部崗位職責(zé)(15篇)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
部崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目全過程產(chǎn)值、支付計(jì)劃的編制、目標(biāo)成本編制、動態(tài)管理、成本預(yù)警；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目標(biāo)底的編制，項(xiàng)目投標(biāo)分析及招標(biāo)配合，項(xiàng)目土建總包合同總價(jià)形成工作的.組織及審核；
3、參與工程招標(biāo)評標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、驗(yàn)工計(jì)價(jià)、結(jié)算與決算工作，審核工程類形象進(jìn)度產(chǎn)值審核；
4、負(fù)責(zé)審核甲、乙供材料的是否應(yīng)認(rèn)價(jià)及計(jì)劃用量，負(fù)責(zé)綜合認(rèn)價(jià)的認(rèn)價(jià)回復(fù)；
5、執(zhí)行企業(yè)制定的工程造價(jià)管理制度和辦法，正確執(zhí)行和運(yùn)用定額標(biāo)準(zhǔn)，并能夠及時(shí)反映有關(guān)情況；
6、負(fù)責(zé)過程成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、造價(jià)資料臺帳登記；
7、負(fù)責(zé)階段結(jié)算、單項(xiàng)工程結(jié)算的審核，對30萬以上需送外審的結(jié)算竣工圖、竣工資料進(jìn)行收集并對其完整性和真實(shí)性進(jìn)行審核，對外審定案結(jié)算進(jìn)行復(fù)核并對其結(jié)果負(fù)責(zé)；
8、負(fù)責(zé)辦理工程結(jié)算扣款清單、財(cái)務(wù)結(jié)算書、結(jié)算尾款、質(zhì)保金請款、設(shè)計(jì)類結(jié)算的審核、營銷類結(jié)算的辦理；
9、協(xié)助工程質(zhì)量整體驗(yàn)收工作；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
部崗位職責(zé)2
一、負(fù)責(zé)顧客對產(chǎn)品需求之識別和確認(rèn)，樹立讓顧客滿意之使命感。
二、負(fù)責(zé)組織合同評審、確認(rèn)，負(fù)責(zé)合同訂單之傳遞，做好顧客檔案之管制。
三、對已傳達(dá)的訂單進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和必要之協(xié)調(diào)，以滿足顧客之需求和期望，不斷提
高市場競爭能力。
四、負(fù)責(zé)產(chǎn)品新產(chǎn)品開發(fā)之市場調(diào)研工作，及時(shí)了解產(chǎn)品最新動態(tài)和相關(guān)信息收集和傳遞，
做好市場銷售之分析和預(yù)測。
五、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行有效之溝通，傳遞質(zhì)量改進(jìn)信息，發(fā)揮信息反饋之橋梁作用。
六、負(fù)責(zé)顧客滿意程度之測量工作，把顧客各種意見、投訴、改進(jìn)信息傳遞到相關(guān)部門。
七、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)成品倉庫日常工作，對各類物資和產(chǎn)品存貯進(jìn)行規(guī)范之管制。
八、負(fù)責(zé)編制物資供應(yīng)計(jì)劃，認(rèn)真做好物資供應(yīng)之統(tǒng)計(jì)工作，協(xié)助做好限額發(fā)料工作。
九、負(fù)責(zé)采購的實(shí)施，對供方提供之產(chǎn)品進(jìn)行控制。
十、負(fù)責(zé)對合格供方之評價(jià)、選擇xx評審和供貨業(yè)績考核。
部崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計(jì)劃,并審核合理的計(jì)劃表和物料表;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá):
2.1根據(jù)訂單周期、工廠生產(chǎn)進(jìn)度、面輔料進(jìn)廠情況及外發(fā)加工廠生產(chǎn)能力的判定,合理編排生產(chǎn)計(jì)劃;
2.2推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度,管理好團(tuán)隊(duì),對貨期負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)外發(fā)廠管理:
3.1負(fù)責(zé)外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護(hù)和儲備加工資源;
3.2跟蹤外發(fā)加工廠生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)結(jié)算;
3.3定期統(tǒng)計(jì)、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期;
3.4定期根據(jù)公司及外發(fā)加工廠的加工運(yùn)作狀況,及時(shí)提出并解決生產(chǎn)管理過程中存在的'問題和潛在危機(jī);
4、生產(chǎn)過程中物料和庫存合理管控;
5、建立、完善并定期優(yōu)化計(jì)劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。
部崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
一、負(fù)責(zé)部門整體統(tǒng)籌開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作
1.及時(shí)、準(zhǔn)確的傳達(dá)公司的各項(xiàng)管理方針、政策,幫助員工理解并組織貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)本部門人員配置、職責(zé)分工等工作安排;
3、組織開展對部門人員的日常培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)制定部門周工作計(jì)劃并指導(dǎo)下屬制定周工作計(jì)劃并督促其完成;
5、對下屬進(jìn)行溝通,了解下屬動態(tài),關(guān)心下屬成長,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力;
6、負(fù)責(zé)考核員工工作績效,有效激勵(lì)及提升員工工作績效,有效激勵(lì)及保持員工士氣,營造良好的工作氛圍。
二、負(fù)責(zé)將部門指標(biāo)分解至各崗位并督促貫徹執(zhí)行;
檢討部門核心指標(biāo),確保達(dá)成(如:計(jì)劃準(zhǔn)確率,物料齊套率,交付準(zhǔn)時(shí)率,呆料處理及時(shí)率等)
三、組織計(jì)劃的編制、實(shí)施及檢討,以確保準(zhǔn)時(shí)發(fā)貨
1、業(yè)務(wù)訂單的評審,資料配套完成跟蹤,訂單的下推安排,確認(rèn)有效訂單的`交貨時(shí)間,審核下推有效訂單,生成任務(wù)令及投料單。
2、組織制定生產(chǎn)月計(jì)劃,生產(chǎn)周計(jì)劃、生產(chǎn)日計(jì)劃,
制定物料需求計(jì)劃,指導(dǎo)mc對產(chǎn)品常規(guī)物料,非常規(guī)物料進(jìn)行整合計(jì)劃及審批。
3.生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的執(zhí)行跟進(jìn),包括異常的處理推進(jìn)
4.每月底織組召開月度計(jì)劃sop會議;
每周天pm15:30組織每日生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)會,
檢討計(jì)劃的達(dá)成,當(dāng)日存在問題檢討,解決,預(yù)測可有會影響訂單執(zhí)行的問題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合提前解決,以確保訂單準(zhǔn)時(shí)執(zhí)行,在特別情況下及時(shí)作出有效的計(jì)劃調(diào)整。
四、組織公司存貨控制工作,努力提高存貨周轉(zhuǎn)率
五,倉庫管理:
1.人員的工作安排及紀(jì)律管理,
2.物料收料,報(bào)檢,
3.不良品退供應(yīng)商審批,物料報(bào)廢審批,
4.物料按計(jì)劃進(jìn)行配料
5.發(fā)貨物流的安排,及發(fā)貨人員安排跟進(jìn),
6.日,旬,月,年度的盤點(diǎn)工作
7.庫存物料帳,物,卡一致性,可追溯性,先進(jìn)先出原則管理
8.部門人員的工作崗位進(jìn)行優(yōu)化和培訓(xùn)提高,提升工作效率
9.倉庫6s管理及安全管理
任職要求:
大專文憑,有五年以上計(jì)劃倉庫部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),性格良好,溝通能力強(qiáng),熟識erp系統(tǒng)操作,部門的管理制度體系的制定,要從事過電子,塑膠,五金等計(jì)劃與倉儲管理工作.熟悉體系管理運(yùn)作,精通熟練操作電腦word,excel辦公系統(tǒng),熟悉運(yùn)用如易飛,用友,格創(chuàng),等erp系統(tǒng),精通生產(chǎn)制造工序smt,插件dip,波風(fēng)焊,執(zhí)錫,后焊,組裝,包裝生產(chǎn)流程等,主要工作.
部崗位職責(zé)5
1.識別及管理公司運(yùn)營業(yè)務(wù)發(fā)展(尤其是國際業(yè)務(wù))中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.審查國際OEM貨物銷售等涉外合同，協(xié)助處理涉外合同糾紛。
3.制作合同模板。
4.對海外業(yè)務(wù)部門人員進(jìn)行法律培訓(xùn)。
5.向公司總部法律部門報(bào)告工作。
6.完成公司安排的其他工作。
部崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
承攬債務(wù)融資工具項(xiàng)目：
1、多渠道、多層次地挖掘項(xiàng)目信息，了解潛在發(fā)行人的'融資需求；
2、撰寫項(xiàng)目融資建議書，溝通并初步確定資產(chǎn)融資方案；
3、在確定承銷意向的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商一致，簽訂承銷協(xié)議。
承做債務(wù)融資工具項(xiàng)目：
1、履行盡職調(diào)查義務(wù)，如實(shí)反映發(fā)行人情況，在盡職調(diào)查的基礎(chǔ)上，對項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行判斷；
2、召開中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)會，組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度和進(jìn)展情況；
3、撰寫并審核上報(bào)材料，保證其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，按規(guī)定完成項(xiàng)目立項(xiàng)、部門內(nèi)核、公司內(nèi)核流程，負(fù)責(zé)將申請文件報(bào)送主管機(jī)關(guān)，根據(jù)主管機(jī)關(guān)反饋意見修改和補(bǔ)充申請文件；
4、根據(jù)《盡職調(diào)查資料清單》的要求，收集整理工作底稿，審核工作底稿的完備性，提交部門存檔。
任職要求：
1、最低學(xué)歷：碩士研究生
2、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、法律、管理等專業(yè)優(yōu)先；
3、二年及以上證券等相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)歷；
4、證券從業(yè)資格證書
5、證券行業(yè)政策及法律法規(guī)、金融知識、財(cái)務(wù)管理知識、風(fēng)險(xiǎn)控制知識；團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)、書面及語言表達(dá)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、正直誠信。
部崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1.搭建搜索引擎后臺賬戶:建立百度、360、搜狗后臺賬戶.
2.sem推廣賬戶優(yōu)化:根據(jù)每天點(diǎn)擊,咨詢,花費(fèi),轉(zhuǎn)化等方面,對關(guān)鍵詞進(jìn)行添加,刪除等操作。每周平均增加主推計(jì)劃關(guān)鍵詞20到30進(jìn)行優(yōu)化。
3.seo推廣:包括公共平臺、微信大v、dsp等的軟文推廣,咨詢和轉(zhuǎn)化。
4.網(wǎng)站日常維護(hù)及文章更新:負(fù)責(zé)網(wǎng)站系統(tǒng)的日常維護(hù),對異常情況進(jìn)行監(jiān)測,防止黑客攻擊或數(shù)據(jù)泄漏,負(fù)責(zé)網(wǎng)站文章的日常更新,網(wǎng)站欄目及專題頁面的上傳更新。
5.定期策劃公司線上營銷活動方案及詳細(xì)的活動流程
6.每日搜索公司名稱.查看互聯(lián)網(wǎng)是否有針對公司的惡意攻擊等負(fù)面新聞.聯(lián)系平臺管理者進(jìn)行溝通.在3個(gè)工作日內(nèi)處理負(fù)面新聞.
7.負(fù)責(zé)公司微信公眾平臺的信息推送。
8.編制月報(bào)及周服數(shù)據(jù)上報(bào)公司:每周一編制上周數(shù)據(jù)報(bào)表
崗位要求:
1.熟悉操作百度、360、搜狗競價(jià)賬戶和調(diào)價(jià)功能,負(fù)責(zé)各種網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟廣告的開發(fā)、投入、效果分析,sem、seo操作經(jīng)歷3年以上。
2.良好的文字編輯能力,對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行持續(xù)的更新。
3.有一定數(shù)據(jù)分析能力,每周要出消費(fèi)數(shù)據(jù)報(bào)表。
4.能有效提高roi,在不提高預(yù)算的前提下,優(yōu)化賬戶,提高sem效果。
5.關(guān)鍵詞的'總結(jié)與分析,協(xié)同優(yōu)化人員做好信息推廣最大化,成本控制精細(xì)化。
6.良好的數(shù)據(jù)分析、挖掘能力,精通excel的使用
7.有獨(dú)立的方案策劃能力優(yōu)先。
8.較強(qiáng)的關(guān)鍵詞設(shè)置分析、著陸頁分析和一定的創(chuàng)意撰寫能力。
9.較強(qiáng)的投入產(chǎn)出意識和轉(zhuǎn)化分析能力,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化廣告。
部崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)制定公司各種規(guī)章制度和審核各種經(jīng)濟(jì)合同。
2.對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供法律服務(wù)。
3.收集整理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律文件文書資料，建好法律資料目錄。
4.負(fù)責(zé)與公司法律顧問咨詢機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的`工作。
部崗位職責(zé)9
1、合約部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、組織編制項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本。
2、組織和實(shí)施公司各項(xiàng)設(shè)計(jì)及工程類招標(biāo)采購，組織和實(shí)施公司各項(xiàng)設(shè)計(jì)及工程類合同簽訂及管理工作，審核各項(xiàng)非工程類采購和合同簽訂。
3、領(lǐng)導(dǎo)成本合約部，根據(jù)項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃，編制項(xiàng)目招標(biāo)采購計(jì)劃和項(xiàng)目合約規(guī)劃，并組織實(shí)施。
4、組織工程階段進(jìn)度款結(jié)算和竣工結(jié)算。
5、根據(jù)工程進(jìn)度，對工程費(fèi)用進(jìn)行實(shí)時(shí)比較，動態(tài)控制工程費(fèi)用。
6、負(fù)責(zé)編制工料測量工作進(jìn)度計(jì)劃，組織實(shí)施計(jì)算施工圖以及變更工程量。
7、負(fù)責(zé)組織與業(yè)主和分包的工程結(jié)算。
8、.組織編制項(xiàng)目成本預(yù)測及控制計(jì)劃書；協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行預(yù)算管理和成本管理。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的后評估工作。
部崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司影視，公司舉行大型會議，公司商場進(jìn)行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。
2、根據(jù)公司運(yùn)營版塊進(jìn)行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營銷計(jì)劃并保證計(jì)劃的落實(shí)；；
3、負(fù)責(zé)公司商城商家入駐。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對行業(yè)及市場進(jìn)行深度分析，制定成功的'招商和品牌合作策略；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、管理能力：統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)控制、執(zhí)行力；
3、有3年及以上廣告公司代理招商業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣告代理運(yùn)作方式，在業(yè)界有豐富的人脈及客戶基礎(chǔ)；
4、有良好的親和力，較強(qiáng)的語言溝通和文字表述能力；
5、工作踏實(shí)、積極上進(jìn)，勤奮好學(xué)，敬崗敬業(yè)，能適應(yīng)出差工作；
6、能獨(dú)立開展項(xiàng)目招商工作，獨(dú)立完成工作內(nèi)容及工作目標(biāo)設(shè)定；
7、有較強(qiáng)的公關(guān)能力，善于與國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員溝通；
8、有一定的客戶資源優(yōu)先。
部崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)自如客戶服務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃工作，開發(fā)和設(shè)計(jì)符合客戶需求的特色服務(wù)產(chǎn)品，提升客戶體驗(yàn)，促進(jìn)自如產(chǎn)品優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)產(chǎn)品的需求挖掘、可行性評估、交付流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)等全流程，與研發(fā)和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)有效溝通，確保服務(wù)交付流程順暢，交付品質(zhì)可控，客戶體驗(yàn)達(dá)到預(yù)期；
3、負(fù)責(zé)洞察行業(yè)和主要競品的服務(wù)產(chǎn)品發(fā)展動向，對標(biāo)和優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品方案和客戶體驗(yàn)，確保相對競品的服務(wù)競爭優(yōu)勢。
4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對數(shù)據(jù)進(jìn)一步加工及挖掘，反饋數(shù)據(jù)指標(biāo)間關(guān)聯(lián)信息指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策計(jì)劃實(shí)施。
5、管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)溝通，產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施及推廣；
任職要求：
1、5年及以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，三年及以上客戶服務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理、客服、智能聊天機(jī)器人信息化產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、積極主動有激情，有變革行業(yè)的意愿，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向；
4、較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力。有很好的'合作能力，善于合作協(xié)調(diào)溝通。思維敏捷，具有非常好的書面和口頭表達(dá)能力；
5、對新技術(shù)有較強(qiáng)帶的敏銳度，了解關(guān)心新技術(shù)、新趨勢，始終保持好奇心。
部崗位職責(zé)12
招商部部長北京華夏前程教育咨詢股份公司北京華夏前程教育咨詢股份公司，華夏前程職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)展會銷售部門的日常管理工作，本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目銷售計(jì)劃及任務(wù)，并保證按時(shí)完成；
3、負(fù)責(zé)制定部門人員銷售任務(wù)，并督促完成；
4、負(fù)責(zé)制定相關(guān)銷售推廣方案；
5、統(tǒng)計(jì)銷售部門業(yè)績報(bào)表，并按時(shí)提交；
6、維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，開發(fā)新的'客戶資源，對行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)客戶進(jìn)行有針對性的開發(fā)；
7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系；
8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)，并提出相應(yīng)執(zhí)行計(jì)劃
9、對行業(yè)內(nèi)其他展會提交銷售層面的分析報(bào)告；
10、能接受短時(shí)間出差。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅健H貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上會展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗(yàn)，具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、抗壓能力強(qiáng)，思維活躍，條理清楚，普通話表達(dá)清晰流利；
4、具備成本意識，能夠把握銷售原則，
5、工作穩(wěn)定性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
部崗位職責(zé)13
27216—金融公共事業(yè)產(chǎn)品部_交互設(shè)計(jì)師騰訊騰訊科技（深圳）有限公司，tencent，騰訊，騰訊開放平臺，騰訊深圳，騰訊工作職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)乘車碼、車票和部門創(chuàng)新項(xiàng)目等平臺功能和運(yùn)營活動的交互設(shè)計(jì)，并對產(chǎn)品最終的用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)；
2）參與競品分析、用戶研究及產(chǎn)品需求規(guī)劃的整個(gè)過程，提出設(shè)計(jì)需求及用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)；
3）在有限的時(shí)間和資源內(nèi)，給出最合理的交互解決方案，并推動方案的落地；
4）解決項(xiàng)目實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的問題，確保最終的用戶體驗(yàn)質(zhì)量；
5）進(jìn)行用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)規(guī)范的輸出，并推動規(guī)范在整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；
6）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和可用性測試，評估產(chǎn)品上線后的效果，并提出用戶體驗(yàn)改善計(jì)劃。
任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、人機(jī)交互、視覺傳達(dá)、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2）5年以上的.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)移動端app、軟件行業(yè)交互設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并有成功案例；
3）熟悉移動端產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程和方法，包括信息架構(gòu)分析、用戶角色分析、原型設(shè)計(jì)、易用性測試等；
4）熟悉ios/android/小程序等平臺的設(shè)計(jì)規(guī)范，能夠提供高質(zhì)量的交互原型、流程圖、動效設(shè)計(jì)等清晰地表達(dá)設(shè)計(jì)方案；
5）邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)清晰，理解力強(qiáng)；溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，有很好的項(xiàng)目推動力。
6）富有激情、積極主動、關(guān)注細(xì)節(jié)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；對設(shè)計(jì)品質(zhì)有執(zhí)著追求，善于團(tuán)隊(duì)合作且樂于分享；
7）有tobtog或金融類、社交類產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
部崗位職責(zé)14
高壓/低壓電器（空調(diào)系統(tǒng)各整車燈具）/底盤/內(nèi)外飾/附件（天窗、雨刮、升降器）/沖壓/白車身產(chǎn)品開發(fā)品質(zhì)管理及相應(yīng)零部件供應(yīng)商管理。
任職要求：
1、4年以上零部件開發(fā)品質(zhì)和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，了解高壓/低壓/底盤/內(nèi)外飾件/附件/沖壓/白車身相關(guān)零部件的工藝、流程；
2、熟悉iatf16949、vda質(zhì)量管理系統(tǒng)（vda2vda3vda4、2vda6、36、5），有供應(yīng)商審核經(jīng)驗(yàn)；可運(yùn)用質(zhì)量管理五大工具、七大手法、qfd等等；
3、優(yōu)秀的溝通能力和較強(qiáng)的'責(zé)任心、有較強(qiáng)的品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)管理意識；有a—spice經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。'
部崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、在質(zhì)量控制部經(jīng)理指導(dǎo)下完成稽查計(jì)劃制定，并按照稽查計(jì)劃開展稽查，出具稽查報(bào)告。
2、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理完成對公司內(nèi)部臨床試驗(yàn)的稽查。
3、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理開展對相關(guān)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，并完成相應(yīng)考核。
4、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理配合監(jiān)管部門檢查及第三方的核查。
5、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理完成對于本部門的團(tuán)隊(duì)體系建設(shè)。
6、公司分配的其他任務(wù)。
任職要求：
1、教育背景：醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷：熟悉掌握GCP及ICH—GCP，接受過臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理、稽查等相關(guān)培訓(xùn)；了解中國對臨床試驗(yàn)的`相關(guān)要求及政策法規(guī)。
3、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如無同崗位經(jīng)驗(yàn)，則至少3年以上臨床監(jiān)查工作經(jīng)驗(yàn)。
4、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)技能和組織培訓(xùn)技巧。
5、有責(zé)任心、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
6、英語四級以上。
【部崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
預(yù)算部部崗位職責(zé)05-08
生產(chǎn)部部崗位職責(zé)03-18
部崗位職責(zé)05-22
人事部部崗位職責(zé)05-14
開發(fā)部部崗位職責(zé)04-03
工程部部崗位職責(zé)10-18
安監(jiān)部部崗位職責(zé)04-26
銷售部部崗位職責(zé)04-19
采購部部崗位職責(zé)12-10
消保部部崗位職責(zé)07-19