學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力

　　2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強,能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù);

　　3.大學(xué)本科(含)以上,采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);

　　4.6年以上采購工作經(jīng)驗

　　5.接受過iso9000質(zhì)量體系、cpsm、cpm、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先;

　　6.有較強的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力

　　7.具備良好的職業(yè)素質(zhì),能長期穩(wěn)定的從事崗位工作,團(tuán)隊協(xié)作優(yōu)秀;

部崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1.解決客戶預(yù)定酒店過程中的售前售后咨詢,能夠應(yīng)對緊急情況;

　　2.能夠協(xié)調(diào)酒店門店人員及運營團(tuán)隊,推動問題解決;

　　3.善于發(fā)現(xiàn)客戶在體驗上的`障礙點,進(jìn)行總結(jié)和反饋,并提出優(yōu)化建議;

　　4.沉淀出體系化的對客服務(wù)方式和話術(shù)并進(jìn)行有效的復(fù)制傳播;

　　任職要求:

　　1.中文服務(wù)要求普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰;

　　2. 1年以上工作經(jīng)驗,有投訴升級處理、服務(wù)質(zhì)檢經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.熱愛服務(wù),較好的溝通,記錄,表達(dá)能力;

　　4.善于學(xué)習(xí),積極創(chuàng)新,責(zé)任感強、懂客戶、扛得住壓力,有好奇心,能快速學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)并靈活的應(yīng)用于工作中;

部崗位職責(zé)16

　　1、負(fù)責(zé)自如客戶服務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃工作，開發(fā)和設(shè)計符合客戶需求的特色服務(wù)產(chǎn)品，提升客戶體驗，促進(jìn)自如產(chǎn)品優(yōu)化；

　　2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)產(chǎn)品的需求挖掘、可行性評估、交付流程設(shè)計、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計等全流程，與研發(fā)和運營團(tuán)隊有效溝通，確保服務(wù)交付流程順暢，交付品質(zhì)可控，客戶體驗達(dá)到預(yù)期；

　　3、負(fù)責(zé)洞察行業(yè)和主要競品的服務(wù)產(chǎn)品發(fā)展動向，對標(biāo)和優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品方案和客戶體驗，確保相對競品的服務(wù)競爭優(yōu)勢。

　　4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對數(shù)據(jù)進(jìn)一步加工及挖掘，反饋數(shù)據(jù)指標(biāo)間關(guān)聯(lián)信息指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策計劃實施。

　　5、管理團(tuán)隊，負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)溝通，產(chǎn)品項目實施及推廣；

　　任職要求：

　　1、5年及以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，三年及以上客戶服務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有銷售管理、客服、智能聊天機器人信息化產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、積極主動有激情，有變革行業(yè)的意愿，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向；

　　4、較強的`用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力。有很好的合作能力，善于合作協(xié)調(diào)溝通。思維敏捷，具有非常好的書面和口頭表達(dá)能力；

　　5、對新技術(shù)有較強帶的敏銳度，了解關(guān)心新技術(shù)、新趨勢，始終保持好奇心。

部崗位職責(zé)17

　　職責(zé)描述:

　　1、銀行渠道開發(fā)。

　　2、銀行網(wǎng)點日常走訪維護(hù)。

　　3、保險產(chǎn)品知識培訓(xùn)。

　　任職要求:

　　1、23-30周歲男女不限。大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳。

　　2、有較強的學(xué)習(xí)能力,談判能力,渠道開發(fā)能力,抗壓能力強在規(guī)定的時間內(nèi)完成銷售任務(wù)。

　　3、有銀保工作經(jīng)驗或在銀行有人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。

部崗位職責(zé)18

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)技術(shù)方案選型、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計

　　2、開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)代碼框架和代碼庫,提升團(tuán)隊的開發(fā)效率與質(zhì)量

　　3、帶領(lǐng)2-3個開發(fā)人員團(tuán)隊工作

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上項目開發(fā)經(jīng)驗,扎實的`java功底,參與過大型產(chǎn)品項目開發(fā)工作者優(yōu)先;

　　2、熟悉熟悉soa、微服務(wù)思想,熟悉spring, spring mvc,mybatis,dubbo,zookeeper等開源技術(shù)框架

　　3、熟悉常見的js開發(fā)框架,如angular.js、vue.js 、jquery、bootstrap

　　4、熟悉sql語法,熟悉oracle或mysql其中一種數(shù)據(jù)庫

　　5、熟悉搜索技術(shù)、異步框架、集群與負(fù)載均衡、消息系統(tǒng)等領(lǐng)域

　　6、具備較強的邏輯思維,良好的表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊合作精神

部崗位職責(zé)19

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的'預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

部崗位職責(zé)20

　　工作職責(zé):

　　1.根據(jù)行業(yè)分析,市場調(diào)研以及公司整體目標(biāo),參與制訂集團(tuán)所有商業(yè)項目招商策略、計劃和方案,并對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);

　　2.管理和指導(dǎo)招商工作的開展,管理商務(wù)談判、推進(jìn)招商工作并落實商業(yè)合約的簽署,負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊管理及日常培訓(xùn);

　　3.負(fù)責(zé)建立和完善品牌資料庫,對國內(nèi)外商家資源進(jìn)行收集、整理與關(guān)系維護(hù);。

　　任職要求:

　　1.工作經(jīng)驗:具有5年以上購物中心招商營運管理工作經(jīng)驗;

　　2.技能要求:熟悉商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并熟練掌握成熟商業(yè)運營模式,具有豐富的品牌資源,擁有良好的'招商談判、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3.教育背景:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

部崗位職責(zé)21

　　1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的.營銷策略、政策和計劃；

　　2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

　　6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

部崗位職責(zé)22

　　1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

　　2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財產(chǎn)與顧客安全；

　　3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

　　4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

部崗位職責(zé)23

　　高級java工程師/開發(fā)組長/研發(fā)部門經(jīng)理高級軟件開發(fā)工程師-java

　　1、二本及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先考慮,計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、碩士學(xué)歷則3年左右工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷則5年左右工作經(jīng)驗,擔(dān)任主力開發(fā)人員或研發(fā)組長崗位,有獨立的java項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟練使用eclipse等開發(fā)環(huán)境及工具;精通struts2/springmvc等、spring、hibernate/ibatis等主流web框架;

　　4、java基礎(chǔ)扎實,熟悉io、多線程、集.合等基礎(chǔ)框架,熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機制。熟練主流應(yīng)用服務(wù)器框架、分布式數(shù)據(jù)庫、緩存、文件系統(tǒng)、消息系統(tǒng)等技術(shù);

　　5、熟悉常用設(shè)計模式,有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　6、熟悉數(shù)據(jù)庫編程,精通數(shù)據(jù)庫應(yīng)用(oracle/mysql/sql server等);

　　7、所屬行業(yè)不限,教育或考試行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)組長

　　1、二本及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先考慮,計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、碩士學(xué)歷則3年左右工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷則5年左右工作經(jīng)驗,擔(dān)任主力開發(fā)人員或研發(fā)組長崗位;

　　3、全程參與至少3個中型項目的開發(fā)工作,至少2次領(lǐng)導(dǎo)小型項目的開發(fā)工作;

　　4、java或c++基礎(chǔ)扎實,熟悉io、多線程、集.合等基礎(chǔ)框架,熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機制,熟練主流應(yīng)用服務(wù)器框架、分布式數(shù)據(jù)庫、緩存、文件系統(tǒng)、消息系統(tǒng)等技術(shù);

　　5、熟練使用常用的前端開發(fā)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫,如html、css、js、jquery、oracle、mysql等;

　　6、具有良好的'邏輯分析能力、分析問題和解決問題的能力;

　　7、所屬行業(yè)不限,教育或考試行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　研發(fā)部經(jīng)理

　　1、二本及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先考慮,計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、碩士學(xué)歷則3年左右工作經(jīng)驗,本科學(xué)歷則5年左右工作經(jīng)驗,擔(dān)任主力開發(fā)人員或研發(fā)組長崗位;

　　3、具有系統(tǒng)規(guī)劃能力;

　　4、精通項目核心架構(gòu)設(shè)計;

　　5、良好的文字表達(dá)能力;

　　6、有良好的軟件項目管理理論,實際擔(dān)當(dāng)過大中型軟件項目經(jīng)理;

　　7、所屬行業(yè)不限,教育或考試行業(yè)優(yōu)先考慮。

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